代發(fā)工資協(xié)議書(shū)范本（精選5篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結果更加完美化。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好協(xié)議嗎？以下是小編為大家收集的代發(fā)工資協(xié)議書(shū)范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
代發(fā)工資協(xié)議書(shū) 1
甲方：
乙方：
為更好地服務(wù)于人力資源供需雙方，構建和諧用工平臺，保護用人單位和求職者的合法權益及員工的勞動(dòng)保障，按照互惠互利、平等協(xié)商的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，雙方達成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方建立勞務(wù)代理關(guān)系，由乙方根據雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據此向乙方支付相應的費用。
二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續簽。
三、乙方服務(wù)內容：
1、乙方為甲方招聘員工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)統一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放，工資標準以甲方相關(guān)的規定為準。
2、協(xié)助甲方進(jìn)行丙方的管理，根據甲方需要對丙方進(jìn)行遵紀守法、廠(chǎng)規廠(chǎng)紀、素質(zhì)提高及崗位技能方面的各項培訓。
四、費用承擔及支付方式
1、甲方每月向乙方支付勞務(wù)費，具體標準為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外，不再承擔任何其他費用。
2、按照本協(xié)議確定的勞務(wù)費標準，甲方應于每月___日將上月費用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達勞務(wù)費稅務(wù)發(fā)票。
3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達工資稅務(wù)發(fā)票。
4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實(shí)按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現工作失誤，違規等按公司規定要求予以處罰的除外。
五、其他約定事項
1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負責處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關(guān)規定通過(guò)甲方足額發(fā)放。
2、乙方收取的勞務(wù)費包含因勞務(wù)代理而產(chǎn)生的.各項稅費和收益。根據國家和本地有關(guān)規定，上述費用如有調整或在上述范圍之外如有增減，本協(xié)議所規定的各項費用經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商應可以調整。
3、雙方應提供具有合法經(jīng)營(yíng)許可權的證明文件復印件，作為本協(xié)議的附件，并保證其有關(guān)證件在協(xié)議期間一直有效。
六、違約責任
1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時(shí)通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據實(shí)際損失要求違約方賠償。
2、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商。如不能達成一致，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議，但應提前30日以書(shū)面形式通知對方。
八、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決。凡與國家或本地有關(guān)規定不一致的，按有關(guān)規定執行。
九、本協(xié)議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份;如有異意可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
附：?jiǎn)T工花名冊。
甲方：
乙方：
_____年____月____日
代發(fā)工資協(xié)議書(shū) 2
甲方（委托方）：___________________合同編號：__________________
法定代表人：_______________________簽訂地址：__________________
乙方（受托方）：___________________簽訂日期：____年____月____日
法定代表人：_______________________
為方便甲方職工工資的發(fā)放，甲乙雙方就代發(fā)工資事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下條款，共同遵守。
第一條委托事項
甲方同意委托乙方發(fā)放其職工工資，代發(fā)員工的數量及工資費用結構組成，以甲方提供的工資發(fā)放表及電子數據資料為準。
第二條委托期限
本合同期限為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。本合同期滿(mǎn)，雙方可協(xié)商續簽合同。
第三條甲方權利
1．甲方有權向乙方查詢(xún)本單位的員工工資發(fā)放情況。
2．對于乙方在發(fā)放工資過(guò)程中不足之處，甲方有權建議乙方予以改進(jìn)。
第四條甲方義務(wù)
