聘用協(xié)議書(shū)范本
在現實(shí)社會(huì )中，協(xié)議起到的作用越來(lái)越大，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據。到底應如何擬定協(xié)議呢？下面是小編為大家整理的聘用協(xié)議書(shū)范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
聘用協(xié)議書(shū)范本1
甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：
名稱(chēng)： 姓名：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、本協(xié)議所稱(chēng)離退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或雖未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。
二、聘用期限：
本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內容：
1、甲方聘用乙方從事的工作內容包括：(在此列明按乙方的技能結構和素質(zhì)可適合并可能從事的工作內容，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。
2、協(xié)議期內，甲方可以根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及乙方的工作表現和能力，按照上述第1點(diǎn)的范圍安排乙方在某個(gè)階段內的具體工作內容。
(提示：對于聘用人員，甲方可否根據工作需要及乙方的工作表現和能力由甲方單向變更調整乙方工作崗位，不需要考核或者協(xié)商?——在民事雇傭關(guān)系中，從民法的基本原則來(lái)看，仍然需要對變動(dòng)事項協(xié)商一致，但在法律上對未經(jīng)協(xié)商而單方變動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的法律責任與勞動(dòng)法領(lǐng)域的責任不完全一樣：勞動(dòng)法中的后果是，變更無(wú)效，職工享有解除權并由單位承擔法定的經(jīng)濟補償責任，或職工可主張繼續按原有約定繼續履行;民事雇傭關(guān)系中單方變更協(xié)議條款的后果是，按雙方過(guò)錯程度和對方的主觀(guān)選擇，可產(chǎn)生被撤銷(xiāo)、被變更或被認定無(wú)效三種后果，如導致實(shí)際的可被證明的損失，變更方要進(jìn)行賠償，如有約定違約金，則還要承擔違約金支付責任。但采取約定可能的工作內容范圍的模式，可以避免上述違約情況的發(fā)生。)
四、工作時(shí)間：
甲方安排乙方從事的工作內容、任務(wù)實(shí)行責任制，乙方應本著(zhù)誠信原則按甲方要求完成，工作時(shí)間一般按國家規定執行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規定期限內完成。
(提示：甲方可否根據工作需要不經(jīng)協(xié)商安排退休聘用人員加班加點(diǎn)?——一般不要在字面上過(guò)多地與勞動(dòng)法意義上的工作時(shí)間相比較，建議側重于強調乙方的工作責任制，并可對延時(shí)工作和休息日節假日工作約定適當的補貼標準，補貼標準可比照勞動(dòng)法領(lǐng)域的標準執行，也可以按雙方協(xié)商的能接受的標準執行，即可低于勞動(dòng)法標準。如果確實(shí)需要按綜合計算工時(shí)模式安排工作，可以直接比照綜合計算工時(shí)工作制的具體體現形式約定工時(shí)條款，不定時(shí)工作制的類(lèi)推。)
五、聘用報酬：
1、甲方每月 日以貨幣形式支付乙方當月/上月勞務(wù)報酬。
2、乙方每月勞務(wù)報酬比照甲方的 (填寫(xiě)在職職工的勞務(wù)報酬分配制度的名稱(chēng)、生效日期) 執行。
3、甲方實(shí)行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計發(fā)勞務(wù)報酬，其中崗位勞務(wù)報酬及各項津、補貼全額發(fā)放，不作預留;效益勞務(wù)報酬則按根據當年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)情況并按不高于年效益勞務(wù)報酬的70%進(jìn)行預發(fā)，待下年度根據甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核結果進(jìn)行年終勞務(wù)報酬清算，多退少補，月度預發(fā)，年度按甲方經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jì)結合個(gè)人全年考核進(jìn)行年終清算。
(提示：對于一個(gè)退休反聘乙方實(shí)行年薪制是否適用?——民事雇傭關(guān)系中可由雙方進(jìn)行約定)
(提示：能否與該聘用人員約定此年薪制中的效益勞務(wù)報酬包干了加班勞務(wù)報酬，并加班勞務(wù)報酬折算后的不低于當地最低勞務(wù)報酬標準?這樣，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班勞務(wù)報酬?因為該崗位其他非退休聘用人員，均為合同制職工，合同制職工的加班勞務(wù)報酬按崗位勞務(wù)報酬計發(fā)不實(shí)行包干制，如該聘用人員實(shí)行加班勞務(wù)報酬包干制，他以加班勞務(wù)報酬計算同工不同酬申請勞動(dòng)爭議仲裁，仲裁部門(mén)會(huì )否受理并支持該聘用人員的申訴主張?——效益性勞務(wù)報酬中，完全可以劃出一塊作為上文中所提及的加班補貼性勞務(wù)報酬，并與乙方約定，加班補貼性勞務(wù)報酬按月平均核發(fā)，年終結算，多退少補;此處不存在與勞動(dòng)關(guān)系的職工之間的同工同酬問(wèn)題，因為目前法律對勞務(wù)雇傭未強制執行勞動(dòng)法同工同酬的制度;勞動(dòng)仲裁機構不會(huì )受理民事雇傭產(chǎn)生的糾紛，即使受理，也是按原勞動(dòng)保障部的規定，按照雙方的協(xié)議約定來(lái)處理，而不會(huì )直接適用勞動(dòng)法關(guān)于加班的規定)
4、乙方加班勞務(wù)報酬、假期勞務(wù)報酬及特殊情況下的勞務(wù)報酬支付按有關(guān)法律、法規的規定執行。
(提示：如約定聘用人員不執行帶薪年休假、探親假等，是否合法?——法律對勞務(wù)雇傭形式下的受雇人，未規定必須適用帶薪假和探親假等勞動(dòng)關(guān)系的職工才享有的假期待遇)
六、其他待遇
1、甲方不承擔乙方的社會(huì )保險費用及住房公積金; 可添加甲方出資為乙方購買(mǎi)商業(yè)性人身意外險之類(lèi)的約定。
2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個(gè)月內，甲方按其勞務(wù)報酬的60%支付其待遇，超過(guò)一個(gè)月乙方仍無(wú)法履行本協(xié)議約定義務(wù)的，甲方可停止支付該待遇，并有權解除本協(xié)議。醫療費用由乙方自理。
3、乙方因在甲方工作原因直接導致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規定執行。
4、乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。
5、甲方按國家和省、市有關(guān)規定，提供乙方必要的勞動(dòng)防護用品。
七、相關(guān)紀律：
1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。
3、乙方因個(gè)人行為導致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規定應向甲方賠償損失;乙方因個(gè)人行為導致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規定應自行向第三人承擔賠償責任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費用的，甲方有權向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權或追償權的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)報酬、向乙方收取有關(guān)款項等等。
八、協(xié)議的變更、解除、終止：
1、協(xié)議期限屆滿(mǎn)，本協(xié)議終止。
2、訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。
