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安全員實(shí)習心得

時(shí)間:2023-01-05 20:15:47 心得體會(huì )范文 我要投稿
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安全員實(shí)習心得

  當我們經(jīng)過(guò)反思,有了新的啟發(fā)時(shí),好好地寫(xiě)一份心得體會(huì ),從而不斷地豐富我們的思想。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧,以下是小編收集整理的安全員實(shí)習心得,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

安全員實(shí)習心得

安全員實(shí)習心得1

  作為一名安全員,我就要讓人人都來(lái)重視安全,絕對的遵章守法,不折不扣地遵操作規程之章,守安全生產(chǎn)之法!我清楚地認識到違章就是走向事故,就是傷害自己、傷害他人,甚至走向死亡。

  認識到違章的重要性,就不會(huì )抱有任何饒幸心理。我還深刻地領(lǐng)悟到:或許一次不經(jīng)意的違章,造成大的傷害或損失,就變成了違法。

  作為一名安全員,我會(huì )深刻感受到安全的重要性。企業(yè)成于安全,敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失,對家庭、個(gè)人更是造成無(wú)法彌補的傷痛,所以我必須在這一刻起認真履行職責。我清楚地認識到違章就是走向事故,就是傷害他人,甚至走向死亡。

  當一天安全監督員,就要讓安全思想牢牢扎根在每個(gè)人的心中,讓大家知道若責任心不到位就會(huì )釀成事故,讓我們正確認識到安全不是一個(gè)人的問(wèn)題,而是你中有我我中有你,是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)人人互保環(huán)環(huán)相扣的鏈,是一張錯綜復雜緊密相連的網(wǎng)。我要讓人人成為安全員,我會(huì )把公司倡導的“責任連帶安全互!斌w系真正落實(shí)。

  作為一名安全員,我決不搞形式上的安全,而是要追求內容上的真實(shí)。一線(xiàn)崗位安全隱患和死角多,習慣性違章較普遍,從而制約施工一線(xiàn)的安全生產(chǎn)管理水平。

  如果只在形式上講安全,應付檢查,那么即使是投入再大付出再多,安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善,安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升!只有每個(gè)職工在每日的工作中相互監督、相互提醒、相互檢查,查找漏洞和薄弱環(huán)節,防止不安全的因素存在;杜絕事故隱患,從小事做起,點(diǎn)點(diǎn)滴滴匯集在一起,就能筑起安全大堤。

  無(wú)危則安,無(wú)損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過(guò)程中,生命得到保證,身體免于傷害,財產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是我們施工企業(yè)管理的重點(diǎn),是我們發(fā)展的根本保證,安全就是效益。作為一名安全員,我會(huì )把這種觀(guān)點(diǎn)跟植于每個(gè)人(包括我自己)的心中。

  首先武裝好自己,熟知熟會(huì )各項操作規程安全制度,認真學(xué)習安全有關(guān)法律法規;其次,養成良好的安全操作習慣,杜絕習慣違章,敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;

  第三,勤于檢查,及時(shí)發(fā)現整改事故隱患。

  履行好安全員職責,做好,向上級多提合理化建議;最后,從戴好安全帽,扎好安全帶,穿好工作服,開(kāi)好作業(yè)票等這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小抓起,做起,持之以恒。一線(xiàn)工人是安全生產(chǎn)主力軍,沒(méi)有工人參與監督和管理,安全生產(chǎn)很難搞好。人人當一次安全監督員,并不只要求在當安全員那天才記得安全生產(chǎn)的重要性,才去按章辦事,還要求時(shí)時(shí)刻刻地關(guān)注安全,即使并不是安全監督員,也要將“安全生產(chǎn)”銘記心中,如果我們每個(gè)人都能真正擁有這樣的境界,那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好。作為一名安全員,就更應該用一顆赤誠的心,去維護勞動(dòng)者的安全和健康,用安全的規章制度和周到的服務(wù)為人們營(yíng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境。這樣,我們的企業(yè)就能長(cháng)盛不衰,我們個(gè)人就能在一個(gè)安全和諧的'環(huán)境中幸福生活。

安全員實(shí)習心得2

  “小心,注意安全”,雖然只有短短的6個(gè)字,但這句話(huà)的背后包含了太多太多的含義:它既有關(guān)心,也有警告,而更多的是一種對生命的敬仰。

  有這么一群人,他們時(shí)刻在保護著(zhù)我們的人身安全,守護著(zhù)機械設備的正常運轉;他們是被貼上了多種“標簽"的人,有質(zhì)疑不解、有埋怨嘲諷、也有認可和理解。

