新任處級干部培訓心得體會(huì )范文（通用7篇）
我們心里有一些收獲后，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么要如何寫(xiě)呢？以下是小編整理的新任處級干部培訓心得體會(huì )范文（通用7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
新任處級干部培訓心得體會(huì )1
科級干部輪訓班學(xué)習交流體會(huì )通過(guò)這次科級干部培訓學(xué)習，我受益匪淺，感觸頗多。此次培訓雖然課程不多，但是針對性很強，讓我進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，拓展了思路，使自己對科學(xué)發(fā)展和社會(huì )管理創(chuàng )新、公共禮儀和形象塑造、中國宏觀(guān)經(jīng)濟形勢及政策調整，宗教觀(guān)念等有了新的認識和收獲。通過(guò)這次科級干部輪訓，使我進(jìn)一步加強了黨性修養，提高了自身素質(zhì)和工作能力，進(jìn)一步提高了推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì )和諧的能力。主要有以下幾點(diǎn)體會(huì )：
第一，通過(guò)這次學(xué)習使我深深感受到了縣委對我們科級干部學(xué)習、成長(cháng)的重視和關(guān)心。在培訓的開(kāi)班式上，縣委組織部領(lǐng)導蒞臨現場(chǎng)，重點(diǎn)闡述了科級干部培訓的重要性和迫切性，向我們這些科級干部傳達了校黨委的關(guān)懷與期望，讓我倍受鼓舞，也讓我對接下來(lái)的培訓充滿(mǎn)了期待。面對這樣的培訓機會(huì )，我認認真真的參加了整個(gè)培訓過(guò)程，對每一次課程進(jìn)行認真的學(xué)習。感到了學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。
第二，通過(guò)這次培訓，切實(shí)提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結構。此次培訓雖然時(shí)間短，但是每一節課的針對性都非常強，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立科學(xué)發(fā)展和社會(huì )管理創(chuàng )新的理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統的一些思維習慣，也為今后的審判工作指明了正確的方向，拓寬了辦案思路，可以說(shuō)受益匪淺。在自己的實(shí)際工作中要做到理論與實(shí)踐相結合，在辦案中不斷總結經(jīng)驗，讓好的經(jīng)驗發(fā)揚光大。把每一個(gè)案子都辦成鐵案。達到政治效果、社會(huì )效果和法律效果的有機統一。我也清醒認識到今后的工作中要進(jìn)一步加強黨性修養，提高自身素質(zhì)和工作能力，進(jìn)一步提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì )和諧的能力。牢固樹(shù)立宗旨意識；進(jìn)一步自覺(jué)接受監督，進(jìn)一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。
第三，通過(guò)培訓，使我感到了責任重大。在這次培訓中，體現出了黨委對我們的關(guān)懷，讓我深刻地認識到，在目前形勢下，尤其是“三期”即：對敵斗爭復雜期、刑事案件多發(fā)期、人民內部矛盾凸顯期。必須堅持學(xué)習，勤于思考，不斷充實(shí)自己。同時(shí)要學(xué)以致用，根據客觀(guān)實(shí)際，在認真學(xué)習、借鑒的基礎上，靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進(jìn)行大膽的.改革和創(chuàng )新。同時(shí)，在學(xué)習的過(guò)程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學(xué)習、交流，接受、學(xué)習新事物，培養自己的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力。對于我們科級干部，對于我們年輕干部來(lái)講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績(jì)；只有頑強拼搏，才能克服前進(jìn)道路上的各種困難和問(wèn)題；只有甘于奉獻，才能體現出自己的價(jià)值。
最后，通過(guò)培訓，使我結識了很多其他部門(mén)的同事，加強了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經(jīng)常見(jiàn)到，但是并不相熟。通過(guò)這次培訓，為我們提供了一個(gè)交流的平臺，拉近了與其他部門(mén)的距離，我們之間可以相互交流經(jīng)驗，相互介紹部門(mén)的工作情況，為今后相互間開(kāi)展各項工作奠定了一定的基礎。
以上是我此次培訓的一些心得體會(huì )，我也希望在今后能夠經(jīng)常組織這樣的學(xué)習培訓活動(dòng)，內容更豐富，范圍更廣闊，交流更廣泛，溝通更深刻。我也會(huì )在今后的工作中時(shí)刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)，踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真做事，全身心投入審判事業(yè)，為內邱縣人民做出自己應有的貢獻。
新任處級干部培訓心得體會(huì )2
