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辦好企業(yè)報紙的心得體會(huì )范文
一：關(guān)于《湖北化肥》報的基本情況
1：湖北化肥分公司的基本概況：
中國石油化工股份有限公司湖北化肥分公司位于江漢平原西緣的湖北省枝江市，東臨古城荊州，西接宜昌三峽，近臨三峽國際機場(chǎng)，南瀕萬(wàn)里長(cháng)江，北靠宜黃高速公路。公司的鐵路專(zhuān)用線(xiàn)與全國聯(lián)網(wǎng)，國家西氣東輸工程“忠武”線(xiàn)天然氣管道直達公司。產(chǎn)品可通過(guò)水路、鐵路、公路、航空運往全國各地。
湖北化肥分公司目前是湖北省內唯一一家大氮肥生產(chǎn)企業(yè)，在中南地區具有較大的規模，占據舉足輕重的地位。生產(chǎn)管理水平處于全國同類(lèi)型裝置前列，具有較強的技術(shù)優(yōu)勢。XX年3月，中國石化集團公司對湖北化肥廠(chǎng)的主要生產(chǎn)裝置和優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)進(jìn)行重組改制，成立中國石油化工股份公司湖北化肥分公司，現有固定資產(chǎn)總值28億元。
湖北化肥分公司以“從嚴、求實(shí)、團結、文明、進(jìn)取”的企業(yè)精神，營(yíng)造高起點(diǎn)的管理機制，從龍頭產(chǎn)品“長(cháng)江”牌尿素進(jìn)入市場(chǎng)開(kāi)始，在產(chǎn)品質(zhì)量上追求卓越，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上追求高效，先后榮獲“全國先進(jìn)集體五一勞動(dòng)獎狀”、 “全國設備管理優(yōu)秀單位”等300多項省部級以上榮譽(yù)。
湖北化肥分公司主要有合成氨和尿素兩大生產(chǎn)裝置，年產(chǎn)合成氨32萬(wàn)噸，尿素56萬(wàn)噸。擁有25mw熱電站一座。產(chǎn)品有合成氨、尿素、復合肥、液體二氧化碳等。其中“長(cháng)江牌”尿素榮獲國家質(zhì)量銀獎，“長(cháng)江牌”尿素、“長(cháng)江牌”復合肥連續多年獲得“湖北省名牌產(chǎn)品”稱(chēng)號。
XX年，股份公司投資12.56億元，采用殼牌粉煤氣化技術(shù)對生產(chǎn)原料路線(xiàn)進(jìn)行改造。作為“煤代油”改造過(guò)渡期生產(chǎn)，XX年，公司又投資1366萬(wàn)元進(jìn)行天然氣代油的原料改造，預計年增效益1億元。XX年底改造完成后，合成氨生產(chǎn)能力將達到39.6萬(wàn)噸/年，尿素產(chǎn)量將達到60萬(wàn)噸/年。屆時(shí)，湖北化肥分公司將形成煤、天然氣雙頭運行的格局，成為以生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)尿素為龍頭主業(yè)，碳一化工、精細化工為輔業(yè)的現代化生產(chǎn)企業(yè)。
2：《湖北化肥》報的工作要點(diǎn)
《湖北化肥》報嚴格執行黨和國家有關(guān)新聞工作的方針政策，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅持正確的輿論導向，以提高辦報質(zhì)量和報紙品位為中心，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和提高職工文化素質(zhì)為目的，遵循新聞規律，堅持貼近生活、貼近實(shí)際、貼近群眾、服務(wù)職工這一工作宗旨，較好地完成了企業(yè)黨委交給的宣傳任務(wù)。
a、緊貼企業(yè)中心工作，強化宣傳鼓動(dòng)作用。
