保姆家政協(xié)議書(shū)范本
在快速變化和不斷變革的今天，用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。協(xié)議到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編收集整理的保姆家政協(xié)議書(shū)范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保姆家政協(xié)議書(shū)1
甲方：（簽名）
乙方：（簽名）
根據公平、公正、平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方（保姆）工作達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
1、試用期第一個(gè)月工資按人民幣：元/月結算給乙方；試用期間雙方都有權提出不做或不要，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。
2、試用期過(guò)后，第二個(gè)月工資按人民幣：元/月結算給乙方；第二個(gè)月開(kāi)始乙方要離職須提前30天辭職，甲方要在30天之內同意乙方離職及結清工資。同時(shí)乙方要交還甲方物品。沒(méi)有辭職或辭職期內乙方不能自動(dòng)離職，否則甲方有權扣除乙方工資。
3、乙方在甲方處工作滿(mǎn)一年，甲方給付乙方獎金（人民幣元）
4、甲方有權拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
5、甲方有權以合法方式追究乙方因其責任造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任。
6、甲方應尊重乙方的人格和勞動(dòng)權利，不得歧視*乙方。
7、甲方應對初次上崗的乙方具體說(shuō)明家政服務(wù)要求和指導工作，妥善保管好家中的現金和貴重物品，以免發(fā)生糾紛。
8、甲方每月安排乙方二天休息時(shí)間（必須在星期六或日）；節假日雙方協(xié)商友好確定。
9、甲方每月按時(shí)結算工資給乙方（7—10天內）不得克扣乙方的工資。
二、乙方責任：
1、乙方提供本人正確有效身份證復印件、戶(hù)口本復印件各一份；個(gè)人聯(lián)系電話(huà)及家庭聯(lián)系方式給甲方。
2、乙方在服務(wù)工作期間應尊重甲方的生活習慣，服從甲方的指導工作，認真負責做好甲方所安排上崗的工作事務(wù)。因乙方工作失誤給甲方造成損失，乙方應作出相應賠償。
3、乙方在工作期間須外出，應通知甲方；要休假，應提前通知甲方；雙方協(xié)商友好確定。
4、勤儉持家，節約用水用電，注意用氣用電安全。盡快努力適應甲方生活飲食習慣和作息時(shí)間；不能用甲方家電話(huà)打長(cháng)途電話(huà)及每月電話(huà)時(shí)間合計（市內）不能超過(guò)80分鐘。
5、不得帶外人進(jìn)入甲方家庭。不得隨意翻動(dòng)甲方私人物品。
三、本協(xié)議一式二份，并具法律效力；
四、本協(xié)議自簽約之日起生效；
甲方：（簽名）
乙方：（簽名）
保姆家政協(xié)議書(shū)2
本協(xié)議書(shū)由______（雇主姓名，身份證號），______（家政雇工姓名，身份證號）和______（家政公司）訂立。
家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎上，就三方的權利、義務(wù)、責任簽訂本協(xié)議書(shū)。并明確有下列各項條件：
簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求》。
雇主責任：
1、保證家政雇工每周一天及國家法定節日休息的權利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應按協(xié)議中“工作時(shí)間”條款執行。無(wú)論任何原因，都要保證家政雇工每月實(shí)際休息日不少于2天。
2、按每月固定日期準時(shí)支付家庭雇工工資。
3、履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認的內容。
4、不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。
5、在家庭雇工使用家庭任何設備、設施前，必須予以必要的指導，尤其是高壓鍋、煤氣設施等有危險性的設備及精密、貴重用具等。
6、在雇工上崗前明確家中哪些設施、設備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財物。
7、須清楚，任何需要專(zhuān)業(yè)知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔責任。
8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。
家政雇工責任：
1、上崗前須接受過(guò)不少于5天的家政服務(wù)培訓。
2、上崗前提示雇主購買(mǎi)家政綜合保險。
3、在服務(wù)期間，對雇主家庭人員、財產(chǎn)的安全負有合理的謹慎義務(wù)。
4、履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認的內容。
5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。
6、因病或因事請假須及時(shí)通知雇主，若請假需離開(kāi)2天以上應該盡量提前告知。
