試用協(xié)議書(shū)8篇
在學(xué)習、工作生活中，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議書(shū)，簽訂協(xié)議書(shū)可以保護當事人的合法權益。協(xié)議書(shū)的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的試用協(xié)議書(shū)8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
試用協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：成都帝道投資管理有限公司
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
乙方的崗位為：_______________________
我公司所有員工的錄用試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)后未達到公司試用標準的員工，需對以下條款進(jìn)行選擇：
1. 延長(cháng)試用期
試用期滿(mǎn)后未達到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長(cháng)試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為_(kāi)______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2. 離職
試用期滿(mǎn)后未達到公司要求的員工自動(dòng)離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權歸成都帝道投資管理有限公司所有。
乙方：（簽字）
簽訂日期：
試用協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為_(kāi)____為公司出納一職，根據相關(guān)規定，雙方自愿簽訂如下試用期協(xié)議：
一、財務(wù)主要工作職責
�。�1）編制財務(wù)計劃，合理有效的分配、使用資金。
�。�2）對公司各種成本費用進(jìn)行監督，考核和分析，以求公司節支降耗提高經(jīng)濟效益。
�。�3）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)指標進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析，洞察公司發(fā)展趨勢。
�。�4）承辦董事長(cháng)或總經(jīng)理交辦的其他重大財務(wù)事項。
�。�5）按照國家財務(wù)制度認真填制會(huì )計憑證，登記會(huì )計帳薄，編制會(huì )計報表，做到手續完備，數字準確，帳目清楚。
�。�6）定期檢查公司財務(wù)收入，成本費用，利潤工作的執行情況，發(fā)現問(wèn)題，挖掘潛力，向公司提出合理化建議。
�。�7）妥善保管會(huì )計憑證，會(huì )計帳薄，會(huì )計報表和其他會(huì )計資料。
�。�8）協(xié)調與工商、財稅、銀行等有關(guān)部門(mén)的工作。
二、協(xié)議期限
協(xié)議試用期____個(gè)月（ 年 月 日至 年 月 日）。試期后，考核合格且雙方協(xié)商同意，乙方愿意繼續合作，必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同書(shū)；若乙方不繼續合作，雙方的協(xié)議在試用期后即行終止。
三、工資待遇
經(jīng)協(xié)商，乙方工資待遇為月薪 元。
四、甲乙雙方權利和義務(wù)
1、協(xié)議試用期間，甲方有權酌情安排乙方培訓、學(xué)習，要求乙方隨叫隨到，并保持通訊暢通。乙方有義務(wù)參加甲方組織的相關(guān)學(xué)習培訓活動(dòng)。
2、乙方在協(xié)議試用期內必須遵守國家法令和甲方各項規章制度，如有違反甲方可立即解聘乙方，嚴重違法亂紀者，交公安機關(guān)處理。
3、乙方在協(xié)議試用期內，有嚴重失誤或給甲方帶來(lái)較大的經(jīng)濟或財產(chǎn)損失者，甲方有權要求乙方賠償損失，通常按進(jìn)貨價(jià)全價(jià)（可按每年 15％折舊）或按零售價(jià)的 70％賠償，并有權辭退乙方。
4、如甲方發(fā)現乙方實(shí)際個(gè)人情況（包括各種證件）與其個(gè)人簡(jiǎn)歷資料不符時(shí)，甲方有權辭退乙方，并扣除乙方工資、獎金、崗位補貼及技術(shù)補助等作為對甲方欺騙的懲罰。
5、乙方必須遵守甲方的《公司管理規定》，在受約束的同時(shí)享受等同員工懲罰和獎勵，福利除外。
6、乙方在試用期間，應注意自身安全，乙方未享受各項保險和福利。
五、解除、變更、續簽協(xié)議條款
1、協(xié)議試用期間每個(gè)月進(jìn)行1次考核，技能較差者，可考慮降低工資聘用或無(wú)條件解聘。
2、協(xié)議試用期結束后，經(jīng)考核合格者，甲、乙雙方可簽續聘協(xié)議或合同，如考核不及格，則無(wú)條件解聘。
3、雙方在協(xié)議試用期內均有解除協(xié)議的權利，但必須提前一周通知對方，并辦妥工作移交手續和物品交接事宜，方可解除本協(xié)議，方能核算薪資，否則無(wú)薪。
4、經(jīng)雙方協(xié)商，如乙方在與甲方簽訂本協(xié)議后工作不滿(mǎn)3個(gè)工作日提出解除本協(xié)議，甲方不支付乙方工資；工作滿(mǎn)3個(gè)以上工作日后提出解除本協(xié)議，甲方按實(shí)際工作天數支付乙方工資，工資在乙方辦理好相關(guān)手續后，3個(gè)工作日內甲方按實(shí)際工作天數支付乙方工資（可到出納處領(lǐng)取或打入乙方指定的`帳號）。
