《工匠精神》讀書(shū)筆記（通用9篇）

　　當賞讀完一本名著(zhù)后，相信你一定有很多值得分享的收獲，記錄下來(lái)很重要哦，一起來(lái)寫(xiě)一篇讀書(shū)筆記吧。想必許多人都在為如何寫(xiě)好讀書(shū)筆記而煩惱吧，下面是小編精心整理的《工匠精神》讀書(shū)筆記，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　《工匠精神》讀書(shū)筆記 篇1

　　除了改變你的工作觀(guān)，你在工作中還要擁有工匠精神的五大正念，下面就讓我們一起來(lái)看看這五大正念都是什么吧。

　　一、先做人，后做事

　　杰克·韋爾奇曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，一個(gè)人重要的不是你的專(zhuān)業(yè)技能，不是你的社會(huì )經(jīng)驗，而是你的思維方式。其實(shí)人與人之間本身并沒(méi)有什么區別，真正的區別在于思維方式。你的思維方式?jīng)Q定了在生活和工作中，誰(shuí)是坐騎，誰(shuí)是騎師。

　　在生活中，有三種常見(jiàn)的思維方式，是阻礙我們塑造人生價(jià)值的大敵。它們是：交差思維、差不多思維和走捷徑思維。

　　1.交差思維：領(lǐng)導交代我的，我都做了!草草交差完事，從來(lái)都不關(guān)心做事的品質(zhì)與成果。

　　在一個(gè)建筑公司，一位老工程師找到總經(jīng)理，說(shuō)他要退休，請總經(jīng)理批準�？偨�(jīng)理想了想，問(wèn)他可不可以再幫公司建一座房子再走，他答應了。但是，在接下來(lái)的工作中，老工程師的心思已經(jīng)不在工程上了，所以無(wú)論是選料還是監督，他都是無(wú)所謂的態(tài)度，房子建的非常粗糙。

　　房子建好了，總經(jīng)理鄭重地指著(zhù)房子對他說(shuō)：“這套房子是公司送給你的禮物�！崩瞎こ處熕查g懊悔萬(wàn)分，自食其果。他根本不明白工作不是為公司做事，更不是為上司做事，工作中的每一分努力，都是為自己付出的。

　　2.差不多思維：在工作中認為差不多就行了，沒(méi)有精品意識和精益求精的精神。

　　胡適先生曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)一篇《差不多先生傳》，描述的就是差不多思維者的典型形象。如果我們總是懷著(zhù)應付差事的心理，以差不多的精神做事，每天工作欠缺那么一點(diǎn)，時(shí)間久了就會(huì )成為落后的頑癥。

　　我曾經(jīng)跟一位音樂(lè )天才在一起吃飯，16歲考入上海音樂(lè )學(xué)院，他的導師對他的要求很?chē)栏�，說(shuō)他的音不準，他就說(shuō)：只差一丁點(diǎn)兒。導師掰歪自己的鼻子說(shuō)，差一點(diǎn)點(diǎn)行嗎?掰歪自己的眼睛說(shuō)，差一點(diǎn)好看嗎?差一點(diǎn)點(diǎn)就差很多，這個(gè)故事給我留下了深刻的印象。很多時(shí)候我們可能就只差一點(diǎn)點(diǎn)，我們前面99%的努力就都沒(méi)有產(chǎn)生完美的價(jià)值。

　　3.走捷徑思維：喜歡�！靶÷斆鳌�，急功近利。

　　大部分的中國人都這個(gè)樣子，很急躁，急功近利，就希望一下就成功，然后一下就巨富，這往往是不可能的。越是在浮躁的社會(huì )中，踏實(shí)、本分、誠信這些品德就越可貴。

　　先做人，后做事。首先做人是做事的根本：一個(gè)人只有精通做人的道理，經(jīng)受做人的歷練，做事才不會(huì )誤入歧途，才能為做事贏(yíng)得良好的人際支持。其次做事是做人的基礎：一個(gè)人的能力和價(jià)值，都需要通過(guò)做事來(lái)體現，不做事，做人就沒(méi)有內涵。做人與做事，共同構成了每個(gè)人的人生。

　　二、先專(zhuān)注，后專(zhuān)業(yè)

　　簡(jiǎn)單的事情重復做，你就是專(zhuān)家;重復的事情用心做，你就是贏(yíng)家。那么我們怎么做才能做到專(zhuān)注呢?書(shū)中給出了幾個(gè)方法，我們可以試試。

　　1.保持對工作的興趣。把每一個(gè)任務(wù)都看作是一次難得的機會(huì )，把工作的成果看作是自己的作品，保持對工作的興趣。

　　2.學(xué)會(huì )自我激勵。如果你覺(jué)得對工作真的提不起興趣，沒(méi)有辦法專(zhuān)注，你可以每天在固定的時(shí)間給自己一個(gè)激勵的信號，比如：重復寫(xiě)“我愛(ài)這份工作的10個(gè)理由”。我在軟實(shí)力課堂講過(guò)：這個(gè)世界上總是不會(huì )自我激勵的人為會(huì )激勵的人打工。成功人士有千差萬(wàn)別，但有一點(diǎn)是共同的：就是都懂得自我激勵。

　　3.練習靜坐和冥想。靜坐和冥想可以讓你放下雜念，把精力都集中到面前的本職工作中，全力以赴。靜下心來(lái)，你會(huì )發(fā)現，專(zhuān)業(yè)其實(shí)并不是高不可攀的。

　　《大學(xué)》里講：知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。意思就是“知道應該達到的境界才能夠使自己志向堅定;志向堅定才能夠鎮靜不躁;鎮靜不躁才能夠心安;心安才能夠思慮周祥;思慮周祥才能夠有所收獲”，這就是心安理得的意思，只有心安定了，所思才有所得。

　　三、先增值，后回報

　　有一個(gè)寓言故事是這樣說(shuō)的：在寒冷的夜里，火爐熄滅了。一人抱著(zhù)柴火，對著(zhù)火爐叫道：“你什么時(shí)候給我溫暖，我什么時(shí)候才會(huì )給你添加柴火�！苯Y果自己凍得瑟瑟發(fā)抖還埋怨火爐�，F在我們身邊有不少人跟這個(gè)抱著(zhù)柴火卻不肯給火爐添柴的人差不多。

