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高溫安全培訓心得體會(huì )最新
在平日里，心中難免會(huì )有一些新的想法，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？下面是小編精心整理的高溫安全培訓心得體會(huì )最新，歡迎閱讀與收藏。
高溫安全培訓心得體會(huì )最新1
為貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規，根據《xx區安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室關(guān)于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(東安辦發(fā)[20xx]107號)文件精神，我辦事處在轄區范圍內開(kāi)展預防和控制高溫天氣防暑降溫工作，在街道領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，有效的預防和控制了中暑事件的發(fā)生，現將我街道20xx年夏季防暑降溫工作總結匯報如下：
一、高度重視，加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導
防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命安全。近年來(lái)，我國一些地區因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生，給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成嚴重損害。街道在充分認識夏季高溫中暑對勞動(dòng)者身體健康的危害的前提下，切實(shí)把防暑降溫工作作為了當前一段時(shí)間的重要工作來(lái)抓，形成了以街道黨工委書(shū)記劉鐵慧為組長(cháng)，各分管領(lǐng)導為副組長(cháng)的防暑降溫工作小組，落實(shí)工作責任，明確工作任務(wù)，采取有效措施，扎實(shí)做好夏季防暑降溫工作。
二、強化宣傳，增加干部安全意識和自我保護能力
街道根據自身條件，結合今年夏季的氣溫狀況，充分利用街道現有條件，通過(guò)干部大會(huì )、滾動(dòng)電子屏、等多種方式引導干部學(xué)習做好自我保護以及防范高溫中暑的基本知識和應急處理方法，確保所有干部在將防暑降溫知識內化于心，外化于行。
三、強化監管，督促用人單位落實(shí)企業(yè)主體責任
街道根據自身工作特點(diǎn)，加大對轄區內企業(yè)和工地等場(chǎng)所的檢查力度，對凡工作場(chǎng)所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，督促其嚴格執行國家安全監管總局等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關(guān)規定，并監督其落實(shí)好以下保障措施：
一是要在高溫天氣來(lái)臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應當及時(shí)調整作業(yè)崗位。
二是要在高溫作業(yè)場(chǎng)所增添必要的通風(fēng)或降溫設備，為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的`清涼飲料及保健用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。
三是要根據單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排或調整勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時(shí)，要對勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動(dòng)者防范意識和自救互救能力。
對發(fā)現問(wèn)題的單位督促其立馬整改，對整改不及時(shí)的單位及時(shí)上報有關(guān)主管部門(mén)，確保轄區各單位在防暑降溫工作上的零隱患。
四、深刻總結，確保以后防暑降溫工作的順利開(kāi)展
此次防暑降溫工作，在街道領(lǐng)導關(guān)心和指導下，各部門(mén)全體干部的共同努下，我街道及轄區企業(yè)整個(gè)夏季勞動(dòng)安全形勢良好，未發(fā)生一起干部中暑等意外事件，各項任務(wù)正常有序開(kāi)展，干部身體健康和生命安全也得到了有力保障，更為之后的防暑降溫工作提供了切實(shí)可行的經(jīng)驗措施。在以后的防暑降溫工作中，我街道一定汲取近幾年的經(jīng)驗，改正過(guò)去存在的不足，把之后的防暑降溫工作做的更好。
高溫安全培訓心得體會(huì )最新2
尊敬的領(lǐng)導：
