高管聘用協(xié)議書(shū)

　　在現實(shí)社會(huì )中，用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編收集整理的高管聘用協(xié)議書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

高管聘用協(xié)議書(shū)1

　　甲方：

　　乙方：

　　本著(zhù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專(zhuān)、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：

　　一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規定(若應聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。

　　二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。

　　三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更，甲方應及時(shí)通知乙方)。

　　四、乙方在甲方商品的'業(yè)務(wù)往來(lái)中，甲方按(銷(xiāo)售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時(shí)支付給乙方。

　　五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。

　　六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價(jià)格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時(shí)限不得超過(guò)7天。

　　七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效。

　　八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。

　　九、簽訂本協(xié)議的同時(shí)，乙方應在公司財務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。

　　以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

　　本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

　　甲方(簽字蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　年 月 日

高管聘用協(xié)議書(shū)2

　　甲方：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　乙方

　　為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、經(jīng)甲方股東會(huì )同意，甲方聘任乙方為甲方（），負責公司的（）管理。

　　二、經(jīng)營(yíng)目標

　　乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標：

　�。ㄒ唬┛傮w目標

　　每年實(shí)現利潤（）元，今后年度每年遞增（）元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現。

　�。ǘ�）分類(lèi)目標

　　1、客房部（含培訓中心）（）元/年；

　　2、餐飲部（含茶座）（）元/年；

　　3、桑拿部（）元/年；

　　4、水電部（）元/年。

　　三、乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：

　　報酬＝基本工資 崗位工資 效益工資 紅利。

　　基本工資每月（）元，崗位工資每月（）元，效益工資按照當月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現；紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10％計算，逐月考核，年底決算后兌現。

　　四、乙方權力

　　總經(jīng)理對執行董事和股東會(huì )負責，享有下列權力：

　�。ㄒ唬┌凑蘸贤�約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬；

　�。ǘ�）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執行董事和股東會(huì )報告工作；

　�。ㄈ�）組織實(shí)施股東會(huì )和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案；

　�。ㄋ模�擬訂公司內部管理機構設置方案；

　�。ㄎ澹�擬訂公司的基本管理制度；

　�。�六）制訂公司的具體規章；

　�。ㄆ撸┨嵴垐绦卸�事和股東會(huì )聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)負責人；

　�。ò耍┢溉位蛘呓馄赋�由執行董事和股東會(huì )聘任或者解聘以外的人員；

　�。ň牛�擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；

　�。ㄊ�）提議召開(kāi)股東會(huì )臨時(shí)會(huì )議；

　�。ㄊ�一）批準單筆（）元以下費用；

　�。ㄊ�二）執行董事和股東會(huì )授予的其他職權。

　　五、乙方職責

　　1、對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負總責；

　　2、全面執行股東會(huì )和執行董事作出的各種決議；

　　3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和各項內部管理方案報股東會(huì )同意后監督實(shí)施；

　　4、協(xié)調公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境；

　　5、按月向執行董事和股東會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受執行董事和股東會(huì )質(zhì)詢(xún)并作出解釋?zhuān)?/p>

　　6、接受公司執行董事、監事和股東會(huì )對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查；

　　7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；

　　8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會(huì )確定的其他職責。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、未經(jīng)股東會(huì )同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；

　　3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

　　4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲；

　　5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔保；

　　6、不得從事其他違反法律規定的行為。

　　七、違約責任

　�。ㄒ唬┘追竭`約責任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標，甲方未按約定及時(shí)足額支付報酬的，按照日萬(wàn)分之三支付違約金；

　�。ǘ�）乙方違約責任

　　1、執行股東會(huì )及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的.，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責，未完成經(jīng)營(yíng)目標的，按照比例扣減應得紅利，同時(shí)由股東會(huì )作出警告直至解聘的決定。

　　3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會(huì )給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止；合同期滿(mǎn)，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(cháng)一年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

　　十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：（簽章）

　　乙方：（簽章）

高管聘用協(xié)議書(shū)3

　　甲方(聘請方)：____________

　　乙方(受聘方)：____________

　　甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì )決議、且經(jīng)甲方股東會(huì )批準，聘請乙方擔任甲方一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權。

　　特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的。

　　根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條聘用期限：

　　1、聘用期限為五年，自___年__月__日起至___年___月___日止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條經(jīng)營(yíng)管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任職務(wù)期間內，全面負責公司管理、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財務(wù)管理工作;

　　2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務(wù)。

　　第三條甲方運營(yíng)資金注入及使用

　　1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個(gè)工作日內，向甲方公司賬戶(hù)注入資金人民幣____元，作為乙方從事公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運營(yíng)資金;

　　2、乙方需在公司章程規定及本合同約定范圍內使用上述運營(yíng)資金，該資金只能用于公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

　　第四條乙方工資福利待遇

　　1、乙方月工資標準為_(kāi)___元;

　　2、甲方額外每月(最好修改成每個(gè)季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼______元，此補貼包括但不限于車(chē)補、通訊費補貼等。

　　3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績(jì)效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會(huì ))審核通過(guò)后，方可支付。

　　4、乙方社會(huì )保險待遇：______________。

　　第五條甲方的權利與義務(wù)

　　1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;

　　2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進(jìn)行監督檢查;

　　3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等;

