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變電運行副值班員培訓心得體會(huì )
當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí),往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì ),這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編幫大家整理的變電運行副值班員培訓心得體會(huì ),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
變電運行副值班員培訓心得體會(huì )1
本人謝宗強,男,1974年02月生于甘肅臨夏,1994年7月于甘肅蘭州電力技校發(fā)變電電氣設備運行與檢修專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)畢業(yè),我于1991年1月臨夏縣水電局35kV三角變電站參加工作,1991年8月至1994年在蘭州電力技校上學(xué)。先后在公司35kV雙城變電站、35kV三角變電站、35kV紅臺變、35kV韓集變電站上班,先后由變電站值班員、值班長(cháng)、站長(cháng),20xx年6月公司成立操作隊后成為操作班成員,現為運維部操作班班員,F將個(gè)人技術(shù)工作總結如下:
一、自參加工作來(lái),在變電運行崗位上工作了24年,工作中,遵守公司的各項制度,愛(ài)崗敬業(yè),積極向上,不斷吸收新知識、新業(yè)務(wù),不斷學(xué)習提高自身的技能。在變電站運行管理崗位上成長(cháng),從一名普通值班員到值班長(cháng)再到站長(cháng)。有較為豐富的的變電運行工作經(jīng)驗和相關(guān)知識。
1、熟悉變電站日常運行管理及變電站創(chuàng )建工作。我從事變電運行二十四年,經(jīng)歷從少油開(kāi)關(guān)到真空開(kāi)關(guān),從常規變電站到綜合自動(dòng)化變電站,主要參與了1999年35kV三角變電站的改造工程,20xx年4月參加了35kV雙城變電站的改造工程,20xx年2月35kV紅臺變電站新建工程,20xx年35kV三角變電站的改造工程。我將變電站日常運行管理與變電站創(chuàng )建工作有機的集合起來(lái),將變電運行安全管理、運行管理、設備管理、技術(shù)管理規范化要求與現場(chǎng)實(shí)際相結合。
2、熟悉變電運行維護操作與事故處理。
我在四座35kV變電站工作過(guò),知道經(jīng)驗不是與生俱有的,是在踏實(shí)
工作中總結出來(lái)的,主要參與了雙城變電站35kV、10kV設備改造期間的維護操作;35kV紅臺變電站新投運的操作,主要參與了35kV韓集變電站新投運的操作;從三角變電站主變進(jìn)線(xiàn)油開(kāi)關(guān)冒煙、韓集變電站10kV112線(xiàn)刀閘瓷瓶爆炸、三角變電站10kV116環(huán)鎮線(xiàn)開(kāi)關(guān)投運時(shí),開(kāi)關(guān)機構冒煙等等,主持過(guò)一次次重大操作和處理事故,都能做到正確地進(jìn)行操作和故障處理。
3、熟悉變電站規程和制度,善于總結經(jīng)驗。 我在變電運行中的各級崗位都工作過(guò),剛參加工作為了盡快轉變角色,適應變電運行崗位做好一名合格的變電值班員,在老師傅的教育指導和同事們的幫助及自己的努力,迅速掌握了變電運行的生產(chǎn)程序及變電站內各種一、二次設備的`規范、參數,了解系統及本站接線(xiàn)方式,能熟練填寫(xiě)各種運行方式下的倒閘操作票及一、二種工作票,能完成變電站的日常運行工作,能進(jìn)行較復雜的事故處理和設備異常情況處理。根據自己多年工作經(jīng)驗的積累,我自己摸索出一些工作上的捷徑,提高了工作效率,可以較快的掌握設備運行情況,初步判斷設備故障,避免故障查找進(jìn)入誤區而延長(cháng)停電時(shí)間,縮小事故范圍:
看
通過(guò)用肉眼可以直接發(fā)現設備的異常。比如:瓷瓶破裂、變形、漏油、變色等不正,F象。
聽(tīng)
