薪資協(xié)議書(shū)參考范本
甲方(企業(yè))：
乙方(員工)：
甲方因工作需要，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：
1、 甲方聘任乙方擔任年月日至 年 月 日。
2、 聘期內甲方向乙方支付的年度工資總額為稅前元人民幣整，每月支付 元人民幣（(其中：基本工資 元，崗位工資 元，參加考核的績(jì)效工資 元人民幣，學(xué)歷工資 元，保密費 元），其年度總額差額 作為考核獎金，于該年度年底前根據考評情況予以發(fā)放。
3、 試用期工資按照正式轉正工資執行，試用期為
4、 因個(gè)人原因中途離職者，不再支付其年度考核獎金。
5、 個(gè)人所得稅自理，由公司代扣代繳。
6、 員工薪酬收入為公司商業(yè)秘密，承擔《保密協(xié)議》之違約責任，公司實(shí)行薪酬制度公開(kāi)，個(gè)人收入數字保密的原則，嚴禁員工透露、探聽(tīng)、議論、傳播本人及他人收入情況，如有違反，一經(jīng)查實(shí)即可視為“特大違紀”處理（含經(jīng)濟處罰不低于當月工資的1/3或直接解除勞動(dòng)合同）
7、 入職時(shí)間：
�。�1）乙方入職時(shí)間為 年 月 日，乙方應辦理完畢與現工作單位的工作交接和離職手續，并與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同，入職履行工作職責。
�。�2）乙方辦理入職時(shí)，需提供的資料有： 個(gè)人身份證復印件、戶(hù)籍證明復印件、畢業(yè)證書(shū)原件、其他相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)復印件、原單位離職證明、 一寸藍底或者紅底照片四張 。
雙方簽訂的勞動(dòng)合同規定為準。
10、協(xié)議解除：
�。�1）本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。
�。�2）乙方正式解除與現工作單位的`勞動(dòng)關(guān)系，與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同后，本協(xié)議具備同等效力。
11、因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商處理；協(xié)商無(wú)效的，甲乙雙方提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
12、附則：
�。�1）本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方兩方各持一份。
�。�2）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章（簽字）后生效。
�。�3）以上協(xié)議為《勞動(dòng)合同書(shū)》的補充條款，與《勞動(dòng)合同書(shū)》具有同等效力。
甲方： 乙方：
甲方代表簽字： 身份證號碼：
年 月 日
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