《警示的教育》心得體會(huì )范文匯總八篇
我們得到了一些心得體會(huì )以后，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣能夠培養人思考的習慣。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編為大家收集的《警示的教育》心得體會(huì )8篇，希望對大家有所幫助。
《警示的教育》心得體會(huì ) 篇1
我參加了隊織的到露塘監獄的警示教育活動(dòng)。走進(jìn)露塘監獄的大門(mén)，面對高墻電網(wǎng)，心情感到壓抑了許多，在監獄參觀(guān)了“警鐘長(cháng)鳴，拒腐防變”案例剖析展，聽(tīng)取了服刑人員現身說(shuō)法。這些犯罪人員，他們許多都是國家機關(guān)干部，都曾經(jīng)身居領(lǐng)導高位，曾經(jīng)有好工作環(huán)境，較高的收入，幸福的家庭，曾經(jīng)為國家和人民作出過(guò)一些成績(jì)，深受領(lǐng)導和同志們的信任而被委以重任，然而卻在金錢(qián)利益的誘惑下邁出罪惡的一歩，把自己陷入了心靈的泥潭，他們因為xx或挪用公款，造成了國家財產(chǎn)損失而要面對漫長(cháng)的刑期，高墻隔開(kāi)的是自由，不再是美麗的藍天，電網(wǎng)攔住的是一顆顆已經(jīng)失去自由的心，是被禁錮的身體，服刑人員懺悔和參觀(guān)，使自己真切體會(huì )到了監獄高墻與現實(shí)的反差，一幕幕，一出出，觸目驚心，一聲聲，一句句，法人深思，受益匪淺，感慨良多，極大的震撼了我的心靈。
兩位服刑人員現身說(shuō)法，他們聲淚俱下的懺悔，用他們痛悔莫及的警醒，用他們對自由和生活的渴望，給我實(shí)實(shí)在在地敲響了警鐘。通過(guò)這些案例說(shuō)明，我們作為一名企業(yè)經(jīng)警，要樹(shù)立全心全意服務(wù)的思想觀(guān)念，不斷反省自己，慎獨·慎權·慎欲，做到自警·自省·自重·自律·居安思危，敬敬業(yè)業(yè)，格盡職守，堂堂正正做人。老老實(shí)實(shí)工作，提高拒腐防變能力，通過(guò)警示教育，在今后工作中我要做到：
一·要加強學(xué)習，提高拒腐防變能力；
二·要堅定信念；
三·要以案為鑒；
四·要以身作則，做好表率；
五·做到不食，手不長(cháng)，嘴不饞，忠實(shí)地代表人民利益，經(jīng)得起權利金錢(qián)，美色的考驗，在拜金主義·享樂(lè )主義和極端主義·個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。
《警示的教育》心得體會(huì ) 篇2
據法院審理查明，20xx年至20xx年，李云忠在擔任余杭區臨平東湖街道黨工委委員、辦事處副主任、余杭區住房保障辦公室副主任期間，多次收受好處費共計160萬(wàn)余元。20xx年10月，李云忠因犯受賄罪，被余杭區人民法院判處有期徒刑6年。
近日，杭州廉政網(wǎng)披露了李云忠案細節，曝光案件背后權力被“圍獵”始末。
從圍標開(kāi)始的“圍獵”
“像我們管城建這一塊的，當領(lǐng)導時(shí)間不能太長(cháng)，時(shí)間長(cháng)了身邊總會(huì )有一批人跟著(zhù)你，盯在那里，時(shí)間長(cháng)了總有一天會(huì )盯壞的�！闭勂鹱约罕弧皣C”的經(jīng)歷，李云忠這樣說(shuō)道。
20xx年，可視為李云忠貪腐之路的起點(diǎn)。當時(shí)他擔任余杭區安溪鎮黨政辦主任兼工業(yè)園區主任。包工頭方立新因覬覦李云忠手中的權力，時(shí)常在李云忠周?chē)邉?dòng)，知道李云忠喜歡打牌，就投其所好常常為他安排牌局。
時(shí)間一長(cháng)，方立新就成了李云忠酒局、飯局上的�？�。十幾年間，不管李云忠的職務(wù)怎么變，方立新一直圍繞在他身邊。
因有了李云忠這個(gè)靠山，方立新順利地接到了一些小工程。20xx年，當時(shí)余杭一高層公寓開(kāi)始招投標，建筑老板周明明聽(tīng)說(shuō)方立新和李云忠關(guān)系不錯，就找到方立新，希望為自己搭橋牽線(xiàn)，承接點(diǎn)工程。
