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拓展訓練的心得體會(huì )

時(shí)間:2022-07-11 17:20:59 心得體會(huì )范文 我要投稿

有關(guān)拓展訓練的心得體會(huì )范文

有關(guān)拓展訓練的心得體會(huì )范文1

  今天去了笑翻天樂(lè )園,玩得挺開(kāi)心的,為了自己的團體而努力,在競爭中取勝的感覺(jué)很不錯的。我們是野狼隊,至于為什么起這樣一個(gè)名字,純粹是無(wú)奈。不管怎樣,我們還是叫野狼隊了,口號是野狼,野狼,再創(chuàng )輝煌!

有關(guān)拓展訓練的心得體會(huì )范文

  還是說(shuō)說(shuō)今天的活動(dòng)吧。首先我們開(kāi)始了解鎖。就是一隊人圍成一圈,每個(gè)人交叉自己的雙手,左手在下,右手在上,再與旁邊的人接上,然后要打開(kāi)這個(gè)結,不能放手。我們思考了半天,還是看了別人組的做法,我們才解開(kāi)了我們的鎖,還興奮得一連解了三遍,感覺(jué)像回到了童年時(shí)代。

  第二項就是過(guò)天羅地網(wǎng)。在一個(gè)小山谷的之上搭建了一個(gè)天羅地網(wǎng),每隊人都要從天羅地網(wǎng)中過(guò)去,然后從一個(gè)圓木橋上回來(lái)。我們還算順利,這個(gè)項目幾乎沒(méi)有什么難度。第三項是過(guò)一些懸在空中的木樁和獨木橋。這個(gè)就要講究合作了,我們的做法是一個(gè)接著(zhù)一個(gè),不要讓木樁空懸在空中。但我們不是最快的,有兩個(gè)隊比我們快。

  第四個(gè)項目是過(guò)曲橋。它是彎曲度非常大的木條懸在水上,幾乎沒(méi)有什么難度。第五個(gè)項目是過(guò)s橋。這個(gè)比較有難度,有好幾個(gè)人掉入水中,不過(guò)都是女生。這是由木板訂成的木橋,懸在水上,扭曲了一下。很難描述出它的'樣子,其實(shí)就是要求走s線(xiàn),不然就會(huì )因為慣性掉入水中。我很幸運,沒(méi)有掉入水中,順利通過(guò)了。只要能一直保持速度和線(xiàn)路的穩定,就可以通過(guò)。第六項和第七項的挑戰性最大,也是在這里很多人濕身了!也就是在水上架上一些障礙,但難度很大,沒(méi)有團隊恐怕是完不成的,一定要有些人犧牲自己,幫助其他人來(lái)完成整個(gè)過(guò)程。

  如果真的去的話(huà),我覺(jué)得多體驗一下水上的活動(dòng)比較有趣。

有關(guān)拓展訓練的心得體會(huì )范文2

  周末,讓我收益匪淺的體驗式培訓在笑翻天樂(lè )園拉開(kāi)序幕,這次活動(dòng)是以“挑戰自我、熔煉團隊,打造贏(yíng)的團隊”為主題,一天的戶(hù)外拓展訓練開(kāi)展得轟轟烈烈。本次戶(hù)外團隊拓展訓練項目包括背摔、穿越電網(wǎng)、畢業(yè)墻等環(huán)節,每個(gè)項目都寓教于樂(lè ),讓我們收益匪淺,以下是此次的拓展訓練心得體會(huì )。

  我記得印象最深刻的項目叫“急速時(shí)限”,這是一個(gè)很講究策略和分工合作的游戲,笑翻天的教練告訴大家,之前有較少的`公司快速將這個(gè)游戲完成。大家聽(tīng)了躍躍欲試,不過(guò),由于缺乏經(jīng)驗,外加合作精神欠缺,配合也不默契,時(shí)間流失了,可均沒(méi)有完成這個(gè)項目。