1．為保證工資戶(hù)首次順利開(kāi)戶(hù)，甲方須在首次工資發(fā)放日前_____周將含有開(kāi)戶(hù)員工姓名、聯(lián)系地址、開(kāi)戶(hù)金額、身份號碼的清單交乙方經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)，并將入賬款項劃至乙方經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)的專(zhuān)用賬戶(hù)（賬戶(hù)名稱(chēng)：__________，賬號：_________）。
2．甲方應于每月_____日前（節假日順延）將本月應發(fā)工資費用的員工名單及相關(guān)資料書(shū)面通知乙方，并將發(fā)放工資的款項準確劃入以上專(zhuān)用賬戶(hù)。若本月應發(fā)工資費用的員工名單及相關(guān)資料與上月有所變更，甲方應向乙方提供上述資料的同時(shí)提供書(shū)面變更清單。
3．甲方保證及時(shí)向乙方提供的書(shū)面資料與電子數據資料，并保證兩者的內容一致、準確。
4．甲方應按照合同約定，及時(shí)、足額將手續費劃入乙方指定賬戶(hù)。
第五條乙方義務(wù)
1．經(jīng)甲方同意，乙方安排轄屬經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)_____作為代發(fā)工資的經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)。
2．乙方應在收到甲方提供的首次員工名單之日起點(diǎn)_____日內，開(kāi)立員工工資費用個(gè)人活期儲蓄賬戶(hù)（存折），并將存折交甲方所在單位財務(wù)負責人簽收后發(fā)放給其員工。甲方如需向其員工配發(fā)與工資戶(hù)對應的儲蓄卡，應在新開(kāi)戶(hù)資料中注明，由乙方進(jìn)行批量配發(fā)儲蓄卡，但甲方應事先告知其員工若申請儲蓄卡須向乙方支付年費_____元/張，并向員工告知基本的使用規定。新開(kāi)戶(hù)時(shí)姓名與身份號碼由甲方確保其一致性。乙方為甲方員工首次開(kāi)戶(hù)的存折為統一密碼，儲蓄卡密碼為初始密碼，甲方財務(wù)負責人簽收存折與儲蓄卡后應告知其員工及時(shí)到乙方任一營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜臺修改存折密碼，到乙方任一自動(dòng)取款機上修改儲蓄卡密碼，存折和儲蓄卡簽收后發(fā)生的損失及糾紛與乙方無(wú)關(guān)。
3．乙方應于每月收到甲方提供的員工工資發(fā)放表及工資費用款項之日起_____個(gè)工作日內（節假日順延），根據員工工資發(fā)放表將工資費用，按要求準確轉入工資受領(lǐng)人賬戶(hù)，并每月將每次代收代發(fā)已入賬數據清單打印出給甲方核對。若因不可抗力造成延誤的.，乙方不承擔責任，但應積極采取措施排除故障；若因甲方的原因造成延誤，甲方承擔相應的責任。
4．乙方及其下屬營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)應保證對甲方提供的員工工資發(fā)放表及有關(guān)資料給予保密，否則甲方有權終止合同并向乙方追究賠償責任。
5．乙方應配合甲方隨時(shí)查詢(xún)資金的轉劃和到賬情況。
第六條數據傳遞
1．甲、乙雙方均需按照約定的電子格式傳遞數據，代發(fā)工資數據磁盤(pán)和有關(guān)資料必須由甲方的專(zhuān)人負責與乙方經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行交接，并辦妥交接和對賬手續，以確保數據的安全性、準確性和有效性。
2．甲方在傳遞電子數據給乙方的同時(shí)，必須附上加蓋有甲方公章的代發(fā)明細清單（即工資發(fā)放表）交乙方簽收。乙方在核對工資發(fā)放清單上的總金額、總筆數與電子數據的總金額、總筆數一致，及劃入的款項與清單上的代發(fā)總額一致后，方可處理當天甲方傳遞的數據，否則，不處理當日甲方傳遞的數據，并立即通知甲方協(xié)商解決。
3．因甲方提供的電子數據等資料發(fā)生錯誤所造成的業(yè)務(wù)處理延誤或差漏，由甲方負責；因乙方未依據甲方提供符合條件的資料及時(shí)代發(fā)工資所造成甲方的損失，由乙方負責就損失范圍承擔責任，同時(shí)甲方有權終止合同。
第七條手續費
1．甲方以轉賬或現金的方式向乙方支付手續費，手續費按乙方每月代發(fā)甲方工資總筆數收取，標準為_(kāi)____元/筆。
2．手續費每月結算一次，乙方按合同約定將工資轉入甲方員工賬戶(hù)后，甲方按照乙方提供的代發(fā)明細清單，核對無(wú)誤后，于_____個(gè)工作日內將手續費劃入乙方手續費結算賬戶(hù)，賬號：__________。
第八條違約責任
本合同生效后，甲方雙方應嚴格遵守，任何一方不得擅自變更和解除合同。任何一方違反合同約定，守約方有權解除合同，違約方應承擔相應的賠償責任。
第九條__________爭議解決
甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權選擇下列第____種方式解決：
�。�1）將爭議提交____仲裁委員會(huì )仲裁；
�。�2）依法向____人民法院提起訴訟。
第十條其他
1．本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2．本合同自雙方簽字蓋章后生效，本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________
授權代理人：（簽字）______________授權代理人：（簽字）______________
住址：____________________________住址：____________________________
郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________
傳真：____________________________傳真：____________________________
日期：____________________________日期：____________________________