  但無(wú)論如何,都阻擋不了他們“要安全”的步伐,他們就是一直默默堅守在一線(xiàn)的安全員們。

  無(wú)論正常上班,還是放假休息;無(wú)論是室內,還是在野外。只要有人上班,安全員就得到現場(chǎng)巡查、監督。

  有人說(shuō)安全員是“啰里啰唆的說(shuō)教者”,讓安全根植于心。

  作業(yè)現場(chǎng),總少不了安全員苦口婆心的嘮叨聲,“師傅,你已經(jīng)進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng),請正確穿好工作服,戴好安全帽,這樣才能更好保障自身安全吶”“師傅,高處作業(yè)一定要牢牢系好安全帶啊”“師傅,氣焊作業(yè)要戴護目鏡,并且氧氣、乙炔瓶的距離不得小于5米”等等,小到提醒勞保用品的正確穿戴,大到及時(shí)對違章行為制止并糾偏。

  有人說(shuō)安全員是“挑三揀四的討厭鬼”,讓人們遠離危險。

  日,F場(chǎng)巡查、監督中,安全員們是這樣工作的:崗位人員的勞保用品穿戴不全,現場(chǎng)立馬糾正;高處作業(yè)沒(méi)做好安全防范,立即監管到位;電工沒(méi)有掛牌作業(yè),立刻嚴厲阻止;高邊坡作業(yè)、爆破區域必須拉警戒帶……

  安全員這一路下來(lái)不留情面地指指點(diǎn)點(diǎn),常常會(huì )引起大家的不理解,認為這些都是“小事”,沒(méi)必要這么較真,有時(shí)遠遠地看見(jiàn)他們來(lái)了,要么有意回避,要么怕麻煩不愿改正。

  面對員工對安全意識的不以為然,安全員們會(huì )耐心地講解違章作業(yè)引發(fā)的一系列嚴重后果,真正將安全理念灌輸給每一個(gè)人,默化潛移中逐步提高了員工的安全防范意識。

  有人說(shuō)安全員是“面面俱到的多事者”,讓安全警鐘長(cháng)鳴。

  安全員們經(jīng)常會(huì )相互之間交流分享,然而更多的則是討論身邊普遍存在的安全隱患,怎樣能更好更有效地提高員工的安全意識。對此他們有針對性地制作PPT以及查找各種視頻,通過(guò)講典型的事故案例來(lái)警醒員工。

  安全員,小小的人物作用大,平凡的崗位貢獻大。他們是崗位操作人員的“貼身保鏢”,亦是一切安全隱患的終結者,更是人們安全的守護者。

安全員實(shí)習心得3

  無(wú)危則安,無(wú)損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過(guò)程中,生命得到保證,身體免于傷害,財產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是的重點(diǎn),是企業(yè)發(fā)展的根本保證,安全就是效益。我們肩負著(zhù)國家的財產(chǎn)、職工的安全。血的教訓,時(shí)時(shí)刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作,就是要時(shí)刻把人民和職工的安危放在心上!鞍踩谖倚闹小本褪且龅健叭巳耸率卤0踩。

  人人事事保安全,關(guān)鍵要從我做起,從現在做起。作為一名安全員,就更應該用——顆赤誠的心,去維護勞動(dòng)者的安全和健康;用安全的規章制度和周到的服務(wù)為人們營(yíng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境;以辛勤的工作,為企業(yè)的大船護航。應該做到:

  一,端正自己的思想作風(fēng)。有“責任重于泰山”的責任意識,從嚴要求,敢抓敢管,大膽揭露矛盾,果斷解決問(wèn)題;在嚴格執法的同時(shí)熱情服務(wù),公正清廉,在安全管理以及檢查過(guò)程中始終要體現公平、公正、賞罰分明;要不斷創(chuàng )新,注重與時(shí)俱進(jìn),完善自我,增加安全管理的超前性。

  二,熟練掌握安全專(zhuān)業(yè)知識,才能預知危險、分析和控制危險,同時(shí),還必須掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列法律、法規和操作規程,以便在安全管理和監督工作中做到依法監督、按章指揮。

  三,要有系統的管理理論,提高安全管理業(yè)務(wù)水平,促進(jìn)安全管理科學(xué)的發(fā)展。

  四,要有崇高的敬業(yè)精神,做到“三心兩意”,即工作上的“專(zhuān)心、細心、耐心”,思想上的“憂(yōu)患意識、責任意識”,時(shí)刻緊繃安全之弦,發(fā)現隱患及時(shí)組織整改,把事故扼殺在萌芽狀態(tài)。

  人人事事保安全,還在于領(lǐng)導的重視和安全責任制的落實(shí)。為官一任,保一方平安。領(lǐng)導要把安全生產(chǎn)工作擺上議事日程,從人力、物力、財力等方面保證安全生產(chǎn)各項制度、措施的貫徹落實(shí),支持安全監督,維護安全員的權威,控制和杜絕事故的發(fā)生。

  人人事事保安全,重視安全宣傳、和培訓。只有把職工的安全意識提高了,安全技術(shù)能力提高了,才能在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律和安全操作規程。從“要我安全”轉向“我要安全”、 “我應安全”、 “我能安全”、 “我懂安全”,這是安全意識的飛躍,這種飛躍只有通過(guò)經(jīng)常的反復的安全再教育。

