【推薦】就業(yè)協(xié)議書(shū)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編整理的就業(yè)協(xié)議書(shū)，歡迎大家分享。
就業(yè)協(xié)議書(shū)1
甲 方：************有限公司
地 址：********************
乙 方：
�。▽�(shí)習人員）
身份證號：
所在學(xué)校：
為明確實(shí)習人員與實(shí)習單位的權利和義務(wù)，本著(zhù)平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習期限及工作安排
1、實(shí)習生須將以下資料一并提供給公司:學(xué)校的就業(yè)推薦表或學(xué)院證明、學(xué)生證復印件、身份證復印件。
按照甲方的崗位需求，乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實(shí)習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方實(shí)習活動(dòng)，包括必要的培訓，以提高乙方的實(shí)踐能力。
3、如果實(shí)習結束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。
二、實(shí)習崗位
4、甲方根據工作需要和乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)，安排乙方到 部門(mén)，從事 工作。實(shí)習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實(shí)習崗位進(jìn)行調整。
三、雙方的權利和義務(wù)
5、甲方在乙方實(shí)習期間
�。�1）協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理；
�。�2）每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補助及 補助（按出勤天數計）；
�。�3）尊重乙方休息權；
�。�4）提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護用品，保障乙方在實(shí)習崗位的安全；
�。�5）實(shí)習結束時(shí)配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具實(shí)習證明。
6、乙方及學(xué)校承諾：學(xué)校已經(jīng)購買(mǎi)了意外及疾病保險等，實(shí)習期間發(fā)生意外或疾病的，由乙方向學(xué)校及相應部門(mén)主張，甲方不承擔責任和損失。
7、乙方在協(xié)議規定的時(shí)間內按照甲方安排的內容參加實(shí)習，按時(shí)完成實(shí)習期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
8、實(shí)習期間乙方應遵守的規定：
�。�1）乙方應遵守國家的法律法規；
�。�2）乙方應遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律及管理規定；
�。�3）乙方應遵守甲方的操作規程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理。
對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習，但是應提前告訴乙方和說(shuō)明原因。
9、甲方實(shí)習期間如需請假，應遵守公司規章提前提交請假申請，并應當告知乙方，如未辦理相關(guān)手續獲得批準或未告知乙方，視為擅自離崗，期間發(fā)生任何事故丙方不承擔任何責任。
10、實(shí)習期內，甲、乙任何一方要求解除本協(xié)議，應提前7天書(shū)面通知對方，并辦理完結交接手續。
四、違約責任
11、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規定的各自應承擔的職責和義務(wù)，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。
12、乙方違反甲方各項管理制度，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據情節輕重給予教育或終止實(shí)習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
13、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、其他規定
14、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。
15、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字（或所在學(xué)校簽章后）生效，甲乙雙方各執一份為憑。
甲方（蓋章）：
授權代表（簽字）
年 月 日
乙方（簽名）：
所在學(xué)校(蓋章)：
年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū)2
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方互相考察之后，乙方自愿在甲方學(xué)習，服從學(xué)校的安排，接受學(xué)校的培養教育。甲方同意接收乙方在本校學(xué)習服裝設計專(zhuān)業(yè)，學(xué)制三年，經(jīng)雙方同意，協(xié)議如下：
一、收費標準：學(xué)費_______元；第二年獲國家助學(xué)金_______元。
二、退費標準：學(xué)生入學(xué)后三日起至一個(gè)月內退學(xué)者，收取一個(gè)月學(xué)費，其余部分退回；入學(xué)超過(guò)一個(gè)月，不足兩個(gè)月的，收取兩個(gè)月學(xué)費；超過(guò)兩個(gè)月的，不退學(xué)費。
三、助學(xué)金發(fā)放：申報中專(zhuān)學(xué)生，一年后由學(xué)生本人持身份證、戶(hù)口原件，領(lǐng)取助學(xué)金卡。離校者，必須隨時(shí)和學(xué)校保持聯(lián)系，備案電話(huà)保持暢通，如因學(xué)生本人原因領(lǐng)不到助學(xué)金，后果自負。
四、學(xué)生做到：
1、遵守學(xué)校學(xué)習制度：不退到、不早退、不曠課。
2、遵守學(xué)校放假制度：不提前請假、不晚歸。
3、遵守學(xué)校自習制度：按時(shí)上自習、完成作業(yè)。
4、遵守學(xué)校住宿制度：按時(shí)就寢、按時(shí)起床。
5、端正學(xué)習態(tài)度：明確學(xué)習目標、克服散慢習慣、成績(jì)合格。
6、尊師愛(ài)校：尊敬老師、聽(tīng)從安排、團結同學(xué)、愛(ài)護公物、熱愛(ài)集體。
7、遵守學(xué)校的各項規章制度：誠實(shí)不撒謊、爭當品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。
8、每周六評比總結會(huì )必須參加，一周學(xué)習出勤情況由本人簽字，向家長(cháng)匯報。
9、通校生人身安全、學(xué)習質(zhì)量由學(xué)生自行負責。
五、家長(cháng)做到：
1、按時(shí)交納學(xué)費等各項費用，不拖不欠；
2、家長(cháng)與學(xué)校要經(jīng)常溝通，開(kāi)學(xué)后放假前最少聯(lián)系兩次；
3、若家長(cháng)聯(lián)系方式改變，及時(shí)通知學(xué)校，以方便學(xué)校及時(shí)匯報學(xué)生情況，否則一切后果由家長(cháng)自行負責。
六、學(xué)校做到：
1、組織學(xué)生參加中專(zhuān)考試，成績(jì)合格，為學(xué)生建立學(xué)籍。
2、畢業(yè)發(fā)國家承認的中專(zhuān)學(xué)歷證書(shū)。
校方簽字： 電話(huà)：
學(xué)生簽字： 電話(huà)：
就業(yè)協(xié)議書(shū)3
1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)由學(xué)校就業(yè)指導辦公室從省就業(yè)指導中心領(lǐng)取發(fā)放到各學(xué)院，由各學(xué)院負責管理，在就業(yè)協(xié)議書(shū)使用過(guò)程中，各學(xué)院必須認真做好登記，并將登記表保管好備查。
2、就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，學(xué)生需妥善保管，如有遺失，需在《山西日報》登報聲明作廢后予以補辦，所需費用由畢業(yè)生自行承擔。
3、畢業(yè)生在同一時(shí)期都只能持有一份就業(yè)協(xié)議書(shū)，如果想領(lǐng)取第二份則必須先解除第一份協(xié)議，或者承擔違約責任。
