利潤分配協(xié)議書(shū)范本
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多地方都會(huì )使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的利潤分配協(xié)議書(shū)范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
利潤分配協(xié)議書(shū)1
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲、乙雙方本著(zhù)互惠互利、誠信合作的宗旨，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現就投資經(jīng)營(yíng)項目有關(guān)事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。
一、甲方同意乙方投資入股經(jīng)營(yíng)項目。人民幣 萬(wàn)元，作為乙方參股款。該項目由甲方全權負責經(jīng)營(yíng)運作，乙方不參與經(jīng)營(yíng)與管理。
二、利潤分配形式：采用固定分利的方式，即甲方每年（月）支付固定分利人民幣 元給乙方，項目的其余利潤全歸甲方所有。
三、該項目歇業(yè)或停止經(jīng)營(yíng)后，甲方退回股金人民幣 萬(wàn)元給乙方，項目的資產(chǎn)全歸甲方所有，乙方不得參與項目資產(chǎn)的分割。
四、分利的支付時(shí)間為每月頭日內匯入乙方指定的銀行卡里。
五、本協(xié)議自甲方收到乙方投資款之日起生效，并于次月開(kāi)始分利。
六、雙方如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可作補充條款。
甲方：
乙方：
年 月 日
利潤分配協(xié)議書(shū)2
甲方：
乙方：
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在折扣商家等1個(gè)平臺模塊工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)�？己酥笜嗣吭聻椋赫劭凵碳业哪繕耍旱谝粋�(gè)月15家，以后每月30家。
二、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方嚴格按國家勞動(dòng)法相關(guān)條例規定使用此合同
三、勞動(dòng)報酬
乙方同意在聘用期間利潤獎金福利采取以下列方式發(fā)放。
1、在折扣商家模塊盈利后，除去各種運營(yíng)成本，甲方與乙方的利潤分成比例是：甲方取得該模塊2成利潤，乙方取得該模塊8成利潤。其他模塊的盈利方式另行商定。
2、乙方同意從折扣卡利潤里面扣除10%的資金，用于獎勵資金，作為對業(yè)務(wù)突出者的獎金。對于完不成任務(wù)的，適當削減分成額度。
四、甲方的權利和義務(wù)
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1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方在嚴重損害甲方利益并無(wú)法挽回；
�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度；
�。�4）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�6）乙方連續4個(gè)月考核被確定為不稱(chēng)職；
�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
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1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�4）法律、法規規定的其他情形。
五、乙方的權利和義務(wù)
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1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的.勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
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1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
六、勞動(dòng)保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。該款項經(jīng)雙方同意暫不執行，在公司成立后實(shí)行。
七、違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金3000元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
八、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知；
2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
6、辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________
________年________月________日________年________月________日
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