　　“拿多少錢(qián)，干多少活”，這是不少人在工作中的習慣思維。這種人失去的是自己在工作中發(fā)揮才干、挖掘潛能的機會(huì )，放棄的是迅速成長(cháng)的希望。

　　前一陣子微信上傳一個(gè)段子，說(shuō)孫儷這個(gè)演員很用功，背劇本背到半夜。有人說(shuō)，如果給我80萬(wàn)一級的片酬，我也背到半夜。孫儷說(shuō)，我是先用功才拿到80萬(wàn)的，你是要等拿到80萬(wàn)才用功。你覺(jué)得可能嗎?這個(gè)段子很啟發(fā)人。

　　如果把企業(yè)比作火爐，那么員工的勞動(dòng)能力就如同木柴，而獲得的回報就如同燃燒后的熱量。每個(gè)員工都要明白，木柴需要放在火爐里才能燃燒得更好，就像員工需要企業(yè)作為展現能力的平臺一樣。

　　那么怎么在工作中先做到增值呢?

　　1.把領(lǐng)導當老師。要知道工作的目的不是向領(lǐng)導交差，而是提升自己的能力，領(lǐng)導只是你學(xué)習和求助的對象。只有知道工作是為自己做的，我們才能在工作崗位上增值、成長(cháng)。

　　2.珍惜每一個(gè)當下。要做就要做到最好，把崗位當成人生的舞臺，讓自己成為自己人生中最優(yōu)秀的演員。

　　3.把任務(wù)當作品。在工作中，盡心、盡力、盡職、盡責的發(fā)揮自己最大的能量。把每一次工作的成果都當作你的作品。讓他盡可能的完美一些。當你欣賞自己的作品時(shí)，你的成就感遠遠超過(guò)工資給你帶來(lái)的快樂(lè )。

　　四、先沉淀，后成才

　　沉淀不能立刻讓你成才，但可以讓你擁有一份美好的工作，并且擁有快樂(lè )的心情。在這個(gè)浮躁的社會(huì )，沉淀的心態(tài)顯得難能可貴。那怎么才能讓自己沉淀下來(lái)呢?

　　首先，要有自信的心態(tài)，把工作的過(guò)程當作是人生經(jīng)驗的積累。

　　其次，要有重視的心態(tài)，最重要的就是重視自己。哪怕你現在做的是一份社會(huì )上最不起眼的工作，也要用一名成功人士的標準來(lái)要求自己。

　　最后，要有求知的心態(tài)。一個(gè)懂得沉淀的求知者，看待學(xué)習的態(tài)度是：不論以后是不是從事這個(gè)行業(yè)，都要在工作過(guò)程中學(xué)會(huì )對自己有利的東西。

　　五、先有為，后有位

　　有為就是有所建樹(shù)、有所作為，一般是用來(lái)形容一個(gè)人通過(guò)自己的努力，發(fā)揮才能，實(shí)現自我價(jià)值，從而有所作為。有位指的是一個(gè)人在社會(huì )中所擁有的地位。那么是先有為，還是先有位呢?如果你有了作為，為組織做出了貢獻，組織就給你更好的位置，讓你施展你的才能。

　　任何企業(yè)都是以贏(yíng)利為目標的，要想得到符合自身才能的職位，你就必須先在本職崗位上有所作為，至少要創(chuàng )造出比別人更優(yōu)秀的成績(jì)，用成果證明自己的能力和價(jià)值，才能得到領(lǐng)導的認可。不要總想著(zhù)自己擁有了什么，而是要多想想自己創(chuàng )造了什么。從有為到有位，重要的是保持一顆平常心，不管你以前從事過(guò)什么職業(yè)，或者家庭背景怎么樣，你都要意識到：每天都是從零開(kāi)始的積累與收獲。

　　《工匠精神》讀書(shū)筆記 篇2

　　同樣是每天24小時(shí)，為什么有些人日理萬(wàn)機，有些人卻連一件事都做不完呢?這是因為他沒(méi)有找對工作方法。下面我們就來(lái)看看一個(gè)有工匠精神的人是怎么做的吧。

　　一、有目標，有夢(mèng)想

　　經(jīng)常聽(tīng)到一句話(huà)說(shuō)：“夢(mèng)想還是要有的，萬(wàn)一實(shí)現了呢”。夢(mèng)想就是你努力的方向和動(dòng)力，一個(gè)人的人生會(huì )是什么樣的，來(lái)自于他內心為自己所勾勒的藍圖，夢(mèng)想就是一切的開(kāi)始。當然，夢(mèng)想不是空想。有了夢(mèng)想，還要根據夢(mèng)想，設定目標。目標的設定應該符合以下兩個(gè)條件：

　　1.目標必須跟夢(mèng)想相契合，要遠大。從應該到達的未來(lái)的某一點(diǎn)倒算評估自己現有的能力，再考慮用什么方法提高自己的能力。

　　2.目標必須是可分解的。夢(mèng)想可以?xún)H僅只是一種感覺(jué)，但目標必須能夠被分解。大目標分解成小目標，小目標分解成更小的工作，用不了多久，成功就會(huì )向你招手。不過(guò)需要注意的是，分解的小目標既要有激勵價(jià)值，又要現實(shí)可行。

　　二、培養重點(diǎn)思維

　　我們都知道在一個(gè)瓶子里放滿(mǎn)大石頭之后，還可以放進(jìn)小米填充空隙。但是如果是先放滿(mǎn)了小米，大石頭就放不進(jìn)去了。同樣的空間，因為放置東西的先后順序不同，結果就大不相同。所以，在工作和生活中，培養重點(diǎn)思維是很重要的。

　　培養重點(diǎn)思維，可以從以下兩個(gè)方面著(zhù)手。

　　1.堅持“要事第一”

　　“要事第一”是說(shuō)我們在平時(shí)的工作中要善于發(fā)現決定工作效率的關(guān)鍵，在第一時(shí)間解決排在第一位的問(wèn)題。

　　分清什么是最重要的并不是一件簡(jiǎn)單的事情，我們常犯的一個(gè)錯誤是把緊迫的事情當作最重要的事情。緊迫只是意味著(zhù)你必須立即去處理，但它們往往不是很重要。比如電話(huà)鈴響了，盡管你忙得焦頭爛額，也不得不放下手邊工作去接電話(huà)。