依照組織安排，我有幸參加了新任科級干部崗前培訓班。培訓期間，自己認真學(xué)習了縣域經(jīng)濟發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設、加強和創(chuàng )新社會(huì )管理、突發(fā)事件防范處理、領(lǐng)導干部心理健康、科級干部應具有的綜合能力與工作方法等方面的知識。通過(guò)學(xué)習，不但開(kāi)闊了知識視野，豐富了知識儲備，同時(shí)也為今后更好地履行崗位職責、完成工作任務(wù)奠定了堅實(shí)的基礎，可謂收獲頗豐，感慨頗深。面對我縣經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展的新情勢，自己深感，必須認真學(xué)習，加強鍛煉，著(zhù)力進(jìn)步各方面能力。
一、端正思想，進(jìn)步熟悉，增強了學(xué)習的自覺(jué)性和主動(dòng)性
黨的方針政策靠干部往落實(shí)，落實(shí)的好壞取決于干部的素質(zhì)，干部的素質(zhì)在于不斷地學(xué)習中提升。作為一位新提拔的副科級干部，只有認真地、堅持不懈地學(xué)習政策理論和業(yè)務(wù)知識，才能勝任自己的工作，才能更好地展開(kāi)工作。在現今世界經(jīng)濟發(fā)展的新情勢、新情況下，正確掌控中心、省、市、縣有關(guān)決策的精神實(shí)質(zhì)，為領(lǐng)導提供科學(xué)的決策根據，更好地服務(wù)群眾，是這次學(xué)習的主要任務(wù)和目的，也是我今后工作中需要堅持的一種自覺(jué)行為。因此，我把此次學(xué)習當作一項工作和任務(wù)，認真對待、認真學(xué)習、認真思考、認真討論、認真總結，以“五個(gè)認真”貫串學(xué)習培訓全過(guò)程，做到真學(xué)、真信、真用。
二、君子先正己，做事須先做人，努力進(jìn)步執行力
在工作中，要做到以誠待人、以德君子、以情感人、以才服人。
以誠待人。要襟懷坦蕩、豁達大度、換位思考、為人處事統籌各方面利益，才能取信于人。
以德君子。工作中對人和事，一定要公正、清廉才能以德君子。
以情感人。工作上講原則，政治上講黨性，生活中需講人性。在工作中做到關(guān)心人、體貼人、理解人，營(yíng)建快樂(lè )工作的環(huán)境。
以才服人。要重視進(jìn)步本身的'組織能力、駕馭能力、調和能力和表達能力，既要自己做好，還要能調動(dòng)大家的積極性。遇事要做到對己要明了、對人要明察、對事要明晰、處理題目要明白。處理題目中要做到大事莫激動(dòng)，小事莫計較。自己把自己說(shuō)服了，是一種理智的成功，自己把自己感動(dòng)了是靈魂的升華，自己把自己征服了，是一種人生的成熟。
三、認真總結，開(kāi)闊思路，努力進(jìn)步政治理論水平
通過(guò)學(xué)習，在政治理論和業(yè)務(wù)知識方面都有很大的進(jìn)步和收獲。一是全局觀(guān)念得到加強，對心理疏導、管理溝通技能、依法行政等方面有了宏觀(guān)的熟悉。二是服務(wù)意識得到進(jìn)步，從系統的學(xué)習到黨校老師的引經(jīng)據典，對群眾線(xiàn)路、宗旨意識的內涵有了更加深入的熟悉。三是個(gè)人修養得到進(jìn)步。做事前做人，對己心胸坦蕩，以德立人，不為名、不圖利，對人豁達大度，以德服眾，不失信、不推過(guò)，對事秉公而斷，經(jīng)得起考驗，做到寧公而貧，不私而富。
四、增強黨性，鍛煉修養，做廉潔自律的干部
通過(guò)培訓，本人的組織紀律性得到進(jìn)一步加強，集體觀(guān)念和團隊精神得到進(jìn)一步增強。而且熟悉到，應當警鐘長(cháng)叫，更加重視黨性鍛煉和修養，正確對待權利、名利，不斷進(jìn)步筑牢拒腐防變和抵抗風(fēng)險的能力，要廉潔自律，淡泊名利，建立正確的地位觀(guān)、政績(jì)觀(guān)和榮辱觀(guān)，忘我奉獻，把黨和群眾的利益作為自己的價(jià)值取向和理想尋求。
五、培養能力，科學(xué)管理，做團結協(xié)作的干部
在培訓中，我接受了有關(guān)領(lǐng)導水平、領(lǐng)導方法、領(lǐng)導藝術(shù)的教育，一方面，使我進(jìn)一步把握了領(lǐng)導和管理的基礎知識，熟習和理解了作為領(lǐng)導者應當具有的領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導能力，另外一方面，通過(guò)知識的積累，自己在能力和水平上有了新的進(jìn)步，這也勢必對我今后的學(xué)習工作提供更大的幫助。通過(guò)學(xué)習我明確了領(lǐng)導藝術(shù)的含義是領(lǐng)導者在個(gè)人素質(zhì)修養的基礎上，以豐富的領(lǐng)導經(jīng)驗，深厚的領(lǐng)導科學(xué)成就，對各種領(lǐng)導條件、方式、方法加以熟練、奇妙、高超并富有創(chuàng )造性的應用，和通過(guò)這類(lèi)應用表現出來(lái)給人以美的感染力的領(lǐng)導風(fēng)格。通過(guò)學(xué)習，我才了解到原來(lái)領(lǐng)導的工作也是源于藝術(shù)，更深入地理解領(lǐng)導的很多做法是科學(xué)的、是藝術(shù)的。
六、創(chuàng )新方法，開(kāi)辟進(jìn)取，扎實(shí)做好本職工作