  大家進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)單的總結,起初大家都覺(jué)得這個(gè)實(shí)在是太難了,因為時(shí)間太短,機會(huì )太少。但是,教練一針見(jiàn)血的指出了我們的問(wèn)題,幾隊一起合作,這就意味著(zhù)可以增加機會(huì ),隊與隊之間分享彼此的信息,那么成功的機會(huì )就會(huì )更大,而大家視對方為競爭者,因此失去了成功的機會(huì )。

  通過(guò)討論多次失敗的原因后讓大家明白了自己的缺點(diǎn)所在,然后又將道理引申到平時(shí)的工作當中去,讓大家明白,合作其實(shí)比競爭更重要,特別是在一個(gè)集體里面,有時(shí)候要懂得為了集體的利益犧牲小我的利益,以求得利益的最大化。同處一個(gè)隊伍當中,我們充當的并不是從始到終的對手,要想同存于一個(gè)和諧氛圍,首先得讓你的對手成為你的朋友。

  我們應該關(guān)心如何組織、協(xié)調及配合好一個(gè)團隊,而不是某個(gè)隊員自己如何做得更好,個(gè)體對團隊的關(guān)注已遠遠超過(guò)了其自身,團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。大家紛紛覺(jué)得,一個(gè)優(yōu)秀的團隊需要統一的領(lǐng)導和行之有效的工作方法,一個(gè)優(yōu)秀的團隊需要有“人人為我,我為人人”的精神,相互信任是團隊合作、整體勝出的基礎。

  這次拓展訓練,我們親近自然,放松身心,協(xié)力合作,挑戰自我。通過(guò)廣州笑翻天樂(lè )園的拓展訓練活動(dòng)提升個(gè)人潛在能力,激發(fā)積極向上的生活態(tài)度,培養合作交流的團隊精神。

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  2月23日,風(fēng)和日麗,春天的腳步剛剛踏入一望無(wú)際的田野,經(jīng)過(guò)為期五天的室內培訓,營(yíng)銷(xiāo)分公司五十多名員工一早就開(kāi)赴仲宮拓展基地,進(jìn)行為期一天的拓展訓練。此次活動(dòng)得到了公司領(lǐng)導的重視和支持,公司總經(jīng)理李清波以及營(yíng)銷(xiāo)公司副總李玉寶等全程參加了培訓。

  這不是一次普通的郊游或者娛樂(lè )活動(dòng),而是活潑生動(dòng)而又十分具有教育和紀念好處的體驗式培訓。有研究證明:人類(lèi)對聽(tīng)到的大約能夠記住10%,對看到的大約能夠記住25%,對親自經(jīng)歷過(guò)的大約能夠記住80%。一天的訓練,使平時(shí)耳熟能詳的"團隊精神"變得資料豐富、寓意深刻,訓練帶來(lái)了心靈的沖擊,引發(fā)內心的思考。以下我把自我的心得和感受與所有的同仁們進(jìn)行分享。

  第一個(gè)拓展項目:空中單杠

  在空地上豎立一根8米高的鐵桿,要求我們爬上鐵桿,站到鐵桿頂端的一個(gè)大概直徑為20厘米圓盤(pán)上,然后在空中躍起,抓住前方1。5米遠的單杠。

  雖然身上掛滿(mǎn)了安全保護措施,但在高空跳躍,每個(gè)人都產(chǎn)生了或多或少的恐懼感,從桿上站到頂端的圓盤(pán)是一次極大的考驗,從圓盤(pán)躍起抓杠更是一次心理的挑戰,個(gè)性是女員工。有的同伴從滿(mǎn)臉通紅到面色蒼白,有的戰戰兢兢不敢站立,有的站了許久不敢躍起。

  在隊長(cháng)的帶領(lǐng)下,我們?yōu)槊恳粋(gè)參訓的隊員"加油",目送他們一個(gè)一個(gè)爬上搖搖晃晃的高桿,然后不斷呼喊他們的名字,每完成一個(gè)步驟都熱烈地鼓掌高呼。結果,50多名隊員都順利完成了這項訓練,最后大家用熱烈的掌聲慶賀自我的成功和勝利。