電子信箱：________________________電子信箱：________________________
開(kāi)戶(hù)銀行：________________________開(kāi)戶(hù)銀行：________________________
賬號：____________________________賬號：____________________________
代發(fā)工資協(xié)議書(shū) 3
甲方(受托方):
乙方(委托方):
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工(簡(jiǎn)稱(chēng)“小時(shí)工”)的工資事項達成以下協(xié)議:
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時(shí)工工資。委托期限自20______年7月1日至20______年7月1日。
第二條乙方負責向甲方提供本公司小時(shí)工的身份證復印件，并確保資料真實(shí)有效。由于資料的真實(shí)性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。
第三條乙方委托甲方為乙方小時(shí)工開(kāi)立儲蓄卡。甲方在開(kāi)戶(hù)完成領(lǐng)取儲蓄卡后應及時(shí)將卡發(fā)放到乙方小時(shí)工本人手中，并做好簽收記錄，同時(shí)通知領(lǐng)卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方小時(shí)工工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔全部責任。
第四條甲方應在每月______日前將工資發(fā)放明細表(明細表需經(jīng)甲方財務(wù)負責人簽字并加蓋專(zhuān)用章或公章)交乙方核實(shí)確認。經(jīng)確認無(wú)誤后3日內，甲方將工資匯入到乙方小時(shí)工儲蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時(shí)發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。
第五條乙方最終確認甲方實(shí)發(fā)工資總額以銀行回單為準。乙方收到發(fā)放工資回單及服務(wù)發(fā)票后的三個(gè)工作日內，按實(shí)發(fā)工資總額的_____(費率)支付服務(wù)費給甲方。
第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現差錯而引起的經(jīng)濟糾紛責任由甲方承擔。
甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方小時(shí)工工資相關(guān)事宜未能和乙方達成一致的.，乙方有權單方面解除本協(xié)議。
因本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛，雙方協(xié)商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。
第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
委托代理人：委托代理人：
代發(fā)工資協(xié)議書(shū) 4
甲方：
乙方：
簽訂日期： ______年____月____日
甲方（用工單位）：
乙方：（勞務(wù)派遣機構）：
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務(wù)派遣人員工資事項達成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎 金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。
第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開(kāi)戶(hù)資料，并確保資料真實(shí)有效。
由于資料的真實(shí)性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。
第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開(kāi)立 支付憑證。甲方在開(kāi)戶(hù)完成領(lǐng)取儲蓄卡后應及時(shí)將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時(shí)通知領(lǐng) 卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作 失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔全部責任。
第四條甲方應在每月 ____日前將工資發(fā)放明細表（明細表需經(jīng)甲方負責人簽字）交乙方 核實(shí)確認，經(jīng)確認無(wú)誤后______日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認 甲方實(shí)發(fā)工資總額以銀行回單為準。如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不 能按時(shí)發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現差錯 而引起的`經(jīng)濟糾紛責任由甲方承擔。
第五條甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關(guān)事宜未能和乙方達成一 致的，乙方有權單方面解除本協(xié)議。
第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決
第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份
甲方單位名稱(chēng)（蓋章）