這次培訓使我深感到作為領(lǐng)導干部，首先必須建立創(chuàng )新的新理念，建立“創(chuàng )新則生，守舊則亡”，不斷淘汰自己，克服自己，超越自己；其次要跳出以往的思惟定勢，有一種敢為人先的精神；第三要有開(kāi)闊的思惟視角，敢想、敢闖、敢干；第四要重視實(shí)效，務(wù)實(shí)高效，腳踏實(shí)地，既堅持創(chuàng )新，又不能偏離實(shí)際，只有這樣才能“讓頭腦布滿(mǎn)聰明，讓人生布滿(mǎn)成功”，才能在工作上愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，忘我奉獻，才能擺正自己的位置，做到工作積極主動(dòng)不越位，服從不偏位，才能自覺(jué)履行職能，勇于直言，以任勞任怨的工作態(tài)度，踏實(shí)的工作作風(fēng)，盡職盡責做好本職工作，才能在作風(fēng)上密切聯(lián)系群眾，做好黨和人民群眾溝通的橋梁和紐帶，處理好與同級之間關(guān)系和與下級之間的關(guān)系，戒驕戒躁，以高尚的品德和純潔的人格，建立起執政為民的良好形象。第五要在困難和矛盾眼前，讓思惟轉個(gè)彎，讓思路變個(gè)道，一念之差，一步之遠，經(jīng)常會(huì )柳暗花明，曲徑通幽，化解很多題目，解決很多困難。從服務(wù)的角度，適時(shí)調劑自己的思想觀(guān)念、思惟方式和工作方式、方法，以適應新情勢和新任務(wù)的需要，換一個(gè)思路，干工作、謀發(fā)展、破困難、思進(jìn)取。
七、培養良好的心理素質(zhì)
學(xué)會(huì )寬容。寬容即寬恕，能容人。這是一種對人關(guān)懷、愛(ài)惜與體諒的高尚品質(zhì)，也是領(lǐng)導干部應當具有的良好品格。領(lǐng)導干部要有“容許他人有行為和判定的自由，對不同于自己或傳統觀(guān)點(diǎn)的見(jiàn)解的耐心公正的容忍”。對無(wú)傷大雅的小事，不要瑣屑較量，耿耿于懷，而應一笑而了之；對能力比自己強的人，不要妒忌，而要為人作嫁，給人機會(huì )，讓人發(fā)展。
保持平常之心。能以平和的心態(tài)對待四周發(fā)生的觸及自己名利的事件和人物。作為領(lǐng)導干部，平常之心的實(shí)質(zhì)是淡泊名利，不爭名于朝，不爭利于市。人的生活不可能風(fēng)平浪靜，也不可能一世無(wú)憂(yōu)。一個(gè)人假如沒(méi)有平常之心，就很難應付不順利或憂(yōu)愁的時(shí)候，從而怨天尤人，增加很多煩惱。
今后，在工作和生活當中，我將不斷豐富自己的理論水平和各方面能力，更好地融進(jìn)新的崗位，扎扎實(shí)實(shí)工作，為建設貢獻自己最大的氣力！
新任處級干部培訓心得體會(huì )3
參加院黨委組織的處級干部任職培訓。通過(guò)四個(gè)單元的學(xué)習，使我的頭腦更清醒了，對人力資源管理的認識更深刻了，同時(shí)感覺(jué)有壓力、有動(dòng)力，作為人事處在今后的工作中，要全面貫徹黨的十七大精神，貫徹院黨委的決議，貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，更好實(shí)施人力資源管理，奮力開(kāi)創(chuàng )人事工作新局面。通過(guò)學(xué)習，有以下學(xué)習體會(huì )：
一、全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，明確今后五年人事工作發(fā)展目標和思路
十七大報告對人事和人才工作提出了許多新任務(wù)和新要求。這些新任務(wù)和新要求，使人事工作的發(fā)展方向更加明確、奮斗目標更加清晰、職能作用更加凸顯。全面貫徹落實(shí)十七大對人事和人才工作提出的新任務(wù)和新要求，最重要、最根本的就是更好實(shí)施人才強國戰略。結合單位實(shí)際，目前進(jìn)入穩定發(fā)展階段，面臨的新形勢，新要求，新任務(wù)，人事處要針對單位的階段性特征，在人力資源管理方面，全面規劃人力資源建設，進(jìn)一步完善規章制度，促進(jìn)內部溝通、協(xié)調，加強凝聚力，保證政策執行的公正、公平，為各處室提供周到滿(mǎn)意的.支持服務(wù)。
二、適應新形勢要求，把握趨勢和規律，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的總要求，加強專(zhuān)兼結合的科研隊伍建設
處級干部任職培訓心得體會(huì )3篇處級干部任職培訓心得體會(huì )3篇專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部是考試院隊伍建設的核心，是提高工作質(zhì)量及單位可持續發(fā)展、興旺發(fā)達的保障。鼓勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部積極參與科研工作，引導專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部形成穩定科研方向，物色和選拔能勝任科研工作的帶頭人，逐步有計劃的培養和形成自己的科研隊伍。多渠道發(fā)展和壯大科研隊伍。面向高校、科研部門(mén)，聘請具有較高理論水平豐富實(shí)踐經(jīng)驗的專(zhuān)家承擔科研任務(wù)，合作進(jìn)行科學(xué)研究。
努力提高干部職工的學(xué)歷層次。鼓勵青年干部職工通過(guò)多種渠道提高學(xué)歷層次。根據工作需要和可能，支持干部職工以在職培養的方式提高學(xué)歷。
加大人才引進(jìn)的力度。通過(guò)公開(kāi)招聘，以補充碩士研究生為主、選留優(yōu)秀本科畢業(yè)生等方式，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部隊伍比例。合理設置和調整各類(lèi)崗位，以競爭優(yōu)選的方式，公開(kāi)聘任，合約管理。
三、加深對實(shí)施人才強國戰略的科學(xué)內涵地理解