3、甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。
4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì )保障法律法規規章等規范性文件中有關(guān)經(jīng)濟補償(或經(jīng)濟補償金、生活補助費、一次性醫療補助費等)的規定。
5、(對特別惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設置違約金條款，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵時(shí)刻擅自解除或終止導致甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失;當然，權利義務(wù)是對等的，所以，在對乙方設置違約金條款時(shí)，必然需要對甲方自身設立對等的違約金條款。)
九、雙方認為需要約定的其他事項：
1、乙方必須按規定提供各項真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
2、乙方要嚴格遵守甲方的《計劃生育管理實(shí)施細則》，如實(shí)填報有關(guān)計劃生育的資料，如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為，一經(jīng)查實(shí)，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。
3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方約定，但法律無(wú)強制規定)。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書(shū)面通知對方，如未提前通知對對方造成經(jīng)濟損失，應承擔賠償責任，賠償標準和計算方式為：有實(shí)際的具體的經(jīng)濟損失金額的，以該金額為限;無(wú)法確定具體金額的，則以解除本協(xié)議前上個(gè)月的乙方勞務(wù)報酬總額為基數，按一方未提前通知的天數折算賠償金。
4、在簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方確實(shí)已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺(jué)遵守。協(xié)議期間，如乙方違反公司規章制度及政府的法律法規，甲方按公司有關(guān)規定進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。
5、“安全生產(chǎn)，人人有責”。乙方在簽定本協(xié)議時(shí)，必須明確應承擔的安全生產(chǎn)、綜合治理的權利、義務(wù)和職責。如因乙方疏忽、失職或不按操作規程，造成甲方財產(chǎn)、安全、綜合治理等方面出現險情或事故，甲方可即時(shí)解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償，并保留追究乙方賠償責任的權利。
6、乙方在本協(xié)議期內，甲方可按本協(xié)議第三條約定，在第三條第1點(diǎn)的工作內容范圍內，按第三條第2點(diǎn)方式安排乙方某個(gè)階段的具體工作內容，其待遇標準由甲方根據其從事的工作內容性質(zhì)，比照甲方的《……薪酬制度》中相應工作內容的報酬標準水平幅度調整。乙方確認已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點(diǎn)的工作內容范圍的相關(guān)報酬標準水平幅度。
7、勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后三個(gè)工作日內發(fā)放勞務(wù)報酬。
十、其它：
1、甲方所訂立的規章制度作為本協(xié)議的附件;
2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)民事規定執行;
3、本協(xié)議如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準;
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
法人代表(簽名)： (簽名):
或委托代理人(簽名)：
公 章 日期： 年 月 日
日期 年 月 日
乙方確認已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。 簽名：
聘用協(xié)議書(shū)范本2
甲方：驕子教育培訓中心
乙方：姓名 _____________聯(lián)系方式________________
現在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條 協(xié)議期限
協(xié)議期限：二0xx九年 七 月 一 日起至二00九年 九 月一日（特殊情況另行協(xié)商）
第二條 職務(wù)
甲方聘請乙方擔任教師職務(wù) 年級_______________科目________________________
第三條 工作時(shí)間
每周工作六天，每天八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。
第四條 甲方的基本權利和義務(wù)
�。ㄒ唬� 對受聘人員有統一調度管理權。
�。ǘ� 對乙方不服從管理，違反相關(guān)規定的有處置權。
�。ㄈ� 對甲方規定的招生實(shí)習期乙方表現消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。
�。ㄋ模� 在受聘期間確保乙方的人身財產(chǎn)安全。
�。ㄎ澹� 確保乙方的合法權益，按照相關(guān)規定及時(shí)足額付給乙方工資、獎金。
�。� 乙方上崗前有責任，義務(wù)對其進(jìn)行崗前培訓。
第五條 乙方的基本權利和義務(wù)
�。ㄒ唬� 享受協(xié)議規定的待遇。
�。ǘ� 對內部因管理不善造成不良行為有舉報權。（公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。）
�。ㄈ� 對教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權。
�。ㄋ模� 嚴格執行甲方的規章制度和協(xié)議的相關(guān)規定。
�。ㄎ澹� 完成甲方安排的招生和上課任務(wù)，嚴格執行班主任責任制，確保所帶班級學(xué)生人身安全。
�。� 主動(dòng)及時(shí)如實(shí)以收據形式向總部上報所帶班級級學(xué)生人數及情況。
�。ㄆ撸� 積極主動(dòng)的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統一安排，管理。
�。ò耍� 嚴格遵守甲方的相關(guān)保密規定，不向任何無(wú)關(guān)人員透露有關(guān)信息。
�。ň牛� 違反甲方規定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。
�。ㄊ� 乙方在上崗前有義務(wù)認真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓。
第六條 勞動(dòng)待遇
�。ㄒ唬� 提供住宿，學(xué)習用品，個(gè)人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決）。
�。ǘ� 基本工資 月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂（乙方必須完成甲方規定
的相關(guān)任務(wù)在甲方確認達到所要求的任務(wù)后，酌情給予相應獎勵；若乙方未完成甲方規定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不服從管理，違反甲方的相關(guān)規定甚至觸犯國家法律，甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資）。
�。ㄈ� 基本工資在招生結束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學(xué)活動(dòng)結束后結算支付。
第七條 違約責任
�。ㄒ唬� 甲方無(wú)權擅自辭退乙方（若乙方?jīng)]有違反甲方的有規定和國家法律），否則應發(fā)給乙方基本工資500元并報銷(xiāo)車(chē)費。
�。ǘ� 乙方擅自解除合同（解除合同前一個(gè)星期內沒(méi)有以任何形式通知甲方），甲方對乙方不發(fā)任何勞動(dòng)報酬，對中途違約的，乙方無(wú)條件支付甲方違約金500元。
�。ㄈ� 乙方違反管理制度或相關(guān)規定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權對乙方按規定提出賠償。
