晨會(huì )心得體會(huì )范文（通用12篇）

　　在平日里，心中難免會(huì )有一些新的想法，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？以下是小編幫大家整理的晨會(huì )心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　晨會(huì )心得體會(huì ) 篇1

　　貴陽(yáng)的清晨，經(jīng)常多霧，當市區眾多市民處于睡眠中的時(shí)候，周?chē)�還一切還處于朦朧迷糊狀態(tài)時(shí)，我們海天建材英皇衛浴店傳來(lái)清脆有力的鼓掌聲和笑語(yǔ)聲，聽(tīng)到這有節奏的掌聲和笑語(yǔ)聲就知道晨會(huì )開(kāi)始了。每天的晨會(huì )是我們的必修課，它不僅為我們一天的工作注滿(mǎn)激情和能量，還在這爽爽的清晨帶給我們每位同事帶來(lái)一縷溫馨，鼓舞每天朝著(zhù)更高更好的目標前進(jìn)。

　　“一年之計在于春，一日之計在于晨”。一個(gè)好的開(kāi)始，對全天的工作質(zhì)量的好壞影響是最大的。晨會(huì )充滿(mǎn)了人文關(guān)懷，強調表?yè)P與鼓勵，充分調動(dòng)了大家的積極性，讓每一位員工在新的一天中帶著(zhù)美好的心情繼續工作，創(chuàng )造出更好的業(yè)績(jì)。

　　晨會(huì )主要由公司總經(jīng)辦安排資深店長(cháng)或文娛細胞較強銷(xiāo)售業(yè)績(jì)較佳的員工主持，根據公司《晨會(huì )管理制度》流程，主持人的激勵開(kāi)場(chǎng)白不僅讓員工在工作中更有激情和動(dòng)力，而且還溫暖了每一位參會(huì )者的心，拉近了上下關(guān)系。有時(shí)候公司也會(huì )適時(shí)的讓員工來(lái)親身實(shí)踐當晨會(huì )主持，這不僅鍛煉了我們的語(yǔ)言表達能力，同時(shí)為我們更好的與廣大顧客溝通交流提供了良好的訓練平臺。

　　表?yè)P和鼓勵員工永遠是晨會(huì )必不可少的主題。許多世界500強的大企業(yè)都有著(zhù)自己的一套鼓勵機制，我們海天作為沉淀了十七年的企業(yè)，自然也少不了對員工的真誠贊揚。每一個(gè)人都有自尊心、榮譽(yù)感，當管理者贊揚同事時(shí)，不僅使他感到自身的價(jià)值所在，同時(shí)也使他的自尊心和榮譽(yù)感得到了滿(mǎn)足，因此，當員工擁有積極進(jìn)取的精神，就會(huì )以更加積極的心態(tài)、將滿(mǎn)腔的熱情投入到工作中。有位哲人說(shuō)過(guò)，愚者用肉體監視心靈，智者用心靈監視肉體。當員工的心理上得到了滿(mǎn)足，那么他工作表現出的'態(tài)度就會(huì )越端正，犯錯的幾率也就越小。因此說(shuō)鼓勵，是管理的藝術(shù)。

　　晨會(huì )中我們相互的檢查對方的儀表，這不僅讓我們從對方的不足中吸取經(jīng)驗，也讓我們的整體面貌更精神更規范。俗話(huà)說(shuō)“知己知彼，百戰不殆”，在每天的晨會(huì )中，每店都會(huì )對昨日的工作情況進(jìn)行簡(jiǎn)單總結，并對今日工作提出要求。這樣不僅可以讓我們及時(shí)了解自己昨日工作的存在的不足，同時(shí)還可以讓我們在工作中不斷總結經(jīng)驗教訓，更有利于今后工作效率的提高。

　　晨會(huì )以喊口號和掌聲結束，大聲的喊出我們的口號能給予自己充分肯定的心理暗示。

　　“今天的心情（好極了），今天的溝通（棒極了），今天的目標（實(shí)現了）�！焙�(jiǎn)單的幾句話(huà)卻真的能帶給自己好的心情，好的心情才能傳達感人的微笑，才能感染每一位顧客。微笑是化解矛盾的良方，是溝通的第二語(yǔ)言。微笑做得好我們的銷(xiāo)售就能做得好，振奮人心的口號，不僅是對自己的心理暗示，更是對顧客的真心承諾。

　　晨會(huì )讓我們振奮精神、煥發(fā)生機；讓我們團結員工、凝聚力量；讓我們更新知識、完善自身。在這里，每個(gè)人都是優(yōu)秀的，每個(gè)人都在不斷成長(cháng)，只要我們大家齊心協(xié)力，齊頭并進(jìn)，每個(gè)人都能發(fā)揮出自身無(wú)限的潛力，我們海天大家庭也將會(huì )變得更溫暖、更和諧。

　　晨會(huì )心得體會(huì ) 篇2

　　開(kāi)好晨會(huì )對于激勵員工一天的努力并有條理的工作有著(zhù)重要意義。因此，我們施慧達吉林辦事處內務(wù)組的所有員工都應該重視晨會(huì )，并開(kāi)展好每日的晨會(huì )。

