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兼職工作協(xié)議書(shū)范本
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，用到協(xié)議書(shū)的地方越來(lái)越多，簽訂協(xié)議書(shū)能夠較為有效的約束違約行為。那么協(xié)議書(shū)的格式，你掌握了嗎下面是小編為大家收集的兼職工作協(xié)議書(shū)范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
兼職工作協(xié)議書(shū)1
甲方：
電話(huà)：
地址：
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
電話(huà)：
地址：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方就接納乙方從事兼職派單員工作事宜，以甲方名義與乙方簽訂本協(xié)議：
第一條 甲乙雙方在自愿的前提下，甲方同意接納乙方安排人員進(jìn)行兼職派單員工作。
第二條 兼職期限：自 20xx年11月5日起，20xx年11月18日止，時(shí)長(cháng)2周。如開(kāi)始時(shí)間推遲，則整體時(shí)間順延。
第三條 兼職崗位：
第四條 崗位職責： 穿著(zhù)XX工作服裝，保持衣著(zhù)整潔，嚴格按照要求完成品牌宣傳工作 ，培訓課程： 派單員培訓及標準 。
第五條 兼職工作雙方直接負責人 ，在兼職工作期間由以上負責人直接對接工作。
第六條 乙方在20xx年11月5日起至20xx年11月28日止這個(gè)期間內，每天保證安排到崗100名兼職人員（注：周一至少保證50人；合同期間內超過(guò)3次人數未到位不予結算工資，3次內每次人員不到位每次每人扣薪資5元/天）。
第七條 兼職期間，每實(shí)際工作一天，勞務(wù)費為 55 元人民幣/天（周一至周五），50 元人民幣/天（周六至周日）；雙方每周結算一次，甲方于本周活動(dòng)結束后2個(gè)工作日內以現金方式支付乙方此周工資。
乙方必須對甲方提出的工作要求嚴格完成，不得無(wú)故遲到、早退、曠工，不得在上班時(shí)間內做與工作無(wú)關(guān)的事，如有發(fā)現按照規定進(jìn)行處罰。
第八條 乙方所安排人員在入職前需向甲方提供身份證復印件、個(gè)人聯(lián)系方式、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷等與個(gè)人就業(yè)有關(guān)的信息作為上崗依據及備案材料，乙方保證其向甲方提供的上述信息絕對真實(shí)可靠。
第九條 乙方必須按規定時(shí)間辦理報到手續，乙方在上班期間保證個(gè)人電話(huà)處于正常接通狀態(tài)。
第十條 兼職期內，甲方負責對乙方進(jìn)行安全操作、崗位職責、職業(yè)道德、遵紀守法教育。
第十一條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、操作規程，服從甲方的管理；乙方因違反甲方有關(guān)規定或安全操作規程造成甲方損失的，由本人負賠償責任。其中包含但不限于以下規定：
1、遲到、早退。遲到30分鐘以?xún)�，扣�?0元工資；遲到30分鐘以上，扣除當天50%工資；早退根據具體情況而定。
2、在上班過(guò)程中不得表達不利于公司形象的言語(yǔ)和其它禁忌語(yǔ)、不了解人之初品牌推廣知識，發(fā)現每次罰款20元，嚴重者甲方有權解除與乙方的用人協(xié)議。
3、脫崗每次罰款20元，嚴重怠工者不予結算工資并甲方有權解除與乙方的用人協(xié)議。 第十二條 甲方不負責為乙方人員投保人身意外傷害保險，乙方在甲方兼職期間不享有社保等待遇，患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費用，由乙方自行承擔。
第十三條 當在兼職中發(fā)生工傷事故造成人身傷害時(shí)，按國家相關(guān)政策執行。任何情況下，不應與其他人發(fā)生身體接觸，避免沖突。
第十四條 乙方如果決定解除本協(xié)議，應提前三天書(shū)面通知甲方，否則構成違約，甲方有權索回本協(xié)議已支付給乙方的兼職勞務(wù)費并要求違約賠償。
以下行為視同乙方違約：
1、乙方不能按照協(xié)議中的上班時(shí)間和日期上班，經(jīng)協(xié)商，無(wú)法解決的。
2、乙方不能完成協(xié)議中的工作任務(wù)，經(jīng)協(xié)商，無(wú)法解決的。
3、在工作過(guò)程中表達不利于公司的禁忌語(yǔ)，經(jīng)發(fā)現拒不改過(guò)的。
第十五條 乙方在兼職期間及兼職結束離開(kāi)甲方之后，均有保守甲方商業(yè)秘密的`義務(wù)，不得以任何方式侵害甲方的知識產(chǎn)權和經(jīng)濟利益；不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供給任何人士。
第十六條 兼職結束乙方應辦理好工作交接手續，向甲方移交所有自己掌握的，包含在工作中的文檔、記錄、筆記以及甲方提供的工作物品。
第十七條 甲方和乙方如果改變在本協(xié)議中約定的通訊地址，應提前三天書(shū)面通知對方，否則對原有地址的送達屬于有效送達。
第十八條 乙方確認充分理解、知悉本協(xié)議全部?jì)热荨?/p>
第十九條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。
第二十條 雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，應協(xié)商、調解解決。協(xié)商、調解不成的，提交鄭州仲裁委員會(huì )仲裁；如該仲裁委員會(huì )不受理，則提交甲方辦公地點(diǎn)所在地的人民法院訴訟解決。
甲方代表簽字（蓋章）
乙方代表簽字（蓋章）：
簽訂日期：
兼職工作協(xié)議書(shū)2
甲方：______________
乙方：______________________
姓名：______________________
住址：______________________
身份證號碼：________________
1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。
2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項之規定。
3.雇用期間：自________年______月______日起至________年______月______日止。
4.契約期滿(mǎn)時(shí)，雙方希望繼續維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。
5.勤務(wù)時(shí)間：上午________時(shí)________分至下午________時(shí)________分止。
6.休息時(shí)間：自________時(shí)________分至________時(shí)________分止。
7.薪資：時(shí)薪________________日薪________________
8.獎金：采不定額(視工作績(jì)效表現)發(fā)放。
9.異動(dòng)：若因業(yè)務(wù)上執行之必要時(shí)，可予以調整。
10.年度有薪休假：服務(wù)年資滿(mǎn)一年以上者為6日，每服務(wù)滿(mǎn)一年時(shí)，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方：(簽章)________________
乙方：(簽章)________________
________年________月________日
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