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新員工工作心得體會(huì )
有了一些收獲以后，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？下面是小編精心整理的新員工工作心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新員工工作心得體會(huì )1
剛走出大學(xué)校門(mén)，我就很榮幸地成為上汽通用五菱公司實(shí)習生中的一員，懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程。
來(lái)到公司兩個(gè)星期了，這兩個(gè)星期中我收獲了很多，也學(xué)到了許多的知道，上班的第一天就做了入職培訓這讓我更加的了解了公司，了解了自己即將上崗的這個(gè)工作崗位、工作內容，以及企業(yè)文化和組織架構，打消了我對公司的陌生感。
剛來(lái)到這里，領(lǐng)導和前輩們都對我非常照顧，我有什么疑問(wèn)，他們會(huì )非常熱情地給我解答，他們處處照顧我，讓我感受到這個(gè)大家庭的溫暖。其實(shí)我知道，既然來(lái)到這里，這里就是我的第二個(gè)家了，我們都不應該見(jiàn)外，要用我們的熱情和努力來(lái)共同維護這個(gè)家。
我現在工作經(jīng)驗有些欠缺，非常需要前輩們的指導，他們能不厭其煩地給我工作方面的幫助，我非常感動(dòng)。我也會(huì )不負所托，盡快熟悉工作流程和重點(diǎn)，充分融入本職工作當中，為公司的發(fā)展奉獻出我自己的微薄之力。
充分認識自己的不足，并盡快完善自己，入職培訓。雖然使我對相關(guān)業(yè)務(wù)有了初步的`了解，在實(shí)際工作中，還會(huì )涉及到很多細節的問(wèn)題，在今后的工作中，多向同事們學(xué)習，在業(yè)余時(shí)間多和師傅、老前輩交流、溝通，努力提高自己的工作效率，同時(shí)還要學(xué)習公司的各項管理制度，爭取在最短的時(shí)間里融入到公司中來(lái)。我一定會(huì )轉換自己的角色，盡力避免浮躁和抱怨的產(chǎn)生，爭取自己的工作。
我做為新人，面對的不僅是機遇也是挑戰。正所謂“凡事預則立，不預為廢”。我將全力以赴，集思遠慮，將每一次挑戰轉化為最好的機遇，一步一個(gè)腳印，塌塌實(shí)實(shí)地工作和學(xué)習，讓自己在工作和學(xué)習中不斷成長(cháng)，做一個(gè)合格的上汽通用五菱人。
新員工工作心得體會(huì )2
從極速前進(jìn)的軍訓結束后，我走向的第一站是兵馬俑收費站。來(lái)到這兒讓我覺(jué)得無(wú)比幸運，幸運的是我來(lái)到了一個(gè)溫暖的大家庭，這里可親可愛(ài)的人兒，讓我很快融入這個(gè)新環(huán)境。每一位同事都毫不保留的教我各項業(yè)務(wù)和技能，為我安排宿舍，幫我整理物品。大家的貼心照顧和指導讓我深為感動(dòng)，看到他們真誠的為司乘人員服務(wù)并且給別人帶來(lái)快樂(lè )時(shí)，我覺(jué)得這不是一個(gè)假動(dòng)作所能代替的'，他們不愧是“魅力石榴花”下那一抹最美的風(fēng)景。
在短短的兩個(gè)班次里，我學(xué)到了很多知識和技能。時(shí)刻提醒自己注意儀容儀表、微笑服務(wù)、收費服務(wù)禮儀；熟悉發(fā)卡業(yè)務(wù)，能夠操作基本業(yè)務(wù)；研究兵馬俑站所處位置并熟悉整個(gè)陜西省高速公路網(wǎng)以方便為司乘人員準確快速提供指引；練習快速點(diǎn)鈔技能為以后收費業(yè)務(wù)做準備等等。這是我成為一個(gè)高速人邁出的第一步，我深刻體會(huì )到要想成為一名優(yōu)秀的高速人必須要具備很多優(yōu)秀職業(yè)素養，我將在這個(gè)絢爛的石榴花團隊的帶領(lǐng)下勤于學(xué)習，堅守崗位職責，勇于擔當，奮力向前，開(kāi)啟人生的新篇章，做好一名優(yōu)秀的高速人！
新員工工作心得體會(huì )3
人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷著(zhù)自我完美的期望和從零開(kāi)始的心態(tài)，20xx年我加入了xx公司這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊中，開(kāi)始了我的一個(gè)新征程，也是在這樣一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了我20多天的新工作。在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西，比如怎么做密封、怎么清洗水包，還有如何巡檢和如何判斷設備是否正常等一系列的知識。使我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會(huì )。
一、是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神
在學(xué)習和實(shí)踐中，我深深地體會(huì )到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在實(shí)際工作中，無(wú)論我們在哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，就一定需要溝通，只有不同崗位之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
二、是從改造自我入手，適應企業(yè)生存環(huán)境
我進(jìn)入公司的第一天，就清楚的認識到我已經(jīng)是公司的一名員工，我要通過(guò)努力工作來(lái)改變自己。不僅豐富自己的知識面，更要提升自己的.素質(zhì)和道德，因為德才兼備才是人才。
三、是從細微工作入手，調整個(gè)人心態(tài)
從學(xué)校到企業(yè)，所接觸的人和事一切都是新的，我需要時(shí)間來(lái)適應，公司聘用了我，證明我在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我要踏實(shí)肯干，在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步。理解并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。
