《態(tài)度決定一切》觀(guān)后感
這本書(shū)中沒(méi)有泛泛地說(shuō)大道理，每每要闡明作者的某個(gè)觀(guān)點(diǎn)時(shí)，都是引用發(fā)生的一個(gè)實(shí)例，例子雖然簡(jiǎn)單但是寓意深刻，發(fā)人深省，態(tài)度決定一切讀后感。我覺(jué)得這本書(shū)的作用是讓生活沒(méi)有方向的人重新找到自己的人生目標,讓面對逆境的朋友重新找到克服困難勇氣和信心。作者通過(guò)很多實(shí)實(shí)在在且接近普通人生活的成功故事來(lái)告訴我們，成功并不是只有天才才能遇到的，成功也屬于平凡的人。由于平凡中顯現的不平凡的特質(zhì)，所以才能注定了他們的成功。這本書(shū)就是要告訴我們這些是什么樣的特質(zhì)以及如何得到這樣的特質(zhì)，讓我們知道其實(shí)做起來(lái)也不是那么困難。我體會(huì )到了態(tài)度的重要性，無(wú)論學(xué)習還是工作，積極的態(tài)度就是成功的保證。在學(xué)習中，如果不具備良好的心態(tài)，遇難則退，因為一點(diǎn)小挫折而氣餒，是不可能取得優(yōu)異的成績(jì)的；工作也不禁相同，也許你學(xué)位很高，資質(zhì)拔群，但是，沒(méi)有努力向前的進(jìn)取心的話(huà)，最后依舊只能一事無(wú)成。
“態(tài)度決定一切”這句話(huà)在中國的家喻戶(hù)曉始于米盧前國家足球隊教練米盧有句座右銘“Attitude is everything”，幾乎每次訓練課上他都會(huì )戴著(zhù)寫(xiě)有這句話(huà)的帽子出現在隊員和記者面前，并且一直在用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)潛移默化地向弟子和外界灌輸著(zhù)這一思想。這句話(huà)翻譯成中文，就是“態(tài)度決定一切”。這句話(huà)的意思應該不算復雜，分析起來(lái)有兩層意思：一是有好的態(tài)度才能有好的結果，再就是沒(méi)有好的態(tài)度就不會(huì )有好的結果。
如今米盧帶著(zhù)他的“快樂(lè )足球”走了，但他的這句話(huà)卻已深入人心.作為一種足球理念，這句話(huà)一直備受爭議，因快樂(lè )的方式踢足球是一種態(tài)度，但卻不是足球比賽的目的，比賽的目的是贏(yíng)。若人生也是一場(chǎng)比賽，那過(guò)程一定比結果更為重要，因為結局是可知，并且大同小異，而過(guò)程卻千差萬(wàn)別�？鞓�(lè )是內心的昂揚向上，而這樣的心態(tài)是陽(yáng)光，決定了我們生命之樹(shù)的成長(cháng)方向。米盧提出的“快樂(lè )足球”解決了中國國家足球隊的態(tài)度問(wèn)題,結果順利的打入世界杯決賽圈。
該書(shū)開(kāi)篇就講到了目標的問(wèn)題。的確，一個(gè)人若是想要成功，一個(gè)明確而又合適的目標是非常重要的，沒(méi)有目標的話(huà)，對于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，他也就不知道什么是成功，也就不知道為什么而努力了。目標的訂立往往是自己認為是成功以后的形象，因此在面對最大的目標之前，可能跨度非常大，這樣可以在最終的人生目標之前定義幾個(gè)階段性的小目標，一步一步去實(shí)現它。只要去做了，就會(huì )離夢(mèng)想的目標越來(lái)越近。書(shū)中提到了設定目標以及如何達到目標的最有效方法.歸納起來(lái)就是：設定明確的目標，用積極的態(tài)度、堅定的信念而實(shí)現目標，而且要想象已達到目標的成功情景。
社會(huì )上有不少成功人士，我們都羨慕它們，為什么我們很少有人成為人士呢？那是因為很少有人具有明確的目標，并為實(shí)現目標而制定相應的計劃。比如你希望富有，可是你想過(guò)要有多少錢(qián)才算富有，你考慮過(guò)為實(shí)現富有的.措施了嗎，有沒(méi)有落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中呢。如果我們做到了，相信我們會(huì )成功。所以說(shuō)目標必須明確。