  人人事事保安全,采用科學(xué)管理手段,通過(guò)危險源的辨識,根據后果的嚴重程度和發(fā)生事故的可能性來(lái)進(jìn)行風(fēng)險評價(jià),確定重大危險源,再進(jìn)行重大危險源的有效控制和管理。為了貫徹我國《安全生產(chǎn)法》和執行《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》的有關(guān)規定,必須制定本單位安全生產(chǎn)事故應急預案,建立應急救援組織或者配備應急救援人員,配備必要的應急器材、設備、并定期組織演練。

  安全生產(chǎn)是一項復雜的系統工程,需要全員動(dòng)手,綜合治理,常抓不懈,只要安全在我們心中,沒(méi)有克服不了的困難。讓我們共同努力,心存安全,在建起一幢幢高樓的同時(shí),也建起一座座平安的豐碑。

  安全,連著(zhù)我和你,它在我心中,在你心中,在大家的心中。

安全員實(shí)習心得4

  安全員是指企業(yè)中專(zhuān)門(mén)從事安全生產(chǎn)管理工作的人員,也是企業(yè)安全生產(chǎn)的監督員和檢查員。安全員不但是企業(yè)安全生產(chǎn)的管理者,也是安全生產(chǎn)制度的執行者,企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理工作的實(shí)施者。為了工作更好的開(kāi)展,我認為需要做到以下幾點(diǎn):

  1、在日常的管理工作中,因為我們的工作需要經(jīng)常需要和部門(mén)溝通,因此必須學(xué)會(huì )良好的溝通能力,勢必達到事半功倍的效果。

  2、當與其它人發(fā)生糾紛或者有矛盾時(shí),應克制住自己的情緒,理性的去處理對待,不要在自己在比較沖動(dòng)和暴躁的情況下作出錯誤的決定和決策。有人朝自己發(fā)火時(shí),尊重他人的情緒,聽(tīng)他宣泄完后再提出矛盾的焦點(diǎn),找出問(wèn)題的根源所在。對癥下藥解決問(wèn)題。

  3、在與同事朋友、或者上下級相處時(shí),當彼此的意見(jiàn)不合或者某些習慣、性格都格格不入時(shí),不能改變對方的情況下就是著(zhù)改變自己,但是要堅持原則。在矛盾中尋找共同點(diǎn),從而使矛盾降低。

  4、在日常的生活、工作中應該嚴于律己。對待別人的錯誤應該包容。理性的去看待一個(gè)人的錯誤切勿懷恨在心,盡量往好處想,也許每個(gè)人犯的錯誤都是無(wú)心之過(guò)。

  5、在批評指責別人的錯誤時(shí),應該委婉、婉轉的說(shuō)出來(lái)。即達到目標,也不會(huì )讓對方難堪,給足別人面子的同時(shí)也給足了自己面子,豈不兩全其美。

  我個(gè)人認為在工作中,處理任何事情都應該冷靜,用平和的心態(tài)去看待事情。在處理矛盾糾紛時(shí),應該本著(zhù)解決問(wèn)題,將大事化小、小事化了的心態(tài)去處理事情,而不是在解決一件糾紛時(shí),不但沒(méi)有將糾紛圓滿(mǎn)的處理,反而更加激發(fā)了矛盾。在日常的工作中,有時(shí)候一些基層領(lǐng)導也會(huì )反映這樣的情況,拉上的某某員工和同事發(fā)生了口角,經(jīng)勸說(shuō)無(wú)效不但不聽(tīng),反而目無(wú)上級,要我們去處理。這時(shí)將拉長(cháng)和員工叫來(lái),了解一番后才得知,拉長(cháng)在處理糾紛時(shí)不問(wèn)青紅皂白先將該員工當眾一番。此時(shí)你將會(huì )明白為什么會(huì )上演員工不服從管理的后果了。

  從中我們可以看出該拉長(cháng)犯了這么幾點(diǎn)錯誤:

  1、處理糾紛時(shí)不問(wèn)原委,快刀斬亂麻隨意批評員工。

  2、在批評員工時(shí)當眾批評,容易傷自尊,從而使員工產(chǎn)生強烈的抵觸心理。

  3、該拉長(cháng)沒(méi)有換位思考,假設自己現在是那位員工,現在出現這種情況時(shí)希望上級如何處理。

  4、該拉長(cháng)沒(méi)有明確自己的出發(fā)點(diǎn),做為拉長(cháng)在拉上發(fā)生糾紛時(shí)是去調解處理糾紛矛盾的,將矛盾化解。而該拉長(cháng)不僅沒(méi)有將矛盾化解,反而激化了矛盾使新的矛盾又出現了。

  這個(gè)案例告訴我們在處理任何事情時(shí)都應該冷靜地對待,不能感情用事,憑經(jīng)驗和直覺(jué)處理事情,在和人交往的過(guò)程中應該學(xué)會(huì )換位思考,在任何場(chǎng)合都不要傷及別人的自尊,抱著(zhù)一顆樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去看待問(wèn)題。

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