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心理測試：什么是你的死穴
心理測試是一種比較先進(jìn)的測試方法，它是指通過(guò)一系列手段，將人的某些心理特征數量化，來(lái)衡量個(gè)體心理因素水平和個(gè)體心理差異差異的一種科學(xué)測量方法。下面是小編精心整理的心理測試：什么是你的死穴，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、曾經(jīng)嘗試減肥，不過(guò)都沒(méi)有成功過(guò)?
是——3
否——2
2、遇到喜歡的人，愿意主動(dòng)表白?
是——6
否——5
3、交談時(shí)會(huì )看著(zhù)對方的眼睛?
是——7
否——4
4、喜歡按部就班，討厭意外發(fā)生?
是——6
否——5
5、除非不得已，不然很少打扮自己?
是——9
否——10
6、遇到不喜歡的表白者，通常能順利讓對方知難而退?
是——7
否——8
7、不喜歡的事，會(huì )馬上拒絕?
是——10
否——9
8、七情上面，很難隱藏情緒?
是——10
否——11
9、很容易感動(dòng)?
是——12
否——13
10、喜歡說(shuō)，不耐煩當聽(tīng)眾?
是——14
否——11
11、很清楚自己的優(yōu)勢?
是——A
否——B
12、覺(jué)得粉色是最浪漫的顏色?
是——C
否——A
13、曾有過(guò)比較大的挫折?
是——B
否——A
14、經(jīng)常改變主意?
是——C
否——D
測試結果
A、物質(zhì)至上型
物欲強烈是你的“死穴”所在，日常生活中你擅長(cháng)處理人際關(guān)系，活躍于社交活動(dòng)，是個(gè)性開(kāi)朗受歡迎的女孩，但在開(kāi)源和節流的平衡上，你欠缺應有的智慧，太在意對物質(zhì)的擁有度，因而顯得有點(diǎn)咄咄逼人。
B、壓抑自我型
你的“死穴”表現為：被動(dòng)、壓抑，不敢表達意見(jiàn)，把自己定位成無(wú)足輕重的角色，你并非沒(méi)有理想，但喜歡沉浸在自己的想像中，從不主動(dòng)出擊。這對你的成功非常不利，你需要重拾自信，多和積極樂(lè )觀(guān)的朋友交流，釋放自己，才能變被動(dòng)為主動(dòng)。
C、消極逃避型
受不了挫折是你的致命傷，其實(shí)你非常聰明，但自尊心過(guò)強，一旦失敗，首先過(guò)不了的就是自己那一關(guān)，所以漸漸地你可能會(huì )形成迂回表達意愿的習慣，明明渴望競爭卻不愿承認，口是心非的結果是成功永遠和你擦身而過(guò)。
D、過(guò)于精明型
斤斤計較讓你喪失了很多機會(huì )，你是個(gè)徹底的懷疑主義者，對周遭的人和事充滿(mǎn)了戒備，不讓自己吃虧的原則大過(guò)天，絕不打沒(méi)有把握的仗。其實(shí)凡事過(guò)猶不及，精明也是如此，反復衡量的結果不僅是時(shí)間的浪費，同時(shí)也意味著(zhù)對機遇的棄權。
心理測試的好處
現在這個(gè)快節奏的社會(huì )充滿(mǎn)了壓力，每一個(gè)人都有不同的壓力但是結果卻是一樣的，輕則是無(wú)精打采、重則是做一些犯罪的事情。所以我們要及時(shí)的發(fā)現心理問(wèn)題，找到合適的途徑解決，心理測試就是一個(gè)非常簡(jiǎn)單的并且有效的方式。心理測試講的是通過(guò)人的心理活動(dòng)來(lái)判斷人的內心世界，通過(guò)人的說(shuō)話(huà)分析下一步活動(dòng)。
在這個(gè)爾虞我詐的社會(huì )更加要求人變得精明這樣才不會(huì )受騙，但是處事圓滑的人很難做到，我們不說(shuō)要騙其他人但是做到自保還是非常有必要的。心理測試就是其中的一個(gè)最簡(jiǎn)單的辦法。心理測試的題目都是心理專(zhuān)家根據心理學(xué)知識加上調查總結出來(lái)的一些問(wèn)題，里面的場(chǎng)景大多數都是自己沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的，只有靠這種想象才能夠將內心深處的想法展現出來(lái)，無(wú)意之間也就把自己的性格展現出來(lái)了，假如我們的性格過(guò)于軟弱我們以后就要變得堅強，假如我們的性格過(guò)于粗心大意我們以后為人處世就要小心翼翼了。
