教研培訓的心得體會(huì )
有了一些收獲以后，往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編整理的教研培訓的心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
教研培訓的心得體會(huì )1
通過(guò)本次教研組長(cháng)培訓，我受益匪淺，心潮澎湃。使我真正認識到了校本教研的真正意義，知道了一個(gè)合格的教研組長(cháng)應具備的素質(zhì)和引領(lǐng)教師踏上專(zhuān)業(yè)發(fā)展的途徑及開(kāi)展形式多樣的校本教研活動(dòng)等，這對促進(jìn)我校的教研工作具有重大的作用。
我認為，要做一個(gè)合格的教研組長(cháng)，首先自己要是一個(gè)品行優(yōu)良的標兵，必須懷有感恩的情結，具有陽(yáng)光的心態(tài)，擁有博大的胸懷。其次，自己必須是業(yè)務(wù)精湛的專(zhuān)家，做一個(gè)安心根植于課堂的組長(cháng)，做一個(gè)能有效設施教育的組長(cháng)，做一個(gè)教有特色、研有特長(cháng)的組長(cháng)，因為有特色才是有生命力的。要做到這一點(diǎn)，我們教時(shí)必須加強學(xué)習，終身學(xué)習，加強實(shí)踐，善于總結，不斷提升自我。再次，要做一個(gè)研究反思的能手，因為反思是教師成長(cháng)的必由之路。要做一個(gè)活動(dòng)策劃的`主角，做一個(gè)不斷超越的勇士，不斷超越，做最好的自己。最后，要扎實(shí)開(kāi)展好本校的教研工作，促進(jìn)本校教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。提高本組教師的水平，提高數學(xué)學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，積累數學(xué)教學(xué)的經(jīng)驗、案例，形成本組數學(xué)教學(xué)的特色。
作為一個(gè)教研組長(cháng)，我們應該帶頭下水，帶頭反思，形成一種凝聚力，形成一股教研風(fēng)，把校本教研工作開(kāi)展得轟轟烈烈，真正有效教研，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
教研培訓的心得體會(huì )2
一、以科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，高度重視園本教研工作
如果說(shuō)，教師的素質(zhì)是決定一切教育工作成敗的關(guān)鍵，那么，我們認為，面對今天我園幼兒教師隊伍的現狀，園本培訓及開(kāi)展園本教研應是我園保教工作發(fā)展的關(guān)鍵所在。所以，我們的辦園理念就是：“自主、協(xié)作、探究、創(chuàng )新”。通過(guò)園本教研，讓教師成長(cháng)于學(xué)習之中，發(fā)展于工作之中。在施教的同時(shí)，為自己不斷積累知識和才能，不斷地提升自身的價(jià)值和品味。從合格教師逐步成長(cháng)為優(yōu)秀教師、專(zhuān)家型教師，從而更好的實(shí)現自身的價(jià)值。
二、加強園本培訓的組織領(lǐng)導，明確分工，責任到人
首先，園長(cháng)親自抓幼兒園工作，由她牽頭成立了以園長(cháng)為首的園本培訓領(lǐng)導小組和指導小組。輔導員具體負責培訓工作，其他的成員分工明確，責任到人。其次，我們把園本工作列入幼兒園每周活動(dòng)設計中；每學(xué)期，我們還定時(shí)召開(kāi)園本培訓園本培訓活動(dòng)，及時(shí)解決培訓工作中遇到的問(wèn)題，對園本培訓工作進(jìn)行及時(shí)的調度，加強了培訓的針對性、時(shí)效性。
三、建立健全各項制度和計劃，確保培訓落實(shí)到位
為確保園本培訓落到實(shí)處，制定了園本培訓工作的計劃，列出培訓的內容和安排，教師再依據總的計劃制定出本班的園本活動(dòng)計劃。這樣既指導了教師的'學(xué)習，又明確了學(xué)習的內容，讓老師們知道了學(xué)什么，什么時(shí)間學(xué)，統一了步驟，保證了學(xué)習的系統性和針對性，督促教師自覺(jué)的完成學(xué)習任務(wù)。
四、采用靈活多樣的園本教研形式，激發(fā)教師主動(dòng)參與的熱情，促進(jìn)教師成長(cháng)。
一是開(kāi)展各種比賽活動(dòng)，讓人人都有參與和施展才能的機會(huì )。教師通過(guò)學(xué)習與實(shí)踐，進(jìn)一步理解了園本教學(xué)的重要性。
二是，為讓教師能很好的從經(jīng)驗中去反思、積累、升華，我們要求每人每月必須寫(xiě)二篇教育敘事，內容可以是孩子的追蹤記錄、可以是對某一個(gè)問(wèn)題的思考、想法與體會(huì )，可以是工作中遇到的問(wèn)題，也可以是抒發(fā)自己的思想、感情等等，但必須是教師的真情實(shí)感。記得上海的特級教師應彩云說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“走進(jìn)孩子的世界，你會(huì )變得越來(lái)越豐富，我們會(huì )從這里收獲快樂(lè )與支持”，這也就是幼兒教育的內涵所在。
