南京審計培訓心得體會(huì )通用

　　我們有一些啟發(fā)后，通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì )將其記下來(lái)，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，以下是小編收集整理的南京審計培訓心得體會(huì )通用，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　按照省聯(lián)社及總行安排，20xx年5月4日至9日，我有幸參加了省聯(lián)社與南京審計學(xué)院聯(lián)合舉辦的審計業(yè)務(wù)培訓班，抱著(zhù)虛心學(xué)習、學(xué)以致用的心態(tài)，利用這次培訓的機會(huì )，把平時(shí)審計時(shí)的疑問(wèn)帶到了培訓現場(chǎng)，認真地傾聽(tīng)每一位老師的講課，開(kāi)拓了眼界，對內部審計的認知有了一定提高。 20xx年是審計工作發(fā)生重大變化的一年，內部審計的重新定義及《黨政主要領(lǐng)導干部和國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規定實(shí)施細則》、《關(guān)于加強審計工作的意見(jiàn)》等國家性?xún)炔繉徲嬑募�的出臺，要求我們加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷開(kāi)拓視野、放開(kāi)思路，做好內部審計工作。這次培訓，通過(guò)對銀行內控風(fēng)險管理審計的系統性學(xué)習，對商業(yè)銀行的風(fēng)險管理審計有了進(jìn)一步的認識，把風(fēng)險管理與內部控制結合起來(lái)，與內部審計工作有機地聯(lián)系在一起。將日常工作中的實(shí)際做法與具體的理論知識進(jìn)行對比，通過(guò)對如何規范編寫(xiě)工作底稿、審計報告的學(xué)習，為有效把控內部審計工作質(zhì)量打下堅實(shí)基礎。

　　一、充分認識了審計的目的。內部審計行為本身不是目的，內部審計人員應明確內部審計的目的，內部審計不僅是監督檢查被審計單位經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，而是要提高到“改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟效益”這個(gè)層次上，現代內部審計的職能已經(jīng)由查錯防弊轉為價(jià)值增值型的服務(wù)，成為一項獨立、客觀(guān)的保證和咨詢(xún)活動(dòng)，其目的在于促進(jìn)組織完善治理、增加價(jià)值和實(shí)現目標，將審計活動(dòng)的作用進(jìn)一步提高。

　　二、充實(shí)了自身的審計理論知識。這次培訓，我對內控控制評價(jià)及風(fēng)險管理的又加深了理解。通過(guò)對內部控制及風(fēng)險管理相關(guān)內容學(xué)習，充分認識了內部控制以促進(jìn)企業(yè)實(shí)現發(fā)展戰略的、提高經(jīng)營(yíng)效益和效果為目標的重要性，20xx年新的商業(yè)銀行內部控制指引的頒布，要求我們作為審計人員要更加及時(shí)的掌握政策的變化，從而在自身的發(fā)展過(guò)程中保證國家法律法規的貫徹執行，保證銀行的合規發(fā)展。風(fēng)險管理是始終圍繞在銀行的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的，通過(guò)對日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的風(fēng)險信息的收集、評估，進(jìn)而提出風(fēng)險管理解決方案，完善銀行的風(fēng)險管理監督與改進(jìn)。通過(guò)對重大風(fēng)險、重大事件的管理和重要流程的內部控制，為銀行創(chuàng )造價(jià)值，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。

　　三、擴展了審計的視野。在以往的審計工作中，我們往往依靠從大的數據中進(jìn)行分析，從中獲得我們需要的審計樣本，對賬務(wù)的核對、及被審計單位提供的材料進(jìn)行檢查，造成我們審計證據的較為單一，審計工作量大。通過(guò)這次的培訓，讓我們從思想得到了開(kāi)拓，思路得以打開(kāi)，讓我們跳出以往的小圈子，從全局的角度來(lái)看，抓重點(diǎn)風(fēng)險環(huán)節、重點(diǎn)風(fēng)險流程來(lái)作為審計檢查的突破口；同時(shí)加強對審計證據的管理，規范獲取審計證據的合法性、合規性，審計證據得到相關(guān)人員的簽章、簽字確認。

　　這次培訓讓我有了一個(gè)新的繼續提高的平臺，增添了新的學(xué)習動(dòng)力。通過(guò)這次的培訓，我發(fā)現自身還存在許多不足，在今后的工作中，我將繼續從以下幾個(gè)方面對自己進(jìn)行提高。

　　第一、加強自身理論學(xué)習。通過(guò)這次培訓，讓我認識到自己對審計的各項知識還有很大的欠缺。作為一名從銀行一線(xiàn)走向審計工作的人員，理論知識的片面性、單一性，是日常工作中短板，要想能夠更好的完成審計項目，減少審計風(fēng)險，就必須進(jìn)一步的完善自身的知識結構。及時(shí)了解國家各項政策法規的最新變化，掌握人民銀行、銀監部門(mén)等監管機構對業(yè)務(wù)發(fā)展所提出的各項要求，關(guān)注行業(yè)經(jīng)營(yíng)的變化，通過(guò)自己平時(shí)的知識的積累，豐富自己的知識結構，提高自己的理論水平。