確立人才資源是科學(xué)發(fā)展第一資源的戰略地位，進(jìn)一步發(fā)揮人才對考試院發(fā)展的引領(lǐng)和支撐作用；更好的貫徹以人為本理念，牢固樹(shù)立科學(xué)人才觀(guān)，把尊重人才、服務(wù)人才、充分發(fā)揮人才作用、促進(jìn)人才全面發(fā)展作為人事工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；按照更高的標準加強人才隊伍建設，壯大總量，提高素質(zhì)，優(yōu)化結構；抓住未來(lái)5年重要戰略機遇期，采取更有力的措施，創(chuàng )新人才工作體制機制，完善制度，營(yíng)造環(huán)境，加大投入。
在人事制度方面，要勇于創(chuàng )新，努力構建以公平、激勵、開(kāi)放、法治為基本特征的科學(xué)人事管理體制；在人才環(huán)境方面，要大力營(yíng)造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的氛圍，充分激發(fā)各類(lèi)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性；在人才結構方面，要繼續優(yōu)化人才資源配置，不斷提高干部職工隊伍與考試招生業(yè)務(wù)布局和教育考試事業(yè)發(fā)展需求的適應性。
四、加強自身建設，確保各項人事工作任務(wù)順利完成
人事處要按照十七大關(guān)于“講黨性、重品行、作表率”的要求，努力把人事部門(mén)建設成為政治強、作風(fēng)正、工作出色的部門(mén)，圓滿(mǎn)完成各項人事工作任務(wù)。
切實(shí)抓好十七大精神的學(xué)習貫徹。按照院黨委的統一部署，精心組織學(xué)習貫徹黨的十七大精神。弘揚改革創(chuàng )新精神。要進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念，勇于改革，敢于創(chuàng )新。下大力氣狠抓工作落實(shí)。切實(shí)履行職責，努力提高人事工作的執行力。繼續加強人事部門(mén)作風(fēng)建設。從嚴管理、從嚴要求，樹(shù)立和維護人事部門(mén)和人事干部的良好形象。
新任處級干部培訓心得體會(huì )4
處級干部是我委干部隊伍中的骨干力量，他們既是行政職能的具體承擔者，又是行政職能的具體執行者，起著(zhù)承上啟下和溝通、協(xié)調的重要作用，其能力的強弱和素質(zhì)的高低，直接影響到整個(gè)長(cháng)江委各項工作的正常運轉，關(guān)系到長(cháng)江委各項工作的決策和執行效能的高低。因此，加強能力建設，提高自身素質(zhì)，是我們每個(gè)處級干部所面臨的一項重要任務(wù)。那么適應時(shí)代的要求和形勢發(fā)展的需要，做一名合格的處級干部，到底應該提高哪些方面的能力和素質(zhì)呢?目前是仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，表述不盡一致。結合這次學(xué)習，我個(gè)人認為：作為一名處級干部應具備下述”四種能力”和”四種素質(zhì)”，方能名副其實(shí)，擔當重任。
一、處級干部應提高的四種能力
1、學(xué)習能力。當今時(shí)代，信息交流日益廣泛，知識更新日新月異，形勢逼人，催人奮進(jìn)，作為一個(gè)處級干部要想跟上時(shí)代和社會(huì )前進(jìn)的步伐，就必須學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習，打下堅實(shí)的知識功底。學(xué)習應該是全面而又廣泛的，既要認真學(xué)習掌握與做好本職工作緊密相關(guān)的知識，又要努力學(xué)習理論知識、文化知識、科學(xué)知識、社會(huì )知識等等，特別是要善于學(xué)習各種新知識，以求知識的常新，只有扎扎實(shí)實(shí)，堅持不懈地學(xué)下去，我們的理論修養、文化素質(zhì)和領(lǐng)導水平，才會(huì )不斷得到新的提高，才能更好地完成領(lǐng)導賦予我們的新的任務(wù)。學(xué)習不僅自己要自覺(jué)加強，同時(shí)也要善于組織本部門(mén)人員進(jìn)行學(xué)習，創(chuàng )建一個(gè)學(xué)習型的組織。
2、創(chuàng )新能力。江澤民同志講過(guò)，創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力。一個(gè)沒(méi)有創(chuàng )新能力的民族，難以屹立于世界發(fā)達民族之林。創(chuàng )新的關(guān)鍵在于人才，作為一個(gè)處級干部，要想保持旺盛的動(dòng)力，必須具備創(chuàng )新的能力。創(chuàng )新，首先要有創(chuàng )新意識，創(chuàng )新意識是創(chuàng )新能力的基礎;其次要改變傳統的思維定勢，創(chuàng )造性地進(jìn)行思維，想人之未所想，言他人之未所言，發(fā)他人之未發(fā)，做他人之未所做，不畏艱難，勇?lián)負?第三，要有百折不撓的意志，鍥而不舍的恒心，甘于清貧，不慕富貴，不達目的，誓不罷休。我們所處的是個(gè)創(chuàng )新的時(shí)代，這就注定我們只能在創(chuàng )新中生存，在創(chuàng )新中發(fā)展。
3、溝通能力。溝通是密切領(lǐng)導與群眾的重要手段，我們黨歷來(lái)倡導的”密切聯(lián)系群眾”，首先就包含著(zhù)”溝通”的'要求，溝通就是有效的聯(lián)系、協(xié)調，沒(méi)有溝通就達不到密切，美國學(xué)者奈斯比特曾指出：”未來(lái)競爭將是管理競爭，競爭的焦點(diǎn)在于每個(gè)社會(huì )組織內部成員之間與其外部組織的有效溝通上”，這表明了組織內部成員包括上下級間溝通的重要性。溝通的方式多種多樣，可以是群體會(huì )議，也可以是少數人非正式交談;可以是面對面的，也可以是書(shū)面的。不僅要與群眾溝通，也要善于與領(lǐng)導溝通，不僅要在單位內部溝通，而且也要與社會(huì )進(jìn)行廣泛的交流和溝通。那么如何進(jìn)行溝通?首先，要明確溝通目的;其次，要掌握溝通的最佳時(shí)機，第三，要掌握溝通的技巧，第四，要注重情感交流。只有善于溝通，我們才能在工作和社會(huì )生活中游刃有余。