　　對于晨會(huì )內容我們應該從以下幾個(gè)方面來(lái)闡述：

　　1、每個(gè)人分別介紹在自己負責的崗位上在做哪些工作；

　　2、每個(gè)人分別介紹在自己負責的崗位上接下來(lái)要做的工作；

　　3、介紹自己需要告知其它同事的一些事項。

　　人力資源助理崗位的人員在進(jìn)行陳述時(shí)，應該把前一天簡(jiǎn)歷的收集情況做一個(gè)詳細說(shuō)明，如共收集多少份簡(jiǎn)歷，有多少份簡(jiǎn)歷是符合崗位要求的，分別是什么崗位。還要介紹自己接下來(lái)要做的'工作，主要應體現在如何使自己快速成長(cháng)為人力資源專(zhuān)員方面的工作，并按人力資源專(zhuān)員的標準來(lái)開(kāi)展今后的工作。主要從招聘和培訓兩個(gè)方面來(lái)做，招聘應從多渠道進(jìn)行，并了解每個(gè)渠道的招聘流程。對于培訓就應該多積累，多查找資料，多學(xué)習，從而拓寬自己的知識面和演講能力，為培訓人員講出有用無(wú)誤的知識。

　　銷(xiāo)售內勤在匯報時(shí)應該多從資料和統計方面來(lái)介紹工作，以更好的為銷(xiāo)售人員提高資料支持和總結結果，便于今后銷(xiāo)售工作的開(kāi)展和改善。文員可以按照公司的文化活動(dòng)需要多策劃一些可行的活動(dòng)方案，促進(jìn)員工關(guān)系，增強企業(yè)凝聚力。還可以給自己下達一些工作任務(wù)，如進(jìn)一步了解學(xué)習公文寫(xiě)作知識等。

　　開(kāi)展晨會(huì )的目的有兩個(gè)：一是總結前一段時(shí)間的工作內容，二是明確下一步的工作內容，只要把這兩點(diǎn)說(shuō)清楚，不但自己會(huì )工作的很有條理，也會(huì )讓領(lǐng)導和大家知道我們每個(gè)人的工作內容，便于考評。此外，通過(guò)我們對自己崗位工作的匯報，我們可以更清楚自己在哪些地方做的不好，需要提高和改善，有利于下一步工作的開(kāi)展。

　　晨會(huì )心得體會(huì ) 篇3

　　俗話(huà)說(shuō)“一年之計在于春，一日之計在于晨”。每天早晨8點(diǎn)二十分，營(yíng)業(yè)大廳里，一列縱隊整齊的排列著(zhù)，大家著(zhù)裝整齊的站立著(zhù)，期待著(zhù)每天晨會(huì )的開(kāi)始。

　　一個(gè)好的開(kāi)始，對全天的工作質(zhì)量的好壞影響是最大的。堅持晨會(huì )，可以勵志，可以加強大伙的凝聚力，更可以發(fā)揮出團隊協(xié)作的優(yōu)勢。隨著(zhù)主持人一聲“列隊”，大家便雙手擊掌，以示晨會(huì )正式開(kāi)始——問(wèn)好、儀容儀表的檢查、昨日工作點(diǎn)評和今日工作事項提醒、柜臺服務(wù)流程演練、唱行歌、喊口號，在這短暫的時(shí)間內，我們凝聚了力量，我們團結了員工，我們總結了經(jīng)驗，我們歷練了自身。

　　一．晨會(huì )有利于個(gè)人工作能力的提高。晨會(huì )讓我們提高了個(gè)人的能力，增強了自身素質(zhì)。每次的晨會(huì )都會(huì )由員工輪流主持，這不僅鍛煉了我們的語(yǔ)言表達能力，同時(shí)為我們更好的與客戶(hù)溝通交流提供了良好的訓練平臺。

　　二．晨會(huì )有利于個(gè)人工作熱情的提高。表?yè)P和鼓勵員工永遠是晨會(huì )必不可少的主題，晨會(huì )讓我們得到了應有的鼓勵和表?yè)P，提升了工作熱情。每一個(gè)人都有自尊心、榮譽(yù)感，當管理者贊揚員工時(shí)，不僅使他感到他的價(jià)值得到承認和重視，同時(shí)也使他的自尊心和榮譽(yù)感得到了滿(mǎn)足，因此，當一個(gè)人擁有積極進(jìn)取的精神，他就會(huì )以加倍的熱情努力工作。員工就會(huì )以更加積極的心態(tài)、將滿(mǎn)腔的熱情投入到工作中，我們的服務(wù)也將會(huì )更優(yōu)秀有位哲人說(shuō)過(guò)“愚者用肉體監視心靈，智者用心靈監視肉體�！碑攩T工的心理上得到了滿(mǎn)足，那么他工作表現出的態(tài)度就會(huì )越端正，犯錯的幾率也就越小。

　　三．運籌帷幄，通過(guò)每天的.業(yè)務(wù)通報，及時(shí)反映出前期工作的不足之處，以能夠大大的提高工作效率。不斷創(chuàng )新，追求卓越是每個(gè)建行人的夢(mèng)想，實(shí)現這個(gè)夢(mèng)想需要我們不斷的總結經(jīng)驗教訓，發(fā)揚光大我們的良好傳統，取其精華去其糟粕。

　　四．喊出我們的口號，給予自己充分肯定的心理暗示。我們平常喊的口號是“快樂(lè )工作，快樂(lè )生活，加油”。其實(shí)快樂(lè )工作和快樂(lè )生活這二者是密不可分的，快快樂(lè )樂(lè )的工作是我們對于客戶(hù)的真誠承諾，讓我們用微笑去感動(dòng)每天與銀行打交道的客戶(hù)，然后把工作的滿(mǎn)足感帶回家，帶回給家里的親人，讓家人感覺(jué)到你在建行工作是踏實(shí)的，是激情的，是愉快的。那樣的話(huà)我相信全家人都會(huì )因你而感到驕傲。來(lái)吧，大聲的喊出口號，把一切煩惱拋開(kāi)，用百分百的精力奉獻給我們新的美好一天。