  體會(huì )與分享:

  1、表面看起來(lái)很難的事,其實(shí)并沒(méi)有想象中那么可怕。在工作、生活中,遇到困難并不可怕,怕的是失去解決困難的勇氣和信心!心理的障礙是最難逾越的,我們如果要成為強者,首先就務(wù)必挑戰自我的恐懼感,當我們豁出去一搏,勇敢地跨出一小步,也許就能抓住屬于自我的機會(huì ),實(shí)現人生一大步的跨越。

  2、在這個(gè)項目中男生首當其沖的先上了,在下方看的我們也躍躍欲試,這就是榜樣的力量!在團隊中,我們要及時(shí)、適當地樹(shù)立榜樣,成為行動(dòng)的標兵和模范,這對鼓舞士氣、引導風(fēng)氣有良好的作用。當然,作為榜樣本身,需要有更大的勇氣和出色的表現,要能經(jīng)受得起考驗,在眾人的視覺(jué)焦點(diǎn)中不斷自我激勵和完善。

  3、應對高桿,在隊友、教練的注視中進(jìn)行攀登和跨越,需要承受相當的壓力。然而,在這個(gè)過(guò)程中,其它的隊員總在不斷地為你加油、打氣,為你指導、歡呼,親歷者能深刻地體會(huì )到團隊的鼓勵與支持,每一次前進(jìn),如果得到同伴的喝采和認可,所有的壓力將化成前進(jìn)的動(dòng)力,這就是團隊中鼓勵、贊美和支持的作用!

  4、當別人站在高桿上,在底下觀(guān)看的'人似乎會(huì )覺(jué)得很簡(jiǎn)單、很容易。在自已身處其位的時(shí)候,才發(fā)現原先心竟然如此地狂跳、腿也不聽(tīng)使喚地抖動(dòng)。在工作中,各級領(lǐng)導和員工都處于組織中不一樣的位置,會(huì )產(chǎn)生不一樣的想法、感受和需求,需要應對不一樣的問(wèn)題和困難。而團隊的合作基于彼此間的理解和支持,我們都就應培養一種觀(guān)念--換位思考。這是一個(gè)耳熟能詳的理念,但是,你真正做到了嗎?

  第二個(gè)拓展項目:爬天梯

  在"爬天梯"過(guò)程中,要求的是兩個(gè)人透過(guò)配合,在不借助于任何外力的狀況下透過(guò)彼此間的配合爬上9米高的天梯,此次培訓班的學(xué)員大部分都是以前不熟悉的,每個(gè)人性格潛力都不一樣,我們在分組的過(guò)程中,采用了男女搭配的分組,需要一個(gè)人甘愿做底座,讓另一名同事踩著(zhù)自我的大腿根部和肩膀往上爬,最后再讓爬上去的同事,拉自我一把,爬上去。在這個(gè)項目中我們很慶幸在彼此不熟悉的狀況下,大家沒(méi)有出現指責和埋怨,更多的包容和支持,透過(guò)這個(gè)項目,隊員之間也加強了了解,團隊更加融洽。

  體會(huì )與分享:

  1、這次培訓使自我有包容別人的心態(tài),其實(shí)沒(méi)有人總是與你過(guò)不去,其實(shí)自我總有一天也會(huì )被別人包容。在今后的工作中就會(huì )更好的與同事合作,更好的熔入團隊。在一個(gè)優(yōu)秀的團隊中,受益的是每個(gè)人。

  2、成就他人的同時(shí)也成就了自我,在團隊中我們要樂(lè )于奉獻和付出,也許你的力量并不大,但是一個(gè)小小的舉動(dòng),就會(huì )影響全局的發(fā)展,團隊贏(yíng)個(gè)人贏(yíng)。