通過(guò)用耳朵也可以判斷:變壓器、油開(kāi)關(guān)等。正常運行和帶故障運行的聲音有很大區別。
聞
通過(guò)用鼻子聞也可以初步判斷故障:變壓器,戶(hù)外高壓互感器等不正常氣味都有所不同。
測
通過(guò)測量方法,掌握確切的數據。例如根據設備負荷變化情況,及時(shí)用紅外線(xiàn)測溫儀測試設備溫度異常,有無(wú)超過(guò)正常溫度。
二、20xx年5月通過(guò)競爭上崗,成為三角變電站站長(cháng),隨著(zhù)角色的轉變,我的工作內容及本身的技術(shù)水平也要有更高的要求。
1、配合公司編制了《變電站年度培訓計劃書(shū)》、《變電站新人員、轉崗人員年度培訓計劃》,并根據計劃逐步完成人員培訓。年度培訓內容主要包括變電站工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人、監護人四種人培訓;《甘肅省電力公司電氣兩票管理規定》、《電力工作安全規程》培訓;變電運行人員“倒閘操作、巡視設備、事故處理”運行三大基本功培訓、觸電急救,開(kāi)展好季節性安全檢查、安全性評價(jià)、安全例行工作相關(guān)安全類(lèi)等培訓。
2、加強了防誤閉鎖裝置的管理,定期對變電站防誤裝置進(jìn)行了檢修維護、深刻熟悉北京天能裝置原理、五防邏輯、使用注意事項、基本故障處理及相關(guān)要求。能根據各變電站在五防裝置應用中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行判斷與處理,如修改接線(xiàn)圖、操作程序出錯、鎖具失靈、閉鎖失靈等等。參加了臨夏縣電力公司舉辦了電氣防誤及安規兩票管理培訓,對電氣防誤的維護水平又提高了。
3、參與施工現場(chǎng)的安全檢查,加強“兩票”管理,完成了35kV鐵寨變電站更換3501開(kāi)關(guān)和先鋒變電站35kV保護裝置改造、35kV雙城變電站更換主變和1#避雷針接地改造,35kV紅臺變電站更換#1主變導電桿和1#、2#避雷針接地改造、操作現場(chǎng)進(jìn)行安全監督,杜絕無(wú)票作業(yè),無(wú) 票操作的行為,保證了施工現場(chǎng)安全無(wú)事故。
三、解決運行中的實(shí)際技術(shù)難題
在變電運行崗位工作24年的過(guò)程中,遇到了較多的生產(chǎn)技術(shù)難題,在主持或參與解決這些難題的同時(shí),也鍛煉出了自己較高的業(yè)務(wù)技能,得到了上級領(lǐng)導及管理部門(mén)的認同。
1、20xx年8月三角變電站35kV3523三橋線(xiàn)開(kāi)關(guān)因受雷擊,速斷保護動(dòng)作。為確保橋寺鄉,南塬鄉,蓮花鎮的正常供電,我們利用3小時(shí)搶修把工程完工,減少了停電時(shí)間,得到了鎮領(lǐng)導對我們工作的肯定和廣大企業(yè)用戶(hù)對我們工作的認可。取得了一定的社會(huì )效益和減少經(jīng)濟損失。
2、20xx年10月,35千伏三角變電站10千伏113坡頭線(xiàn)開(kāi)關(guān)線(xiàn)路測控保護裝置在開(kāi)關(guān)運行狀態(tài)下出現合位燈與跳位燈同時(shí)亮的現象,經(jīng)檢查直流回路,開(kāi)關(guān)輔助開(kāi)關(guān)接點(diǎn)均無(wú)故障,從10千伏出線(xiàn)柜斷路器電氣控制原理接線(xiàn)圖分析出,可能是整流塊出現問(wèn)題,斷開(kāi)操作電源,檢查出整流塊擊穿故障,從備用柜整流塊更換后,從而解決了合位燈與跳位燈同時(shí)亮的現象、提高了自己處理問(wèn)題的能力,提高了供電可靠性。
20xx年06月,我從一名運行人員轉變?yōu)檫\維部操作班成員。作為一名操作員,責任重大,要負責9座變電站的操作,巡視、維護工作,完成領(lǐng)導布置的各項工作任務(wù)。在任操作班成員期間,能夠經(jīng)常檢查巡視各變電站的設備運行情況,及時(shí)查出設備隱患和缺陷并及時(shí)消除,參與各變電站的重大停送、技改工作。
通過(guò)多年的工作經(jīng)歷,要成為一名合格的員工應該做到:
一、勤奮學(xué)習。
1、要向老師傅學(xué)習。向老師傅學(xué)習經(jīng)驗,經(jīng)驗是寶貴的財富,是多年工作的積累,是書(shū)本上學(xué)不到的。