當一個(gè)目標確定好了以后，就是如何去實(shí)現目標的問(wèn)題。信念、樂(lè )觀(guān)、積極思維、想象力、把握今天、克服失敗等等，也就是本書(shū)強調的態(tài)度問(wèn)題。對于成功的渴求，即使面對失敗，即使通往目標的某一段路上非常黑暗而沒(méi)有燈光，即使其中有很多險阻跌到甚至一度停滯不前，擁有絕對不向失敗低頭的心，擁有矢志不渝的決心，總能克服。普通人在于這些方面的特質(zhì)上可能有些欠缺，不過(guò)通過(guò)不斷的磨練，知道自己的堅持，知道自己的努力，以及相信努力是不會(huì )白費，這樣個(gè)人的意志會(huì )在每一次小小的磨練中不斷升華，不斷的披荊斬棘，撥開(kāi)黑暗，看清前方的目標。
“別人放棄，自己還是堅持；他人后退，自己還是向前；眼前沒(méi)有光明、希望，自己還是努力奮斗�！边@些精神，是一切科學(xué)家、發(fā)明家及其他有大成就的人物成功的原因，讀后感《態(tài)度決定一切讀后感》。這些精神和特質(zhì)是后天培養的，該書(shū)的作者就是通過(guò)這樣一本小冊子，告訴了我們，在為人處事的時(shí)候，經(jīng)常注意這些特質(zhì)的培養，總有一天，我們這樣平凡的人，也能夠做出偉大的成就。實(shí)現自己理想中的目標，實(shí)現人生的價(jià)值，實(shí)現生命的意義。
當然光有目標還不夠，還必須具有實(shí)現目標、克服逆境的信念。其實(shí)每個(gè)人的水平都差不多，關(guān)鍵是每個(gè)人潛意識激發(fā)的多少，良好的信念是激發(fā)潛意識的最好工具。堅定的信念能夠開(kāi)拓勝利之路。能夠保證成功的不是知識也不是教養，更不是訓練、經(jīng)驗、金錢(qián)，而是信念。對事業(yè)懷有信念，相信自己，乃是獲得成功不可或缺的前提。
態(tài)度決定一切，更重要的體現在如何面對困難和挫折。每個(gè)人每個(gè)企業(yè)多會(huì )有面對逆境和困難的時(shí)候，人際交往、患病喪親、希望夢(mèng)想破滅等等，有的是因為客觀(guān)，有的純屬人為，其帶來(lái)的結果都是一樣的。如何面對，怎么擺脫，關(guān)鍵在于心態(tài)。
態(tài)度是人對某種現象或事情相對穩定的心理傾向。我們要實(shí)事求是，要發(fā)現自身的不足，改變態(tài)度，適應環(huán)境的改變。因此，記住這句話(huà)，“態(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結果，這樣我們才能以全新的精神面貌投入到新的工作當中去。
什么是工作？工作是為什么？書(shū)中給出了答案：工作是一個(gè)包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng )造力的詞匯，卓有成效和積極主動(dòng)的人總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng )造力，而失敗者和消極者只是逃避、指責和抱怨。工作就是付出努力以達到目的。
工作需要熱情和行動(dòng)，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神，工作中的樂(lè )趣需要我們用心去體會(huì )�；顒�(dòng)部門(mén)的工作無(wú)小事，如果有一項工作沒(méi)有做到位，就有可能滿(mǎn)盤(pán)皆輸。怎樣才能處理好工作中的突發(fā)事件和困難？這就需要我們要有積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神，在活動(dòng)準備期做好提前量。