　　2.分清要事的.重要性

　　重要的事情通常是與目標有密切關(guān)聯(lián)的并且會(huì )對你的使命、價(jià)值觀(guān)有幫助的事。我曾經(jīng)在軟實(shí)力的課堂上跟大家分享的重要緊急四象限管理法，大家還記得嗎?我們可以根據事情的緊迫性和重要性，把事情分為重要且緊迫的、重要不緊迫的、緊迫但不重要的、不緊迫也不重的四類(lèi)事情。

　　只有合理高效地解決了重要而且緊迫的事情，你才有可能順利地進(jìn)行別的工作。而重要但不緊迫的事情要求我們具有更多的主動(dòng)性、自覺(jué)性，要早早準備，防患于未然。不要等那個(gè)重要的事情變得緊急了，你才去準備。要把緊急的事化為不緊急。剩下的兩類(lèi)事對目標的完成沒(méi)有太大的影響。那你就不要耽誤太多的時(shí)間，否則你將一事無(wú)成。

　　三、第—次就把事情做對

　　“第一次就把事情做對”是美國著(zhù)名管理學(xué)家菲利浦·克勞士比“零缺陷”理論的精髓之一。 “第一次就把工作做對”是對企業(yè)和員工都負責的一種工作要求，是一種安全、科學(xué)而且高效的工作方式和方法。我們每個(gè)人都應該檢討自己的工作，因為第一次沒(méi)把事情做對，給企業(yè)造成的損失�？藙谑勘日f(shuō)想要第一次就把事情做對，首先要知道什么是“對”，怎么做才能達到“對”這個(gè)標準。我們每一個(gè)人在做事情之前都要考慮清楚這兩個(gè)問(wèn)題。

　　四、學(xué)會(huì )解決問(wèn)題

　　如果一個(gè)人總是只完成自己的工作，而不考慮是不是會(huì )給別人帶來(lái)影響，這本身就是一種工作問(wèn)題。工匠精神的三大信條之一，就是“公司請我來(lái)是為了解決問(wèn)題，而不是制造問(wèn)題”的。我也曾經(jīng)在軟實(shí)力的課堂上跟大家講過(guò)中層評估的五個(gè)級別，第一個(gè)是問(wèn)題的制造者，第二個(gè)是問(wèn)題的抱怨者和發(fā)現者，第三個(gè)是每天請領(lǐng)導做問(wèn)答題，第四個(gè)是每天請上司做選擇題，最高級的中層是問(wèn)題的解決者。大家可以看看自己到底屬于哪一個(gè)級別。在工作中，按部就班地干活，只是完成了一個(gè)人的基本職責。而不是發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題，那么你的價(jià)值就不能充分體現。

　　很多人習慣抱怨公司的問(wèn)題太多。我在軟實(shí)力課堂講過(guò)這個(gè)邏輯：正因為公司有問(wèn)題，你才有價(jià)值。發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題，就是你的價(jià)值所在。我在團隊軟實(shí)力提升營(yíng)的課堂上分享過(guò)：機會(huì )總是打扮成問(wèn)題的樣子來(lái)到你面前，聰明的人看到問(wèn)題迎上去，于是他把握了機會(huì )。愚蠢的人看到問(wèn)題就逃避，于是他喪失了機會(huì )。

　　五、欲速則不達

　　現在社會(huì )上有一種風(fēng)氣，什么事都想快點(diǎn)完成，在最快的時(shí)間里拿到成果�？焖俪晒�，快速發(fā)財。最后什么也沒(méi)有得到就怨天尤人。

　　人生其實(shí)就像一場(chǎng)馬拉松，如果你總是用百米沖刺的心態(tài)和速度去參與，那么不是力竭而亡，就是半途而廢。那些能跑完全程并取得好成績(jì)的人，往往都是跑得并不快但一直穩步前進(jìn)的人。

　　所以，慢就是快。穩扎穩打的人往往會(huì )收獲更多的東西。

　　想要做一個(gè)好“工匠”，你不僅要有八心修煉、五大正念、五大方法，你還要能夠良好的和他人溝通。

　　現代社會(huì )分工越來(lái)越細，我們講究信息的共享和工作的協(xié)同，很多工作都必須合作才能完成，所以如果你不懂得溝通，那么你無(wú)法在當前的環(huán)境下取得更好的成就。

　　溝通是人與人之間的思想和信息的交換，是將信息由一個(gè)人傳達給另一個(gè)人，逐漸廣泛傳播的過(guò)程。有效溝通可以消除誤會(huì )，融洽關(guān)系。如果彼此缺乏溝通，就會(huì )產(chǎn)生矛盾，出現隔閡，甚至形成內耗，影響工作的績(jì)效。具有工匠精神的員工應該與同事之間開(kāi)誠布公，直接溝通，不繞彎子。

　　一、帶著(zhù)愛(ài)去處理人際關(guān)系

　　不論你從事什么工作，以及在工作中處于什么樣的地位，都要帶著(zhù)愛(ài)工作，帶著(zhù)愛(ài)跟人交往，這樣會(huì )讓你事半功倍。

　　我們軟實(shí)力研究院教務(wù)部門(mén)的同事，服務(wù)學(xué)員的工作是非常辛苦的，對于他們的工作，我只提了三條要求：不帶評判的看見(jiàn)，帶著(zhù)疼惜的了解，無(wú)條件的愛(ài)。秉承這三點(diǎn)，他們不但工作做得很出色，而且自己也被工作滋養。

　　二、做到有效溝通

　　溝通，不是你一個(gè)人在發(fā)表演說(shuō)，或者是讓對方唱獨角戲，而是用心去聽(tīng)對方在說(shuō)什么，去了解對方在想什么，對方有什么感受，并且把自己的想法反饋給對方。