4、決策能力。決策是指人們?yōu)榱诉_到某種目標，制定并選擇行動(dòng)方案的過(guò)程。決策無(wú)時(shí)不在，無(wú)時(shí)不有，每個(gè)人在現實(shí)生活中都會(huì )經(jīng)常遇到，尤其是擔任了一定職務(wù)的領(lǐng)導同志，每位領(lǐng)導者的都必須不斷提高自己的決策能力。決策的失誤是最大的失誤，江澤民同志在十六大報告中指：正確決策是各項工作成功的重要前提，要完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實(shí)珍惜民力的決策機制，推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化，防止決策的隨意性。因此，在決策時(shí)，要正確處理好民主與集中、全面與局部、戰略與戰術(shù)、當前與長(cháng)遠的關(guān)系，不僅要三思而后行，更要審時(shí)度勢、相機而行、適時(shí)拍板、果斷決策，機不可失，失不再來(lái)。處級干部就是要在紛繁復雜的工作中，把握住每次一閃即失的機遇，推進(jìn)工作跨越式發(fā)展。
二、處級干部應強化的”四種素質(zhì)”
1、思想政治素質(zhì)。思想政治素質(zhì)是領(lǐng)導素質(zhì)的靈魂和核心，它不僅決定著(zhù)領(lǐng)導者的發(fā)展方向，而且也決定著(zhù)領(lǐng)導活動(dòng)的性質(zhì)，我們黨之所以能夠始終保持先進(jìn)性，始終走在時(shí)代前列，從根本上說(shuō)是因為我們黨始終堅持馬列主義、毛澤東思想，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，始終貫徹”三個(gè)代表”重要思想。提高干部思想政治素質(zhì)，就是要加強黨性修養，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨;就是要大力拓寬視野，能夠善于觀(guān)察世界局勢和正確把握時(shí)代要求;就是要大力培養戰略思維能力，善于從實(shí)際出發(fā)，不斷研究解決改革、發(fā)展、穩定中的重大問(wèn)題;就是要大力提高理論素養，真正掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法。
2、道德法律素質(zhì)。法律和道德都是調整人們行為的社會(huì )規范，對人們的行為起著(zhù)約束和調節作用，”道德防之于未然之前，而法律禁之于已然之后”。作為一個(gè)處級干部，其一言一行都有較大的示范作用，因此，其不僅要樹(shù)立”愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德意識，陶冶情操;同時(shí)還要不斷強化法治觀(guān)念，清正廉潔，潔身自好，增強公仆意識，樹(shù)立群眾觀(guān)念，不謀取個(gè)人不正當利益，自覺(jué)維護國家和集體利益，知法守法，做道德高尚、知法守法護法的典范。
3、科學(xué)文化素質(zhì)。當今世界，正處于知識經(jīng)濟的激列競爭和嚴峻挑戰時(shí)代，市場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )的競爭，歸根到底是文化科技之爭。具有高度的文化科學(xué)素質(zhì)，才會(huì )擁有更強的競爭實(shí)力，才有可能在競爭中取勝。作為當代的處級干部，沒(méi)有較高的科學(xué)文化素質(zhì)，難以稱(chēng)得上是合格的領(lǐng)導。這就要求我們，不僅要提高科學(xué)文化素質(zhì)和現代管理能力，同時(shí)也要努力學(xué)習，掌握和運用現代信息知識，崇尚科學(xué)，反對迷信，做科學(xué)文化的傳播者和實(shí)踐者。
4、身體心理素質(zhì)。目前，人們生活在快節奏、高效率、競爭激烈的社會(huì )之中，人們的心理和身體壓力與日俱增�！鄙眢w是革命的本錢(qián)”，強健的體魄和健康的心理是事業(yè)成功的一半，對于一個(gè)處級干部來(lái)說(shuō)，要承受比一般人更大的壓力和挑戰，因此在工作與生活中不僅要保持良好的生活習慣，積極鍛煉，強健體魄，同時(shí)也要學(xué)會(huì )自我調節和自我控制，始終保持一種平常之心和樂(lè )觀(guān)向上的態(tài)度，時(shí)刻擺正自己的抱負水平。只有這樣，才能更好更多地發(fā)揮人生的價(jià)值。
三、能力和素質(zhì)的全面提高是當好處長(cháng)的根本途徑。
當好處級干部必須”德才兼備”，兩者缺一不可。古人之：”才者德之資也、德者才之帥也”，”德”是政治觀(guān)點(diǎn)和政治方向，是做人的根本，”才”是工作能力，是生活的手段，是德的一種外在表現。
”德”是第一位的，”德”比”才”更為重要，毛澤東同志說(shuō)過(guò)：”沒(méi)有正確的政治觀(guān)點(diǎn)，就等于沒(méi)有靈魂”。沒(méi)有”德”的干部靠不住，試想一名干部理想信念不堅定，作風(fēng)不過(guò)硬，甚至以權謀私，貪贓枉法，貪圖享樂(lè )，腐化墮落，這樣的人哪怕再有才、有天大的本事，最終只會(huì )敗壞黨的名聲，損害黨的形象。
在重”德”的前提下，也不能忽視”才”，作為一名處級干部，要管人治事，沒(méi)有才干就不能帶領(lǐng)群眾開(kāi)創(chuàng )新局面，就不能完成黨交給的任務(wù)，在目前改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟的條件下就會(huì )無(wú)法駕馭各種局勢，這種”沒(méi)本事”的干部即使再有”德”，也會(huì )貽誤時(shí)機，貽誤黨的事業(yè)。