�。ㄋ模� 乙方未按甲方要求造成的事故，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關(guān)。協(xié)議最終解釋權歸驕子教育培訓中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方（簽章）：____________ 乙方（簽章）：___________
二○xx年___月___日
聘用協(xié)議書(shū)范本3
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規定，考核后、同意招、聘、雇＿＿＿＿為本公司員工。雙方根據《廣東省經(jīng)濟特區勞動(dòng)條例》及《深圳經(jīng)濟特區外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規定》，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：
一、工作任務(wù)及工種：
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在＿＿＿＿崗位，承擔＿＿＿＿工作任務(wù)，為＿＿＿＿工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職。
二、合同期和試用（熟練）期：
合同期從一九＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，其中：試用（熟練）期從一九＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用（熟練）期滿(mǎn)，甲方應及時(shí)對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過(guò)三個(gè)月）。如過(guò)期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可以續訂合同。
三、勞動(dòng)時(shí)間、報酬、保險、福利和政治待遇：
1．勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行＿＿＿＿日工作制，每日為＿＿＿＿小時(shí)制，每月預計加班＿＿＿＿小時(shí)，月加班時(shí)間超過(guò)48小時(shí)，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。
2．勞動(dòng)報酬：
�。�1）按規定甲方結匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現行有關(guān)規定辦法和單位的實(shí)際，根據乙方的崗位、責任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資＿＿＿＿元×25．5天＝月工資＿＿＿＿元。普級加薪每年的月工資增＿＿元至＿＿＿＿元不等。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續＿＿＿＿天以上，或月累計＿＿＿＿天以上，每天發(fā)給乙方＿＿＿＿元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日，超過(guò)規定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1％賠償乙方損失。
�。�2）獎金。應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動(dòng)貢獻定，一般每月＿＿＿＿元
至＿＿＿＿元；年終獎金每年視效益另定。
�。�3）加班工資：法定日節為＿＿＿＿％。公休假日和平時(shí)為＿＿＿＿％。從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給＿＿＿＿元作為夜餐津貼。
3．勞動(dòng)保險和福利待遇：①甲方必須按規定辦理為乙方的退休養老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規定繳納保險金（臨時(shí)工的社會(huì )保險每月自付＿＿＿＿元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除；臨時(shí)工不享受待業(yè)保險待遇，在未實(shí)行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現行規定、辦法執行；②乙方在合同期患疾病或合同期滿(mǎn)但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：＿＿＿＿年以下的＿＿＿＿％，＿＿＿＿年至＿＿＿＿年為＿＿＿＿％；＿＿＿＿年至＿＿＿＿年為＿＿＿＿％；＿＿＿＿年以上為＿＿＿＿％；其醫藥費報銷(xiāo)＿＿＿＿％，或每月發(fā)給乙方＿＿＿＿元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的醫藥費應實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。③乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100％的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內，乙方服務(wù)每滿(mǎn)一年，甲方應根據有關(guān)規定每年為其安排探親假一次，共＿＿＿＿天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿(mǎn)四年為其安排探親假一次，共＿＿＿＿天。臨時(shí)工在甲方工作滿(mǎn)一年以上再續簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿(mǎn)一年以上的，每年探親假為＿＿＿＿天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規定報銷(xiāo)或實(shí)行包干制。⑤法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期；如有超過(guò)天數經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
聘用協(xié)議書(shū)范本4
甲方：
住所地：
乙方：
身份證號：
住址：
電話(huà)：
根據中華人民共和國相關(guān)法律法規的規定，本著(zhù)平等、自愿、誠信、互利的原則，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,就甲方聘用乙方進(jìn)行顧問(wèn)服務(wù)相關(guān)事宜，達成本協(xié)議并保證認真遵守及充分履行。
第一條甲方聲明
一、甲方是依法具有執業(yè)證件的律師，具有簽訂和履行本協(xié)議所必須的民事權利能力和行為能力，能獨立承擔民事責任。
二、甲方在本協(xié)議項下的全部意思表示是真實(shí)的。
三、甲方提供的與本協(xié)議有關(guān)的一切文件、資質(zhì)及陳述均是合法、真實(shí)、準確完整的。
第二條乙方聲明
一、乙方具有簽訂和履行本協(xié)議所必須的民事權利能力和行為能力，具有完全民事權利和行為能力的自然人，能獨立承擔民事責任。
二、乙方在本協(xié)議項下的全部意思表示是真實(shí)的。
三、乙方提供的與本協(xié)議有關(guān)的一切文件、證件及陳述均是合法、真實(shí)、準確、完整的。
4、不進(jìn)行違反法律、法規、規章及不做有損于甲方客戶(hù)利益的的行為。
第三條委托事項
甲方及其團隊面向深圳市及周邊珠三角地區開(kāi)展律師民商事、刑事、行政訴訟及政府、企業(yè)非訴業(yè)務(wù)。為了順利開(kāi)展業(yè)務(wù)，現聘用乙方，在聘用期限內，乙方為甲方引薦需要法律服務(wù)的機構或個(gè)人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“目標客戶(hù)”)，為甲方與目標客戶(hù)進(jìn)行斡旋和談判，并協(xié)助促成甲方與目標客戶(hù)簽定法律服務(wù)協(xié)議及收費。
第四條委托期限
委托期限自____年____月____日至____年____月____日。超過(guò)以上期限，雙方另行簽訂聘用協(xié)議或以書(shū)面形式將本協(xié)議委托期限延長(cháng)。
第五條甲方權利義務(wù)
積極配合乙方為乙方的顧問(wèn)活動(dòng)提供必要的協(xié)助與配合。
二、根據乙方談判進(jìn)展的需要，及時(shí)向乙方提供有關(guān)的資料、信息等，以便于乙方為甲方物色合適的客戶(hù)。
