引進(jìn)人才協(xié)議書(shū)參考范本
人才儲備即為了企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展戰略，在準確把握企業(yè)的戰略目標和人力資源規劃后，通過(guò)對人才從層次、數量、結構上進(jìn)行設計優(yōu)化，并實(shí)行長(cháng)期性、持久性、針對性的人才庫存與培養，從而保證企業(yè)人才能夠滿(mǎn)足企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展目標需求的人力資源策略。引進(jìn)人才協(xié)議書(shū)范本：
_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就甲方聘用乙方來(lái)甲方工作事宜簽訂如下協(xié)議：
一、甲方根據工作需要，聘用乙方來(lái)甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服務(wù)期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在協(xié)議期內乙方應履行如下義務(wù)：
1.自覺(jué)遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度。
2.服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作。
3.接受甲方的領(lǐng)導、聘任、考核與管理。
4.服從甲方其他應當履行的義務(wù)。
四、在協(xié)議期內乙方享有如下權利：
1.依據國家及甲方規定享受相應的國家工資及有關(guān)補貼。
2.根據貢獻，經(jīng)甲方評定，享受相應的校內津貼和獎勵。
3.依照甲方有關(guān)規定享受醫療及其他公益待遇。
4.依照《_________》(_________號文件)中有關(guān)規定參加職務(wù)晉升。
5.享受《_________》(_________號文件)、《_________》(_________號文件)、《_________》(_________號文件)中規定的各項待遇。
6.對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見(jiàn)。
7.享有其他應享受的.合法權益。
五、在協(xié)議期間的前兩年內，乙方不能調動(dòng)工作或辭職、對滿(mǎn)兩年不滿(mǎn)五年，因特殊情況提出調動(dòng)或辭職，經(jīng)學(xué)校批準，可辦理調動(dòng)、辭職手續。同時(shí)，退還學(xué)校提供的安家費、科研啟動(dòng)費及所分配的住房或學(xué)校提供的住房補貼，并取消其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
六、在協(xié)議期內，甲方本著(zhù)鼓勵所引進(jìn)的人才擴大海外學(xué)術(shù)交流的精神，支持乙方短期出國(境)從事學(xué)術(shù)研究工作，進(jìn)行學(xué)術(shù)訪(fǎng)問(wèn)與講學(xué)，參加學(xué)術(shù)會(huì )議;乙方連續在海外時(shí)間不得超過(guò)半年(經(jīng)批準者除外)，否則甲方有權取消乙方的職務(wù)、職稱(chēng)、工資及其他相關(guān)待遇。
七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協(xié)議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協(xié)議，必要時(shí)可向甲方上級主管部門(mén)申述。
八、在協(xié)議期內，如遇到本協(xié)議未列事項，雙方應本著(zhù)工作第一的原則協(xié)商解決。
九、本協(xié)議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
【引進(jìn)人才協(xié)議書(shū)參考范本】相關(guān)文章：
關(guān)于買(mǎi)賣(mài)協(xié)議書(shū)范本參考11-24
述職報告參考范本11-22
實(shí)習證明參考范本09-20
合作合同參考范本11-02
佛山引進(jìn)人才落戶(hù)方式03-19
西安引進(jìn)人才怎么落戶(hù)03-13
職工離職證明參考范本08-25
民間借款合同參考范本12-16
簡(jiǎn)易裝修合同參考范本11-15