4、簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)程序：畢業(yè)生和用人單位在供需見(jiàn)面、雙向選擇的基礎上確定用人意向——畢業(yè)生填寫(xiě)本人基本情況并簽名——在雙方在場(chǎng)的情況下填寫(xiě)協(xié)議書(shū)內容——用人單位填寫(xiě)基本情況并蓋章——畢業(yè)生拿協(xié)議書(shū)回學(xué)校簽證、蓋章——畢業(yè)生及時(shí)將協(xié)議書(shū)單位聯(lián)返還單位5，學(xué)生使用就業(yè)協(xié)議書(shū)是否符合規定、簽約是否有效，有各學(xué)院負責審核、登記，并交就業(yè)指導辦公室審批加蓋公章
6、就業(yè)協(xié)議書(shū)生效后，畢業(yè)生未將郵寄或送交用人單位的，派遣時(shí)用人單位拒絕接收，后果由畢業(yè)生本人承擔。
7、學(xué)校發(fā)給的就業(yè)協(xié)議書(shū)不得轉交他人，因升學(xué)、自主創(chuàng )業(yè)、出國等原因不需要使用就業(yè)協(xié)議書(shū)的應退還學(xué)校由于私自轉讓使用造成他人違約或被用人單位追究責任的，視情節輕重給予相應的處分。
8、各學(xué)院在畢業(yè)生離校前應將因升學(xué)而不使用的空白協(xié)議書(shū)收回并上交學(xué)校就業(yè)辦。目前高校使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)是由教育部高校學(xué)生司統一制定的，由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。
它具有一定的廣泛性和權威性，是學(xué)校制定就業(yè)方案、用人單位申請用人指標的主要依據，對親屬的三方都有約束力。有些用人單位從自身工作考慮也制定了條款不一的附加就業(yè)協(xié)議，有的是由學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位共同簽署的，有的則只由用人單位和畢業(yè)生雙方，沒(méi)有學(xué)校意見(jiàn)欄，由于現在就業(yè)形勢嚴峻，許多畢業(yè)生在簽訂教育部就業(yè)協(xié)議書(shū)的同時(shí)，還要被迫簽訂條件苛刻的合同，而他們之間有時(shí)是相互矛盾的，因此，有必要提醒畢業(yè)生注意以下問(wèn)題：
1、簽約是非常嚴肅的事情，也是一個(gè)法律行為，因此簽約前的了解洽談非常重要，畢業(yè)生應詳細了解用人單位的情況，一般包括用人單位的規模、效益、管理制度等。單位的隸屬也很重要，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權；民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局獲人才交流中心的審批，才能招收職工，協(xié)議書(shū)應簽署他們的意見(jiàn)才能有效。畢業(yè)生還應對不同地方的人事主管部門(mén)的特殊規定有所了解，除協(xié)議書(shū)外，如北京市非本地生源進(jìn)京還應經(jīng)過(guò)市人事局大學(xué)生處的審批，上海市，廣東省、江蘇省。浙江省等也有類(lèi)似的規定。
2、簽約一般程序為：畢業(yè)生到所在學(xué)院領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)，先由畢業(yè)生、用人單位簽署意見(jiàn)后再到學(xué)院簽字蓋章，最后到學(xué)校就業(yè)指導辦公室親自蓋章，學(xué)校簽字后協(xié)議書(shū)生效。
3、一般到用人單位報到后畢業(yè)生和用人單位和用人單位要簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，因此在簽約前了解合同書(shū)的內容十分重要，尤其重要的是合同書(shū)的工作年限和待遇。畢業(yè)生可以向招聘人員所要樣板和復印件，以免報到后發(fā)生糾紛，遭受很大損失。
4、為避免到用人單位報到后發(fā)生糾紛，簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協(xié)議書(shū)中寫(xiě)明（當然這樣會(huì )比較麻煩，也很能考驗畢業(yè)生的溝通能力）如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位講明，并寫(xiě)在協(xié)議書(shū)中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況這是不可取的，也會(huì )帶來(lái)許多不必要的麻煩。
5、最后，也是非常重要的，遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí)，應及時(shí)向學(xué)校主管就業(yè)的老師咨詢(xún)，征求他們的意見(jiàn)，征求父母，親友的意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)深思熟慮后方可簽約。
就業(yè)協(xié)議書(shū)4
甲方： 中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校
乙方： (學(xué)生)
為響應國家關(guān)于大力發(fā)展中等職業(yè)教育的政策，本著(zhù)對學(xué)生認真負責，讓家長(cháng)放心，使學(xué)生滿(mǎn)意的宗旨，做好學(xué)生入學(xué)后在校管理和畢業(yè)后就業(yè)安置工作。本著(zhù)相互信任和自愿的原則，現就學(xué)生在校外見(jiàn)習和頂崗實(shí)習及畢業(yè)后就業(yè)安置事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方的責任和義務(wù)
1、按照教學(xué)大綱和實(shí)訓大綱規定完成教學(xué)任務(wù)，培養學(xué)生實(shí)際操作技 能，并組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)地訓練。
2、乙方在甲方學(xué)習期間，甲方組織乙方參加勞動(dòng)部門(mén)統一組織的職業(yè) 資格證書(shū)的考試，合格后頒發(fā)職業(yè)資格證書(shū);乙方學(xué)習期滿(mǎn)達到畢業(yè)要求后，甲方為乙方頒發(fā)國家統一承認的中專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)。
3、甲方根據用人單位需求結合學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，充分考慮學(xué)生的意 向，負責學(xué)生實(shí)習和就業(yè);同時(shí)，對畢業(yè)生跟蹤服務(wù)3年。若因用人單位原因造成學(xué)生待業(yè)或乙方通過(guò)正常途徑離開(kāi)就業(yè)單位，并提前一個(gè)月向甲方提出申請備案的，甲方負責其再次就業(yè)，直至其滿(mǎn)意為止。
二、乙方的責任和義務(wù)
1、對于符合各項條件的學(xué)生，甲方特實(shí)行“兩免一補”政策：
(1)、農村戶(hù)口的學(xué)生或持有城鎮低保特困證明的學(xué)生在校期間均可享受?chē)抑鷮W(xué)補助金3000元/人，由教育局統一發(fā)放。
(2)、乙方被確認為農村特困家庭者，上報市教育局申請批準后可減免學(xué)費2300元/年，由教育局統一發(fā)放。
(3)、乙方被確認為農村特困家庭者，本款第(2)條未批準者，報名入學(xué)時(shí)可以申請減免第三學(xué)年一學(xué)期的學(xué)費(以學(xué)校審批結果為準)。
2、乙方必須按甲方規定的標準和時(shí)間交費，否則取消學(xué)習或安置就業(yè)資格，所需費用新生報到時(shí)應及時(shí)交清，第三年只繳納學(xué)費。
3、在校期間遵守學(xué)校各項規章制度，服從學(xué)校管理，無(wú)違規記錄，誠 信檔案記錄良好。
三、違約責任
1、乙方需服從甲方就業(yè)安置，才可享受甲方提供的就業(yè)服務(wù)，若甲方 未能將乙方安排實(shí)習就業(yè)，甲方可向乙方退還三年全部學(xué)費。
2、學(xué)習期間乙方如有下列情況之一的，甲方不再為乙方多次安排見(jiàn)習、 實(shí)習和就業(yè)。
(1)、就業(yè)時(shí)提供虛假個(gè)人信息者;
(2)、未完成學(xué)業(yè)，且自簽訂本協(xié)議后，自愿退學(xué)者;
(3)、學(xué)生申請自謀職業(yè)者;
(4)、學(xué)期末結束未交清費用者;
(5)、不服從學(xué)校管理，違反校規校紀，受到紀律處分情節嚴重或被 開(kāi)除者;
(6)、乙方觸犯刑法受到司法部門(mén)懲治者;
(7)、身體有殘疾或因健康狀況不能適應工作崗位者。
四、本協(xié)議一式兩份，自學(xué)生報名入學(xué)時(shí)雙方簽字蓋章生效，未盡事宜，雙方另行商定，商定不成者交由市仲裁委員會(huì )仲裁解決。