  第三個(gè)拓展項目:求生墻

  每個(gè)人都要翻越一堵大約4。2米且垂直的圍墻,這又是一個(gè)務(wù)必依靠群眾的力量才能完成的項目。剛開(kāi)始,大家都認為這是很難完成而且比較危險的任務(wù),估計需要半個(gè)小時(shí),甚至一個(gè)小時(shí)才能全部透過(guò)。

  透過(guò)集思廣益,我們擬定了計劃,采用"疊人墻"的方法,讓身強力壯的同事作為底座,先由一位男同事踩在他的肩膀,大家?jiàn)^力將他先托上高墻,然后他們在上方接應,其他同伴踩著(zhù)底座同伴的肩膀,一個(gè)一個(gè)成功地翻越了高墻。侯曉輝選取做最后的底座,教練告訴我們要想辦法將侯曉輝拉上來(lái),透過(guò)我們的努力,我們將財務(wù)部門(mén)的李孟德倒掛,大家一齊用力,順利的完成了這個(gè)項目,整個(gè)過(guò)程歷時(shí)但是14分鐘,活動(dòng)結束后,所有隊員都為自我和團隊的精彩表現鼓掌、歡呼。那一刻的場(chǎng)面激動(dòng)人心。

  體會(huì )與分享:

  1.首先要感謝作為底座的同事,50多個(gè)同伴踩在他們的肩膀上,汗水、沙土粘滿(mǎn)了衣服,肩膀被踩出紅紅的血痕。他們的奉獻和付出,換來(lái)了團隊的成功。公司的發(fā)展,不僅僅需要運籌帷幄、沖鋒陷陣的將帥、骨干,更需要許許多多辛勤工作的普通員工,正是他們"俯首甘為孺子牛"的精神,才真正奠定了成功的基石、托起了事業(yè)的期望!

  2.每個(gè)游戲都會(huì )遇到很多困難,應對"不可能"完成的任務(wù),我們都沒(méi)有選取放下和退縮,因為每個(gè)成員都相信,只要依靠團隊的力量,就必須能戰勝困難。堅持精神,嘗試精神、團隊精神在這一刻顯得如此光芒四射、熠熠生輝。這不正是現實(shí)工作中需要去體驗和運用的嗎?

  3.團隊,不是群體,一個(gè)優(yōu)秀的團隊務(wù)必具備團結、信任與協(xié)作。每一次齊心協(xié)力的團結合作,每一次成功之后的熱情相擁,每一次完成項目的坦誠分享,都會(huì )讓彼此之間多一份了解,多一份親切,多一份友情。"我為人人,人人為我",對待幫忙自我的人,要有感恩的心,學(xué)會(huì )幫忙別人,才會(huì )被別人幫忙。

  短短一天的拓展訓練在人生的旅途中是微不足道的,但也就是這短短的一天,使我們感受到很多東西,團隊的力量、支持、信任、協(xié)作、感恩無(wú)不感染著(zhù)我們每一個(gè)人,雖然一天的訓練大家都很勞累,但透過(guò)訓練不僅僅激發(fā)我們每個(gè)人的潛能,磨練了我們每一個(gè)人的意志,而且使我們感悟到了人生的真諦,那就是人無(wú)論身處在何處,在社會(huì )上扮演何等較色,我們都要精誠團結,互相信任、支持、協(xié)作、鼓勵,只有身懷一顆感恩的心去應對一切困難,那么任何困難都將是我們的鋪腳石,我們的工作、學(xué)習、生活也將變得簡(jiǎn)單自如。

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有關(guān)拓展訓練的心得體會(huì )范文4

  7月21日,對于吳衛萍來(lái)說(shuō)是一個(gè)特殊的日子,因為這天大清早,32名團員來(lái)到廣州笑翻天樂(lè )園,他們將親身體驗一下拓展訓練。拓展訓練不但治了她的“恐高癥”,還給她來(lái)了豐碩的“收獲”。