　　晨會(huì )讓我們看到了自己昨日工作中的不足，了解了今日工作的重點(diǎn)，不斷完善工作質(zhì)量。俗話(huà)說(shuō)“知己知彼，百戰不殆”，在每天的晨會(huì )中，各位員工都會(huì )匯報自己昨日的工作情況，之后網(wǎng)點(diǎn)主管對昨日工作進(jìn)行簡(jiǎn)單總結，并對今日工作提出要求。這樣不僅可以讓我們及時(shí)了解自己昨日工作的優(yōu)與缺，同時(shí)還可以讓我們在工作中不斷總結經(jīng)驗教訓，更有利于今后工作效率的提高。

　　晨會(huì )讓我們振奮精神、煥發(fā)生機；讓我們團結員工、凝聚力量；讓我們更新知識、完善自身。在農發(fā)行，每個(gè)人都是優(yōu)秀的，每個(gè)人都是最棒的，只要我們大家齊心協(xié)力，齊頭并進(jìn)，每個(gè)人都能發(fā)揮出自身最大的潛力，我們的這個(gè)大家庭也將會(huì )變得更好、更優(yōu)秀。每天晨訓，貴在創(chuàng )新，貴在堅持，只有依靠團隊的力量才能把我們的晨訓發(fā)揮出它應有的作用，才能令它虎虎生威，生生不息！

　　晨會(huì )心得體會(huì ) 篇4

　　俗話(huà)說(shuō)“一年之計在于春，一日之計在于晨”,20xx年3月30日的清晨，我以一名新職員的身份參見(jiàn)了公司的晨會(huì )。會(huì )議以李經(jīng)理簡(jiǎn)短介紹我的入職開(kāi)始；隨后各個(gè)部門(mén)同事相繼自我介紹，并匯報自己崗位的昨日工作進(jìn)度以及今日的工作計劃。在大家有序的發(fā)言中，我感受到了濃烈的“團結”、“進(jìn)取”的氛圍，還有陣陣的青春氣息。這是一個(gè)年輕的團隊，可是業(yè)務(wù)能力卻是那么的嫻熟；尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)的工作匯總，讓我感觸頗深，雖然有很多專(zhuān)業(yè)的名詞我不懂，但是他們匯報的內容及條理性以及同事之間的配合度，我很羨慕，也希望自己能盡快成長(cháng)起來(lái)融入這個(gè)新的集體，共同成長(cháng)與進(jìn)步。

　　會(huì )議期間，看到大家爭先恐后的發(fā)言，提出建議。我不停的在自己的筆記本上記錄著(zhù)自己的收獲，同時(shí)也在構想自己的近期工作計劃，如何更快的融入集體。在熟練掌握自己的本職工作內容之后，也要有計劃地熟悉公司各個(gè)職能部門(mén)的`工作職責，以及公司各個(gè)產(chǎn)品的相關(guān)知識，業(yè)務(wù)流程。做到更好的配合大家高效率的完成工作。經(jīng)過(guò)這次晨會(huì )，我迫切的希望自己盡快的成為一名合格的公司員工，在大家討論的熱火朝天的時(shí)候可以提出自己的建議，跟大家一起分享，一起學(xué)習。但是激動(dòng)之余，冷靜下來(lái)之后，我也告訴自己要一步步來(lái)，從小做起，把握現在應掌握的工作內容，放空自己，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每一天的工作都當做一次學(xué)習、體驗的機會(huì )；相信把每件小事，簡(jiǎn)單的事做好，就是不簡(jiǎn)單。加油!天道酬勤！

　　晨會(huì )心得體會(huì ) 篇5

　　公司每天的早會(huì )都會(huì )按部就班，大家都會(huì )分享的快樂(lè )，游戲的開(kāi)心，今天卻多了幾分感動(dòng)。今天有一位同事歸來(lái)，大家見(jiàn)到她每個(gè)人獻上的是溫暖的擁抱，沒(méi)有過(guò)多的言語(yǔ)，此時(shí)無(wú)聲勝有聲。大家手挽手一起隨音樂(lè )唱了一首《相親相愛(ài)的一家人》，然后劉總本來(lái)準備了許多鼓勵的話(huà)，但此時(shí)他聲音哽咽了，沒(méi)有華麗的語(yǔ)言，只是用最真實(shí)的話(huà)語(yǔ)告訴我們：要珍惜和善待我們的父母，親人和身邊的人。被關(guān)懷的同事對大家說(shuō)，好好對自己的父母，大家不要留有遺憾。此時(shí)，氣氛有些沉重，許多女同事都被感染的發(fā)出了啜泣聲。這是真情實(shí)意的流露。這位同事遇見(jiàn)了困難，也恰逢杰之家基金會(huì )成立不久，此時(shí)也由我們的基金會(huì )主席代表大家送上了一份慰問(wèn)。

　　我們?yōu)榱艘粋�(gè)共同的目標來(lái)到了xx公司，大家來(lái)自不同的地方，離開(kāi)了父母為了追求自己的夢(mèng)想在外拼搏，努力。父母對兒女的愛(ài)總是無(wú)私的，他們寧可自己承擔多些，也不愿意麻煩自己的兒女，在他們面前總是說(shuō)：我們很好。作為兒女的'我們應該在他們有生之年，用自己最多的愛(ài)去回報父母。有許多人說(shuō)，現在自己能力不夠，等以后自己有成績(jì)了，再好好回報父母，有句話(huà)說(shuō)：子欲養而親不待。我們不能把遺憾留給自己，不要說(shuō)以后，就是現在我們就要好好關(guān)心父母。不要說(shuō)，等自己有多大的成就才回報他們，只要我們在平時(shí)多一個(gè)電話(huà)，一個(gè)問(wèn)候，他們也許就會(huì )開(kāi)心好久。記得很小的時(shí)候看過(guò)一部電視，電視中一個(gè)在外工作的人，在過(guò)年的時(shí)候總是想方設法的要回家過(guò)年，春節的票是很難買(mǎi)的。那時(shí)候我不能理解那位游子過(guò)年那么執著(zhù)回家的道理，今天我感覺(jué)到了那種心情。你在外無(wú)論多忙，也要抽時(shí)間回家去看看，看看父母，這也是對他們愛(ài)的最好表達。