5、如乙方未經(jīng)甲方同意（未辦好離職手續）自動(dòng)離職，甲方則視乙方為自動(dòng)放棄工資及其它補貼處理。如涉及到甲方財產(chǎn)損失，將追究其本人的經(jīng)濟和法律責任。
六、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即生效。
甲方簽字（蓋章）：
代 表 ：
乙方簽字（蓋章）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
簽訂日期： 年 月 日
試用協(xié)議書(shū) 篇3
甲方（公司名稱(chēng)）：
乙方（個(gè)人姓名）：_________________ 身份證號：______________________ 根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。
一、試用期限為_(kāi)_______個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、乙方的工作崗位為_(kāi)_______；試用期標準薪資根據轉正后標準薪資的80%計算，金額為/月（RMB）；試用期間業(yè)績(jì)提成及工資發(fā)放，根據公司現行的管理制度執行。
三、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿(mǎn)一個(gè)自然月離職（含主動(dòng)辭職和被辭退），考察培訓周按零工資計酬。
四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據缺勤天數延長(cháng)試用期。
五、試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
六、試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
七、試用期間，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動(dòng)離職則甲方不予發(fā)放工資。
八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓或調崗后仍不能勝任，以及發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。
九、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴重失職、營(yíng)私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應的賠償責任。
十、試用期滿(mǎn)并考核合格后，簽訂正式勞動(dòng)合同；乙方在試用期間表現優(yōu)秀，可申請提前轉正，并簽訂正式勞動(dòng)合同。
10.1 試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的85%者，視為表現優(yōu)秀。
十一、試用期滿(mǎn)考核不合格者，將予以解雇或延長(cháng)試用期；甲方對乙方的試用延長(cháng)期不應超
過(guò)兩個(gè)月，延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：
12.1 行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任者。
12.2 患病或非因工負傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安
排工作者。
12.3 完全喪失勞動(dòng)能力達到殘廢標準一至四級者，應同時(shí)辦理退職手續。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。 十五、簽章生效：
試用協(xié)議書(shū) 篇4
本協(xié)議本著(zhù)平等互利，公平公正的原則制定。
甲方為 公司，乙方為 。
根據員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期將于月日結束。
經(jīng)部門(mén)主管及人事部調查考核，綜合考核結果與實(shí)際表現，未能達到公司要求，因此根據《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規定，延長(cháng)員工試用期個(gè)月，直至年月日止，以作深入考核。
本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人事部留存備檔。
本協(xié)議一式兩份，員工本人一份，人事部留存一份。
甲方：公司 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
試用協(xié)議書(shū) 篇5
甲方（用人單位）：
乙方(員工)： 身份證號碼：
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項訂立本協(xié)議，共同遵照執行本協(xié)議各項內容。
二、根據員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期將于 年 月 日結束。
三、經(jīng)所在銷(xiāo)售部門(mén)的綜合考核結果與實(shí)際表現，結合《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規定，延長(cháng)員工試用期 個(gè)月，直至 年 月 日止。
四、其他：
1、乙方享受公司試用期工資待遇；
2、乙方應自覺(jué)遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現不符合崗位任職要求的，甲方有權調離乙方現任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時(shí)部支付任何形式的經(jīng)濟補償金；
