導游長(cháng)期借調協(xié)議

　　在學(xué)習、工作生活中，各種協(xié)議頻頻出現，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是小編收集整理的導游長(cháng)期借調協(xié)議，希望對大家有所幫助。

　　甲方（聘用單位）：________________

　　乙方（受聘人）：________________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　甲乙雙方根據合同法規定第一次簽合同必須簽上1個(gè)月以上

　　合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中________________年________________月________________日至________________年________________月________________日為見(jiàn)習期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　�。�兼職聘用合同）期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂（兼職聘用合同）。

　　本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂（兼職聘用合同）的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條工作任務(wù)，工作需要，必須每個(gè)人遵守這份合同。

　　甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的兼職意向與乙方簽訂兼職（兼職聘用合同），明確乙方的具體工作兼職及職責。

　　甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作任務(wù)，重新簽訂兼職聘任合同。

　　甲方根據該工作無(wú)地區限制，具體工作地點(diǎn)可自行安排。

　�。�1）公司建議：兼職人員每天能抽出2個(gè)小時(shí)以上的工作時(shí)間，或者每天完成一萬(wàn)字左右的工作量。

　�。�2）如打字計算方法：時(shí)間計算（1分鐘30字X2小時(shí)=3600X天28=100800）其余2天時(shí)間可以自己審核

　�。�3）具體每天打多少字，根據個(gè)人情況自由決定，只要在規定時(shí)間內完成規定任務(wù)即可。

　　兼職人員主要錄入手稿小說(shuō)、哲學(xué)之類(lèi)等，第一次錄入人員我們先寄小本的小說(shuō)（10萬(wàn)字左右）給你錄，30天必須完成。要求從收到資料當天開(kāi)始計算，請在30天將工作任務(wù)完成。

　　甲方所有會(huì )員，都必須遵守公司有關(guān)規定

　�。�1）乙方可以到甲方參觀(guān)公司規模，但不可在公司直接拿稿跟簽合同（此業(yè)務(wù)已全權委托快遞公司）

　�。�2）乙方不管本地還是外地的都必須交資料審核押金100元。此資料審核押金100元在乙方的第一次薪資待遇結算的時(shí)候返還，自第二次合作起，我們不再收取任何費用。

　�。�3）乙方所要交取的資料快遞費不可在工資預付款扣除（此資料押金是要證實(shí)乙方所提供會(huì )員資料的真實(shí)性）

　　甲方審核標準：錄入請統一使用WORD或txt文檔，文字統計按WORD或txt里的字數統計為準。凡正確率達到98%的屬于合格，可發(fā)放全額工資。錯別字超過(guò)2%，超出部分每100個(gè)錯別字扣除80元，若偶爾因特殊原因在規定時(shí)間內無(wú)法完成任務(wù)，請提前5天告知公司原因，公司根據個(gè)人情況可適當放寬1—3個(gè)工作日。

　　乙方在接稿時(shí)必須為甲方做好合同保密工作（即稿件內容外泄，甲方發(fā)稿用的是公司帶封條的文件夾，如封條有被拆痕跡請拒絕接稿）。

　　第三條工作報酬

　　1、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方工資為兼職打字員一萬(wàn)字1000元人民幣，調整乙方的工資，兩個(gè)月以上的人員一萬(wàn)字是1100元。

　　2、工作日結，為了保證雙方的利益每一萬(wàn)字結賬一次，乙方每天必須給甲方完成1萬(wàn)字以上的工作量，同時(shí)必須簽訂2個(gè)月以上的合同（注：如超過(guò)1小時(shí)未完成任乙方務(wù)將賠償甲方雙倍違約金）（注：第一次禁止參與日結，因為公司對你的打字速度還不了解，準確率不清楚）

　　3、工作月結，為了保證雙方的利益每一份手稿結賬兩次，乙方每個(gè)月必須給甲方完成10萬(wàn)字以上的工作量，一份手稿為10萬(wàn)字，同時(shí)必須簽訂1個(gè)月以上的合同

　　根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方給甲方簽了合同，甲方按簽合同時(shí)支付50%工資到乙方注冊時(shí)填寫(xiě)的銀行賬號，乙方再開(kāi)始工作任務(wù)，完成稿件后全部付清。

　　薪資結算以甲方編輯部審核出乙方錄入的正確文字量為基數，凡錯誤的錄入的字數不計算薪資之內，要用WORD或txt的軟件錄入文字可不用排版，只要把小說(shuō)的段落分開(kāi)就好，之后以文件的形式發(fā)給甲方，您把當天錄完的文字發(fā)到我們指定郵箱________________，我們會(huì )在收到你稿件的當天審核完畢，晚上8點(diǎn)以前通過(guò)銀行轉帳系統自動(dòng)結算工資。

　　第四條工作紀律、獎勵和懲處

　　乙方應遵守國家的法律、法規。

　�。�1）如果乙方是不能按時(shí)間完成，要提前5天通知甲方，可以申請延期；

　�。�2）如果是不能按時(shí)間完成，要提前5天通知甲方；

　�。�3）乙方申請延期的。沒(méi)有申請延期的超過(guò)一天扣15元，超過(guò)三天扣100元，超過(guò)五天甲方將不給結工資。

　　乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

　　乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　第五條（兼職聘用合同）的變更、終止和解除

　�。�兼職聘用合同）依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　�。�兼職聘用合同）期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，（兼職聘用合同）即自行終止。在（兼職聘用合同）期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂（兼職聘用合同）

　　經(jīng)（兼職聘用合同）雙方當事人協(xié)商一致，（兼職聘用合同）可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除（兼職聘用合同）。

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；

　�。�4）故意把稿件內容外泄，給公司造成嚴重損失的；

　�。�5）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�6）被依法追究刑事責任的。

　　有下列情形之一的，甲方可以解除（兼職聘用合同），但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作任務(wù)，仍不能勝任工作的；

　�。�3）（兼職聘用合同）訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的（兼職聘用合同）無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更（兼職聘用合同）達成協(xié)議的；

　�。�4）乙方不履行（兼職聘用合同）的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除（兼職聘用合同）。

　�。�1）在試用期內的；

　�。�2）甲方未按照（兼職聘用合同）約定支付工作報酬或者提供工作條件的。乙方要求解除（兼職聘用合同），應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第六條違反和解除（兼職聘用合同）的經(jīng)濟補償

　�。�兼職聘用合同）訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除（兼職聘用合同）的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除（兼職聘用合同）的上一年月平均工資）。

　�。�兼職聘用合同）履行期間，乙方要求解除（兼職聘用合同）的，應按不滿(mǎn)（兼職聘用合同）規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。 、乙方因"用人單位未按照（兼職聘用合同）的約定支付工作報酬"而通知甲方解除（兼職聘用合同）的，甲方應按合同約定結算并解除（兼職聘用合同）的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第七條其它事項

　　甲乙雙方因實(shí)施（兼職聘用合同）發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　_________年____月____日

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