　　晨會(huì )心得體會(huì ) 篇6

　　晨會(huì )是每天早上我收獲的時(shí)刻，公司給我們時(shí)間學(xué)習新聞，又安排同事給我們講解專(zhuān)業(yè)知識，現在這種快節奏的社會(huì )，我覺(jué)得這樣學(xué)習的機會(huì )十分難得，讓我有時(shí)間去學(xué)習，去聆聽(tīng)周邊的事情，知道每天奮斗的目標和任務(wù)。

　　現在的年輕人都是在手機控，不是沉溺在游戲里，就是在看小說(shuō)，要么就是追電視劇，他們的`世界里沒(méi)有新聞，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)知識，沒(méi)有上進(jìn)的心，他們的時(shí)間都消耗浪費在手機或電腦中。公司現在的文化氣氛和學(xué)習氣氛非常濃厚，每個(gè)人都呈現出一種積極向上的心態(tài)，端正了我們的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)。每天我們大家一起學(xué)習，一起進(jìn)步，有著(zhù)共同的目標和方向，都希望自己能夠為了公司的發(fā)展加倍努力，我們的人生不是揮霍的年齡，而是學(xué)習沉淀，積累經(jīng)驗的過(guò)程，等到若干年后，我可以自豪驕傲地說(shuō)，我曾經(jīng)為了一個(gè)共同的目標，一項不可能完成的任務(wù)，和一群志同道合的同事，在一位優(yōu)秀負責的領(lǐng)導帶領(lǐng)下，為之奮斗，為之激情四溢。我所收獲的是沉甸甸的經(jīng)驗，這是任何人都沒(méi)有辦法在課堂上學(xué)會(huì )的。

　　可能在外人看來(lái)，晨會(huì )被當做一種流程，一種任務(wù)，可是我覺(jué)得對待工作要認真，對待事情要負責。我把晨會(huì )當做重要的工作和事情去對待，因為在每天早上，我學(xué)會(huì )和同事們一起相互加油鼓勁，和同事們一起聆聽(tīng)每天早上的財經(jīng)大事，和同事們一起交流每天的工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技能，在領(lǐng)導的指導下開(kāi)始每一天的工作。大家都為著(zhù)共同的目標奮斗并努力，同事之間更加和諧團結。

　　杜甫說(shuō)：“欲覺(jué)聞晨鐘，令人發(fā)深省”，晨會(huì )就如同沐晨的鐘聲，讓我如夢(mèng)喚醒，令我思考醒悟省，時(shí)時(shí)刻刻學(xué)習，發(fā)奮努力工作！

　　晨會(huì )心得體會(huì ) 篇7

　　停筆的這一剎那才發(fā)現，原來(lái)不知不覺(jué)中我已喜歡上了晨訓。從來(lái)不曾料想，運動(dòng)神經(jīng)如此不發(fā)達的我，也有邁著(zhù)堅定的步伐，喊著(zhù)響亮的口號，大汗淋漓暢快跑步的一天，更未曾想到晨訓竟彌補了我小時(shí)候的遺憾—不會(huì )跳繩，以這樣的形式迎接每一天，打開(kāi)方式正確極了。

　　習慣了晚睡晚起、標準亞健康的同事們，猛地早起真的很不適應，剛開(kāi)始的一周甚至覺(jué)得身體大不如前，堅持了一段時(shí)間，終于待到了柳暗花明，用我們教官的話(huà)說(shuō)：當突破了身體承受的臨界點(diǎn)，你就會(huì )變得通體順暢。這從我們不斷增加的圈數中可以一窺全豹。晨訓不僅改善了我們的生物鐘，養成了早睡早起的健康生活習慣，更讓我們在每天突破臨界點(diǎn)的過(guò)程中悟到了堅持和忍耐的魅力。

　　最初的跑操，同事們猶如散沙一盤(pán)，步伐、節奏都不在一個(gè)頻次上，口號也是參差不齊。經(jīng)過(guò)保衛部、行政辦的'多方努力，大家勁往一處、力出一孔，跑步的過(guò)程中自己就可以調整步伐、節奏，口號更是喊得齊聲而響亮。跑完操的集體游戲環(huán)節，這種凝聚力和執行力更是得到了很大的提高，十人九足、傳兵乓求、手推車(chē)、兩人夾球賽跑，每一個(gè)游戲大家都全力以赴、奮勇?tīng)幭�，在比賽的過(guò)程中大家歡聲笑語(yǔ)，收獲了成功后的喜悅、失敗后的坦然，更收獲了部門(mén)之間得之不易的友誼。

　　如果說(shuō)這期晨訓還收獲了什么，那就是每周兩次的培訓。經(jīng)歷過(guò)一番體能訓練，坐在舒適的座椅上，再進(jìn)行一番知識的洗禮，真的是很愜意的一件事。培訓的課程豐富多彩，形式五花八門(mén)，講師就是我們的身邊人，內容都是非常實(shí)用且受益一生的東西：普通話(huà)、公文寫(xiě)作、時(shí)間管理、團隊協(xié)作......鍛煉身體的同時(shí)又能豐富精神生活，這樣的晨訓要給一個(gè)大大的贊!