3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實(shí)際出勤天數結算，并按公司薪酬福利制度執行；
4、乙方在 年 月 日前的有效訂單臺數為 臺。若無(wú)法達到要求，甲方有權隨時(shí)辭退同時(shí)不支付任何形式的經(jīng)濟補償金；
5、乙方試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇；
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人力資源中心留存備檔；
7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。
甲方（用人單位）： 乙方（員工）： 日期： 日期：
試用協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：
乙方：XX醫院科室
為了使先進(jìn)的醫療設施設備更好地造�；颊�，甲、乙現就某某醫療設施設備之使用達成如下約定：
一、甲方提供給乙方某某設施（設備等）套（臺），其規格型號為：xx，產(chǎn)品配置為：xx。甲方確保其所提供的設施（設備等）及配套設施、試劑等符合國家質(zhì)量標準，依法擁有醫療相關(guān)器械注冊許可證，并擁有完整的知識產(chǎn)權。
二、甲方負責對該設施（設備等）安裝、調試及正常使用以及維修、維護，并承擔相關(guān)費用。
三、甲方負責對乙方工作人員進(jìn)行操作培訓，直至乙方人員完全能夠使用該設施（設備等）為止。
四、甲方以?xún)?yōu)惠價(jià)向乙方提供相關(guān)試劑或其他相關(guān)維持本設施（設備等）正常運作的相關(guān)消耗品。
五、乙方在甲方的指導下對該設施（設備等）進(jìn)行日常使用，包括提供與該設施（設備等）相匹配的場(chǎng)所，配備相應人員進(jìn)行操作。該設施（設備等）因產(chǎn)品自身缺陷、安裝調試之失誤或火災、水患等因素造成的損壞之后果，乙方不承擔責任。
六、試用期內，乙方使用該設施（設備等）的收入，歸乙方所有。
雙方均明確認為該收入系為維持該設施（設備等）日常運作之所需，并非乙方盈利所得。
七、因使用該設施（設備等）所造成的醫療糾紛由甲方負責，乙方負責協(xié)調。
八、甲方因違反上述第一條之約定而造成的糾紛概由甲方負責，甲方賠償乙方的損失，并同時(shí)承擔違約責任，支付給乙方違約金萬(wàn)元。因本條前述原因，乙方有權隨時(shí)終止本協(xié)議。
九、本設施（設備等）試用期為年，自起至止。期滿(mǎn)后該設施（設備等）歸由乙方所有，或雙方協(xié)商決定該設施（設備等）之所有權歸屬。
十、因本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，由乙方所在地法院管轄。
甲方：
乙方：XX醫院科室
年月日
試用協(xié)議書(shū) 篇7
甲方：成都市兒童醫院
乙方：成都恒波醫療器械有限公司
甲乙雙方經(jīng)自愿、鄭重、友好協(xié)商，本著(zhù)“相互信任、互利互惠”的原則，為解決醫院目前設備欠缺的問(wèn)題,就微波多功能治療機 型號：HB-W-D壹臺（附件壹套）試用達成以下協(xié)議：
一、雙方責任
（一）甲方責任：
1、甲方必須負責保證乙方所提供設備的妥善保管，不得人為損壞，不得遺失，否則照價(jià)賠償。
2、若發(fā)現設備存在質(zhì)量問(wèn)題或技術(shù)指標達不到使用標準時(shí)，甲方有權終止執行使用協(xié)議，另而選擇其它產(chǎn)品。
（二）乙方責任：
1、乙方提供醫療設備給甲方試用前，需先經(jīng)過(guò)甲方設備管理部門(mén)的同意，不得私自投放給臨床科室試用。
2、乙方提供醫療設備給甲方試用前，必須無(wú)條件向甲方提供《營(yíng)業(yè)執照》、《醫療設備經(jīng)營(yíng)許可證》、《醫療設備生產(chǎn)許可證》、《醫療器械注冊證》、授權書(shū)等相關(guān)文件證明。
3、設備試用期間，乙方要負責培訓、指導甲方臨床醫務(wù)人員按照正規的操作程序使用設備。
4、若因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題而引發(fā)的一切醫療事故和糾紛，由乙方承擔其相應的法律責任和經(jīng)濟賠償。
二、該協(xié)議由甲乙雙方同意以上條款簽字后執行。試用期滿(mǎn)后，甲方需購置乙方的設備，一切嚴格按照醫院的《采購醫療設備、衛生耗材管理辦法》執行。
試用時(shí)間：20xx年 月 日 ～ 20xx年 月 日。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
試用協(xié)議書(shū) 篇8
甲方：
乙方：
根據國家有關(guān)規定及我局工作制度，為促使駕駛員試用期內安全駕駛，明確安全責任，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議。
一、乙方自20xx年8月1日起作為駕駛員在甲方試用，試用期三到六個(gè)月。
二、試用期內，乙方應當遵守甲方依法制定的各項勞動(dòng)規章制度，遵守職業(yè)道德，接受甲方的勞動(dòng)管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方應遵守國家有關(guān)法律法規駕駛使用車(chē)輛，不得公車(chē)私用。
三、試用期內，乙方按照甲方工作安排進(jìn)行正常公務(wù)活動(dòng)中發(fā)生交通意外、事故的，按甲方有關(guān)規定處理。乙方違反國家法律法規、甲方各項勞動(dòng)規章制度及公車(chē)私用導致交通意外、事故，造成人身傷害、財產(chǎn)損失的，責任自負。
甲方：
乙方：
法人代表：
二〇XX年十月十日
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