員工離職保密協(xié)議書(shū)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，人們運用到協(xié)議的場(chǎng)合不斷增多，簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。寫(xiě)協(xié)議需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的員工離職保密協(xié)議書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方：___

　　法定代表人：

　　乙方：___

　　身份證件號碼：

　　戶(hù)口所在地：

　　現居住

　　鑒于乙方在甲方單位履行職務(wù)，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要的影響，為維護雙方的合法權益，甲、乙雙方本著(zhù)平等、資源、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本協(xié)議。雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過(guò)協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。保密的內容和范圍：甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括業(yè)務(wù)、技術(shù)及客戶(hù)信息。

　　一、保密及競業(yè)禁止條款

　　1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數交還甲方。

　　2、乙方離職后一年內不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業(yè)與本公司有直接競爭關(guān)系且本公司認為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的同類(lèi)企業(yè)；

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后一年內都不得自辦或以他人名義創(chuàng )辦與甲方有直接競爭關(guān)系的企業(yè)或者實(shí)際參與與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)。所謂與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)，主要指經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)業(yè)務(wù)的企業(yè)；

　　4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶(hù)；

　　5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；

　　二、違約責任

　　甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任或侵權責任。

　　三、爭議的解決辦法

　　因執行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，應向法院提起訴訟解決。

　　四、協(xié)議的效力和變更

　　本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。

　　本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　法定代表人（蓋章）：

　　簽約日期： 簽約日期：

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