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自我管理的心得體會(huì )
當我們受到啟發(fā),對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí),將其記錄在心得體會(huì )里,讓自己銘記于心,如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。但是心得體會(huì )有什么要求呢?以下是小編收集整理的自我管理的心得體會(huì ),歡迎閱讀與收藏。
態(tài)度決定一切,在每一個(gè)成功學(xué)里都講到的觀(guān)點(diǎn),卻被我們忽視了。
態(tài)度的管理是自我管理中最為核心的要素,沒(méi)有了態(tài)度的管理,其他機能性的培養乃至時(shí)間管理等等,都成了無(wú)本之木無(wú)源之水。
檢核你是否具有真正意義上的積極的態(tài)度,看一下你是否有一種強烈的成功的意愿,不需要上級的催促,自覺(jué)自愿自動(dòng)的把事情做好,做的超乎別人的想象。把分外的工作當成是學(xué)習的機會(huì ),而不是覺(jué)得吃了虧。把更高的要求當成是提升的標準,而不是找借口為自己解脫。
永遠都胸懷全局做局部工作,如設計一個(gè)單張,在積極的人眼里就不僅僅是一個(gè)單張,他會(huì )考慮到整個(gè)終端行銷(xiāo)系統的需要,如何配合其他物料,如何幫助到使用他的人。如策劃一次活動(dòng),在積極的人眼里就不僅僅是讓店內虛假的繁榮,他會(huì )考慮到如何將更準確的目標客戶(hù)請進(jìn)來(lái),如何留的住,如何更好的幫助銷(xiāo)售部門(mén)實(shí)現成交,而不簡(jiǎn)單的把銷(xiāo)售的實(shí)現歸為銷(xiāo)售部的事。如策劃一個(gè)創(chuàng )意,在積極的人眼里就不僅僅是展示自己才能的一個(gè)平臺,他會(huì )考慮到是利用自己的才華,為特定的品牌。特定的產(chǎn)品。特定的市場(chǎng)。特定的消費者所作的一次高質(zhì)量的溝通。
態(tài)度決定一切。只有培養了積極的態(tài)度,才能激活大腦中所有的知識,才會(huì )激發(fā)體內所有的本能,讓稍縱即逝的機遇不再擦肩而過(guò)。
知識可以學(xué)習,技能可以鍛煉,唯有態(tài)度的修煉需要日復一日的檢核,珍惜自己的進(jìn)取之心和銳氣,如果一個(gè)地方會(huì )傷害到你的銳氣和進(jìn)取,離開(kāi)吧,毫無(wú)留戀的離開(kāi)。
態(tài)度是最重要的,所以,要盡全力來(lái)保護它,珍惜它。
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