心理測試的題目有時(shí)候確實(shí)很有趣并且很實(shí)用，比如說(shuō)一個(gè)測試性格的就用顏色來(lái)表達，當我們外出的時(shí)候會(huì )選擇什么顏色的衣服，就是通過(guò)不同顏色的組合讓我們對你的審美觀(guān)以及性格都有了很好地了解，所以說(shuō)心理測試好處多多。
值得每個(gè)人都去測的心理測試
1、MBTI職業(yè)性格測試 (專(zhuān)業(yè)版)
MBTI測試根據榮格的心理類(lèi)型理論著(zhù)成，目前已成為國際最為流行的職業(yè)人格評估工具。
2、瑞文標準推理測試
本測試由英國心理學(xué)家瑞文在1938年創(chuàng )制，它是一種圖片智力測驗。它negotiations測驗一個(gè)人的觀(guān)察力及清晰思維能力。在保證準確的前提下，測試花費的時(shí)間越短越機智。
3、九型人格測試
九型人格是一種深層次了解人的方法和學(xué)問(wèn)，它按照人們的思維、情緒和行為，將人分為九種：完美主義者、給予者、實(shí)干者、悲情浪漫者、觀(guān)察者。懷疑者、享樂(lè )主義者、支配者、調停者。
4、職業(yè)錨測試
職業(yè)錨測試概念由麻省理工大學(xué)的施恩教授在1978年提出的。本測試一共40個(gè)題目，將測試被試的自身能力與價(jià)值，并作出相應的職業(yè)定位。
5、PDP性格測試
PDP事業(yè)優(yōu)勢診斷系統(Professional DynaMetric Programs)，在國內俗稱(chēng)五種動(dòng)物性格測試。是全球涵蓋范圍最廣、精確度最高的管理工具。結果將確定你的氣質(zhì)類(lèi)型，分析你的性格優(yōu)勢。
6、潛意識測試：羅夏墨跡測試
羅夏墨跡測驗是非常著(zhù)名的人格測驗，也是少有的投射型人格測試。在臨床心理學(xué)中使用得非常廣泛。羅夏墨跡測驗由瑞士精神病學(xué)家羅夏(Hermann Rorschach)創(chuàng )立。通過(guò)讓你看幾張有趣的圖片，挖掘出你潛意識里最真實(shí)的思想，動(dòng)機，態(tài)度等人格特點(diǎn)。
7、高考專(zhuān)業(yè)選擇測試(壹心理版)
此高考志愿填報測試以霍蘭德人格—職業(yè)類(lèi)型匹配理論為基礎編寫(xiě)，幫助學(xué)生與家長(cháng)較為準確地判斷高考畢業(yè)生最適合就讀的專(zhuān)業(yè)。
著(zhù)名的心理測試有哪些
1 智力測驗：推孟的研究生歐提斯編制的團體智力測驗，后發(fā)展出美國陸軍用甲、乙兩種測驗。有基于因素分析理論編制的測量多項能力的韋克斯勒的兒童智力量表。還有桑代克編制的標準化教育測驗。
2 人格測驗：1917年武德沃斯設計的“個(gè)人資料調查表”。1912年問(wèn)世的羅夏克墨跡圖測驗(RIT)和于1943年首次出版，由哈撒韋和麥金利編制的目前影響最大的MMPI-明尼蘇達多相人格調查表。
3 心理年齡測試：個(gè)人的心理年齡不一定與他的實(shí)際年歲相符。有的人年事己長(cháng)，言行舉止猶宛如孩童;有的人身處花季，卻已然少年老成。
心理測試是一種比較先進(jìn)的測試方法，它是指通過(guò)一系列手段，將人的某些心理特征數量化，來(lái)衡量個(gè)體心理因素水平和個(gè)體心理差異差異的一種科學(xué)測量方法。
人們?yōu)槭裁聪矚g做心理測試
心理測試也許是最受大家歡迎的游戲之一了，不管是醍醐灌頂仙人指路式，還是八卦胡扯無(wú)厘頭式，盡管可能使美人嗔怒，引眾人狂扁，但心理測試依然是當今達人們居家旅行，結交新朋，籠絡(luò )舊友，搭訕女生的首選必備之物。未知永遠是最令人不安，也最具誘惑的東西。想認識自己?jiǎn)?想了解別人嗎?想把握命運嗎?想快速成功嗎?想洞悉未來(lái)嗎?這是千年以來(lái)人們一直關(guān)注的命題，從中國古代的《易經(jīng)》，到如今西方的星座學(xué)、日本的血型類(lèi)型論，不管是玄學(xué)大師、江湖術(shù)士還是心理學(xué)家、星座達人都一直在不懈努力。 