勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)范本
甲方：
乙方：
經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在x赴甲方提供企業(yè)參加務(wù)工事宜，本著(zhù)平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權利與義務(wù)的關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、期限：
1、乙方向甲方推薦實(shí)習學(xué)生x名，以實(shí)際人員到廠(chǎng)計算，輸送前由乙方按規定格式將人員名單傳真至甲方。
2、乙方根據約定，將符合甲方要求的學(xué)生(具體人數由甲、乙雙方根據實(shí)際情況確定)，按約定的時(shí)間安排到甲方工廠(chǎng)。合作期限：從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，為期近x個(gè)月(x天)。
二、學(xué)生數量及男女比例：
1、人數：x人;2、男女比例接近：x(男，女)。
三、學(xué)生要求：
(一)乙方所輸送的學(xué)生必須符合下列要求：
1、年滿(mǎn)16周歲以上，無(wú)殘疾，無(wú)傳染病，具有本人真實(shí)身份證、戶(hù)籍證明、戶(hù)口本復印件。
2、有責任心，有獨立工作能力，富有良好的團隊協(xié)作精神。懂普通話(huà);身體健康;可適應輪班要求。
3、學(xué)歷要求x，專(zhuān)業(yè)要求：x。視力:x。
(二)乙方所輸送的學(xué)生，需體檢合格后方能上崗，并提供學(xué)校當地醫院出具的健康證明。
(三)乙方學(xué)生必須遵守并執行甲方的各項規章制度及服務(wù)規范，維護甲方及甲方的企業(yè)形象。
四、崗位：
甲方企業(yè)可以根據生產(chǎn)或工作需要以及學(xué)生本人的具體情況對崗位進(jìn)行安排及調整。
五、待遇：
薪資計算方式(以企業(yè)提供的招工簡(jiǎn)章為準)：
1、學(xué)生的實(shí)習的薪資結構為：學(xué)生按正式員工工資待遇計算，底薪x元/月,x天x小時(shí)工作制，工作時(shí)間為：x-x，x-x。每日固定加班時(shí)間為2-3個(gè)小時(shí)，甲方須保證每月的工作時(shí)間在280個(gè)小時(shí)之上，不足280個(gè)小時(shí)按280個(gè)小時(shí)計算。每天按照企業(yè)上班時(shí)間如再另加班1-2小時(shí),需與乙方負責管理人員協(xié)商，經(jīng)學(xué)生同意后才能延長(cháng)加班。乙方學(xué)生必須服從甲方企業(yè)的工作安排，如有特殊情況需經(jīng)甲方企業(yè)批準。
2、學(xué)生實(shí)習期滿(mǎn)后，甲方要在學(xué)生撤走當天之內結清學(xué)生應得全部工資。
3、甲方企業(yè)為學(xué)生提供食宿，伙食費用為x元/月，住宿水電費用為x元/月，由企業(yè)在工資中扣除。
4、保險事宜：工作期間，甲方企業(yè)根據具體情況為乙方學(xué)生辦理相關(guān)保險。
5、甲方企業(yè)每月日一次性學(xué)生應得全部工資。乙方出具經(jīng)學(xué)校(學(xué)生)同意的由甲方企業(yè)代扣管理費的授權書(shū)后，由甲方企業(yè)將代扣管理費的工資打入公司(學(xué)校)指定銀行帳號或在甲方代表在場(chǎng)的情況下，乙方工作人員當場(chǎng)發(fā)放學(xué)生工資。
六、生產(chǎn)管理：
1、工作期間，如發(fā)現學(xué)生有違紀、違法或嚴重違反甲方企業(yè)規章制度的行為，甲方企業(yè)有權根據有關(guān)規定對乙方學(xué)生進(jìn)行處理。情節嚴重者，甲方企業(yè)可立即終止工作關(guān)系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關(guān)決定前，需書(shū)面通知乙方并說(shuō)明原因。
2、學(xué)生在工作期間，乙方按100名學(xué)生配置一名駐廠(chǎng)老師的原則，派遣駐廠(chǎng)老師協(xié)助指導、管理學(xué)生，側重做好學(xué)生的思想政治工作，不參與甲方企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，甲方企業(yè)為其免費提供食宿(其標準等同廠(chǎng)內部中層干部)，薪資為元/月，費用由負擔。
3、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方作好學(xué)生的管理工作，約束學(xué)生在實(shí)習期間不當行為;甲方對于在實(shí)習期間違反廠(chǎng)紀廠(chǎng)規的學(xué)生按企業(yè)的現有廠(chǎng)規給予相應的處理。
4、乙方學(xué)生在工作期間，若因嚴重的身體疾病影響到繼續履行工作合同，需出具醫院相關(guān)證明，甲方可終止工作合同，按相關(guān)規定結算工資后退回乙方。