此時(shí)，方立新敏銳嗅到里面包含的商機，便找李云忠幫忙。而他自己則相當于一個(gè)掮客，從中撈取好處。
通過(guò)方立新的撮合，幾個(gè)人坐到了一起。周明明向李云忠提出，希望通過(guò)資格預審的方式進(jìn)行招投標，這樣就能把他控制的幾家企業(yè)劃進(jìn)入圍名單，從而方便其圍標串標，并承諾事成之后會(huì )支付相應的好處費。周明明答應，每中一個(gè)標段給70萬(wàn)，周明明想中兩個(gè)標段，就得給李云忠140萬(wàn)。
最終，在李云忠的操作下，工程采用了資格預審的方式進(jìn)行招標，周明明掛靠的企業(yè)也“如期”投中了其中的一個(gè)標段，中標價(jià)格為9900余萬(wàn)元。事后，周明明一次性給了方立新70萬(wàn)現金，讓其轉交給李云忠。方立新私自截取了其中的40萬(wàn)，將剩余的30萬(wàn)交給了李云忠。
欲掩人耳目的“借款”
由于李云忠非常清楚這種行為可能帶來(lái)的嚴重后果，因此他并沒(méi)有急著(zhù)吞下這筆錢(qián)，而是處心積慮地要為自己的斂財行為尋找一件看似合法的“外衣”，而用得最嫻熟的手段，就是打出“借錢(qián)”的幌子。
于是，他把這筆錢(qián)又放回到方立新那里，稱(chēng)算作是借款，每年收取10萬(wàn)元的利息。
事實(shí)上，李云忠的合作伙伴并不止方立新和周明明兩人，還有他的遠房親戚董建強，也參與其中。董建強是浙江某房地產(chǎn)公司總經(jīng)理，20xx年，余杭一社區農居點(diǎn)工程開(kāi)始招投標，某建設公司負責人蔣衛軍知道董建強和李云忠關(guān)系密切，于是找到董建強讓其委托李云忠幫忙。
很快，李云忠又用同樣的手段，將蔣衛軍的企業(yè)納入了預審入圍名單，串標成功之后，蔣衛軍把40萬(wàn)元錢(qián)交給了董建強。其中的20萬(wàn)，由董建強以裝修借款的名義交給了李云忠，并出具了一張假借條。
幻想著(zhù)一次次如法炮制，不僅能規避組織調查，還能賺取利息，李云忠得意于自己的“小聰明”，斂財的貪欲也由此一發(fā)不可收拾。從一開(kāi)始的半推半就，到欲拒還迎，再到坦然接受，直至主動(dòng)索要，李云忠的膽子也越來(lái)越大，在違紀違法的路上越走越遠。
20xx年，李云忠老家造房子，他讓周明明負責建造，混凝土等材料由方立新提供，而其中大部分的建房款都由方立新墊付。
然而，這種自欺欺人的方式，最終并沒(méi)有讓李云忠真正“安全”。20xx年1月，周明明被有關(guān)部門(mén)調查。李云忠害怕自己的事暴露，開(kāi)始四處找人“還錢(qián)”，甚至補假借條，串口供，試圖掩蓋罪行。但最終依然逃不過(guò)“東窗事發(fā)”。
作為多年分管城建的領(lǐng)導干部，李云忠本是招投標制度鏈上的一個(gè)“把關(guān)人”，然而他卻監守自盜，放棄職守，主動(dòng)打開(kāi)了制度的圍欄，幫助投標人完成圍標。李云忠此前認為，他是在合理地運用“政策上的漏洞”，殊不知有漏洞的不是政策，而是自己的思想防線(xiàn)。
《警示的教育》心得體會(huì ) 篇3
根據組織上的部署要求，我們認真的進(jìn)行了反腐倡廉學(xué)習教育，并學(xué)習了有關(guān)的法律法規，同時(shí)學(xué)習了有關(guān)文件和領(lǐng)導講話(huà)，從而深刻感受到了在當今社會(huì )進(jìn)行反腐倡廉的必要性，對自身的思想作風(fēng)，廉潔自律，遵章守紀，運作等方面有了很大提高。警示教育活動(dòng)，使心靈上了洗禮，受到了震撼。下面結合平時(shí)的工作學(xué)習，談?wù)勎覍窘逃顒?dòng)的心得體會(huì )：