甲方： 乙方(學(xué)生)： 乙方家長(cháng)：
(學(xué)校公章) 身份證號： 聯(lián)系電話(huà)：
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū)5
1. 就業(yè)協(xié)議書(shū)是辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣報到手續的依據，教育廳以此簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報到證。
2. 紅色字體處為必填項目。其他地方可選填或不填！
3. “單位隸屬”指用人單位的隸屬部門(mén)，如省屬、市屬、部委直屬或屬于其它總公司。
4. 填寫(xiě)此協(xié)議要求一式四份，黑色水性筆填寫(xiě)。
5. 封皮上的單位要填寫(xiě)，不用蓋章，但是所填寫(xiě)的單位名稱(chēng)要與所蓋印章上的一致。
6. 此協(xié)議要求真實(shí)有效，畢業(yè)之前不得更換工作及協(xié)議，保證長(cháng)期性，若查出是虛假協(xié)議或是短期協(xié)議，將影響實(shí)習成績(jì)！后果自負！望周知！
7. 以上填寫(xiě)模板僅供同學(xué)們參考，請同學(xué)們在填寫(xiě)時(shí)按照個(gè)人實(shí)際情況填寫(xiě)�。�！
就業(yè)協(xié)議書(shū)6
就業(yè)協(xié)議書(shū)（三方協(xié)議）保管及簽約注意事項就業(yè)協(xié)議書(shū)，俗稱(chēng)“三方協(xié)議”。協(xié)議主體為用人單位（甲方）和學(xué)生本人（乙方），學(xué)校作為見(jiàn)證方存在。就業(yè)協(xié)議書(shū)主要明確畢業(yè)生和用人單位的基本情況和應承擔的責任，學(xué)校依據就業(yè)協(xié)議為畢業(yè)生辦理就業(yè)報到證、轉遞檔案和戶(hù)口遷移等手續。學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，必須立即登陸學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)進(jìn)行協(xié)議書(shū)信息登錄，如不登錄將不予辦理畢業(yè)派遣手續，不予發(fā)放就業(yè)報到證。
就業(yè)協(xié)議書(shū)一式四聯(lián)，分別為“學(xué)校留存聯(lián)”、“用人單位留存聯(lián)”、“學(xué)院留存聯(lián)”和“學(xué)生本人留存聯(lián)”，四聯(lián)缺一不可。目前全年級，包含定向的學(xué)生，所有的就業(yè)協(xié)議書(shū)均發(fā)到學(xué)院了。但是保研的同學(xué)和以后考研成功的`同學(xué)不發(fā)就業(yè)協(xié)議書(shū)。
1、就業(yè)協(xié)議書(shū)保管注意事項：
1）因為協(xié)議書(shū)四聯(lián)有“無(wú)碳復寫(xiě)”功能，所以領(lǐng)取到協(xié)議書(shū)后不要過(guò)分折疊，不要用指甲等硬物在協(xié)議書(shū)上刻畫(huà)，以免導致協(xié)議書(shū)污損；
2）協(xié)議書(shū)紙張比較單薄，建議大家用硬質(zhì)文件夾裝好，妥善保存，以免撕裂破損，影響使用；
3）建議在跑招聘會(huì )和筆試、初次面試時(shí)不要帶協(xié)議書(shū)，等復試要求帶協(xié)議書(shū)或者正式簽約時(shí)再帶協(xié)議書(shū)；注意保存，招聘會(huì )人多，以免將協(xié)議書(shū)丟失！
4）協(xié)議書(shū)萬(wàn)一丟失，需要在就業(yè)指導中心下載“遺失換發(fā)申請書(shū)”填寫(xiě)后，找學(xué)院副書(shū)記簽字，到學(xué)校就業(yè)管理辦公室（東院大學(xué)生活動(dòng)中心三樓301）申請換發(fā)。但是需要公示兩周時(shí)間，且該項業(yè)務(wù)在20xx年3月1日之后才開(kāi)始辦理！所以提醒大家妥善保管協(xié)議書(shū)，以免遺失耽誤自己找工作。另，嚴禁弄虛作假，謊稱(chēng)協(xié)議書(shū)遺失，申請補發(fā)，一旦發(fā)現，除用人單位可以按照協(xié)議書(shū)內容追究法律責任外，學(xué)校會(huì )給予一定的紀律處分。
5）就業(yè)協(xié)議書(shū)一律使用原件，不允許采用掃描、彩印等手段復制就業(yè)協(xié)議書(shū)！學(xué)校作了特殊處理，復制品達不到原件效果。
2、簽約注意事項：
1）協(xié)議書(shū)中用人單位為甲方，學(xué)生本人為乙方，簽約前各自填寫(xiě)完整自己的信息，協(xié)議內容由甲乙雙方協(xié)商確定；畢業(yè)生和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：首先要詳細閱讀協(xié)議書(shū)內容，和用人單位達成一致意見(jiàn)后再簽署個(gè)人意見(jiàn)；除協(xié)議規定的各項條款外如有其它約定一定要以書(shū)面形式填寫(xiě)在雙方其它約定欄目?jì)�；了解清楚用人單位是否有用人自主權，如沒(méi)有則要求用人單位上級主管部門(mén)蓋章，以免無(wú)法落戶(hù)；四個(gè)直轄市和大連、寧波、廈門(mén)、青島、深圳等五個(gè)計劃單列城市落戶(hù)者必須經(jīng)當地人事局蓋章批準。民營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)一般沒(méi)有檔案管理權，如需要將戶(hù)口、檔案關(guān)系遷到當地，必須提醒用人單位帶好完整的四聯(lián)協(xié)議書(shū)到當地人才中心辦理審批及蓋章手續。
2）簽約需要用人單位現在落款“用人單位”處加蓋公章，用人單位如果有人事檔案主管權，還需在“用人單位主管部門(mén)”處蓋章；如果用人單位沒(méi)有人事檔案主管權，則需要其主管單位（一般為當地人才市場(chǎng)、人才交流中心和當地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)）加蓋公章；之后學(xué)生本人簽字，然后將協(xié)議書(shū)四聯(lián)一起拿到學(xué)工辦進(jìn)行網(wǎng)上登記審核，再在輔導員處加蓋學(xué)校就業(yè)指導中心見(jiàn)證章。至此，簽約完成！
3）需要注意的是，協(xié)議書(shū)中甲方所填信息板塊“報到證抬頭單位”、“報到證派往地區（省市、只需寫(xiě)到地級市）”和“檔案接收單位名稱(chēng)”請大家提醒用人單位一定要準確、完整、無(wú)誤的填寫(xiě)，不能縮寫(xiě)，簡(jiǎn)寫(xiě)，多字，漏字，否則會(huì )影響到大家將來(lái)的報到證和報到程序，即使少一個(gè)字或者錯一個(gè)字也會(huì )導致學(xué)生辦不了入職和落戶(hù)手續，明年暑假工作后再返校辦理改派也非常麻煩，耽誤學(xué)生工作�。ňW(wǎng)上登記審核所用到的信息也需詢(xún)問(wèn)、填寫(xiě)清楚：報到證抬頭單位所在地區：指報到證抬頭單位的所在地區，只需要填寫(xiě)到地級市；（請務(wù)必正確填寫(xiě)，直接影響到戶(hù)口遷移）；報到證抬頭單位地址：指報到證抬頭單位的詳細地址，具體到省市區街道門(mén)牌號；檔案接收單位名稱(chēng)：指能夠接收學(xué)生檔案戶(hù)口的單位的名稱(chēng)；檔案接收地址：指能夠接收學(xué)生檔案戶(hù)口的單位的詳細地址，具體到省市區街道門(mén)牌號。檔案戶(hù)口托管的，填寫(xiě)托管單位的詳細地址。）
3、解約換發(fā)協(xié)議書(shū)的手續：
如果有畢業(yè)生簽約后又找到更好的單位，想違約，辦理程序如下：先拿到原簽約單位的解約函，在拿到現在欲簽約單位的接收函，然后在學(xué)校就業(yè)指導中心網(wǎng)站下載“解約換發(fā)申請表”，找相關(guān)負責人簽好字，憑解約函、新單位接收函、解約煥發(fā)申請表、原單位所簽協(xié)議書(shū)（任意一份即可）到畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室換新協(xié)議書(shū)。學(xué)校注明“解約換發(fā)”字樣及解約次數。到就業(yè)指導中心辦理。
就業(yè)協(xié)議書(shū)7
《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規定的違約金，
就業(yè)協(xié)議
從實(shí)際情況來(lái)看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會(huì )造成其他不良的后果，主要表現在：
(1)用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會(huì )等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動(dòng)。