以上是我的一些體會(huì )，在此十分感謝領(lǐng)導和各位師傅們給我這個(gè)新員工的關(guān)懷和照顧，使我慢慢的成長(cháng)起來(lái)。我會(huì )將這段時(shí)間所學(xué)到的知識進(jìn)行再消化，融合到今后的工作實(shí)踐中。我會(huì )把我的特長(cháng)展現給公司，時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識，使我成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后，我希望各位同事和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理，我們一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為xx公司再創(chuàng )輝煌而奮斗。
新員工工作心得體會(huì )4
剛參加工作，進(jìn)入變電站工作的我模糊迷茫，不知自己的定位，沒(méi)有一絲的心理準備，感覺(jué)枯燥乏味、平淡無(wú)奇。然而看著(zhù)大家飽滿(mǎn)的精神，高昂的斗志，用心投身工作的氛圍中，我得到了動(dòng)力。要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng )造性卻是很不容易。因此，我漸漸的明白，在各個(gè)崗位都有發(fā)展潛能、增長(cháng)知識的機會(huì )。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做尚的工作，也但是是個(gè)平庸的工匠。在站里，我感受到了家的溫暖，每次我遇到了棘手的問(wèn)題，和同事們那熱情的講解，熱心的'笑容都讓我有一股暖流從心間流過(guò)。
慢慢的我對高電壓設備的基礎知識、繼電保護的基礎知識、變電運行、電氣接線(xiàn)及運行方式、變電站的相關(guān)知識、安規、事故及異常狀況用語(yǔ)、操作術(shù)語(yǔ)以及對公司的組織結構，工作流程等各個(gè)方面都有了必須程度的了解。潛移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一，學(xué)習無(wú)止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。
第二，即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng )新求進(jìn)，以提高工作效率。
這段時(shí)刻工作的過(guò)程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的一個(gè)過(guò)程。心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無(wú)能夠決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了透過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了到達成功的原理。倘若能處處以主動(dòng)、發(fā)奮的精神來(lái)工作，那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有用心的心態(tài)，就會(huì )擁有一生的成功！
春眠不覺(jué)曉，處處聞啼鳥(niǎo)。夜來(lái)風(fēng)雨聲，花落知不少。春天的腳步不知不覺(jué)中進(jìn)入了我的身邊，伴著(zhù)耳邊鳥(niǎo)兒的啼叫，感受著(zhù)花開(kāi)花落，我發(fā)奮的工作著(zhù)、認真的學(xué)習著(zhù)；在夜里聽(tīng)著(zhù)小雨滴的聲音，以及大自然春風(fēng)的悄然潛入，使我感受到了洗禮與充實(shí)。
新員工工作心得體會(huì )5
對公司物流工作的一些個(gè)人建議 進(jìn)入新城勞務(wù)公司二十天有余，在此工作期間主要負責物流部分的管理工作。工作的應變程度高，靈活性大，對管理者的隨機應變能力有一定的要求。整個(gè)工作過(guò)程中，對于公司物流工作流程有了一定的了解，同時(shí)對整個(gè)運做過(guò)程中出現的不足深有體會(huì )，為了提高物流的運作效率，同時(shí)為了能夠使新組成的團隊具有一定的凝聚力，在這里提出自己的一些建設性意見(jiàn)，也作為自己近期工作的心得體會(huì )... ...
一、物流部門(mén)考勤制度
一）目的：
為了建立正常的工作秩序，提高工作效率，保證員工身心健康及合法權益。
二）對象：
物流部門(mén)所有員工。
三）具體辦法：
（1）考勤管理
1、工作時(shí)間制度：
根據崗位不同需要適應以下工作制：
1.1標準工作時(shí)間工作制；
1.2不定時(shí)工作制或者綜合計算工作時(shí)間工作制。
2、考勤記錄采用手工記錄的形式，由專(zhuān)門(mén)負責人進(jìn)行考勤。
3、員工應嚴格遵守作息時(shí)間。
4、考勤人員根據考勤記錄，每月進(jìn)行考勤記錄匯總，填寫(xiě)《考勤月報表》。有專(zhuān)門(mén)人員根據《考勤月報表》、所附《請假單》等進(jìn)行抽查核實(shí)。
5、除總經(jīng)理特許人員外，其余員工每日上、下班均應親自到指定簽到出簽到。
6、出差人員出差期間不需簽到，但應在考勤員處做好記錄并及時(shí)銷(xiāo)差。
7、因公不能按時(shí)打卡者，須有負責人在考勤卡上注明簽字，否則按未簽到處理。
8、員工因故不能及時(shí)簽到應立即到負責人處進(jìn)行登記確認。應立即到行政部補9、員工不得以任何理由替他人簽到,一經(jīng)發(fā)現,責任雙方第一次警告并處罰10 元，第二次則予以除名。
10、考勤員必須據實(shí)記錄員工出勤情況，不得虛報、漏報。
11、考勤員每月26日將手工統計、考勤卡和《請假單》交到相關(guān)負責部門(mén)。
（2）遲到、早退、曠工
遲到：?jiǎn)T工因個(gè)人原因未能及時(shí)到崗延誤時(shí)間在10分鐘之內者視為遲到。 早退：?jiǎn)T工未經(jīng)允許提前10分鐘（含）內離崗者視為早退。
礦工：?jiǎn)T工出現下列情況之一者，視為礦工。
1、凡遲到、早退超過(guò)10分鐘在2小時(shí)（含）之內者按曠工半天處理，超 過(guò)2小時(shí)者按曠工一天處理。
2、當月遲到、早退累計三次按曠工一天處理。
3、因緊急情況不能履行請假手續，事后未按要求及時(shí)補辦手續者。