　　那么怎么才能做到有效溝通呢?如果你學(xué)會(huì )了軟實(shí)力課堂教給你的“移情與換位”，還是首席教育官課堂教給你的“發(fā)問(wèn)、聆聽(tīng)、區分、回應”，你一定是一個(gè)溝通的高手。溝通是意見(jiàn)的交換，意見(jiàn)沒(méi)有對錯。在這個(gè)世界上原本就沒(méi)有對錯，對錯來(lái)源于立場(chǎng)。你能換到對方的立場(chǎng)去溝通，一切迎刃而解。而不是有些人，溝通溝通著(zhù)，最后就吵架了，發(fā)生爭論了。

　　三、保持初學(xué)者心態(tài)

　　初學(xué)者心態(tài)，是一種謙卑的態(tài)度和不迷惑于表象而要洞察事物的勇氣。一個(gè)有初學(xué)者心態(tài)的人，不會(huì )害羞，喜歡提問(wèn)，他們不害怕?tīng)幷�，而且對未知保持好奇和敬畏�?/p>

　　我講過(guò)人生三大成長(cháng)力量：敬畏、崇拜、感恩。對知識心存敬畏，你不會(huì )見(jiàn)到一個(gè)唾棄知識的人會(huì )擁有知識;對博學(xué)者心生崇拜，你崇拜誰(shuí)就會(huì )成為誰(shuí)，你就會(huì )自然而然向他學(xué)習。對教授你知識的人心存感恩，人家就會(huì )毫無(wú)保留的教給你。

　　除了八心修煉、五大正念、五大方法，三大溝通原則之外，你還要熱愛(ài)你的工作，體會(huì )其中的樂(lè )趣。

　　大部分的人會(huì )認為高收入=快樂(lè )，但事實(shí)上這個(gè)說(shuō)法是不正確的。心理學(xué)家大衛·邁爾斯和他的同事們發(fā)現，除了在那些極其窮困的、連基本的生活條件都得不到滿(mǎn)足的地區之外，收入的高低和快樂(lè )度的幾乎是沒(méi)有聯(lián)系的。一個(gè)工匠的幸福，不在于他用產(chǎn)品換了多少財富，而在于他工作的過(guò)程，工作過(guò)程對他來(lái)說(shuō)就是幸福。這是屬于內心的幸福，是不會(huì )被外界環(huán)境所剝奪的財富。

　　《工匠精神》讀書(shū)筆記 篇3

　　與工匠精神相對的，則是差不多精神，滿(mǎn)足于90%，差不多就行了，而不追求100%。我國制造業(yè)存在大而不強、產(chǎn)品檔次整體不高、自主創(chuàng )新能力較弱等現象，多少與工匠精神稀缺、差不多精神顯現有很大相關(guān)。

　　工作是一種修行。將畢生歲月奉獻給一門(mén)手藝、一項事業(yè)、一種信仰，這個(gè)世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一種什么精神？一旦你決定好職業(yè)，你必須全心投入工作中，你必須愛(ài)自己的工作，千萬(wàn)不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣，也是讓人家敬重的關(guān)鍵。而這就是工匠精神最純真的呈現。工匠精神在歐洲，是象征著(zhù)瑞士鐘表的品質(zhì)，以及德國工匠的嚴謹與精確，工匠精神之于匯嘉，則是服務(wù)第一，其他都是第二。很多企業(yè)都在追求做大，做強;很多員工都在追求只想做大事，而不想做小事。試問(wèn)：什么是真正的大，什么是真正的小?小的事業(yè)做到極致并一直去追求更高的極致，這事業(yè)就是我們全方位的去考量這個(gè)案例的時(shí)候，不難發(fā)現正是我們在每個(gè)小細節上的到位，才使得顧客得到了家式貼心服務(wù)的感受，我們立體的愛(ài)才能與顧客產(chǎn)生感情鏈接、心靈互動(dòng)、價(jià)值分享。我們的心靈財富，精神財富，物質(zhì)財富也得到了成長(cháng)。這不正是我們的所求嗎?而工匠精神這本書(shū)，教給我們的也不正是：專(zhuān)注產(chǎn)品、重視積淀、享受過(guò)程，這正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會(huì )少了商人的敏銳，但他們卻多了一份對事業(yè)的執著(zhù)。他們喜歡手中所做的事勝過(guò)這些事情給他們帶來(lái)的錢(qián)，他們更熱愛(ài)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品，而不是產(chǎn)品帶來(lái)的利潤。只有這樣，他們才能不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，努力創(chuàng )造新的管理模式。當他們不僅僅是為了贏(yíng)利而做的時(shí)候，時(shí)刻執行著(zhù)這種極致的工匠精神，支撐著(zhù)在追逐夢(mèng)想的旅程中穩步邁進(jìn)。

　　書(shū)中很多的道理可能我們都似曾相識，但是：知道是沒(méi)有力量的，相信并做到才有力量。這本書(shū)的最大價(jià)值在于：幫助每一個(gè)人樹(shù)立正確的工作觀(guān)如何樹(shù)立正確的工作觀(guān)?首先我們得樹(shù)立正確的金錢(qián)觀(guān)，是選對的?還是選貴的?這是一個(gè)問(wèn)題，是一個(gè)連哈姆雷特也會(huì )糾結的問(wèn)題。工作不僅僅是我們賺錢(qián)謀生之道，更應該是我們追求目標，夢(mèng)想，實(shí)現人生價(jià)值的舞臺。明確目標，把夢(mèng)想當做信仰。這句話(huà)很對，我們需要擁有一個(gè)夢(mèng)想，這個(gè)夢(mèng)想在現實(shí)生活中就是目標。明確這個(gè)目標以后，我們就需要尋找方法，達成目標，實(shí)現夢(mèng)想。工匠精神的價(jià)值在于精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、一絲不茍且孜孜不倦。這就是工匠精神，也是追求極致的精神。其利雖微，卻長(cháng)久造福于真正的踐行者，一定是工匠精神的受益者，用修行的價(jià)值觀(guān)代替浮躁功利的工作觀(guān)。用一生為代價(jià)去做一件事情，那是一種純粹的偉大。擁有修行的狀態(tài)，才會(huì )帶給一個(gè)人無(wú)窮的力量，無(wú)窮的熱情，無(wú)窮的創(chuàng )造力，無(wú)窮的熱愛(ài)，無(wú)窮的收獲;擁有修行的狀態(tài)，才能讓你的生命沉淀下來(lái)，才能讓你拒絕身邊無(wú)窮無(wú)盡的誘惑，才能抑制你的貪欲，才能讓你專(zhuān)注、聚焦，才能讓你把簡(jiǎn)單的動(dòng)作練到極致就是絕招，我們這個(gè)時(shí)代有太多的演講家，他們步履匆匆、高談闊論，仿佛一切盡在掌握;卻缺乏好的工匠，就是那些埋頭苦干、默默奉獻的企業(yè)和人。但正是這樣的企業(yè)和人，才是我們社會(huì )長(cháng)遠發(fā)展的基石。

