公司法培訓心得體會(huì )通用

　　有了一些收獲以后，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，從而不斷地豐富我們的思想。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編整理的公司法培訓心得體會(huì )通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司法培訓心得體會(huì )通用1

　　通過(guò)了半個(gè)學(xué)期的公司法要義課程的學(xué)習，我認為對于公司法，自己感覺(jué)收獲了不少，并對企業(yè)的法律法規有了一個(gè)比較系統的認識。在市場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )同時(shí)也是法律社會(huì )的背景下，這樣的一門(mén)課程的學(xué)習真的是非常的必要。學(xué)習的目的不過(guò)是從中感悟一些道理，對法律條文有一定了解和知道法律的重要性，以及工作中要自覺(jué)的考慮有關(guān)利用法律問(wèn)題。要知道什么樣的法堅決不能違；也要知道如果違了某些法的后果是什么，值不值得違的問(wèn)題在我看來(lái)，學(xué)習公司法，可以使我們學(xué)會(huì )掌握公司組織的規律；學(xué)會(huì )運用規律，認識指導國有企業(yè)實(shí)行公司制改建；學(xué)會(huì )對公司依法進(jìn)行管理，讓公司組織最大限度地在國民經(jīng)濟中發(fā)揮應有的作用。

　　首先，公司可以按照不同的分類(lèi)標準，分成許多種類(lèi)，比如，按照規�？梢苑譃榇蠊�司、中型公司。小公司；按照公司的內部關(guān)系和設立的基礎可以分為人合公司、資合公司；按照公司的支配關(guān)系可以分為母公司、子公司等。在法律上一般是按照股東承擔責任的形式來(lái)區分公司的種類(lèi)，有些國家將公司分成四種，即：無(wú)限公司，就是由兩個(gè)以上股東組成，全體股東對公司債務(wù)承擔直接的無(wú)限的連帶責任的公司。兩合公司，就是由承擔無(wú)限責任的股東與承擔有限責任的股東一起組成的公司。有限責任公司，就是股東對公司債務(wù)以其出資額為限承擔有限責任的公司。股份有限公司，就是將全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司債務(wù)承擔責任的公司。

　　在上述四種公司中，無(wú)限公司和兩合公司不占主導地位，且在一些國家逐漸減少；有限責任公司和股份有限公司形式則被普遍采用，在許多國家中居主導地位。在我國公司法中，對有限責任公司和股份有限公司這兩種形式作了規定，因為這兩種公司在現實(shí)的經(jīng)濟生活中已經(jīng)被廣泛運用，是公司中的基本形式，有廣泛的適應性。其次，公司法有廣義和狹義之分，狹義的公司法是指《中華人民共和國公司法》。廣義的公司法是指規定公司的設立、組織、活動(dòng)、解散及其他對內對外關(guān)系的法律規范的總稱(chēng)。它除包括《公司法》外，還包括其他法律，行政法規中有關(guān)公司的規定。我國《公司法》中所稱(chēng)公司有其特定適用范圍。其一，依據屬地主義原則，為依照《公司法》在中國境內設立的公司。其二，組織形式僅限于有限責任公司和股份有限公司，立法未對其他公司組織形式作規定，在實(shí)踐中則不允許設立。

　　公司法覆蓋范圍廣，相關(guān)的條例和案例多，深入討論公司管理的各個(gè)領(lǐng)域，分析起來(lái)需要很強的邏輯思維和歸納能力。學(xué)習公司法的目的是為了學(xué)以致用，用于我們經(jīng)濟生活的實(shí)踐，如果我們能把公司法的知識，與我國當前正進(jìn)行的國有企業(yè)的改制，以及其他企業(yè)比如集體企業(yè)的改制聯(lián)系起來(lái)，和當前司法實(shí)踐中出現的涉及公司法的一些案件聯(lián)系起來(lái)分析，那么學(xué)習公司法就真的是很不錯。學(xué)習公司法，不是要成為知識的奴隸，一方面它是我們行為中必須要遵守的規范。另一方面作為學(xué)習者來(lái)講也是我們學(xué)習的資料。通過(guò)這個(gè)。我們可以了解很多東西，思考很多問(wèn)題，可以提高我們思維的能力。對我而言，通過(guò)學(xué)習，已經(jīng)達到目標，系統地學(xué)習經(jīng)營(yíng)管理理論，為今后的工作實(shí)踐提供了理論支撐。公司法學(xué)是研究公司法律的科學(xué)，是從法律的角度研究公司如何設立、如何組織與管理、如何規范運行的科學(xué)。公司是從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的組織形式。也是資本和人力資源有效利用的組織形式。公司在我國的出現會(huì )對社會(huì )經(jīng)濟生活的每一個(gè)方面產(chǎn)生巨大的、深刻的影響，會(huì )改變社會(huì )經(jīng)濟生活方式和人們習以為常的價(jià)值觀(guān)念。然而，公司的操作又是非常嚴格的。離開(kāi)法制的軌道，公司也會(huì )給社會(huì )經(jīng)濟生活的秩序制造混亂。同時(shí)，公司法是商法學(xué)科中的核心內容，也是商法學(xué)的分支學(xué)科，隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立，人們對這些學(xué)科的需求明顯得越來(lái)越迫切和突出。