　　4、甲方指派一人作為公司財務(wù)負責人，負責人全面管理公司的財務(wù)工作，保管財務(wù)專(zhuān)用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷(xiāo)及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營(yíng)賬目，制作財務(wù)報表，對乙方負責并報告工作;

　　5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止。

　　第六條乙方的權利義務(wù)

　　1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )的各項決議并向董事會(huì )報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷(xiāo)售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會(huì )審批。

　　2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、年度財務(wù)收支計劃。

　　3、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，根據實(shí)際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度。

　　4、受董事會(huì )委托代表公司簽署各類(lèi)經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會(huì )活動(dòng)。

　　5、對于超越本人職權范圍需由董事會(huì )討論的重大事項，應及時(shí)向董事會(huì )報告并可提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )。

　　6、乙方對下列事務(wù)享有審批權：

　　6.1__________人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出; 6.2__________人民幣元以下的單項財務(wù)費用; 6.3__________人民幣元以下所屬員工一次性借支; 6.4經(jīng)董事會(huì )審核后的員工工資審批;

　　6.5低于_______元以下的產(chǎn)品銷(xiāo)售合同及零星設備進(jìn)購合同; 6.6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會(huì )書(shū)面批準; 6.7董事會(huì )書(shū)面授權的其他審批權限。

　　7、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專(zhuān)人管理，制定印章管理制度，使用時(shí)按照制度規定履行審批手續) 8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照為準)。

　　9、乙方向公司做出以下承諾:_________________________。

　　9.1直接對董事會(huì )負責，在董事會(huì )決策和領(lǐng)導下開(kāi)展工作; 9.2將會(huì )在其職責范圍內行使權利，不會(huì )越權; 9.3嚴格履行董事會(huì )授予的`職責和權利;

　　9.4遵守公司各項規定，維護公司利益;

　　9.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(cháng)，為公司謀取最大利益;

　　9.6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執行情況;

　　9.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

　　9.7.1忠實(shí)義務(wù):

　　(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn); (二)不挪用公司資金;

　　(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲;

　　(四)不違反公司章程的規定,未經(jīng)股東大會(huì )或董事會(huì )同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;

　　(五)不違反公司章程的規定或未經(jīng)股東大會(huì )同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

　　(六)未經(jīng)股東大會(huì )同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會(huì ),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù);

　　(七)不接受與公司交易的傭金為己有;

　　(八)不擅自披露公司秘密;

　　(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

　　(十)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

　　(十一)對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

　　(十二)聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )書(shū)面同意;

　　(十三)法律、法規及《公司章程》、《細則》規定的其他忠實(shí)義務(wù)。

　　乙方違反9.7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

　　9.7.2勤勉義務(wù):

　　(一)對公司的定期報告簽署書(shū)面確認意見(jiàn)，保證公司所披露的信息真實(shí)、準確、完整;

　　(二)如實(shí)向董事會(huì )提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì )行使職權; (三)接受董事會(huì )對其履行職責的合法監督和合理建議;

　　(四)法律、法規及《公司章程》、《細則》規定的其他勤勉義務(wù)。

　　乙方違反9.7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

　　10、乙方應于每月30日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送乙方的財務(wù)報表。

　　11、乙方應依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應收款。

　　第七條合同解除

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內不糾正的，或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　第八條乙方離職審計

　　因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會(huì )計師進(jìn)行。

　　第九條乙方離職工作交接

　　因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。

　　第十條違約責任：

　　除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。

　　如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5萬(wàn)元。

　　乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

　　第十一條爭議解決

　　因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

　　第十二條其它約定

　　1、本合同履行過(guò)程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。

　　甲方：____________(蓋章) 乙方：____________(簽字)

　　日期:____________ 日期:____________

高管聘用協(xié)議書(shū)4

　　甲方(聘用方)：_________

　　乙方(受聘方)：_________

　　甲乙雙方根據國家關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1.乙方同意根據甲方工作需要，安排乙方從事________工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。崗位協(xié)議書(shū)，甲乙雙方另行鑒定，約定崗位具體職責和要求。

　　2.乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位責任，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法規定的規章制度。

　　3.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　4.乙方在船上工作時(shí)或休息時(shí)均不得飲酒、賭博，一經(jīng)發(fā)現扣除當月工資。清節嚴重的，解除勞動(dòng)合同。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護

　　1.甲方實(shí)行不定時(shí)工作制度，采取集中工作，集體休息，輪流調休及工作制度。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3.甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1乙方每月工資________元，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方每月支付乙方工資________元人民幣，剩余________元，累計到船舶收工后一次性付清。

　　2.因工作性質(zhì)的特殊性，聘用期為7個(gè)月工資按7個(gè)月支付，冬季歇工時(shí)，甲方每月支付乙方________元生活費(支付此生活費的以甲乙雙方續簽次年合同為基礎成立)

　　第六條工作紀律、獎勵和懲處

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3.乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　第五條病假和事假

　　.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　3經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　6.下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　7.方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第九條其它事項

　　1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

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企業(yè)高管聘用合同03-13

企業(yè)高管聘用合同范本03-22

高管培訓心得10-17

高管簡(jiǎn)歷模板05-20

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高管辭職報告08-28

高管的辭職信05-16

高管的辭職報告04-21