　　晨會(huì )心得體會(huì ) 篇8

　　俗話(huà)說(shuō)：“堅持就是勝利”。以前我覺(jué)得堅持是毫無(wú)意義的，只要你本領(lǐng)高強，又如何必須堅持呢?可那一次，我真切感受到了堅持所帶來(lái)我的力量。

　　一次體育課上，體育教師對我們說(shuō)：“今天，我們練習一下跑步，男生女生都各加一圈，女生5圈，男生6圈�！薄疤靺�!我如何或許跑得出來(lái)，以前練習4圈的之后，我經(jīng)常都非常費力，弄得氣喘吁吁的。今天竟然要跑5圈，1000米啊!”我在心里為自己捏了一把汗。忽然刮起了狂風(fēng)，今天立冬了。仿佛就連冬風(fēng)也為我的遭受感到安慰。

　　做完準備工作后，見(jiàn)男孩們一個(gè)個(gè)吃力的跑完了6圈后。我不禁更加緊張，頓時(shí)我覺(jué)得心跳加速，胸腔中似乎有一只小鹿在亂竄。還沒(méi)跑呢，我的體力仿佛就早已用盡了，腿都不從而支撐我的走路。我的興奮心情還未平靜下去，老師便讓我們開(kāi)啟了跑道。

　　等待老師哨聲是，我興奮地展現著(zhù)自己的心跳：“撲通，撲通!”只聽(tīng)同學(xué)一聲哨響，我來(lái)不及想，便沖了出來(lái)。

　　前三圈還好，畢竟每天晨跑也不是白練的，可后兩圈時(shí)，全身都出汗了，后背的裙子已經(jīng)弄臟，豆大的汗滴從頭頂冒出，劃過(guò)我的額頭。腿像灌了鉛一樣沉，我多想休息一下，哪怕一分鐘也好。但是一想起一停下來(lái)還會(huì )掉隊，而且對方?jīng)]有停，為什么我要停，再說(shuō)女孩都跑了6圈，我才跑到第4圈，難道還要停嗎?這時(shí)風(fēng)在身旁呼呼直響，像是朋友的'加油聲，又像是同學(xué)的催促聲，我便更是不敢停下來(lái)了。

　　我咬緊牙關(guān)，抖擻精神，雖然跑得慢，但我沒(méi)有停下來(lái)，我堅持著(zhù)。我在心里不停地給自己打氣：加油!相信自己，你必定可以的，只剩下最終200米了，加油，開(kāi)始沖刺。

　　一般是跑久了，腿沒(méi)有知覺(jué)了吧!當我看到有幾名女孩早已快到終點(diǎn)時(shí)，我飛奔了出來(lái)，在心里想：我必定不能輸，加油，超過(guò)他們。冬風(fēng)吹得跟猛烈了，我乘著(zhù)心中的期望，向終點(diǎn)奔去。

　　終于，我到了終點(diǎn)，進(jìn)入了女生的前五名，我想既然不是堅定的信念和鍥而不舍的堅持，我不可能成功。

　　每個(gè)人都不是完美的，但它們的一生，有的精彩無(wú)比，有的平凡無(wú)奇。也許，他們的不同就是在遭遇困境，誰(shuí)能堅持到最終。因為一生，因堅持而精彩。

　　晨會(huì )心得體會(huì ) 篇9

　　為了提高大學(xué)生身體素質(zhì)，強化鍛煉意識，我院自20XX年正式開(kāi)展了大學(xué)生“陽(yáng)光晨跑”工作。本項工作由各系部團總支監督，由各系學(xué)生會(huì )體育部主干。經(jīng)過(guò)去年下半學(xué)期的晨跑情況來(lái)看，各班同學(xué)都積極參加，積極配合。這樣就使同學(xué)們的身體素質(zhì)和鍛煉意識得到一定的提高，達到此項工作的目的。當然，在工作期間也有很多不足的地方，總結上半年的晨跑工作，我部門(mén)也在及時(shí)的調整工作方法，及時(shí)的應對在工作期間發(fā)生的任何狀況。

　　在晨跑時(shí)，有些班級同學(xué)出現晨跑曠跑、遲到、早退、無(wú)故缺跑等情況，經(jīng)發(fā)現后我部門(mén)及時(shí)向團總支和各班主任匯報情況，經(jīng)過(guò)老師的參與和管理后，上述情況得到了明顯的控制。為了使同學(xué)們的思想不松懈，我部門(mén)還在每周的周四晚召集各班體委開(kāi)會(huì )，就晨跑工作開(kāi)展討論。這樣更深的了解了各班存在的一些情況。在跑步時(shí)也出現了一些違紀的現象。比如：班級隊伍不整齊、不喊口號、班級與班級之間距離拉得太遠、抄近道等現象。就次我部門(mén)提出要求學(xué)生會(huì )各個(gè)部門(mén)帶班配合我部門(mén)晨跑工作，經(jīng)過(guò)“部長(cháng)會(huì )議”商量后最終同意。經(jīng)過(guò)分配各部門(mén)帶班后，此現象也得到了很好的控制。每天的晨跑情況我部門(mén)都會(huì )在老師的辦公室做出公布，這樣就可以讓老師們每天都能了解到自己班的`晨跑情況，從而做出適當的管理。

　　每周晨跑結束后，我部都會(huì )總結出每個(gè)班級在本周的出勤率，并作好電子稿發(fā)送至團總支。為此，我部門(mén)的工作也進(jìn)入了資料化。就

　　晨跑而言，除了上面說(shuō)的問(wèn)題以外，也有做得好的地方。就上半年來(lái)看，總的來(lái)說(shuō)各班的表現都很不錯，大部分同學(xué)還是比較支持晨跑，每天出席都很早并且堅持晨跑，比如12級食檢班、建工1班、建裝2班等班級相對而言每天出席都很早，而且出勤率都在90%以上。

