勞務(wù)派遣協(xié)議
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。一般協(xié)議是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的勞務(wù)派遣協(xié)議，希望對大家有所幫助。
甲方（派遣單位）：___________
地址：___________
法定代表人：___________
聯(lián)系方式：___________
乙方（用工單位）：___________
地址：___________
法定代表人：___________
聯(lián)系方式：___________
為了明確甲乙雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成以下勞務(wù)派遣協(xié)議：
第一條協(xié)議目的
本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權利和義務(wù)，確保被派遣員工的合法權益，實(shí)現互利共贏(yíng)。
第二條定義
1.“勞務(wù)派遣”是指甲方根據乙方的要求，將其所需的員工派遣至乙方從事各項工作。
2.“被派遣員工”是指甲方根據乙方要求，派遣至乙方從事各項工作的工作人員，包括但不限于臨時(shí)工、合同工等。
3.“工資”是指被派遣員工按照乙方要求完成工作后，應獲得的包括基本工資、加班費、績(jì)效獎金等在內的全部收入。
第三條派遣崗位及職責
1.甲方根據乙方的要求，派遣符合條件的被派遣員工至乙方從事各項工作，確保乙方工作的正常開(kāi)展。
2.被派遣員工應當按照乙方要求，認真履行工作職責，遵守乙方的工作規章制度。
3.被派遣員工的薪資福利待遇由乙方根據甲方要求確定，并由甲方負責發(fā)放。
第四條工作地點(diǎn)
1.被派遣員工的工作地點(diǎn)由乙方根據工作需要確定，并在本協(xié)議中明確約定。
2.乙方應當為被派遣員工提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保其工作權益不受侵害。
第五條試用期及培訓期
1.被派遣員工在試用期內，應當嚴格遵守甲方和乙方的規章制度，并認真履行工作職責。
2.被派遣員工的試用期和培訓期限由乙方根據工作需要確定，并在本協(xié)議中明確約定。
3.在試用期和培訓期內，被派遣員工的工資待遇由乙方根據甲方要求確定，并由甲方負責發(fā)放。
第六條社會(huì )保險及公積金
1.甲方應當按照國家規定為被派遣員工繳納社會(huì )保險和公積金。
2.被派遣員工應當按照國家規定享受社會(huì )保險和公積金的各項權利。
3.乙方應當為被派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護措施，確保其工作安全和健康。
第七條法律適用及爭議處理
1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋以及爭議處理均適用中華人民共和國法律。
2.若因本協(xié)議引起的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
3.本協(xié)議的任何修改、補充應以書(shū)面形式進(jìn)行，作為本協(xié)議的組成部分。
第八條附則
1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。
3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
4.本協(xié)議條款的修改和解釋權歸甲乙雙方共同擁有。在履行本協(xié)議過(guò)程中，如遇國家法律法規相�；蛞蚬薀o(wú)法繼續履行時(shí)，本協(xié)議將自動(dòng)終止。
5.本協(xié)議內容如與國家法律、法規相�；蚺c國家有關(guān)政策相抵觸時(shí)，應服從國家法律、法規的規定。
6.本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執一份，另一份報所在區（縣）的勞動(dòng)和社會(huì )保障局備案。
7.本協(xié)議條款的修改和解釋權歸甲乙雙方共同擁有。在履行本協(xié)議過(guò)程中，如遇國家法律法規相�；蛞蚬薀o(wú)法繼續履行時(shí)，本協(xié)議將自動(dòng)終止。
8.本協(xié)議內容如與國家法律、法規相�；蚺c國家有關(guān)政策相抵觸時(shí)，應服從國家法律、法規的規定。
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