  組建團隊后,隨著(zhù)飛虎隊教練“準備好了嗎”開(kāi)始了競賽,“準備好了”,“我們支持你”,隊員們齊聲答道!拔襾(lái)了”,只聽(tīng)“轟隆”一聲,一隊員站在近2米的臺上身子筆直地向后倒下,隊員們用手臂組成“人床”托起了她,原來(lái)這是拓展訓練項目之一—信任背摔。

  “閉上眼睛,直接跨過(guò)去,不要怕”,一隊員給隊友加油鼓勁!翱晌也桓铱,我有恐高癥”吳衛萍雙腿顫抖地站在10米高的臺上。這是訓練項目“空中斷橋”,隊員需在空中站臺上越過(guò)“斷橋”,雖然系上了保險帶,但對于有心理障礙的人來(lái)說(shuō)確實(shí)是一道“難關(guān)”!皡切l萍,加油,你跨過(guò)去,你就不會(huì )恐高了,別憂(yōu)慮了”,“是啊,快跳,我們看著(zhù)你呢?”,在眾隊友鼓勵下,她邁出了步伐,戰勝了自我。其它隊員也陸續、順利地完成了“空中斷橋”、“空中飛人”項目。

  “求生墻”訓練更是精彩、刺激。教練將隊員集中一隊,說(shuō)“你們的表現很好,現在你們是一個(gè)團隊,今天最后一個(gè)項目是‘求生墻’,也叫‘畢業(yè)墻’,所有隊員必須在30分鐘內,不借助于任何輔助設施翻越這道墻,這樣你們就畢業(yè)了,現在給你們5分鐘準備”。教練話(huà)語(yǔ)剛落,隊員們便迅速投入了“戰斗”。設“腿墩”,擺“人梯”,一名身高1.85米的男隊員首先借助“人梯”登上了墻頂!跋葘Ⅲw重重的送上去,依靠他們力量?jì)?yōu)勢,再將隊友拉上去,然后再將女隊員送上去”隊員梁文杰說(shuō),“就這么辦”大家一致贊成。踩肩、拉手、拽腳……,隊員們有序地一個(gè)個(gè)翻越了“求生墻”!皶r(shí)間10分鐘,你們太棒了,隊員只用了10分鐘,了不起啊”,教練慶賀著(zhù)說(shuō)!巴,我們成功了”,隊員們擁抱著(zhù)、歡呼著(zhù)。

  其實(shí),這天的訓練之所以很成功,教練的訓后輔導非常重要。每一個(gè)訓練項目結束后,教練們都安排隊員休息一下,靜下心來(lái)談心得體會(huì )。比如“空中斷橋”訓練很成功,需要自身的技巧、目標與勇氣,還有隊友的鼓勵,教練的引導!懊と朔抨嚒钡氖,主要是隊員們缺乏領(lǐng)導核心,大家主意不一。多種項目成功與失敗的探討,許多團員懂得了許多。

  所有訓練項目結束時(shí),教練給隊員們做了一個(gè)小游戲。要求大家按照教練的動(dòng)作去做,游戲的'最后一個(gè)環(huán)節教練將手放在后腦上說(shuō)道“請大家將手托在下巴上”,可所有隊員都將手放在了后腦上。教練笑著(zhù)說(shuō)“我叫大家將手放在下巴上,可你們放在了后腦上,這是為什么?因為你們是按照我所做的去做的,沒(méi)有按照我所說(shuō)的去做,這就說(shuō)明,說(shuō)得再好都不如做的好”,全場(chǎng)響起了一片掌聲。訓練的最后一項是,團員們對這天訓練的心得體會(huì )進(jìn)行討論。團員代表梁文杰說(shuō)“今天的訓練是我們挑戰自我、戰勝自我的平臺,最重要的一點(diǎn)是,在今后的工作中,我們有了目標,有了干好工作的決心,我們是團員有朝氣,我們都很年輕,是企業(yè)發(fā)展的后備力量,公司團委組織這項活動(dòng)的目的就是讓我們將這種勇氣、團隊精神帶入到工作中,使企業(yè)有更大的發(fā)展,謝謝!”掌聲又一次響起。