　　總的來(lái)說(shuō)，晨跑是我部門(mén)每天都要進(jìn)行的工作，是讓同學(xué)們提高身體素質(zhì)的好方法，也是提高我部門(mén)工作質(zhì)量一個(gè)很好的鍛煉機會(huì )，從中我們也學(xué)到了很多管理的方法，也發(fā)現了很多部門(mén)的不足之處。我相信接下來(lái)的晨跑工作我們會(huì )做的更好。

　　晨會(huì )心得體會(huì ) 篇10

　　困惑于見(jiàn)習生見(jiàn)習期工作表現，列席了今天的晨會(huì )。

　　很中規中矩的晨會(huì )，匯報工作計劃的環(huán)節有質(zhì)的區別。每一個(gè)不知道一天工作內容的人成為了可憐的陪襯，開(kāi)始了沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)工作的一天。企業(yè)絕對不會(huì )培養不勞而獲的員工，沒(méi)有靠時(shí)間就僥幸入職的可能。關(guān)于這方面的僥幸從來(lái)沒(méi)有過(guò)，怎樣妄想都不會(huì )有例外，就請在今后的工作中踏踏實(shí)實(shí)的提升工作技能吧。企業(yè)給予見(jiàn)習期能培養出來(lái)的是工作技能過(guò)硬的員工，她能勝任本職工作。因為各司其責所以不會(huì )有濫竽充數。如果在見(jiàn)習期結束，您還沒(méi)有掌握相關(guān)工作，進(jìn)入試用期是完全不可能的'。還留在企業(yè)無(wú)非就是重新開(kāi)始見(jiàn)習期，或者延長(cháng)見(jiàn)習期，成為編外人員。

　　hr見(jiàn)習生進(jìn)入企業(yè)的初衷不盡相同，目標一致：為了美好的未來(lái)。

　　為什么是見(jiàn)習生不是hr專(zhuān)員或者hr主管？因為不具備相關(guān)技能。見(jiàn)習期結束還不具備相關(guān)技能意味著(zhù)依然不能成為hr專(zhuān)員。所以，請注意：您需要牢記進(jìn)入企業(yè)的目標。你要想清楚：領(lǐng)導一直做提醒你的工作，就沒(méi)時(shí)間做提攜您的工作！

　　在企業(yè)您需要的不只是了解，您需要的是技能。無(wú)數次練習之后得到的技能。雖然像練字一樣枯燥的重復，但是您得到的技能終身難忘。不能學(xué)以致用您就沒(méi)有必要來(lái)見(jiàn)習！

　　今天hr見(jiàn)習生匯報工作計劃合格率為零，發(fā)現了見(jiàn)習期同事的工作表現的癥結所在。在這里有清晰的指令，要求你符合規范的做到，絕對不需要“說(shuō)到做不到”的員工。您需要自律，為了完成hr見(jiàn)習生員工手冊而工作。

　　殘酷的職場(chǎng)中，沒(méi)有人喜歡和無(wú)能的人一起工作。無(wú)法勝任崗位工作就絕對不會(huì )有可能成為優(yōu)秀。我和您一樣帶著(zhù)憧憬和幻想離開(kāi)大學(xué)，我用十年多的職場(chǎng)經(jīng)歷知道了無(wú)能意味著(zhù)什么。請踏踏實(shí)實(shí)，而不是敷衍和浪費時(shí)間。

　　著(zhù)重提到xx，感恩的心手語(yǔ)舞練習今天的考核只有三處不到位的地方，聲音配合需要加強。已經(jīng)做到讓人愿意看。xx的崗位職責考核全軍覆沒(méi)，只問(wèn)了三個(gè)崗位職責，完全不合格。

　　晨會(huì )心得體會(huì ) 篇11

　　在聯(lián)合一百上班的這些日子，最大的快樂(lè )就是每天都在變化，每天都能學(xué)到很多新的東西。先前的晨會(huì )學(xué)習一直是公司內部的老師在培訓，今天在劉老師的邀請下北京錫恩英才人力資源管理顧問(wèn)有限公司的渠道經(jīng)理龍祥云先生來(lái)到公司為我們的伙伴講了一堂非常有深度的課程。其實(shí)任何培訓課的受眾群體肯定是不一樣的，就好比今天龍老師講的課程一樣，同樣是聯(lián)合一百公司的人，有一部分人聽(tīng)了就覺(jué)得非常不錯，而有一部分人可能就覺(jué)得不太適合自己。我個(gè)人認為：知識、觀(guān)點(diǎn)、思想是沒(méi)有對錯的，主要是看你站的角度，和是否適合你。那對我而言，今天老師講的對我就很有用。

　　首先：我不談他講的東西是否有多專(zhuān)業(yè)，但是作為一個(gè)演講者站在講臺上的那種自信、激情、互動(dòng)他已經(jīng)做的非常好了，通過(guò)喬丹投球的故事給我們闡述了一個(gè)觀(guān)點(diǎn)：一個(gè)人的潛意識很重要。更多的是一個(gè)人在生活、工作上的一個(gè)原則，只要我們內心有了一個(gè)認定的原則，那外界因素對我們基本就不是很有用了。通過(guò)鼓掌這個(gè)游戲我想到的是：其實(shí)很多時(shí)候我們可以尊重我們的領(lǐng)導，但絕對不是完全、盲目的去服從。如果我覺(jué)得我可以有更好的辦法去完成這樣的任務(wù)的話(huà)我們就要踴躍的站出來(lái)。在我們傳統的企業(yè)里面一般都是領(lǐng)導說(shuō)什么可能并不能給員工帶來(lái)什么影響，但是領(lǐng)導做了什么？這個(gè)一定能影響下面的員工的一個(gè)言行舉止。

