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職場(chǎng)上怎樣能升職加薪

時(shí)間:2020-08-25 18:59:03 職場(chǎng)心理 我要投稿

職場(chǎng)上怎樣能升職加薪

  職場(chǎng)上怎樣能升職加薪?很多人可能都有這樣的感覺(jué),怎么我那么努力的加班卻沒(méi)有取得好的成果呢?究竟,職場(chǎng)上怎樣能升職加薪?

職場(chǎng)上怎樣能升職加薪

  以下這幾點(diǎn),能讓我們更好的看清職場(chǎng),能讓我們在做努力時(shí)更好的升職加薪。此方法適用于所有職場(chǎng)人士:

  1、人脈都是“麻煩”出來(lái)的

  從小我們經(jīng)常聽(tīng)到這句話(huà):“沒(méi)事別麻煩別人。”所以很多人,什么事情都自己處理,不敢也不愛(ài)請別人幫忙。但是,他們的“人脈”,卻往往少的可憐,因為他們缺少了建立關(guān)系的緣由。

  最好的談戀愛(ài)的方式是“借書(shū)”,有借就有還,再借不難,一來(lái)二往就是“交往”了。

  所以“人脈”都是麻煩出來(lái)的。你首先要愿意說(shuō)出自己需要別人幫助些什么,才會(huì )在之后有機會(huì )真正獲得這些東西。

  2、走出虛假朋友圈

  有個(gè)很火爆的話(huà)題叫做你朋友圈里逼格最高的人是誰(shuí)?從BAT大佬到各國領(lǐng)導人紛紛上線(xiàn)。仿佛大家都是和馬云、喬布斯稱(chēng)兄道弟的精英人才。

  交朋友不是聊幾句加個(gè)微信號就行了的,這樣出來(lái)的朋友圈往往龐大而不無(wú)用,大多數時(shí)候我們都處在一個(gè)錯誤的交際圈中。對于我們來(lái)說(shuō),盲目的“拓展人脈”主要體現在這兩個(gè)方面:

  第一:重視廣度而非深度。

  第二:高估自己的自身實(shí)力,越級發(fā)展。

  認識不是認可,你需要提升自己的水平才能融入更高level的朋友圈。

  3、自責只會(huì )讓你更懶惰

  如果我們不幸做了一個(gè)糟糕的選擇或決定,那么一般最刻薄的指責一定來(lái)自我們自己:我們會(huì )一遍又一遍地責怪自己搞砸了一切,我們也唯恐別人在知道我們干了什么后還會(huì )指指點(diǎn)點(diǎn),再來(lái)將我們批判一番。

  不要總那么苛責自己。因為羞愧而自責,會(huì )讓我們把做不到的原因歸結為自己的人格特質(zhì)。

  我連早起都做不到,果然就是懶。

  我連減肥都減不掉,果然意志力太弱了。

  我連800米都跑不完,實(shí)在堅持不了別的。

  緊接著(zhù)我們會(huì )讀起《鋼鐵是怎樣煉成的》并開(kāi)始“鍛煉我的意志力”。

  聽(tīng)起來(lái)這是一個(gè)特別完美的`反省。但是當我們說(shuō)自己“就是這樣一個(gè)人”時(shí),實(shí)際上給了自己一個(gè)繼續退縮、繼續偷懶的好借口:我就是懶惰啊,就是沒(méi)辦法一下子改掉啊,明天再改嘍。

  4、拒絕“高收入,低付出”

  如果你發(fā)現你和別人的相處方式是這樣的:總是你在給予別人建議、金錢(qián)、時(shí)間、以及精力,但當你有需要的時(shí)候這些人卻紛紛對之視若無(wú)睹。那么,你就進(jìn)入了高收入-低付出互動(dòng)模式。

  一味付出只會(huì )導致畸形有害的人際關(guān)系。這些人會(huì )從你身上榨取利益,提出各種不切實(shí)際的要求;這樣的關(guān)系是絕對不會(huì )持久的,他們會(huì )把我們的付出視為理所當然,認為根本無(wú)須珍惜。

  5、沒(méi)有被“浪費”的時(shí)間

  你看過(guò)的書(shū),上過(guò)的課,在電視或電腦上看過(guò)的節目,以及一起消磨時(shí)光的朋友——他們都構成并塑造了你。你在這些事物上投入的精力與成本是否給你帶來(lái)了豐沛的收益呢?你上一次看書(shū)(本文以外的其它文章)并由此獲得生活啟示是什么時(shí)候呢?

  一個(gè)人內在的重量能告訴你,他平時(shí)把時(shí)間花費在生活的哪個(gè)地方了。

  6、犧牲不會(huì )帶來(lái)收獲

  人們總是容易將自己的成就與一些小收獲看的太輕,同時(shí)卻把自己的失敗無(wú)限放大。但是,當我們放棄慶祝成功帶來(lái)的喜悅,轉而去壓抑本該有的成就感時(shí),我們其實(shí)也澆熄了自己設定并追逐更遠大目標的動(dòng)力。

  我們之所以常常妄自菲薄,是因為我們不敢正視自己的才華,也不敢去面對與這些才華對等的未知挑戰……我們有無(wú)限次失敗的經(jīng)驗,因此對之早已駕輕就熟;但對于 “害怕失敗”的這種感覺(jué),我們卻遠還沒(méi)有習慣。每次成功完成一樣新的事物后,我們心中都會(huì )生成一些新的恐懼:我們不敢將自己暴露在他人面前,甚至不敢讓自 己看到自己有多脆弱。

  當二十年后的你回首往昔,也許會(huì )感激當下的你任何一個(gè)看似不起眼的決定。

  心理解析:身在職場(chǎng)的我們,一定要在努力勤奮的基礎上,好好把握職場(chǎng)規律和職場(chǎng)心理,這樣才能更快的在職場(chǎng)的道路上快速走上人生的巔峰。

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