”德”與”才”是衡量一個(gè)干部的兩個(gè)方面，兩者性輔相成，不可分割�！庇械聼o(wú)才不足以堪大任，無(wú)德有才足以售其奸”，二者不可偏廢，只有德才兼備，才能當好處長(cháng)。
新任處級干部培訓心得體會(huì )5
三天半的時(shí)間，說(shuō)快不快，就這樣過(guò)去了。作為xx區的第一期新聘干部，我們非常感激這次入職培訓。它使我們迅速地融入xx區這個(gè)大集體，在這幾天里，老師和助教們給予了我們這些學(xué)員很多的關(guān)愛(ài)和幫助，使我們充分體會(huì )到了心理學(xué)的魅力和團隊的凝聚力。同時(shí)，從培訓的安排到課程的設計，我們又充分感覺(jué)到他們的熱情、認真和專(zhuān)業(yè)。這是每個(gè)從業(yè)者都向往的一種職場(chǎng)氛圍，為此，我真的感到非常幸運。
我們看到了楊玨助教詳細的培訓計劃，這讓我們這些新學(xué)員有一種踏實(shí)的感覺(jué)，知道自己這一天具體要做什么，學(xué)什么。姚部長(cháng)精彩巧妙的課程設計，讓我們體驗到寬容，尊重和合作，迅速的融入到這個(gè)集體，在收獲了很多的同時(shí)，我們的內心充滿(mǎn)了感動(dòng)。同時(shí)還有班主任對我們細心的照顧，黃炎、黃岸柳、廖琪等等的助教們?yōu)槲覀兯馁M的精力和體力，說(shuō)真的心里話(huà)，謝謝你們。
培訓雖然過(guò)去了，但我們在一起的每一天都記在我的腦海里。
第一天，我們都大概認識了其他的學(xué)員，相互交談，組成了各自的小團隊。起隊名，喊隊呼，通過(guò)一些益智游戲介紹自己和團隊，建立了團隊彼此間相互信任的基礎，快速的融入團隊，增加了凝聚力。楊老師還帶領(lǐng)我們參加了一個(gè)小天使與小主人的游戲，剛開(kāi)始我覺(jué)得這也只是走個(gè)形式，沒(méi)有多大的意義。直到日子一天天消逝，看到愛(ài)心板上寫(xiě)給自己的匿名紙條越來(lái)越多，而自己發(fā)出的也越來(lái)越多，內容五花八門(mén)卻又積極樂(lè )觀(guān)的時(shí)候，我真的'感動(dòng)了。在你關(guān)心別人的同時(shí)，也有人在默默地支持著(zhù)你，這種感覺(jué)，真好！這就是所謂的有付出就有回報吧。
接著(zhù)，姚部長(cháng)為我們講解了xx區目前的現狀和發(fā)展態(tài)勢，讓我們充分了解了xx區，以及自己即將工作的環(huán)境和前景，樹(shù)立了我們良好的工作態(tài)度。還有過(guò)“成功之門(mén)”的游戲，每個(gè)人都絞盡腦汁創(chuàng )新自己的過(guò)關(guān)動(dòng)作，姿勢千奇百怪，大家開(kāi)懷大笑，既有趣又開(kāi)發(fā)思維。
第二天，姚部長(cháng)著(zhù)重為我們講述什么是高績(jì)效團隊以及如何打造高績(jì)效團隊。其實(shí)我覺(jué)得這次培訓班的老師和各位助教就是一個(gè)最好的榜樣了。他們不需要太多的言語(yǔ)，分工明細，契合度高。無(wú)論是從最基本的食宿，到課程時(shí)間的安排，還有日程內容的設計，這些所花的時(shí)間和成效都充分向我們展示了一個(gè)高績(jì)效團隊的力量！而最讓我印象深刻的就是晚上進(jìn)行的報數競賽了。原先我想著(zhù)，不就是報數嘛，誰(shuí)不會(huì )？隊長(cháng)選出來(lái)的時(shí)候，我又想著(zhù)，做隊長(cháng)真輕松，什么都不用做，看著(zhù)我們數就好了。而當兩隊開(kāi)始競爭，隊長(cháng)因為我們的失誤而接受懲罰時(shí)，我開(kāi)始意識到了嚴肅，但也只是一種不想輸的心態(tài)。當懲罰到64個(gè)俯臥撐的時(shí)候，我看著(zhù)隊長(cháng)，內心有點(diǎn)難受了。我以為大概也就玩到這里了，因為64個(gè)做起來(lái)也已經(jīng)很累人了。也有學(xué)員喊著(zhù)不玩了，但是老師沒(méi)給我們喊停的權利。游戲一旦開(kāi)始，就沒(méi)有中途放棄的機會(huì )！當對方的隊長(cháng)在放棄和接受懲罰中選擇接受時(shí)，我們也動(dòng)容了。隊長(cháng)帶領(lǐng)我們跟對手一起做128個(gè)俯臥撐！那時(shí)的心情已經(jīng)不是輸和贏(yíng)可以涵蓋的了。汗水和淚水的交織，身體與心理的磨練，這是老師教給我們的，人生就是這樣，即便我們覺(jué)得累了，覺(jué)得社會(huì )殘酷了，生活還是要繼續，我們唯有堅持，堅持，再堅持！
第三天，我們去到了美麗的大平坡做野外拓展訓練。望著(zhù)一望無(wú)際的大海，吹著(zhù)暖暖的海風(fēng)，讓人昏昏欲睡。但是接下來(lái)的訓練卻是非常辛苦的。我們奔跑，跳躍，運水，匍匐...闖過(guò)一層層關(guān)卡，雙腿已經(jīng)疲憊不堪，但是目標就在前面，我們咬緊牙，負載著(zhù)重量，直向終點(diǎn)前進(jìn)。完成的時(shí)候每個(gè)人都在歡呼，因為我們戰勝了對自己極限的挑戰，不管是身還是心。我們癱坐在沙灘上，看著(zhù)別隊朝著(zhù)夕陽(yáng)方向奔跑的身影，映著(zhù)晚霞，那一刻，我覺(jué)得他們可愛(ài)極了。
分別的日子即將來(lái)臨，我也終于知道了在背后支持著(zhù)我的可愛(ài)的小天使是誰(shuí)�；ハ嗾f(shuō)著(zhù)不舍，心里有著(zhù)感動(dòng)，那些紙條都被很好的保存著(zhù)。