另外，我們從幼兒一日活動(dòng)入手，引導孩子動(dòng)口、動(dòng)手、動(dòng)腦，自己從操作中發(fā)現問(wèn)題，學(xué)著(zhù)解決問(wèn)題，通過(guò)教師預設和幼兒生成的一個(gè)個(gè)主題，營(yíng)造出一個(gè)與幼兒生活本身密切相關(guān)的高度整合的課程模式，逐漸完成由單一知識向跨學(xué)科知識、由學(xué)習知識向體驗知識的轉變，真正符合了新大綱提出的讓孩子主動(dòng)發(fā)展的要求。
五、下一步工作思路：
1、進(jìn)一步加強各層次教師培訓：
我們將以提高教師思想水平、理論水平、實(shí)際操作水平為目標，實(shí)現“培訓——探索——操作（靈活性、創(chuàng )造性）——總結”一體化的路子，并針對每一個(gè)教師的具體情況，有針對性的進(jìn)行輔導，使教師盡快掌握園本課程的精華所在。同時(shí)，我們還要進(jìn)一步加強教師的基本功培訓，爭取教師全部達標。
2、繼續積極有效開(kāi)展園本教研活動(dòng)，進(jìn)一步做到有計劃、有目標、有記錄，有總結。注重形式多樣，講究方法。
在今后的征程上，我們將繼續不斷到改進(jìn)，不斷創(chuàng )新，用我們的實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)全園教師保教工作的提高。為使我園成為全區最優(yōu)秀最具實(shí)力的鄉鎮幼兒園而努力。
教研培訓的心得體會(huì )3
近期我有幸參加了區教育局組織的教研員學(xué)科培訓，作為農村中學(xué)的一名教研員我倍感榮幸，因為對一個(gè)新成長(cháng)起來(lái)的教研員來(lái)說(shuō)，這是我最好的鍛煉成長(cháng)的機會(huì )。短短幾天的培訓，雖然短暫，但聆聽(tīng)了專(zhuān)家們的報告，我學(xué)到許多課本上學(xué)不到的知識，充實(shí)而又愉悅，使我受益匪淺。
一、培訓感悟：
首先，通過(guò)這次培訓，使我從觀(guān)念上，從理論知識水平上，方法與技巧上在原有的基礎上都得到了很大的認識與提高，在很多方面都有了質(zhì)的進(jìn)步。
其次，通過(guò)這次培訓，促使我在自己的教學(xué)上有了深刻的反思，古語(yǔ)說(shuō)：“吾日三省吾身�！苯栌眠@句話(huà)，我覺(jué)得對自己以后在研討教學(xué)方面以及自身教學(xué)也要進(jìn)行反思，做一名反思型的教師。一名教師能成為教學(xué)上的能手，不是一蹴而就，而是經(jīng)過(guò)長(cháng)期的磨練，在反思中不斷地成長(cháng)起來(lái)的。過(guò)去我自以為自己的教學(xué)水平是可以教好學(xué)生的，對于教學(xué)中的深層次的思考認識不足，反思不夠。通過(guò)培訓，我看到了教師們的嚴謹的教學(xué)態(tài)度，授課的專(zhuān)致，看到了同行們的認真鉆研與孜孜不倦的學(xué)習勁頭，我看到了自己的不足之處。在今后的教學(xué)與學(xué)習中，我要和綜合學(xué)科教師們一同鉆研業(yè)務(wù)，要用新的教學(xué)理念進(jìn)行教學(xué)，刻苦鉆研，勇于創(chuàng )新，對學(xué)生的教育作出自己應做的貢獻。
第三，通過(guò)這次培訓，我對所任學(xué)課有了更深的認識，在今后的教學(xué)中，我會(huì )按照新課程理念的教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)，貫徹好在這次學(xué)習中學(xué)到的寶貴知識，同時(shí)還要不斷地創(chuàng )新，使我的教學(xué)上一個(gè)新的臺階。通過(guò)培訓，我對教師這個(gè)職業(yè)的內涵有了更深一層的了解。課改浪潮洶涌磅礴，教學(xué)方法五彩紛呈，使得有些教師茫茫然，惶惶然，舉手投足不知所措。先學(xué)一家，融匯百家，發(fā)展創(chuàng )新，自成一家；先入格，后出格，入格求形似，出格求神似。在教學(xué)中，充分體現自主學(xué)習、自主發(fā)展，以及學(xué)生的習慣養成教育，是何等的重要。我們每一位教師必須轉變自己的角色地位，順應課改的需求，把放飛心靈的空間和時(shí)間留給學(xué)生，營(yíng)造寬松自由的可讓氛圍，在這種輕松的氛圍里真正地引導學(xué)生們積極、主動(dòng)地學(xué)習，養成良好的學(xué)習習慣，真正讓學(xué)生成為主宰學(xué)習的主人，學(xué)習活動(dòng)參與者、探索者與研究者。
我相信，在聆聽(tīng)了老師們的.專(zhuān)業(yè)教學(xué)后，在向同行們學(xué)習后，在自己的努力工作下，一定會(huì )在今后的教學(xué)中更上一層樓。
二、肩負重任，不斷學(xué)習
聽(tīng)了專(zhuān)家們的報告，我明確了教研員的目標和職責，深感一個(gè)教研員肩負的可是重任��！自己雖然在教學(xué)一線(xiàn)工作了二十多個(gè)年頭，在教學(xué)中也取得了一點(diǎn)微薄的成績(jì)，可幾天的培訓，我卻茫然了，感覺(jué)到心頭的壓力很大，也清楚地看到了自己的差距，一個(gè)老師到一個(gè)教研員的差距！教研員是教師中的教師，是教學(xué)中的評價(jià)者、監督者、管理者、研究者，是教學(xué)改革的排頭兵，肩負著(zhù)教育的重任。我想：自己要成長(cháng)為一名教研員，還要不斷地學(xué)習，向文本學(xué)習，向同行學(xué)習，向有經(jīng)驗的一線(xiàn)教師學(xué)習，并注意與自身的工作聯(lián)系，活學(xué)活用，逐漸豐富自身的實(shí)踐經(jīng)驗。