2、要向說(shuō)明書(shū)、技術(shù)書(shū)籍學(xué)習。變電站每臺設備都有說(shuō)明書(shū),說(shuō)明書(shū)對設備的各種情況注意事項有詳細的說(shuō)明,是運行維護上必須注意的。各種技術(shù)書(shū)籍是提高自身理論知識最好的材料,只有將本站設備說(shuō)明書(shū)看懂,就能全面了解本站設備情況。
3、要向事故通報學(xué)習。每起事故通報都是血和淚的教訓,通過(guò)事故通報的學(xué)習要清楚事故發(fā)生的原因,防范措施,進(jìn)行舉一反三,杜絕類(lèi)似事故在自己和身邊發(fā)生。
4、要向施工班組學(xué)習。在站內有施工人員到變電站工作時(shí),運行人員應主動(dòng)上前配合,了解施工工作步驟,施工工藝,工作注意事項,并通過(guò)詢(xún)問(wèn)施工人員為什么這樣做,達到提高自身業(yè)務(wù)水平的目的。
二、熟悉規章制度、規程規定。
沒(méi)有規矩,不成方圓。各種規章制度、規程規定是我們開(kāi)展工作的依據和指南。我們必須清楚本崗位有當些規章制度、規程規定,并盡快熟悉掌握,并應用到日常工作當中。比如,我們必須清楚哪些行為屬于Ⅰ類(lèi)違章、Ⅱ類(lèi)違章、Ⅲ類(lèi)違章,只有知道這些內容,才能避免自己在工作中違章。 作為一名電企業(yè)員工,保證安全運行是每位員工應盡的責任,成為一名合格的電企業(yè)員工要有“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會(huì )”的理念,要有“誠信、責任、創(chuàng )新、奉獻”的核心價(jià)值觀(guān)。不斷學(xué)習、不斷提高,努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,在平凡的崗位上奉獻自己的力量,為企業(yè)、為社會(huì )貢獻力量。
變電運行副值班員培訓心得體會(huì )2
“一個(gè)人成功的基礎,除了高的智商,情商,更重要的挫折商”富有磁性而又極具語(yǔ)言感染力的聲音從貴州電公司培訓中心六樓仿真部的教室里傳出。貴州電公司變電運行專(zhuān)業(yè)內訓師培訓班在領(lǐng)導的高度的重視和培訓中心老師認真準備后開(kāi)班了。 這次內訓師培訓班的內容包含7個(gè)模塊,首先進(jìn)行的是能力提升模塊,主要通過(guò)培訓講師集中授課讓學(xué)員掌握內訓師必備的角色認知及必要條件,培訓側重于內部講師的培訓技巧,教學(xué)方法,課程開(kāi)發(fā)和ppt課件制造與操作技巧等知識。
培訓講師謝老師是貴州省培訓界久負盛名的人物,而接受培訓的學(xué)員又是來(lái)自貴州電公司運行一線(xiàn)的專(zhuān)家,這樣的組合也碰撞了強烈的火花。老師的講課天馬行空,不拘泥一般的定式中,從內訓師的核心能力談到企業(yè)的狼性管理;從培訓的課程設計說(shuō)道螞蟻[軍團的團隊精神。同時(shí)在授課的課程中又不失嚴密的'邏輯性,在思維發(fā)散后,總能不失時(shí)機的把學(xué)員的思維拉回到接受知識的主線(xiàn)中,還能時(shí)不時(shí)妙手生花的舉出一些極富啟發(fā)意義的案例讓大家受益匪淺。學(xué)員自覺(jué)遵守課堂紀律,積極融入到熱烈的課堂氣氛中。大家爭相發(fā)言,各抒己見(jiàn),激蕩的思維徜徉在教室中。另一位講解ppt的張老師,認真負責,又極有講課技巧,在短短半天的課程中,迅速解決學(xué)員在平時(shí)制作ppt制作困擾自己很久的 疑難問(wèn)題。
在短短三天的能力提升模塊課程學(xué)習中,作為學(xué)員,我們學(xué)到了不少知識,增強了自己敢于發(fā)言,善于發(fā)言的能力。但我們應該承認對內訓師的認知還是比較感性的,做為內訓師還是不夠合格的。但是正如偉大的無(wú)產(chǎn)階級革命家毛澤東的詩(shī)中所說(shuō)“數千古風(fēng)流人物,還看今朝”。我們相信,經(jīng)過(guò)努力的學(xué)習,積極的探討,必將以?xún)?yōu)秀的成績(jì)回報領(lǐng)導的信任和老師們的付出,也必將在貴州電公司的培訓工作中添磚加瓦,綻放出耀眼的光彩!