　　公司法既保護公司的合法權益，也保護股東的合法權益，也保護公司經(jīng)營(yíng)者的合法權益。因此，不僅所有投資者，包括社會(huì )公眾投資者，經(jīng)營(yíng)者、董事們、監視們、經(jīng)理們都應該認真地學(xué)習公司法。只有用公司法的精神才能辦好公司，如果離開(kāi)公司法的精神，公司就脫離開(kāi)健康的軌道，就會(huì )走向斜路。因此，必須用公司法的精神來(lái)發(fā)展公司、經(jīng)營(yíng)公司，使公司在健康的道路上不斷地向前發(fā)展。同時(shí)，在學(xué)習公司法時(shí)一定要結合我國改革的實(shí)際，我國的公司法也在修改當中不斷完善。在學(xué)習中要關(guān)注有關(guān)公司法的修改，以及圍繞修改在進(jìn)行的各種學(xué)術(shù)研討，以豐富我們的知識，同時(shí)掌握我國公司法發(fā)展的新情況，研究新問(wèn)題�，F在對公司運作方面在法律上有了一個(gè)宏觀(guān)的認識，它能指導我們正確認識公司制定出企業(yè)發(fā)展規劃，對我們以后工作能力的提升將會(huì )產(chǎn)生重大影響。

　　最后，為什么實(shí)行經(jīng)濟法？

　　要實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟，必須建立統一、開(kāi)放的市場(chǎng)體系。培育市場(chǎng)體系，充分發(fā)揮市場(chǎng)機制的作用，要求各種生產(chǎn)要素的自由流動(dòng)，堅決打破條條塊塊的分割、封鎖和壟斷。這就需

　　要國家介入，加強市場(chǎng)監督管理。在國家進(jìn)行市場(chǎng)監督管理過(guò)程中發(fā)生的經(jīng)濟關(guān)系，就是市場(chǎng)監管關(guān)系。市場(chǎng)監管關(guān)系應該由經(jīng)濟法調整。這有助于完善市場(chǎng)規則，有效地反對壟斷，制止不正當競爭，保護消費者合法權益，維護市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，實(shí)現市場(chǎng)功能。

　　而且是我國經(jīng)濟法的重要社會(huì )地位。我國經(jīng)濟法律的調解范圍已經(jīng)涉及社會(huì )管理、經(jīng)濟協(xié)調、環(huán)境保護、資源節約以及權利制約、國際經(jīng)濟糾紛仲裁等十分廣闊的領(lǐng)域，并與社會(huì )道德標準相輔相成，成為了整個(gè)社會(huì )的調解器。但人類(lèi)的經(jīng)濟行為是復雜多變的，經(jīng)濟法律由于在制定時(shí)需要嚴謹的思考和斟酌。這種差別造成了我國經(jīng)濟法律制度的相對不太完善，被投機份子有機可乘，對一些損害國家人們利益的行為無(wú)法可依。但只要努力做好普法工作，樹(shù)立以及強化公民的相關(guān)經(jīng)濟法律意識，讓人們在經(jīng)濟權利受到侵害的時(shí)候都尋求經(jīng)濟法律的保護，才能有助于經(jīng)濟法律的完善，才能真正的做到知經(jīng)濟法，守經(jīng)濟法，不犯經(jīng)濟法。

　　再者是我們大學(xué)生學(xué)習經(jīng)濟法的重要意義。經(jīng)濟法律知識是大學(xué)生必備素質(zhì)之一，我們必須通過(guò)它，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)。用它來(lái)促進(jìn)和規范市場(chǎng)經(jīng)濟中人與人之間的關(guān)系，正確的處理市場(chǎng)經(jīng)濟中人與人之間關(guān)系問(wèn)題。公平交易，合法賺錢(qián)。而我們受過(guò)高等教育的人群更應該在生活過(guò)程中，遵守經(jīng)濟的相關(guān)法律，享受個(gè)人權利，履行義務(wù)。

　　學(xué)習經(jīng)濟法有很大的社會(huì )現實(shí)意義，首先是因為我國頒布和施行了大量的重要的經(jīng)濟法法律。這些法律是適應國家經(jīng)濟調節的需要而頒行的，涉及社會(huì )經(jīng)濟生活的重要方面和重要部位，關(guān)系到社會(huì )經(jīng)濟的總體結構和運行，而且同其他部門(mén)法性質(zhì)的法律規范相分離，獨立組合為性質(zhì)較純一的法律規范性文件。

