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教師聘用協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2020-11-18 13:10:41 協(xié)議書(shū)范本 我要投稿

教師聘用協(xié)議書(shū)范本

  篇一

教師聘用協(xié)議書(shū)范本

  根據人事部門(mén)《關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的意見(jiàn)》和學(xué)校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關(guān)文件規定,經(jīng)甲方平陽(yáng)中心校與乙方______________。雙方共同協(xié)商簽訂如下聘約:

  一、聘任形式及聘期

  甲方同級聘任乙方為_(kāi)_____教師,聘期自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二、崗位任務(wù)、職責、紀律要求

  乙方聘期內應當遵守學(xué)校的各項規章制度,認真履行受聘崗位職責,按時(shí)完成學(xué)!督處熌甓瓤己嗽囆修k法》確定的受聘崗位年度基本教學(xué)、科研任務(wù)。

  三、權利和義務(wù)

  乙方受聘期間享有《教師法》規定的權利,同時(shí)應當履行《教師法》規定的義務(wù)。甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。

  四、工資、保險福利待遇

  乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規定,享受?chē)夜べY保險福利待遇的同時(shí),可享受學(xué)校的崗位津貼、課時(shí)津貼和科研獎勵津貼待遇。

  五、聘約的變更和解除、終止的條件

  1、乙方在聘期內工作部門(mén)或職務(wù)級別發(fā)生變化時(shí),可隨受聘崗位變動(dòng)變更聘約。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除聘約。

  (1)連續曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)30個(gè)工作日的;

  (2)未經(jīng)甲方同意,擅自出境或逾期不歸的;

  (3)違反工作規定,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  (4)因違紀違法喪失教師資格的。

  3、有下列情形之一的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可解除聘約:(1)被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的;(2)因其他原因申請辭聘的。

  4、本聘約在受聘教師聘期屆滿(mǎn)或本聘期內達到法定退休年齡退休時(shí)即行終止。

  六、其他。

  1、本聘約自簽訂之日起生效

  2、本聘約一式三份,甲乙雙方各執一份,人事處或乙方所在部門(mén)留存一份。

  甲方:____________乙方:____________校長(cháng):____________

  ______年______月______日

  篇二

  甲方:聘任單位(蓋章)

  乙方:應聘人員(簽字)

  根據內黃縣梁莊鎮中心!督處熎溉沃贫取 和上級關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見(jiàn)的文件精神,以及《梁莊鎮第四中心小學(xué)教師聘任實(shí)施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立如下聘約:

  一、甲方聘任乙方______________________職務(wù),聘期從20xx年9月1日至20xx年8月31日。

  二、任職期滿(mǎn)前,甲方根據需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jì),提出連聘和解聘的意見(jiàn),并通知乙方。

  三、乙方應履行的具體職責:

  1、擁護中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,貫徹執行黨的教育政策,實(shí)施素質(zhì)教育,遵紀守法,熱愛(ài)學(xué)生,教書(shū)育人,為人師表,做學(xué)生的表率。

  2、自覺(jué)遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律法規,以及《梁莊鎮第四中心小學(xué)教師管理制度》,愛(ài)崗敬業(yè),自覺(jué)執行學(xué)校的相關(guān)制度,積極參加學(xué)校開(kāi)展的各項活動(dòng),完成學(xué)校分配的各項任務(wù)。

  3、加強學(xué)習,不斷提高自身的.師德素養和業(yè)務(wù)水平,具有強烈的事業(yè)心和責任感,做一個(gè)讓學(xué)校滿(mǎn)意、社會(huì )各界尊重、家長(cháng)滿(mǎn)意、學(xué)生愛(ài)戴的人民教師。

  四、甲方保證乙方在任職期間內,按照有關(guān)規定領(lǐng)取相應的工資和待遇。

  五、甲方有聘任和解聘的權利,乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘,需雙方協(xié)商同意后,報請中心校批準。

  六、具有以下情況之一者,可以解除聘約。

  1、在聘任期內違法合同的,連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。

  2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整工作的。

  3、違反工作規定或操作規程,發(fā)生安全責任事故,或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。

  4、未經(jīng)單位同意在外兼職,嚴重影響本職工作,或嚴重損害本單位合法權利的。

  xxx學(xué)校

  20xx年x月x日

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