一、權力需要監督。檢察官手中的權力是賦予的，是為服務(wù)的需要。的權力觀(guān)，自覺(jué)擺正同的關(guān)系，時(shí)刻提醒手中的權力是給的，的利益位，以滿(mǎn)腔熱情和的精神對待，在的崗位上為謀利益�，F在，被查辦的違紀的干部、被關(guān)押在看守所、勞改農場(chǎng)里的人，剛工作時(shí)也能夠擺正位置，親和，只是后來(lái)私欲膨脹，漠視監督，才濫用權力，走向了犯罪的深淵。，我國正社會(huì )轉型和體制大轉軌時(shí)期，人們的經(jīng)濟意識、自主意識、競爭意識都大大，但文化和思潮的磨擦、碰撞，價(jià)值觀(guān)趨向。，每一名檢察人員要在筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)，在服務(wù)經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的過(guò)程中，務(wù)必經(jīng)受住權力、金錢(qián)、美色的種種誘惑，監督意識，防微杜漸，“警鐘長(cháng)鳴”，地為黨和掌好權、用好權。我組織查辦的許杰貪污賄賂系列案典型的例子，許杰長(cháng)期擔任工作，但他的覺(jué)悟卻并職務(wù)的而，相反，卻肆意放縱的欲望，濫用的權力，幾年的“享受”，換來(lái)下半生的牢獄之災，為所不齒，足以讓黨員干部時(shí)時(shí)警惕。
二、作風(fēng)需要務(wù)實(shí)。隊伍里有人滋長(cháng)了不良風(fēng)氣：講排場(chǎng)，比待遇，工作談條件，生活圖安逸，對指手畫(huà)腳，服務(wù)意識、責任意識不強，創(chuàng )新精神，得過(guò)且過(guò)，作風(fēng)浮夸，的.甚至追求個(gè)人私欲，貪贓枉法，走上犯法違紀的道路。警示教育活動(dòng)，我體會(huì )到，差距要從自身找，要向別人學(xué)。世界觀(guān)的改造是需要磨練的過(guò)程。個(gè)人思想境界的，也要地學(xué)習與自省。的問(wèn)題，要看到一點(diǎn)，修正一點(diǎn)，一點(diǎn)。黨紀國法，是對每個(gè)工作人員的要求，得如何，體現對黨和的與行動(dòng)。干實(shí)事，就要在行動(dòng)上體現。我覺(jué)得，黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)，不但個(gè)人要參加和，還要和周?chē)耐�，知榮恥、樹(shù)新風(fēng)、促，為民、務(wù)實(shí)、清廉，力求在思想認識上新的，在紀律、改進(jìn)作風(fēng)、工作上新的，真正勤政為民，作風(fēng)實(shí)在。
三、潔身需要自律。自覺(jué)改造的世界觀(guān)，的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。在世界觀(guān)，要有堅定的理想信念，社會(huì )公民、工作和家庭三個(gè)定位;在人生觀(guān)，要有堅定的人生和追求，好工作內8小時(shí)與工作外8小時(shí)的關(guān)系，不要自毀人生;在價(jià)值，要體現人的社會(huì )價(jià)值，牢記“取一文則官不值一文”的道理。，自覺(jué)警醒，在權、錢(qián)、色不伸手，不縱欲，不僥幸，時(shí)時(shí)把置身于監督之中，想到“手莫伸，伸手必被捉，黨和在監督，萬(wàn)目睽睽難逃脫”。勿忘司馬遷的“有而不知足，失其有”。善于與家庭、后代的關(guān)系，記住林則徐祠的對聯(lián)“子孫若如我，留錢(qián)做?賢而多財則損其志;子孫不如我，留錢(qián)做?愚而多財則增其過(guò)”。，自覺(jué)，有的追求，健康的心態(tài)和實(shí)在的寄托。善于學(xué)習，不讓頭腦空虛;善于“倒騎毛驢看人生”，想想“人家騎馬我騎驢，細細思量我不如，回頭看見(jiàn)推車(chē)漢，比上下有余”，時(shí)時(shí)平衡的心態(tài)，在名譽(yù)、職位、報酬、個(gè)人利益等知足常樂(lè )。善于服務(wù)社會(huì )服務(wù)他人，“敬能懾身，勤無(wú)廢事，謙以養德，儉以濟人”。
從警示教育活動(dòng)中我深深體會(huì )到，樣的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和榮辱觀(guān)，如何對待權力、地位、利益，決定著(zhù)人的命運和前途。正人先要正己，一名在反腐戰線(xiàn)前沿的戰士，應當也一身正氣。一名檢察官，要時(shí)刻銘記是利益的保護神，而決是特權利益的擁有者;要從、更要從行動(dòng)上做勤政為民、廉潔自律的模范。要以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準要求，時(shí)刻牢記：修身立德，廉潔自律，自重、自省、自警、自勵，不懈地思想改造和道德修煉，淡泊明志，固守節操，潔身自好，經(jīng)得住誘惑，耐得住清貧，警句長(cháng)鳴，永葆檢察官清正廉潔的本色。