　　我國經(jīng)濟法之所以是一個(gè)重要的法律部門(mén)是因為，當我們遇到了經(jīng)濟糾紛的時(shí)候，我們就可以拿法律來(lái)保護自己，在簽合同的時(shí)候有這個(gè)法律我就知道什么地方應該是有規定的'，什么地方規定是違法的，意義很大，要不然學(xué)校怎么會(huì )有專(zhuān)門(mén)的一個(gè)課程是讓我們學(xué)習這個(gè)的。

　　學(xué)習公司法的目的是為了學(xué)以致用，用于我們經(jīng)濟生活的實(shí)踐，如果我們能把公司法的知識，與我國當前正進(jìn)行的國有企業(yè)的改制，以及其他企業(yè)比如集體企業(yè)的改制聯(lián)系起來(lái)，和當前司法實(shí)踐中出現的涉及公司法的一些案例聯(lián)系起來(lái)分析，那么學(xué)習公司法就真的是很不錯。

　　學(xué)習公司法，不是要成為知識的奴隸，一方面它是我們行為中必須要遵守的規范，另一方面也是我們學(xué)習的資料。在學(xué)習的過(guò)程中，一定要學(xué)到事物的本質(zhì)，工作中才能靈活運用。通過(guò)這個(gè)，我們可以了解很多東西，思考很多問(wèn)題，可以提高我們思維的能力，系統地

　　學(xué)習經(jīng)營(yíng)管理理論，為今后的工作實(shí)踐提供了理論支撐

　　綜上所述，我通過(guò)學(xué)習了半學(xué)期的經(jīng)濟法。知道它有助于我們了解和認識國家干預經(jīng)濟生活、調節市場(chǎng)的法律原則和理論基礎；經(jīng)濟法是國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展同法律有機聯(lián)系、整合統一的紐帶，學(xué)習經(jīng)濟法更有助于我們運用法律武器規避經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中的風(fēng)險，從而確保國家經(jīng)濟健康穩步快速發(fā)展。同時(shí)也為我們以后的經(jīng)濟行為提供可行的模本。

公司法培訓心得體會(huì )通用2

　　森工集團作為國有企業(yè)，必須克服企業(yè)改制過(guò)程中法人治理結構失衡的現象，建立有效制衡的現代公司法人治理結構。利用多種途徑，實(shí)現投資主體多元化；董事會(huì )和監事會(huì )要有股東以外的利益相關(guān)者代表，可以增設外部董事和監事，形成共同治理機制；解決內部各種問(wèn)題，完善集團公司多層治理。

　　張學(xué)勤書(shū)記在最近的林區干部大會(huì )上提出要落實(shí)好現代企業(yè)制度，完善法人治理結構。經(jīng)過(guò)修改以后的《中華人民共和國公司法》，全面規范了公司法人治理結構，也是新《公司法》的精髓。作為林業(yè)黨干校的一名法律講師，在學(xué)習新《公司法》的過(guò)程中，我認真思考了森工集團作為國有企業(yè)，它的法人治理怎樣按照公司法進(jìn)行規范完善公司法人治理結構要解決哪些關(guān)鍵問(wèn)題？為此，我把這些問(wèn)題結合學(xué)習新《公司法》談?wù)勎业膸�點(diǎn)淺薄的認識。

　　規范的公司法人治理結構通常是：資產(chǎn)所有者（即全體股東）擁有公司的所有權，股東通過(guò)股東大會(huì )選舉董事會(huì )，董事會(huì )成為由股東大會(huì )授權的公司財產(chǎn)托管人，擁有重大決策及對以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員的任免權和報酬決定權；以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員受聘于董事會(huì )，作為董事會(huì )的代理人，具體負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)；監事會(huì )對公司財務(wù)和董事、經(jīng)理進(jìn)行監督，向股東大會(huì )負責。公司法人治理結構的功能，就是在所有者與經(jīng)營(yíng)者之間合理配置權力、公平分配利益，建立有效地激勵、監督和制衡機制，從而提高公司效率，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)目標。

