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學(xué)習培訓心得體會(huì )

時(shí)間:2022-07-06 07:08:38 培訓心得體會(huì ) 我要投稿

學(xué)習培訓心得體會(huì )范文集錦十篇

  當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí),應該馬上記錄下來(lái),寫(xiě)一篇心得體會(huì ),這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢?以下是小編整理的學(xué)習培訓心得體會(huì )10篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

學(xué)習培訓心得體會(huì )范文集錦十篇

學(xué)習培訓心得體會(huì ) 篇1

  自參加了農業(yè)局年輕干部培訓班以來(lái),短短的2天時(shí)間,賦予了我們高屋建瓴的思想理念,行之有效的實(shí)踐經(jīng)驗。這次培訓的內容題材廣泛,形式多樣,有新發(fā)展的思路,矛盾辯證法的解析,也有心態(tài)調整,有效溝通的指導,還有拓展訓練這樣的實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)這次培訓我收獲頗豐、受益匪淺。

  牢固樹(shù)立終身學(xué)習的.理念,是每一個(gè)年輕干部成長(cháng)的必備條件。作為年輕干部要扣緊時(shí)代的脈搏,不斷解放思想,不斷充實(shí)自己,提高自己,完善自己,增強與時(shí)俱進(jìn)的觀(guān)念,不僅要學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策,還要學(xué)習科學(xué)文化知識,努力把自己打造成為“政治上強、業(yè)務(wù)上精、綜合素質(zhì)好、管理水平高”的工作者。只有這樣,我們才能擔當起組織賦予我們的任務(wù),只有這樣,我們才能應對新的機遇和挑戰,攻堅破難,干事創(chuàng )業(yè)。

  第一堂課由農業(yè)局領(lǐng)導指導我們深入學(xué)習了我市發(fā)展思路和工作重點(diǎn)解讀。帶領(lǐng)我們詳細解讀了我市發(fā)展的總體要求、發(fā)展思路、發(fā)展重點(diǎn)。以科學(xué)發(fā)展為主題的總體要求,關(guān)注民生的發(fā)展思路,更加明確了全市的總體發(fā)展狀況。使我對整個(gè)大局有了進(jìn)一步的了解,對于找準以后的工作方向具有深遠的指導意義。

  心態(tài)對于我們在工作中團結協(xié)作、用心服務(wù)起著(zhù)重要的作用。溝通是一個(gè)人對本身知識能力、表達能力、行為能力的發(fā)揮,我們經(jīng)常需要和別人溝通,溝通方法的優(yōu)劣直接決定著(zhù)結果好壞。由老竹鎮鎮委書(shū)記在培訓班上以自己的親身實(shí)例為我們講解,確立了我以后在工作、生活中不怕苦肯吃苦的精神榜樣。同時(shí),他的諸多經(jīng)歷也啟發(fā)了我今后工作如何有效、正確的與服務(wù)對象溝通。

  我們都處于風(fēng)華正茂、揮斥方遒的年齡,與時(shí)俱進(jìn)、充實(shí)知識、提高能力既是科學(xué)發(fā)展的時(shí)代形勢也是干好具體工作的現實(shí)要求。這次培訓,安排了經(jīng)驗豐富的前輩和業(yè)務(wù)精英對工作的技巧進(jìn)行了講解,進(jìn)一步拓寬了我的知識面,提高了整體素質(zhì)。

  通過(guò)培訓學(xué)習,不斷強化終生學(xué)習的思想理念。時(shí)刻注重學(xué)習,不僅向書(shū)本學(xué),也向實(shí)踐學(xué);不僅向領(lǐng)導、老同志學(xué),也向同齡人學(xué),更要向群眾學(xué)。在以后的工作中,進(jìn)一步改善服務(wù)流程,改進(jìn)服務(wù)手段,提升工作效能。努力做到拉長(cháng)優(yōu)點(diǎn)、查找疏漏、放大長(cháng)處、彌補不足,爭取各個(gè)方面都有提高。

學(xué)習培訓心得體會(huì ) 篇2

  美國未來(lái)學(xué)家約翰·奈斯比特說(shuō):“在我們這個(gè)時(shí)代,成功的單位要解決兩個(gè)問(wèn)題——一個(gè)是對最有競爭力的管理人員的需求;一個(gè)是把辦公室與教室連在一起!迸嘤柤磁囵B和訓練,作為一項學(xué)習活動(dòng)就是解決這兩個(gè)問(wèn)題最好的辦法。知識的積累只有學(xué)習,創(chuàng )新的起點(diǎn)在于學(xué)習,環(huán)境的適應依賴(lài)學(xué)習,應變的能力來(lái)自學(xué)習。

  作為培訓的管理者,我們剛剛完成了春節后的全員知識更新培訓,帶著(zhù)春訓效果的評估、存在問(wèn)題的思索,我參加了全省地稅系統教育培訓管理者研討班 ,正可謂及時(shí)雨、雪中炭,及時(shí)解開(kāi)了我心理的困惑。培訓的課程緊貼實(shí)際,基層干部教育培訓功能定位,干部培訓教育運作管理的基本問(wèn)題,基層干部教育培訓存在的問(wèn)題及對策研究等內容。師資有總局、省稅校的教育培訓的專(zhuān)家、學(xué)者,他們理論功底深厚,內容講解深刻,對進(jìn)一步做好教育培訓工作堅定了信心,明確了努力方向。參加本次培訓最大的收獲和體會(huì )主要有:

  一、提高了對“教育培訓”功能定位的認識

  培訓是一種既緊張(需要全身心地投入)又愉快(在各種活動(dòng)中展現各自才能)的`參與、合作學(xué)習方式,更重要的是為了改變(沒(méi)有觀(guān)念和行為的改變什么都不可能發(fā)生)。培訓要遵循成人的學(xué)習規律,安排少而精和針對性、實(shí)用性強的新內容,選用適用的方法,遵照“把過(guò)程放慢、讓思想打開(kāi)、促觀(guān)念碰撞、使學(xué)習發(fā)生”的理念。堅持分類(lèi)分層組織實(shí)施,突出抓好崗位知識技術(shù)和能力培訓,著(zhù)重解決“上下一般粗左右一個(gè)樣”導致的不管用問(wèn)題,功能定位:提高干部隊伍素質(zhì),實(shí)現干部知識更新,目標定位是實(shí)現“五大目標”(認識目標、知識目標、技能目標、工作能力目標、作風(fēng)養成目標)的理念和科學(xué)化、精細化、專(zhuān)業(yè)化的要求進(jìn)行設計與實(shí)施。