　　當然上述只是這個(gè)課程的小小引入而已，今天老師講的這堂課我從三個(gè)方面來(lái)闡述我對這堂課程的理解和認知。

　　第一：原則。在這個(gè)課程中老師不止一次的強調“原則高于制度，制度高于領(lǐng)導”。在很都傳統企業(yè)剛好相反，他們往往是“領(lǐng)導高于制度，制度高于原則”。其實(shí)造成這樣一種局面不是哪一個(gè)領(lǐng)導人的問(wèn)題，也不是哪一個(gè)員工的問(wèn)題。而是中國幾千年封建歷史的發(fā)展釀造了這樣一個(gè)現象。我們看古裝劇上面都經(jīng)常講道：“天子犯法與庶民同罪”，但是有哪個(gè)看到皇帝犯法了真的是與庶民同罪的？歷來(lái)就沒(méi)有！今天的政府官員都善于玩弄權術(shù)，那不也是古代帝王常玩的伎倆嗎？劉邦用韓信也用蕭何，乾隆會(huì )用紀曉嵐也會(huì )用和珅。所以，要改變這樣的一種觀(guān)念不是每天喊一喊口號，說(shuō)一說(shuō)目標就可以的。在這個(gè)原則的基礎里面，作為中國人的我們又把另外一個(gè)東西參合在里面了，那就是“面子”。大部分中國人都確實(shí)有這樣一種因素在里面，總喜歡打腫臉充胖子。其實(shí)這樣苦的也是自己。而從工作的角度來(lái)分析這個(gè)面子，很多時(shí)候我們都知道領(lǐng)導的決定是錯的，可是我們就是不敢說(shuō)，很多時(shí)候如果我們的員工或是下級有不同的意見(jiàn)，領(lǐng)導一般用一句話(huà)語(yǔ)就回答了下面的不同意見(jiàn)，而且這句話(huà)百說(shuō)百靈，這句話(huà)就是：我們這個(gè)是軍隊化管理，可以建議，但是要絕對服從！那你說(shuō)我們還能說(shuō)什么呢？最好的選擇就是像馬云老師一樣，領(lǐng)導永遠是對的，我們如果覺(jué)得確實(shí)格格不入，ok！你走就可以了�？傆羞m合你的公司。這個(gè)也是龍老師今天講的一個(gè)潛在觀(guān)念。很多時(shí)候我們的員工覺(jué)得公司不好，領(lǐng)導的決策不好，往往不是公司制度出來(lái)問(wèn)題，而是我們的員工想了經(jīng)理該想的問(wèn)題，但是他的心胸和格局卻不是站在經(jīng)理的覺(jué)得去想的，所以導致了這樣的一個(gè)落差現象。通過(guò)龍老師這樣一說(shuō)我也明白了自己今后在工作中的定位，我只要做好我的本質(zhì)工作就可以了，不該我考慮的我完全沒(méi)有必要去考慮。

　　第二：團隊執行力。這堂課程的主題就是“團隊執行力訓練營(yíng)”。如何打造專(zhuān)業(yè)且優(yōu)秀的團隊？如果打造一個(gè)執行力強的團隊作為決策者如何提高團隊的執行力。他在講到如何提高團隊執行力的時(shí)候提到了傳統企業(yè)經(jīng)常會(huì )走入的三個(gè)誤區：規章制度、薪酬問(wèn)題、素質(zhì)問(wèn)題。在老師的眼里一個(gè)團隊執行力的保證其實(shí)和這三個(gè)因素沒(méi)有關(guān)系，更多的還是這個(gè)團隊的凝聚力，這個(gè)團隊有沒(méi)有一個(gè)核心的東西，這樣一個(gè)核心的動(dòng)力會(huì )趨勢下面的員工去執行這樣的.一個(gè)事情。就好比我們聯(lián)合一百一樣，沒(méi)有高的工資，沒(méi)有高的待遇，但是我們聯(lián)合一百的人都會(huì )心甘情愿的去為這樣一份事業(yè)付出！這就是團隊要具備的核心。當然不同的公司肯定有不同的管理制度。同時(shí)一個(gè)團隊是否能很好的去執行員工還要弄清楚另外三個(gè)問(wèn)題：什么是公司？公司是不是家？什么是人性化管理？第一個(gè)問(wèn)題主要是想告訴員工，任何公司是以賺錢(qián)為目的的，如果這個(gè)公司的成立不是贏(yíng)利，而是在虧損，那基本上這個(gè)公司就是在犯罪。第二個(gè)問(wèn)題的話(huà)主要是要員工明白，任何公司打造家的文化并不是說(shuō)公司就是家，這兩個(gè)詞語(yǔ)覺(jué)得是不能化等號的。就好比我們聯(lián)合一百，我們每天的確是在營(yíng)造一種家的氛圍，可這并不是我們的家。公司的財務(wù)，公司的財產(chǎn)等等一切那都是我們不能像家一樣隨隨便便就能動(dòng)的，也不能說(shuō)就真的像家一樣你想坐就坐，想站就站。公司有公司的制度。第三一個(gè)問(wèn)題談的是老板對員工的一個(gè)管理、包容度。如果一個(gè)員工同樣的錯誤犯兩次這是絕對不可原諒的。同時(shí)，一個(gè)團隊的執行力得以保證，還有一個(gè)很關(guān)鍵的東西,那就是我要講的第三一點(diǎn)：團隊里面的人是否都是職業(yè)人。

