精選教師培訓心得體會(huì )匯編5篇
某些事情讓我們心里有了一些心得后，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？以下是小編精心整理的教師培訓心得體會(huì )5篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
教師培訓心得體會(huì ) 篇1
播下知識的種子，收獲希望的未來(lái)�；仡檭商斓呐嘤枌W(xué)習，感想頗多，收獲頗大。
一是教師教育理念更新。
培訓緊緊圍繞教育部“國培計劃”工作精神，結合縣級教師培訓機構管理工作者實(shí)際，通過(guò)對國家教育中長(cháng)期發(fā)展綱要、教育工作會(huì )議精神以及“國培計劃”全面落實(shí)的深刻解讀，使我們進(jìn)一步明確了我國教師教育發(fā)展的方向與要求，全面樹(shù)立了以提高質(zhì)量為核心、注重教育內涵發(fā)展、創(chuàng )新培訓模式、打造培訓名師、提高培訓水平的教育理念和教育思想，全新的豐富了自己。
二是培訓課程設計科學(xué)。
培訓課程是實(shí)現培訓目標的根本途徑，北京教育學(xué)院在廣泛調查了解培訓管理者需求的基礎上，科學(xué)設計培訓課程，從綜合了解教師繼續教育的區域規劃工具開(kāi)題，結合大量的教學(xué)案例，系統分析了教師培訓需求調研，教師培訓項目與開(kāi)發(fā)，教師培訓課程開(kāi)發(fā)，教師培訓項目申報和教師培訓績(jì)效評估等工具的性質(zhì)、方法、特點(diǎn)，使大家對教師培訓的項目規劃到實(shí)施評估有了更加規范、更加全面的認識。同時(shí)，還專(zhuān)門(mén)安排了骨干教師培訓、校本研修培訓、課例研究、項目學(xué)習模式等專(zhuān)題培訓，內容豐富，頗有感悟。
三是培訓教師盡職盡責。
這次培訓使我們學(xué)到了我們不曾懂得的東西，擔任培訓任務(wù)的院長(cháng)、教授更直接幫我們架起了掌握知識的橋梁。李方院長(cháng)通俗易懂，親切感人的語(yǔ)言給我們打開(kāi)了項目管理與區域性大規模教師培訓方案設計的大門(mén)；余教授的教師培訓５個(gè)里程碑與１０個(gè)核心問(wèn)題，幫我們理清了完成教師培訓項目的新思路、新方法；李晶教授以身體健康、教學(xué)設計、買(mǎi)菜為維度的形象案例，分別闡述了教師學(xué)習需求調查與評估的重要性。鐘祖榮教授講課的交流互動(dòng)，充分展示了北京教育學(xué)院強有力的培訓者團隊，使我們倍受感動(dòng)和鼓舞。
四是培訓學(xué)員收獲豐碩。
在業(yè)務(wù)知識上，對培訓政策、培訓理論有了更高的認識和更深的把握，對教學(xué)培訓的多種模式和方法有了直觀(guān)的體驗，對北京市培訓工作的現狀有了基本的了解，對存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入的交流與探討，對下一步工作明確了目標與方向，引發(fā)了大家多方位、深層的思考，激發(fā)了大家拼搏創(chuàng )新的熱情。在培訓工作上通過(guò)學(xué)習交流，分享經(jīng)驗，取長(cháng)補短，獲取了大量的信息和經(jīng)驗，受益匪淺。在同行破冰交友上，2天雖然短暫，卻建立了深厚的友誼，并將在今后繼續靠事業(yè)凝聚人，用真心灌溉人，攜手共進(jìn)，共創(chuàng )我國繼續教育之未來(lái)。
教師培訓心得體會(huì ) 篇2
這次為期三天的崗前培訓，主要包括兩個(gè)方面的內容：一方面是專(zhuān)家和學(xué)校領(lǐng)導的專(zhuān)題講座；另一方面是新近教師的磨課微型課展示。通過(guò)短短三天的培訓，讓我受益匪淺，感觸頗多�，F將自己的心得體會(huì )總結如下：
首先，作為剛剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生，我感覺(jué)自己太青澀了，不論是自身的教學(xué)素養，還是對課堂的把握、駕馭能力都遠不及那些已經(jīng)有多年經(jīng)驗的老教師。對一個(gè)知識點(diǎn)的理解也僅僅局限于某一特定的范圍。由于我們學(xué)校特別注重學(xué)生自身的發(fā)展，體現學(xué)生的主體地位，因此特別重視課堂教學(xué)中教師和學(xué)生的互動(dòng)。但是，如何將整個(gè)課堂帶動(dòng)起來(lái)，讓每個(gè)學(xué)生都參與教學(xué)活動(dòng)，且顯得課堂不那么無(wú)組織無(wú)紀律并非易事。這就要求教師在備課的時(shí)候就要將整節課的內容涉及好，在課堂上要做到收放自如。然而這些都是我所欠缺的。