4、無(wú)故不到崗者。
5、上班時(shí)間未辦理外出手續或未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導同意，擅自外出者。
6、未辦理任何續假手續，擅自拖延各種休假時(shí)間而不出勤者。
（3）獎懲
1、未簽到罰款5元/次；
2、遲到、早退一次罰款10元/次；
3、曠工一天扣除三天日工資；當年累計曠工五天（含）以上，或連續曠工三天（含）以上者，予以辭退。
4、員工全月滿(mǎn)勤（倉儲部裝卸工除外），無(wú)未簽到、遲到、早退、病假、事假者獎勵當月滿(mǎn)勤獎50元/次。
二、調動(dòng)員工工作積極性
1、 民主管理，不要做統治者。
統治者形象會(huì )引起員工的不滿(mǎn)，長(cháng)久必然影響員工的積極性�？朔霓k法就是民主管理，營(yíng)造“我們一起干”的境界。對影響全體的事， 均可采用匿名方式征求大家的意見(jiàn)，使每人都有“參與其事”使命感。有效的參與不僅能集思廣益，更能以一種民主的方式激發(fā)員工的積極性。
2、 成人成事。
拋棄傳統的恩威并施激勵方式，鼓勵每一人成為人才，成就一項事業(yè)，滿(mǎn)足每人實(shí)現自我價(jià)值的高層次需求。其中大膽使用員工就是促進(jìn)成人成事的一項 舉措，它是信任原則的具體體現之一，關(guān)鍵在于“用人不疑”。充分信任員工，大膽放手使用，讓下屬承擔具有挑戰性工作，這是一種強大的激勵手段，但信任不等于放任，一名合格的管理者應向下屬明確什么時(shí)間、什么事項、什么情況下必須向 上匯報。
3、 溝通中的激勵。
通過(guò)溝通產(chǎn)生激勵效果，首先是要尊重員工�，F代人都渴望獲得尊重，作為一名員工更希望能有人欣賞，而尊重是對他們最大的欣賞。要重視員工的 價(jià)值和地位,如果管理者不重視員工感受，不尊重員工，就會(huì )大大打擊員工的積極性，使他們的工作僅僅為了獲取報酬，激勵從此大大削弱。尊重是加速員工自信力 爆發(fā)的催化劑，尊重激勵是一種基本激勵方式。上下級之間的相互尊重是一種強大的精神力量，它有助于企業(yè)員工之間的和諧，有助于企業(yè)團隊精神和凝聚力的形成。因而，尊重激勵是提高員工積極性的重要方法。
4、解決員工的后顧之憂(yōu)。
員工的后顧之憂(yōu)主要來(lái)自家庭，而一個(gè)有后顧之憂(yōu)的員工，就不可能全身心地投入工作。作為一名管理者，需要的是隨時(shí)掌握員工“后顧”情況的變化，如家屬生病等。對經(jīng)濟特困的員工，除常規的`精神安慰外，還要給予適當的經(jīng)濟援助 。一個(gè)有效解決員工后顧之憂(yōu)的個(gè)案可以贏(yíng)得一片人心。使員工視公司如家一樣溫暖，增加員工對公司的歸屬感、親切感 和依賴(lài)感。
5、 對創(chuàng )新的激勵。
創(chuàng )新工作是一項艱巨的腦力勞動(dòng)。它的激勵機制隨著(zhù)物流部門(mén)的發(fā)展，重點(diǎn)在于物質(zhì)獎勵。對工作有重大貢獻應予以重獎，這樣有利于物流相關(guān)工作的提高。
6、 參與激勵。
現代的員工都有參與管理的要求和愿望，創(chuàng )造和提供一切機會(huì )讓員工參與管理是調動(dòng)他們積極性的有效方法。通過(guò)參與，形成職工對企業(yè)的歸屬感、認同感，可以進(jìn)一步滿(mǎn)足自尊和自我實(shí)現的需要。
三、新員工考核制度
一)目的：
能夠對員新工表現進(jìn)行相關(guān)評價(jià)，以確定員工是否被聘用，為新員工的薪酬等級提供依據
二）原則：
公平、公正、客觀(guān)、嚴謹
三）考核對象：
物流部門(mén)所有員工
四) 考核辦法：
1.行政人事部匯同被考核者直屬上司對其進(jìn)行考評，并填寫(xiě)評見(jiàn)表。
2.人事部選取兩位與被考核者工作協(xié)作較為密切的兩名同事作為考核人填寫(xiě)人考核表。
3.行政人事部經(jīng)理對其總體表現作出綜合審核，并給出建設性評審建議。
4.總經(jīng)理綜合其總體工作表現以及管理部門(mén)評審建議，作出評審結果。
五）考核等級：
良好：符合公司崗位要求。
合格：基本符合公司崗位要求。
不合格：不滿(mǎn)足公司崗位要求。
五）考核結果：
轉正：（80—100分）
延遲轉正，繼續觀(guān)察（60—80分）
不予轉正（60分以下）
以上這些建議均為從事公司物流工作二十余天的個(gè)人感想，也可以說(shuō)是對物流工作的一些制度方面的建設性意見(jiàn)。雖然不一定十分的健全，但是希望能夠通過(guò)每一位員工的共同努力，不斷發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，使其更加完善，真正的成為規范團隊，匯聚員工凝聚力的有
新員工工作心得體會(huì )6
在剛入公司的時(shí)候一切都很不習慣，這和我在學(xué)校的生活完全是兩個(gè)不一樣的，在學(xué)�？赡苡兄�(zhù)輔導員，但輔導員壓根不怎么管。在公司除了工作問(wèn)題，其他沒(méi)有人會(huì )幫你，但我幸運在我遇到了一位愿意教授新人的主管，并且耐心的告訴你該怎么辦，該怎么解決。也遇到了一群活潑開(kāi)朗的同事們，他們都很好，感覺(jué)都是善良的小天使，有些問(wèn)題問(wèn)問(wèn)他們他們也會(huì )告訴我。當然也有一些和你壓根就沒(méi)交集的人，對你的惡意，可能他們都是飽受社會(huì )的毒打之后變成的那個(gè)樣子，希望我自己能夠堅守本心不變成他們那個(gè)樣子。
在以前還沒(méi)工作的時(shí)候總能聽(tīng)到父母的嘮叨，說(shuō)什么錢(qián)不好賺，花錢(qián)省一點(diǎn)之類(lèi)的。但這種東西自己沒(méi)有切身的體會(huì )過(guò)而并沒(méi)有什么感覺(jué)，總感覺(jué)錢(qián)嗎，無(wú)所謂，快樂(lè )就完事了。但現在發(fā)現錢(qián)真不是那么好賺的，一個(gè)月辛辛苦苦做到頭可能就只有那么可憐的一點(diǎn)，僅僅只夠日�；ㄤN(xiāo)，但也倒無(wú)所謂了男孩子吃點(diǎn)苦沒(méi)關(guān)系的`。起碼現在的我是靠自己的能力養活自己，而不是像讀書(shū)那樣需要爸媽提供生活費，都說(shuō)男生成熟的很晚，但我覺(jué)得我真的很幼稚。以前總抱著(zhù)很多一廂情愿的想法認為這個(gè)世界就是這個(gè)樣子的，如果不是這個(gè)樣子的那我就改變這個(gè)世界，但現在感覺(jué)我改變不了世界我就是一個(gè)普通人，如果想在這個(gè)社會(huì )生活下去我就只能改變我自己。做出改變的決定不一定會(huì )很差，也許會(huì )有另外的一種美好。