《警示的教育》心得體會(huì ) 篇4
由總行編輯并下發(fā)全行員工學(xué)習的《中國建設銀行警示教育案例》，收集了近幾年來(lái)全行發(fā)生的30個(gè)重大典型案例，通過(guò)講述分析具體的事例，詳盡地描寫(xiě)了案件的經(jīng)過(guò)，深刻地剖析了案件的成因，同時(shí)也揭示出那些曾經(jīng)同我們一起并肩工作的同志是怎樣走上犯罪道路的。我覺(jué)得這本書(shū)印發(fā)得非常及時(shí)，有很強的真實(shí)性，警示性和可讀性，對我們全行員工有很強的警示作用。
〈〈走錯一步入深淵〉〉這篇文章給我留下了深刻的印象。山西省長(cháng)治市郊區支行曾是長(cháng)治市分行多年的盈利大戶(hù)和先進(jìn)單位，也是長(cháng)治市分行會(huì )計工作中最早達總行一級標準的基層行。然而，就在這耀眼的光環(huán)下，原行長(cháng)李偉伙同金融掮客們，通過(guò)偽造客戶(hù)印章等非法手段，從20xx年7月至9月，非法盜取客戶(hù)存款3000萬(wàn)元，用于投資辦廠(chǎng)和支付引資高額利息，給建設銀行造成重大資金風(fēng)險和聲譽(yù)損害。
反思這一案件，原因是多方面的。既有內部原因，又有外部原因；既有主觀(guān)原因，又有客觀(guān)原因；既有對基層領(lǐng)導人監管不力的問(wèn)題，又有業(yè)務(wù)管理工作基礎薄弱的問(wèn)題。從當時(shí)的實(shí)際情況看，長(cháng)期以來(lái)，長(cháng)治市郊區支行形成的“一把手”負責制，使“一把手”的權力過(guò)于集中。班子成員之間盲目順從，只講團結，不講原則，互相監督難以形成。有的員工懾于權威，出于對自身發(fā)展和利益的考慮，對領(lǐng)導只有服從，談不上監督。在此案中還有精通會(huì )計業(yè)務(wù)的副科長(cháng)作幫手，能夠巧妙地避開(kāi)各種檢查，因而實(shí)施的常規檢查很難發(fā)現。這樣一來(lái)對李偉失去了有效的監督，使其一步步走向了犯罪的深淵。
“十案十違章”。有章不循，違章操作，是發(fā)生案件的最主要原因。從案件中暴露出的問(wèn)題看，長(cháng)治市效區支行規章制度形同虛設。內控管理比較混亂，相互制約關(guān)系被破壞，導致在業(yè)務(wù)操作過(guò)程中有章不循，違章操作的問(wèn)題嚴重。由于該行帳戶(hù)管理制度執行不嚴，印章和操作員密碼管理不善，重要空白憑證管理混亂，支付結算制度落實(shí)不到位，致使李偉參與詐騙，挪用銀行資金得逞。
案發(fā)后，司法機關(guān)抓捕涉案人員12人，建行共處理人員17人。這么多人無(wú)一人及時(shí)發(fā)現，及時(shí)舉報。這說(shuō)明有相當一部分員工責任意識，風(fēng)險防范意識，法律意識淡薄，缺乏自我保護意識，簡(jiǎn)單聽(tīng)信，盲目服從，互不設防，不能?chē)栏駡绦幸幷轮贫�，在客觀(guān)上為犯罪分子提供了機會(huì )。對李偉的犯罪行為缺乏應有的警惕，使李偉作案有機可乘。
由此案我想到了發(fā)生在我們身邊的閆立兵案件，同此案有諸多的相似之處：一是監督檢查不到位，對違章操作問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現；二是有章不循，違章操作，使犯罪分子有機可乘；三是員工防范意識差，對領(lǐng)導盲目服從，喪失原則。
這一系列案件，不但給建行造成了重大資金風(fēng)險和損失，損害了建行形象，而且對每一個(gè)涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的。李偉在他人生的十字路口選錯了方向，一步走錯步入深淵。作為一名普通人，我們沒(méi)有比爾。蓋茨的偉大智慧，我們成就不了驚天偉業(yè)，但是踏踏實(shí)實(shí)做好自已的本職工作，用自己的勤勞和汗水為自己，為國家，為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值也是一種幸福，因為我們無(wú)愧于良心，無(wú)愧于這份工作，我們擁有自由，擁有做人的尊嚴。不論創(chuàng )造價(jià)值大小，只要是通過(guò)合法正當途徑，就會(huì )獲得大至國家給予的尊嚴，小至個(gè)人給予的尊嚴。