變電運行副值班員培訓心得體會(huì )3
3月,有幸到高培中心參加了首批集控主值班員的培訓取證,對全能值班的重要性,發(fā)展理念、培訓思路有了一個(gè)更深的認識。
本次培訓共12天,分理論和仿真機兩部分。學(xué)習期間,與外高橋、常熟、河津、漳澤電力等單位的值班員進(jìn)行交流,這些單位全能培訓起步早,有的電廠(chǎng)10多年前就開(kāi)始了跨專(zhuān)業(yè)的全能培訓,交流過(guò)后,發(fā)現金元公司系統在這方面和他們差距很大,在專(zhuān)業(yè)培訓的全面性、實(shí)效性、理論深度、生產(chǎn)協(xié)調指揮等方面,我們急需改進(jìn)提高。 談感想,還得先從全能值班的重要性說(shuō)起:
行業(yè)發(fā)展的大趨勢這已經(jīng)不用提,十二五區間,貴州上馬的機組基本都是60萬(wàn)、100萬(wàn)的機組,大機組在運行人員的培養上早已經(jīng)定調,就是集控值班員,專(zhuān)業(yè)的界線(xiàn)早已經(jīng)是撕破了的,很多電廠(chǎng),現在規程就只有一本,叫集控規程,已經(jīng)聽(tīng)不到專(zhuān)業(yè)的名字。在中電投內部的職稱(chēng)考試、技能鑒定,走的也就是這條路,搞全能,這條路我們非走不可,走好這條路,對我們這批25、6到30歲之間的運行人員來(lái)說(shuō),無(wú)論在哪兒上班,就是希望之路、不走,必然就是職業(yè)生涯的`死路。
再談集團內部,隨著(zhù)交流的增多,我深深感覺(jué)到,專(zhuān)業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)就如同我們常常談?wù)摰囊粋(gè)國家的綜合實(shí)力,學(xué)藝不精,出去就沒(méi)有底氣、更沒(méi)有尊嚴,就別談為廠(chǎng)里爭光之類(lèi)的。人家學(xué)得好,就有叫囂的資本,說(shuō)話(huà)就大氣,而學(xué)不好的,就只有洗耳恭聽(tīng)、低聲請教,這是事實(shí),以后出去的還能感覺(jué)的得到的,我干鍋爐、跨專(zhuān)業(yè)干過(guò)汽機、電氣學(xué)得不夠,我深有感觸的一點(diǎn):自己就像少了一條腿,走路不平穩,在高培中心學(xué)習期間,在電氣方面沒(méi)有發(fā)言權,談起考試,就不踏實(shí),心中無(wú)糧底氣不足。這也是一件痛苦的事情。這僅僅是一點(diǎn)個(gè)人的感觸。
在培訓的發(fā)展思路上,通過(guò)老師的幾天授課,我感覺(jué)到,我們以前放低門(mén)檻,營(yíng)造學(xué)習氛圍的模式是非常正確的,只是在一些方式、方法,學(xué)、用轉換方面沒(méi)有把握好,門(mén)檻低,學(xué)出來(lái)的就有門(mén)檻低的用法,開(kāi)始最重要的是培養大家的學(xué)習興趣,層次的提高逐步深入,同時(shí)相關(guān)人員應加強過(guò)關(guān)人員后期的跨專(zhuān)業(yè)跟蹤,學(xué)出來(lái)干得如何,有跟蹤,有反饋、有指導。 在資格論證方面、組織者,學(xué)習者不應該把一個(gè)資格看得太重,重要的是學(xué)了,培訓了,組織者和學(xué)習者怎樣把教的、學(xué)的共同用到生產(chǎn)實(shí)踐中。不要太急功近利,名份的東西在我們生產(chǎn)中起不到作用,其實(shí)換個(gè)思路,再考嚴厲一點(diǎn),深一點(diǎn),不要說(shuō)跨專(zhuān)業(yè)的,就是本專(zhuān)業(yè)的主值班員,又有多少對得起這個(gè)資格。以前盡管有泡沫存在,但支撐泡沫的是大家學(xué)習的興趣。我個(gè)人認為,通過(guò)考試,不及格的取消資格的這種方法不可取,容易扼殺好不容易營(yíng)造起來(lái)的學(xué)習氣氛。應該重新給予指導,重點(diǎn)照顧,幫助提高。當然,對弄虛作假,投機取巧的,我們部門(mén)應嚴厲打擊,考核把關(guān)的人,沒(méi)學(xué)過(guò)一天就出來(lái)混的,就是即爆的炸彈,這點(diǎn)就要我們部門(mén)管理人員來(lái)甄辨。防止這種現象發(fā)生。