三、勇于創(chuàng )新，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
教研是服務(wù)，服務(wù)于教師的成長(cháng)，服務(wù)于教學(xué)質(zhì)量。一個(gè)教研員只有深入教研，不斷深化課堂教學(xué)改革，勇于創(chuàng )新，才能促進(jìn)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展。
四、團結協(xié)作，相互促進(jìn)
教師的成長(cháng)離不開(kāi)一個(gè)合作的團隊，離不開(kāi)一個(gè)有效的組織，而校本教研是最好的載體，作為教研員，在這個(gè)團體、組織中起著(zhù)研究、指導、服務(wù)作用，只有扎根教學(xué)實(shí)踐，尊重教師，團結協(xié)作，從實(shí)際出發(fā)，充分調動(dòng)每一位教師的積極性，才能與教師共成長(cháng)。
在以后的教研工作中，我會(huì )以專(zhuān)家的理論指導自己，不斷深入學(xué)習與實(shí)踐，為教研捧出我的真情，做校本教研的榜樣。
教研培訓的心得體會(huì )4
此次培訓的話(huà)題是圍繞教學(xué)論文的寫(xiě)作、教研活動(dòng)的組織兩個(gè)話(huà)題進(jìn)行的。兩位專(zhuān)家老師用講故事的方法告訴我們怎樣寫(xiě)好一篇論文，怎樣組織好一次教研活動(dòng)，通俗易懂，深入淺出，是一次更接地氣的實(shí)實(shí)在在的引領(lǐng)和指導，有更強的指導性和可操作性。
參加工作十余載，參加的教研活動(dòng)也有大幾百次，很多時(shí)候教研活動(dòng)成了張志偉老師口中所說(shuō)的“叫”研組長(cháng)叫人來(lái)，大家坐在一起東拉西扯，拍個(gè)照片，做個(gè)記錄就OK。學(xué)科中心成立以后，跨校的教研活動(dòng)多起來(lái)，教研活動(dòng)的時(shí)效性有了明顯的改善，大家帶著(zhù)主題去研討，也獲得了不少對教學(xué)有用的干貨，但是隨著(zhù)時(shí)間的推移，自己積累的干貨用盡，出現了驅動(dòng)力嚴重不足的現象。
聽(tīng)完專(zhuān)家的講座，結合自己的教學(xué)教研實(shí)際，我深切的感受到作為一名道德與法治學(xué)科的教師更要會(huì )講故事、寫(xiě)故事、積累故事，寓教于言，寓教于行，真正達到用一個(gè)靈魂喚醒另一個(gè)靈魂的最高境界。然此境界絕非易事，每個(gè)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)既需要專(zhuān)家的引領(lǐng)、個(gè)人的努力、更需要教研活動(dòng)的有效支撐，大家抱團成長(cháng)，互相督促，互相取暖，互相激勵方能效果顯著(zhù)。這些想法更加堅定了我要組織好學(xué)科教研活動(dòng)的信心。
首先，個(gè)人努力是基礎，作為教師我們要立足教學(xué)，立足課堂，立足實(shí)際，養成記錄教育教學(xué)故事的習慣。無(wú)疑，散漫的教研教學(xué)活動(dòng)會(huì )增加教師的惰性，教育教學(xué)故事每天都在發(fā)生，但不是每個(gè)故事都留下痕跡，因此才有了寫(xiě)論文時(shí)的心有余而力不足。因此，收集學(xué)科中心成員的教學(xué)故事可以成為教研的重要內容，教師個(gè)人做好積累，學(xué)科團體做好收集整理，學(xué)科教研時(shí)交流分享，在思維碰撞中讓自己的教學(xué)故事得到升華，讓其他老師受到啟發(fā)，更重要的是積累了豐富的成體系的寫(xiě)作素材，為自己成為專(zhuān)家型教師奠定良好的基礎。在以后的教研活動(dòng)中應更加注重引導每位成員做一名會(huì )講故事，能夠積累故事的老師。
其次，教研活動(dòng)支撐是關(guān)鍵，教研活動(dòng)要了解需求，帶著(zhù)問(wèn)題，有針對性的開(kāi)展。張老師的講座讓我認識到，教研組織者的重要性，教研活動(dòng)的每個(gè)流程每個(gè)環(huán)節都飽含了組織者的用心和水準。開(kāi)展教研活動(dòng)前要充分了解需求，找準問(wèn)題所在，針對問(wèn)題設計教研活動(dòng)的流程，每個(gè)流程的'任務(wù)應具體，任務(wù)設計的理念支持是：經(jīng)驗在教學(xué)故事里。課堂里有很多故事，故事里有深刻道理，把道理相通，想通了道理就是進(jìn)步�；谛枨蟮娜蝿�(wù)設計旨在激發(fā)教師的思考，讓教師結合自己教學(xué)實(shí)際有話(huà)說(shuō)，讓教師看到自己的思考過(guò)程，以任務(wù)促進(jìn)教師的深度思考。教研活動(dòng)的有效性更體現在教研活動(dòng)的連續性、漸進(jìn)性、生成性和指導性上。作為活動(dòng)組織者要不斷跟進(jìn)，不斷敦促參與者完成教研的閉環(huán)。