在這些日子里，我學(xué)到了很多需要學(xué)習的東西。因為我是獨生子女，所以可能不是很能為別人考慮，但是我的隊員們選擇了接納我，從不對我責備，對我的任性選擇了默默的包容著(zhù)，我很感激他們，是他們讓我意識到了我更要有一顆寬容的心。我也感謝姚老師和親愛(ài)的助教們，是你們讓我知道了人應該如何實(shí)現自己的價(jià)值，如何調整心態(tài)，去配合他人更好地完成任務(wù)。
我會(huì )永遠記得我們一起的時(shí)光，記得在這里我學(xué)到了什么。
新任處級干部培訓心得體會(huì )6
我能夠有幸成為Xx市第一批“大學(xué)生村干部”中的一員，來(lái)到Xx村任職村委主任助理，感到十分榮幸，非常感謝市委市政府能夠給予我這次機會(huì )，讓我深入到人民群眾當中學(xué)習鍛煉，能夠學(xué)以至用，為我市的新農村建設盡一份微薄之力。于9月17日到Xx村報到至今已近半月，通過(guò)這半個(gè)月向村干部群眾的學(xué)習，我不僅增長(cháng)了見(jiàn)識，豐富了經(jīng)驗，而且進(jìn)一步了解了農村工作的重要性、復雜性、困難性。但我相信在市委及新區辦事處領(lǐng)導的指導下，加上我虛心學(xué)習、勤奮工作，我一定能夠不斷成長(cháng)，進(jìn)而成為一名合格的大學(xué)生村干部，真正切實(shí)為村民辦好事，辦實(shí)事。
回顧這半個(gè)月的學(xué)習和工作情況，我學(xué)到了很多東西，也有一些體會(huì )和感想。
一、轉變思想，端正態(tài)度，埋頭苦干，切實(shí)為群眾服務(wù)。
我所在的Xx村，這里的群眾勤勞樸實(shí)。我一來(lái)到這里就被他們身上的那種淳樸深深的打動(dòng)了，讓我有一種回家的感覺(jué)，無(wú)比的親切。村支部趙書(shū)記在我們到村支部的第一天給我們介紹了村兩委干部。跟他們熱情交談，聆聽(tīng)他們的講話(huà)，更加增強了我的工作信心，雖然他們說(shuō)的都是家常話(huà)，但卻深深的感動(dòng)了我，我看到，聽(tīng)到了農村最真實(shí)的一面。這些都于我在學(xué)校里的經(jīng)歷有很大的區別，我也深深的意識到了一個(gè)問(wèn)題：轉變思想，端正態(tài)度。我不再是一個(gè)弱不禁風(fēng)的學(xué)生，而是正式成為一個(gè)光榮的大學(xué)生村干部。轉變思想，端正態(tài)度是首要的事情，從一個(gè)學(xué)生轉化名大學(xué)生村干部，是我們的.首要任務(wù)！也是最重要的任務(wù)之一！真正的轉變思想，埋頭苦干，切實(shí)為群眾的利益著(zhù)想。
二、塌實(shí)認真，虛心學(xué)習，以實(shí)際行動(dòng)說(shuō)話(huà)，群眾才能接受。
工作之前，動(dòng)員大會(huì )上領(lǐng)導再三叮囑，要腳踏實(shí)地，虛心學(xué)習，認真工作，要和群眾一起，吃住在村，不搞特殊化，要密切聯(lián)系群眾，學(xué)習農村工作的先進(jìn)經(jīng)驗。這些正是我所欠缺的。因此，我要學(xué)心的向村兩委干部和群眾學(xué)習，逐步積累工作經(jīng)驗。在日常的工作、學(xué)習中，我與村干部真誠相待，合作共事，不怕困難、不挑肥揀瘦，不避重就輕，以嚴謹的作風(fēng)和實(shí)實(shí)在在的工作來(lái)回報社會(huì )，真正跟村里的干部群眾打成一片，得到了他們的認同、信任和支持。
三、遠程教育網(wǎng)絡(luò )是難得的寶貴資源，要充分利用。
遠程教育網(wǎng)絡(luò )是一項非常寶貴的資源，要充分利用。積極組織群眾學(xué)習有關(guān)科學(xué)文化知識，為群眾提供真實(shí)有用的至富信息。農村群眾有著(zhù)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，但是還需要先進(jìn)的科學(xué)理論知識來(lái)指導，只有理論于實(shí)踐相結合才能有更好的發(fā)展。
這短短十多天的工作，打開(kāi)了我人生新的一頁(yè)，我相信，只要虛心學(xué)習，認真工作，腳踏實(shí)地，我一定能為我的人生添上精彩的一筆，為我市的新農村建設及城鄉一體化建設的偉大事業(yè)作出一份貢獻，以此來(lái)回報社會(huì )，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
四、工作計劃
一.迅速熟悉村黨組黨建工作，積極推動(dòng)工作進(jìn)程。
二.嚴格遵守工作紀律和學(xué)習紀律。
三.按時(shí)組織村組群眾利用遠程教育網(wǎng)絡(luò )學(xué)習科學(xué)文化知識。
四.學(xué)習城鄉一體化建設的先進(jìn)經(jīng)驗，為新農村建設盡自己一份微薄之力。
新任處級干部培訓心得體會(huì )7
xx年x月xx—x月xx日，我參加了學(xué)校黨委組織部、黨校舉辦的“九江學(xué)院新任處科級干部培訓班”。一個(gè)月的學(xué)習生活，雖然短暫，但卻使我掌握了更多關(guān)于教育管理、行政管理等方面工作的知識，更重要的是，我還從中領(lǐng)會(huì )到：作為一名領(lǐng)導干部，在當前高等教育競爭激烈的形勢下，必需與時(shí)俱進(jìn)，加強學(xué)習，不斷創(chuàng )新，講究領(lǐng)導方法，才能在相應的崗位上做出應有的貢獻。
這次培訓活動(dòng)，得到學(xué)校領(lǐng)導的高度重視，學(xué)校領(lǐng)導陳綿水、歐陽(yáng)毛榮、熊才水、石榮國、趙文杰、李炎生、吳桃娥、歐陽(yáng)春等親自給我們講課，把他們在領(lǐng)導工作過(guò)程的體會(huì )與我們交流，使我深切地感受到學(xué)校領(lǐng)導的一片苦心與企盼，努力為我們創(chuàng )造學(xué)習機會(huì )，提供了很好的學(xué)習條件，希望我們這些新任管理干部能夠快快成長(cháng)起來(lái)。