在培訓思路上,通過(guò)和老師、學(xué)員的交流,我認識到:我們現在一個(gè)專(zhuān)業(yè)一個(gè)專(zhuān)業(yè)的認證,走的是人家10年前的路子,我們現在人少,這種模式的效率就更低下,培養出來(lái)的學(xué)員按集控值班員的標準來(lái)講也不合格!1+1+1小于3”,我覺(jué)得是有道理的,根據大型機組的人員配置,結合我們的實(shí)際和設備水平,機、爐、電三個(gè)專(zhuān)業(yè)的全能主值,他是不可能同時(shí)完成三個(gè)專(zhuān)業(yè)的工作的,平時(shí)不可能,事故情況更不可能,我們現在一個(gè)專(zhuān)業(yè)一個(gè)專(zhuān)業(yè)的培訓認證,標準是其他專(zhuān)業(yè)當班人員的標準,要求很高,但就是這種高要求考過(guò)的,在班上班組長(cháng)也不敢用,特別是鍋爐專(zhuān)業(yè),有人的情況都回本專(zhuān)業(yè)了。問(wèn)題在哪里?那就是我們的高要求沒(méi)有結合生產(chǎn)實(shí)際,方向出現了偏差。
這次集控值班員培訓,我感覺(jué)的一點(diǎn)是對其他專(zhuān)業(yè),我們深度相對夠了,但面不夠廣,協(xié)調指揮能力很差,集控全能強調協(xié)調指揮,事故來(lái)了不可能是全能主值一個(gè)人表演。一個(gè)主值指揮兩個(gè)副值,怎樣把工作干好,事故處理好,主值的協(xié)調指揮非常重要,對主值來(lái)說(shuō),他必須面面俱到,考慮周全,其他專(zhuān)業(yè)的操作他也必須了然于胸,具體的操作方法他可以了解少一點(diǎn),淺一點(diǎn),這些可以由配合的兩個(gè)副值把握。而兩個(gè)副值必須是雙副值以上,兩人由主值指揮,同時(shí)也要協(xié)調配合,合理分工,對主值負責。
因此,我認為,培訓應該在第一專(zhuān)業(yè)抓深度,一定要精通,第二、第三專(zhuān)業(yè)抓專(zhuān)業(yè)知識面,一定要廣、周全,面面具到(延伸到脫硫、化學(xué)、燃料也不為過(guò));集控值班的協(xié)調指揮要放到培訓中來(lái)抓,新人員的培訓,根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)選擇第一專(zhuān)業(yè),第一專(zhuān)業(yè)與第二,三專(zhuān)業(yè)分開(kāi)要求,但同時(shí)推進(jìn)。在向集控值班質(zhì)量要求靠攏的同時(shí),盡量提高培訓的效率。
變電運行副值班員培訓心得體會(huì )4
20xx年3月7日至3月31日,我很榮幸的參加了“貴州電公司110kV變電運行副值班員崗位專(zhuān)業(yè)和崗位模塊培訓班”。 這次培訓實(shí)用性強,即增長(cháng)了理論知識,又安排了現場(chǎng)實(shí)踐,讓剛剛走上工作崗位的我們受益匪淺。
初到培訓班,班主任人很好,對我們十分關(guān)心,也遇到形形色色的同事,不過(guò)他們許多人都跟我一樣,面對的是從來(lái)沒(méi)有涉及過(guò)的領(lǐng)域。培訓期間,由衷的感謝學(xué)院的老師和公司領(lǐng)導百忙之中抽出時(shí)間為我們上課,無(wú)私的傳授經(jīng)驗和知識,在各方面為我們創(chuàng )造便利的條件,使我的個(gè)人理論和動(dòng)手能力都有很大提高。
此次培訓結合實(shí)際,采取集中培訓和個(gè)性化輔導相結合的方式,幫助我們迅速掌握本崗位的專(zhuān)業(yè)知識、基本技能、法律規程、專(zhuān)門(mén)技能以及履行崗位職責所需的相關(guān)知識和技能,使我們能更快的投入工作,進(jìn)入自己的角色。培訓期間,整個(gè)培訓主要分為理論學(xué)習和現場(chǎng)實(shí)操兩大模塊。在這將近一個(gè)月的培訓生活中,我的感受很多,收獲也很大,以下從幾個(gè)方面總結此次培訓。