再者，調整心態(tài)很重要。有時(shí)候我們遇到的難題，不在于問(wèn)題本身的難題，而在于有沒(méi)有積極的心態(tài)去應對問(wèn)題。遇到問(wèn)題肯想辦法，用行動(dòng)代替怨聲載道，用行動(dòng)落實(shí)可行想法。只要我們用心去觀(guān)察，踏實(shí)去記錄，講好自己的教學(xué)故事，上一堂好課，寫(xiě)一篇教育論文，組織一次有效的教研活動(dòng)都不是難事。
最后，引用張志偉老師的一段話(huà)和大家共勉“教研活動(dòng)，從講故事開(kāi)始，故事，天天在發(fā)生：一道題、一堂課、一個(gè)學(xué)生都是一個(gè)生動(dòng)的故事，講出自己的故事，可以改變很多，很多┄┄”！
教研培訓的心得體會(huì )5
帶著(zhù)激動(dòng)地心情我來(lái)到湖南長(cháng)沙師范大學(xué)，有幸參加20xx年吐魯番市教研員能力提升高級研修班學(xué)習。出發(fā)的前一晚，寢食難安，徹夜難眠。內心對此行充滿(mǎn)了期待。帶著(zhù)這樣的心情，在20xx年7月21日到達了湖南師范大學(xué)，第一眼呈現在我眼前的是滲透著(zhù)文化氣息的悠久建筑，在等待接待的老師時(shí)，我看了校園兩側的文人簡(jiǎn)介，立刻覺(jué)得自己能成為他們的校友，心里滿(mǎn)滿(mǎn)的自豪感。為期7天培訓，是一次難忘的充電機會(huì )，我要由衷感謝領(lǐng)導為我們搭建了一個(gè)很好的學(xué)習提高的平臺。
根據研修課程安排，本次培訓共有10位教授為老師們帶來(lái)精心準備的講座，每天堂講座都可謂是精彩紛呈，百聽(tīng)不厭。湖南師范大學(xué)更是安排了湖南師范大學(xué)附屬小學(xué)陳志銘校長(cháng)和長(cháng)沙市第一中學(xué)關(guān)禹哲老師進(jìn)行互動(dòng)交流，交流采取自由提問(wèn)的方式，研修學(xué)員根據本校的實(shí)際提出問(wèn)題，就“如何有效開(kāi)展教研活動(dòng)，解決工作與學(xué)習的矛盾？”，“非專(zhuān)業(yè)新任教師如何組織教育學(xué)與心理學(xué)方面的培訓？”，“如何組織集體備課？”，“多媒體與課本如何有機結合發(fā)揮實(shí)效？”等問(wèn)題向專(zhuān)家咨詢(xún)，專(zhuān)家對以上問(wèn)題作出了細致全面系統的講解。湖湘文化源遠流長(cháng)，它從遙遠的過(guò)去一路蜿蜒，滋潤著(zhù)一代代湖湘兒女又為一代代湖湘人物所發(fā)揚和光大。當此次培訓接近尾聲，隨著(zhù)陳教授的講授，那些湖湘代表人物漸次從遙遠的過(guò)去走來(lái)。心憂(yōu)天下，敢為人先。各個(gè)時(shí)期的湖南人表現各不相同，但一個(gè)“憂(yōu)”字、一個(gè)“敢”字，在湖南人心底總是綿延不絕。作為政治家，湖南人既敢作敢為，也善于急流勇退；作為思想家，湖南人鋒芒照人，卻又容易清高；而作為藝術(shù)家，湖南人超逸脫俗，往往易于頹廢。聽(tīng)著(zhù)教授的講座，我們想起那些遠去的和現在的湖南人和湖南人的性格。
本次培訓內容豐富，形式多樣，有各級教育專(zhuān)家的精彩專(zhuān)題講座，有優(yōu)秀的教學(xué)案例，也有學(xué)員的互動(dòng)討論，對參加學(xué)習的教師來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)及時(shí)雨，在老師們最需要的時(shí)候，給了我們一盞引路的.明燈，名師的言傳身教給了我們一把打開(kāi)教育教學(xué)大門(mén)的金鑰匙。在本次培訓內容豐富，形式多樣，有各級教育專(zhuān)家的精彩專(zhuān)題講座，有優(yōu)秀的教學(xué)案例，也有學(xué)員的互動(dòng)討論，對參加學(xué)習的教師來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)及時(shí)雨，在老師們最需要的時(shí)候，給了我們一盞引路的明燈，名師的言傳身教給了我們一把打開(kāi)教育教學(xué)大門(mén)的金鑰匙。在培訓過(guò)程中，專(zhuān)家們精彩的課堂和講座，直觀(guān)展示了他們精湛的教學(xué)技術(shù)和優(yōu)秀的素質(zhì)修養，讓老師們領(lǐng)略到了他們各自的人格魅力所在。通過(guò)學(xué)習培訓，老師們從教學(xué)理念、自身理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗上都有了很大的提高，對核心素養理念也有了更清晰的認識。
培訓學(xué)習雖然已經(jīng)結束了，新的起點(diǎn)需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這7天的培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動(dòng)和實(shí)踐工作上給了我切實(shí)的指導和鼓勵。讓我有了明確的定位、堅定的信念、奉獻的精神、良好的心態(tài)、高度的責任心、熱愛(ài)學(xué)生的行動(dòng)、進(jìn)取的意識并且不斷地規范自己的行為，做一名真正合格的教育工作者。
教研培訓的心得體會(huì )6