  二、熟悉了稅務(wù)教育培訓的基本規律

  稅務(wù)教育培訓要為促進(jìn)稅收現代化服務(wù)和稅務(wù)干部的全面成長(cháng)服務(wù),服從服務(wù)于稅收中心工作,其根本使命是通過(guò)提升稅務(wù)人員的綜合素質(zhì)和稅收執法與管理能力推進(jìn)稅收中心工作,開(kāi)展稅務(wù)教育培訓必須樹(shù)立大局意識,明確教育培訓在稅收全局工作中的地位,處理好與其它工作特別是稅收中心工作的關(guān)系。稅務(wù)機關(guān)組織實(shí)施教育培訓的責任與稅務(wù)人員接受教育的培訓權利,統一在稅務(wù)工作職責需求上,根據組織崗位需求為導向的要求,規劃、開(kāi)發(fā)、組織實(shí)施教育培訓,反之如果不根據稅務(wù)機關(guān)的組織使命,目標及相關(guān)職務(wù)工作需要來(lái)統籌安排教育培訓,并給稅務(wù)機關(guān)帶來(lái)相應的效益,教育培訓就會(huì )成為額外負擔。如果教育培訓不能給稅務(wù)人員帶來(lái)實(shí)際益處(提升認識及知識技能水平等),不與做好工作及做好工作后的利益發(fā)生相應的聯(lián)系,教育培訓便會(huì )因失去相應的內在激勵而成為一種隨便應付的差事,只有過(guò)程沒(méi)有效果。讓學(xué)員動(dòng)起來(lái)是培訓的靈魂,培訓的價(jià)值在于轉化和運用。

  三、研討了教育培訓的基本問(wèn)題及對策

  任何工作都是通過(guò)解決相關(guān)問(wèn)題向前推進(jìn)的,任何人都是通過(guò)對經(jīng)驗教訓的總結反思不斷提升工作水平的。美國學(xué)者波斯納提出過(guò)一個(gè)關(guān)于個(gè)人職業(yè)成長(cháng)很有影響的公式:個(gè)人的職業(yè)成長(cháng)=經(jīng)驗+反思。本期的研討班為有針對性、富有成效地加強和改進(jìn)基層干部教育培訓工作,就以基層干部教育培訓工作方面公認的問(wèn)題及其解決措施進(jìn)行了一天的專(zhuān)題研討,通過(guò)分組討論、總結提煉,確定我們在“改進(jìn)完善基層干部教育培訓內容”、“創(chuàng )新基層干部教育培訓形式”、“加強兼職師資隊伍建設”和“加強組織領(lǐng)導需要改進(jìn)的基本問(wèn)題”四個(gè)問(wèn)題。通過(guò)小組交流研討,修改完善研討成果,每小組推薦1~3人上臺展示成果,思想在討論中升華,觀(guān)念在碰撞中更新。通過(guò)研討,我深深明白要組織一次成功的教育培訓必須做好以下幾個(gè)方面的工作:做好培訓需求是基礎,確定培訓內容(設計培訓課程)是關(guān)鍵,培訓教學(xué)方法選擇是根本,匹配良好的師資是核心,鎖定培訓時(shí)間是前提,培訓費用預算是保障,實(shí)施評估業(yè)績(jì)是動(dòng)力,幾個(gè)環(huán)節相輔相成。

  四、收獲了一種長(cháng)效的人際網(wǎng)絡(luò )資源

  本次培訓的對象有各設區市教育培訓工作的分管領(lǐng)導、培訓中心主任、培訓管理干部、業(yè)務(wù)專(zhuān)干、省局培訓中心干部及輔導員培訓的時(shí)間只有6天,但內容安排充實(shí),教學(xué)方式多樣,大家一起學(xué)習、交流、討論,結下了深厚的友誼,特別是開(kāi)班儀式后開(kāi)展了破冰活動(dòng),編隊徽、隊名,相互簽名,上臺表演節目,氣氛活躍,彼此拉近了距離、融洽了關(guān)系。研討課題,輪流發(fā)言,交流思想,觀(guān)念碰撞,形成集體研討成果,登臺匯報,問(wèn)題在研討中發(fā)現,對策在交流中產(chǎn)生,友誼在共同的學(xué)習中深化,集中培訓學(xué)習的時(shí)間是短暫的,但在省局培訓中心的精心組織下,在各位名師的精彩講解下,我們不僅收獲了知識,更新了觀(guān)念,增長(cháng)了技能,同時(shí)收獲了一份沉甸甸的友誼。

  十年樹(shù)木,百年樹(shù)人。教育培訓工作使命光榮,任務(wù)艱巨,如何把稅務(wù)干部隊伍真正打造成一支“懂經(jīng)濟、善稅收、會(huì )管理、勤服務(wù)”的高素質(zhì)現代化隊伍,促進(jìn)稅收工作科學(xué)發(fā)展,作為稅務(wù)培訓管理者任重道遠,當策馬揚鞭,蹈勵奮進(jìn)。

學(xué)習培訓心得體會(huì ) 篇3

  9月25日,我有幸參加了建設公司黨群部組織的20xx年通訊員業(yè)務(wù)培訓,雖然只有短短的兩個(gè)多小時(shí),但我卻收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。這次培訓中,建設公司黨群部羅部長(cháng)結合講解案例,深入淺出地講解了日常新聞寫(xiě)作中容易出現的錯誤和失誤,讓我對新聞寫(xiě)作也有了更深的認識,具體來(lái)說(shuō)有以下幾點(diǎn)體會(huì ):

  眼勤、嘴勤、手勤。作為一名通訊員,首先要做到這三勤,雖然很多人喜歡觀(guān)察,也會(huì )不恥下問(wèn),但卻沒(méi)有及時(shí)記錄!昂糜浶圆蝗鐮筆頭”,因而再好的記憶也經(jīng)不住時(shí)間的考驗,所以要做到三者緊密結合才能為新聞報道做好鋪墊。

  善于發(fā)現,及時(shí)報道。一個(gè)善于尋找新聞的通訊員,要養成隨時(shí)隨地挖掘潛在新聞素材的良好習慣。所以通訊員不僅要深入工人的生活,在平凡中找不平凡,也要及時(shí)把他們的先進(jìn)事跡報道出來(lái),起到宣傳的作用,同時(shí)鼓勵員工的'積極性。