《湖北化肥》報始終堅持以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為中心，抓住反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售工作、降本增效、技改技革、工程建設、企業(yè)管理、深化改革、社區服務(wù)等方面的亮點(diǎn)，以消息、通訊、圖片、言論等表現手法，吸引職工家屬的眼球，把企業(yè)當前想干什么、在干什么、努力的方向傳遞給職工家屬，讓大家干有方向、干有動(dòng)力。從全年報紙的刊稿數上看，此類(lèi)內容占據了很大的篇幅，讓職工看到了企業(yè)的閃光點(diǎn)，看到了企業(yè)的希望，從而凝聚了職工的力量，激發(fā)了職工的工作熱情。
b、把握工作重點(diǎn)，發(fā)揮導向作用。
企業(yè)每一個(gè)發(fā)展時(shí)期，除中心工作外，都有一定的工作重點(diǎn)，有些重點(diǎn)也是工作中的難點(diǎn)、焦點(diǎn)。對此，報社均做了詳細的策劃。像湖北化肥分公司進(jìn)行煤代油改造，報紙在一版開(kāi)設了專(zhuān)欄進(jìn)行宣傳，并在其他版面以消息、人物通訊、工作通訊等的形勢進(jìn)行全方位宣傳報道。這樣不僅為職工鼓了勁，還把他們一些好的做法帶給其他單位，使各單位間的信息互動(dòng)起來(lái)。在先進(jìn)性教育過(guò)程中，《湖北化肥》報社不僅僅是期期報道各單位好的做法，而且連續4期進(jìn)行專(zhuān)刊報道。在接受集團公司、宜昌市委開(kāi)展先進(jìn)性教育工作檢查時(shí)，湖北化肥廠(chǎng)黨委還把《湖北化肥》報的先進(jìn)性教育專(zhuān)刊列入匯報材料，在檢查過(guò)程中受到了集團公司、宜昌市委的好評。
c、突出自身特點(diǎn)，提高報紙品位。
企業(yè)報由于受環(huán)境和受眾的局限，不可能是大而全的，只能小而精。那么精要表現在什么地方呢？《湖北化肥》報社提出了四味四貼近，即增強政治味，貼近生活；增強經(jīng)濟味，貼近市場(chǎng)；增強人情味，貼近生活；增強文化味，貼近職工。像在增強經(jīng)濟味方面，報社突出了欄目設計，以半月談、走進(jìn)多經(jīng)、安全平臺、能工巧匠、職工論壇、理論學(xué)習、支部書(shū)記談工作、聚焦改造、熱點(diǎn)時(shí)評等欄目，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方方面面的工作涵蓋進(jìn)去；而報紙上開(kāi)設的社區服務(wù)等欄目，則架起了報紙與職工溝通的信息橋梁，增強了報紙的可讀性、人情味。除此之外，報紙的副刊內容也不斷豐實(shí)，參與副刊創(chuàng )作的人員大大增加，出現了許多新面孔。
d、加強上下聯(lián)系，主動(dòng)出擊報道。
報紙的信息大多數來(lái)自于基層，來(lái)自于一線(xiàn)，服務(wù)的對象是廣大職工。報紙的信息來(lái)源離不開(kāi)通訊員的支持。對此，報社加強了對通訊員的培養工作，要求編輯必須培養3名以上的骨干通訊員。報社編采人員經(jīng)常利用到基層采訪(fǎng)的機會(huì )，加強與骨干通訊員的溝通，采取為通訊員定題采訪(fǎng)或合作采稿等方式，提高通訊員的采寫(xiě)能力，使骨干通訊員隊伍在不斷擴大的同時(shí)，還增加了稿件的數量，提高了稿件的質(zhì)量。
e、增強協(xié)作精神，提高辦報質(zhì)量。
報社的工作得到了各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持，除在嚴把大樣審核關(guān)外，還強化了對報社的內部管理工作，為提高辦報質(zhì)量提出了許多指導性意見(jiàn)。從提高辦報質(zhì)量大局出發(fā)，在每期編前會(huì )上，報社編輯人員都要對本期報道重點(diǎn)進(jìn)行認真的討論，群策群力組織好報紙的策劃、采寫(xiě)工作。每期清樣出來(lái)后，每個(gè)版面的校對編輯都要進(jìn)行認真的校對，以降低報紙的差錯率。報紙印發(fā)后，編輯們還要對每個(gè)版的稿件進(jìn)行評議，互相取長(cháng)補短，提高辦報水平。同時(shí)，報社還聘請了五名評報員，對每期報紙從標題的制作、文章的寫(xiě)作、差錯率等方面進(jìn)行點(diǎn)評，以利于編輯們從中找出差距，彌補不足。