這個(gè)學(xué)期，我有機會(huì )參加了這次區組織的教研組長(cháng)培訓班，為期三個(gè)月的學(xué)習，想起來(lái)還是有一定收獲的。在繁忙的教學(xué)工作之余，讓自己有時(shí)間坐下來(lái)聽(tīng)幾場(chǎng)有水平的講座，也是一種很不錯的學(xué)習機會(huì )。盡管培訓安排了好幾次培訓時(shí)間都是在周末進(jìn)行的，培訓地點(diǎn)又路途遙遠，大部分老師都感到很累很累，但是回過(guò)頭看看，這樣的累，換來(lái)的是一次次認識的提高，一次次地促使自己也更多地對教育教學(xué)進(jìn)行審視和思考，應該說(shuō)，還是值得的。
從接到培訓通知開(kāi)始，就能感覺(jué)到教育局對這次語(yǔ)、數、英教研組長(cháng)培訓活動(dòng)的高度重視，這種重視甚至于有點(diǎn)讓人受寵若驚，因為，有不少老師也許也有像我一樣的感覺(jué)，哪有這么嚴格的培訓活動(dòng)啊，從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)。嚴格的考勤制度讓人就覺(jué)得氣氛的非凡，果然，在培訓中我們也深深地感受到了這一點(diǎn)，極其嚴格的簽名、點(diǎn)名、請假制度，是我見(jiàn)過(guò)的最為嚴格的一次。有了制度的保證，讓大家對這次培訓的重要性有了全新的認識。
應該說(shuō)，最為難得的是，這次能聽(tīng)到來(lái)自上海的六位專(zhuān)家的高水平的講座。他們有著(zhù)多年的研究，總結出來(lái)的思想，既精辟又簡(jiǎn)潔，有不少思想讓我們感到耳目一新。
如第一場(chǎng)周彬博士的《叩問(wèn)課堂：課堂教學(xué)的前因后果》，從多個(gè)角度引領(lǐng)我們思索了現實(shí)中的種種教育教學(xué)問(wèn)題，也讓我們跟著(zhù)他，能冷靜地思考我們的工作性質(zhì)、工作矛盾，以及種種可以解決或解決不了的問(wèn)題。周老師的演講生動(dòng)活潑、引人入勝，富有感染力，是一場(chǎng)很難得聽(tīng)到的講座內容。
再如第二場(chǎng)王建軍博士的《教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的'理論與實(shí)踐》，也是一場(chǎng)不可多得的講座，盡管他的普通話(huà)聽(tīng)起來(lái)比較不流暢，但是老師們都聽(tīng)得很認真，普遍感到他對于教育教學(xué)的思考非常深刻，專(zhuān)業(yè)性強。廣博的知識面也讓我們擴展了視野。
而最有收獲的應該數王潔老師的《提高課堂教學(xué)的有效性——以課例為載體的校本教研》，盡管這是我筆記記得最少的一次，但是卻是感到最有收獲的一次，王潔老師有著(zhù)豐富的經(jīng)驗，尤其是她曾長(cháng)期深入課堂，尤其是深入普通學(xué)校的課堂，面對面地、平等地、友好地、善意地帶著(zhù)一線(xiàn)的老師，經(jīng)歷了一次次完整的校本教研活動(dòng)，讓我們能有機會(huì )地看到了如何真正進(jìn)行有效的校本教研活動(dòng)的范本，是非常難得的一次示范。我個(gè)人認為，王潔老師這樣的研究，這樣的講座，對于我們教研組長(cháng)來(lái)說(shuō)，是最為有效的及時(shí)雨，因為她就像一位知識淵博的長(cháng)者，手把手地教你干活，教你如何做研究，如何做有效的教學(xué)研究。聽(tīng)完的感覺(jué)就是，如果能真正有機會(huì )跟著(zhù)王潔做一次這樣的教學(xué)研究，那將是作為一位老師最為幸運的事了。而我們的現實(shí)呢？遠遠無(wú)法達到這樣的境界，因為，沒(méi)有專(zhuān)家的引領(lǐng)，只有憑空地編造材料，那樣的研究想起來(lái)也許只能算是偽科研，假研究吧。
另外幾場(chǎng)講座也各有所長(cháng)，在此不再多講。
教研培訓的心得體會(huì )7
教學(xué)質(zhì)量不是靠教師加班加點(diǎn)、給學(xué)生增加課業(yè)負擔就能搞得好的。我們希望教師們要用心工作，用智慧工作，要發(fā)揮備課組、教研組的集體優(yōu)勢，在一起備課，開(kāi)展教研活動(dòng)，發(fā)言要開(kāi)誠布公，說(shuō)真話(huà)，做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡，聞過(guò)則喜，通過(guò)這種風(fēng)氣用好學(xué)校資源。事實(shí)證明：集眾人之智方為大智，集眾人之力方為大力。
一、發(fā)揮備課組長(cháng)引領(lǐng)作用
欲治兵者，必先選將。我校按學(xué)科，分年級成立各個(gè)備課組，為了建設好備課組、教研組，學(xué)校制定了多項管理辦法，如加強備課組、教研組的文化建設，強化集體備課和教研活動(dòng)常態(tài)化，各位組長(cháng)制訂詳實(shí)的教研活動(dòng)計劃。
備課組長(cháng)要從全年級學(xué)生質(zhì)量提高的大局著(zhù)眼，小處著(zhù)手，做好學(xué)生的思想教育工作，盡一切可能挖掘學(xué)生的學(xué)習潛力。要站在本學(xué)科發(fā)展的制高點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現困繞本學(xué)科教師提高質(zhì)量的疑難和困惑，帶領(lǐng)本學(xué)科教師攻堅克難，能解決的內部消化，不能解決的作為校本教研問(wèn)題征集提出來(lái)共同解決。