　　我們森工集團作為國有企業(yè)，我國的公司制改造是在高度集中的計劃經(jīng)濟體制基礎上進(jìn)行的，實(shí)行公司制以后，由于國有股仍然占絕對控股或獨資地位，企業(yè)最大和唯一的股東還是國家。國資委根據授權，對企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行監管，但是公司股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )的組成人員大都是上級主管部門(mén)任命，他們既要代表國家，替國家負責，又要代表職工，對職工負責，同時(shí)還是企業(yè)的一員。因此，就出現了經(jīng)營(yíng)者與所有者在某種程度上錯位的現象。而且企業(yè)黨委會(huì )、董事會(huì )、經(jīng)營(yíng)管理層班子都是直接參與企業(yè)的決策和經(jīng)營(yíng)的。這種公司權力的高度重合，不僅有悖于現代企業(yè)制度的要求，而且在具體工作中往往造成黨內監督無(wú)法落實(shí)，企業(yè)監事會(huì )難以操作。還有就是對企業(yè)經(jīng)營(yíng)者缺乏有效地激勵與約束機制。這主要表現經(jīng)理人員激勵機制失缺，經(jīng)理人員往往是憑責任心、事業(yè)心去工作，其收益沒(méi)有與承擔的風(fēng)險、付出的勞動(dòng)以及和取得的成果掛鉤，人力資本價(jià)值未能得到真正重視。

　　所以要從根本上解決這些存在的問(wèn)題，必須克服企業(yè)改制過(guò)程中法人治理結構失衡的現象，建立有效制衡的現代公司法人治理結構。

　�。ㄒ唬┐罅ν七M(jìn)股權多元化。實(shí)踐證明：國有企業(yè)改制為國有獨資公司，不利于完善公司法人治理結構。完善公司法人治理結構，必須以投資主體多元化為前提。對于森工集團這樣的林業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，實(shí)現投資主體多元化的途徑主要有：在國有資產(chǎn)分級監督、管理的基礎上，可以吸收新的國有股東、吸引戰略投資者作為股東、通過(guò)債權轉股權、貸改投等方式形成多元股東；在企業(yè)并購、技改、搬遷過(guò)程中，通過(guò)多種方式實(shí)現投資主體多元化；與建立企業(yè)高層管理人員的激勵約束機制相結合，實(shí)行高層管理人員持股；通過(guò)中外合資或法人相互持股，實(shí)現投資主體多元化。

　�。ǘ�）積極引入共同治理機制。企業(yè)的目標既要追求股東利益最大化，也應為利益相關(guān)者服務(wù)。在設計公司治理結構時(shí)，董事會(huì )和監事會(huì )中要有股東以外的利益相關(guān)者代表，如職工代表，利于發(fā)揮工會(huì )和職代會(huì )的作用，克服企業(yè)監督不力的問(wèn)題；在設計董事會(huì )、監事會(huì )的構成時(shí)，可以增設外部董事和監事，以彌補其他董事和監事專(zhuān)業(yè)知識的不足，有利于提高董事會(huì )和監事會(huì )的管理水平，克服局限于本位利益，局部利益和短期利益等缺陷。

　�。ㄈ�）完善集團公司多層治理。完善集團公司多層治理，我認為要明確在實(shí)踐中亟需解決的幾個(gè)問(wèn)題：一是明確集團公司和子公司在法律上平等的主體地位，正確劃分集團公司、所屬公司的管理界限；二是明確按照“雙向進(jìn)入”的原則，構造集團公司的全資子公司和控股子公司的黨委會(huì )、董事會(huì )和監事會(huì )，妥善解決黨委會(huì )與法人治理結構的關(guān)系問(wèn)題，子公司董事長(cháng)和總經(jīng)理原則上也應當分設；三是明確股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )和經(jīng)理層的職責，建立各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的機制；四是明確企業(yè)黨組織要發(fā)揮政治核心作用，并適應公司法人治理結構的要求，改進(jìn)發(fā)揮作用的方式，支持股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )和經(jīng)營(yíng)管理者依法行使職權，參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策；五是明確集團公司履行母公司的職責，向子公司派出董事、監事，集團公司的產(chǎn)權代表要依法行使職權，按照《公司法》規范對子公司的管理；六是明確堅持黨管干部原則，并同市場(chǎng)化選聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者相結合，加強和改進(jìn)對企業(yè)領(lǐng)導班子的管理；七是明確加強對派出董事、監事、財務(wù)總監的培訓、管理和考核，建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核和決策失誤追究制度，條件具備時(shí)可試行基本工資、年度獎金、長(cháng)期激勵相結合的薪金報酬制度。

　　完善法人治理結構，是國有企業(yè)長(cháng)期艱巨的任務(wù)。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制的不斷成熟，森工集團的改革也會(huì )不斷深入，改革將會(huì )有更多地創(chuàng )新，國有企業(yè)的制度創(chuàng )新在新《公司法》的指引下，也一定會(huì )有更大的發(fā)展。

【公司法培訓心得體會(huì )】相關(guān)文章：

公司法培訓心得體會(huì )07-23

公司法培訓心得體會(huì )11-28

公司法培訓心得體會(huì )12-03

公司法培訓總結11-20

公司法務(wù)實(shí)習心得體會(huì )10-15

公司法學(xué)習心得體會(huì )01-16

公司法務(wù)實(shí)習心得體會(huì )08-26

公司法修改前瞻04-15

《公司法》完善之我見(jiàn)09-25

新公司法章程11-01