5、乙方駐廠(chǎng)老師應定期向甲、乙方匯報學(xué)生在企業(yè)的具體工作、生活情況及相關(guān)事宜。
七、甲方的權利和義務(wù)
1、本著(zhù)公平、公正的原則，甲方可根據一定的要求和標準，對乙方輸送的學(xué)生進(jìn)行相關(guān)技能知識培訓，
2、學(xué)生薪資由甲方按時(shí)且按合同支付。
3、甲方企業(yè)應保障乙方學(xué)生在工廠(chǎng)內期間的人身安全;所提供的企業(yè)必須是
4、學(xué)生不得擅自解除協(xié)議，如有正當原因確需解除協(xié)議的，必須提前一周提交書(shū)面申請，經(jīng)甲方批準后方可解除;
5、在學(xué)生的務(wù)工期到期后，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方對學(xué)生進(jìn)行工作鑒定;
6、甲方有權解除發(fā)生下列情況的學(xué)生的協(xié)議，并將其退回乙方。自學(xué)生的協(xié)議解除之日起，甲方不再承擔任何責任：
6.1嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度或業(yè)務(wù)規程的;違反法律、法規規定的其它情形的。
6.2嚴重失職、營(yíng)私舞弊，發(fā)生違法行為，依法被追究責任的;
6.3持偽造、變造個(gè)人身份證件或使用他人身份證件的;
6.4患病(與甲方無(wú)直接關(guān)系，純屬個(gè)人健康原因)。
八、乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方提供的學(xué)生有關(guān)資料必須真實(shí)有效，如乙方學(xué)生提供的相關(guān)證件與事實(shí)不符，甲方有權隨時(shí)通知乙方退回學(xué)生;并保證學(xué)生在廠(chǎng)的時(shí)間為：從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，為期近x個(gè)月(天)。
2、甲方的企業(yè)為乙方學(xué)生提供食宿等服務(wù)。
3、乙方學(xué)生在面試到體檢、簽訂協(xié)議、報到、進(jìn)入崗位的整個(gè)過(guò)程中，乙方指定1-3名負責人負責管理學(xué)生并配合甲方企業(yè)分配崗位;
4、乙方定期跟蹤學(xué)生工作情況，并收集學(xué)生意見(jiàn)、表現及在生活、中遇到的困難等信息，做好學(xué)生的思想工作，負責與學(xué)生家長(cháng)進(jìn)行溝通，保障學(xué)生正常工作，并將意見(jiàn)即時(shí)反饋給甲方;同時(shí)甲方也向乙方即時(shí)提供甲方對學(xué)生的跟蹤管理的工作匯總。
5、學(xué)生在工作時(shí)間外發(fā)生意外事故，乙方需主動(dòng)協(xié)助甲方企業(yè)進(jìn)行妥善處理;
6、乙方派到甲方的協(xié)助管理者不得以任何方式干預甲方企業(yè)的生產(chǎn)和管理活動(dòng)，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。
7、按照約定支付甲方應得的勞務(wù)費(合計為元/人或元/人)，由企業(yè)代扣。
九、重要約定：
1、乙方若未能?chē)栏衤男袇f(xié)議條款，甲方有權單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學(xué)生，并承擔相應的經(jīng)濟損失;未盡事宜，經(jīng)由甲乙雙方共同協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。且補充協(xié)議與本合同同等法律效力。
2、本協(xié)議由甲、乙雙方簽字后生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。在協(xié)議執行過(guò)程中，如果有任何一方需變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。
3、雙方應承擔保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)秘密;雙方不得私自與對方預先聯(lián)系好的或已有的招聘單位聯(lián)系或合作，如違約，則需賠償違約金(乙方為企業(yè)輸送人員總數×200元/人×3倍=賠償金額)。其他事項雙方協(xié)商;
十、爭議的解決：因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決;未能達成一致的，可按相關(guān)法律、法規程序辦理。
甲方： 乙方：
地址： 地址：
聯(lián)系電話(huà)： 傳真： 聯(lián)系電話(huà)： 傳真：
授權代表：__(公司蓋章) 授權代表：______(公司蓋章)
電子信箱： 電子信箱：
簽署日期：20xx年xx月xx日 簽署日期：20xx年xx月xx日
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