《警示的教育》心得體會(huì ) 篇5
經(jīng)過(guò)一星期緊張的學(xué)習，我逐篇學(xué)了案例，真象書(shū)的名字一樣“代價(jià)”實(shí)在太大了，建行的代價(jià)，員工的代價(jià)足以讓每個(gè)人痛心疾首。通過(guò)這些案例的學(xué)習，能促使我增強自我保護意識，在平時(shí)的小事上在心中筑起“防火墻”。
沉重的代價(jià)是強烈的警示。發(fā)生案件不但會(huì )給銀行造成重大資金風(fēng)險和損失，還會(huì )嚴重損害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴懲銀行內部的涉案人員，還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位，治理崗位和領(lǐng)導崗位人員的責任;發(fā)生案件，還會(huì )對一部分員工的家庭親情造成傷害。無(wú)論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。
付出這么大的代價(jià)，這與平時(shí)的思想意識、工作習慣和規章制度的落實(shí)是分不開(kāi)的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實(shí)際執行中就打了折扣，沒(méi)有了風(fēng)險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價(jià)。
俗話(huà)說(shuō)“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內部看，是銀行在經(jīng)營(yíng)治理上存在著(zhù)許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，書(shū)中的每一個(gè)案件，在作案的每一個(gè)細節中，假如能把規章制度放在首位，在某個(gè)細節上就能把漏洞堵上，就不會(huì )造成如此重大的“代價(jià)”。
十案十違章，而每個(gè)案件的發(fā)生都堪稱(chēng)違章大全，一是違規混崗、串崗、會(huì )計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個(gè)作案人都能渾水摸魚(yú)，使防范嚴密的規章制度形同虛設，對內部人員作案起不到最后把關(guān)的作用。雖然各項規章制度和操作規程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴格執行還不夠，更多的時(shí)候是學(xué)制度、“找制度”、“補”制度，實(shí)際上執行時(shí)又是另一套，導致制定規章制度和實(shí)際操作執行上存在“兩張皮”現象。因此，各項規章制度的落實(shí)更重要，要從操作和治理環(huán)節，一個(gè)制度一個(gè)制度的落實(shí)，加強監督、檢查和學(xué)習，切實(shí)保障每一位員工都能做到有規必依，按章辦事，合規操作。
非凡是在平時(shí)的學(xué)習中，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價(jià)值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
這些真實(shí)案例都是血的教訓，也是強烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上熟悉到，從行為上執行到。
《警示的教育》心得體會(huì ) 篇6
據空軍報4月19日報道，空軍制定下發(fā)《從嚴貫徹執行空軍“禁酒令”措施》�？胺Q(chēng)史上最嚴禁酒令!