　　也許我們可以從這本書(shū)中找到一些線(xiàn)索和答案:用工匠品質(zhì)照亮前行的道路堅持、樂(lè )觀(guān)、勇敢、目標明確并為之努力，這就是工匠品質(zhì)。前行的道路上，從來(lái)都是布滿(mǎn)荊棘，從一開(kāi)始的勇往直前，迎風(fēng)奔跑，到路上的跌倒和周遭的嘲笑，工匠們都會(huì )接受，他們用耐心化解憂(yōu)傷，用堅持戰勝孤單，用快樂(lè )笑對過(guò)往，用忍耐支撐夢(mèng)想。因為他們明白，不管經(jīng)歷快樂(lè )還是痛苦，都只為在通往夢(mèng)想的路上多一些風(fēng)景欣賞。也許，現在我們正在戴著(zhù)瑞士的手表，開(kāi)著(zhù)德國的汽車(chē)，回家時(shí)享用著(zhù)日本的家用電器。這些在我們日常生活中常用到的產(chǎn)品是如何傳承至今的呢?我想答案每個(gè)人都應該很明了，這些產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)多是具有工匠精神的企業(yè)，這些企業(yè)的員工大多具有工匠精神。其實(shí)，我們也能具備工匠精神的品質(zhì)。我們要熱愛(ài)自己所從事的事業(yè)，更要熱愛(ài)自己的企業(yè)，要全心全意地投入其中，不能單純地把工作當作是一種賺錢(qián)的工具，而是要樹(shù)立一種對工作的熱情和執著(zhù)精神，對所從事的事業(yè)和生產(chǎn)出的產(chǎn)品及服務(wù)要精益求精、精雕細琢，要形成一種與企業(yè)文化想匹配的價(jià)值觀(guān)，并由此更深層次地推動(dòng)企業(yè)的內在動(dòng)力，不斷超越自己，將自己與所從事的事業(yè)、企業(yè)建立起一種難以割舍的情懷。用工匠智慧雕刻我們的未來(lái):學(xué)習使人進(jìn)步，改變使人更加睿智，反省會(huì )讓人站在更深遠的角度來(lái)思考問(wèn)題、解決問(wèn)題。我想，沒(méi)有什么比學(xué)習、改變和反省更好的詞匯來(lái)形容工匠的智慧了。我們所在的行業(yè)，正在進(jìn)行著(zhù)翻天覆地的變化，如果不想被歷史的洪流所淹沒(méi)，就要不斷適應新的發(fā)展方向，嘗試新的發(fā)展模式。能力的提升并不是一蹴而就的。每一件藝術(shù)品都需要工藝師的精雕細琢，每一頓可口的飯菜都需要廚師的合理搭配，每一件舒適的衣服都需要設計師的匠心獨運。他們用自己的技藝去雕刻著(zhù)自己的人生藍圖，我們?yōu)槭裁床荒苣?從現在開(kāi)始，讓我們用工匠的品質(zhì)、精神和氣魄雕刻我們的未來(lái)，安裝的未來(lái)，行業(yè)的未來(lái)。

　　《工匠精神》讀書(shū)筆記 篇4

　　工匠精神，是一份專(zhuān)注，一份堅持，一份嚴謹，一份細致，一份誠信，一份執著(zhù)，是一種品質(zhì)。

　　工匠精神，是一個(gè)方向，一種積累，一種個(gè)性，一種修行，一種價(jià)值，一種商業(yè)，一種財富，一個(gè)帝國。

　　工匠精神，這本書(shū)，教給了我們:

　　1.如何樹(shù)立正確的工作觀(guān);

　　2.工作中的先后心態(tài)和多少心態(tài);

　　3.工作方法，人生目標，人生價(jià)值;

　　4.工作中各種人際關(guān)系的處理和維護;

　　5.工作和生活的平衡;

　　如何樹(shù)立正確的工作觀(guān)?首先我們得樹(shù)立正確的金錢(qián)觀(guān)，工作不僅僅是我們賺錢(qián)謀生之道，更應該是我們追求目標，夢(mèng)想，實(shí)現人生價(jià)值的舞臺。工作中生活中我們是演員，演員如果僅僅是為了金錢(qián)，那他絕對不是一個(gè)好演員。我們應該做金錢(qián)的主人，而不是金錢(qián)的仆人。哪個(gè)職務(wù)薪資高就想方設法的調職調崗，哪方待遇好，就不顧承諾，不顧感情的辭退離職。我們需要擁有干一行，愛(ài)一行，精一行的精神。放下功利心、浮躁心、投機心。拾起公德心、鉆研心，恒久心。彌補信仰的缺失，誠信的缺失，感恩的缺失。在工作中去提升自己的人格，修煉自己的心性。每天踏實(shí)，用心，精細，嚴謹的將工作做到極致，每天反思反省，實(shí)務(wù)精進(jìn)，磨煉靈魂，修煉心智，修正內心的誤差，改變行為的偏頗。做一個(gè)快樂(lè )的工匠師。

　　工作中的先后心態(tài)和多少心態(tài)。還是和金錢(qián)有關(guān)的話(huà)題。薪資是工作取得一定成績(jì)，有了一定的積極表現，或者是取得了一定的結果后得到的回報。所以說(shuō)我們需要先努力的工作，積極的進(jìn)取，得到一定的認可和賞識，薪資自然是不用愁了。這個(gè)便是先工作，后金錢(qián)的心態(tài)。如果抱著(zhù)先金錢(qián)，后工作，給多錢(qián)，干多少活的心態(tài)去工作，那你永遠是一個(gè)不入流的打工者，而不是工作者。要想成為一名優(yōu)秀的工匠者，首先你必須是一名合格的工作者。多一份專(zhuān)注的心，少一份功利的心;多一份精進(jìn)心，少一份浮躁心;多一份感恩心，少一份利己心。

