安全規程心得體會(huì )

　　我們在一些事情上受到啟發(fā)后，馬上將其記錄下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。但是心得體會(huì )有什么要求呢？以下是小編幫大家整理的安全規程心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。

安全規程心得體會(huì )1

　　通過(guò)學(xué)習電力誤操作，使我認識到違章操作既阻礙了正常的生產(chǎn)秩序，又損害了企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會(huì )形象。誤操作是電力安全生產(chǎn)中危害最大的人為責任事故。其性質(zhì)惡劣，所造成的后果嚴重。

　　1、誤操作事故發(fā)生的原因

　�。�1）有章不循。某些電業(yè)人員安全觀(guān)念淡薄，執行"兩票"、"三制"不夠嚴肅，工作不認真、不負責、怕麻煩，明知自己的行為違章，仍然抱著(zhù)無(wú)所謂的心態(tài)。倒閘操作不核對設備名稱(chēng)、編號、位置，不模擬，不唱票，不監護，不按操作票順序操作，有的甚至無(wú)票操作造成事故。

　�。�2）防誤閉鎖裝置存在問(wèn)題。如有些五防閉鎖裝置由于設計布點(diǎn)不完善，安裝調試有遺留問(wèn)題，錄入操作細則未能校對清楚，根本達不到"五防"的目的。甚至有的"五防"閉鎖裝置功能不齊，加之運行維護管理制度執行不力，使"五防"閉鎖裝置失去應有的防誤閉鎖作用。還有的防誤閉鎖裝置質(zhì)量不良，經(jīng)常要被迫解鎖，引起操作混亂。而現場(chǎng)運行人員對"五防"閉鎖裝置的學(xué)習和掌握跟不上發(fā)展的要求，無(wú)法發(fā)揮"五防"閉鎖裝置的作用。

　�。�3）人為失誤。如不進(jìn)行驗電或驗電時(shí)敷衍了事，造成帶電掛接地線(xiàn)；監護人放棄監護職責或操作人脫離監護，走錯間隔，看錯設備；接受調度命令不復誦，造成誤聽(tīng)；設備未按規定實(shí)行雙重稱(chēng)號；操作過(guò)程接聽(tīng)與操作無(wú)關(guān)的電話(huà)；操作人、監護人將矛盾帶到工作中而影響操作安全等。

　�。�4）其它。誤操作事故還與人的生理原因、心理狀態(tài)、情緒影響、注意力集中與否、設備狀況、管理水平以及工作現場(chǎng)環(huán)境等有密切的關(guān)系。

　　2、如何防止發(fā)生電氣誤操作事故

　�。�1）必須根據電氣倒閘操作的原則和特點(diǎn)，預先確定發(fā)生誤操作事故的危險點(diǎn)，并加以認真研究、分析、監控。

　�。�2）運行管理人員要準確填寫(xiě)操作票。

　�。�3）加強對日常操作行為的'監督。

　�。�4）必須遵循人的生理和心理規律，合理安排人力資源。

　�。�5）加強對變電站微機"五防"閉鎖裝置的管理，嚴防因錯誤解除閉鎖功能而發(fā)生誤操作事故。

　�。�6）避開(kāi)和控制危險點(diǎn)，根據各變電站的電氣接線(xiàn)和設備狀況，綜合分析其操作的危險程度，選用危險點(diǎn)少、事故幾率低的操作方法。

安全規程心得體會(huì )2

　　安全，對于電力工作非常重要，怎么強調都不為過(guò)，它不僅關(guān)乎電力系統的安全運行，也切實(shí)影響到我們每一名職工和他的家庭，每年我們都學(xué)習兄弟單位的事故通報，但我們有沒(méi)有深刻吸取其中的經(jīng)驗教訓，能不能做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害”，我想這是我們要認真反思的。

　　我一進(jìn)入華能淮陰電廠(chǎng)就接受安全教育，第一次了解了“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和“安全就是信譽(yù)，安全就是效益，安全就是競爭力”的安全理念，工作久了，我愈發(fā)理解華能的安全方針和安全理念。

　　我們廠(chǎng)的安全形式這些年保持的較好，這就使得一些職工安全意識松懈，思想麻痹，我們一值二期剛發(fā)生的`操作漏項以及帶接地線(xiàn)將開(kāi)關(guān)進(jìn)倉，都是經(jīng)驗豐富的老同志把關(guān)，他們技能水平是足夠的，但安全意識上松懈了，犯了不該犯的錯誤，而值長(cháng)、副值長(cháng)重要操作把關(guān)不嚴，沒(méi)有充分認識到操作的重要性，也是思想麻痹的體現，一次次血的教訓告訴我們認真施行安規的重要性，所以一定要認真學(xué)習安規，嚴格執行安規。