《措施》明確“嚴禁工作日飲酒，嚴禁執行戰備、演習、搶險救災等重大任務(wù)期間飲酒，嚴禁值班執勤、操課辦公、會(huì )議集訓期間飲酒，嚴禁各級工作組下部隊期間飲酒，嚴禁著(zhù)軍裝在營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所飲酒”;特殊場(chǎng)合確需飲酒的，報軍級以上單位主官批準。進(jìn)一步嚴明責任強化問(wèn)責，把貫徹執行“禁酒令”的責任落到單位主官和分管領(lǐng)導、工作組帶隊領(lǐng)導、聚餐最高職務(wù)人員等具體人身上�！洞胧愤�對教育宣傳、檢查監督提出明確要求。
《措施》強調，各級領(lǐng)導和機關(guān)要帶頭執行“禁酒令”，為部隊做好表率�？哲妳⒅\部部隊管理局設立違反“禁酒令”舉報電話(huà)(軍線(xiàn)：0201-986800、986836，地 方 線(xiàn) ：010-66986800、66986836)，24小時(shí)受理舉報。下一步，空軍機關(guān)將攝制下發(fā)警示教育片，組織不打招呼檢查抽查，嚴肅查處違規違紀的人和事，確保規定措施落到實(shí)處。
空軍報專(zhuān)門(mén)刊發(fā)特約評論員文章《挺紀在前，共同維護空軍從嚴治軍品牌》。
文章稱(chēng)，堅持把紀律規矩挺在前面，深入推進(jìn)依法治軍從嚴治軍，是實(shí)現強軍目標、推動(dòng)空軍戰略轉型的必然要求和重要保證。專(zhuān)門(mén)制定下發(fā)《從嚴貫徹執行空軍“禁酒令”措施》，充分體現了空軍黨委首長(cháng)嚴肅軍紀法令、持續正風(fēng)肅紀的鮮明態(tài)度和堅定決心。
文章強調，軍人以服從命令為天職。當前形勢下，違規飲酒不僅僅是部隊管理上的問(wèn)題，也是糾風(fēng)肅紀的重要內容。各級要積極適應依法治軍從嚴治軍新要求，從講政治守紀律聽(tīng)招呼的高度來(lái)學(xué)習理解、貫徹執行“禁酒令”。要采取多種形式，一人不漏組織學(xué)習教育，講清空軍命令指示和措施規定的內容要求，講清違規飲酒對身體健康、家庭幸福和部隊戰斗力的嚴重危害，講清因酒后駕車(chē)、酗酒滋事導致事故問(wèn)題所釀成的慘痛后果，引導廣大官兵遵章守紀，大力倡導抵制違規飲酒的文明風(fēng)尚，切實(shí)增強貫徹執行“禁酒令”的自覺(jué)性主動(dòng)性。
文章指出，各級領(lǐng)導和機關(guān)要嚴于律己、率先垂范，帶頭執行“禁酒令”，以先嚴先治的實(shí)際行動(dòng)，為部隊做好表率。要從嚴執紀問(wèn)責，對有令不行、頂風(fēng)違紀的，在依法依紀處理當事人的同時(shí)，嚴肅追究所在單位領(lǐng)導責任，以鐵的紀律維護空軍命令指示的權威性嚴肅性。廣大官兵都要強化紀律規矩意識，珍惜軍旅人生，破除僥幸心理，既當好執行者，也當好管理者、監督者，共同把空軍這個(gè)從嚴治軍的品牌維護好。
《警示的教育》心得體會(huì ) 篇7
20xx年 5月26日，我們參加了警示教育大會(huì )，由于平時(shí)疏于學(xué)習，對法律知之甚少，思想中罪與非罪，違規與違法的界限十分模糊，法律是無(wú)情的，并不會(huì )因為你無(wú)知犯罪而免于處罰，那一篇篇驚人的挪用、盜用和貪污巨款等案例，輕信和無(wú)知付出了沉重的代價(jià)，也為所有走上工作崗位不久的年輕員工敲響了警鐘。
農村信用社制度是完善的、有效的，操作性也很強，但是，有效的制度最終要靠人來(lái)執行，說(shuō)到底，案件防范最主要的是控制員工的道德風(fēng)險，員工如果無(wú)視規章制度和操作規程，就會(huì )使制度的嚴肅性喪失殆盡，作案就會(huì )變得暢通無(wú)阻，只要任何一個(gè)環(huán)節多一點(diǎn)管理意識、責任意識和執行意識，就不可能讓犯罪分子得手。在日常經(jīng)營(yíng)中，片面追求以規模和數量擴張為特殊的業(yè)務(wù)發(fā)展，而疏于管理，其結果必然導致業(yè)務(wù)管理混亂和風(fēng)險監控不力，最終使潛伏著(zhù)的風(fēng)險隱患暴露，引發(fā)出大案要案。