(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學(xué)校管理不嚴，影響學(xué)校和用人單位長(cháng)期合作關(guān)系，由于對學(xué)校懷疑，以后可能不會(huì )再到學(xué)校挑選畢業(yè)生�，F在買(mǎi)方市場(chǎng)競爭激烈，沒(méi)有需求，也就沒(méi)有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著(zhù)高校擴招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會(huì )為極個(gè)別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。
(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個(gè)單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學(xué)生應是講誠信、講-法制的踐行者， 因此學(xué)校再次強調畢業(yè)生在簽約過(guò)程中要做到慎重選擇，認真履約。
就業(yè)協(xié)議書(shū)怎么填
《上海高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》簡(jiǎn)稱(chēng)“就業(yè)協(xié)議書(shū)”，對學(xué)生朋友首次就業(yè)意義重大。絕大多數學(xué)生對于就業(yè)協(xié)議僅關(guān)注協(xié)議條款的本身，而就業(yè)協(xié)議簽約前應當掌握的知識和技巧，對于防范協(xié)議后的風(fēng)險，過(guò)好社會(huì )第一關(guān)，也具有不可忽視的作用。
工資待遇是與學(xué)生朋友切身利益關(guān)系最密切的問(wèn)題之一，很多學(xué)生朋友特別是在外商投資企業(yè)就業(yè)的學(xué)生都會(huì )向我咨詢(xún)這樣的問(wèn)題：在進(jìn)單位后實(shí)際拿到的工資與進(jìn)單位前和用人單位談好的工資數額相比大大縮水，經(jīng)詢(xún)問(wèn)用人單位被答復單位依法代扣代繳了有關(guān)費用。有的學(xué)生很困惑，單位這種做法合法嗎?有的學(xué)生甚至大呼上當，有的學(xué)生一氣之下想跳槽，但又囿于就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同而猶豫不決。
學(xué)生朋友，如果在你簽就業(yè)協(xié)議之前與用人單位有充分的溝通與了解，則完全可以避免這樣的煩惱，而掌握選擇用人單位的主動(dòng)權。
關(guān)于工資，決不是像你想像那么簡(jiǎn)單的一個(gè)數字，你在簽訂就業(yè)協(xié)議前，要對自己的工資一清二楚，一定要明確以下問(wèn)題：
1、你的工資是稅前工資還是稅后工資。
稅前工資是包含了你依法應當承擔的個(gè)人所得稅，你實(shí)際拿到的工資還要扣除個(gè)人所得稅金額。如果用人單位答應支付你稅后工資，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，否則發(fā)生爭議時(shí)將被認定為稅前工資。
2、明確用人單位繳納的社會(huì )保險，即明確用人單位將為你交“城�！边�是“鎮�！�。如果是“鎮�！�，你的工資中就不必扣除個(gè)人負擔部分。如果是“城�！�，你要與用人單位明確你的工資當中是否包含社會(huì )保險金的個(gè)人承擔部分。
按照法律規定，勞動(dòng)者應當按一定的比例繳納社會(huì )保險金，這部分一般用人單位在支付工資時(shí)依法予以代扣代繳，即你實(shí)際得到的工資將扣除社會(huì )保險金個(gè)人承擔部分。你可以參照下列表格計算出應當承擔的金額(適用于用人單位是機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、社會(huì )團體等單位為勞動(dòng)者繳納本市社會(huì )保險，表格見(jiàn)文末)。
如果用人單位答應為你承擔社會(huì )保險金的個(gè)人承擔部分，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，或者你可以根據上述表格計算出自己負擔的社會(huì )保險金額后靈活調整自己的工資要求。
3、明確你的工資中是否包括住房公積金。
目前，你的公積金個(gè)人負擔部分按照你被錄用后首月的工資金額的7%計算，經(jīng)上海市公積金管理中心審核批準的單位，最低比例不低于5%，你的公積金個(gè)人負擔部分上下限分別為388元和32元。如果沒(méi)有明確約定，那么你的工資一般都包含了住房公積金個(gè)人負擔部分，用人單位在支付工資時(shí)都會(huì )代扣代繳。
明確以上問(wèn)題，除了能夠為你實(shí)現你所期望的工資標準提供參考以外，還能夠通過(guò)掌握用人單位承擔社會(huì )責任的情況，考察用人單位信譽(yù)。
就業(yè)協(xié)議書(shū)8
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)單乙方）
因乙方為超齡人員，不屬于社會(huì )保險參保對象或個(gè)人已繳納了社會(huì )保險無(wú)法再為其參保。為了保障合同雙方的勞動(dòng)權益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一至，特訂立如下合同。
一、合同期限 年：自 年 月 日起 至 年 月 日止。
二、用工性質(zhì)和形式：乙方通過(guò)公開(kāi)招聘錄用后，實(shí)行聘用制，隨聘隨用。
三、雙方權利和義務(wù)：
�。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務(wù)
1、按崗位責任和工作要求，檢查考核乙方完成工作任務(wù)（見(jiàn)用工單位考核表）；
2、按照有關(guān)規定，決定乙方勞動(dòng)報酬的分配形式，對乙方實(shí)行獎懲；
3、根據工作需要，變更乙方工作崗位；
4、根據有關(guān)規定，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬。
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務(wù)
1、按照規定領(lǐng)取勞動(dòng)報酬；
2、享有休息，休假并獲得勞動(dòng)安全保護的權利；
3、服從甲方及用工單位的管理，盡職盡責，努力完成工作任務(wù)；
4、遵守用工單位各項規章制度和勞動(dòng)法律，講究職業(yè)道德。
四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報酬：
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽曳�、法規，實(shí)行不定時(shí)工作制，節假日如用工單位需安排加班，由用工單位按有關(guān)規定給予補休或補發(fā)加班工資；
�。ǘ┮曳皆诩追桨才诺膭趧�(dòng)時(shí)間內按時(shí)保質(zhì)保量完成用工單位的工作任務(wù)，甲方支付給乙方工資每月 元，支付時(shí)間為下月初。
五、意外保險：因乙方無(wú)法參加社會(huì )保險，為了防止工傷意外，()特為乙方購買(mǎi)人生意外保險一份，保額賠付 萬(wàn)元左右。
六、勞動(dòng)合同的解除與終止：
�。ㄒ唬┰谙铝袟l件下甲方可以解除合同
1、因用工單位裁員乙方被退回；
2、乙方違反或不履行合同的；
3、乙方嚴重失職，給用工單位造成重大損害的；
4、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度，被用工單位退回的；
5、乙方被依法追究刑事責任的；
6、乙方患病或因工負傷，在醫療期后，不能從事原工作的；
7、聘用期限屆滿(mǎn)后，不能續聘的。
�。ǘ┰谙铝袟l件下乙方可以解除合同
1、在試用期限內；
2、甲方不按合同約定支付勞動(dòng)報酬的；
3、甲方有侵害乙方合法權益行為的。
�。ㄈ┖贤趯脻M(mǎn)，自行終止。如工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以續聘。
七、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū)9
甲方： 乙方：
地址： 地址：
電話(huà)： 電話(huà)：
傳真： 傳真：
甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之則，就甲方接收乙方推薦學(xué)生到甲方企業(yè)就業(yè)事宜簽訂本協(xié)議書(shū)，雙方承諾共同遵守以下所協(xié)議：
一、操作方式
根據甲方用工條件，乙方負責協(xié)調、組織學(xué)生 人（其中女生 人，男生 人）到甲方企業(yè)就業(yè)。注：在 年 月 日到 名女生和 名男生。
二、甲方對就業(yè)學(xué)生的要求與條件
