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河長(cháng)制培訓的心得體會(huì )
當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，將其記錄在心得體會(huì )里，讓自己銘記于心，這樣可以幫助我們分析出現問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢？下面是小編整理的河長(cháng)制培訓的心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。
一、制定河長(cháng)制，不斷強化領(lǐng)導一是深化責任體系建設。
拓展河長(cháng)制管理范圍，細化延伸管理層次，實(shí)行縣、鎮、村三級河道河長(cháng)制管理責任體系。實(shí)行分級分段管理，明確責任區域，加強日常督查。二是強化領(lǐng)導工作班子。建立了以鎮黨委書(shū)記、鎮長(cháng)、相關(guān)班子成員組成的五水共治工作小組，明確了責任人親自抓的工作格局，確保各項任務(wù)責任到人，落實(shí)到位。河道治理和其他五項舉措相輔相成，共同推進(jìn)。三是建立河道巡查巡護機制。建立河道巡查制度，制定了《干窯鎮20xx年河道長(cháng)效保潔考核辦法》、《干窯鎮河長(cháng)制責任考核辦法》，推行了巡查整改和年度考評的1+1考核機制。實(shí)行了衛星定位綜合整治推進(jìn)。
二、落實(shí)河長(cháng)制，獎懲有儀軌
一是根據《干窯鎮河長(cháng)制責任考核辦法》，按河道性質(zhì)落實(shí)了河長(cháng)，其中流經(jīng)本鎮的6條縣級河道、10條縣級和部門(mén)連掛重要河道、86條鎮級河道，由鎮領(lǐng)導任河長(cháng)，另外63條河道由村班子領(lǐng)導擔任河長(cháng)，實(shí)現境內165條河道河長(cháng)制全覆蓋，每一條河道都有了實(shí)實(shí)在在的管事人。
二是健全一河一檔。將全鎮165條河道信息登記造冊，建立河道檔案，形成了一河一檔。同時(shí)根據每條河道存在的問(wèn)題逐條提出了個(gè)性治理方案，形成了一河一策。并制作了165塊公示牌進(jìn)行公示，清晰標明河道名字、長(cháng)度、河長(cháng)電話(huà)及河道監督舉報電話(huà)，隨時(shí)接受群眾督促。
三是實(shí)行河長(cháng)獎罰制。干窯鎮對群眾舉報發(fā)現的河道問(wèn)題，受到相應處罰的不僅是河道保潔員，還有鎮、村級河長(cháng)。河長(cháng)制考核評分細則規定，被群眾來(lái)信來(lái)電舉報的河道，鎮、村級河長(cháng)都將被酌情扣1—2分，未能及時(shí)整改的，還將被扣2分。被上級部門(mén)或者被本級部門(mén)通報的，鎮、村級河長(cháng)還將有更加嚴厲的扣分。同時(shí)，河道治理或者長(cháng)效保潔成效明顯，接受上級部門(mén)舉辦的各類(lèi)現場(chǎng)會(huì )或者上級領(lǐng)導直接批示肯定的，將酌情加分。據了解，依據此考核辦法，干窯鎮根據全年綜合考評得分情況，年底得分高的河長(cháng)，將被評選為優(yōu)秀河長(cháng)并實(shí)行獎勵，對得分較低的河長(cháng)將進(jìn)行約談。
三、深化河長(cháng)制，確保常態(tài)化
一是加強宣傳引導。主動(dòng)挖掘、積極撰寫(xiě)全鎮五水共治方面信息，今年以來(lái)累計報送相關(guān)材料140余篇，其中縣級部門(mén)錄用100余篇，市級部門(mén)錄取70余篇，總得分連續三季度位居第一。建立了干窯鎮五水共治微博，截止目前，已發(fā)相關(guān)微博153篇，被轉發(fā)80余條，被點(diǎn)贊100余次，閱讀量破萬(wàn)。
二是控源頭強巡查。實(shí)行村級保潔和河道清潔相結合，以鎮為單位落實(shí)責任區域，把河道水面保潔工作納入常態(tài)化和精細化管理。自從河長(cháng)巡河工作開(kāi)展以來(lái)，該鎮已經(jīng)開(kāi)展巡查工作500余次，解決河道問(wèn)題70余處，收集群眾意見(jiàn)建議30余條。三是加強河道打撈隊日常管理。成立專(zhuān)業(yè)保潔隊伍9支，落實(shí)84人，分別負責干窯鎮9個(gè)行政村保潔工作。同時(shí)，各行政村根據保潔人員日常工作情況、保潔成效等制定了相應的保潔人員考核辦法。
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