　　通過(guò)對事故通報的學(xué)習，總結出事故原因大多是安全意識淡薄，安全責任心不強，習慣性違章，現場(chǎng)設備不熟悉，安全措施不完善，嚴重違反《電業(yè)安全工作規程》等，通過(guò)學(xué)習，讓我們對安全生產(chǎn)有了新的認識，對自己的行為規范有了更高的要求，在對我們的日常工作進(jìn)行謹慎仔細的排查時(shí)，要把一切安全隱患和危險都消滅在萌芽狀態(tài)，工作中要嚴格遵守兩票三制，嚴格按照《安規》辦事，檢查要到位，不能漏過(guò)一個(gè)細節；措施也要到位，不能放過(guò)一個(gè)疑點(diǎn)，只有這樣才能為我們廠(chǎng)的安全生產(chǎn)保駕護航。要從學(xué)習的事故通報中認真分析總結事故原因并吸取經(jīng)驗教訓，杜絕在自己身邊出現類(lèi)似的安全隱患，確保全年各項安全生產(chǎn)任務(wù)順利完成。

安全規程心得體會(huì )3

　　為了全面構建安全生產(chǎn)立體管理體系，嚴厲打擊形式主義和習慣性違章，為發(fā)電企業(yè)安全穩定發(fā)展保駕護航，資源發(fā)電分公司在本月舉辦一次全體員工學(xué)習《電力安全工作規程》的培訓。

　　《電力安全工作規程》是電力系統對安全生產(chǎn)管理從細節入手，實(shí)施“精細化管理”并提高管理水平的有效途徑。我認為《電力安全工作規程》的學(xué)習決不能“走形式”,不僅要一切從實(shí)際出發(fā)，求真務(wù)實(shí)，強化安全標準，規范安全行為，保障廣大員工的生命財產(chǎn)安全，實(shí)現發(fā)電公司安全生產(chǎn)穩定、可持續發(fā)展，而且還要堅持以問(wèn)題為導向，以“抓末端、抓現場(chǎng)、抓標準”為根本，實(shí)現生產(chǎn)本質(zhì)安全和長(cháng)治久安為愿景，以創(chuàng )建安全生產(chǎn)優(yōu)級秀班組為主線(xiàn)，風(fēng)險防控、隱患排查治理、應急管理為重點(diǎn)，以安全責任目標考核、督查檢查為手段，在實(shí)際現場(chǎng)作業(yè)中的電力操作人員要處理好作業(yè)環(huán)境、設備及設施、作業(yè)裝備、危險點(diǎn)預控措施,使員工重視安全生產(chǎn)并靈活應對可能出現的.問(wèn)題。

　　通過(guò)培訓學(xué)習，促使每個(gè)員工牢記“安全第一,預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,進(jìn)一步提高每位員工努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，要按規定召開(kāi)班前班后會(huì )，班前會(huì )把危險點(diǎn)進(jìn)行分析，落實(shí)安全措施和危險點(diǎn)控制措施,嚴格執行操作票制度，辦理兩票對應業(yè)務(wù)，按要求開(kāi)展隱患排查工作，按照隱患排查管理制度規定，電站班前每周必須進(jìn)行一次隱患排查，排查工作要全面認真，要將隱患真實(shí)記錄，及時(shí)歸檔和上報上級主管部門(mén)，杜絕習慣性違章，讓廣大員工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的積極性,始終做到不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害,預防和杜絕各種責任事故的發(fā)生，為公司的改革發(fā)展和穩定作出貢獻。

　　安全工作的好壞是事關(guān)人身安全的大事,必須用嚴謹認真的態(tài)度來(lái)對待。不管發(fā)生什么安全事故,人們事后都會(huì )發(fā)現,造成事故發(fā)生的原因往往十分簡(jiǎn)單，忽視了安全管理的某個(gè)細小環(huán)節包括心存僥幸、責任不明、措施不力、講形式走過(guò)場(chǎng)等等，不用心的工作態(tài)度是安全事故發(fā)生真正的根源，只有廣大員工從細小事情抓安全,增加責任心,落實(shí)安全措施,及時(shí)發(fā)現和消除安全隱患，讓全體員工完成從“要我安全”到“我要安全”的思想轉變,才能在實(shí)際工作中做到“工作零違章、安全零事故 ”的目標。

　　這次培訓讓我受益匪淺，感觸也很多,重視自身安全工作的細節，是公司全體員工詳細掌握相關(guān)知識、明確責任、進(jìn)行安全工作的有效保證。本月的培訓課程中, 借鑒相關(guān)事故案例以及前輩的工作經(jīng)驗,通過(guò)授課講解、圖片的方式傳授給培訓學(xué)員, 使生產(chǎn)班組作業(yè)人員印象深刻，強化了《電力安全工作規程》知識,而且加深了生產(chǎn)班組人員對危險性的認識,提高了自身的安全保護意識。