1、初中/中專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡18—25周歲，視力0.8以上；持本人有效身份證；身體健康，能吃苦耐勞、勤奮好學(xué)并能按期服務(wù)于甲方。
2、學(xué)生入廠(chǎng)均需由甲方安排體檢（體檢費從學(xué)生第一個(gè)月工資中扣），體檢合格后方能錄用。
三、中介推薦費用結算
1、勞務(wù)費用：學(xué)生就業(yè)滿(mǎn)兩個(gè)月后，甲方根據實(shí)際人數按人均 元費用（注：其中人均 元為“勞務(wù)費”，人均 元為來(lái)廠(chǎng)“交通費”）。
2、支付方式：
“勞務(wù)費”： 元/人，按實(shí)際在職人數計算，憑乙方開(kāi)具的“勞務(wù)費”發(fā)票，甲方分兩個(gè)月打入乙方指定賬戶(hù)：（戶(hù)名： 、開(kāi)戶(hù)行： 帳號： ）。（注：學(xué)生在甲方就業(yè)工作滿(mǎn)一個(gè)月支付 元/人，滿(mǎn)兩個(gè)月支付剩余的 元/人）。
“交通費”： 元/人，按實(shí)際到廠(chǎng)人數計算，憑乙方提供的學(xué)生來(lái)廠(chǎng)“火車(chē)票”或“汽車(chē)票”，分兩次現
金報銷(xiāo)，學(xué)生到廠(chǎng)當天支付現金一部分（相當于來(lái)程從 到惠州的火車(chē)票金額），剩余部分在學(xué)生上班一周內憑車(chē)票報銷(xiāo)現金。
四、爭議解決
未盡事宜或在執行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商未果時(shí)，可提交 仲裁委員會(huì )依法仲裁。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方代表簽字并蓋章后正式生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
代表簽字： 代表簽字：
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū)10
甲方：______________
乙方：______________
為了使學(xué)生快速練就過(guò)得硬的職業(yè)技能，從根本上提高人才培養質(zhì)量，必須加強同產(chǎn)業(yè)的結合，建立校企合作平臺，使學(xué)生盡快將所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識與能力同生產(chǎn)實(shí)際相結合，在學(xué)習期間實(shí)現與企業(yè)、與崗位的零距離目標，并為學(xué)生創(chuàng )造完成學(xué)業(yè)的同時(shí)又實(shí)現就業(yè)的良好環(huán)境，因此，我們在人才培養方案中設計了頂崗實(shí)習教學(xué)環(huán)節，根據企業(yè)生產(chǎn)需要，組織學(xué)生進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行一線(xiàn)生產(chǎn)，實(shí)現學(xué)工一體的實(shí)訓教學(xué)目標，有效提升職業(yè)素質(zhì)，取得實(shí)訓教學(xué)的最佳實(shí)效。
為加強實(shí)習的組織管理，提高實(shí)訓質(zhì)量河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑環(huán)境設備工程系系（部）與就學(xué)生頂崗實(shí)習簽訂協(xié)議如下：
一、甲方責任與義務(wù)
1、甲方負責提供實(shí)習計劃、要求及共同制定實(shí)訓方案。
2、甲方可派實(shí)習指導教師到現場(chǎng)進(jìn)行指導。
3、甲方學(xué)生遵守乙方的一切規章制度。
4、甲方實(shí)訓結束按規定辦理離廠(chǎng)手續。
二、乙方責任與義務(wù)
1、乙方負責提供實(shí)訓場(chǎng)地、設備、實(shí)習用具及材料。
2、乙方負責對實(shí)訓學(xué)生的實(shí)訓活動(dòng)進(jìn)行合理安排并給予指導。
3、乙方應保證實(shí)習學(xué)生的安全。
4、乙方按學(xué)生工作實(shí)績(jì)付給相應的勞動(dòng)報酬。
5、實(shí)習學(xué)生有違規行為，乙方有權處罰，情節嚴重有權解除合同。
6、學(xué)生實(shí)習期滿(mǎn)乙方應同意學(xué)生回校完成其他教學(xué)環(huán)節。
為保證訂單培養教學(xué)的順利進(jìn)行，加強訂單培養期間的學(xué)生教育和管理，維護學(xué)生合法權益，維護實(shí)習企業(yè)、學(xué)校和學(xué)生的正當權益，經(jīng)三方協(xié)商簽訂以下訂單培養協(xié)議：
乙方的定向培養和預就業(yè)期限為一年，時(shí)間自_______年_______月起至_______年_______月。
乙方在甲方實(shí)習期間，甲方應給予乙方一定的待遇，預就業(yè)期間每月為_(kāi)_______元，簽訂就業(yè)協(xié)議后，按甲方聘用試用期本科生的相關(guān)規定執行，學(xué)生取得畢業(yè)證書(shū)后即轉為正式員工。
三、經(jīng)甲乙雙方考核合格的學(xué)生，由甲乙雙方共同頒發(fā)工作經(jīng)歷證書(shū)。
四、協(xié)議時(shí)間與所派送學(xué)生：
單位情況部分：檢查用人單位名稱(chēng)是否與用人單位的有效印鑒名稱(chēng)一致；單位聯(lián)系人、電話(huà)、通訊地址及性質(zhì)要寫(xiě)清楚；檔案轉寄地址一欄，一定要將人事檔案保管單位的全稱(chēng)和地址填寫(xiě)清楚，有人事檔案保管權的單位可填寫(xiě)單位地址，無(wú)人事保管權的單位應填寫(xiě)其委托保管檔案的地址（人才市場(chǎng)、人才交流中心——主要指掛靠到人才交流中心或人才市場(chǎng)的三資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)）。
乙方在甲方定向培養和預就業(yè)崗位（類(lèi)別）為：________，甲方安排為乙方實(shí)習期間的指導教師。甲方若要變更乙方工作崗位，需經(jīng)雙方協(xié)商解決。甲方原則上不能安排乙方到高危崗位、危險區域工作，如有必要需經(jīng)丙方同意。乙方享受甲方正式員工同等的勞動(dòng)安全保障。
_____年_____月_____日起——_____年_____月_____日止，河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
建筑環(huán)境設備工程系（部）共________名學(xué)生，進(jìn)入實(shí)習。
五、實(shí)訓學(xué)生及實(shí)訓崗位：根據學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)及企業(yè)實(shí)際需求確定實(shí)訓學(xué)生實(shí)訓崗位。
六、其他未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方委托代理人________________（簽字蓋章）乙方委托代理人________________（簽字蓋章）
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
就業(yè)協(xié)議書(shū)11
一、甲方
用人單位：_________________________
法人代表：____________
單位性質(zhì)：_________
注冊地址：__________�。ㄗ灾螀^、直轄市）___________市（州）___________縣（區）
人事部門(mén)聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：_____________郵編：_____________
單位詳細地址：____________________________________________
二、乙方
畢業(yè)生姓名：______________性別：______政治面貌：_____________身份證號：_____________________
畢業(yè)學(xué)校：__________________________專(zhuān)業(yè)：_____________________學(xué)歷：___________學(xué)制：__________
聯(lián)系電話(huà)：___________________手機：_____________郵編：__________
家庭通訊地址：___________________________________________電話(huà)：__________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權利和義務(wù)，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。