有關(guān)拓展訓練的心得體會(huì )范文5

  20xx年*月**日,是我值得深刻銘記的日子,因為今天是我第一次參加在中山植物園拓展訓練活動(dòng),雖然只有短短的半天時(shí)間,也很累,但整個(gè)過(guò)程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學(xué)習有機地聯(lián)系在了一起,不僅給我們帶來(lái)了無(wú)窮的樂(lè )趣、信心和勇氣,而且給我帶來(lái)深刻的思考與啟迪……拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富,無(wú)論我們身處何種崗位,只要用心體會(huì )就能得到十分有益的人生感悟。

  首先,拓展訓練每個(gè)項目都離不開(kāi)團隊的支持和鼓勵,設計自己團隊的隊名、口號、隊徽、就預示了此次活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程離不開(kāi)集體的智慧和力量。一共15個(gè)人被分成兩個(gè)團隊,并且我們很快完成了隊名、口號、隊徽的設計及隊長(cháng)的選舉工作。我所在的隊是“奇人”隊,一共有7人,隊長(cháng)是我,副隊長(cháng)是王**,口號是“**奇人,團結必贏(yíng)”,隊徽是“常青樹(shù)”。

  第一個(gè)項目:“背摔”

  相信他人,為成功贏(yíng)取時(shí)間,背摔其實(shí)是一項很簡(jiǎn)單的活動(dòng),一個(gè)人背站在一米多高的地方,如果你相信自己的團隊那你就平躺著(zhù)摔下來(lái)。這項活動(dòng)看上去似乎很平常,沒(méi)有什么蘊涵,其實(shí)它驗證了人與人之間心靈的交流及可信度!靶湃巍迸c“被信任”都是源于生活中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累,“信任”首先要相信自己,做什么事情都要充滿(mǎn)自信;如果自己對自己都沒(méi)信心,那就談不上“信任”與“被信任”;做任何事情都要有責任心,這樣才會(huì )被信任。游戲中短短幾個(gè)字“請相信我們”就會(huì )讓背摔者心中充滿(mǎn)信心,起碼有這些伙伴做后盾,這時(shí)心里就會(huì )輕松許多。工作中我們相信自己,信任這個(gè)團隊的每一個(gè)成員,做事情成功的機會(huì )就會(huì )越大。那么我們也就會(huì )對這個(gè)團隊越“信任”?傊痪湓(huà):自己的能力是有限的,而大家的能力是無(wú)限的,相信他人就是相信自己。

  第二個(gè)項目:“高空斷橋”

  這次“高空斷橋”當教練問(wèn)誰(shuí)來(lái)時(shí),我是第二個(gè)嘗試的。顯而易見(jiàn),因為我是“奇人隊”隊長(cháng),在工地也經(jīng)常攀爬在建工程項目的經(jīng)驗;隊友們圍過(guò)來(lái)把手放在我的肩上喊著(zhù)“棒棒棒你最棒,強強強你最強”,為我壯膽、加油,在一片歡呼和鼓舞聲中,我開(kāi)始攀登梯子,當我站在斷橋上時(shí),我的心狂跳不止,絲毫不敢動(dòng),我聽(tīng)見(jiàn)隊友們在下面喊:“不要向下看”,心里有些打鼓了,感覺(jué)有些輕敵了,走在上面有些晃動(dòng)的感覺(jué),風(fēng)比較大,從來(lái)沒(méi)有如此緊張的感覺(jué),但是既然上來(lái)了就不能放棄,至少要樹(shù)立一個(gè)標桿,望著(zhù)對面我做著(zhù)深呼吸,調整心態(tài),然后不加猶豫,閉上雙眼跳了過(guò)去。成功了!我笑了,原來(lái)前面并不是不可逾越的懸崖、峭壁!成功原來(lái)如此簡(jiǎn)單,只要你肯跨出第一步,看起來(lái)難以克服的困難就會(huì )向你妥協(xié)。

  第三個(gè)項目:“急速60秒”