三、未經(jīng)乙方事先書(shū)面同意，甲方不得將本協(xié)議的內容和履行本協(xié)議過(guò)程中所獲取的目標客戶(hù)的信息(屬于公共領(lǐng)域的信息除外)，向本協(xié)議顧問(wèn)業(yè)務(wù)直接相關(guān)人員之外的任何第三方泄露或非因履行本協(xié)議而使用。
四、甲方有權要求乙方及時(shí)匯報顧問(wèn)業(yè)務(wù)進(jìn)展，并可以全程派員參與和目標客戶(hù)進(jìn)行斡旋和談判。
第六條乙方權利義務(wù)
一、應盡力完成甲方的委托事項，通過(guò)在各行業(yè)的豐富網(wǎng)絡(luò )及資源，為甲方尋找目標客戶(hù)，按照甲方提出的條件與目標客戶(hù)充分溝通，將處理情況及時(shí)向甲方如實(shí)匯報，為甲方提供聯(lián)絡(luò )、協(xié)助、撮合等服務(wù)，并促成甲方與目標客戶(hù)達成法律服務(wù)協(xié)議并成功收費。
二、應保證為甲方提供的資料已經(jīng)事先核實(shí)，不得提供虛假信息、隱瞞重要事實(shí)或與他人惡意串通損害甲方利益。
三、對甲方及目標客戶(hù)提供的文件資料、商業(yè)秘密等秘密信息予以保密，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得將本協(xié)議的具體內容向第三方泄露，也并不得將本協(xié)議履行過(guò)程中所獲取的對方任何信息向本協(xié)議顧問(wèn)業(yè)務(wù)直接相關(guān)人員之外的任何第三方泄露或非因履行本協(xié)議之目的而使用。
四、依照甲方要求完成顧問(wèn)任務(wù)，可要求甲方依據協(xié)議約定支付顧問(wèn)費。
五、向甲方提交真實(shí)有效的身份證件，如實(shí)陳述自己的工作、社會(huì )關(guān)系等情況。
第七條委托事項的終止
“終止委托事項”是指完成本協(xié)議第三條所列全部委托事項后終止聘用。乙方僅為甲方提供信息或為甲方提供聯(lián)絡(luò )、協(xié)助、撮合等服務(wù)的，甲方與目標客戶(hù)未簽定協(xié)議或合同等確定代理關(guān)系的文件，且未成功收到律師費前，均視為委托事項未完成。
第八條顧問(wèn)費用
一、顧問(wèn)費是指乙方完成委托事項后應得的報酬。乙方完成委托事項的，甲方按照每一客戶(hù)最終支付的律師費(稅后)金額的一定比例向乙方支付顧問(wèn)費(具體比例見(jiàn)本條第2款)。甲方同意如果與目標客戶(hù)簽署代理協(xié)議或其他相同性質(zhì)的文件(包括但不限于委托書(shū)等)，并成功收到律師費，則視為乙方顧問(wèn)服務(wù)成功，甲方應在收到律師費的30日內將顧問(wèn)費一次性支付給乙方。甲方?jīng)]有實(shí)際收到律師費的，乙方無(wú)權主張顧問(wèn)費。
二、顧問(wèn)費支付比例：
1、律師費<人民幣10萬(wàn)元，一次提成20%;
2、人民幣10萬(wàn)元≤律師費<人民幣50萬(wàn)元，一次提成19%;
3、人民幣50萬(wàn)元≤律師費<人民幣100萬(wàn)元，一次提成18%;
4、人民幣100萬(wàn)元≤律師費<人民幣200萬(wàn)元，一次提成17%;
5、人民幣200萬(wàn)元≤律師費<人民幣500萬(wàn)元，一次提成16%;
6、人民幣500萬(wàn)元≤律師費<人民幣1000萬(wàn)元，一次提成15%;
7、人民幣1000萬(wàn)元≤律師費，一次提成14%;
以上律師費按照實(shí)際收取的稅后費用為準。
第九條爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，雙方先友好協(xié)商，協(xié)商不一致的，均有權到華南國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十條其他
一、乙方的文書(shū)郵寄送達地址：
聯(lián)系電話(huà)：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方銀行收款賬戶(hù)信息
開(kāi)戶(hù)行：
戶(hù)名：
賬戶(hù)：
上述信息如有變更，應提前5日書(shū)面通知甲方，否則，相關(guān)文件一經(jīng)寄出視為送達。
二、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力;如有補充，雙方書(shū)面協(xié)議補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
____年____月____日
____年____月____日
聘用協(xié)議書(shū)范本5
甲方：________________________________
法定代表人：__________________________
地址：________________________________
乙方：________________________________
法定代表人：__________________________
地址：________________________________
根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)暫行規定》等有關(guān)法律、法規的規定，甲方?jīng)Q定在企業(yè)改制、收購兼并、管理層收購(MBO)、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)管理和投融資等資本運營(yíng)事項方面聘請乙方作為常年財務(wù)顧問(wèn)，乙方同意擔任甲方的常年財務(wù)顧問(wèn)，專(zhuān)家聘用協(xié)議書(shū)。甲乙雙方在“平等自愿、誠實(shí)守信、互惠互利、長(cháng)期合作”的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。
一、常年財務(wù)顧問(wèn)的服務(wù)內容、方式和費用乙方提供的常年財務(wù)顧問(wèn)分為日常咨詢(xún)服務(wù)和專(zhuān)項顧問(wèn)服務(wù)兩大類(lèi)。日常咨詢(xún)服務(wù)為基本服務(wù);專(zhuān)項顧問(wèn)服務(wù)為選擇性服務(wù)，是在日常咨詢(xún)服務(wù)的基礎上，乙方根據甲方需要，利用自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，就特定項目提供的深入財務(wù)顧問(wèn)服務(wù)。
(一)日常咨詢(xún)服務(wù)(親子活動(dòng)安全協(xié)議書(shū))
服務(wù)內容
1.政策法規咨詢(xún)：乙方利用本行財務(wù)顧問(wèn)網(wǎng)絡(luò )及時(shí)發(fā)布與資本運營(yíng)相關(guān)的國家政策、法律法規等，并為企業(yè)資本運營(yíng)提供相關(guān)的`法律、法規、政策咨詢(xún)服務(wù)，幫助企業(yè)正確理解與運用。
2.企業(yè)項目發(fā)布：乙方利用自身全國性商業(yè)銀行的資源優(yōu)勢，及時(shí)發(fā)布各類(lèi)政府和企業(yè)有關(guān)產(chǎn)權交易與投融資等資本運營(yíng)方面的項目需求信息，同時(shí)甲方可以利用乙方的網(wǎng)絡(luò )平臺進(jìn)行項目的發(fā)布和推介(須經(jīng)乙方技術(shù)處理)。
3.財務(wù)咨詢(xún)：為客戶(hù)提升財務(wù)管理能力、降低財務(wù)成本、稅務(wù)策劃、融資安排等提供財務(wù)咨詢(xún)，推介銀企合作的創(chuàng )新業(yè)務(wù)品種，為客戶(hù)資金風(fēng)險管理和債務(wù)管理提供財務(wù)咨詢(xún)。
4.投融資咨詢(xún)：當企業(yè)進(jìn)行項目投資與重大資金運用時(shí)，或者企業(yè)直接融資時(shí)機成熟以及產(chǎn)生間接融資需求時(shí)，乙方提供基本的投融資咨詢(xún)服務(wù)。
5.產(chǎn)業(yè)、行業(yè)信息與業(yè)務(wù)指南：乙方利用本行財務(wù)顧問(wèn)網(wǎng)提供宏觀(guān)經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)以及行業(yè)信息和有關(guān)研究報告，并為甲方提供商人銀行業(yè)務(wù)所涉及的業(yè)務(wù)指南。
服務(wù)方式
1.為提高日常咨詢(xún)服務(wù)的效率、降低成本，雙方同意以乙方的財務(wù)顧問(wèn)網(wǎng)絡(luò )平臺(http：//)作為日常咨詢(xún)服務(wù)的主要渠道。甲方通過(guò)財務(wù)顧問(wèn)網(wǎng)絡(luò )平臺提交項目發(fā)布需求和顧問(wèn)咨詢(xún)需求，乙方通過(guò)財務(wù)顧問(wèn)網(wǎng)絡(luò )平臺發(fā)布日常咨詢(xún)服務(wù)之相關(guān)信息和咨詢(xún)意見(jiàn)等。