這三個(gè)月真的讓我的感觸很大，我感覺(jué)讓我自己變成熟了，沒(méi)有那么的幼稚。也相對來(lái)說(shuō)讓我的溝通、交際能力變得更強了，每個(gè)星期都能感覺(jué)自己在逐漸的成長(cháng)的感覺(jué)真的很好，希望能夠一直呆在公司，也希望能讓自己變成更加優(yōu)秀的人。
新員工工作心得體會(huì )7
通過(guò)兩個(gè)月的采購工作，工作剛進(jìn)入正軌。使我更加明白和靈活運用各種采購技巧的重要性，要眼觀(guān)六路、耳聽(tīng)八方，多向各位同仁請教學(xué)習，使自己成為一名合格的采購。一個(gè)優(yōu)秀的采購必須擁有較強的溝通協(xié)調能力和采購經(jīng)驗，知道自己距離一個(gè)優(yōu)秀的采購還有很遠的差距，因為采購經(jīng)驗是靠長(cháng)期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā)，達到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù)，要做到這一點(diǎn)是非常困難的不過(guò)，會(huì )更加努力的學(xué)習，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗，跟上公司發(fā)展的腳步！
要貨比三家，來(lái)公司已經(jīng)兩個(gè)月了采購工作也在忙忙碌碌中度過(guò)了對于公司的基本規章制度及采購的工作內容及工作流程都有了基本的解。覺(jué)得做好采購工作就像買(mǎi)一件稱(chēng)心得體的衣服一樣。爭取用最低的.價(jià)格買(mǎi)到最優(yōu)的品質(zhì)。雖然工作中有一些不當之處，但我都積極改正，并做好記錄，避免再犯，爭取盡快融入這個(gè)團隊。
以十分的熱情投入到工作中，第一個(gè)月我主要采購一些零散的小配件。老員工都很熱情，只要我有需要，都會(huì )給予熱情的指導，讓我感覺(jué)很溫暖，從而會(huì )給自己制造壓力，一定要把工作做好。通過(guò)這一個(gè)月的工作，針對影響自己工作效率的事，總結了以下幾點(diǎn)經(jīng)驗：
這樣才會(huì )少走彎路，要多問(wèn)、多想、多做。對于不明白的事情一定要問(wèn)清楚。以較快的速度熟悉掌握采購工作的內容、重點(diǎn)及核心內容。
請教周?chē)�，做單前一定要查看歷史記錄。對于所要采購的東西要了解清楚其行情，這樣才會(huì )事半功倍，提高工作效率。
緊急的事情先處理，要分清主次。不能影響生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
未處理的正在處理的緊急事項、一般性事物要分開(kāi)，單子要分門(mén)別類(lèi)整理。這對于提高工作效率很有幫助。就像公司推行的6S如果認真貫徹執行，不流于表面形式，對于我實(shí)際工作還是很有幫助的！與公司各部門(mén)之間的溝通交流也是很重要的要想讓工作更出色、更順利的進(jìn)行，采購工作不僅同外部打交道。一定要有認真的態(tài)度，誠懇的為人。
這是今后改善的方向，工作還有很多不足。努力的目標。感謝公司給我這次工作機會(huì )，將盡職盡責做好本職工作，全心配合大家的工作，喜歡這里，并且很愿意把這里當作發(fā)展自己的平臺，和公司共同發(fā)展，做出自己最大的努力。
轉眼工作已經(jīng)兩個(gè)月了通過(guò)這兩個(gè)月的工作，時(shí)間過(guò)的真快。使我對采購工作有了更全面更深層次的解，詢(xún)價(jià)、議價(jià)、比價(jià)只是采購工作的開(kāi)始，對于所購物品的質(zhì)量追蹤、貨期的跟催、供應商的開(kāi)發(fā)與考核、帳款的核對等等都是一名采購所要做好的工作;還有就是要有很強的責任心，認為采購是一項比較神圣的工作，因為公司對你信任，才把這項工作交給你要做的就是為公司節省每一分錢(qián)，花出去的每一筆錢(qián)都應做到無(wú)可挑剔。對于自己在這個(gè)月獲的一些經(jīng)驗與教訓也作了如下總結，以激勵自己不斷進(jìn)步：
不能只依賴(lài)于供貨商的報價(jià)。對于自己所分管的業(yè)務(wù)要通過(guò)一切辦法了解其市場(chǎng)行情。
不能草率馬虎，工作一定要認真仔細。對于不明白的事一定要問(wèn)清楚，不要領(lǐng)導追問(wèn)時(shí)無(wú)言以對。因為自己的粗心被領(lǐng)導退回幾次單子，這樣的事今后一定不能再犯。
解每種電器或配件性能比較好的品牌，要多向生產(chǎn)人員請教、溝通交流。確保采購的產(chǎn)品準確無(wú)誤。
比如維修配件，對于正在處理而未果的事項自己要經(jīng)常翻看。東西寄給廠(chǎng)家要及時(shí)跟催，不然會(huì )影響維修速度。
由于采購事項多，要養成記筆記的習慣。請購部門(mén)問(wèn)題多，不記筆記會(huì )很快忙暈忘掉，準備個(gè)小本隨時(shí)記下問(wèn)題，這樣就不會(huì )遺漏。
新員工工作心得體會(huì )8
距離剛進(jìn)入企業(yè)已經(jīng)是有好幾個(gè)月了，剛開(kāi)始我是對這份工作完全不熟悉，更是在進(jìn)行工作的過(guò)程中完全沒(méi)有辦法有秩序的進(jìn)行，所幸領(lǐng)導更是給了我非常多的幫助，讓我可以在這個(gè)崗位上做到更加的有序。當然在工作態(tài)度上我一直都是秉承著(zhù)有問(wèn)題先請教的方式，先通過(guò)領(lǐng)導或是同事的教導來(lái)讓我對著(zhù)這份任務(wù)有一個(gè)較簡(jiǎn)單的認識，然后再通過(guò)自己的鉆研，慢慢地其中去成長(cháng)，去更好的完成好每一件事，同時(shí)我也是有非常努力地讓自己在這樣的情境中去成長(cháng)，去努力地讓自己有更大的進(jìn)步。
在進(jìn)行工作的過(guò)程中，盡管自己已經(jīng)非常努力的在檢查錯誤了，還是會(huì )出現些許的遺漏，所以我還是應該要在工作上付出更多的心血，去認真的投入，在工作中去總結，這樣才能夠真正的在錯誤中明白到自己應該更加努力的地方，才能夠真正的得到改善�，F在的我已經(jīng)是對這份工作有較大的熟悉度了，所以在之后的時(shí)光中我更是需要全心全意地投入，這樣才能夠讓自己將每一項任務(wù)都完成好。