法定代表人：
委托代理人：
乙方單位名稱(chēng)（蓋章）
法定代表人：
委托代理人：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
代發(fā)工資協(xié)議書(shū) 5
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就乙方委托甲方代發(fā)工資業(yè)務(wù)達成如下協(xié)議，雙方承諾予以遵守履行：
第一條乙方負責向甲方提供蓋有單位公章的批量開(kāi)戶(hù)申請書(shū)、員工開(kāi)戶(hù)資料(包括員工姓名，身份證號碼，身份證發(fā)證機關(guān)等)和員工身份證復印件(復印件上所載明人員需在復印件上簽名并留指模)及甲方要求的其他有關(guān)材料，由乙方財務(wù)人員持單位證明及本人身份證到甲方柜臺辦理。乙方必須保證所提供的資料真實(shí)有效，因資料真實(shí)有效性而引起的任何糾紛或損失，由乙方承擔。乙方應對員工身份證進(jìn)行審核，對員工身份證的真實(shí)性、有效性負責，乙方提交上述資料時(shí)應確保員工明細清單中記載的身份證要素與員工身份證一致。
第二條甲方批量開(kāi)戶(hù)完畢后，通知乙方財務(wù)人員攜帶乙方單位授權領(lǐng)卡/折的證明及本人身份證到甲方柜臺辦理領(lǐng)卡/折手續，并在甲方打印出此批卡/折的.花名冊上做好簽收確認手續，注明領(lǐng)卡/折具體時(shí)間。
第三條乙方應加強對批量辦理的卡/折發(fā)放工作的管理：
1、乙方在其財務(wù)人員領(lǐng)回存折/儲蓄卡后，應及時(shí)將密封的存折/儲蓄卡發(fā)放給員工本人，并做好員工領(lǐng)卡/折的簽收工作。乙方應在其財務(wù)人員代辦領(lǐng)卡后天內將員工領(lǐng)卡簽收清單交回甲方。乙方及其財務(wù)人員應當對員工提交的身份信息、《廈門(mén)農聯(lián)社代發(fā)工資存折/儲蓄卡交接清單》等相關(guān)內容進(jìn)行保密。對乙方財務(wù)人員代領(lǐng)卡/折后發(fā)生的卡/折內現金被冒領(lǐng)等后果，乙方應承擔全部法律責任。
2、鑒于批量辦理的存折/儲蓄卡密碼是統一生成的，乙方在將存折/儲蓄卡發(fā)放給員工時(shí)，應逐一明確告知員工需持本人有效身份證件到甲方開(kāi)戶(hù)網(wǎng)點(diǎn)柜臺修改密碼。
第四條乙方必須在每月發(fā)放工資前兩個(gè)工作日內開(kāi)具轉賬支票，將實(shí)發(fā)工資總額轉至甲方賬戶(hù)(戶(hù)名：____，賬號：________)，并向甲方提供代發(fā)工資總額，代發(fā)工資總人數，代發(fā)工資明細清單(加蓋財務(wù)章)。乙方資金到位后，由甲方核實(shí)確認劃入的工資總額與乙方提供的工資明細表上的工資總金額相符且手續完備。
第五條甲方在收到乙方實(shí)發(fā)工資總額(以甲方進(jìn)賬回單為準)和加蓋有乙方財務(wù)印章及負責人簽名的代發(fā)工資清單后，于三個(gè)工作日內將工資輸入到乙方指定的員工活期儲蓄賬戶(hù)上。
第六條甲方向乙方收取代發(fā)工資手續費每月每戶(hù)人民幣____元，乙方在提供代發(fā)工資資料時(shí)一同以現金支付。
第七條如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按時(shí)發(fā)放工資的，雙方需提前通知對方。
第八條乙方必須確保發(fā)放工資清單中的賬號，姓名與代發(fā)工資金額的準確性，甲方在處理代發(fā)工資業(yè)務(wù)時(shí)以乙方提供的賬號和對應的金額為準，因乙方原因造成的賬號與戶(hù)名不符而引起的糾紛或損失由乙方負責，甲方對代發(fā)工資清單中出現的差錯不承擔任何責任。
第九條如因乙方失誤造成工資發(fā)放中的差錯，由乙方出具加蓋財務(wù)專(zhuān)用章及負責人簽名的有效憑證，在乙方員工未取走工資且錯賬時(shí)間在一個(gè)月以?xún)鹊那闆r下，甲方將協(xié)助乙方更正差錯，對同一批錯賬乙方只可申請一次沖正。因乙方原因引起的錯賬沖正而導致的經(jīng)濟糾紛由乙方自行承擔責任。
第十條因任何原因造成代發(fā)工資出現差錯，雙方均應及時(shí)通知對方，并協(xié)助對方進(jìn)行補救，以減少損失。
第十一條如甲方因設備或通訊及其他客觀(guān)原因造成賬務(wù)差錯時(shí)，甲方有權單方面進(jìn)行賬務(wù)更正。若乙方未按本協(xié)議約定按時(shí)足額繳交代發(fā)工資手續費、或違反本協(xié)議約定的乙方其他各項義務(wù)的，甲方有權單方面解除本協(xié)議。
第十二條未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得更改或修改本協(xié)議。本協(xié)議未盡事宜，雙方應本著(zhù)友好合作、互諒互讓的精神進(jìn)行協(xié)商解決，并訂立書(shū)面補充條款。補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。本協(xié)議履行過(guò)程當中如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可向甲方網(wǎng)點(diǎn)所在地人民法院起訴。
第十三條本協(xié)議有效期壹年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期內，如甲乙雙方任何一方需提前終止協(xié)議，須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方。協(xié)議有效期屆滿(mǎn)前一個(gè)月內如果雙方均未書(shū)面告知對方終止協(xié)議，則本協(xié)議有效期自動(dòng)順延。
甲方：(單位蓋章)
乙方：(單位蓋章)
甲方授權代表：
乙方授權代表：
日期：______年____月____日
日期：______年____月____日
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)：
傳真：
傳真：
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