這次培訓不僅內容豐富、多樣，而且培訓的形式非常新穎，采取理論與實(shí)際相結合的移動(dòng)式培訓，即有集中理論學(xué)習和小組討論，又有參觀(guān)實(shí)踐活動(dòng)。聆聽(tīng)了“當前高校發(fā)展改革面臨的形勢、做好組織干部人事工作調動(dòng)干部積極性、統一戰線(xiàn)是中國革命建設和勝利的一大法寶、淺談領(lǐng)導工作的度、關(guān)于教學(xué)工作的輔導報告、淺談高校行政工作、關(guān)于領(lǐng)導方法的輔導報告、高校的法律地位和法律關(guān)系”等講座，通過(guò)理論的學(xué)習和聆聽(tīng)精彩講課后，得益非淺。還實(shí)地考察了武漢大學(xué)和華中科技大學(xué)兩所國內一流大學(xué)，身臨其境，理論與實(shí)踐相結合，親身感受到了先進(jìn)教育教學(xué)管理氣息，給我提供直接經(jīng)驗和借鑒，為今后我實(shí)施學(xué)校教育管理，提高教育管理水平打下良好的基礎，我十分珍惜這次十分難得的機會(huì )，在短短的一個(gè)月內，在理論修養和知識水平上有了很大的提高。下面就這次的學(xué)習培訓談?wù)剮c(diǎn)體會(huì )。
一、緊迫感加強了，教育觀(guān)念更新了
陳院長(cháng)的報告，使我們更加認識到當前高校的競爭形勢，認識到像我們這樣一所地方性高校面臨的機遇和挑戰。
從國家的投入看：國家重點(diǎn)支持了“211”、“985”等院校，對一般院校要求為“培養應用型人才”，對新建院校要求是“形成方向，規范辦學(xué)”。這在一定程度上制約了我們這樣高等院校的發(fā)展。
從政策導向看：國家提出了“鞏固深化提高發(fā)展”的高等教育事業(yè)發(fā)展政策，即：鞏固成果、深化改革、提高質(zhì)量、持續發(fā)展。與過(guò)去提出的“共建、調整、聯(lián)合、合并”大不一致。由過(guò)去強調組合資源擴大規模到現在注重提高質(zhì)量，新的政策導向更加強調培養人才的質(zhì)量和素質(zhì)，適度控制規模。
從高等教育的.競爭激烈程度看：各國高等教育互相滲透，國外大學(xué)、教育機構紛紛“搶灘登陸”，以合作辦學(xué)的形式進(jìn)入中國教育市場(chǎng)，中國高校直接被放到國際教育平臺進(jìn)行考量，我們不再是單純地同省內比、國內比，在教育教學(xué)的很多方面還要同國外高校比。另一方面，國內、省內高校之間的競爭也越來(lái)越激烈。從現實(shí)情況看，幾乎所有的高校都在人才競爭、實(shí)力競爭和市場(chǎng)競爭方面籌謀深思、創(chuàng )新實(shí)踐，這不僅集中地表現為各高校在辦學(xué)理念、辦學(xué)特色、發(fā)展思路以及戰略規劃等理論層面上的思考和探索，更集中地表現為吸引優(yōu)秀生源、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)師資、擴大學(xué)術(shù)影響、增強學(xué)科實(shí)力以及加快與國際接軌的具體實(shí)施舉措上，以人才之爭為代表的高校整體實(shí)力的競爭將愈演愈烈。
二、掌握領(lǐng)導方法的知識
這次培訓注重領(lǐng)導方法方面理論研究，石榮國書(shū)記的“淺談領(lǐng)導工作的度”、熊才水書(shū)記和歐陽(yáng)春副院長(cháng)的“關(guān)于領(lǐng)導方法的輔導報告”。這三位學(xué)校領(lǐng)導既有地方工作的經(jīng)驗，又有深厚的功底，他們把自己從事領(lǐng)導干部的體會(huì )與我們交流，他們的講課綱舉目張、提綱挈領(lǐng)，高屋建瓴，既有理論的深度，又有實(shí)踐廣度，論據充分，例子鮮明，事例具體，旁征博引，言簡(jiǎn)意賅，使課程富有吸引力。整個(gè)課程安排科學(xué)規范，理論層次深入淺出，既有理論的指導，又有具體的目標，使我們學(xué)習后大開(kāi)眼界，真正掌握了領(lǐng)導方法知識，研究探索領(lǐng)導的新方式，切實(shí)提高我們的領(lǐng)導水平和工作水平。這次培訓，精選講座內容，聘請學(xué)校法律專(zhuān)家授課，對我們進(jìn)行深層的理論學(xué)習。不論是學(xué)校管理還是管理理念講授，都給我們自覺(jué)地掌握了科學(xué)的領(lǐng)導方法，而且也在學(xué)習中不斷豐富我們的知識，提高理論素養。
三、科學(xué)規劃，加快學(xué)校教育發(fā)展
通過(guò)這次參加別具一格的武漢實(shí)地考察，學(xué)到了許多教育領(lǐng)域的新理論，感受到了高校教育改革的撲面而來(lái)，在高校提高教育質(zhì)量的今天，我所看到的武漢一流高校目標明確的發(fā)展方向。我校地處江西的地級市，在財力、人力、信息等方面與一流高校的有很大差距，如何發(fā)展、如何提高是我們應該回答的問(wèn)題。作為一名九江學(xué)院人，認為發(fā)展是硬道理，只有發(fā)展才能解決我們的困難。
管理是一門(mén)科學(xué)，更是一門(mén)藝術(shù)，而我們怎樣成為一名比較好的領(lǐng)導者，這就需要我們必須提高我們的領(lǐng)導水平和我們的咱管理水平，提高自身修養。雖然我從事教育教學(xué)工作十多年來(lái)，領(lǐng)導工作有幾年，有了一些進(jìn)步，但這個(gè)培訓讓我進(jìn)一步豐富自已的業(yè)務(wù)知識，提高理論水平，使自己取得更大的進(jìn)步�？傊�，通過(guò)這次培訓的學(xué)習收獲很大，同時(shí)我也努力將這次的學(xué)習收獲盡快地運用到我的工作實(shí)踐中，為我院的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
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