一、專(zhuān)業(yè)理論知識學(xué)習
理論學(xué)習部分先后學(xué)習了:《電力系統分析》讓我們了解了電力系統的基本概念,掌握了電力系統中性點(diǎn)及其運行方式的基本知識,掌握電力系統發(fā)生短路的類(lèi)型!峨姎庠O備》使我們掌握和了解各種電氣設備的特點(diǎn)、基本原理、性能、結構及各部件的作用、主要運行參數、并熟悉各電氣設備的運行規程、巡視維護內容、驗收項目及異常
處理方法!陡唠妷杭夹g(shù)》通過(guò)高電壓技術(shù)的培訓,了解絕緣及過(guò)電力的基本知識、高電壓設備預防性試驗的目的及作用、變電站各種防雷裝置的基本原理,掌握了操作過(guò)電壓引起的原因及防范措施!秾(zhuān)業(yè)規程》進(jìn)行了安規的學(xué)習,安全規范是變電站運行工作的根本所在,因為在電力行業(yè),在變電站工作,安全是最重要的一件事,所以我們牢記“安全第一、預防為主”的實(shí)習方針,加強《安規》學(xué)習,提高安全意識,更是我們人生的必修課。 “變電站安全無(wú)小事”已在每個(gè)同事的心中打上深深的烙印。其次,學(xué)習變電站值班員崗位職責、安全職責、值班制度和交接班制度,培養正確的勞動(dòng)觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)!110kV繼電保護及自動(dòng)裝置》讓我們了解了二次的基本原理和作用,使我們掌握了110kV變電站相關(guān)繼電保護及自動(dòng)裝置在變電站中的應用!毒C自與監控》使我們了解綜合自動(dòng)化系統是利用計算機技術(shù)和現代通信技術(shù),對變電站各設備實(shí)施自動(dòng)監視、測量、控制和協(xié)調;掌握綜合自動(dòng)化系統的數據采集與處理!斗勒`閉鎖系統》讓我們更多了解五防系統的意義,了解防誤裝置的形式及微機五防的基本維護方法。除此,還有運行維護異常處理,變電站標準管理等。專(zhuān)業(yè)理論知識學(xué)習,不但提升了我們變電運行人員的專(zhuān)業(yè)知識,還提升了我們對法律規程、專(zhuān)門(mén)知識及履行崗位職責等所需的相關(guān)知識。
二、實(shí)操方面學(xué)習
在結束了理論學(xué)習之后,我們來(lái)到了紅楓電校,在美麗的紅楓湖畔,無(wú)暇于身邊美麗的`風(fēng)景,便全身心投入到實(shí)操的訓練中。在老師的指導下,我們先是熟悉紅楓220kV變電運行實(shí)訓基地,然后巡視全站設備,緊接著(zhù)便馬上學(xué)習練習電氣倒閘操作、異常及事故處理,將書(shū)本上的知識結合電氣設備的實(shí)操訓練進(jìn)一步熟練掌握110kV變電運行專(zhuān)門(mén)技能,及相關(guān)技能。通過(guò)實(shí)踐讓我能夠加強對之前理論知識的鞏固和提高,真正做到了理論實(shí)踐相結合。
此次培訓對我來(lái)說(shuō)不僅是一次理論知識的武裝,更是一次實(shí)踐指導,我會(huì )學(xué)以致用,做好本職工作,積極與同事搞好關(guān)系,建立良好融洽的人際關(guān)系和工作環(huán)境。非常感謝公司給我這次學(xué)習培訓機會(huì ),在今后的工作中更要認真學(xué)習,不論以后的工作多繁重,不論將來(lái)空閑的時(shí)間有多少,必須堅持學(xué)習,保持這種學(xué)習的勁頭,虛心請教,吸取別人優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處,不斷提高自身能力,爭取百尺竿頭更進(jìn)一步。我有信心通過(guò)自身努力和付出,為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值,做出我應有的貢獻。
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