企業(yè)的工作環(huán)境與氛圍都是讓我在其中非常的舒適，非常和諧的同事關(guān)系，溫馨的辦公環(huán)境，這一切都讓我這樣的環(huán)境下工作得非常的順心。當然他們都對我這個(gè)新員工非常的親切，更是給了相當多的指導，現在我更是非常的希望自己能夠在工作上做出更大的成績(jì)來(lái)讓領(lǐng)導與同事看到我的成長(cháng)，并且肯定我的能力。當然我也非常的相信我是完全可以將這份工作完成好，更是在其中收獲到我應該要收獲到的東西。
接下來(lái)我便是會(huì )更加的'投入到工作中，努力地讓自己在現在的工作崗位上去做出更優(yōu)秀的成績(jì)，同時(shí)也改掉自己不好的行為習慣，努力地提升自己的業(yè)績(jì)，讓自己在這樣的環(huán)境中得到最棒的成長(cháng)。往后我會(huì )定期的對自己進(jìn)行檢討，爭取發(fā)現自身的缺陷，這樣便于在工作中去留意，便是可以不在犯下不好的錯誤。當然也希望領(lǐng)導可以在察覺(jué)我的錯誤之后，及時(shí)的對我做出批評與懲罰，這樣便是能夠真正的促成我更大的成長(cháng)，也是可以讓我在這樣的環(huán)境下有更棒的收獲。
新員工工作心得體會(huì )9
作為一名某集團，某某航空有限責任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓，在為期六天的培訓中，不僅學(xué)習了公司發(fā)展現狀、企業(yè)文化、戰略發(fā)展、部門(mén)分布、部門(mén)職責以及新員工從角色的轉變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓。雖然六天的培訓了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。
通過(guò)這幾天的學(xué)習，在我的大腦里對日后的工作有了個(gè)大概的'框架和思路，對以后順利開(kāi)展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習體會(huì )。在酸甜苦樂(lè )的軍訓生活中，無(wú)論是教官的指導還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學(xué)員積極參與，無(wú)論是在平時(shí)訓練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的訓表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會(huì )到個(gè)人與團隊的關(guān)系，沒(méi)有團隊，就沒(méi)有個(gè)人角色的成功，只有更好的融入團隊，承擔責任，敢于擔當，才能實(shí)現個(gè)人與團隊的雙贏(yíng)。
六天的時(shí)間，這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì )很深、感觸很深的是，我的內心發(fā)生了變化。人沒(méi)有高低貴賤，只有轉變觀(guān)念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏(yíng)得尊重。學(xué)歷不等于能力，沒(méi)有低素質(zhì)的員工，只有高標準的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)是立身的本質(zhì)，成才的導向。只有對未來(lái)一切具有強烈的責任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習，提高自身修養。銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會(huì )、塑造真、善、責、愛(ài)，的世界觀(guān)和人生觀(guān)。只有正確的人生觀(guān)，世界觀(guān)是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現目標，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻。
正如前文所述，培訓內容詳細，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓，最后引用一句話(huà)：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會(huì )做人，用心做事。
新員工工作心得體會(huì )10
這段時(shí)間以來(lái)的工作讓我非常的有感觸，在這里我也是得到了非常大的提高，雖然我才剛剛來(lái)到xx這里不久可是我也是不斷的在認識這些，這是一定的，在工作當中其實(shí)我也一直在不斷的完善自己能力，過(guò)去很長(cháng)的一段時(shí)間當中我也在一點(diǎn)點(diǎn)的積累知識，這對我的影響是非常大的，我一直都在逐步的提高自己的能力，這也是對自己最合適的一個(gè)認可，雖然說(shuō)在工作當中是一點(diǎn)點(diǎn)的積累知識，可是也是不斷的`在提高自己這方面的認知，這讓我感覺(jué)非常的好，我也有了一些新的想法。
我希望能夠用這樣的方式去接觸這些細節，現在我也是在一點(diǎn)點(diǎn)的做好這些事情，當然在這個(gè)過(guò)程當中也是會(huì )不斷的挑戰自己，雖然來(lái)在xx這里我進(jìn)步了很多，學(xué)習到了很多的知識，我雖然是一名新員工但是我卻清楚的意識到了這一點(diǎn)，不管是做什么事情都應該要讓自己所有學(xué)習，對自己要有信心，當然這一階段的工作當中有很多東西都是可以去提高的，我一直都有認真的在思考這些事情，來(lái)到xx這里工作之后我也一直都在調整心態(tài)，適應好工作這一點(diǎn)是非常重要的，只有通過(guò)這樣的方式去提高自身能力，才可以讓自己積累足夠的知識，現在我每天的狀態(tài)都是非常的輕松，需要適當的調整一下自己，所以我也一定會(huì )在下一階段的工作當中保持下去。
來(lái)到了xx這里我希望能夠做好這些，在未來(lái)的工作當中我一定會(huì )讓自己繼續努力的工作，這段時(shí)間以來(lái)我也學(xué)習到了很多，跟周?chē)耐露际窍嗵幍姆浅５牟诲e，以后我也會(huì )合理的安排好自己的工作，讓自己在這樣的環(huán)境下面更加用心，我把這些自己認為好的事情繼續做好，我雖然來(lái)到單位工作不是很久，可是每天在這里的工作都是很充實(shí)，能夠從中或許知識，盡管有些事情不是那么的到位，但是還是要把這些細節規劃好，這段時(shí)間我感覺(jué)到無(wú)比的充實(shí)，這是讓我感覺(jué)非常好的一件事情，我渴望讓自己得到一個(gè)逐步的提高，過(guò)去在學(xué)校的時(shí)候自己總是沒(méi)有太高的要求，現在我真是是意識到了這一點(diǎn)，真的感覺(jué)特別好，有很多東西值得我去學(xué)習提高，讓我在實(shí)踐當中獲取經(jīng)驗，我很感激現在的每一天的工作經(jīng)歷，這讓我非常的受用的，我會(huì )繼續落實(shí)好這些，感激工作的當中的成長(cháng)。