　　第二、提高自身的思想認識。內部審計工作的目的是促進(jìn)銀行提高競爭力，完成銀行的各項經(jīng)營(yíng)目標，獲得最大化的效益，減少經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，與銀行管理層、被審計單位的根本目標是一致的。要樹(shù)立正確的思想認識，對審計工作正確的定位，堅持審計的獨立性。

　　第三、加強自身的職業(yè)道德培育。一是要有堅強的事業(yè)心和責任感。審計工作的性質(zhì)決定了我們在工作過(guò)程中代表了銀行經(jīng)營(yíng)管理層、股東等相關(guān)利益人的利益，他們對我們審計工作的要求是盡可能的披露經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的風(fēng)險問(wèn)題，我們在日常工作中要公允客觀(guān)，不以個(gè)人的主觀(guān)意愿、好惡來(lái)判斷，不為外部壓力所左右。二是要依法審計，實(shí)事求是。要忠實(shí)于法律，嚴格各項法規。審計人員要學(xué)好國家各項財經(jīng)法規，要深入實(shí)際調查研究。在審計工作中必須做到尊重事實(shí)，對事實(shí)負責，必須做到敢講真話(huà)，敢反映真實(shí)情況。三是要廉潔守法。在日常工作中從一點(diǎn)一滴做起，在一言一行中嚴格要求自己，把自己管住、管?chē)�、管好�?/p>

　　第三、創(chuàng )新審計手段。這次培訓過(guò)程中，各位講師的案例中，在審計過(guò)程中都有各種創(chuàng )新審計手段的應用，這也要求我們在日常內部審計工作中，對以為采取的審計手段、方法、技術(shù)進(jìn)行創(chuàng )新。隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展，我們的數據量越來(lái)越大，審計方案由過(guò)去對檔案資金的詳細檢查轉變?yōu)橐栽u價(jià)內部控制系統為寄出的抽樣檢查，并借助于對內部控制系統的評價(jià)確定審計的重點(diǎn)、范圍和方法。同時(shí)加快審計信息系統等信息化工程的建設，推進(jìn)計算機等信息手段的輔助審計，加快審計數據庫的收集完善，提高審計工作的效率和質(zhì)量。

　　第四、加強團隊協(xié)作精神。團隊精神就是所有審計人員上下目標一致、協(xié)同共進(jìn)。有良好的團隊合作精神能夠促進(jìn)成員之間更加團結，朝著(zhù)同一目標充分發(fā)揮工作潛能，才能促進(jìn)審計工作的高效率運轉。不斷強化大局意識和責任意識。始終保持健康向上的精神狀態(tài)，增強攻克難關(guān)的進(jìn)取意識，做一個(gè)敢于負責，勇挑重擔的人。注重團隊協(xié)作，在實(shí)際工作中重視和每一個(gè)成員的溝通討論，凡事都應以當事人的心態(tài)來(lái)發(fā)現和解決問(wèn)題。這樣才能做到團隊目標明確、成員各負其責、并且互相認同，審計工作才能更加有效的開(kāi)展，審計項目才能避免產(chǎn)生較大的審計風(fēng)險。

　　第五、靈活運用審計知識，學(xué)以致用。通過(guò)老師講解讓我感受到將學(xué)習與實(shí)踐融會(huì )貫通的重要性。只有將學(xué)到的知識消化吸收，轉化為解決問(wèn)題的能力，才能真正做到游刃有余。要實(shí)現這一目標，就需要我們充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，注意帶著(zhù)問(wèn)題進(jìn)行學(xué)習，有意識地將所學(xué)的基礎知識加以運用，在日常工作中要注意積累收集相關(guān)信息資料，并緊密聯(lián)系審計業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析，將微觀(guān)、零碎的知識點(diǎn)用系統的方法加以構建整合，從而實(shí)現由點(diǎn)到面的提高。審計工作專(zhuān)業(yè)性強，內容復雜，業(yè)務(wù)技能的提高是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，所以，在夯實(shí)理論知識基礎的同時(shí)，更為重要的是要做到在實(shí)踐中靈活運用，這樣才能使自己的業(yè)務(wù)能力日益精進(jìn)。內部審計作為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)監督的重要部門(mén)，其職能已由財務(wù)審計向效益審計和管理審計轉型，從傳統審計向現代審計轉型，從事后審計向事前事中審計轉型，從強調監督和查處，向促進(jìn)管理者提高管理能力轉變。通過(guò)培訓，我更清楚地體會(huì )到對工作中自己的角色有了更深的認知，明白自己的職責與作為。

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