而每一個(gè)時(shí)代，也都必須有這樣的角色，讓人們在一心趕路時(shí)，彷佛看到前方若隱若現的光。尤其在我們這個(gè)時(shí)代，我們沒(méi)有時(shí)間，我們缺乏耐心，我們什么都想要，還希望又快又多。我們對未來(lái)有更強的占有欲，彷佛對未過(guò)門(mén)的媳婦兒一樣緊追不舍，任何一點(diǎn)閃失都會(huì )令人倍加焦慮。古人拜神算卦以求諸事啟示，我們不用，做個(gè)心理測試，最適合的職業(yè)、最搭調的伴侶、最靠譜的朋友立即一目了然，結果如此直白，省去了多少揣摩領(lǐng)會(huì )。不容片刻遲緩，隨即在追求成功的道路上快馬揚鞭�！罢J識你自己”——希臘德?tīng)柗粕駨R的神諭，也是每個(gè)人都在思索的問(wèn)題。而如今，“我是誰(shuí)”、“我為何而生”、“我的性格怎樣”、“我有什么潛質(zhì)”，這樣的問(wèn)題，已經(jīng)從單純的哲學(xué)叩問(wèn)變成了更具實(shí)用主義的價(jià)值模型了。人們希望知道自己是哪方面的“人才”，如何才能使自己的價(jià)值最大化，做什么樣的工作最可能帶來(lái)好前途，怎樣才能快速地成功。大家都害怕沒(méi)有接住從天而降的餡餅，因此想早早了解可能的掉餡餅的流程，以期在特定的時(shí)刻、特定的地點(diǎn)接住它。這些問(wèn)題的答案，本來(lái)是需要時(shí)間來(lái)慢慢發(fā)現的。然而，我們總是太忙，沒(méi)有時(shí)間和家人朋友多交流互動(dòng)以認識自己的性格和興趣，也沒(méi)有耐心去嘗試不同的職業(yè)和生活方式來(lái)發(fā)現自己的才能和潛質(zhì)所在。而心理測試——不管是科學(xué)化的測試量表還是娛樂(lè )式星座塔羅牌，都讓我們彷佛發(fā)現了捷徑，別人花了5年、10年乃至更久才破解的謎題，別人走了無(wú)數彎路才到達的彼岸，被我們輕易識破，瞬間抵達。彷佛超車(chē)的快感，令人難以自拔，也無(wú)暇去想它的危險性。面對紛繁復雜的世界，我們總是想多一份把握，也就多一點(diǎn)安全感。
心理測試的意義
從自身角度出發(fā)，心理測評對于個(gè)人而言具有多方面的意義和價(jià)值。
首先，心理測評有助于個(gè)人更深入地了解自己。通過(guò)參與測評，我們可以更清晰地認識到自己的性格特點(diǎn)、優(yōu)勢與劣勢、情緒狀態(tài)以及潛在的心理問(wèn)題。這種自我認知的提升有助于我們更好地理解自己的行為和思維方式，從而更好地應對生活中的挑戰和困難。
其次，心理測評可以幫助個(gè)人發(fā)現潛在的心理問(wèn)題或困擾。有時(shí)候，我們可能對自己的心理狀態(tài)并不十分清楚，或者對某些情緒和問(wèn)題有所忽視。心理測評可以作為一種篩查工具，幫助我們及時(shí)發(fā)現這些問(wèn)題，從而尋求專(zhuān)業(yè)的幫助和支持。此外，心理測評還可以為個(gè)人成長(cháng)和發(fā)展提供指導。通過(guò)了解自己的心理特點(diǎn)和能力，我們可以更有針對性地制定個(gè)人發(fā)展計劃，提升自己的綜合素質(zhì)和競爭力。例如，在職業(yè)規劃方面，心理測評可以幫助我們了解自己的職業(yè)傾向和適合的職業(yè)類(lèi)型，從而更好地選擇適合自己的職業(yè)道路。
最后，心理測評也是一種提升自我管理和情緒調節能力的途徑。通過(guò)了解自己的情緒狀態(tài)和觸發(fā)點(diǎn)，我們可以學(xué)會(huì )更有效地管理自己的情緒，避免情緒失控或過(guò)度焦慮。同時(shí)，心理測評還可以幫助我們認識到自己在面對壓力和挑戰時(shí)的應對策略，從而優(yōu)化自己的應對方式，提高應對能力。
綜上所述，從自身角度出發(fā)，心理測評對于個(gè)人而言具有重要意義。它有助于我們更深入地了解自己，發(fā)現潛在問(wèn)題，指導個(gè)人成長(cháng)和發(fā)展，并提升自我管理和情緒調節能力。因此，我們應該積極參與心理測評，借助這一工具來(lái)更好地認識自己，實(shí)現自我提升和成長(cháng)。
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