  “急速60秒”主要是訓練團隊合作與分工的關(guān)系,通過(guò)團隊每個(gè)人員的合理分工,共同協(xié)作,高效完成任務(wù)!凹彼60秒”是一項讓人印象深刻的游戲:30張代表1-30的數字信息卡片,卡片沒(méi)有標明數字,而是一些形象圖案,如畫(huà)著(zhù)“順”字,代表6,“春夏秋冬”,代表4,一座大山,代表3,有的是公式,九宮格,節日等等,要求各隊充分聯(lián)想,識別所代表的數字。項目總時(shí)間固定不變,每隊有3次機會(huì ),任務(wù)是要在6O秒內按卡片由小到大所含數字順序依次交給教官,這個(gè)游戲一開(kāi)始就將人們引向了競爭,這種競爭能確保對于每個(gè)團隊機會(huì )公平性,而如果要為了整個(gè)團隊的成功而合作,則勢必形成分工,這將立刻造成權利與責任的不平衡,導致機會(huì )不均等。如果沒(méi)有一種利益共存與共享的機制,來(lái)平衡內部的付出與回報,就無(wú)法達成真正的合作。從根本上說(shuō),我們兩隊都是來(lái)自**的,兩隊完全可以通力合作用最短的.時(shí)間,最少的次數完成這個(gè)內容,而我們兩隊選擇了“各自為政”。其實(shí),贏(yíng)的不是比賽,競技的目的不是獲勝與否而是過(guò)程,獲勝并不意味著(zhù)結束而是剛剛開(kāi)始。

  在這次短短的半天時(shí)間,我的心靈受到了強烈撞擊和震撼,總結如下:

  一、樹(shù)立一個(gè)共同的目標和愿景。優(yōu)秀的團隊首先應該有一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導者,以及為了實(shí)現共同目標而制定的一系列的計劃

  二、合理分工,相互配合。在一個(gè)團隊中,每個(gè)人只有分工不同,沒(méi)有輕重不同每個(gè)人都應該各司其職,最大化的發(fā)揮自己的特長(cháng),我們的團隊才會(huì )做到最好!在工作中也是一樣,每個(gè)崗位的人都要相互配合,共同努力,形成合力,才會(huì )取得好成績(jì);

  三、團隊中的溝通特別重要。這讓我感受到了人與人之間無(wú)隔閡、和睦共處、親密無(wú)間的真誠溝通;

  四、相互信任,一個(gè)多么美好的詞語(yǔ)。信任朋友和同事,其實(shí)是給自己機會(huì ),因為協(xié)作和團結才會(huì )產(chǎn)生強大的凝聚力,作為管理者必須做到“用人不疑,疑人不用”;

  五、紀律和制度的約束。此次活動(dòng)雖為拓展訓練,但既為公司組織,必須要有自我紀律的約束:約束了自己,保護的是大多數人及團隊的利益。沒(méi)有規矩不成方圓在一個(gè)團隊中如果沒(méi)有紀律、制度的約束,就不能稱(chēng)之為團隊,只能是一盤(pán)散沙;

  六、應學(xué)會(huì )遇到問(wèn)題換位思考。在工作中,不要為表面的現象所困擾,有些印象其實(shí)是主觀(guān)的臆想,需要耐心和智慧,通過(guò)分析、判斷,充分了解它的本質(zhì),通過(guò)組織、協(xié)調達到目標,通過(guò)溝通交流,才能建立雙贏(yíng)的局面;

  七、作為領(lǐng)導,要看到差異,容納差異,協(xié)調差異,利用差異,在差異中取長(cháng)補短,在差異中塑造一個(gè)完美的集體、完美的團隊。這是我從教官的講解里領(lǐng)會(huì )的一種精神。

  八、不斷的自我超越。任何工作都不會(huì )一蹴而就,高效的團隊必須有一種成功的欲望,但又要有勇氣接受失敗,要把失敗作為一種動(dòng)力,并不斷自我激勵。

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