　　廣西桂水電力股份有限公司資源發(fā)電分公司

　　XXX

安全規程心得體會(huì )4

　　為了防止誤操作，我們必須認真執行操作票制度，并嚴格遵守操作紀律�！峨娏Π踩�工作規程》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《安規》）是電力系統對安全生產(chǎn)管理從細節入手實(shí)施“精細化管理”并提高管理水平的有效途徑。

　　一通過(guò)學(xué)習活動(dòng)的開(kāi)展，促使自己牢記“安全第一，預防為主“的安全生產(chǎn)方針 ，進(jìn)一步提高自己努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的積極性，始終做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，堅決與”違章、麻痹、不負責任“三大敵人作斗爭，預防和杜絕各種責任事故的發(fā)生。為公司的改革、發(fā)展、穩定作出貢獻。

　　二落實(shí)責任，用心用情 安全工作的本質(zhì)就是使人的生命、健康和企業(yè)財產(chǎn)不受威脅，安全工作的好壞是事關(guān)人身安全 和健康的大事，必須用嚴謹、認真的態(tài)度來(lái)對待。每當發(fā)生安全事故，人們事后都會(huì )發(fā)現，造成事故發(fā)生的原因往往十分簡(jiǎn)單-----忽視了安全管理的某個(gè)細小環(huán)節。漠視痛苦、麻木不仁，心存僥幸，責任不明，措施不力，講形式走過(guò)場(chǎng)等等不用心的工作態(tài)度才是安全事故發(fā)生真正的根源。只有帶著(zhù)感情抓安全，才能增加責任心，落實(shí)安全措施，及時(shí)發(fā)現和消除安全隱患。一起事故對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，可能是幾千分之一，幾萬(wàn)分之一的不幸，但對于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)，就是百分之百的災難。只有實(shí)現了從“要我安全”到“我要安全”的思想轉變，才能在實(shí)際工作中做到“工作零違章、安全零事故”的目標。

　　三安全是最大的效益，事故是最大的浪費。于是，便有了那一本本規程，一條條標語(yǔ)。但是，安全不能僅僅只寫(xiě)在書(shū)上，貼在墻上，拿在手上，而更應該記在我們每個(gè)人的心里。讓心海里飄揚著(zhù)安全的風(fēng)帆，有了她，我們就能順利的抵達彼岸。有這么一句話(huà)，生產(chǎn)現場(chǎng)不是缺少缺陷，而是缺少發(fā)現。不要讓那些事故的萌芽，在我們的眼皮底下溜走；更不要讓我們的雙手，成為滋生事故的溫床。記在心里的安全，要用我們的眼睛和雙手去實(shí)現。多寫(xiě)一條缺陷，就多一份安全；多摸一下設備，就多一份安全；多問(wèn)幾個(gè)為什么，同樣也就多一份安全。

　　《安規》要求在重視自身安全工作的細節同時(shí)，防止出現管理空間上的“盲區”，追求“零違章”，以杜絕“零錯誤”為目標，培養安全責任意識。因此，強化《安規》的學(xué)習，是作業(yè)人員詳細掌握相關(guān)的知識、明確責任、進(jìn)行安全工作的'有效保證。這個(gè)月的培訓課程中，線(xiàn)路分公司生產(chǎn)班組又進(jìn)行了認真的學(xué)習，并借鑒相關(guān)事故案例以及前輩的工作經(jīng)驗，通過(guò)圖片、錄像的方式傳授給學(xué)員，使生產(chǎn)班組作業(yè)人員印象深刻。不僅強化了作業(yè)技術(shù)知識和《安規》知識，而且加深了生產(chǎn)班工作人員對作業(yè)的危險性的認識，提高了自身的保護意識。

　　我認為，《安規》的學(xué)習決不能“走形式”，安規考試也不能是“記憶力”的考試，它是幾代人用鮮血換來(lái)的經(jīng)驗和活生生的案例�，F場(chǎng)作業(yè)中的電力操作人員要應用《安規》知識，處理好作業(yè)環(huán)境、設備及設施、作業(yè)裝備、危險點(diǎn)預控措施及與同事間心理溝通，努力實(shí)現“四不傷害”--不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、不看著(zhù)他人受傷害的安全目標。另外，《安規》培訓必須將課堂延伸到作業(yè)現場(chǎng)，加強基礎、培養能力，使員工重視安全生產(chǎn)并靈活應對可能出現的問(wèn)題。