作為信合的一名員工，我深知自己工作的重要性，正確樹(shù)立人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和道德觀(guān)，堅決抵制拜金享樂(lè )思潮，靠科學(xué)辯是非，時(shí)時(shí)刻刻保持清醒的頭腦，抵制金錢(qián)的誘惑，不把工作外的情緒帶入工作中，增強責任意識，大局服務(wù)意識，以科學(xué)的態(tài)度精益求精，以辛勤的勞動(dòng)收獲成功，堅決抵制那種愚昧無(wú)知，消極思想，爭作知識性員工，用自己的智慧去做去想。
在工作中以身作則，用心服務(wù)，以積極的工作態(tài)度，飽滿(mǎn)的工作熱情，良好的外在形象，向廣大客戶(hù)展示農信社良好的企業(yè)形象，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，需客戶(hù)所需，用自己的細微周到服務(wù)打動(dòng)客戶(hù)，遵守行里的各項規章制度。在內控方面，要保管號自己的柜員密碼，不能以相互信任代替制度，對自己的印章、重空要嚴格保管，要章在人在，離柜收起。要加強自己的責任心和警惕性，在業(yè)務(wù)操作流程中，要控制每一個(gè)細小的環(huán)節，不能因自己的疏忽，而導致發(fā)生錯誤，增強自我保護意識，牢固樹(shù)立正確的思想觀(guān)念，抵制不良的思想，不做金錢(qián)的俘虜。
法國哲人克雷羅夫說(shuō)過(guò)：“錢(qián)是一種可怕的東西，當你用不正當的手段去占有它的時(shí)候，結果你什么都失去了”。這些案例驗證了這句名言，身份的變化，理想信念動(dòng)搖，思想道德滑坡，利用職務(wù)之便利謀取私利，最后鋌而走險，把自己送上了法庭。不把心思放在信合事業(yè)，卻把青春“獻”牢房。制度是銀行的生命線(xiàn)，制度面前人人平等。
碩鼠碩鼠，無(wú)食我黍。三歲貫汝，莫我肯顧。銀行里就有這只碩鼠，在盲目信任代替按章操作，崗位制約失去了作用，經(jīng)營(yíng)管理缺乏監督的漏洞下，怎能放過(guò)大吃一口的機會(huì )?事實(shí)再次說(shuō)明，信任和說(shuō)教在巨大的利益誘惑下是蒼白無(wú)力的，加大規章制度的執行力度，強化對權利的檢查監督，才是讓“碩鼠”們“無(wú)食我黍”的根本解決之道。
在以后的工作中，我會(huì )以“案例”為警示，不能麻痹大意，正確樹(shù)立人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權利觀(guān)，全身心投入到工作中去。
《警示的教育》心得體會(huì ) 篇8
最近局機關(guān)開(kāi)展了警示教育月學(xué)習、預防職務(wù)犯罪知識講座、傳達市委趙書(shū)記講話(huà)及優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作會(huì )議精神等一系列富有成效的活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習，我覺(jué)得這些活動(dòng)都貫穿一個(gè)主題，這個(gè)主題就是“清廉”。下面，我就這個(gè)主題談?wù)勛约旱囊恍⿲W(xué)習體會(huì )。
事物的變化發(fā)展總是內因決定外因，外因只有通過(guò)內因才能起作用，所以加強自身學(xué)習顯得非常重要。加強學(xué)習這方面我總結為“三要”：一是業(yè)務(wù)要精;二是思想要正;三是心態(tài)要好。
1、業(yè)務(wù)要精。
我們平時(shí)講的腐敗都是比較籠統地稱(chēng)，我覺(jué)得腐敗可以分兩種：一種是主觀(guān)腐敗;一種是客觀(guān)腐敗。主觀(guān)腐敗是一種有意識的腐敗行為，是明明知道腐敗自己還去腐敗，是自甘墮落，可以說(shuō)它是腐敗案件中最多的一種類(lèi)型�？陀^(guān)腐敗是一種無(wú)意識的腐敗行為，是身在腐敗中自己還不知道腐敗。前幾年報紙曾經(jīng)報道，一些金融單位開(kāi)始發(fā)行一種可透支5萬(wàn)元的信用卡，透支款在還款期限內無(wú)償使用，這時(shí)就出現這樣一種現象：許多不法分子通過(guò)拉關(guān)系、托人情、送紅包來(lái)申請辦理這項便民業(yè)務(wù)，有時(shí)候一個(gè)人手上有近100張這樣的信用卡，他們通過(guò)拆東墻補西墻的方式，把大量流動(dòng)資金囤積自己手上用于放高利貸、不法投資等。更值得深思的是，我們的業(yè)務(wù)人員在不法分子紅包送達的時(shí)候自己都搞不清為什么，究其原因，是工作人員業(yè)務(wù)不精通，制定操作規則時(shí)候出現漏洞，最終導致嚴重后果。我覺(jué)得這種客觀(guān)腐敗隱蔽性更強、危害性更大，腐敗者更心安理得。所以，加強業(yè)務(wù)學(xué)習非常重要。