一、本合同為靈活用工合同，用工時(shí)間一般不少于一年。自_____年____月_____日生效，于____年_____月_____日終止。
二、甲方應向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協(xié)商的標準由甲方以現金方式支付給乙方。
三、試用期間甲乙雙方根據試用情況決定是否簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”和正式勞動(dòng)合同。
四、乙方在試用期間，遵守國家法紀法規和甲方的規章制度，維護甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時(shí)完成甲方交給的正當工作任務(wù)。
五、在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。
六、試用期間，乙方因考研、升學(xué)、參軍、志愿服務(wù)西部，甲方應允許終止合同。
七、此合同一式三份，甲、乙雙方、學(xué)校各存一份，簽字蓋章有效。
甲方（簽字蓋章）____________乙方（簽字）_______________
簽訂日期______年____月____日 簽訂日期______年____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū)12
甲方：地址：聯(lián)系電話(huà)：
乙方：身份證號碼：常住地址：
聯(lián)系電話(huà)：
風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。為充分解決學(xué)員在學(xué)習期滿(mǎn)畢業(yè)后的就業(yè)問(wèn)題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：
一、簽訂本協(xié)議的背景
1、為了確保教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)成率，以使學(xué)員早日走上工作崗位，在教育部教育管理信息中心________工作組的監督指導下，教育部教育管理信息中心高級信息技術(shù)人才________培訓基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)________培訓基地）負責培訓、認證和考試工作。
2、在教育部教育管理信息中心的授權和指導下，________________專(zhuān)門(mén)設立了人才交流中心，負責為_(kāi)___________提供人才推薦上崗的服務(wù)工作。
3、乙方已通過(guò)甲方的面試，基本符合入學(xué)條件，并已辦理入學(xué)手續，正式成為培訓基地的學(xué)員。
4、對乙方的管理由甲方和________培訓基地共同負責。本協(xié)議的相關(guān)條款，________培訓基地認可并支持。
5、為了明確甲乙雙方權益，確保教學(xué)質(zhì)量，雙方本著(zhù)平等公正和學(xué)員利益第一的原則經(jīng)協(xié)商后，甲方與________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）簽訂如下協(xié)議共同遵守。
二、培訓內容：
三、培訓時(shí)間自________年____月____日開(kāi)始，預計至________年____月____日結束。
四、待遇及費用風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。
1、學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元。
2、學(xué)生在前五個(gè)學(xué)期綜合測評總成績(jì)排在學(xué)校前十名者，或連續兩年被評為優(yōu)秀學(xué)生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費_________元。
3、面試期間學(xué)生的差旅費、住宿費由學(xué)生本人負責，學(xué)校不給予補貼。
4、無(wú)須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費。
五、甲方權利與義務(wù)
1、甲方嚴格按照經(jīng)專(zhuān)家組反復論證并通過(guò)的教學(xué)實(shí)施方案的要求完成教學(xué)工作，根據學(xué)校的安排為學(xué)員提供良好的學(xué)習環(huán)境，確保給學(xué)員提供合理的上機時(shí)間。
2、甲方有權要求乙方一次性交清全部學(xué)費、資料費等費用，然后再履行為乙方提供全部服務(wù)的承諾。
3、因乙方行為過(guò)錯而造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。
4、乙方正式入學(xué)并簽訂本協(xié)議后，甲方負責為乙方辦理在校學(xué)習期間的意外傷害保險。風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
5、乙方完成學(xué)業(yè)并通過(guò)考核之日起一個(gè)月之內，根據乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)為其提供在____推薦相關(guān)行業(yè)內就業(yè)的服務(wù)，推薦服務(wù)期為_(kāi)_______年。在服務(wù)期內，因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發(fā)生變動(dòng)，甲方應無(wú)條件地為乙方提供幫助，直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方為其推薦的單位工作時(shí)間達到三個(gè)月，則視為乙方成功就業(yè)。成功就業(yè)后，甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行兩年的工作、再學(xué)習、法律咨詢(xún)等跟蹤服務(wù)，力求乙方在____行業(yè)能夠持續穩定的發(fā)展。
6、因乙方個(gè)人原因（違法、違紀或無(wú)故放棄就業(yè)機會(huì )等）導致甲方不能推薦工作或推薦工作后不能繼續工作的，甲方有權取消其推薦資格且不再提供推薦服務(wù)。
7、如果乙方不能通過(guò)專(zhuān)業(yè)考核，但在學(xué)習期間能夠做到按照甲方的要求按時(shí)上課、上機并完成作業(yè)，并遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，可申請重學(xué)（其它費用自理），重學(xué)期間不保證人手一機。
六、乙方權利與義務(wù)
1、遵守學(xué)習紀律，按時(shí)上課，按時(shí)完成作業(yè)，認真練習，服從學(xué)校各項規章制度及學(xué)員就業(yè)安置管理制度。書(shū)費、生活費、醫藥費、住宿費、考試費等由乙方自理。
2、乙方有義務(wù)向甲方提供相關(guān)各種具有法律效力的證明文本，如：身份證、學(xué)歷證、戶(hù)口等復印件。不得提供虛假資料，否則視為違約。
3、乙方在校期間要愛(ài)護使用學(xué)校的各種設備和公物，如由于人為造成設備損壞給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方負責照價(jià)賠償。
4、乙方要與他人和睦相處，不得發(fā)生酗酒、打架斗毆等。
5、乙方要遵守國家法律、法規，不得有違法亂紀行為，不得擾亂課堂秩序，不得違反校規、校紀等規章制度，不得做有損甲方名譽(yù)及形象的行為。
6、在個(gè)人自愿的前提下乙方有權利要求甲方統一組織乙方參加學(xué)習內容相應的認證考試，費用由乙方自理。
7、乙方應于學(xué)期終止之前，做好離校準備，學(xué)期終止一周內，退出住宿及辦理相應的離校手續，甲方有義務(wù)為學(xué)員推薦崗前周轉房（費用由學(xué)員自理），以方便學(xué)生應聘工作。
8、乙方在結業(yè)后有權要求甲方提供推薦就業(yè)工作的服務(wù)，直到乙方在甲方為其提供就業(yè)的單位成功就業(yè)為止。
七、違約責任
1、乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時(shí)需要學(xué)校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費。
2、乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：
�。�1）未能通過(guò)甲方組織的全部課程考試。
�。�2）有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣。
�。�3）受記過(guò)或以上處分（被撤消處分除外）。
�。�4）未按甲方規定交清學(xué)、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學(xué)、轉學(xué)。