  持續學(xué)習,不斷提升。新聞寫(xiě)作是一項非常嚴謹的工作,每個(gè)字每句話(huà),甚至每個(gè)標點(diǎn)符號都要做到準確表達。它和文藝作品不同,不能有半點(diǎn)虛構。雖然只是一則消息或者一篇通訊,但都要求真實(shí)。所以通訊員還要在自己的專(zhuān)業(yè)知識上下功夫,多讀多看多寫(xiě),提高自己的寫(xiě)作水平。

學(xué)習培訓心得體會(huì ) 篇4

  20xx年5月,我有幸參加了由國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )干部教育培訓中心與北京國家會(huì )計學(xué)院聯(lián)合舉辦的20xx年第四期國有企業(yè)總會(huì )計師崗位(審計專(zhuān)題)培訓班。在近一個(gè)月的培訓學(xué)習中我們先后聽(tīng)取了首都機場(chǎng)集團王鐵峰老師講解的《公司價(jià)值分析與資本運營(yíng)》、國資委張鴻翔老師講的《宏觀(guān)經(jīng)濟形勢解讀》、上海交大繼續教育學(xué)院于長(cháng)濱教授講的《孫子兵法與企業(yè)財務(wù)管理》、會(huì )計學(xué)院教務(wù)部主任馬永義教授講的《會(huì )計準則新變化及重點(diǎn)難點(diǎn)解讀》、中瑞岳華會(huì )計師事務(wù)所高級經(jīng)理王瑞春老師講的《企業(yè)財務(wù)審計實(shí)務(wù)》、北京信息科技大學(xué)郭瑩教授講的《專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導綜合素質(zhì)提升》、審計署審計科研所所長(cháng)崔振龍老師講的《國家審計和企業(yè)審計的銜接、經(jīng)濟效益審計方法與案例》、中國石油化工集團公司審計局北京分局局長(cháng)邱發(fā)森老師講的《企業(yè)內部控制審計評價(jià)與改進(jìn)》、武鋼集團譚麗麗老師講的《基建審計》、北京國家會(huì )計學(xué)院研究所部主任鄭洪濤老師講的《企業(yè)內部控制指引、評價(jià)及鑒證講解》、福建省審計廳副廳長(cháng)王光遠老師講的《國際內部審計實(shí)務(wù)標準》及《內部審計風(fēng)險與控制》、審計署經(jīng)濟責任審計司副司長(cháng)張廣春講的《經(jīng)濟責任審計方式、方法與運用》、中央財經(jīng)大學(xué)會(huì )計學(xué)院副院長(cháng)李曉慧講的《企業(yè)重組與并購的審計問(wèn)題》、審計署天津特派辦劉汝焯老師講的《數

  字化審計》、內審協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)鮑國明講的《小金庫治理及問(wèn)題研究》、最后是北京國際會(huì )計學(xué)院黨委書(shū)記兼副院長(cháng)秦榮生老師為我們講解《公司治理與內部審計職責》。

  此次培訓日程安排緊湊有序,學(xué)習內容精廣相濟,極具系統性、理論性和趣味性,理論和實(shí)踐結合緊密,這都給我留下了深刻的印象,引發(fā)了深深的思索,獲益匪淺,體會(huì )良多。以下是我對此次學(xué)習的一些心得體會(huì )。

  首先審計要立足企業(yè)內部,建立完善的審計結構,內部審計必須立足企業(yè)內部,于管理者、被審者同心同德。內部審計行為本身不是目的.,真正的目的是促進(jìn)企業(yè)提高競爭力、達到效益最大化,與管理者、被審者的根本目標是一致的,三者應相互理解、支持、配合,共同解決企業(yè)在生產(chǎn)管理中所存在的問(wèn)題。

  其次,要強化服務(wù),審計在日常工作中要以企業(yè)發(fā)展目標位工作導向,要以有利于企業(yè)的根本利益為出發(fā)點(diǎn),通過(guò)監督完善生產(chǎn)過(guò)程,糾正生產(chǎn)中存在的各類(lèi)問(wèn)題,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,達到服務(wù)的目的。

  第三.審計對象的全面化。內部審計作為企業(yè)的一項重要管理手段,應以企業(yè)各項內部控制制度為依據,對所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的制度化、規范化、程序化的運作進(jìn)行監督與評價(jià),通過(guò)審核、評價(jià)內部控制制度的執行情況,嚴格管理,不斷完善內部控制制度,確保企業(yè)各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

  第四,如何做好內審工作。首先要正確的定位,正確的定位有助于充分發(fā)揮內審的職能,有利于調動(dòng)企業(yè)內部各積極因素,齊心協(xié)力

  抓好企業(yè)內部管理,以管理促效益,保證企業(yè)良好的經(jīng)營(yíng)秩序和內部環(huán)境。堅持審計的獨立性,內部審計的獨立性不僅僅包括內審機構、內審人員在經(jīng)濟利益上的獨立,還要有心理素質(zhì)上的獨立。在一個(gè)組織內部要做到經(jīng)濟利益上的絕對獨立是不可能的,因而要廣泛宣傳、培養內審人員心理素質(zhì)上的獨立,并建立制度給予保證。受誰(shuí)委托,對誰(shuí)負責,向誰(shuí)報告工作,同時(shí)獨立于其他各職能部門(mén),堅定立場(chǎng),完成審計任務(wù)。引進(jìn)先進(jìn)的審計理念,隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展,市場(chǎng)競爭的日趨激烈,企業(yè)管理模式的變化,要不斷引入先進(jìn)的審計理念,樹(shù)立管理審計的思想。將審計納入企業(yè)日常管理工作范疇。注重事前、事中的審核控制與事后的檢查、評價(jià)。爭取領(lǐng)導的支持,促進(jìn)審計成果轉化為生產(chǎn)力,審計人員在審計任務(wù)完成后,應詳盡、客觀(guān)地報告審計結果。指出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所存在的問(wèn)題及其對企業(yè)的危害,爭取領(lǐng)導的重視與支持,跟蹤落實(shí)審計意見(jiàn),將審計成果轉化為生產(chǎn)力。

  近一個(gè)月的培訓學(xué)習很快就結束了,報到、拓展訓練、學(xué)習、考察歷歷在目。培訓的內容豐富多彩,既有政策法規和前沿性的理論知識,又有工作實(shí)踐和案例的深入探索;既為學(xué)員提供了大量的新信息、新知識,同時(shí)又對學(xué)員今后的工作提供新經(jīng)驗、新啟示。教授、專(zhuān)家在理論探討、專(zhuān)題講座、案例分析等授課時(shí),突出多樣性和靈活性,注重理論和實(shí)踐相結合,通過(guò)采用現代教育手段,精心制作課件,盡可能為學(xué)員提供更多的信息、更多的知識。專(zhuān)題講座突出系統性、全面性;財會(huì )知識強調理論性、規范性;案例分析注重啟發(fā)性、互動(dòng)性。