《湖北化肥》報還嚴格執行國家對新聞出版的要求和管理規定，規范運作，無(wú)違規行為發(fā)生，每年都通過(guò)了湖北省新聞出版局的審查。在做好上述工作的同時(shí)，《湖北化肥》報還加強了與其他兄弟報社聯(lián)系，相互郵寄報紙，吸取外來(lái)經(jīng)驗。并參與了湖北省企業(yè)報協(xié)會(huì )舉辦的活動(dòng)，獲得“湖北省企業(yè)報優(yōu)秀單位稱(chēng)號”，有4名記者、2名編輯在湖北省企業(yè)報協(xié)會(huì )好新聞的評比活動(dòng)中獲獎。
3:《湖北化肥》報的欄目設置和特色
《湖北化肥》一版：要聞版（體現政治味貼近中心）
重點(diǎn)對企業(yè)中心工作進(jìn)行宣傳報道，使職工及時(shí)知道企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導近期強調什么，提倡什么，反對什么，在弘揚什么，要抓好什么，從而發(fā)揮輿論引導、宣傳作用。及時(shí)對熱點(diǎn)問(wèn)題追蹤。根據職工的心態(tài)和需求，引導職工增強對政治、經(jīng)濟形勢的認識，提高職工的認知、認同能力，確保企業(yè)改革的順利進(jìn)行。
欄目：社論及評論員文章，加強對基層工作的指導；“半月談”言論稿件，增強對職工思想的引導。還有聚焦改造、管理新視野、清正之風(fēng)、信息傳真欄目。其中“信息傳真”是以短消息為主�！熬劢垢脑臁狈从车氖敲捍脱b置建設和一爐一機建設。
《湖北化肥》二版：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（體現經(jīng)濟味，貼近市場(chǎng)）
重點(diǎn)報道企業(yè)經(jīng)濟運作動(dòng)態(tài)、企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展成果，從通俗易懂的角度出發(fā)，增強生產(chǎn)管理、設備運行、安全監督、降本節約、技改技革、基層建設等報道的可讀性。
欄目：職工論壇、班組天地、能工巧匠、現場(chǎng)目擊（現場(chǎng)短新聞）、安全平臺、創(chuàng )新節能增效、員工風(fēng)采、班組傳真、走進(jìn)多經(jīng)、新聞故事、念念我的工作經(jīng)等。
《湖北化肥》三版：思想政治 （體現人情味，貼近生活）
思想政治版：以黨建工作、群團工作、文明創(chuàng )建工作、思想政治工作、基層建設工作為基點(diǎn)，通過(guò)典型經(jīng)驗和做法的報道，對基層工作給予指導。
欄目：主題活動(dòng)縱深行、先鋒堡壘、為黨旗增輝、理論學(xué)習、支部書(shū)記談工作、閃光的青春、黨員在行動(dòng)等。與紀委共同開(kāi)設有“反腐倡廉”征文。
綜合新聞版：綜合新聞版，立足于職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，組織正面或者輿論監督形勢的新聞報道。并通過(guò)宣傳報道工會(huì )活動(dòng)，反映企業(yè)職工在工作、生活中的精神面貌。
欄目：社區新聞、會(huì )員心聲、職工維權、熱點(diǎn)時(shí)評、員工亮點(diǎn)等。
《湖北化肥》四版（體現文化味，貼近職工）
瑞雪“瑞雪”副刊是職工文學(xué)創(chuàng )作的陣地，以提高文學(xué)品位為宗旨，增強職工文化素養為目的，刊載職工創(chuàng )作的諸如報告文學(xué)、詩(shī)歌、散文、小說(shuō)、隨筆等表現形式的文學(xué)作品，從而達到培養文學(xué)新人、豐富職工文學(xué)創(chuàng )作的目的。
欄目：瑞雪隨筆、邊走邊看、新人新作、心香一瓣、開(kāi)卷有益。