　　說(shuō)到職業(yè)人很多人可能都覺(jué)得我穿上西裝，打上領(lǐng)帶，每個(gè)月有客觀(guān)的收入就是一個(gè)職業(yè)人了。其實(shí)不是這樣的，老師在這里并不是用職業(yè)人來(lái)形容的，老師講的是職業(yè)選手，這樣一個(gè)名詞我是分開(kāi)認識的，什么是職業(yè)?什么是選手？職業(yè)就是無(wú)論任何時(shí)候，任何情況，都不會(huì )放棄自己所做的工作，！選手就是無(wú)論我的對手是誰(shuí)，在結果沒(méi)有出來(lái)的時(shí)候我都堅信我能贏(yíng)，在選手的心理沒(méi)有輸，就像喬丹投球一樣，在他的潛意識里就只有贏(yíng)球，沒(méi)有輸球的概念。所以他直到投到十八個(gè)的時(shí)候才沒(méi)有進(jìn)球。這就是我所理解的職業(yè)選手。同時(shí)這里作為一名職業(yè)選手除了你要具備這樣的素質(zhì)之外，你還應具備商業(yè)人格。什么是商業(yè)人格？商業(yè)人格就是：獨立---責任，獨立----原則。商業(yè)人格的兩個(gè)標準：一個(gè)是成人的邏輯，另外一個(gè)是社會(huì )人的心態(tài)。通過(guò)老師的這堂課我也想清楚了為什么我在聯(lián)合一百的這些日子沒(méi)有任何的業(yè)績(jì)，就是我沒(méi)有用一個(gè)職業(yè)選手的心態(tài)去做這樣一份事業(yè)。很多時(shí)候我都在反思自己。既然我已經(jīng)認定了這樣一個(gè)模式我為什么不付出行動(dòng)呢？我到底在等什么呢？這樣一個(gè)平臺我是等不了什么的。所以我從今天開(kāi)始將全身心的付出，如果成功了是我應得的，如果失敗了我也經(jīng)歷了，沒(méi)什么好后悔的！

　　晨會(huì )心得體會(huì ) 篇12

　　晨訓讓我受益匪淺，讓我認識到了其他院系的人還得到了鍛煉，并且讓自己得到了娛樂(lè )。

　　雖然早訓是有累的，是困的，是餓的，累是因為很久沒(méi)有運動(dòng)過(guò)的原因吧。突然跑步還真的讓人有點(diǎn)吃不消。困是因為晨訓必須要求早起，然后隨之而來(lái)的就是餓了。但是晨訓也有歡樂(lè )，有收獲，有不舍。我們大家一起玩，一起娛樂(lè )，在我們學(xué)干一班中有個(gè)的特別有趣的一位女生，她的滑稽自我介紹也給有困又餓的晨訓帶來(lái)了一絲絲的歡聲笑語(yǔ)。

　　對于我來(lái)說(shuō)我是一個(gè)比較懶散的人沒(méi)有太多的自覺(jué)能力但是現在也在一點(diǎn)點(diǎn)的努力的改變著(zhù)。每天的堅持，沒(méi)有偷過(guò)懶，沒(méi)有遲過(guò)到，就是為了想去不斷地鍛煉自己。俗話(huà)說(shuō)，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見(jiàn)彩虹沒(méi)有傷寒徹骨，哪來(lái)的梅花撲鼻香。他教會(huì )了我們怎樣去面對今后的挫折，在晨訓中我們學(xué)會(huì )了堅持，知道了似乎簡(jiǎn)單的事情做起來(lái)并沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。在程訓中讓我會(huì )想起剛入學(xué)時(shí)的軍訓。其實(shí)人是否有耐心和韌性，并不是用一件什么大的事情來(lái)衡量。一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作，我們是否能夠堅持就是最簡(jiǎn)單的檢驗方法。今后在人生的道路上還有更多更大的堅持。而在投入中換來(lái)的堅持總有一天會(huì )成為習慣，像軍人那樣歷經(jīng)鐵一般的堅持，磨練鋼一樣的意志。雖然明天還是一個(gè)迷，但是堅持會(huì )讓明天變得更清晰，我相信只要我們有堅強的意志，堅定的信念，我們一定能夠戰勝自己。我由衷的感謝這次誠晨訓對我的磨煉，讓我更快的`提高自己讓我堅定了自己的信念，努力成為生活的強者。

　　人生本就是一條未知的路，你不知道你的前方會(huì )出現什么樣的困難，不知道會(huì )經(jīng)受怎樣的折磨。雖然晨訓不會(huì )教給我們什么專(zhuān)業(yè)知識，什么經(jīng)驗，什么生存的技能，但是它所給我們的確是這些東西換不來(lái)的精神食糧。正是因為辛苦才能看到堅強。在某種意義上說(shuō)，晨訓早已經(jīng)超越其本身單純上的意義，它已經(jīng)成為一種寶貴難得的一種經(jīng)歷。寫(xiě)進(jìn)我的記憶中成為不可抹殺的一部分。他成為一種力量，一種在困難時(shí)候給我們的激勵。每當我遭遇困難或者想放棄時(shí)就會(huì )想到晨訓。因為就在困難時(shí)刻才能真正的考察一個(gè)人，因為在舒適的環(huán)境人人都可以做到最好，而在困難的時(shí)候就在考驗我們的意志了。所以我很慶幸自己堅持下來(lái)了。因為我想留下來(lái)，不斷地鍛煉自己。

　　作為一位合格的學(xué)生干部工作的績(jì)效固然很重要，但是并不意味著(zhù)我可以去放松自己的學(xué)習，終究我們本質(zhì)上還是因為學(xué)生，學(xué)習是我們的天職。我想晨訓所教給我們的東西就是讓我們在遇到困難時(shí)遇到選擇時(shí)能夠做出正確的選擇，能夠在心里折磨時(shí)，讓自己保持清醒。

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