其次，從短短的三天磨課中，我從其他教師那里也學(xué)到了不少知識。有一位叫王老師的給我留下了深刻的印象，她所組織的每一堂課都是那么的條理清晰、銜接恰當。我總結了了他們上課的許多亮點(diǎn)，主要包括：第一，數學(xué)不像語(yǔ)文，不需要長(cháng)篇大論，講課的時(shí)候語(yǔ)言應該簡(jiǎn)練，一語(yǔ)中的；第二，教師在上課時(shí)肢體語(yǔ)言要豐富，這樣課堂才會(huì )顯得繪聲繪色；第三，教師應該時(shí)常露出笑容，這樣學(xué)生會(huì )覺(jué)得老師更親近，更容易拉近彼此的距離；第四，培養學(xué)生的動(dòng)手操作能力，通過(guò)自身的體驗所得出的結果更容易讓學(xué)生記��；第五，課堂上講授的知識一定要層次分明，知識點(diǎn)的銜接要自然恰當；第六，課堂上可以設置小組活動(dòng)比賽，最后接受獎懲，這樣可以調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性。以上這些都值得我慢慢消化學(xué)習。磨課也讓我知道了自己在上課方面的許多不足。一起培訓的老師也給我提出了寶貴的意見(jiàn)。指導教師在提出問(wèn)題的同時(shí)也為我提供了許多方法和策略。
再次，聽(tīng)了校領(lǐng)導的專(zhuān)題講座，讓我感受到在這樣一個(gè)實(shí)力雄厚的學(xué)校，作為一名新近教師背負的責任應該有多大，無(wú)形的壓力感油然而生。專(zhuān)題講座其實(shí)是對教師的一種繼續教育，如何將所學(xué)的理論知識轉到實(shí)際的課堂教學(xué)，就得依靠教師。無(wú)論是專(zhuān)家還是學(xué)校領(lǐng)導所講授的都是與實(shí)際教學(xué)緊密相關(guān)的。比如：“如何優(yōu)化課堂教學(xué)”這對于每位教師而言剛開(kāi)始施行都是比較困難的。之所以要進(jìn)行課堂教學(xué)的優(yōu)化，是因為我們的課堂教師多年來(lái)受到種種模式的束縛，受到各方面條件的影響。要使課堂顯得更加活躍，師生互動(dòng)交流更多，必須優(yōu)化課堂教學(xué)。再比如“課堂教學(xué)的改革蝶變”。課堂教學(xué)改革并非易事，在不完全成熟的情況下，可能效果并不理想。然而，如今課堂改革是一種趨勢。為何要進(jìn)行改革，一是為了響應課程改革的號召；二是為了給學(xué)生減負，因為現在的學(xué)生課業(yè)負擔過(guò)重。在這種形勢下課改又是必須的。聽(tīng)了這些專(zhuān)題講座，讓我開(kāi)拓了眼界，了解了許多教育現實(shí)問(wèn)題，以及如何來(lái)解決這些問(wèn)題。
最后，通過(guò)這次培訓，也讓我認識到鄉村教育與城市教育的差距在哪里。讓我認識到作為一名新進(jìn)教師，自己的責任由多大，背負的壓力有多大。在以后的教學(xué)過(guò)程中，我將通過(guò)自己的努力慢慢磨練自己，讓自己在同行教師的指導下更快的成長(cháng)。
教師培訓心得體會(huì ) 篇3
我非常有幸地參加了XX市教師職務(wù)培訓，在培訓學(xué)習中，我認真地聆聽(tīng)了各位專(zhuān)家與名師的視頻輔導，他們以鮮活的案例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，給了我強烈的感染和深深的理論引領(lǐng)，在一次次的感悟中，我感到自己的責任重大，知識貧乏。通過(guò)這次學(xué)習，我收獲很多，感想很深，眼界開(kāi)闊了，思考問(wèn)題能站在更高的境界，許多疑問(wèn)得到了解決和啟發(fā)，，我也更堅定了自己“教書(shū)育人”的思想，要逐步從以下幾個(gè)方面努力去做，完善自己，要堅定不移地熱愛(ài)自己的教學(xué)事業(yè)。
(一）活到老，學(xué)到老。