家政公司責任：
1、必須對家政雇工提供的.身份證明、體檢報告、培訓經(jīng)驗的真實(shí)性負責。
2、明確提示雇主為家政雇工購買(mǎi)家政綜合保險。
3、在家政雇工上崗前為其提供至少時(shí)長(cháng)5天的家政服務(wù)培訓。
4、若家政公司愿意提供中介之外的長(cháng)期服務(wù)，雇主愿意為此支付服務(wù)費用，則家政公司還應：
a、在協(xié)議期限內不限次數為雇主推薦同等級、未預訂的待崗家政雇工供選擇。
b、每月對在崗家政雇工進(jìn)行不少于1次的培訓，培訓時(shí)間為家政雇工的休息日。
c、如應該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應順延。
工作時(shí)間、薪酬、假期及其它費用：
1、家政雇工為雇主提供家政服務(wù)自______至______止。其中試用期______天，試用期間薪酬為_(kāi)_____。
2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣____元工資。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應互簽憑據留底。
3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節日休息的權利，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應予以補假或補薪。雇工若因私人原因向雇主請假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長(cháng)短及雇主補償方案。
4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無(wú)法繼續工作的情況下請假的權利。雇工在獲得正規醫生或醫療機構出示的因傷病無(wú)法工作證明的情況下，雇主無(wú)權要求家政雇工繼續工作。
5、雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后，應于簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費人民幣___元。
解除協(xié)議：
1、雇主或家政雇工任何一方可給予對方15天的書(shū)面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。
2、雇傭雙方任何一方嚴重違反附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認的內容，一方可對另一方寫(xiě)建議修改信，須對方確認簽字，累計3次以上便可立即解除本協(xié)議。
3、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實(shí)的行為。
4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假；拖欠工資超過(guò)2個(gè)月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的；長(cháng)期給予家政雇工超負荷的工作量；明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個(gè)人隱私及人格。
5、雇主與家政雇工“私下結盟”，惡意傷害家政公司利益。
誠信保證金：
如果家政公司愿意負責中介服務(wù)之外的“誠信保證金”監管、仲裁，則：
雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機構登記在冊，家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書(shū)“解除協(xié)議”條款中的2、3、4、5這四條的情況，則對應扣除當事人的“誠信保證金”，以示懲戒。
保姆家政協(xié)議書(shū)3
甲方：________
乙方：________
甲方為使老人能夠得到最完善的照顧，特此聘請乙方為甲方提供家政服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議。
一、服務(wù)時(shí)間
乙方從簽訂合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小時(shí)的照顧家庭的老人，為老人提供完善的家政服務(wù)，每月月休四天上六休一。
二、服務(wù)內容
1、照顧老人的起居生活（整理內務(wù)、洗衣服、洗澡、打掃家庭衛生、保證老人的安全）如果老人出現問(wèn)題要及時(shí)通知甲方。
2、合理安排老人的飲食，飲食要以清淡、軟爛為好。
3、甲方以每月支付乙方人民幣________元（大寫(xiě)：零零零零元）作為支付乙方的勞務(wù)報酬，（工資支付應在乙方服務(wù)滿(mǎn)月后十日內發(fā)放上月勞務(wù)報酬）
4、甲方不履行本協(xié)議，乙方可以提出辭職、申請勞動(dòng)仲裁或向人民法院提出訴訟；乙方不履行本協(xié)議，甲方可以辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟權利。
三、甲方的權利、責任和義務(wù)
1、甲方有權利，讓乙方按照上述的服務(wù)內容提供保姆服務(wù)。
2、甲方在家時(shí)可主動(dòng)減輕乙方的勞務(wù)，如做飯、打掃衛生、洗衣服等。
3、甲方（包括老人）認為乙方?jīng)]有按約定的事項例行職責、或者沒(méi)有按照上述內容進(jìn)行服務(wù)，要求乙方改正無(wú)效時(shí)，有權辭退乙方。