2、思想要正。
俗話(huà)說(shuō)：“一條鏈子的斷裂往往是從最薄弱的環(huán)節開(kāi)始�！蓖ㄟ^(guò)學(xué)習原響水局局長(cháng)王術(shù)恩的腐敗案件以及觀(guān)看廉政教育錄像，許多鑄成大錯的領(lǐng)導干部在最終走向墮落深淵的過(guò)程都是從一些不起眼的小便宜、小動(dòng)作、小利益開(kāi)始的。這主要是思想不端正，心存僥幸、放松對自己的要求。古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，作為機關(guān)干部，思想端正這根弦永遠不能松，要防微杜漸，不斷提高自身拒腐防變的能力。
3、心態(tài)要好
通過(guò)學(xué)習，發(fā)現許多腐敗官員都是因為心態(tài)失衡而步入腐敗這塊沼澤地的，然后越陷越深越迷惘，最后是深陷其中無(wú)法自拔。這些人原本是業(yè)務(wù)精通、思想端正的好干部，但就是因為看到別人燈紅酒綠、寶馬香車(chē)，變得心態(tài)失衡，出現了“只講實(shí)惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢(qián)財，不講原則”的與機關(guān)干部應有的先進(jìn)性極不和諧的信念，放棄了自己原本堅守的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，最終成為腐敗的俘虜。有句話(huà)這樣講的：“儲水萬(wàn)擔，用水一瓢;廣廈千間，夜臥六尺;家財萬(wàn)貫，日食三餐”，這就告訴我們人要知足常樂(lè )，不可貪心不足。
最近報紙、電視上經(jīng)常出現某某單位出納員私吞幾百萬(wàn)金額，某某鄉鎮干部挪用上億公款去賭博，等等。這些人，官不大，上面也有管他的領(lǐng)導，但這些人依然處在監管的真空地帶，屢屢做出這樣“驚天動(dòng)地”的事來(lái)，究其原因是制度建設上出了問(wèn)題，有時(shí)候一個(gè)制度出臺了，若干年過(guò)后還在用，制度滯后，難免有漏洞。人是軟性的，人管人管不住;制度是剛性的，用制度管人才管用。所以，加強制度建設很有必要。
三、以往對行政執法人員的監管都局限于單位內部、局部的監管，通過(guò)比如黨內監督等形式進(jìn)行監督。但是，從這些廉政學(xué)習和觀(guān)看錄像來(lái)看，如今的腐敗案件不局限于個(gè)人行為，而是趨向群體行為，腐敗案件都是窩案、串案，往往一個(gè)案件查下來(lái)，整個(gè)部門(mén)一大串人都牽涉其中。所以，要弘揚清廉，就要擴大監管層面，加強社會(huì )監督、加強輿論監督。俗話(huà)說(shuō)：“水能載舟，亦能覆舟”，只有把這些為官之舟放在群眾之水上，接受廣大群眾的監督，才能知道哪些才是真正不漏的舟。
古有“孟母三遷”，今有“從惡如流”之說(shuō)，對于反腐這個(gè)敏感的話(huà)題，不能一味地堵，司法機關(guān)不能一路窮追猛打，媒體也不能鋪天蓋地的大肆宣揚，應該做一些深層次的思考，加強疏導、加強宣傳，努力在全社會(huì )營(yíng)造一個(gè)清廉的氛圍。
最后，提一點(diǎn)建議，就是建議我們的廉政教育分層次、分等級有序地進(jìn)行學(xué)習。說(shuō)個(gè)不好聽(tīng)的話(huà)，底層年輕的辦事員想腐敗都難，所以建議：廉政教育學(xué)習，領(lǐng)導同志以反面案例警示為主、正面教育為輔，使之牢固樹(shù)立敬畏思想;中層干部反面案例與正面教育相結合，結合分管工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力;機關(guān)年輕同志以正面教育為主、反面案例教育為輔，幫助年輕同志樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，可能更有利于年輕同志的健康成長(cháng)。
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