2.雙方根據實(shí)際需要，可采用實(shí)地調研考察、定期舉辦培訓研討會(huì )和雙方會(huì )晤等交流方式。
財務(wù)顧問(wèn)費用
1.乙方作為甲方聘請的常年財務(wù)顧問(wèn)，按年度向甲方收取日常咨詢(xún)服務(wù)費用共計人民幣______________萬(wàn)元整。在本協(xié)議簽定后10日內一次性支付，付款方式為銀行轉帳。乙方帳號：______________，戶(hù)名：______________發(fā)展銀行，開(kāi)戶(hù)銀行：___________發(fā)展銀行總行營(yíng)業(yè)部。
2.雙方認為需要進(jìn)行實(shí)地調研、定期培訓或雙方會(huì )晤等交流方式，由甲方負擔實(shí)際發(fā)生的費用。
(二)專(zhuān)項顧問(wèn)服務(wù)
服務(wù)內容
1.年度財務(wù)分析報告：公司財務(wù)狀況垂直比較分析和行業(yè)比較分析;年度財務(wù)指標預測和敏感性分析;年度資本運營(yíng)和經(jīng)營(yíng)管理情況分析，協(xié)議書(shū)《專(zhuān)家聘用協(xié)議書(shū)》。
2.獨立財務(wù)顧問(wèn)報告：為企業(yè)(上市公司)關(guān)聯(lián)交易、資產(chǎn)或債務(wù)重組、收購兼并等涉及公司控制權變化的重大事項出具獨立財務(wù)顧問(wèn)報告。
3.直接融資顧問(wèn)：包括企業(yè)融資和項目融資，以及對股權或債權融資方式進(jìn)行比較、選擇、建議和實(shí)施。
(1)企業(yè)融資：依據企業(yè)需求、市場(chǎng)狀況，為企業(yè)量身定做融資方案，包括私募、IPO、增發(fā)、配股、可轉債、公司債券等，并負責編制有關(guān)文件，協(xié)調承銷(xiāo)商、會(huì )計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等中介機構開(kāi)展工作，協(xié)助報批和實(shí)施。
(2)項目融資：協(xié)助企業(yè)編制項目融資的商業(yè)計劃書(shū)，組織項目融資推介，安排商務(wù)談判并促成交易。
4.企業(yè)重組顧問(wèn)：為企業(yè)股份制改造、資產(chǎn)/債務(wù)重組設計方案，編寫(xiě)改制和重組文件，在方案實(shí)施過(guò)程中提供顧問(wèn)服務(wù)，并協(xié)調其他中介機構。
5.兼并收購顧問(wèn)：為企業(yè)兼并收購境內外上市公司(或非上市公司)物色篩選目標公司;實(shí)施盡職調查;對目標公司進(jìn)行合理評估，協(xié)助分析和規避財務(wù)風(fēng)險、法律風(fēng)險;協(xié)助制定和實(shí)施并購方案;設計和安排過(guò)橋融資;協(xié)助與地方政府、證監會(huì )、財政部的溝通和協(xié)調，協(xié)助有關(guān)文件的報備和審批。
6.管理層收購(MBO)及員工持股計劃(ESOP)：管理層和員工持股方案的設計;收購主體的設計和組建;收購融資方案設計和支持;相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)調，協(xié)助有關(guān)文件的報備和審批。
7.投資理財：為企業(yè)項目投資提供方案策劃、項目評價(jià)和相關(guān)中介服務(wù);幫助企業(yè)進(jìn)行資本運作和投資理財，實(shí)現一級市場(chǎng)和二級市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)收益;
8.管理咨詢(xún)：針對企業(yè)的行業(yè)背景和發(fā)展現狀，為企業(yè)可持續發(fā)展提供長(cháng)期戰略規劃和管理咨詢(xún);協(xié)助企業(yè)建立健全法人治理結構、完善內部管理。
服務(wù)方式
專(zhuān)項顧問(wèn)服務(wù)的方式，由雙方根據實(shí)際需要另行簽署協(xié)議確定。
財務(wù)顧問(wèn)費用
甲方需要乙方提供專(zhuān)項顧問(wèn)服務(wù)時(shí)，由雙方另行簽訂協(xié)議，明確專(zhuān)項顧問(wèn)服務(wù)的具體內容和收費金額，乙方承諾對甲方按低于非會(huì )員客戶(hù)10%-20%的優(yōu)惠標準收取專(zhuān)項顧問(wèn)費用。
二、雙方的責任和義務(wù)
(一)甲方的責任
1.配合乙方工作，并為乙方提供必要的便利條件。
2.向乙方提供有關(guān)企業(yè)改制、兼并收購、管理層收購(MBO)、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)管理和投融資等資本運營(yíng)方面顧問(wèn)咨詢(xún)所需的基本資料和相關(guān)信息等，并確保真實(shí)、準確、完整。
3.按雙方協(xié)定及時(shí)向乙方支付常年財務(wù)顧問(wèn)費和相關(guān)費用。
4.正確使用乙方提供的財務(wù)顧問(wèn)網(wǎng)絡(luò )平臺，妥善保管用戶(hù)密碼，不得轉讓給第三方使用。
5.甲方應承擔保密義務(wù)，未經(jīng)乙方許可，甲方不得向第三方提供(披露)乙方提交給甲方的材料與文件，以及轉載從乙方財務(wù)顧問(wèn)網(wǎng)上獲得的信息。
(二)乙方的義務(wù)
1.乙方保證按照本合同的規定全面、及時(shí)地履行本合同。
2.乙方承諾不接受任何針對甲方的敵意業(yè)務(wù)委托，并將盡最大努力維護甲方的利益。
3.乙方謀求與甲方進(jìn)行長(cháng)期穩定的業(yè)務(wù)合作，負責建立維護本行財務(wù)顧問(wèn)網(wǎng)絡(luò )平臺，確保其正常運行。
4.乙方應承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，乙方不得向第三方提供(披露)甲方提交乙方使用的材料與文件。
三、協(xié)議的效力與違約責任
1.本協(xié)議生效后，除雙方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得單方解除本協(xié)議。
2.任何一方不履行本協(xié)議規定的義務(wù)，均須依法承擔相應的違約責任。
3.本協(xié)議一式肆份，雙方各執貳份。未盡事宜，經(jīng)雙方磋商后，可另立補充協(xié)議，具有同等法律效力。
4.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方按本協(xié)議約定支付日常咨詢(xún)服務(wù)年費后，乙方向甲方交付財務(wù)顧問(wèn)網(wǎng)會(huì )員用戶(hù)名和密碼，開(kāi)始為甲方提供顧問(wèn)服務(wù)。
5.本協(xié)議有效期一年。
甲方(公章)：_________________乙方(公章)：________________
法定代表人(或授權人)：__________________
年_______月_______日
聘用協(xié)議書(shū)范本6
甲方：_______小學(xué)
乙方：___________小學(xué)（以下稱(chēng)甲方）
因____年冬季取暖工作的需要，決定聘用___（以下稱(chēng)乙方）燒鍋爐，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達成如下條款：
第一條：用工條件：鍋爐工必須身體健康，具有兩年以上燒鍋爐經(jīng)驗，并且要有鍋爐檢驗所認定的“上崗資格證書(shū)”。
第二條：勞動(dòng)內容：乙方根據甲方的工作需要，擔任鍋爐工操作使用以及維修工作，甲方有權對乙方的日常管理和臨時(shí)性工作進(jìn)行安排調配，合同期限為一個(gè)取暖期。
第三條：勞動(dòng)報酬：每月工資1500.00元。在合同結束時(shí)，一次性付給 乙方應得的工資。
第四條：勞動(dòng)紀律：
1、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度，在上班時(shí)間如果擅自離開(kāi)工作崗位，出現一切問(wèn)題，后果均由乙方自己自負。
2、乙方應嚴格遵守操作規程和工作規范，注意安全生產(chǎn)。如因在工作中違反工作規定或操作規程而發(fā)生的傷、殘、亡等責任事故或造成嚴重經(jīng)濟損失的，乙方負一切責任。甲方可以隨時(shí)解除合同。
第五條：經(jīng)濟補償與賠償：經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除合同的，甲方按乙方實(shí)際工作時(shí)間發(fā)放定額工資；如果乙方中途未經(jīng)甲方同意自行解除勞動(dòng)合同的，則按乙方違約處置，并扣發(fā)乙方一個(gè)月工資作為補償。