  通過(guò)為期一個(gè)月的學(xué)習,既提高了大家的職業(yè)道德水平、專(zhuān)業(yè)理論水平、執業(yè)能力和風(fēng)險防范意識,拓展了視野,同時(shí),借助北京國家會(huì )計學(xué)院的平臺,也拓寬了人脈,增進(jìn)兄弟單位的友誼,無(wú)論對個(gè)人的成長(cháng)抑或本單位的成長(cháng)都大有裨益。從整個(gè)培訓過(guò)程來(lái)看,無(wú)論是課程設置,還是師資選配;無(wú)論是豐富的學(xué)習討論,還是優(yōu)美的生活環(huán)境,學(xué)院領(lǐng)導都給予了高度的重視,為我們取得最佳學(xué)習效果提供了保障。在此,我對國資委領(lǐng)導、學(xué)院的領(lǐng)導、教授專(zhuān)家和老師表示衷心的感謝!對學(xué)院后勤服務(wù)的各位師傅他們的辛勤工作也表示衷心的感謝!

學(xué)習培訓心得體會(huì ) 篇5

  通過(guò)參加我?萍壐刹颗嘤柊, 我的感悟很深,體會(huì )很多,收獲也很大。培訓期間通過(guò)觀(guān)看錄像、專(zhuān)題講座、自學(xué)等多種形式從當前的國際國內形勢和發(fā)展趨勢、職場(chǎng)心理攻略、實(shí)用公文寫(xiě)作等方面給我們上了一次內容充實(shí)的青年干部成長(cháng)的必修課。無(wú)論是思想上還是工作上,都有很大的進(jìn)步,同時(shí)自身的綜合素質(zhì)也有很大的提高,并且為科級干部提供了一起學(xué)習、交流思想的機會(huì ),增進(jìn)了同志們之間的相互了解,加強了溝通,便于大家在今后的工作中更好的合作。下面我就從五個(gè)方面談?wù)勎覍Υ舜慰萍壐刹颗嘤柕捏w會(huì )。

  首先,我們應該養成終身學(xué)習的好習慣。學(xué)習不僅是出于工作的需要,更是自我完善的需要。當今世界,客觀(guān)形勢錯綜復雜,科技進(jìn)步日新月異,知識更新空前加快,各種思想文化相互激蕩,有許多新情況、新知識、新領(lǐng)域需要熟悉、學(xué)習和探索。在層出不窮的新事物、新情況、新問(wèn)題面前,不學(xué)習就會(huì )落伍。我們既要認真學(xué)習掌握與做好本職工作緊密相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識,又要努力學(xué)習馬克思主義理論、社會(huì )學(xué)等多方面的知識,以求不斷完善自己的知識結構,更新知識內容,保持與現實(shí)社會(huì )的良好接觸,做到與時(shí)俱進(jìn)。通過(guò)勤奮學(xué)習和不懈的實(shí)踐,做到“博學(xué)之、審問(wèn)之、慎思之、明辨之、篤行之”。同時(shí),我們不僅要善于學(xué)習,還要善于思考。不僅要向書(shū)本學(xué)習,還要向實(shí)踐學(xué)習、向他人學(xué)習。要帶著(zhù)工作中發(fā)現的問(wèn)題有針對性地學(xué)習,不斷把學(xué)到的知識和理論自覺(jué)運用到實(shí)踐當中去,用理論指導實(shí)踐,同時(shí)要不斷地在實(shí)踐中總結經(jīng)驗,從感性知識上升到理性認識,從片面的、零散的、不系統的認識上升到全面的、系統的認識,來(lái)檢驗和提高學(xué)習的成果,使理論和實(shí)踐有機結合起來(lái),努力讓自己成為學(xué)習型、知識型、實(shí)干型相統一的干部。

  其次,我們要善于在實(shí)踐中增長(cháng)自己的才干。實(shí)踐出真知,實(shí)踐出人才。在實(shí)踐中鍛煉自己是青年干部提高自身工作水平和解決實(shí)際問(wèn)題能力、做好工作的主要途徑。對于我們來(lái)說(shuō),走上工作崗位時(shí)間不長(cháng),工作經(jīng)驗相對缺乏,這使我們在面對復雜情況時(shí)不能很快地拿出解決問(wèn)題的辦法。而實(shí)踐鍛煉正為我們克服自身弱點(diǎn)、增長(cháng)才干提供了機會(huì )。在實(shí)踐這個(gè)舞臺上,通過(guò)向他人學(xué)習,從他人中吸取智慧和政治素養,能夠使我們看到自己在思想作風(fēng)上存在的差距,從而不斷改進(jìn)工作作風(fēng),更好地實(shí)踐我們黨為人民服務(wù)的根本宗旨。因此,我們在工作中要勇于創(chuàng )造、解放思想、實(shí)事求是,銳意進(jìn)取,在工作中充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性,克服等、靠、要的消極思想,經(jīng)常反思怎樣改進(jìn)工作方式方法,如何提高工作質(zhì)量和效率。還要勇于迎難而上、開(kāi)拓進(jìn)取,在實(shí)踐中深入思考、不斷總結經(jīng)驗教訓。這樣才能豐富工作經(jīng)驗,更快的成長(cháng)成熟。

  第三,我們應該注重掌握一些具體的工作技能和方法,努力提高自己做好實(shí)際工作的能力和水平。要做好本職工作,不僅需要有正確的理論指導,明確的思想認識,堅定的理想信念,還需要掌握很多具體的操作方法和技巧。因此我們在工作中除了不斷提高自己的理論素養和認識水平,還需要學(xué)習掌握一些基本的素質(zhì)和能力,例如:調查研究的能力、科學(xué)分析問(wèn)題的能力、獨立處理問(wèn)題的能力、計劃統籌的能力、收集整理信息的能力、語(yǔ)言文字表達的能力、自我管理和管理他人的能力、與人溝通的能力、團結同志與人合作的能力等等。這些能力不僅可以使我們在工作中事半功倍,提高工作效率,也是我們不斷完善自我、發(fā)展自我、提高個(gè)人修養所必不可少的。