文化生活：“文化生活”以追求生活品位、熱愛(ài)幸福生活為宗旨。
欄目：我愛(ài)我家、人生感悟、時(shí)尚生活、戶(hù)外運動(dòng)、藝苑之花、理財有道、漫步書(shū)林、育兒有方、流行元素、熱論生活等。
二：對企業(yè)為什么要辦一份報紙的思考
企業(yè)報紙，顧名思義，就是一個(gè)企業(yè)的內部刊物。有的企業(yè)報紙則重于對外宣傳，有的則重于對內教化，但始終一點(diǎn)是明確的，那就是為企業(yè)文化服務(wù)。湖北化肥的企業(yè)報紙經(jīng)歷了從無(wú)到有，從小到大的發(fā)展歷程。在全社會(huì )愈來(lái)愈重視企業(yè)形象和品牌的今天，企業(yè)對報紙的重視，映射出的是企業(yè)對品牌文化建設的高度關(guān)注，它已成為企業(yè)的另一種產(chǎn)品和名片。企業(yè)創(chuàng )辦報紙的重要原因就是交流信息，宣傳產(chǎn)品和企業(yè)形象。因此，將報紙做成企業(yè)品牌建設和為客戶(hù)服務(wù)的平臺，已成為一種發(fā)展趨勢。毫無(wú)疑問(wèn)，企業(yè)報紙是企業(yè)文化承載的載體，是企業(yè)文化的外化表現形式，也是企業(yè)信息上通下達的溝通渠道和輿論宣傳陣地。
1：企業(yè)報紙的定位
報紙的定位、風(fēng)格可以展示企業(yè)特有的文化和精神，通過(guò)它了解企業(yè)的全貌。報紙的內容往往體現了企業(yè)的管理思想，從不同方面闡釋了企業(yè)特有的理念和個(gè)性。因此，報紙作為企業(yè)對內對外信息交流的窗口，是企業(yè)人性化的縮影。
企業(yè)報紙已成為許多企業(yè)實(shí)施發(fā)展和品牌戰略的重要組成部分。企業(yè)中員工有種對企業(yè)信息的饑渴現象。企業(yè)最上層的決策、領(lǐng)導動(dòng)向、產(chǎn)品市場(chǎng)情況等，這些下面的人很想知道。雖然有時(shí)部門(mén)領(lǐng)導會(huì )向下面的人傳達，但不是都會(huì )傳達的，有時(shí)并不全面。如果企業(yè)有了報紙，這些問(wèn)題就解決了。
員工對企業(yè)報紙的認真閱讀，說(shuō)明該員工已對企業(yè)有了認同感，把企業(yè)榮辱和自己連在了一起，所以他們才會(huì )產(chǎn)生出要了解企業(yè)信息的愿望。一個(gè)人有四感，個(gè)人尊嚴感，小團體尊嚴感，大團體尊嚴感，國家尊嚴感。企業(yè)中的員工對企業(yè)有了認同感，屬于小團體和大團體尊嚴的范疇，這也是企業(yè)文化所要達到的目的，這應該是件好事。
辦報除了可以滿(mǎn)足員工對企業(yè)信息的需求，還可以用它來(lái)增強凝聚力。員工每一次閱讀都會(huì )增加親切感，因為上面的照片和記者都是他們熟悉的，每一次閱讀都是一次潛移默化的洗禮，他們會(huì )逐漸認識企業(yè)，一直到認同企業(yè)�，F在有的企業(yè)在導入企業(yè)文化，企業(yè)的報紙也是導入企業(yè)文化的最好工具。
企業(yè)報刊可以將領(lǐng)導層的決策、思想傳達到最基層，將員工的意見(jiàn)反饋到企業(yè)的最高層，思想的火花經(jīng)過(guò)碰撞、沉淀之后，將會(huì )變?yōu)閱T工行動(dòng)的準則；它也可以傳播企業(yè)的信息，為企業(yè)客戶(hù)和用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)知識、技術(shù)指導、產(chǎn)品信息，形成更忠實(shí)的客戶(hù)群；它還可以通過(guò)合適的方式反饋信息，讓領(lǐng)導層了解以至接納員工的合理化建議，促使企業(yè)良性發(fā)展，這更進(jìn)一步體現了企業(yè)報刊的價(jià)值所在。