從入職至今不知不覺(jué)已經(jīng)二個(gè)月了，通過(guò)這二個(gè)月的鍛煉和磨合，回顧并總結一下這段時(shí)間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計劃，是非常必要和及時(shí)的。
二個(gè)月以來(lái)，在領(lǐng)導和同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時(shí)，也使我在工作上有了長(cháng)足的進(jìn)步。領(lǐng)導質(zhì)樸真誠的處事風(fēng)格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念，給我帶來(lái)了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇�，F將試用期的工作情況匯報如下：
一、工作的主要內容：
1、公司規章制度管理：
1）主持編制公司各項人事、行政管理規章制度，報上級領(lǐng)導審批。
2）監督、檢查各項制度的執行情況，并適時(shí)地對制度進(jìn)行修正和完善。
3）人力資源方面的員工招聘、考勤管理工作、以及員工檔案的建立與保管。
2、行政事務(wù)管理：
1）辦公室日常工作管理。
2）負責做好后勤保障工作，確保公司整體工作有序進(jìn)行。
3）負責公司轄區內的公共秩序、環(huán)境衛生等管理。
4）辦公用品、勞保用品的發(fā)放管理。
5）設備、設施的維修管理工作。
3、內外關(guān)系協(xié)調：
1）負責公司各部門(mén)的綜合協(xié)調。
2）負責與外部單位的聯(lián)系、溝通及合作等工作。
4、內控管理：在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導之下，負責公司內控管理，對各項工作進(jìn)行監督，規避可能存在的危險，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行解決。
二、工作中發(fā)現的問(wèn)題及建議:
激勵對于公司經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要。員工的能力和天賦并不直接決定其對公司的價(jià)值，只有當其能力和天賦發(fā)揮出來(lái)才能夠為公司帶來(lái)益處，而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動(dòng)機水平的高低。動(dòng)機決定了一個(gè)人努力的方向即選擇做出什么樣的.行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅持的水平即遇到阻礙時(shí)付出多大的努力堅持自己的行為。動(dòng)機的內源性與外源性互補，內源性動(dòng)機與外源性動(dòng)機均感覺(jué)不足�，F在的員工狀態(tài)是沒(méi)有好或是不好�；烊兆幽缅X(qián)，公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無(wú)關(guān)，因為沒(méi)有競爭所以沒(méi)有壓力。我想每個(gè)人都該問(wèn)問(wèn)自己，你工作的目的是什么，對于你的工作你做到更好了嗎？對工作你是盡力了還是全力以赴了？你的目標和對自己的要求是什么？下年在個(gè)人技能上、知識的存儲上、最能體現個(gè)人價(jià)值的薪酬上你要達到一個(gè)什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢？
任何事物總要經(jīng)歷從無(wú)到有，從小到大的歷程，這二個(gè)月來(lái)我們在制度的建設、人文環(huán)境、行政后勤等方面已經(jīng)邁開(kāi)了前進(jìn)的腳步，在未來(lái)的日子里我們會(huì )越走越好，相信從20xx年開(kāi)始，公司體制將更加健全，完善，公司各部門(mén)將有更大的向心力，凝聚力；20xx年我們會(huì )繼續壯大企業(yè)。付出與回報是相輔相成的，每個(gè)人都將自己看做是企業(yè)中的一份子、每個(gè)人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以淌過(guò)去。企業(yè)發(fā)展了，個(gè)人的價(jià)值也將得到提升。
三、心得體會(huì )：
1、自律自紀：認真遵守公司的各項規章制度，嚴格約束自己；用心做事，能夠較好地完成本職工作；
2、態(tài)度與責任：有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結果，盡自己最大的努力去完成，不停地完善，將事情條理化、規范化。
3、提高服務(wù)意識：言行舉止都要注重約束自己，對上級領(lǐng)導做到謙虛謹慎，尊重服從；對同事做到嚴于律己，寬以待人。
四、自身還需要在工作中不斷改進(jìn)和完善的地方：
1、以往雖有較豐富的行政、人力方面的工作經(jīng)驗，但不同的行業(yè)之間還是存在差異的，對于公司屬處的行業(yè)情況有待進(jìn)一步了解。