備課組長(cháng)是學(xué)校教學(xué)研究的落實(shí)者，是本學(xué)科教學(xué)活動(dòng)的組織者，是青年教師的指導者。學(xué)校每學(xué)期都會(huì )召開(kāi)四至五次全體備課組長(cháng)會(huì )，或布置本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)，或回顧總結近段工作中的經(jīng)驗、亮點(diǎn)和不足，提出今后的改進(jìn)措施，及今后一段工作目標。備課組長(cháng)做到上情下達，保證政令暢通，在相互的學(xué)習和交流中相互借鑒，互相啟發(fā)，教學(xué)相長(cháng)，各個(gè)組長(cháng)干起工作來(lái)得心應手，教研組氛圍異常和諧。
二、加強集體備課優(yōu)化師資
備課是課堂教學(xué)質(zhì)量提高的前提，集體備課是校本培訓的有效途徑。我們加強集體備課管理，提高教師的教材分析能力，提升教師的教學(xué)理論水平，實(shí)現師資的最優(yōu)化。
一花齊放不是春，百花齊放春滿(mǎn)園。我校以教研組為單位從集體備課入手，帶領(lǐng)本組教師扎實(shí)備課，做到有效備課、有效教學(xué)、有效作業(yè)、有效測試，不斷提高課堂教學(xué)效率。強調在備課時(shí)要研讀課標，緊扣教材，精選教法，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)。在集體備課的基礎上，各位教師要結合本班實(shí)際進(jìn)行二次備課，實(shí)現共性和個(gè)性完美結合。課后要做到及時(shí)反思，總結經(jīng)驗，彌補不足。
三、課例研究天天上
質(zhì)量的提高，關(guān)鍵在課堂。認真上課是構建高效課堂的重要手段。課例研究是促進(jìn)有效上課的一種重要方式。我校實(shí)行課例研究常態(tài)化，各個(gè)學(xué)科，各個(gè)年級，各個(gè)備課組每周都要提前上報課例研究課，每周的周工作安排上有“課例研究專(zhuān)欄”。同學(xué)科同年段教師都要積極參與聽(tīng)課評課活動(dòng)，我們鼓勵教師跨年級、跨學(xué)科聽(tīng)課，做到每聽(tīng)必評，在評課活動(dòng)中相互學(xué)習，相互交流，加深對教材的理解，對課堂的把控，對教學(xué)的再思考，提高課堂效率和教育教學(xué)質(zhì)量。
千磨萬(wàn)擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)。整個(gè)學(xué)期，我們會(huì )安排不同層次的課例研究，開(kāi)學(xué)初第一周校長(cháng)、主任示范引領(lǐng)課、接著(zhù)骨干教師展示課、新進(jìn)教師推門(mén)課、同課頭教師同課異構，并在每學(xué)期開(kāi)學(xué)的第二個(gè)月舉行賽課活動(dòng)、微課大賽、無(wú)生授課等活動(dòng)。
四、加強聽(tīng)課和走課
課堂是實(shí)施有效教學(xué)的主陣地，是教學(xué)質(zhì)量的最佳增長(cháng)點(diǎn)。聽(tīng)課是了解、檢查教學(xué)工作最有效的辦法，是了解教師課堂教學(xué)有效的抓手，更能找出教師教學(xué)中的問(wèn)題，從而促進(jìn)教師不斷改進(jìn)課堂教學(xué)。校長(cháng)和中層經(jīng)常走進(jìn)課堂聽(tīng)課，發(fā)現教師的長(cháng)處，并及時(shí)給予肯定和表?yè)P，給教師以激勵，促進(jìn)教師的教學(xué)工作。對于新進(jìn)教師，堅持對實(shí)行課堂過(guò)關(guān)式聽(tīng)課評課，指出可操作性改進(jìn)要求。
走課，在教師上課的過(guò)程中校長(cháng)走進(jìn)教室，用心觀(guān)察教師的教學(xué)常態(tài)和學(xué)生的學(xué)習常態(tài)，8—10分鐘之后再走到別的教室，課后跟蹤檢查教師的備課和作業(yè)。這樣做意在更好的了解集體備課的成效，老師們常態(tài)下真實(shí)的教情與學(xué)情，發(fā)現隱性問(wèn)題，以利于正確決策，還能夠督促教與學(xué)的健康發(fā)展，能解決用時(shí)少少與聽(tīng)課的'多矛盾。當然，我們也會(huì )提前告知教師這種做法的內涵和意義。
五、教研活動(dòng)成為常態(tài)
提到平時(shí)的組內教研，大家紛紛表示受益匪淺，不僅統一了教學(xué)進(jìn)度，而且更好地把握教材，明確了教學(xué)目標、重難點(diǎn)，還解決日常的教學(xué)困惑，實(shí)現資源共享共同提高。
周教研從不間斷。每周二下午前兩節是我校固定的語(yǔ)文教研時(shí)間，周三下午前兩節是數學(xué)大教研時(shí)間，英語(yǔ)及體音美也都有各自固定的教研時(shí)間，大都安排在周二、周三的前兩節。每次教研做到“四定”，定時(shí)間、定內容、定地點(diǎn)、定重點(diǎn)發(fā)言人。在激烈的爭論、推心置腹的研討吃透教材，把握重難點(diǎn)，集思廣益，共同提高。