我們做企業(yè)報紙是比較幸運的，黨委對我們的工作非常支持。黨委書(shū)記金繼前多次在各種會(huì )議上要求基層部門(mén)和車(chē)間一把手要支持輿論宣傳工作，鼓勵我們要敢于找問(wèn)題，大膽揭蓋子，主動(dòng)挑毛病。金繼前書(shū)記對我們說(shuō)，我就是你們的堅強后盾，在找問(wèn)題的時(shí)候出了問(wèn)題我來(lái)負責。什么人找你們的麻煩，讓他來(lái)直接找我好了。有了黨委書(shū)記這樣的表態(tài)，我們工作就很好開(kāi)展了。
一些同志可能認為輿論宣傳工作是一個(gè)虛無(wú)的工作，用我們的當地話(huà)來(lái)講叫做“裹空”。對于這個(gè)問(wèn)題怎么看？我認為，文化生產(chǎn)力或稱(chēng)精神生產(chǎn)力具有其精神生產(chǎn)的獨特性，它是社會(huì )意識、社會(huì )心理、社會(huì )關(guān)系等人類(lèi)精神文明發(fā)展的成果，具有突出的意識形態(tài)特征。隨著(zhù)大眾傳播媒介的高速發(fā)展和信息時(shí)代的來(lái)臨，包括電視傳播、文藝演出、書(shū)報刊出版等在內的文化生產(chǎn)，已成為現代化大生產(chǎn)的一部分。作為文化生產(chǎn)的企業(yè)內部報刊出版，不管是否有流通、交換、消費等基本環(huán)節，不管是否參與了市場(chǎng)條件下經(jīng)濟運作的全部過(guò)程，它都或多或少地直接參與了企業(yè)競爭尤其是文化競爭。同時(shí)，企業(yè)內刊的工作人員作為文化生產(chǎn)者，他們的勞動(dòng)也應當被視為創(chuàng )造價(jià)值的勞動(dòng)。某種意義上說(shuō)，作為企業(yè)文化建設有效平臺的企業(yè)內部報刊，也是企業(yè)競爭尤其是文化競爭的直接參與者。
2:企業(yè)報紙與企業(yè)文化
企業(yè)報紙做為表達企業(yè)成就的一種載體應運而生，發(fā)揮著(zhù)記錄企業(yè)發(fā)展點(diǎn)滴、承載企業(yè)文化的功能。但不可忽視的是，由于缺乏前瞻性的思考或沉迷自我欣賞，眾多的企業(yè)報紙逐步發(fā)展成為形式主義、歌功頌德的官樣文章，報紙的版面上充斥著(zhù)領(lǐng)導的“講話(huà)”，卻看不到企業(yè)文化的內核。
有些企業(yè)報紙偏重于做企業(yè)文化的表面文章，喊一喊口號，寫(xiě)上幾篇歌功頌德的和企業(yè)文化相關(guān)的文章，似乎就是在做企業(yè)文化工作，企業(yè)文化就上了一個(gè)新臺階。其實(shí)企業(yè)文化的核心在于精神層面，而企業(yè)文化的制度層面，行為層面，物質(zhì)層面都是精神層面的外部沿展。這些層面都是精神層面的表現形式，因此無(wú)論組織企業(yè)文化活動(dòng)，還是辦企業(yè)報紙都要始終堅持企業(yè)文化精神層面這個(gè)核心。企業(yè)報刊應當被視為文化生產(chǎn)力的重要組成部分。
企業(yè)報紙的建設應具有戰略性。對一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，優(yōu)秀企業(yè)文化的形成非一朝一夕之功，是企業(yè)長(cháng)期建設的結果，作為為企業(yè)文化服務(wù)的企業(yè)報紙，它的戰略是根據企業(yè)文化的長(cháng)期建設戰略而制定，因此也具備企業(yè)文化戰略的一些特點(diǎn)，比如長(cháng)期性、連貫性等等�，F在有少數企業(yè)報紙并不能站在戰略的高度去建設企業(yè)報紙，策劃的很多選題和活動(dòng)都是具有短期功利性的。
正確的方法是根據企業(yè)文化戰略制定企業(yè)報紙的長(cháng)期戰略，根據戰略就知道什么時(shí)候可以做什么專(zhuān)題，什么時(shí)候什么專(zhuān)題不可做，每一期報紙之間都有一個(gè)連貫性和發(fā)展性的內在因素在里面，保持辦刊的長(cháng)期性和連貫性。我們始終要讓自己站到企業(yè)文化戰略的高度上去衡量，去觀(guān)察，去思考。