第六條：本協(xié)議一式兩份，具有同樣的法律效力，甲乙雙方各執一份
第七條：本協(xié)議涂改、代簽無(wú)效。
甲方：
�。ㄉw章）：
乙方：（簽字）：
年 月 日
聘用協(xié)議書(shū)范本7
甲 方：xxx律師
住所地：xxxxxx
乙 方： 身份證號：
住 址：
電 話(huà)：
根據中華人民共和國相關(guān)法律法規的規定，本著(zhù)平等、自愿、誠信、互利的原則，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,就甲方聘用乙方進(jìn)行顧問(wèn)服務(wù)相關(guān)事宜，達成本協(xié)議并保證認真遵守及充分履行。
第一條甲方聲明
1、甲方是依法具有執業(yè)證件的律師，具有簽訂和履行本協(xié)議所必須的民事權利能力和行為能力，能獨立承擔民事責任。
2、甲方在本協(xié)議項下的全部意思表示是真實(shí)的。
3、甲方提供的與本協(xié)議有關(guān)的一切文件、資質(zhì)及陳述均是合法、真實(shí)、準確完整的。
第二條乙方聲明
1、乙方具有簽訂和履行本協(xié)議所必須的民事權利能力和行為能力，具有完全民事權利和行為能力的自然人，能獨立承擔民事責任。
2、乙方在本協(xié)議項下的全部意思表示是真實(shí)的。
3、乙方提供的與本協(xié)議有關(guān)的一切文件、證件及陳述均是合法、真實(shí)、準確、完整的。
4.不進(jìn)行違反法律、法規、規章及不做有損于甲方客戶(hù)利益的的行為。
第三條委托事項
甲方及其團隊面向深圳市及周邊珠三角地區開(kāi)展律師民商事、刑事、行政訴訟及政府、企業(yè)非訴業(yè)務(wù)。為了順利開(kāi)展業(yè)務(wù)，現聘用乙方，在聘用期限內，乙方為甲方引薦需要法律服務(wù)的機構或個(gè)人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“目標客戶(hù)”)，為甲方與目標客戶(hù)進(jìn)行斡旋和談判，并協(xié)助促成甲方與目標客戶(hù)簽定法律服務(wù)協(xié)議及收費。
第四條委托期限委托期限自 年 月 日至 年 月 日。超過(guò)以上期限，雙方另行簽訂聘用協(xié)議或以書(shū)面形式將本協(xié)議委托期限延長(cháng)。
第五條甲方權利義務(wù)
積極配合乙方為乙方的顧問(wèn)活動(dòng)提供必要的協(xié)助與配合。
2、根據乙方談判進(jìn)展的需要，及時(shí)向乙方提供有關(guān)的資料、信息等，以便于乙方為甲方物色合適的客戶(hù)。
3、未經(jīng)乙方事先書(shū)面同意，甲方不得將本協(xié)議的內容和履行本協(xié)議過(guò)程中所獲取的目標客戶(hù)的信息(屬于公共領(lǐng)域的信息除外)，向本協(xié)議顧問(wèn)業(yè)務(wù)直接相關(guān)人員之外的任何第三方泄露或非因履行本協(xié)議而使用。
4、甲方有權要求乙方及時(shí)匯報顧問(wèn)業(yè)務(wù)進(jìn)展，并可以全程派員參與和目標客戶(hù)進(jìn)行斡旋和談判。
第六條乙方權利義務(wù)
1、應盡力完成甲方的委托事項，通過(guò)在各行業(yè)的豐富網(wǎng)絡(luò )及資源，為甲方尋找目標客戶(hù)，按照甲方提出的條件與目標客戶(hù)充分溝通，將處理情況及時(shí)向甲方如實(shí)匯報，為甲方提供聯(lián)絡(luò )、協(xié)助、撮合等服務(wù)，并促成甲方與目標客戶(hù)達成法律服務(wù)協(xié)議并成功收費。
2、應保證為甲方提供的資料已經(jīng)事先核實(shí)，不得提供虛假信息、隱瞞重要事實(shí)或與他人惡意串通損害甲方利益。
3、對甲方及目標客戶(hù)提供的文件資料、商業(yè)秘密等秘密信息予以保密，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得將本協(xié)議的具體內容向第三方泄露，也并不得將本協(xié)議履行過(guò)程中所獲取的對方任何信息向本協(xié)議顧問(wèn)業(yè)務(wù)直接相關(guān)人員之外的任何第三方泄露或非因履行本協(xié)議之目的而使用。
4、依照甲方要求完成顧問(wèn)任務(wù)，可要求甲方依據協(xié)議約定支付顧問(wèn)費。
5、向甲方提交真實(shí)有效的身份證件，如實(shí)陳述自己的工作、社會(huì )關(guān)系等情況。
第七條委托事項的終止“終止委托事項”是指完成本協(xié)議第三條所列全部委托事項后終止聘用。乙方僅為甲方提供信息或為甲方提供聯(lián)絡(luò )、協(xié)助、撮合等服務(wù)的，甲方與目標客戶(hù)未簽定協(xié)議或合同等確定代理關(guān)系的文件，且未成功收到律師費前，均視為委托事項未完成。
第八條顧問(wèn)費用
1、顧問(wèn)費是指乙方完成委托事項后應得的報酬。乙方完成委托事項的，甲方按照每一客戶(hù)最終支付的律師費(稅后)金額的一定比例向乙方支付顧問(wèn)費(具體比例見(jiàn)本條第2款)。甲方同意如果與目標客戶(hù)簽署代理協(xié)議或其他相同性質(zhì)的文件(包括但不限于委托書(shū)等)，并成功收到律師費，則視為乙方顧問(wèn)服務(wù)成功，甲方應在收到律師費的30日內將顧問(wèn)費一次性支付給乙方。甲方?jīng)]有實(shí)際收到律師費的，乙方無(wú)權主張顧問(wèn)費。
2、顧問(wèn)費支付比例：
1.律師費<人民幣10萬(wàn)元，一次提成20%;
2.人民幣10萬(wàn)元≤律師費<人民幣50萬(wàn)元，一次提成19%;
3.人民幣50萬(wàn)元≤律師費<人民幣100萬(wàn)元，一次提成18%;
4.人民幣100萬(wàn)元≤律師費<人民幣200萬(wàn)元，一次提成17%;
5.人民幣200萬(wàn)元≤律師費<人民幣500萬(wàn)元，一次提成16%;
6.人民幣500萬(wàn)元≤律師費<人民幣1000萬(wàn)元，一次提成15%;
7.人民幣1000萬(wàn)元≤律師費，一次提成14%;
以上律師費按照實(shí)際收取的稅后費用為準。
第九條爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，雙方先友好協(xié)商，協(xié)商不一致的，均有權到華南國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十條其他
1、乙方的文書(shū)郵寄送達地址：
聯(lián)系電話(huà)：
緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方銀行收款賬戶(hù)信息
開(kāi)戶(hù)行：
戶(hù) 名：
賬 戶(hù)：
上述信息如有變更，應提前5日書(shū)面通知甲方，否則，相關(guān)文件一經(jīng)寄出視為送達。
2、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力;如有補充，雙方書(shū)面協(xié)議補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方(簽字)乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
聘用協(xié)議書(shū)范本8
一、聘方(甲方)： 法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)： 住址： 身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日。
三、聘請待遇：
1.每月工資人民幣： 元(大寫(xiě): ) ，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
2.獎金：按園教師考評方案兌現。
四、其它事宜：
1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事 工作。乙方嚴格遵守本幼兒園的各項規章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
2.押金：乙方一個(gè)月工資20%。
3.乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4.乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
合同簽定日期： 年 月 日
聘用協(xié)議書(shū)范本9
甲方：__________________
乙方：__________________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于______項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：