　　“明確目標，把夢(mèng)想當做信仰�！边@句話(huà)很對，我們需要擁有一個(gè)夢(mèng)想，這個(gè)夢(mèng)想在現實(shí)生活中就是目標。明確這個(gè)目標以后，我們就需要尋找方法，達成目標，實(shí)現夢(mèng)想。夢(mèng)想，目標千差萬(wàn)別，各有不同，在這里不多說(shuō)，大家需要想想自己有沒(méi)有夢(mèng)想，夢(mèng)想是什么?自己是不是正在夢(mèng)途中鏗鏘有力的信心百倍的行走?在這里重點(diǎn)講述我們在達成目標，實(shí)現夢(mèng)想的過(guò)程中，即現實(shí)工作中的一些好方法，大家共享之:一，結果導向，凡事以結果為導向，沒(méi)有結果，一切都是空談。二，提前量，讓工作中沒(méi)有重要緊急的事情。這樣或許你的工作才能更加有質(zhì)有量，因為你有充裕的時(shí)間去完成它。三，第一次就把事情做對，做完美，避免返工。只有這樣，我們才能作為一個(gè)合格的工作者，進(jìn)而上升為工匠者。

　　工作中各種人際關(guān)系的處理和維護。帶著(zhù)愛(ài)去工作，帶著(zhù)愛(ài)去處理人際關(guān)系，帶著(zhù)愛(ài)去處理工作事務(wù)。讓工作在愛(ài)中，讓愛(ài)在工作。這是我們應該靠攏的方向。減少自己偏見(jiàn)的心，利己的心，不公的心。增強自己利他，助他，成他之心。讓愛(ài)的力量深入工作，深入人心。

　　工作和生活的平衡。很坦白的告訴各位，沒(méi)有平衡點(diǎn)。我們需要的是好好工作，好好享受生活。不要因為工作影響生活(老婆不高興)，更不要因為生活影響工作(老板不高興)。領(lǐng)導不希望看見(jiàn)因為工作和生活失衡影響工作效率的員工。父母也不希望看見(jiàn)因為工作和生活失衡影響兒女感情。解決這個(gè)問(wèn)題的人就是你，只有你能平衡工作和生活。不要找任何理由。只有你才能確定自己的價(jià)值觀(guān)和優(yōu)先順序，只有你才能從中取舍，只有你才能弄清選擇的后果，只有你才能合理的安排自己的日程表和生活，安排工作和家庭，然后執行自己的選擇。享受屬于自己的生活。

　　一個(gè)人對她所選擇的事業(yè)，愛(ài)之至深，干之極致。帶著(zhù)“工作是一種修行”的工作觀(guān)，每天享受通過(guò)努力獲得的成長(cháng)，取得的成績(jì)，達成的結果。也正是帶著(zhù)修行的心去工作，我們的心靈財富，精神財富，物質(zhì)財富也的到了成長(cháng)。這不正是我們的所求嗎?

　　《工匠精神》讀書(shū)筆記 篇5

　　“工作將占據你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來(lái)真正的滿(mǎn)總感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛(ài)這份工作�！碑斣凇豆そ尘�神》中看到這句話(huà)時(shí)，我的心靈再一次被觸動(dòng)，是啊，我們生命中大部分時(shí)間不都是在工作嗎?可是，我們又是以怎樣的心態(tài)去工作?用怎樣的行為去工作的?

　　把每一位同事當做老師。剛畢業(yè)的我們多了一點(diǎn)浮夸，少了一點(diǎn)穩重。剛進(jìn)公司時(shí)，我會(huì )因為一通電話(huà)和客戶(hù)溝通的還不錯，就自認為自己的溝通方式還是比較讓客戶(hù)接受的，但是后來(lái)經(jīng)歷接客戶(hù)、做活動(dòng)、跟蹤客戶(hù)到店之后才知道，原來(lái)這么傷腦細胞，客戶(hù)不會(huì )因為你一通電話(huà)就相信你�，F在的我，依然會(huì )遇到這樣的困惑，但是我學(xué)會(huì )了及時(shí)向同事、領(lǐng)導溝通，聽(tīng)聽(tīng)他們的建議，針對不同的客戶(hù)用不同的方式溝通。

　　把工作當做一場(chǎng)演出。每一位演員都會(huì )把自己的每場(chǎng)演出都做到完美。而我們平時(shí)工作，大多時(shí)間是因為要工作而工作，少了一點(diǎn)主動(dòng)性。人與人之間最大的區別就是思維方式的不同，你的思維方式也決定了你的生活和工作。領(lǐng)導交代一件事，我們要用心的思考，認真完成領(lǐng)導下達的要求，領(lǐng)導之所以提出問(wèn)題肯定是看到問(wèn)題的所在;客戶(hù)向我們咨詢(xún)一個(gè)問(wèn)題，我們要及時(shí)真誠回復，客戶(hù)之所以找你，是對你的信任，如果我們把客戶(hù)當成是朋友，我相信我們的朋友會(huì )越來(lái)越多;掃街時(shí)，只要我們抱著(zhù)要幫助客戶(hù)的心態(tài)，想為他提供一個(gè)不僅質(zhì)量有保證且價(jià)格實(shí)惠的環(huán)境，并且也鍛煉了我們的溝通能力，相信客戶(hù)一定會(huì )因為我們的真誠留下聯(lián)系方式。種瓜得瓜，種豆得豆，我們用什么樣的心態(tài)去工作，就會(huì )有什么樣的收獲。

　　工作讓我們實(shí)現了價(jià)值和夢(mèng)想，所以，讓我們用一顆感恩的心去對待我們的工作，用一種孜孜不倦、精益求精的行為去對待我們的工作。

　　《工匠精神》讀書(shū)筆記 篇6

　　最近讀了一本書(shū)—《工匠精神》，“工匠精神”就是一種敬業(yè)精神、精益求精精神、用戶(hù)至上的服務(wù)精神。這不正是我們在工作中需要發(fā)揚的嗎？

