流動(dòng)編制人員解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

　　根據雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的'勞動(dòng)合同。

　　1、合同期限屆滿(mǎn)，不再續訂新的勞動(dòng)合同。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　4、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。乙方過(guò)錯對甲方利益造成重大損害。

　　5、客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

　　6、勞動(dòng)合同約定的其他條款：

　　(1)乙方應于年月日前辦理調出手續;

　　(2)存檔費用由方負擔。

　　(3)住房公積金于年月日(封存或轉出)。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

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