日教研也井然有序的開(kāi)展著(zhù)。每天早讀時(shí)間，是雷打不動(dòng)的數學(xué)學(xué)科的教研時(shí)間，前一天教學(xué)中存在的問(wèn)題是研討的內容之一，同時(shí)商討當天授課內容，怎樣實(shí)施更有效，如何導入，怎樣突破教學(xué)重難點(diǎn)，設計哪些練習，教學(xué)中應注意哪些問(wèn)題等。如今，日教研活動(dòng)由被動(dòng)到主動(dòng)，老師們已經(jīng)深深喜歡上日教研了，都覺(jué)得日教研后再授課效率明顯提高，省時(shí)又省力。
教研培訓的心得體會(huì )8
培訓第三周，也是我們比較期待的有關(guān)評價(jià)和考試命題的專(zhuān)題講座，分別聽(tīng)取了楊向東教授《基于學(xué)科核心素養的學(xué)業(yè)質(zhì)量標準與考試命題》，方張松老師《數據驅動(dòng)評價(jià)改革與教育教學(xué)改進(jìn)》兩個(gè)報告。兩位專(zhuān)家高屋建瓴、鞭辟入里、同中有異，各有側重，互為補充，專(zhuān)業(yè)性都很強。他們均針對中高考評價(jià)、命題的改革提出了問(wèn)題，指出了解決路徑；楊教授側重于學(xué)科核心素養背景下的考試命題中的問(wèn)題和方法。方老師則利用大數據下的考試評價(jià)結果與教育教學(xué)的關(guān)聯(lián)，分析了其中的問(wèn)題成因。
兩位專(zhuān)家站位高，理論強，具有前瞻性。學(xué)習起來(lái)頗感吃力。但是，細細思考之后，這對于我們今后的教育教學(xué)是一次引領(lǐng)和啟發(fā)�，F總結如下：
一、考試評價(jià)的指揮棒已發(fā)生變化
根據《高中課程標準》（20xx版）和中國高考評價(jià)體系（20__年）的明確要求，看考試評價(jià)的改變：以知識點(diǎn)為目標為以核心素養為綱。由傳統的“知識、能力立意”向“價(jià)值引領(lǐng)、素養導向”評價(jià)的轉變。
學(xué)業(yè)質(zhì)量標準即學(xué)科核心素養測評，摘錄楊教授的理解就是：“修訂后的普通高中課程標準中的學(xué)業(yè)質(zhì)量標準，是以學(xué)科核心素養為綱，整合了特定課程領(lǐng)域的知識、技能、方法或觀(guān)念，對學(xué)生學(xué)業(yè)成就的整體描述和界定。這種學(xué)業(yè)質(zhì)量標準揚棄以學(xué)科知識點(diǎn)為綱，以識記、理解和應用為質(zhì)量水平，轉而采用一種整合的、實(shí)踐取向的學(xué)業(yè)成就觀(guān)。
首先，它強調的不是學(xué)科固定的知識和技能，而是特定學(xué)段結束后學(xué)科核心素養表現及其特征。每個(gè)學(xué)科核心素養都是在整合或重組學(xué)科知識，以學(xué)科特有的觀(guān)念、思維方式、探究模式應對現實(shí)情境中形成的。
其次，學(xué)業(yè)質(zhì)量標準提供了對各學(xué)科核心素養不同水平及其表現特征的刻畫(huà)。與知識技能的掌握不同，核心素養的每個(gè)水平都指向現實(shí)問(wèn)題或任務(wù)的解決。
素養本位的學(xué)業(yè)質(zhì)量標準明確了各學(xué)科的'育人價(jià)值和質(zhì)量要求，系統闡明了學(xué)生在高中階段素養發(fā)展水平及其表現特征。像身高、體重刻畫(huà)物理屬性的水平一樣，特定學(xué)段的學(xué)業(yè)質(zhì)量標準刻畫(huà)了該學(xué)段學(xué)生在學(xué)科核心素養上的水平。在設計學(xué)科核心素養測評時(shí)，要以學(xué)業(yè)質(zhì)量標準為依據，確定考試命題的價(jià)值方向、理論框架和水平依據�！�
也就是說(shuō)，以素養本位的考試評價(jià)取代過(guò)去的知識本位的評價(jià)。所以，我們的教育教學(xué)必須要及時(shí)更新理念，積極開(kāi)展新的研究，與時(shí)俱進(jìn)，方能順應時(shí)代所需。
二、重建素養導向下的教學(xué)觀(guān)
余文森教授曾提出：觀(guān)念是行動(dòng)的指南，教學(xué)改革必須從改革觀(guān)念開(kāi)始。以核心素養為導向的教學(xué)改革首先必須確立以核心素養為導向的教學(xué)觀(guān)念，這些觀(guān)念包括基于立德樹(shù)人的教學(xué)、基于課程意識和學(xué)科本質(zhì)的教學(xué)、基于學(xué)生學(xué)習的教學(xué)三大基本觀(guān)念。其中，基于立德樹(shù)人的教學(xué)，旨在解決為什么而教的問(wèn)題；基于課程意識和學(xué)科本質(zhì)的教學(xué)，旨在解決教什么的問(wèn)題；基于學(xué)生學(xué)習的教學(xué)，旨在解決怎么教的問(wèn)題。
1、立德是前提，樹(shù)人是目的，培育健康完整的人是課堂教學(xué)的首要任務(wù)和根本使命。人，才是教學(xué)的共同對象。我們不是教語(yǔ)文、教數學(xué)，而是用語(yǔ)文、數學(xué)教人。這是培育學(xué)科核心素養必須首要確立的教學(xué)觀(guān)念。