  第四,要善于與人溝通,夯實(shí)基礎,抓住機會(huì )。溝通使人成功,那么機會(huì )就是使獲得溝通的前提。在這個(gè)世界上,機會(huì )無(wú)處不在,就看你能不能抓住,抓住機會(huì )是一個(gè)人獲得成功的非常關(guān)鍵的`一步!皺C會(huì )總是青睞于有準備的人!蔽乙恢卑堰@句話(huà)作為我的座右銘。確實(shí),在現實(shí)生活中,善于抓住機會(huì )的人往往更容易成功。當然在這抓住機會(huì )的前提,我們需要有充分的準備。

  第五,學(xué)會(huì )總結,從失敗中提高自己。每個(gè)人在通往成功的道路上總不會(huì )一帆風(fēng)順,總會(huì )遇到這樣那樣的困難和挫折,當你做某一件事情失敗時(shí),接下來(lái)應該怎么做呢?是退縮了萎靡不振還是總結失敗的經(jīng)驗教訓勇往直前?我想,如果選擇了前者的人,要實(shí)現他的夢(mèng)想是不可能的了;如果選擇了后者,成功的希望越來(lái)越接近他的身邊。我們在工作中難免會(huì )犯一些錯誤,跌倒一次不可怕,可怕的是在一個(gè)地方不止一次的跌倒。因此犯錯誤并不可怕,重要的是我們要在一次次的失敗中不斷地總結經(jīng)驗以提高自己的工作能力更好的適應工作的要求。

  綜上,通過(guò)這次培訓班的學(xué)習,使我認識到理論學(xué)習對于一名干部成長(cháng)的重要性,雖然培訓時(shí)間不長(cháng),但是所涵蓋的內容很值得我在日常工作中不斷的去體會(huì ),每一個(gè)人的潛力是無(wú)限的,只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自身的缺點(diǎn),用所掌握的理論來(lái)指導自己的實(shí)踐,并在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力,努力做好本職工作,我相信我會(huì )成為一名合格的干部,更好的為組織服務(wù)。

學(xué)習培訓心得體會(huì ) 篇6

  實(shí)訓的最后一天,我們來(lái)到了郵政參觀(guān)學(xué)習,短暫的時(shí)間卻讓我有了充分的感受。

  參加學(xué)習以來(lái),系統地學(xué)到了一系列教育課程。在學(xué)習中,堅持學(xué)習和實(shí)踐相結合的原則,全面進(jìn)步了自身綜合素質(zhì)和實(shí)際治理能力,增強了迎接挑戰,適應社會(huì )的信心,同時(shí)也接受了關(guān)于郵政各項業(yè)務(wù)新理念的輔導,明確了做為一名郵政速遞最基層管理者的使命和責任,把握了發(fā)展郵政業(yè)務(wù)的基本知識和應具備的基本素質(zhì)。具體我有以下幾點(diǎn)學(xué)習感受和體會(huì ):

  一、如何更好的服務(wù)客戶(hù)

  人們常說(shuō)微笑服務(wù),我以為這種微笑要發(fā)自?xún)刃,否則是難以達到完美的效果。佯裝、委曲、機械、刻板的造作與內心情感的流露效果是不一樣的。微笑呢,能夠拉近與客戶(hù)之間的距離,她是能夠很好的與客戶(hù)進(jìn)行交流的一個(gè)橋梁,消除用戶(hù)的陌生感和恐懼感,所以說(shuō)微笑是營(yíng)銷(xiāo)范疇內最基本的元素和服務(wù)中必不可少的素養,微笑是心和心的交流,所以要用心來(lái)感悟。 作為我們一線(xiàn)的企業(yè)員工要緊緊的把握一點(diǎn),那就是現代用戶(hù)需要的不僅僅是服務(wù)產(chǎn)品,更需要有效的提升自我價(jià)值。用戶(hù)有他們自己的企業(yè),他們的企業(yè)也需要發(fā)展壯大,這種需求使他們迫切希望通過(guò)有效途徑提升自我價(jià)值,為其發(fā)展助力。假如當

  客戶(hù)從郵政業(yè)務(wù)上不僅得到了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),而且實(shí)實(shí)在在感覺(jué)到郵政已經(jīng)把增加自身效益與提升客戶(hù)價(jià)值放在同等的位置,甚至把提升客戶(hù)價(jià)值放在更重要的'位置上,他們還會(huì )不在意嗎?他們還會(huì )視郵政業(yè)務(wù)而不顧嗎?

  二、強化自身學(xué)習,切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)量

  學(xué)習投遞服務(wù)標準,加強我們投遞的服務(wù)質(zhì)量,提高我們投遞的服務(wù)水平,以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)去贏(yíng)得客戶(hù)、贏(yíng)得市場(chǎng)?v觀(guān)全局,一個(gè)企業(yè)沒(méi)有好的服務(wù)就不可能生存,因此平日里就要加強職工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高、樹(shù)立用戶(hù)第一的服務(wù)思想,切實(shí)的為用戶(hù)服務(wù)。發(fā)揮我們的想像力和創(chuàng )造力,為客戶(hù)提供超值的服務(wù),讓每一天都成為自己的代表作。

  三、個(gè)性化、人性化,方能真正贏(yíng)得客戶(hù)的心

  規范化,程序化服務(wù)是郵政業(yè)務(wù)的基本要求,但由于郵政速遞服務(wù)的對象是各種各樣的人,他們有各種各樣的要求,所以進(jìn)步服務(wù)質(zhì)量必須夸大個(gè)性化服務(wù)。程序化服務(wù)是著(zhù)眼于所有客戶(hù)的共性要求而制定的,而個(gè)性化服務(wù)是程序化服務(wù)的延伸,更加細化,更加具體,更加貼近各種客戶(hù)的要求,更能體現服務(wù)質(zhì)量。要搞好個(gè)性化服務(wù),無(wú)疑增加了郵政速遞員工的工作量、勞動(dòng)強度、工作難度,難以統一規范,難以程序化,不能直觀(guān)、量化。但實(shí)施個(gè)性化服務(wù)又最能發(fā)揮郵政速遞員工各自的潛能,創(chuàng )造性地開(kāi)展服務(wù)工作,取得事半功倍的效果。

  這次的實(shí)訓學(xué)習收獲還有很多很多,但是它們都融進(jìn)了我日

  常的工作當中,讓我切實(shí)感覺(jué)到了培訓的重要性和必要性,在以后的工作中要不斷增加新的業(yè)務(wù)知識,不斷進(jìn)步自我的素質(zhì)修養。另外我們必須團結起來(lái)勇敢的面對困難,迎難而上,為郵政的明天貢獻自己的力量。

