工作手機保管協(xié)議

　　現如今，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，簽訂協(xié)議可解決或預防不必要的糾紛。一般協(xié)議是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的工作手機保管協(xié)議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　1、管家手機作為工作必要工具配備至每個(gè)區域管家，其使用人對公司所配手機具有保管責任。

　　2、手機必須保持24小時(shí)開(kāi)機狀態(tài)，不得關(guān)機,如有兩次測試或客戶(hù)反映關(guān)機情況，則取消當月話(huà)費補貼，話(huà)費由該職員自行承擔。

　　3、手機內只能安裝管理處規定的、必須的應用程序，僅能存儲用于工作相關(guān)的電話(huà)、文字、圖片等信息，并保證信息不得泄露。

　　4、與手機配屬一起的手機號屬于公司財產(chǎn)范疇，職員在調離崗位或離職時(shí)必須依照規定移交給本部門(mén)管家負責人。再由接替崗位職員到本部門(mén)管家負責人處領(lǐng)取使用，如因交接不清造成的相關(guān)損失由交接人依據書(shū)面移交物品單進(jìn)行責任界定。

　　5、手機硬件部分使用年限最低為一年，一年內手機出現的任何人為損壞皆由手機使用人負責維修，手機損壞、遺失應由責任人按照同一品牌不低于原機硬件配置的標準購買(mǎi)新機作為賠償，如拒不賠償的由管理處購買(mǎi)后在責任人工資內扣除相應費用。

　　6、手機合約期滿(mǎn)，由管理處評估手機使用功能是否符合工作要求，如不符合工作要求，則由管理處統一向運營(yíng)商在該號碼合約價(jià)格內申辦新手機，相關(guān)工作信息需全部轉移到新手機，舊手機數據（包括但不限于：應用程序、通訊錄、聊天記錄、圖片等）需全部由管理處管家負責人統一銷(xiāo)毀。

　　為規范管理處管家手機使用和操作管理，保證好信息溝通暢通，明確手機的使用范疇和損壞、丟失等的責任，我已認真閱讀并自愿遵守、履行《遠大美域服務(wù)中心管家工作手機使用管理規定》，如有違反，我愿意接受公司相應處分。

　　部門(mén)：

　　簽署人：

　　日期：

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