企業(yè)報紙的建設和發(fā)展在每個(gè)不同時(shí)期具有不同的功能和表現，企業(yè)文化是長(cháng)期提煉的結果，這個(gè)結果的形成也是企業(yè)報紙長(cháng)期有計劃、有階段、有層次長(cháng)期服務(wù)的結果。在企業(yè)文化形成階段，企業(yè)報紙就要用正確的思想去引導，去武裝、去強化，去訓導教育，讓企業(yè)的每一個(gè)員工大腦中建立這個(gè)概念、這個(gè)意識。在企業(yè)文化發(fā)展階段，企業(yè)報紙就要去貫徹、去落實(shí)，去鞏固，讓企業(yè)文化不斷完善和持續改進(jìn)。企業(yè)報紙在企業(yè)文化戰略的不同發(fā)展階段的任務(wù)和工作重點(diǎn)都是不一樣的。
企業(yè)報紙作為企業(yè)文化的重要載體，既可以傳播企業(yè)積極的人和事，也可以將消極的人和事提出來(lái)用以警醒，可以說(shuō)，報紙是保證企業(yè)文化是否能夠健康引領(lǐng)員工思想的關(guān)鍵。但是企業(yè)文化是錯綜復雜的，既有主流的文化，也有非主流文化，例如一些企業(yè)，所有的員工都是在嚴格的規定下執行好任務(wù)是主流文化；一些企業(yè)，鼓勵員工的靈感發(fā)揮和積極創(chuàng )新是主流文化。對企業(yè)主流文化的把握和表現通常是企業(yè)報紙編輯內容的出發(fā)點(diǎn)。
打造多元文化共舞的平臺是報紙的首要職責，報紙需要把員工在工作中創(chuàng )造出的好的技巧、成功的工作模式、好的思想等都載入。為企業(yè)員工開(kāi)辟表達自己聲音的空間，是企業(yè)報紙完成企業(yè)文化塑造功能的任務(wù)的好方法，不僅能提高員工參與度，更能形成一種更為和諧的環(huán)境。
3:我們如何去辦好企業(yè)的報紙
我們的報紙等傳播媒體與員工群眾有著(zhù)血肉聯(lián)系。它既是上級集團公司黨組的耳目喉舌，又是員工群眾的耳目喉舌；它既能夠廣泛地反映員工群眾的意見(jiàn)、呼聲、意志、愿望，又能直接影響員工群眾的思想、行動(dòng)和政治方向；它既是員工群眾的知心朋友，又被員工群眾視為可依賴(lài)的老師。我們的記者編輯要接觸企業(yè)和員工群眾，同各個(gè)層次人打交道，如果不具備記者編輯應有的素質(zhì)，不僅難以完成采訪(fǎng)任務(wù)，也會(huì )損害報紙在員工群眾中的形象，甚至會(huì )直接影響上級集團公司黨組在員工群眾中的決策權威。
我們記者應該具備哪些必要的素質(zhì)？
一、政治素質(zhì)
熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)社會(huì )主義，熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)員工，是個(gè)立場(chǎng)問(wèn)題，也是個(gè)感情問(wèn)題。記者編輯和通訊員寫(xiě)稿，不是有聞必錄。能不能報道，什么時(shí)候報道，采取什么形式報道，都要考慮是否有利于國家，有利于企業(yè)，有利于員工群眾。一個(gè)對國家、對企業(yè)、對員工缺乏深厚感情的人，是不可能寫(xiě)出員工群眾喜愛(ài)的新聞作品的。一名新聞工作者應把國家、人民的利益放在首位，甚至做到置個(gè)人安危于不顧，千方百計地去完成采寫(xiě)任務(wù)。像鄒韜奮、范長(cháng)江、鄧拓等很多名記者，都為我們做出了榜樣。
當然，一名記者的政治素質(zhì)也應包涵要具有一定的政策水平。所謂政策水平，從一定意義上講，也就是記者馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想水平的具體化。有人說(shuō)：“記者是靠政策吃飯的”，這話(huà)有一定道理。一篇好的報道，當然同記者的文字表達能力有關(guān)系，但起決定作用的不僅僅是文字表達能力，還有文章的內涵，這個(gè)“內涵”，又是記者的認識水平、政策水平的體現。