在教學(xué)改革的熱潮中，要想應對要提升自身的專(zhuān)業(yè)知識，如教育學(xué)、心理學(xué)、課程改革理念等等。不但要學(xué)，還要學(xué)出成績(jì)來(lái)，多思考，把所見(jiàn)所想寫(xiě)下來(lái)，爭取多發(fā)文章。同時(shí)我們也要學(xué)會(huì )做事與人際交往。教師從事的是和人打交道的工作，如果能善于觀(guān)察、研究、思考；處理好與學(xué)生、家長(cháng)、同事之間的關(guān)系，那么相對來(lái)說(shuō)，工作起來(lái)就會(huì )更得心應手。除此之外，我們還要積極參與各種的科研活動(dòng)，例如：聽(tīng)課評課、外出進(jìn)行教學(xué)觀(guān)摩，參與學(xué)術(shù)競技等等。
�。ǘ⿶�(ài)生如子
教師必須關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，促進(jìn)他們全面健康地發(fā)展。這種熱愛(ài)，首先應該是溫暖的，是充滿(mǎn)情感和愛(ài)的事業(yè)。作為教師，應該多與學(xué)生進(jìn)行情感上的交流，做學(xué)生的知心朋友、這種愛(ài)也需要
教師對學(xué)生傾注相當的熱情，對他們給予各方面的關(guān)注，從心靈上、思想上、身體上、學(xué)習上去關(guān)心、熱愛(ài)、幫助，把教學(xué)中存在的師生的“我”與“你”的關(guān)系，變成“我們”的關(guān)系。愛(ài)使教師與學(xué)生在相互依存中取得心靈的溝通，共同分享成功的喜悅，分擔挫折的煩惱。
通過(guò)培訓，我懂得了怎樣去愛(ài)學(xué)生�！皭�(ài)”是一門(mén)藝術(shù)，能愛(ài)是一個(gè)層面，善愛(ài)則是另一個(gè)層面、作為教師，今后我要努力做到能愛(ài)、善愛(ài)，去關(guān)愛(ài)學(xué)生成長(cháng)過(guò)程中的每一個(gè)微小的“閃光點(diǎn)”，要愛(ài)他們具有極大的可塑性，要愛(ài)他們在教育過(guò)程中的主體能動(dòng)性，要愛(ài)他們成長(cháng)過(guò)程中孕育出來(lái)的一串串的成果。
“愛(ài)”要以愛(ài)動(dòng)其心，以嚴導其行；愛(ài)要以理解尊重，信任為基礎；“愛(ài)”要一視同仁，持之以恒；“愛(ài)”要面向所有學(xué)生。
�。ㄋ模┱业搅瞬罹�，也找到了改進(jìn)的方向。
通過(guò)這次的次培訓，在各位專(zhuān)家的`多方講述，再結合自己的教學(xué)實(shí)踐，我找到了自己的差距，認識到自己在教學(xué)中許多需要改進(jìn)和提高的地方。這次的培訓讓我頭腦變得更加的清醒，明確了將來(lái)的方向�？傊�，這次培訓我受益匪淺，我將把這種感激之情化為一種工作動(dòng)力，把所學(xué)到的知識與感悟運用到以后的教育教學(xué)中，為教育事業(yè)做出應有的貢獻
教師培訓心得體會(huì ) 篇4
20xx年3月1日，我有幸參加了市里組織的幼兒骨干教師培訓班。聽(tīng)了崔杰園長(cháng)的一次藝術(shù)活動(dòng)，又聆聽(tīng)了高靜組長(cháng)的精彩講座和李素英專(zhuān)家的課堂點(diǎn)評，所見(jiàn)所聞收獲很多。
一、對幼兒園美術(shù)教育活動(dòng)設計的重新認識。
幼兒園美術(shù)教育活動(dòng)的成功與否，受到各種因素的影響和制約。主要有教育目標、教育課程、教師與幼兒的互動(dòng)方式等因素，李素英專(zhuān)家再次給我們闡述了制定目標的重要性等等。
二、對幼兒園教學(xué)評價(jià)的再思考。