一、承包方式
______________________________________________________.
二、工作內容
______________________________________________________.
三、甲方責任
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。
2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監督檢查。
四、乙方責任
1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規范，施工圖紙和有關(guān)部門(mén)的施工規范進(jìn)行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規范操作并及時(shí)和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現的有關(guān)質(zhì)量方面的意見(jiàn)和問(wèn)題及時(shí)提出糾正，防止返工式質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。
2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級主管部門(mén)對施工現場(chǎng)的檢查及提出的要求。
五、工資結算及付款方式
1、乙方工資總額定為_(kāi)_____元整（______元整）
2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時(shí)支付______元整（______元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。
六、違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應支付對方違約金______元整。
七、爭議解決方式
1、雙方協(xié)商解決。
2、法院訴訟解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字：__________________
乙方簽字：__________________
日期：______年______月______日
聘用協(xié)議書(shū)范本10
用人部門(mén)（甲方）：古塘鄉衛生院
職 工（乙方）：
甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)考試、考核合格及醫院院務(wù)會(huì )研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
本協(xié)議自20xx年 1 月 1 日至20xx年12日31日止，期限為壹年。
二、工作任務(wù)
乙方在甲方的 崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時(shí)調整崗位。
三、勞動(dòng)紀律和待遇
1、 甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定結合本院實(shí)際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方管理。
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天（春節及婚喪假除外），余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成 ，每增加一年工齡基礎工資遞增15元/月(從20xx年計算)。
5、乙方在簽訂合同后1月內提出書(shū)面申請，甲方按有關(guān)規定予以辦理社會(huì )養老保險手續，本人不參保者其單位繳納部分不支付現金，合同期滿(mǎn)后不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工 。
6、上級人事部門(mén)辦理招工手續，如基本條件相符，可根據乙方表現，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者；
�。�2）患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
�。�3）嚴重違反勞動(dòng)紀律或醫院規章制度的；
�。�4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；
�。�5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的；
�。�6）醫院因管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國家崗位編制調整需裁減人員；
�。�7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
�。�8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
�。�1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
�。�2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的；
3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應提前30天書(shū)面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門(mén)有關(guān)文件及醫院有關(guān)規定執行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫療風(fēng)險押金（不計利息），合同期滿(mǎn)不再續聘時(shí)，且未對醫院造成損失的，將在2個(gè)月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過(guò)5000元者必須繳清，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習的人員，回院后必須在甲方工作滿(mǎn)五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過(guò)法律途徑追繳。。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動(dòng)，按當時(shí)政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效；可申請勞動(dòng)爭議仲裁；對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。
甲方 （蓋章）：
法定代表人（簽章）：
乙方（簽名或蓋章）：
年 月 日
聘用協(xié)議書(shū)范本11
乙方（被聘用方）：
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的原則下，甲方聘用乙方為鏟車(chē)駕駛員，雙方定立合同如下，共同遵守。
一：聘用時(shí)間和待遇：
1．聘用時(shí)間從 年月 日至20xx年12月6日止。
2．甲方按月支付乙方工資，月工資為元整。甲方一次性扣除乙
方一個(gè)月工資元整，作為協(xié)議押金，協(xié)議押金在協(xié)議期滿(mǎn)后沒(méi)有其他原因應全部退還乙方；每月另加元整（壹佰元整）通訊費，三條紅紅河。
二：乙方工作職責：
1：乙方負責型號為 的鏟車(chē)駕駛工作。
2：聘用期間內，乙方應自覺(jué)遵守甲方各項安全規章制度，服從甲方安全監督，檢查和管理，安全駕駛，文明服務(wù)。
3：乙方必須持有鏟車(chē)操作證。牢固樹(shù)立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí)，按質(zhì)，按量完成任務(wù)，并努力做到盡量節約油耗，降低鏟車(chē)維修保養成本。
4：遵紀守法，按時(shí)上班，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位，保證一天24小時(shí)開(kāi)通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò )阻礙，導致未能及時(shí)上班扣除當月電話(huà)費的一半。
5：如遇特殊情況，乙方不能按時(shí)上班必須征得甲方同意并自行找有鏟車(chē)駕駛資質(zhì)的人員到現場(chǎng)代替作業(yè)，工資由甲方支付。
6：工作積極主動(dòng)，服從調度，遵守租賃方其他各項規章制度。
7：嚴格遵守鏟車(chē)操作規程，文明駕駛。工作時(shí)間內如因乙方違反鏟車(chē)操作規程引起的責任，造成的損失由乙方自行承擔。不開(kāi)帶“病”車(chē)，不疲勞駕駛，嚴禁利用鏟車(chē)或鏟車(chē)擅自借給他人駕駛或從事違法違紀活動(dòng)。8：未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方鏟車(chē)借給其他駕駛員駕駛，且發(fā)生油耗，損壞，丟失和安全事故由乙方承擔。乙方應定時(shí)保養鏟車(chē)，如每天工作結束時(shí)加注黃油，定時(shí)換機油，檢查鏟車(chē)各項性能等，保持鏟車(chē)容貌整潔。
9：聘用期間，乙方不得擅自離開(kāi)或為他人開(kāi)鏟車(chē)。
10：聘用期間，乙方是該鏟車(chē)安全的第一責任人，鏟車(chē)如發(fā)生大小安全責任事故，其責任和一切經(jīng)濟損失{除保險公司索賠外}，由甲、乙雙方協(xié)調賠償。
三：甲方的責任權利
1；合同期間，甲方為乙方提供吃住。
2：甲方按時(shí)發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，如因乙方的原因造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應向乙方解釋清楚。
3：乙方工作期間如出現下列情況，甲方有權解除合同。
A：乙方不完成工作任務(wù)和違反有關(guān)管理制度，經(jīng)甲方認定的；B：駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；
C：甲方車(chē)輛因故決定停用或出售、報廢的；甲方應支付滿(mǎn)乙方當月的工資。
D：連續曠工時(shí)間超過(guò)2天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)15天的；連續請假超過(guò)10天或累計請假超過(guò)20次以上的。
E：無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的；
四：協(xié)議的執行和解除。
聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議效力不變。
五：協(xié)議期限屆滿(mǎn)，聘用協(xié)議終止。早本協(xié)議期滿(mǎn)前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂聘用協(xié)議。
六：本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方（代表簽字）：
乙方簽字： 乙方身份證號：
年 月 日
聘用協(xié)議書(shū)范本12
用人部門(mén)（甲方）：
職 工（乙方）：
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月。
二、工作任務(wù)：
乙方同意并服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。
三、勞動(dòng)紀律：
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)法律、法規和甲方的《XX學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬：
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作X小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門(mén)應安排其調休，如因工作需要無(wú)法安排調休的，則給予 元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過(guò) 天。
2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。
3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統一發(fā)放。發(fā)放形式為:（①領(lǐng)據領(lǐng)現金形式，②銀行工資卡形式）。
五、社會(huì )保險福利待遇。
1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關(guān)規定予以辦理社會(huì )保險手續，合同期滿(mǎn)內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需XX市各公立醫院證明），甲方將按照《XX臨時(shí)用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件。
1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
�。�2）患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
�。�3）嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的；
�。�4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；
�。�5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的；
�。�6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員；