黨和政府的方針、政策、原則，包括很多方面。有經(jīng)濟的，外交的，軍事的，科學(xué)技術(shù)文化教育方面的等等。但是這些方針、政策、原則，都是體現和服從黨的基本路線(xiàn)和為社會(huì )主義服務(wù)、為人民服務(wù)這個(gè)基本方針的。作為企業(yè)媒體要服務(wù)于企業(yè)的中心工作，這是每個(gè)記者、通訊員、必須首先要認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )的，不然就無(wú)法進(jìn)行新聞報道工作。
二、業(yè)務(wù)素質(zhì)
新聞業(yè)務(wù)包括很多方面，主要是采訪(fǎng)、寫(xiě)作、編輯，以及資料、校對等。從記者編輯來(lái)說(shuō)，特別需要了解、熟悉編輯業(yè)務(wù)。編輯是一門(mén)學(xué)問(wèn)。在深化主題上，在調整文字結構上，在語(yǔ)法修辭上，在制作標題上，在安排版面上，編輯都有特殊的本領(lǐng)。這也正是一般記者所缺少的。記者如果了解、熟悉編輯工作，對自己的采訪(fǎng)、寫(xiě)作，肯定會(huì )有大的幫助。當然，編輯也有了解、熟悉記者工作的必要。一名記者還有廣闊的視覺(jué)和豐富的知識。有人認為“新聞無(wú)學(xué)問(wèn)”。顯然，這是缺乏常識的見(jiàn)解。新聞要寫(xiě)好，要寫(xiě)得有深度，有力度，有文采，沒(méi)有多方面的知識作基礎是不行的。一般記者都有適當分工，除了應具備所擔負的專(zhuān)業(yè)報道方面的知識以外，還應具備一定的科學(xué)、技術(shù)、歷史、文化、邏輯、語(yǔ)法、修辭等多方面的知識。
文如其人，一個(gè)記者功底深淺，讀了他寫(xiě)的報道，就一目了然。讀者的眼睛是雪亮的。作為一名記者還要做到腳勤、眼勤、嘴勤、手勤，還要有“春江水暖鴨先知”的新聞特質(zhì)。要做到這一點(diǎn)，就需要不斷探索，不斷追求，不斷創(chuàng )新。這是新聞工作的特點(diǎn)，也是新聞工作者的樂(lè )趣所在。這就要求，每位記者要深入生活，深入工作，深入到方方面面，要做到善于調查研究。要做到心中有數，但又不受固定的框框束縛。既有目的，又無(wú)目的，不能太功利主義。要從局部看局部，又要把局部放到全局中去衡量。不要淺嘗輒止，但也不能蒙頭轉向，扎下去出不來(lái)。要注意了解典型意義的事例，有典型意義的細節。隨時(shí)隨地都不要忘記自己的職責，隨時(shí)隨地都要注意觀(guān)察。很多重要報道線(xiàn)索或報道主題，就是這樣發(fā)現或產(chǎn)生的。
三、思想道德素質(zhì)
新聞界同行有個(gè)說(shuō)法，叫做“真實(shí)，是新聞報道的生命”。因為新聞報道的真實(shí)性，同新聞?dòng)浾邔?shí)事求是的思想作風(fēng)是分不開(kāi)的。
實(shí)事求是，是無(wú)產(chǎn)階級世界觀(guān)的基礎，是馬克思主義的精髓，也是我們黨建黨以來(lái)思想路線(xiàn)的核心。一個(gè)不實(shí)事求是的人，一個(gè)不積極貫徹執行黨的思想路線(xiàn)方針的人，能夠擔任我們的記者嗎？這是不言而喻的。
新聞報道要做到實(shí)事求是、完全真實(shí)，并不容易。記者既需要克服本身思想上、工作上的弱點(diǎn)、缺點(diǎn)，又需要抵制來(lái)自社會(huì )各方面的誘惑與壓力。這是需要有點(diǎn)膽識和必要的思想道德素質(zhì)，要時(shí)刻想著(zhù)自己的使命和社會(huì )責任。我們的新聞事業(yè)才真正成為黨和政府與人民群眾之間的紐帶和橋梁；我們的新聞工作才能“以正確的輿論引導人，以?xún)?yōu)秀的作品鼓舞人”，我們的企業(yè)才能蓬勃發(fā)展。
四、我們報紙今后努力的方向
近年來(lái)，我們企業(yè)的新聞宣傳堅持以正面宣傳為主的方針，以提高宣傳質(zhì)量為目的，以員工評價(jià)為標準，抓住創(chuàng )新這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，不斷改革新聞宣傳的內容、形式、方法，努力使新聞宣傳貼近生活、貼近群眾、貼近實(shí)際.