3、乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：
�。�1）不服從學(xué)校安排或學(xué)校通知面試而不到達三次者。
�。�2）學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者。
�。�3）就業(yè)后無(wú)正當理由自己辭職或因主觀(guān)原因被單位辭退者。
八、不可抗力因不可抗拒之因素（如：地震等），而影響本協(xié)議的履行，由雙方協(xié)商決定是否解除合同，或部分免除履行合同的責任，或延期履行。
九、法律適用及爭議的解決本協(xié)議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一旦其中兩方就本合同發(fā)生爭執，雙方應本著(zhù)友好的態(tài)度協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)法解決，則將案件提交________仲裁委員會(huì )仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。
十、其它事宜
1、協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2、協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：________年____月____日
乙方（簽字）：日期：________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū)13
培訓就業(yè)協(xié)議書(shū)
甲方：
乙方：
甲方：
己方：
甲方吉大星脈計算機培訓學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）推出的國際軟件工程師培訓項目是由NITE、CSIP、微軟、吉大計算機教育聯(lián)合實(shí)施。該學(xué)校擁有有知名度的教育品牌、先進(jìn)的計算機教材、科學(xué)的教育方法和考試認證制度以及服務(wù)體系，具有向國內外IT企業(yè)培養、輸送人才的優(yōu)勢。
乙方在了解甲方的教育培訓及服務(wù)體系的基礎上，經(jīng)甲方培訓，考試合格或實(shí)訓結業(yè)后，根據工作需求享受甲方提供的就業(yè)服務(wù)。
雙方根據《中和人民共和國合同法》、《民辦教育促進(jìn)法》、等法律、法規的規定，經(jīng)過(guò)平等的協(xié)商，雙方達成一致：
一、 期限
此協(xié)議于乙方考試合格畢業(yè)后開(kāi)始生效，至正式入職后終止。
二、 雙方的權利與義務(wù)：
�。ㄒ唬� 甲方的權利與義務(wù)：
1. 負責對學(xué)生進(jìn)行管理和教育，并提供相應的學(xué)習條件：
2. 負責教授教學(xué)計劃內規定的課程，為考試成績(jì)和操行鑒定合格的學(xué)生頒發(fā)國家信息技術(shù)緊缺人才職業(yè)技能證書(shū);
3. 甲方百分之百保證乙方就業(yè)，否則退還全部學(xué)費。
4. 乙方結業(yè)后，甲方負責向乙方提供面試及評估后的企事業(yè)用人單位名單，確保其資料完整、真實(shí)；
5. 根據乙方的需求，甲方無(wú)償為乙方提供上述就業(yè)服務(wù)；
6. 安排乙方與甲方鑒定就業(yè)協(xié)議的企事業(yè)用人單位進(jìn)行面試；
7. 協(xié)助乙方在甲方現有的就業(yè)協(xié)議的企事業(yè)用人單位中順利上崗；
8. 自甲方為乙方推薦工作后，滿(mǎn)足以下條件者，甲方可為乙方免費提供再次
就業(yè)推薦：
�。�1） 乙方?jīng)]有任何觸犯國家法律、法規的行為：
�。�2） 乙方?jīng)]有任何有損于甲方聲譽(yù)及形象的行為：
�。�3） 乙方由于用人單位的原因:（如單位破產(chǎn)、轉業(yè)、解體等）
�。�4） 乙方應遵守用人單位的各項規章制度，非個(gè)人原因不能繼續工作；
9. 由于乙方原因導致不能推薦工作或推薦工作后，因其個(gè)人原因不能繼續工作的（經(jīng)甲方調查核實(shí)后如身體健康狀況、傷亡、觸犯法律及個(gè)人對此無(wú)條件放棄甲方給予推薦的工作等）情況，甲方不再負責就業(yè)推薦，且不退換任何費用；
10. 用人單位因個(gè)人原因個(gè)人技術(shù)原因辭退乙方，甲方負責再次推薦乙方就業(yè)，并免費再次培訓；
11. 甲方必須按計劃保質(zhì)保量完成培訓工作；甲方確保教學(xué)質(zhì)量，使乙方能夠順利結業(yè)，并能靈活運用所學(xué)知識。
�。ǘ� 乙方的權利與義務(wù)：
1. 學(xué)生在校期間必須刻苦學(xué)習，努力爭取獲得各種職業(yè)資格證書(shū)，大專(zhuān)以下學(xué)歷的學(xué)員必須取得相關(guān)學(xué)歷證書(shū)；
2. 嚴格遵守國家的法律法規和學(xué)校的規章制度，積極參加學(xué)校各項活動(dòng)，努力提高自身綜合素質(zhì)；
3. 成績(jì)優(yōu)秀的學(xué)員可申請獎學(xué)金。
4. 應甲方的要求，乙方必須在甲方修滿(mǎn)全部課程，考試合格并在實(shí)訓中心實(shí)訓合格后可享受甲方提供的全部就業(yè)服務(wù)；
5. 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，積極為我國經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展服務(wù)；
6. 要與同學(xué)和睦相處，不得與同學(xué)發(fā)生打架斗毆的現象，否則不負責推薦就業(yè);
7. 不得有任何有損于甲方聲譽(yù)形象的言行；
8. 學(xué)員故曠課10課時(shí)以上或者不按時(shí)完成作業(yè)達10%以上者，不享受甲方的就業(yè)服務(wù)；
9. 更具甲方教育培訓要求，完成相應的課程培訓，并通過(guò)甲方教育培訓相應的各項認證考試和畢業(yè)設計，成為合格的畢業(yè)生；
10. 乙方需要及時(shí)向甲方提供個(gè)人的相關(guān)資料（包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、照片、身份證、學(xué)歷證書(shū)、檔案所在地證明等等資料的復印件）；
11. 乙方保證所提供給甲方的信息（學(xué)歷證明、身份證明、技術(shù)證明等）的真實(shí)性，若乙方提供的信息不真實(shí)或侵犯了第三方的權利，一切責任由乙方承擔；
三、 協(xié)議終止
1. 操行鑒定不合格者或在學(xué)習期間因違紀受處分畢業(yè)時(shí)仍未解除者，協(xié)議終止；
2. 安置工作后，無(wú)正當理由不就業(yè)者，終止協(xié)議；
3. 自行就業(yè)的學(xué)生或自動(dòng)放棄就業(yè)機會(huì )的學(xué)生，協(xié)議終止；
4. 在待安置期間因個(gè)人原因長(cháng)期內無(wú)法正常從業(yè)者，協(xié)議終止；
5. 由于學(xué)生自身健康原因，無(wú)法就業(yè)者，協(xié)議終止；
6. 本協(xié)議如遇國家政策性調整或因不可抗力因素無(wú)法履行時(shí)自動(dòng)終止；
7. 乙方在未通知中心就業(yè)部相關(guān)工作人員的情況下，不參加事先確定的面協(xié)議終止；
四、 已畢業(yè)學(xué)員在校方的安排下可享受免費的技術(shù)更新。
五、 此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
六、 本協(xié)議甲乙雙方應共同遵守，出現爭議協(xié)商解決，若協(xié)商
不成，通過(guò)訴訟方式解決。
協(xié)議雙方簽字蓋章： 甲方（全稱(chēng)） 就業(yè)部代表人
簽字： 乙方
簽字蓋章： 蓋章：
就業(yè)協(xié)議書(shū)14
甲方（單位名稱(chēng)）：____________________________________
乙方（員工姓名）：____________________________________
乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間，均會(huì )接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護甲、乙雙方的合法權益，現就有關(guān)保密事項協(xié)議如下：
一、甲方的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于：設計、程序、操作等方面的軟件，產(chǎn)品方案，產(chǎn)品策略，制作方法，客戶(hù)名單，貨源及技術(shù)情報，財務(wù)資料，供應商、經(jīng)銷(xiāo)商資料，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的商業(yè)秘密等信息。
二、甲方在乙方任職期間，應為其提供工作所必需的各種信息、資料、設備和軟件，以充分發(fā)揮其聰明才智。