�。�7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
�。�8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：
�。�1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�2）符合計劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內的；
�。�3）法律、行政法規規定的其他情形。
3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
�。�1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習的；
�。�2）用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
�。�3）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的；
4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應提前30天書(shū)面通知另一方。
八、違反協(xié)議責任:
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
用人部門(mén)（甲方）： 職 工（乙方）：
法人代表簽名： 身份證號碼：
電話(huà)： 電話(huà)：
年 月 日 年 月 日
聘用協(xié)議書(shū)范本13
甲方：
乙方：
雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條協(xié)議期限 協(xié)議期限： 年 月 日起至 年 月日（特殊情況另行協(xié)商）
第二條職務(wù)甲方聘請乙方擔任教師職務(wù) 年級_______科目_______________
第三條工作時(shí)間每周工作五天。上下班時(shí)間按甲方規定執行。
第四條甲方的基本權利和義務(wù)。
對受聘人員有統一調度管理權。
對乙方不服從管理，違反相關(guān)規定的有處置權。
聘期期間，乙方表現消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。
在受聘期間確保乙方的合法權益，按照相關(guān)規定及時(shí)足額付給乙方工資。
乙方在校期間必須遵守學(xué)校的制度。
第五條乙方的基本權利和義務(wù)
享受協(xié)議規定的待遇。
對內部因管理不善造成不良行為有舉報權。
對教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權。
嚴格執行甲方的規章制度和協(xié)議的相關(guān)規定。
完成甲方安排的教學(xué)任務(wù)，嚴格執行教師責任制，確保所帶班級學(xué)生人身安全。
協(xié)議最終解釋權歸河東小學(xué)
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起
生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方（簽章）：
乙方：
年 月 日
聘用協(xié)議書(shū)范本14
聘請方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
受聘方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)甲乙雙方商議，本著(zhù)互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師，雙方達成如下聘用協(xié)議以資共同信守：
第一條 聘用期限
風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
聘用期為_(kāi)_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期間_____年___月___日起至_____年___月___日止為試用期。
第二條 聘用職務(wù)
甲方同意聘用乙方擔任工程師職務(wù)。甲方承諾乙方工程師證書(shū)原則上用于企業(yè)資質(zhì)維護及資質(zhì)升級所用。甲、乙雙方各自遵守信譽(yù)，不得損害對方的名譽(yù)和利益。
第三條 聘薪標準
甲方每月支付乙方工資報酬__________元。
風(fēng)險提示：
繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。
第四條 福利待遇
聘用期間甲方有義務(wù)為乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔，并為乙方提供人身保障等措施。
第五條 乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節假日，期間不扣除任何費用。
第六條 雙方義務(wù)及職責
1、甲方義務(wù)及職責
負責給乙方提供食宿以及辦辦場(chǎng)所，按約定的薪酬標準，采用預借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。
2、乙方義務(wù)及職責
�。�1）必須保證為甲方要求，為工程提供及時(shí)、必要、有效的技術(shù)服務(wù)；貫徹執行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規和頒部的現行施工技術(shù)規范、標準、規程、質(zhì)量標準以及公司的施工技術(shù)、試驗、測量管理辦法，確保工程質(zhì)量達到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。
�。�2）負責審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專(zhuān)項技術(shù)方案，組織施工圖自審、參加會(huì )審和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)施工部位、關(guān)鍵工序及季節性施工方案的技術(shù)交底，并監督、檢查工程項目施工技術(shù)規范的執行情況。
�。�3）負責組織施工過(guò)程中設計變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報存檔工作。
�。�4）負責解決設計、施工和驗收交接過(guò)程中出現的重大技術(shù)問(wèn)題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。
�。�5）負責工程設計、施工、監理、材料、設備采購合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。
�。�6）在降低工程造價(jià)、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔出合理化建議。
�。�7）完成甲方安排的有關(guān)工程事項。
�。�8）工作時(shí)間可根據工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過(guò)程中的重大事項的確認。
風(fēng)險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
3、高級營(yíng)銷(xiāo)人員——直接掌握著(zhù)大量的客戶(hù)資源；
4、重要信息員——掌握企業(yè)內的各種調研數據等；
5、重要管理崗位的人員——如hr、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要，請交給專(zhuān)業(yè)律師定制。
�。�9）乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方權益。
�。�10）如乙方建約，甲方有權追究乙方責任。
第七條 乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向甲方公司領(lǐng)導匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領(lǐng)導職員的違紀違章行為；甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執行工作。
第八條 勞動(dòng)合同的解除和終止
1、乙方盡職盡責做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標______%的情況下，甲方有權辭退乙方。
2、甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動(dòng)辭職，需在一個(gè)月前向甲方提出書(shū)面申請，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金；如自動(dòng)離職，對未結的工資不予發(fā)放；甲方有權解除合同。
3、合同期滿(mǎn)，甲方需繼續聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續簽合同；協(xié)商不一致，勞動(dòng)關(guān)系隨即解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
�。�1）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。�2）嚴重失職、營(yíng)私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的；
被依法追究開(kāi)事責任的；
�。�3）由于乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失嚴重的，甲方解除本協(xié)議的同時(shí)，乙方應承擔相應的法律責任。
�。�4）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作。
第九條 如果由于甲方原因發(fā)生乙方的工程師證書(shū)丟失或吊銷(xiāo)，甲方賠償乙方的全部損失。如因乙方自身原因，甲方概不負責。
第十條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成，雙方均可申請勞動(dòng)仲裁解決。
第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽字蓋章：
_____年___月___日
乙方簽字：
_____年___月___日
聘用協(xié)議書(shū)范本15
甲方：__衛生院
乙方：______
為了工作管理規范，明確雙方權利和義務(wù)，特簽定聘用協(xié)議如下：
一、乙方在甲方任職期間屬臨時(shí)聘用人員，試用期兩個(gè)月，上崗時(shí)須一次性交納醫療質(zhì)量保證金______元，雙方自愿簽定聘用協(xié)議書(shū)。
二、乙方任職工作期間，自覺(jué)遵守醫院規章制度，享受甲方在職正式工作人員的節假日生活福利待遇。試用期間工資______元/月，試用期滿(mǎn)合格后由雙方根據工作崗位、個(gè)人能力、執業(yè)證書(shū)持有情況商定；試用期內不享受浮動(dòng)工資待遇，待期滿(mǎn)后由科室負責人根據工作情況發(fā)放。聘用期間，每滿(mǎn)一年，根據工作情況、業(yè)績(jì)調整一次工資待遇；聘任期間所發(fā)工資包括養老保險、醫療保險和失業(yè)保險待遇。
三、甲方有義務(wù)向乙方提供任職、晉職資格考試的相關(guān)證明；根據工作需要，乙方可以申請到上級醫院進(jìn)修學(xué)習（另行簽定進(jìn)修協(xié)議）。
四、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員，年度內違規3次以上或不聽(tīng)勸告，予以解聘。非工作期間發(fā)生人身意外傷害，責任自負。
五、聘任期滿(mǎn)需解、辭聘時(shí)，雙方提前一個(gè)月通知對方。乙方離崗時(shí)，甲方退還全部醫療質(zhì)量保證金（不計利息），不再負責安置。
六、乙方聘期未滿(mǎn)私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時(shí)，甲方有權扣除醫療質(zhì)量保證金并不再退還。甲方無(wú)故解聘乙方，須雙倍返還保證金。
七、甲方如因工作需要，經(jīng)縣衛生局和縣人事局批準，優(yōu)先錄用乙方為正式工作人員。因上級部門(mén)政策或第三方原因導致本協(xié)議不能履行時(shí)，本合同自動(dòng)終止，甲乙雙方免責。
八、1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘：
�。�1）不能履行協(xié)議或不能勝任本職工作的；
�。�2）因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作；
�。�3）違反工作紀律和規章制度給工作造成嚴重損失的；
�。�4）不服從安排、不認真工作或曠工年滿(mǎn)5天的。
2、有下列情形之一者，乙方可以辭聘：
�。�1）甲方不能履行協(xié)議的；
�。�2）工作生活中確有特殊困難不能繼續履行協(xié)議的；
�。�3）經(jīng)過(guò)甲方同意的其他情形。
3、任何一方無(wú)正當理由不得隨意終止協(xié)議，如一方違反協(xié)議規定，另一方可以提出終止協(xié)議。
4、因上級政策規定或其它不可抗拒因素，使協(xié)議無(wú)法繼續履行時(shí)，要提前解除協(xié)議。
九、本聘任協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
十、聘期為一年，自簽定之日起執行。
(聘期___年___月___日___年___月___日）
以上未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：___(蓋章) 乙方：___（蓋章）
___年___月___日
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