2、相對于傳統的教學(xué)意識而言，教師要有課程意識。教學(xué)意識是戰術(shù)，著(zhù)眼于學(xué)生的眼前，注重一時(shí)的得失；課程意識是戰略，面向未來(lái)，注重學(xué)生的可持續發(fā)展。教師的課程意識是一種教育的專(zhuān)業(yè)意識，是教師教育思想觀(guān)念的核心，是教師教學(xué)行為和教學(xué)活動(dòng)背后的“假設”和依據。教師教得好≠學(xué)生學(xué)得好。從深層次的角度來(lái)說(shuō)，教學(xué)改革之中的存在的各種問(wèn)題就是緣于教師只有教學(xué)意識而沒(méi)有課程意識。所以，教學(xué)改革的必要前提就是確立正確的課程意識，教學(xué)改革唯有進(jìn)入課程層面，才有可能取得實(shí)質(zhì)性的突破。
3、學(xué)是教學(xué)的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，教學(xué)的中心、重心在學(xué)而不在教，教學(xué)應該圍繞學(xué)來(lái)組織、設計、展開(kāi)。檢驗一種教是不是好的教，就是看它是不是有助于學(xué)生的學(xué)。所以教學(xué)改革要正本清源、回歸初心，要以學(xué)習為中心來(lái)重建教學(xué)體系和模式。為了構建真正意義的學(xué)習中心課堂，我們在教與學(xué)關(guān)系的具體操作上要變“先教后學(xué)、以教定學(xué)、多教少學(xué)”為“先學(xué)后教、以學(xué)定教、少教多學(xué)”。
三、閱讀能力的提高必須要高度重視
方張松老師深入為我們解析了當前學(xué)生閱讀能力不足的問(wèn)題。這一點(diǎn)，大家都深以為然，但是，實(shí)際生活和教育教學(xué)中，閱讀能力這個(gè)問(wèn)題并沒(méi)有引起足夠的重視，也沒(méi)有采取有效的對策與措施。那些靠刷題提成績(jì)的方法，是不能夠提高閱讀能力的。方老師還給我們指出了具體的方法：買(mǎi)書(shū)，讀書(shū)。還針對怎樣讓孩子看書(shū)的問(wèn)題，具體進(jìn)行了講解。出門(mén)帶書(shū)的習慣，經(jīng)常去圖書(shū)館、新華書(shū)店，記下孩子的疑問(wèn)。如何進(jìn)行讀書(shū)的任務(wù)驅動(dòng)，評價(jià)問(wèn)題。
我們縣教體局大力實(shí)施的“書(shū)香家校一體化星級建設”項目，真得需要我們所有教育人的共同關(guān)注和積極實(shí)踐。不僅是小學(xué)生，我認為，中學(xué)生更需要來(lái)參與這個(gè)項目。讀書(shū)，會(huì )使知識得到豐富，讀書(shū)的過(guò)程就是提升個(gè)人修養的杰作。一個(gè)人，當他熱愛(ài)閱讀，內在的精神就會(huì )純凈如水，外露的氣質(zhì)自然而然的讓人感到舒適，淡雅。
學(xué)生有了知識和能力，有了素養的提升。我想，無(wú)論什么樣的考查方式，都會(huì )從容應對的；有了素養，孩子們也才會(huì )更加自信、樂(lè )觀(guān)；也定會(huì )獲得一個(gè)幸福、充實(shí)、美好的人生。
教研培訓的心得體會(huì )9
通過(guò)兩天的教研組長(cháng)的培訓、學(xué)習，特別是聽(tīng)了李雪梅主任的講座后，使我受益匪淺，感觸頗多。這些年來(lái)，我教過(guò)各式各樣的學(xué)生，遇到過(guò)各種各樣的問(wèn)題，在這里，我想把自己做教師多年來(lái)的一些體會(huì )給大家共享，希望大家都做一個(gè)讓學(xué)生喜歡的教師。
首先教師自己要業(yè)務(wù)精通，教師一定要多學(xué)習。博覽群書(shū)，不僅要知道本學(xué)科的知識，還要盡可能去學(xué)習學(xué)科外的知識。只有但教師的視野比課程標準寬廣得無(wú)可比擬的.時(shí)候，教師才能成為教育過(guò)程中的真正能手、藝術(shù)家和詩(shī)人，才能讓學(xué)生感受到你的博學(xué)多才，自然會(huì )贏(yíng)得學(xué)生心中的敬意。讓學(xué)生自覺(jué)主動(dòng)的學(xué)習，起到事半功倍的效果。
其次，教師要以身作則，做好示范，要求學(xué)生要做到的，自己要先做到，例如：要求學(xué)生上課不遲到，自己就應該提前走到教室，做好準備；要求學(xué)生做的作業(yè)，自己先要作一遍；學(xué)生考試做題時(shí)，老師也要跟著(zhù)一起做，讓學(xué)生確信老師不僅“動(dòng)口”，而且還真“動(dòng)手”。這樣在老師的帶動(dòng)下，一定會(huì )有許多的同學(xué)跟著(zhù)老師做好每一件事。
最后，教師要尊重學(xué)生，因為要求學(xué)生尊重自己，自己首先要尊重學(xué)生，不要大聲訓斥、體罰學(xué)生，即使學(xué)生在課堂內外做錯了事，教師也應該帶著(zhù)愛(ài)心走向他們，并且用一種委婉的方式機智的同他們交談，也能達到教育效果�！皬執m遺像”的故事，就體現了老師的機智，讓全班同學(xué)都理解掌握了“像”和“遺像”的聯(lián)系和區別，也讓那位調皮打混的學(xué)生從此改正了缺點(diǎn)，認真學(xué)習。
作為一名教師，只有當你受到學(xué)生喜愛(ài)時(shí)，才能真正的體現自己的最大價(jià)值，只有走進(jìn)孩子的心靈，才能走向教育的成功。
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