學(xué)習培訓心得體會(huì ) 篇7

  “納稅服務(wù)越來(lái)越重要,納稅服務(wù)越來(lái)越難”。自從踏入了省局納稅服務(wù)師資的行列,轉眼連續三屆了,好多個(gè)春秋日月啊。特別感激這三尺講臺,讓我可以有持續的熱情去經(jīng)歷去思考去感受納稅服務(wù)。來(lái)來(lái)去去反反復復地去解讀探討,積累和沉淀,發(fā)現納稅服務(wù)的終極思考命題其實(shí)也都聚焦到了這樣的點(diǎn)上:“納稅服務(wù)最難的是什么?”“納服”微電影案例教學(xué)的劇本的編寫(xiě),就是以此作為表達的主線(xiàn):難,難在哪?以怎樣的情懷和智慧來(lái)面對和解決,同時(shí)也傳遞這樣的情懷和溫暖:難,但是我們一直在一起前行,從未停止;難,但我們依然熱情滿(mǎn)懷,成長(cháng)很精彩!

  納稅服務(wù)最難的是什么?這問(wèn)題問(wèn)得有點(diǎn)犀利,直擊人心最柔軟的地方,所以有時(shí)候會(huì )扎得人有點(diǎn)痛。因為痛,所以更需要溫情需要釋放,需要能感受到更充分的共鳴和力量。非常感謝省局納服處,教育處和稅務(wù)干部學(xué)校這幾個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導和負責人,持續關(guān)注納稅服務(wù)工作,重視前臺一線(xiàn)納服工作者的培訓質(zhì)效,很有創(chuàng )造性建設性地發(fā)起微電影案例教學(xué)的嘗試,積極合作尋求資源、創(chuàng )造資源、整合資源,珠海市地稅局提供支持,高新地稅前臺工作人員傾情演繹,經(jīng)過(guò)各方努力,最終把真實(shí)生活中的納服萬(wàn)象,搬上熒幕,這種百分百的真實(shí)再現可以帶來(lái)更直接的感官效果、更有穿透力的情感沖擊和更強烈的共鳴,可以引起更深刻的關(guān)注和更長(cháng)久的思考。說(shuō)到這里,想和大家分享一個(gè)場(chǎng)景:有一次,我們給學(xué)員上微電影案例教學(xué)展示課,當時(shí)納稅服務(wù)案例微電影才拍了兩集,還沒(méi)完成制作,粗片,很粗糙的,但是故事在那了,情感有了。當大家看完后,整個(gè)教室呈現一種反常的安靜。大家要討論的主題就是:納稅服務(wù)最難的是什么?給大家五分鐘思考,平時(shí)的反應是小組成員馬上就會(huì )嘰嘰喳喳的討論,但這個(gè)時(shí)候確實(shí)寂靜一片,大家都還沉浸在某種情愫之中。分享的時(shí)間到了,有好些同學(xué)喳地立馬舉手了,非常積極熱烈,那空中高舉的雙手在說(shuō):我有話(huà)要說(shuō),我有很多話(huà)要說(shuō),我有很多感受急著(zhù)要表達!好了,急忙忙地拿過(guò)話(huà)筒站起來(lái),卻開(kāi)始手在抖,以為發(fā)言人緊張,走近一看,發(fā)現,原來(lái)是在哽咽,無(wú)語(yǔ)凝噎,千言萬(wàn)語(yǔ)不知從何說(shuō)起,后來(lái)當事人幾經(jīng)努力還是情緒激動(dòng)難以表達,換了個(gè)同學(xué)還是這樣。在我以往課堂上常常出現類(lèi)似這樣情緒激動(dòng)表達不出來(lái)的情況,但這一次表現尤為突出,記得當時(shí)王校長(cháng)也在課堂上,也是被微電影中的故事和畫(huà)面所感動(dòng),真情流露卻無(wú)語(yǔ)凝噎,場(chǎng)面很是感人!也就是說(shuō),常年在一線(xiàn)從事納稅服務(wù)的兄弟姐妹們在面對“納稅服務(wù)最難的'是什么?”這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,總是覺(jué)得“很多,很亂,很難很想說(shuō)又無(wú)從說(shuō)起”也許因為這一問(wèn)勾起了太多的畫(huà)面在眼前呈現,太多的思緒剪不斷理還亂,還有很多情感上的委屈和艱難。正是因為這種難,所以需要理順,需要溝通,需要大家一起來(lái)思考和面對,并讓所有的同行者能感受到彼此的關(guān)懷和溫暖。這就是案例微電影教學(xué)這種特殊方式的展現所帶給我們更為感性、更多共鳴的教學(xué)效果。同時(shí)它也可以成為一個(gè)展現的窗口,讓窗外的人更多地來(lái)關(guān)注和理解納稅服務(wù)工作,并為之添磚加瓦!

  那么,納稅服務(wù)最難的是什么?到底難在哪里?我自己最深刻的體會(huì )而且在案例編寫(xiě)中重現和表達的主要有以下幾點(diǎn):其一,明知道納稅人的訴求很無(wú)理,但是因為納稅服務(wù)所賦予我們的特殊要求和使命,因而不能采取簡(jiǎn)單而直接的對碰和拒絕,要有智慧和能力去化解,否則一不小心又被投訴了。也就是在自身資源極其窘促的情況下還得耐心細致,去接納寬容,再多的委屈和難也得靠自己去化、去悟,多高的境界!所以我常說(shuō),把納稅服務(wù)工作當成是一種修行,把它做好了,做活了,做精致了,做溫暖了,你也就修成正果了!其二就是明知道納稅人的訴求很合理,但是由于各種各樣的因素和限制,或者制度的不完善,或者制度的變遷和銜接,反正你覺(jué)得應該幫納稅人爭取實(shí)現或者應該得到保護的權益,然后花了很多努力最終又沒(méi)法做到反而又被投訴了,又被領(lǐng)導批評了,獎金又被扣了諸如此類(lèi)的,也是各種委屈各種難過(guò)。其三就是明明知道這個(gè)事情暫時(shí)做不了,完成不了這么快,新政策需要時(shí)間消化,需要多個(gè)部門(mén)協(xié)調,需要時(shí)間,需要空間,能辦?不能辦?納稅人就在那,解釋不聽(tīng),等不得,幾個(gè)來(lái)回,又給投訴了,真是難!“信不信由你,反正我信了”。所以,納稅服務(wù)的難,最核心的體現就是怎樣在情與理,理與法,變與不變,在破和立的辯證統一中,在法的嚴謹唯一以及服務(wù)的多元與感性的博弈中,在供和需的分配整合中不斷地尋找那個(gè)平衡點(diǎn),好不容易好像找到那個(gè)點(diǎn)了,顫顫巍巍地站上去,一有風(fēng)吹草動(dòng)地又立馬崩潰了。所以在納稅服務(wù)工作中,那份胸懷很重要,不僅要智慧溫暖自己,更要有大愛(ài)溫暖他人;那份執著(zhù)很重要,找到不斷迎難而上的動(dòng)力,堅定前行的步伐,不斷地前行不斷地尋求真知,不斷地向前奔跑!