　　敬業(yè)精神是一種人生態(tài)度，是我們每個(gè)人都能做到并且應該具備的，我要清楚自己工作的目的和意義，努力提升工作能力，要用“干一行，愛(ài)一行”的態(tài)度來(lái)做好我們的本職工作；精益求精就是在好的基礎上更好，就像我們的收費工作，我們不能滿(mǎn)足于不扣分，不能滿(mǎn)足于規范，動(dòng)作上我們可以在標準的基礎上更加快速流暢自然，微笑方面我們要更親切，甜美；用戶(hù)至上是重中之重，收費站是個(gè)窗口形象，我們的一言一行都代表了整個(gè)公司的形象，我們要用心服務(wù)每一位車(chē)戶(hù)，為每一位車(chē)戶(hù)排憂(yōu)解難，真正給車(chē)戶(hù)帶來(lái)一種賓至如歸的感覺(jué)。讀完這本書(shū)我深刻領(lǐng)會(huì )到，只有全心全意、盡職盡責地工作，才能實(shí)現自己的人生價(jià)值，這也是工匠精神的直接表現。

　　從機電員轉崗到收費崗位上已經(jīng)一個(gè)多月了，真正融入到收費工作，看到其他收費員你爭我趕的工作勁頭后，又激發(fā)了我的工作熱情和斗志，我要盡快轉變思想，要使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實(shí)地，積極主動(dòng)地工作，真正把愛(ài)崗敬業(yè)落到實(shí)處。無(wú)論在什么崗位上，我都要充分發(fā)揮這種工匠精神，讓自己出類(lèi)拔萃。

　　《工匠精神》讀書(shū)筆記 篇7

　　記得有一次在書(shū)店看書(shū)的時(shí)候，付守永寫(xiě)的《工匠精神》一書(shū)深深地吸引了我，翻開(kāi)這本書(shū)后，只覺(jué)得書(shū)中的每一句話(huà)都在向我傳遞著(zhù)一種積極的力量，更重要的是它不僅讓我對“工匠精神”這四個(gè)字有了更深刻的理解，還為我的工作帶來(lái)了許多啟發(fā)和感悟。

　　在這本書(shū)中，作者把“工匠精神”分為工匠之道、工匠之魂以及工匠之術(shù)等多個(gè)部分，但我覺(jué)得不論作者的講述有多么精彩，我們最重要的還是將對它的理解落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)之中。

　　在《工匠之魂》這一部分內容當中，作者強調我們一定要對工作有一個(gè)明確的認識，這一點(diǎn)令我感觸十分深刻。高速收費員的確是一份極其平凡的工作，但我為什么還要做呢？因為我想盡自己所能為社會(huì )做出一點(diǎn)點(diǎn)貢獻，我既然站在這個(gè)崗位上，就要努力用自己的一言一行來(lái)詮釋“厚德”二字的真諦，所以我一直都覺(jué)得工作的本質(zhì)意義不在于自己賺了多少錢(qián)，而是是否在這個(gè)崗位上體現出了自己的人生價(jià)值。雖然我們需要在惡劣的天氣中堅守，需要不斷地學(xué)習和鞏固收費知識，需要耐心地去和司乘們溝通，但是每當看到司乘們都滿(mǎn)意地離開(kāi)時(shí)，我就覺(jué)得我的工作十分有意義。

　　除此之外，在這本書(shū)的影響下，我覺(jué)得我們每個(gè)人都務(wù)必要對工作保持一份專(zhuān)注以及精益求精的態(tài)度。在很多人眼里，收費員的工作看似很簡(jiǎn)單，但其實(shí)只有真真切切地站在這個(gè)崗位上，才會(huì )懂得這其中的種種細節。在工作時(shí)，我們要快速識別車(chē)輛類(lèi)型，收費時(shí)既要保證準確性又要保證速度，數、散卡時(shí)一定不能分心，與司乘溝通時(shí)一定要面帶笑容……這些都是我們工作中需要注意的細節之處。我們常說(shuō)要努力將工作做得完美，但其實(shí)工作是沒(méi)有止境的，我們需要秉持著(zhù)“工匠精神”，爭取做得更好。

　　工匠精神值得我們每一個(gè)人去不斷學(xué)習，在新的一年，我一定會(huì )用心把工作做得更好！

　　《工匠精神》讀書(shū)筆記 篇8

　　工匠在過(guò)去的眼界中是專(zhuān)注的，大事，精益求精的一類(lèi)人。在舊的社會(huì )里，熟練掌握一門(mén)技術(shù)的工人。讀完《工匠精神》我對工匠精神有了進(jìn)一步的看法和沉思。

　　在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，創(chuàng )新成為年輕人口中熱詞的今天，工匠精神的頻繁出現說(shuō)明了人們對“創(chuàng )造”的渴望。那么工匠精神到底是什么呢？《工匠精神》講解的精神與我之前認為的工匠職責有很大的區別，之前我認為工匠就是手藝人，用固定的工具使用固定的技術(shù)能做出可預見(jiàn)的產(chǎn)品。讀了幾遍我才明白這泵書(shū)忠對工匠的精神的定義是使用現成的技術(shù)工具利用創(chuàng )新精神解決各種問(wèn)題的發(fā)現者和發(fā)明家。

　　書(shū)本闡述的工匠精神，是美國家族企業(yè)歷經(jīng)百年不倒的秘訣，是瑞士品牌屹立世界之巔的利器，更是生命的態(tài)度。那些踏踏實(shí)實(shí)又技藝高超的工匠們，他們是值得我們去尊敬的。也許有時(shí)候我們會(huì )認為努力認真去做好一件事是傻的，現在呢，我懂得的把任務(wù)當作作品，做到盡心盡力盡職盡責，發(fā)揮自己最大的能量，這是工匠精神所給我的啟示。

　　藏族繪畫(huà)大師羅布斯達曾經(jīng)在修復布達拉宮的壁畫(huà)時(shí)，因為擔心打開(kāi)燈光會(huì )讓壁畫(huà)發(fā)生氧化反應，加劇壁畫(huà)的破化程度，所以在伸手不見(jiàn)五指的洞穴里，只燃了一根蠟燭，一筆一畫(huà)的繡著(zhù)，即使視力幾乎看不見(jiàn)了，但他從未想過(guò)放棄，真正的工匠窮其一生貢獻出自己的生命，只是為了賦予作品以血以肉，只是為了作品能夠擁有靈魂。這種拙也是工匠精神，雖然《工匠精神》所闡述的“新工匠”精神并沒(méi)有提到，但工匠那種光芒精神是永遠不會(huì )被超越的。