三、甲方應制定相應的保密制度，對商業(yè)秘密的內容、范圍、保密期限等作出規定，以便乙方遵循。
四、乙方同意采取必要及有效的措施，維護其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機密。除職務(wù)上的正常、合理使用外，非經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉移給甲方（包括甲方之關(guān)系企業(yè)）以外的第三方，或為自己或第三方使用。
五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、復制和泄露任何商業(yè)秘密資料，不在其他公司兼職；保證不私自從外部將任何有侵權可能的信息和資料攜入甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟責任。乙方離職后1年內，保證不在甲方以外的任何場(chǎng)所使用和透露甲方的商業(yè)秘密與甲方競爭。
六、乙方離職時(shí)，應立即將自己所持有的甲方所有的商業(yè)秘密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員，并辦妥相關(guān)手續。
七、甲、乙雙方均愿嚴格執行本協(xié)議。任何一方違約，應向對方支付違約金_______元；給對方造成經(jīng)濟損失的，愿承擔全部賠償責任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動(dòng)合同。
八、本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（簽字或蓋章）_______ 乙方：（簽字或蓋章）_______
_______年_______月_______日 _____年_______月_______日
就業(yè)協(xié)議書(shū)15
畢業(yè)生：__________________
用人單位：________________
培養單位：________________
簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養單位)畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
● 檔案轉入地。要先向用人單位的人事管理處咨詢(xún)清楚：?jiǎn)挝挥腥耸鹿芾頇嗲以敢饨邮盏�，究竟是何名稱(chēng)，要問(wèn)清楚。同時(shí)，要在協(xié)議書(shū)的上級主管單位上蓋章才有效;無(wú)人事管理權的，該單位有無(wú)委托的人才中心，有，則填該人才中心的地址，并在上級主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫(xiě)才有效。反之，無(wú)人事管理權又無(wú)委托人才中心的，則要自己落實(shí)，或者自己托管(要加蓋所托管人才中心的章)或者不填(默認回原籍)
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應當如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權益。
第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準的，應當在協(xié)議書(shū)中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
男方與女方于年月認識，于年月日在登記結婚，婚后于年月日生育一兒子/女兒，名。因致使夫妻感情確已破裂，已無(wú)和好可能，現經(jīng)夫妻雙方自愿協(xié)商達成一致意見(jiàn)，訂立離婚協(xié)議如下：
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
● 上級主管單位簽章。有上級主管單位的(一定是有人事管理權的單位)則簽上級主管單位的章�；蛘呤巧w所委托的人才中心的章;或者是蓋自己所托管的人才中心的章。以上都沒(méi)有的則不蓋(視作默認回原籍)
用人單位 用人單位名稱(chēng):_________ 主管部門(mén):______________
通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________
6，在該片區外啊卡品牌使用權及啊卡品牌的任何信息歸雙方所有，乙方若已在一個(gè)地點(diǎn)經(jīng)營(yíng)啊卡奶茶，另一放不得在方圓300米內再次經(jīng)營(yíng)啊卡奶茶。
聯(lián)系人及電話(huà):_________ 單位性質(zhì):______________
檔案:_________________
接收單位 名稱(chēng):_________________ 郵政編碼：_____________
詳細地址:_____________
畢業(yè)生 姓名:_________________ 性別:__________________
民族:_________________ 出生年月:______________
學(xué)院:_________________ 專(zhuān)業(yè):__________________
政治面貌:_____________ 學(xué)位類(lèi)別:______________
(1)存款：_________方名下存款_________元，_________方名下存款_________元，共計_________ 元，雙方各分一半，為_(kāi)________元。分配方式：各自名下的存款保持不變，但_________方應于______年____月____日前一次性支付_________元給_________方。
學(xué)歷:_________________ 培養方式:______________
生源地:_______________ 婚姻狀況:______________
聯(lián)系方式:_____________
雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：____________________
第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：__________________
雙方婚生女_____由男方撫養，女方每月_____日前支付共計____元人民幣撫養費。女方每月逢雙周周六上午九點(diǎn)到男方處接孩子探視，于當日下午七點(diǎn)之前送回男方住處。
第三條 畢業(yè)生戶(hù)口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動(dòng)報酬是：________________
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。
第七條 標的物所有權自 甲方付全款 時(shí)起轉移，但甲方未履行支付合同款項義務(wù)時(shí)，合同的物屬于 乙方 所有。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門(mén)核準后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達成一致意見(jiàn)，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請調解。
三、調解不能達成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：_________________________________________________
畢業(yè)生意見(jiàn)：___________ 用人單位意見(jiàn)：_______________
甲方向乙方提供電話(huà)使用(不代辦查閱電話(huà)費用明細賬)供水、供電、電梯、保安，公共設施的管理、維修及公共場(chǎng)所清潔衛生等綜合服務(wù)，甲方向乙方收取綜合服務(wù)費，按_________元每月每平方米的標準收取，即每月收取綜合服務(wù)費__________________(小寫(xiě)：_________元)乙方必須在當月十五日前交清，交納地點(diǎn)在甲方財務(wù)部。
簽字：_________________ 簽字：_______________________
_______年_____月_____日 _________年_______月_______日
用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
【【推薦】就業(yè)協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章：
畢業(yè)就業(yè)推薦協(xié)議書(shū)03-23
學(xué)員就業(yè)推薦協(xié)議書(shū)03-22
【推薦】就業(yè)協(xié)議書(shū)五篇04-08
【推薦】就業(yè)協(xié)議書(shū)八篇04-01
有關(guān)推薦就業(yè)協(xié)議書(shū)三篇05-14