新員工工作心得體會(huì )11
人生如同破繭成蝶，突破自我才能展現自我的美麗。破蛹的過(guò)程恰恰是對我們的考驗，人生中縱然正在經(jīng)歷迷茫的黑夜，也決遮不住那一絲光明。正如成功學(xué)家拿破侖·希爾說(shuō)過(guò)的：“記住，我們不是失敗，只是暫時(shí)沒(méi)有成功�！睉汛拍畛霭l(fā)，縱然前路一片荊棘，我也能以信念為劍，開(kāi)辟出一條成功之路。
20xx年8月17日，心懷忐忑，抱著(zhù)對未知的期盼與向往，我來(lái)到了滿(mǎn)城縣支行實(shí)習，開(kāi)始了為期2個(gè)半月的崗前培訓，初到公司工作崗位的我，被分到了會(huì )計出納部公司工作。會(huì )計出納部主要負責正確核算，準確、及時(shí)、完整的核算各項業(yè)務(wù)，序時(shí)記載資產(chǎn)、負債及所有者權益的變動(dòng)狀況。運用會(huì )計核算手段，真實(shí)、全面、系統的反映各項業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)帶給會(huì )計信息，為決策管理服務(wù)。會(huì )計出納部是一個(gè)需要耐心和細心的地方，對于粗心的我來(lái)說(shuō)是一個(gè)挑戰，更是一個(gè)實(shí)現自我進(jìn)步的機遇。
在這近一個(gè)月的實(shí)習過(guò)程中，剛剛從學(xué)校走入社會(huì )的我體會(huì )到了公司工作的嚴肅，公司工作的順利進(jìn)行需要腳踏實(shí)地，走出校園并不代表學(xué)習的停止，恰恰相反是從事公司工作的開(kāi)始，正是自我學(xué)習社會(huì )這一重要課程的.起步，在學(xué)校的課程只是理論的知識，在公司工作中學(xué)到的才是真正能幫忙自我進(jìn)步的學(xué)問(wèn)。學(xué)校學(xué)到的課本知識，在公司工作中用到的很少，一切都充滿(mǎn)了新鮮感，在會(huì )計出納部這個(gè)大家庭中，大家的熱心幫忙給了我極大的學(xué)習動(dòng)力。在這過(guò)程中我為自我總結了一些學(xué)習方法：
一、細致觀(guān)察。
在辦理業(yè)務(wù)時(shí)，在旁邊認真學(xué)習辦理業(yè)務(wù)流程，熟記主要業(yè)務(wù)代碼，在觀(guān)察過(guò)程中認真做筆記，為以后公司工作打下良好基礎。
二、自主學(xué)習。
認真閱讀《中國農業(yè)發(fā)展銀行綜合業(yè)務(wù)系統操作手冊》，熟練掌握業(yè)務(wù)辦理時(shí)應處理好的細節問(wèn)題，對于需要熟記的資料進(jìn)行摘抄，認真學(xué)習。對于不懂的知識，要虛心詢(xún)問(wèn)，做到最好。
細節決定成敗，在這段實(shí)習過(guò)程中，我對這句話(huà)有了更加深刻的理解，一個(gè)數字的錯誤就會(huì )導致一筆業(yè)務(wù)的失敗，一張單據的遺忘就會(huì )導致一天公司工作的漏洞，一枚印鑒的漏印就會(huì )導致票據的失效。細節決定成敗，公司工作中一個(gè)小小的遺漏可能造成無(wú)法彌補的遺憾，生活更是如此。
透過(guò)這將進(jìn)一個(gè)月的實(shí)習，我認識到了，懷揣信念上路，不要懼怕失敗，實(shí)習過(guò)程中出現的錯誤，是為以后更好的公司工作打下的基礎，成長(cháng)的過(guò)程就是突破自我，實(shí)現自我價(jià)值的過(guò)程。文王拘而演周易，仲尼厄而作春秋。屈原放逐，乃賦離騷。左丘失明，厥有國語(yǔ)。孫子臏腳，兵法修列。不韋遷蜀，世傳呂覽。韓非囚秦，說(shuō)難孤憤。詩(shī)三百篇，大抵賢圣發(fā)憤之所為作也。這說(shuō)明了人生的道理，要到達心中所想就應擁有廣闊的心胸，擁有突破自我的精神，這是一個(gè)人成長(cháng)必經(jīng)的過(guò)程。
實(shí)習的時(shí)間是忙碌的，更是充實(shí)的，對于剛剛走出象牙塔的我來(lái)說(shuō)，這一切都彌足珍貴，值得我認真對待每一分鐘，貪婪的汲取相關(guān)知識，為以后的公司工作打下堅實(shí)的基礎。
新員工工作心得體會(huì )12
入職xx公司已有2月有余，期間，公司組織了1次新員工入職培訓會(huì )。主由公司高層領(lǐng)導就公司的戰略發(fā)展思路，技術(shù)項目發(fā)展方向，現代企業(yè)員工的觀(guān)念和公司的規章制度進(jìn)行了1次全面系統的培訓。
此次培訓雖然時(shí)間就短短兩天，但大家都感覺(jué)受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結合培訓談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。
xx經(jīng)理講解的有關(guān)公司戰略發(fā)展思路，需要站在一個(gè)高度來(lái)理解，但是聽(tīng)了之后，我對公司充滿(mǎn)了信心。xx經(jīng)理和xx經(jīng)理的相關(guān)內容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問(wèn)題，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內容主要是關(guān)于現代企業(yè)員工應具備的'觀(guān)念，做事的方式方法和工作目標及計劃。
xx經(jīng)理講解的現代企業(yè)員工應具備的觀(guān)念：事業(yè)心，責任感，危機感（憂(yōu)患意識），競爭意識，民主意識，團隊精神和創(chuàng )新。