  有淚水才有成長(cháng),有堅持就有希望,納稅服務(wù),雖然任重而道遠,但我們已經(jīng)在路上!謹以此片,獻給含著(zhù)淚水還要奔跑,含著(zhù)淚水還在奔跑,含著(zhù)淚水還得飛速奔跑的納稅服務(wù)一線(xiàn)工作者,有引路人,有同行者,在”稅“月中前行和成長(cháng),我們并不孤獨,我們還有詩(shī)和遠方!

學(xué)習培訓心得體會(huì ) 篇8

  開(kāi)車(chē)開(kāi)的是一種心態(tài),要想駕駛汽車(chē)在復雜多變的道路上行走自如,強烈的交通安全意識、良好的心理素質(zhì)和較強的自控能力、熟練正確的.操作技巧、豐富的駕駛經(jīng)驗是安全行車(chē)的前題。

  xx月,xx集中對全處駕駛員進(jìn)行了安全培訓,認真學(xué)習交通法規和典型事故的案例及常規修理和保養進(jìn)行了剖析,我對安全駕駛有了更深的心得體會(huì ):

  一、加強交通法規學(xué)習,提高安全行車(chē)意識

  交通法律法規是駕駛員安全行車(chē)的基礎,駕駛員在平日需加強對相關(guān)交通法規的學(xué)習,提高現代交通文明素質(zhì),養成自覺(jué)遵守交通法規的良好行為,預防和減少交通事故的發(fā)生。

  二、強化崗位責任心,堅持防御性駕駛

  無(wú)論在任何情況下始終把安全意識放在第一位,無(wú)論什么情況下始終要有“十分把握七分開(kāi),留下三分防意外”的安全意識。

  三、明晰安全意識誤區 提高安全行車(chē)意識

  生命只有一次,我們可以不差錢(qián),但我們不能不差命,而且生命不光是我們自己的,所以必須提高安全行車(chē)意識。

  通過(guò)此次培訓學(xué)習,做為操作隊的一名兼職駕駛員,我要嚴格要求自己,認真總結經(jīng)驗,提高安全意識,提高自身水平,使安全成為一種習慣,努力爭做一名合格的高素質(zhì)員工。

學(xué)習培訓心得體會(huì ) 篇9

  經(jīng)過(guò)這次的培訓學(xué)習,我也是收獲是挺多的,特別是在老師的講課里面讓我看到自己其實(shí)有蠻多教學(xué)方面的工作還可以做的更細致一些,對于學(xué)生們的引導以及習慣的培養都是要做的更好才行的,此次的培訓也是有一些感觸心得。

  對于細節的把控,讓我也是明白,其實(shí)我們的教學(xué)里面,如果把細節做好,把對學(xué)生的教學(xué)做的更細,很多時(shí)候,這些細節慢慢的積累,也是可以讓我們的工作做得更為完善一些的。特別是在課堂上,其實(shí)很多的時(shí)候,我們的教學(xué)不是按照固定的要求去做的,更是要靈活的去把每一堂課都是上好,并且在工作里頭,去讓課堂更有互動(dòng)性,讓學(xué)生的參與度更高一些,他們更加的積極,其實(shí)這樣的課堂才是更好的,而不是我們教了學(xué)生多少的知識,更多的是讓學(xué)生們自覺(jué)地學(xué)到多少才為重要的。經(jīng)過(guò)此次的學(xué)習,我也是看到了自己之前沒(méi)去發(fā)現的問(wèn)題所在,對于我來(lái)說(shuō),以后的教學(xué)也是要把培訓里學(xué)到的去靈活用好,讓自己有更多的進(jìn)步,從而把課堂教學(xué)給做好了,讓學(xué)生們學(xué)的更多,對于學(xué)習更有興趣。

  培訓也是讓我看到,自身其實(shí)也是有很多的方面是還可以去改變的。特別是自己很多的.方面其實(shí)做的都是不夠好的,也是要持續的去學(xué)習,以前的工作結束之后,其實(shí)自己并沒(méi)有太多的去思考,以及做好相應的學(xué)習去改變自己的教學(xué),覺(jué)得做完了就夠了,而且班級的學(xué)生成績(jì)都是不錯的,所以沒(méi)有去想太多要提升的方面,其實(shí)并不是如此的,自己也是有很多如果去改進(jìn)了,那么對于自己的教學(xué)都是有很多的幫助,而且教學(xué)上和優(yōu)秀的同事去對比也是發(fā)現有差距,除了經(jīng)驗的累積,其實(shí)更多也是要自己主動(dòng)的去學(xué)習,平時(shí)也是想著(zhù)學(xué)生們要主動(dòng)的去學(xué),去對科目產(chǎn)生興趣,自己同樣如此,作為老師,本來(lái)就是有很大的責任,要去負責,做好的。

  老師講課的過(guò)程,也是讓我更意識到,這次的培訓機會(huì )多么的難得,我也是做好了筆記和對于不是那么理解的問(wèn)題,去和同事交流或者問(wèn)老師,從而讓自己的學(xué)習有更多收獲,并且我也是明白,自己的情況,的確要多去學(xué),把自己的能力去提升。今后在自己的教學(xué)里頭也是做好一些,讓學(xué)生們的收獲更大才行。

學(xué)習培訓心得體會(huì ) 篇10

  本著(zhù)要把握國內外學(xué)前教育發(fā)展的趨勢、了解兒童學(xué)習與發(fā)展的規律,學(xué)習學(xué)前教育領(lǐng)域的新知識、新理論和新方法,拓展我們的專(zhuān)業(yè)知識結構的宗旨,非常榮幸的我與來(lái)自九個(gè)省、市的園長(cháng)、教研員、保教主任、骨干教師培養對象等聚會(huì )在一起——我國美麗的花城廣州參加國培計劃(20xx)幼兒園骨干教師培訓班。在為期10天的學(xué)習時(shí)間里,接受了來(lái)自華南師大雄厚的專(zhuān)家團隊專(zhuān)家的指導,感受頗多,既開(kāi)闊了眼界和思維,許多疑問(wèn)也在專(zhuān)家、教授那里得到了解決,收獲很大。