　　再比如央視推出的讓人嘆服的《大國工匠》，它們中，有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現一絲漏點(diǎn)，有人能把密封的鋼板上的控制度控制到頭發(fā)絲的五十分之一。比如中國航天科技院的火箭總裝廠(chǎng)高級技師高鳳林，他給火箭焊“心臟”，是發(fā)動(dòng)機焊接的第一人。0.16毫米，是火箭發(fā)動(dòng)機上一個(gè)焊點(diǎn)的寬度，0.1秒，是完成焊接允許的時(shí)間誤差，誰(shuí)說(shuō)這種貢獻會(huì )比高級白領(lǐng)和CEO差呢？讓我們摒棄“君子不器”的落伍觀(guān)念，摒棄“精致的物質(zhì)主義傾向”方面。敞開(kāi)喧鬧，回歸寧靜，拒絕追風(fēng)，堅守內在。努力創(chuàng )新，讓工匠精神得到時(shí)代傳承。

　　工匠精神是什么？是創(chuàng )新，是堅守，是執著(zhù)，是精益求精。從粗糙濫制到大國制造之間只隔了一個(gè)工匠精神的距離，不要認為認真你就輸了，因為差不多你就永遠贏(yíng)不了。

　　《工匠精神》讀書(shū)筆記 篇9

　　在當今生活節奏較快、信息發(fā)達、競爭激烈的時(shí)代，通過(guò)公司黨委多次組織對《工匠精神》學(xué)習，從書(shū)中深刻的體會(huì )到，作為一名國企員工，《工匠精神》傳達的不僅是通過(guò)案例讓你聆聽(tīng)別人成功與失敗的故事，也不是簡(jiǎn)單的敘述職場(chǎng)中對待工作的方式及態(tài)度，而更多的是一種信念信仰，它傳承的是我國幾千年高度文明文化的精髓，是對傳統優(yōu)質(zhì)文化又一次高度深化的認識與認知。特別是在國家對國有企業(yè)黨的建設的關(guān)鍵時(shí)刻，它的橫空出世，在較大程度上改觀(guān)了員工對工作的重新認知，激勵著(zhù)員工充分發(fā)揮“主人翁”的態(tài)度，點(diǎn)燃了內心的激情，成就了一種夢(mèng)想，猶如航海燈一樣，給你指出了一條光明的道路。它是一份堅持、一份態(tài)度、一份心的平衡。

　　“天下本無(wú)事，庸人自擾之”，時(shí)代在發(fā)展，企業(yè)在增強，隨著(zhù)時(shí)間的流逝，特別是在新科技、新視野、新文化的沖擊下，傳統文化精神在逐漸受到新的威脅，而人的思想也在新文化的沖擊下，受到了嚴重的考驗，人心逐漸的發(fā)生偏移，員工普遍存在消極思想，心中藏著(zhù)“事不關(guān)已，高高掛起”的辦事作風(fēng)，原來(lái)的積極主動(dòng)、友情善意、寬容大度也隨著(zhù)時(shí)間隱蔽起來(lái)，人性慢慢的失去了原始真善美的本質(zhì)，在也沒(méi)有了熱情奔放、人間真情的態(tài)度，換來(lái)更多的則是自我保護、投機取巧、追功求利、冷漠無(wú)情，將工作視為獲得功名利的工具，追求一時(shí)的浮華，過(guò)著(zhù)腐敗膚淺的生活，這種舍本逐末的追求帶來(lái)的滿(mǎn)足，必然是空中樓閣，可望而不可及。

　　而《工匠精神》則通過(guò)通俗易懂的案例，簡(jiǎn)潔明了的故事，闡述了對待工作、與人相處應注意的心態(tài)調正，它指導我們應該將浮躁的心靜心的沉淀，端正對待外界人與事物的態(tài)度，用心去做好每一份工作，凈化自己的心靈，只有我們打開(kāi)了心結，用友善寬容的心態(tài)、正確得當的處事原則、公正公平的出發(fā)點(diǎn)，那在難的工作也將是過(guò)水云煙，不值一提，在糾結的心結也將是雨后彩虹，絢麗多姿。

　　隨著(zhù)改革開(kāi)放取得的偉大成就，國家與企業(yè)的實(shí)力正日益發(fā)展強大，特別是國家實(shí)力的提升，為我們國家的國有企業(yè)的快速發(fā)展提供了有利保障，也為企業(yè)實(shí)力的提升創(chuàng )造了良好的機遇。一大批企業(yè)乘著(zhù)國家實(shí)力的東風(fēng)逐步遠航，走出了國門(mén)，走向世界；一大批的超級工程也在空曠的空地上拔地而起，點(diǎn)綴著(zhù)星際夜空；一大批新的技術(shù)發(fā)明、科技創(chuàng )新也在遍地開(kāi)花；目前國家把勞動(dòng)和技能提高到前所未有的高度、把大國工匠精神提高到了國家戰略發(fā)展的層面，而我作為國有企業(yè)的一名員工感到無(wú)尚光榮，在這種大的環(huán)境下，工匠精神的傳承與學(xué)習，激勵著(zhù)我們要進(jìn)一步加快工作的步伐，將心沉淀，激情釋放，擼起袖子加油干，為國家建設添磚添瓦，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展固本牢基。

　　曾記得古人云“能順木之天以致其性焉爾�！睘榇�，在工作過(guò)程中，只要我們保持正常的心態(tài)，堅信自己的夢(mèng)想，集思廣益去思考，順其自然去發(fā)展，深入現場(chǎng)去實(shí)踐，開(kāi)拓創(chuàng )新去實(shí)施，擼起袖子加油干，我們的夢(mèng)想就可措手可得，我們的價(jià)值也會(huì )有體現，企業(yè)發(fā)展強大了，員工生活幸福了，那我們的中國夢(mèng)還遙遠嗎？

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