工傷事故賠償協(xié)議書(shū)模板
【工傷事故賠償協(xié)議書(shū)模板】
甲方：
委托代表人：
乙方： ，男，漢族，年齡 歲，身份證號碼：
因乙方在甲方工地發(fā)生工傷事故，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，綜合考慮乙方的家庭狀況和甲方的實(shí)際情況，在合理合法、互讓互諒、平等自愿的基礎上，達成如下協(xié)議：
第一條 本協(xié)議是根據國務(wù)院《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》及其他相關(guān)規定達成，甲乙雙方完全知悉、理解這兩個(gè)條例及其他相關(guān)規定的內容，清楚乙方工傷的賠償項目及數額。
第二條 乙方系甲方 工地雇員，在 年 月 日在工地受傷，經(jīng)龍華人民醫院治療。甲方因乙方受傷事宜，已經(jīng)支付醫療費、生活費等費用 元。
第三條 雙方依據有關(guān)法律法規之規定，協(xié)商賠償款總額為人民幣壹拾肆萬(wàn)元，乙方清楚并同意上述賠償款已包括但不僅于一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫療補助金、醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營(yíng)養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、以及因康復護理、繼續治療實(shí)際發(fā)生的必要康復費、護理費、后續治療費，并已包含支付乙方及其家屬的精神損害撫慰金等一切賠償款。
第四條 各方的身份情況及保證情況：
1、甲方向各方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司;
(2)其有權進(jìn)行本協(xié)議規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協(xié)議;
(3)本協(xié)議自簽定之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
2、乙方向各方陳述和保證如下：
(1) 其有權進(jìn)行本協(xié)議規定的行為，并已采取所有必要的行為簽訂和履行本協(xié)議;
(2)乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已充分了解本協(xié)議處理事項，并在平等自愿的情況下簽訂本協(xié)議，乙方保證在收到上述賠償款之后，不以任何理由向甲方或其他任何人主張其他任何補償;
(3)本協(xié)議自簽定之日起對其構成有約束力的`義務(wù);
第五條 違約責任
如果任何一方違反本協(xié)議，則該協(xié)議無(wú)效。任何一方均可向人民法院提起訴訟，如果一方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使其他各方遭受損失，則其他各方有權要求予以賠償。
第六條 保密條款
一方對因本次工傷賠償而獲知的另一方的商業(yè)機密或個(gè)人隱私負有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經(jīng)另一方書(shū)面同意的除外。
第七條 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效，均具同等法律效力。
甲方： 乙方：
委托代表人：
年 月 日 年 月 日
【相關(guān)閱讀：工傷賠償協(xié)議應該注意的問(wèn)題】
員工離職或工傷賠償等情形，常常會(huì )簽訂賠償協(xié)議。賠償協(xié)議要求完整準確地把協(xié)議雙方的意思表達出來(lái)，缺少或變更幾個(gè)字，有可能會(huì )使得協(xié)議書(shū)面表達的意思和當事人的實(shí)際意思大相徑庭，導致糾紛再起。近期中顧法律網(wǎng)律師在為客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中，發(fā)現客戶(hù)因簽訂協(xié)議內容員工離職或工傷賠償等情形，常常會(huì )簽訂賠償協(xié)議。賠償協(xié)議要求完整準確地把協(xié)議雙方的意思表達出來(lái)，缺少或變更幾個(gè)字，有可能會(huì )使得協(xié)議書(shū)面表達的意思和當事人的實(shí)際意思大相徑庭，導致糾紛再起。中顧法律網(wǎng)律師在為客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中，發(fā)現客戶(hù)因簽訂協(xié)議內容不清、不全，又須另行賠償員工其他費用。企業(yè)簽訂協(xié)議時(shí)的常見(jiàn)問(wèn)題如下：
一、 賠償項目不明確。協(xié)議書(shū)中約定的是一次性傷殘賠償補助金還是一次性勞動(dòng)就業(yè)補助金?是一次性工傷醫療補助金還是勞動(dòng)年限的補償金?是醫療費還是護理費等?每個(gè)項目均不能少，我們客戶(hù)就有8年前的協(xié)議，協(xié)議中未寫(xiě)明一次性勞動(dòng)就業(yè)補助金，在八年后解除合同時(shí)又另行主張。所以賠償的部分項目，還是全部項目，都須逐一寫(xiě)清，若表達不清楚，可能會(huì )導致單位重復賠償;
二、 表達意思模糊。賠償不同于補償，賠償基于過(guò)錯補償不一定基于過(guò)錯。在單位有過(guò)錯給對方造成損失的情況下，必須采取賠償。若協(xié)議中用“補償” 兩個(gè)字，將無(wú)法準確表達企業(yè)是基于其過(guò)錯才給予員工的賠償，也就是說(shuō)，員工在接受單位的補償金后，仍可以基于企業(yè)的過(guò)錯，再一次向企業(yè)理賠;
三、 缺少“糾紛了結”“雙方無(wú)涉”等權利義務(wù)終結的表示。企業(yè)與員工簽訂賠償協(xié)議，無(wú)非是想一次性了解糾紛，避免以后麻煩，所以協(xié)議的最后，一定要加上“協(xié)議雙方履行以后，糾紛了結”、“雙方無(wú)涉”、“不得再向對方主張任何權利”等權利義務(wù)終結的字樣，少了這幾個(gè)字，無(wú)法表明協(xié)議雙方對剩余權利的放棄，這樣企業(yè)也面臨再一次被員工索要的可能。
所以，員工離職或賠償協(xié)議，需準確表達協(xié)議雙方的真實(shí)意思，并確保協(xié)議表達的內容在法律是合法有效，同時(shí)必須注明協(xié)議履行完畢后，雙方以后再無(wú)糾紛。
【工傷事故賠償協(xié)議書(shū)模板】相關(guān)文章：
【熱門(mén)】工傷事故賠償協(xié)議書(shū)四篇10-10
【精華】工傷事故賠償協(xié)議書(shū)4篇10-04
工傷事故賠償協(xié)議書(shū)范文匯總8篇10-09
工傷事故賠償協(xié)議書(shū)范文匯總五篇10-05
工傷事故賠償協(xié)議書(shū)范文匯編五篇10-03
工傷事故補助賠償怎么記賬10-01