  華南師大為我們這次的培訓提供了一個(gè)優(yōu)質(zhì)的教學(xué)團隊,都是在不同的學(xué)科領(lǐng)域內頗有建樹(shù)的專(zhuān)家、學(xué)者。各位專(zhuān)家、教授毫無(wú)保留的把自己在學(xué)習和工作中的經(jīng)驗拿出來(lái)與大家分享,深入淺出,可謂是異彩紛呈。我佩服他們的自信,佩服他們的敏銳,佩服他們知識的淵博。

  這次培訓內容豐富,學(xué)術(shù)水平高,充溢著(zhù)對新教育理念的深刻闡釋?zhuān)錆M(mǎn)了教育智慧,使我們開(kāi)闊了眼界。不同風(fēng)格的老師講課,讓我們每一天都聽(tīng)到不同類(lèi)型的講座,每一天都能感受到思想火花的沖擊。每天的感覺(jué)是幸福而又充實(shí)的,因為每一天都是面對不同風(fēng)格的優(yōu)秀教師,每一天都能聽(tīng)到權威專(zhuān)家不同課型的講座,每一天都能感受到思想火花的碰撞。作為幼兒園教育教學(xué)管理者的我,有以下幾點(diǎn)體會(huì ):

  一、審視好幼兒教育的功能,做好定位,找準幼兒園發(fā)展的未來(lái)之路

  給我印象最深的是袁愛(ài)玲教授的《對幼兒園教育活動(dòng)的生態(tài)學(xué)研究》及王紅教授的《幼兒教育的功能定位及幼兒教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展:國際視野》的講座。兩位講授都不是就題論題的,都結合了他人的.舊論和新說(shuō),都借用了很多他人的間接經(jīng)驗和案例,這些經(jīng)驗和案例有的來(lái)自理論專(zhuān)著(zhù),有的來(lái)自報刊雜志,有的來(lái)自電視網(wǎng)絡(luò ),這2位老師用一雙慧眼看到它們的價(jià)值,用大腦對此加以分析,質(zhì)疑,求異,打破,重建,再與她們的自我認識和經(jīng)驗互相融合,形成了她們嶄新的理論。是“讓幼兒走得更快,還是走得更遠?”,“為何幼兒園‘鐘擺’現象嚴重?”、“幼兒園教育活動(dòng)生態(tài)要如何發(fā)展?”這些無(wú)不引起我的深思?v觀(guān)整個(gè)幼教行列,近觀(guān)我園的現狀,意識到幼兒教育是為生命成長(cháng)奠定基礎,讓生命成長(cháng)得更為自然,不要加速,不要拔苗助長(cháng);進(jìn)一步接受教育的基礎不是知識的傳授,更為重要的是呵護激發(fā)幼兒的好奇心、激發(fā)幼兒的學(xué)習興趣和,培養幼兒的創(chuàng )造力;養成良好的生活與社會(huì )交往習慣;谶@一觀(guān)點(diǎn),那么在今后幼兒園教材的引進(jìn)、課程的設置、幼兒園教育教學(xué)管理的模式我就要找準定位,不要偏失方向。雖然我只是一個(gè)人,但是千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)我,將會(huì )筑起幼教新的天地。

  二、抓住園本教研的核心,找到園本教研的價(jià)值所在。

  只有立足于園情,抓準幼兒園發(fā)展的瓶頸;聚焦在教師,促進(jìn)隊伍的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和自我發(fā)展;落實(shí)到孩子,確保孩子健康快樂(lè )成長(cháng)這一核心,園本教研的主體才會(huì )從園長(cháng)、教研組長(cháng)轉為一線(xiàn)教師,才會(huì )成為全園教師自主學(xué)習、自覺(jué)提高的行為。教師們結合自己實(shí)踐中遇到的問(wèn)題進(jìn)行交流,提出支持性策略,教師的注意力才會(huì )從形式引向過(guò)程,從內容引向發(fā)展,從虛幻引向自然,教師的目標意識才能增強,從而推動(dòng)園本教研的進(jìn)步及園內資源的共享化,達到園本教研的目的。這樣才能創(chuàng )建“學(xué)習、實(shí)踐、合作、反思”為特征的學(xué)習共同體。正如周燕教授在《園本教研與幼兒教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)》講學(xué)中所說(shuō)的:“幼兒教師的研究是與其日常教學(xué)完全融入的,研究和教學(xué)是一體的。當教育教學(xué)活動(dòng)不再僅僅是知識傳遞而是由于有明確、自覺(jué)的實(shí)現教育意義的意識和行動(dòng)時(shí),幼兒教師的教學(xué)才會(huì )擁有教育的根本價(jià)值和終極意義!

  三、要有多元的知識結構,有終身學(xué)習的思想。

  在聆聽(tīng)費廣洪教授的《幼兒發(fā)展的觀(guān)察與評價(jià)》、《幼兒園教學(xué)活動(dòng)診斷》楊寧教授的《理解兒童早期發(fā)展與學(xué)習》、馮夏婷教授的《如何設計一個(gè)促進(jìn)幼兒心理健康的活動(dòng)》等等講學(xué)后,我認識到教師要有終身學(xué)習的意識,不斷了解新事物、學(xué)習新知識,不斷更新和拓寬自己的知識結構,使自己具備與教學(xué)適應的多元化的知識結構。在十幾年的教學(xué)生涯里,難免產(chǎn)生職業(yè)上的倦怠感,忙碌的工作是我很少能駐足下來(lái)觀(guān)察、思考、審視,通過(guò)這次學(xué)習,我認識到要在教學(xué)實(shí)踐中不斷地學(xué)習,不斷地反思,不斷地研究,厚實(shí)自己的底蘊,以適應社會(huì )發(fā)展的需要,適應教育改革的步伐。

  專(zhuān)家們教給我的不僅是實(shí)實(shí)在在的理論知識,教給我的更是一種思想、一種境界、一種努力的方向。通過(guò)這次培訓,我開(kāi)闊了視野,學(xué)到了很多新的教育理念和理論,從思想上受到了很大的鼓舞,這將對我今后的教育教學(xué)管理工作起到很大的推動(dòng)作用。在今后的教育教學(xué)實(shí)踐中,我將靜下心來(lái)采他山之玉,納眾人之長(cháng),慢慢地走,慢慢地研,在教和研中走出自己的一路風(fēng)彩。

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