這些觀(guān)念中我最有體會(huì )的是關(guān)于創(chuàng )新。剛來(lái)公司時(shí)總感覺(jué)工作很多，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個(gè)表面，比如預交各項行政費用。公司所有可報銷(xiāo)的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標準將費用充進(jìn)各手機就完成此項工作了，根本沒(méi)有站在公司的角度深入地考慮由我來(lái)做此項工作的直接目的。為此部門(mén)領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)就此項工作內部進(jìn)行了溝通要求將此項工作進(jìn)行創(chuàng )新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān)，行之有效地控制各項費用，為公司節省費用成本。于是，我便時(shí)常會(huì )注意移動(dòng)或聯(lián)通新開(kāi)展的一系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù)，選擇并辦理相應的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節省。
同時(shí)xx經(jīng)理剖析了企業(yè)員工十種常見(jiàn)的錯誤觀(guān)念，形象生動(dòng)，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自己錯誤的觀(guān)念。
接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會(huì )被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂。剛開(kāi)始的時(shí)候，因為工作分不清輕重緩急，沒(méi)有整體的系統性，導致工作越做越累，努力了，卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經(jīng)理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：
第一，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰(shuí)做事。
第二，是誰(shuí)在做事，大家是合作地在做事，要利用身邊一切可利用的資源完成你的工作。
第三，怎么去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出一條主線(xiàn)，多思考，多問(wèn)為什么。
第四，做完事后，你的理想狀態(tài)，如何對待同時(shí)做事都要有目標，而后訂立計劃。
前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著(zhù)相當大的關(guān)系�，F在每天一早上班，我都會(huì )小列下今天的計劃：主要完成什么事，如何完成。做完一件事，標明完成記號，總結經(jīng)驗和教育。
培訓結束了，作為新員工的我感覺(jué)在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿(mǎn)信心，愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
新員工工作心得體會(huì )13
剛參加工作，進(jìn)入xx站工作的我模糊迷茫，不知自己的定位，沒(méi)有一絲的心理準備，感覺(jué)枯燥乏味、平淡無(wú)奇。
然而看著(zhù)大家飽滿(mǎn)的精神，高昂的斗志，積極投身工作的氛圍中，我得到了動(dòng)力。
要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng )造性卻是很不容易。
所以，我漸漸的明白，在各個(gè)崗位都有發(fā)展潛能、增長(cháng)知識的機會(huì )。
如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；
如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。
在站里，我感受到了家的溫暖，每次我遇到了棘手的問(wèn)題，師父和同事們那熱情的講解，熱心的笑容都讓我有一股暖流從心間流過(guò)。
慢慢的我對高電壓設備的基礎知識、繼電保護的基礎知識、變電運行、電氣接線(xiàn)及運行方式、xx站的相關(guān)知識、安規、事故及異常情況用語(yǔ)、操作術(shù)語(yǔ)以及對公司的組織結構，工作流程等各個(gè)方面都有了一定程度的了解。潛移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一，學(xué)習無(wú)止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續，重要的`是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。
即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng )新求進(jìn)，以提高工作效率。
這段時(shí)間工作的過(guò)程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的一個(gè)過(guò)程。心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。
倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作，那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài)，就會(huì )擁有一生的成功！
春眠不覺(jué)曉，處處聞啼鳥(niǎo)。
夜來(lái)風(fēng)雨聲，花落知不少。春天的腳步不知不覺(jué)中進(jìn)入了我的身邊，伴著(zhù)耳邊鳥(niǎo)兒的啼叫，感受著(zhù)花開(kāi)花落，我努力的工作著(zhù)、認真的學(xué)習著(zhù)；在夜里聽(tīng)著(zhù)小雨滴的聲音，以及大自然春風(fēng)的悄然潛入，使我感受到了和諧與充實(shí)。
新員工工作心得體會(huì )14
這段時(shí)間以來(lái)的工作讓我非常的有感觸，我是一名剛剛畢業(yè)的學(xué)生，對于這里也是慢慢的熟悉了起來(lái)，這種感覺(jué)真的是非常的好，我也是希望能夠把這些細節做好，我渴望能夠得到上級的認可，在學(xué)校的時(shí)候學(xué)到的知識也是需要運用到工作當中，對于大學(xué)這幾年的學(xué)習生活，我也是感到非常輕松的，有些事情應該重視起來(lái)，在這樣的環(huán)境下面應該主動(dòng)一點(diǎn)，我也是希望積累這方面的知識，對于這份工作我現在也是非常認可，能夠在其中獲得知識，能夠在其中獲得工作經(jīng)驗，雖然我也是剛剛到公司不久，但是卻也有一些心得。