（一）是堅持導向，推陳出新。始終堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持團結穩定鼓勁，努力把好關(guān)、把好度。增強新聞宣傳的針對性、時(shí)效性、可讀性，提倡健康向上，清新活潑，豐富多彩。努力做到思想性、藝術(shù)性、觀(guān)賞性統一，雅俗共賞，不斷提升新聞宣傳的質(zhì)量.
（二）是深入一線(xiàn)，汲取營(yíng)養。創(chuàng )新，是發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性的體現，但是，創(chuàng )新絕不意味著(zhù)可以脫離實(shí)際。員工的實(shí)踐和創(chuàng )造活動(dòng)為寫(xiě)出好新聞提供了豐富的素材，進(jìn)而激發(fā)記者的創(chuàng )新靈感，調動(dòng)創(chuàng )新思維。那種閉門(mén)造車(chē)、憑小聰明炮制出來(lái)的“創(chuàng )新”之舉，不是蒼白無(wú)力，就是矯揉造作，讀者是不可能接受的。我們要求通訊員，堅持深入到生產(chǎn)一線(xiàn)，深入到火熱的生活中去，不斷汲取新鮮養料，增加生活積累，把要說(shuō)的同員工想聽(tīng)的結合起來(lái)。用員工的話(huà)，講員工關(guān)心的事，反映員工的酸甜苦辣，以員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式宣傳報道員工身旁的事例，增強宣傳報道的針對性和感染力。
（三）是精確定位，突出特色。信息時(shí)代，受眾的選擇機會(huì )不斷增加，眼界不斷開(kāi)闊，要求不斷提高，對那些千篇一律、枯燥干巴的東西非常反感。新聞宣傳必須把握時(shí)代的脈搏，認真分析新形勢、新情況，選好角度，突出特色，在深入、具體上下功夫，在貼近生活、貼近員工上下功夫，通過(guò)有針對性的宣傳，努力滿(mǎn)足員工，引導員工，提高新聞宣傳的實(shí)際效果。
（四）是勤于學(xué)習，提高素質(zhì)。記者的素質(zhì)決定著(zhù)新聞宣傳的質(zhì)量。企業(yè)的新聞宣傳歸根結底要落實(shí)到人才的培養和使用上。新聞工作者必須勤奮學(xué)習，勤奮工作，不斷豐富文化底蘊，拓寬知識面，努力提高自身素質(zhì)，才能寫(xiě)出筆觸細膩、語(yǔ)言流暢、廣大員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的，經(jīng)得起時(shí)間磨礪的新聞作品。
新聞宣傳質(zhì)量，貫穿新聞宣傳的全過(guò)程，是一項長(cháng)期而艱苦的工作，不可能一蹴而就，一勞永逸，必須精益求精，不斷創(chuàng )新，不斷改進(jìn)，不斷創(chuàng )造出更多更好的精品力作，滿(mǎn)足廣大員工日益增長(cháng)的精神文化需求。
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