安全規程心得體會(huì )5

　　為認真貫徹落實(shí)公司年度安全生產(chǎn)會(huì )議精神，全面提升員工的整體素質(zhì)，強化職工的安全意識，確保實(shí)現全年的安全目標和生產(chǎn)任務(wù)，公司從5月30日―6月30日開(kāi)始對公司各部門(mén)及一線(xiàn)生產(chǎn)骨干進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過(guò)專(zhuān)家們深入淺出地講解，學(xué)員認真地學(xué)習了相關(guān)知識，學(xué)員們的安全理念、安全意識、風(fēng)險防范能力與職業(yè)責任均得到了進(jìn)一步加強，現將此次培訓的主要工作總結如下：

　　一、領(lǐng)導重視，組織健全，是安全生產(chǎn)知識培訓取得成功的保證

　　安全生產(chǎn)知識培訓作為落實(shí)公司年度安全會(huì )議精神，廣泛開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，是提高員工素質(zhì)確保安全目標實(shí)現的重要手段。公司領(lǐng)導對培訓工作非常重視，專(zhuān)門(mén)在辦公會(huì )議上強調了各部門(mén)責任，質(zhì)檢部制定了培訓方案和具體實(shí)施計劃，并與公司各部門(mén)進(jìn)行了協(xié)商溝通，同時(shí)要求公司各部門(mén)、項目部積極配合培訓工作的展開(kāi)，督促各部門(mén)及生產(chǎn)一線(xiàn)員工參加培訓，責任到人，培訓過(guò)程嚴格按照計劃進(jìn)行。有了領(lǐng)導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個(gè)培訓過(guò)程中，員工積極響應，培訓熱情很高。按照公司培訓要求，授課人認真編寫(xiě)了相關(guān)教案，質(zhì)檢部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個(gè)學(xué)員手中，培訓采取集中培訓和自學(xué)相結合的形式，化驗室員工培訓過(guò)程歷時(shí)兩天半，共有8名員工參加。

　　二、培訓內容實(shí)在，形式多樣，突出結合安全意識、安全風(fēng)險及施工實(shí)際

　　這次培訓的教材以授課人根據公司要求編制的課案，對員工灌輸了先進(jìn)的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，并結合一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。

　　三、嚴格考核，獎懲分明

　　培訓過(guò)程中，質(zhì)檢部對學(xué)員進(jìn)行了嚴格地考勤，每次上課均進(jìn)行簽到、點(diǎn)名。培訓剛結束馬上進(jìn)行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績(jì)和員工的績(jì)效掛鉤，這次培訓考試的參考率達到100%，合格率達到100%。

　　四、深入調查，收集意見(jiàn)

　　在培訓過(guò)程中，質(zhì)檢部及時(shí)就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進(jìn)行了問(wèn)卷調查，共發(fā)放問(wèn)卷調查表5份，收回5份，反饋率達100%，職工積極踴躍的'提出了各自的看法和建議，質(zhì)檢部對意見(jiàn)和建議進(jìn)行了歸納總結。

　　通過(guò)此次培訓學(xué)習，員工在安全理念、安全意識、安全風(fēng)險防范和職業(yè)責任四個(gè)方面有了很大的進(jìn)步，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養了員工敬業(yè)愛(ài)崗的精神。

　　五、存在的問(wèn)題和建議

　　本次培訓工作雖說(shuō)做了一定的工作，取得了許多進(jìn)步，但離公司的目標還有差距�？偨Y過(guò)去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識培訓工作中，主要存在的問(wèn)題如下：

　　1、培訓的內容在理論和實(shí)踐相結合上還有一定差距，更須加強實(shí)際操作的培訓。安全操作規程培訓心得。

　　2、培訓參與的人員不積極，培訓時(shí)間短，公司各部門(mén)經(jīng)理、職員及項目經(jīng)理參與度不高，內容形式還有待充實(shí)。

　　3、個(gè)別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓中，增強對員工實(shí)際操作能力的培養，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實(shí)效性，強化培訓紀律要求。

　　安全生產(chǎn)培訓工作是一項長(cháng)期、艱巨的任務(wù)，關(guān)系到公司穩定健康的發(fā)展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。

【安全規程心得體會(huì )】相關(guān)文章：

吊裝作業(yè)安全規程10-29

煤礦安全規程修改內容03-11

司爐工安全操作規程05-04

電力安全工作規程考試通知06-10

安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規程09-02

弱電施工安全技術(shù)操作規程04-21

電源設備施工安全操作規程04-21

電廠(chǎng)電力生產(chǎn)安全規程實(shí)習報告08-24

高大平房倉安全生產(chǎn)規程制度03-08