我每天都在工作的時(shí)候解決一個(gè)個(gè)的問(wèn)題，這樣的感覺(jué)是非常好的，積累知識，解決問(wèn)題，這讓我認識到了很多，我對這方面是非常的有信心的，我渴望得到一個(gè)好的變化，在工作當中有些事情就應該主動(dòng)一點(diǎn)，積累足夠多的知識，在這樣的環(huán)境下面所積累的都是非常好的，做這份工作讓我感覺(jué)非常輕松，在各個(gè)方面積累知識，加強自己的能力，做一名優(yōu)秀的學(xué)生，我渴望在這個(gè)過(guò)稱(chēng)當中鍛煉自己，我是一名新員工，但是我的心態(tài)一直都是非常的好，在工作當中從來(lái)都不會(huì )有什么馬虎，這段時(shí)間以來(lái)我一直都是非常認真的，我對自己還是非常的有信心的，我希望這些都是能夠保持下去。
在工作當中的感覺(jué)是另外一種，有些事情讓我感覺(jué)非常的好，在這個(gè)過(guò)程當中確實(shí)還是需要加深了解，跟在學(xué)校的時(shí)候完全是兩種不同的心態(tài)，我對自己也是非常的`有信心，這段時(shí)間以來(lái)我很是感慨，有些事情應該努力的持續下去，在工作當中確實(shí)還是應該認真一點(diǎn)，這也是對自己的一種負責，必須要深對工作的一個(gè)了解，這段時(shí)間給了我很多的體會(huì )，現在也是在想著(zhù)怎么去應對這些，在這件事情上面我沒(méi)有絲毫的質(zhì)疑，我愿意在這樣的環(huán)境下面不斷的去學(xué)習，我現在也是非常珍惜這樣的機會(huì )，工作當中的每一天都讓我受益匪淺，因為過(guò)去在學(xué)校的時(shí)候我是沒(méi)有這樣的經(jīng)歷的，這段時(shí)間接觸了之后我真的是感到非常的自責，在這樣的環(huán)境下面是可以學(xué)習到很多的。
當然我也是知道了自己的不足之處，有些東西還是沒(méi)有督促到位，對于各個(gè)方面還是缺少一些的經(jīng)驗，這也是我現在需要去調整的，我也要繼續努力。
新員工工作心得體會(huì )15
時(shí)光飛逝，20xx年很快就要過(guò)去了，從3月中旬至今，我已經(jīng)在公司工作了八個(gè)多月了，作為一名應屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門(mén)就能有這樣的機會(huì )。
20xx是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一工作。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的不斷學(xué)習，以及同事、領(lǐng)導的幫助，我也已經(jīng)融入到了金驕這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說(shuō)這一年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長(cháng)了，也逐漸成熟了。
一、回顧20xx
經(jīng)過(guò)這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來(lái)一樁處理一樁的簡(jiǎn)單應付完成狀態(tài);對自己的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，沒(méi)有想在前，做在先;工作熱情和主動(dòng)性還不夠，有些事情領(lǐng)導交代過(guò)后，沒(méi)有積極主動(dòng)地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導催了才開(kāi)始動(dòng)手，造成了工作上的被動(dòng)。
二、展望20xx
在即將結束的20xx年里，我的工作還有許多不足，我會(huì )努力加強學(xué)習并不斷提高自己，新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來(lái)的20xx年，我將繼續與公司同事一起努力配合領(lǐng)導更好的完成工作任務(wù)。
新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。
三、工作建議
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解，在此基礎上，我發(fā)現公司存在一些問(wèn)題：1、崗位不明確，職責混亂。
目前公司員工人數較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時(shí)，因為崗位以及職責的關(guān)系，很難分清主次，沒(méi)有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個(gè)部門(mén)申請，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理，如此一來(lái)加重了領(lǐng)導的工作量，也影響了領(lǐng)導處理其它重要的.工作，長(cháng)此以往，對公司的發(fā)展會(huì )產(chǎn)生很?chē)乐氐挠绊�，所以希望在新的一年里這個(gè)問(wèn)題能及早得到解決。2、管理制度不完善，難以實(shí)施。
我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職責與權利，但縱觀(guān)全公司員工，敢說(shuō)了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么，都有哪些權利，所以在工作中常出現一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個(gè)問(wèn)題希望公司領(lǐng)導重視，并及時(shí)解決。
總體來(lái)說(shuō)，我對20xx年充滿(mǎn)了期望，新年新氣向，希望在20xx年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕!
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