2、不斷加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，提升自己的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
3、在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點(diǎn)，還要客觀(guān)地面對自己的不足之處，如在工作中有些急躁、細節上考慮不周全的缺點(diǎn)，應變能力、協(xié)調能力還有待進(jìn)一步提高，在點(diǎn)滴實(shí)踐中努力完善提高自己，彌補不足。進(jìn)取進(jìn)一步完善自己，以積極的工作態(tài)度、踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)、高度的責任感投入到工作中，以期更好的為公司員工服務(wù)。
努力工作得到領(lǐng)導和同事的認可，知識技能得到提升對于我來(lái)說(shuō)是最開(kāi)心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領(lǐng)導與同事的信任、理解與支持的最好方式，也是一個(gè)人實(shí)現人生價(jià)值的最佳選擇�？傊�，經(jīng)過(guò)二個(gè)月的試用期，我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題并能夠及時(shí)的根據公司發(fā)展要求進(jìn)行改進(jìn)和更正，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如既往，對人：與人為善；對工作：力求更好。不斷的提升自己的專(zhuān)業(yè)水平及綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量，實(shí)現企業(yè)和個(gè)人的雙贏(yíng)！
高溫安全培訓心得體會(huì )最新3
健康教育工作舉行以來(lái)，收到了廣大農民群眾的積極反饋和好評。本次我們將在夏季舉行有關(guān)中暑的健康教育知識普及，減少在炎炎夏日里中暑的發(fā)生。七月十八日，我們健康教育小組在夏寨村舉行了“防治中暑，清涼一夏”的健康教育活動(dòng)。
首先，我們小組明確了本次健康教育工作的目標和任務(wù)。在領(lǐng)導的明確組織下，以防治中暑為目標，普及防治中暑知識為己任。健康教育小組在夏寨村舉行了本次活動(dòng)，發(fā)放宣傳單的形式開(kāi)展，群眾的工作積極性很高，積極反饋意見(jiàn)和建議，并且主動(dòng)要求學(xué)習有關(guān)中暑的常識。
其次，在本次較為成功的完成工作之后，我們舉行了總結會(huì )議，總結工作中的不足和經(jīng)驗。在肯定本次工作成功的前提下，負責領(lǐng)導提出，要在今后的工作中更加注意宣傳的.形式多樣化，更加積極的調動(dòng)群眾對于知識普及要求的踴躍參與。并且將我們的工作進(jìn)一步提高，順利的進(jìn)行，在今后的工作中再接再厲。
最后，在我們積極、認真的工作同時(shí)，注意與部分群眾的交流，加強群眾的參與性，推進(jìn)健康教育事業(yè)在我鎮的順利發(fā)展，為我們的健康教育工作打下堅實(shí)基礎，讓我們的健康教育事業(yè)發(fā)展蒸蒸日
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進(jìn)入夏季以來(lái)，氣溫持續升高，為保障高溫時(shí)段道路保潔工作正常有序開(kāi)展，確保環(huán)衛工人作業(yè)安全，20xx年7月26日晚，芙蓉區五里牌街道組織轄區環(huán)衛工人在街道六樓大會(huì )議室開(kāi)展戶(hù)外高溫作業(yè)防暑及應急搶救等安全知識培訓會(huì )，強化崗位安全教育。
“夏季環(huán)衛工作又臟又累，雖然天氣特別熱，但要求你們作業(yè)時(shí)一定要穿好反光背心，不要圖涼快省事而不穿，而且工作要更仔細更規范，要按安全生產(chǎn)規定的作業(yè)標準進(jìn)行道路保潔，注重安全，絕不能逆向作業(yè)，盡量避免不必要的安全事故發(fā)生�！笔谡n人員告誡環(huán)衛工人一定要遵循安全生產(chǎn)作業(yè)標準，愛(ài)護生命、注重安全。
培訓會(huì )上，授課人員通過(guò)安全宣傳圖片對典型案例進(jìn)行剖析，幫助環(huán)衛工人牢固樹(shù)立安全意識。在學(xué)習培訓過(guò)程中，針對環(huán)衛作業(yè)的流程，授課人員對安全作業(yè)的工作要點(diǎn)進(jìn)行了講解，從而促使管理部門(mén)落實(shí)安全舉措，使環(huán)衛工人在作業(yè)時(shí)增強安全防范意識。隨后，授課人員就防暑降溫知識和正確掌握中暑時(shí)的'自救方法，以及充分認知防暑降溫的誤區等方面進(jìn)行了細致講解。
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