看完活動(dòng)后，高靜組長(cháng)又講了幼兒園教學(xué)評價(jià)——幼兒園教學(xué)活動(dòng)是幼兒園教育活動(dòng)的一種重要形式，是教師進(jìn)行計劃、設計和組織的專(zhuān)門(mén)活動(dòng)，或稱(chēng)正式指導的活動(dòng)。對教學(xué)活動(dòng)的評價(jià)是幼兒教育評價(jià)的重要內容。教學(xué)活動(dòng)的評價(jià)，因教育及教學(xué)觀(guān)的不同的方案，評價(jià)項目也因此有所不同。但教學(xué)評價(jià)的核心目標都是為了了解教學(xué)活動(dòng)的成效，了解教學(xué)過(guò)程中教師和幼兒的行為，了解教學(xué)對幼兒發(fā)展的意義。因此，我們認為教學(xué)評價(jià)的基本價(jià)值取向應該是：教學(xué)應促進(jìn)幼兒認識、學(xué)習方法及情感等多方面的全面、和諧發(fā)展；體驗、嘗試和發(fā)現等是幼兒重要的學(xué)習方式；適宜的目標和內容才能引發(fā)真正有效的教和學(xué)；教學(xué)應當具有開(kāi)放的、能激發(fā)幼兒探究欲望和思考的環(huán)境；產(chǎn)生問(wèn)題、引發(fā)互動(dòng)是有效教育的重要特征；教學(xué)過(guò)程應該讓幼兒感受挑戰。
三、對自身的反思。
聽(tīng)了這么多骨干教師的評課，雖然角度各不相同，但是有一點(diǎn)是很多老師都提到的，那就是崔杰老師的多媒體運用熟練，技術(shù)性能很高，有人說(shuō)年齡越大，人就越懶惰了，我知道這話(huà)不可能適合所有人，但是確實(shí)有些人能夠激情不減。作為一名幼兒骨干老師，有時(shí)需要冷靜的思考，更多的時(shí)候需要噴薄而出的情感，需要與時(shí)俱進(jìn)的各方面領(lǐng)頭的精神和技能，雖然我不能很好做到對電腦精通這一點(diǎn)，但是也算是我這次學(xué)習后的一點(diǎn)感觸吧，以后會(huì )努力的！
教師培訓心得體會(huì ) 篇5
我們的國家素有文明古國、“禮儀之邦”的美稱(chēng)。教師是人類(lèi)靈魂的工程師，教師作為傳道授業(yè)解惑的育人使者，承載著(zhù)推動(dòng)全社會(huì )文明進(jìn)步的重要責任，承擔著(zhù)教書(shū)育人、為人師表的光榮職責。教師是學(xué)校工作的主體，不僅是科學(xué)文化知識的傳播者，而且是學(xué)生思想道德的教育者。老師在傳播知識的同時(shí)，以自己的言行舉止、禮儀禮貌對學(xué)生進(jìn)行著(zhù)潛移默化的影響，從而對學(xué)生的言行舉止發(fā)生作用。因此，老師要十分注意自己給學(xué)生留下的印象，要使自己從各方面成為一個(gè)優(yōu)秀的、學(xué)生能夠仿效的榜樣。
作為塑造人類(lèi)靈魂工程師的一名教師，要注意自己在各種場(chǎng)合的行為舉止，做到大方、得體、自然、不虛假。因此作為教師首先要注重形象禮儀，做到儀表衣著(zhù)文明。教師的衣著(zhù)整潔、典雅、美觀(guān)，則具有導向和潛移默化的久遠影響。如果衣著(zhù)不修邊幅，衣冠不整，蓬頭垢面，顯然不雅。女老師超時(shí)髦，超前衛的著(zhù)裝也會(huì )帶來(lái)許多負面影響。因為我們是小學(xué)教師，面對的是模仿能力很強的學(xué)生，我們的一言一行、一舉一動(dòng)都可能成為學(xué)生模仿的對象，所以在注重外在的衣著(zhù)打扮之外，更要注重內在德行的修煉，做到自然適度，外在儀表與內在素質(zhì)相一致。
教師的著(zhù)裝應符合身份——簡(jiǎn)潔、端莊。當今的社會(huì )在服裝上的變化日新月異，人們從服裝上表現自己的個(gè)性，展現個(gè)人的獨特，以不與眾人一致為時(shí)尚，以奇裝異服為前衛，以獨出心裁為特色，以眾人矚目為光榮？？這些社會(huì )的變化和發(fā)展，影響著(zhù)我們教師的視覺(jué)，激蕩著(zhù)我們教師的隨潮熱望。但教師從事教書(shū)育人的職業(yè)特點(diǎn)，就決定了教師的著(zhù)裝可以時(shí)尚，可以新潮，但不能獨出心裁，不能奇裝異服，應在簡(jiǎn)潔之中體現端莊，不能以前衛體現個(gè)性，不要過(guò)分張揚。因此教師的著(zhù)裝從一個(gè)側面上體現出教師是否能夠做到自律、自尊，更重要的是教師時(shí)刻要注意為人師表。
總之，從事了教師職業(yè)，就意味著(zhù)我們的整個(gè)人生航程將面臨著(zhù)一種人格上的挑戰。我們必須鼓足勇氣，義無(wú)返顧的朝著(zhù)人格發(fā)展的新高度不斷攀登，以良好的師德形象為學(xué)生樹(shù)立一個(gè)表率，為創(chuàng )建和諧社會(huì )貢獻一份力量。
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