4、甲方不承擔乙方為甲方服務(wù)期間的任何人身意外傷害和健康醫療費用。
5、甲方有義務(wù)按時(shí)支付乙方服務(wù)合同。
四、乙方的權利、責任和義務(wù)
1、乙方有權利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費用。
2、乙方應盡職盡責做好本職工作，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。盡量做到使老人滿(mǎn)意、環(huán)境衛生干凈整潔、飯菜可口。
3、乙方必須服從甲方的領(lǐng)導，明確主人與服務(wù)的關(guān)系，對甲方提出正常的批評意見(jiàn)和改進(jìn)意見(jiàn)，應自覺(jué)接受和改進(jìn)。
4、乙方對甲方的老人言語(yǔ)過(guò)激和不講道理的行為應給予諒解。
5、乙方在服務(wù)期間享有人格尊重、人身自由、人權平等的基本權利。對于要求甲方合理改進(jìn)和必須完善的事項，享有充分的建議權，甲方應及時(shí)給予答復。
6、乙方家中有事需要回家，應及時(shí)向甲方請假。特殊情況甲方應在最短的時(shí)間內予以批準。乙方有權利提出辭職，但在提出辭職時(shí)應至少提前一周通知甲方，并簡(jiǎn)要說(shuō)明辭職理由；乙方辭職、協(xié)議終止。
五、服務(wù)期限自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天。
六、本協(xié)議一式叁份，自簽字之日起生效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽約日期：年月日
保姆家政協(xié)議書(shū)4
雇傭方（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
被雇傭方（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
今有甲方XX夫婦因工作繁忙，特聘請乙方XX為甲方做家政工作，經(jīng)甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、工作內容
1、看護小孩：早、中兩餐，根據甲方要求喂牛奶、水果、水等輔食；天氣好帶小孩下樓一到兩次；處理小孩個(gè)人衛生，夏天給小孩洗澡等；細心照顧小孩；不能在無(wú)人看護下讓孩子獨自玩耍睡覺(jué)；對孩子有耐心，多和孩子溝通、商量，交流時(shí)語(yǔ)氣輕柔緩和，多鼓勵孩子；對孩子安全負責，孩子哭鬧時(shí)不能打罵孩子；教孩子識物，陪孩子玩玩具，帶孩子做游戲；2、家務(wù)：指室內衛生清潔，在有甲方家人陪伴小孩的時(shí)候進(jìn)行。
二、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)
1、工作時(shí)間每天7：00時(shí)至18：00時(shí)；2、每周可休息2天；3、工作地點(diǎn)以甲方家為主，乙方家為輔，小孩吃飯、睡覺(jué)、玩耍在甲方家，乙方愛(ài)人在家，乙方吃飯時(shí)間可帶小孩去乙方家。
三、工資
1、工資為1500元/月，甲方于每月初3日之前付給乙方前一個(gè)月的工資。
四、甲方權利和義務(wù)
1、甲方有權要求乙方按照上述內容提供服務(wù)；
2、甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費用（工資）；
3、甲方應尊重乙方的人格和勞動(dòng)權利，不得歧視虐待乙方；
4、第一個(gè)月為試用期，工資按人民幣1500元/月，試用期間雙方都有權提出不做或不要，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品；
5、甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時(shí)解除合同；
6、被聘期間乙方如有行為不端或虐待孩子者，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任；
7、甲方如發(fā)現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權解除合同；
8、甲方若發(fā)現乙方在工作時(shí)間干乙方私活，首次發(fā)現警告，再次發(fā)現扣除當月工資并有權解除合同。
五、乙方權利和義務(wù)
1、乙方須自覺(jué)履行上述工作內容；
2、乙方在工作期間須外出，應通知甲方；要休假，應提前通知甲方；雙方協(xié)商友好確定；
3、合同期滿(mǎn)或中途解除合同，則需提前30天與甲方續簽合同，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任；
4、經(jīng)調查屬于乙方原因導致孩子安全、失火、失竊及其他事故的，乙方負法律責并作經(jīng)濟賠償；
5、不得隨便翻拿甲方家中物品，以免發(fā)生糾紛，如有偷竊等違法行為，經(jīng)查屬實(shí)，將送相關(guān)部門(mén)處理；
6、不得參與甲方家庭及鄰居糾紛；
7、乙方提供本人正確有效身份證復印件、戶(hù)口本復印件各一份；個(gè)人聯(lián)系電話(huà)及家庭聯(lián)系方式給甲方；本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方：（簽名）
乙方：（簽名）
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