工作還是一種責任，作為中心大家庭的一員，我們沒(méi)有任何借口不承擔自己的責任。借口是拖延的溫床，借口的實(shí)質(zhì)是推卸責任，不管再什么條件下，對待工作都要無(wú)條件執行。工作中無(wú)小事，小事累計就會(huì )成為大事�！耙晃莶粧吆我�?huà)咛煜隆�，我們必須認真對待工作中的每一件事，無(wú)論工作多么艱苦，都要時(shí)刻銘記“這是你的工作”。 認真負責的態(tài)度是處理一切事務(wù)的基礎，當我們服從，接受一個(gè)任務(wù)時(shí)；如果我們沒(méi)有責任心，不認真做事，則不可能將事情做好；如果老是不能做好事情，就不能為公司創(chuàng )造價(jià)值，那么我們在公司的存在就有問(wèn)題。隨時(shí)有可能失業(yè)。因此，我們要以積極的態(tài)度，勇于承擔責任做起。在接受任務(wù)時(shí)只需要一句：“Yes,sir！”。
在《易經(jīng)》里面，我們經(jīng)常會(huì )接觸到這樣的一個(gè)東西“遁去的一”，這個(gè)‘一’是什么呢，那就是我們的心態(tài)，這是解決問(wèn)題的源泉；也是我們思考的動(dòng)力。古人很早就開(kāi)發(fā)訓練自己的思維，思考問(wèn)題，提高自己解決問(wèn)題的能力。作為現代人面對激烈的競爭，我們還要等嗎？行動(dòng)起來(lái)吧，從自己做起，在遇到問(wèn)題時(shí)，多想想那個(gè)“遁去的一”；相信自己，一定可以。態(tài)度決定一切！
子曰：“君子不重則不威，學(xué)則不固。主忠信，無(wú)友不如己者，過(guò)則勿憚改�！闭淇山忉尀椋嚎鬃诱f(shuō)：“君子不自重就不會(huì )受人尊重，所學(xué)的知識、德能也無(wú)法固守。自己力主忠信，不要與那些不忠信的人做朋友，有過(guò)錯就不要怕改正�！闭渚C合來(lái)看，孔子是指出“自重”、“忠信”這兩種求學(xué)態(tài)度的重要性。
從上下文來(lái)看，自重、忠信與上章的賢賢易色等內容，都是指為人處世、學(xué)習的心態(tài)，彼此關(guān)聯(lián)性很強，也就是說(shuō)，凡事欲慎其終，必先追其遠。要想獲得好的結局，就要追溯到出發(fā)點(diǎn)和我們的長(cháng)久以來(lái)的努力。運用到做學(xué)問(wèn)，道理也一樣，想獲得成功，都要從一開(kāi)始就好好努力。自己有“過(guò)”，想想我們想達到的目標，“慎終”，就能下定決心改正。既想工資勝人一籌、職位輕松高級，又不想努力，不愿意改正過(guò)錯，便是違背因果律的，當然行不通。所以在此提到論語(yǔ)上另一個(gè)為學(xué)的態(tài)度：慎終追遠。這些都是古書(shū)上所提到的態(tài)度決定什么�？梢�(jiàn)在古代就有態(tài)度決定一切的說(shuō)法。
不正確面對問(wèn)題的態(tài)度只能將問(wèn)題復雜化，耽擱解決問(wèn)題的最佳時(shí)機，助長(cháng)相互推諉、逃避責任的不良風(fēng)氣。各部門(mén)職員，當企業(yè)沒(méi)有提供做事情所需要的條件時(shí)，十有八九是因為企業(yè)不具備這些條件，而希望請你來(lái)另辟蹊徑，找到解決問(wèn)題的辦法和途徑。常常是，職員們所面臨的問(wèn)題和困難，也正是企業(yè)所面臨的困難。職員們不去解決，企業(yè)也要另請人去解決。從這個(gè)意義上講，每一個(gè)職員都有責任和義務(wù)去克服自己眼前的困難，不要找理由推辭。
當然，干工作、做事情肯定會(huì )有苦、有累、有困難，如何在工作中找到快樂(lè )，體驗人生的價(jià)值和生存的妙處，同樣是心態(tài)的問(wèn)題。我想我們在工作這至少應該做到以下四點(diǎn)：
第一， 選擇自己的工作態(tài)度。人人都想找一份既能掙錢(qián)，自己又愛(ài)好的工作，但是，這樣的工作幾乎是找不到的，或者說(shuō)不存在。既然我們無(wú)法選擇工作，那就讓工作來(lái)選擇我們，我們選擇的只有工作態(tài)度。
第二， 讓工作的場(chǎng)所充滿(mǎn)樂(lè )趣和活力。任何人都喜歡輕松愉快的工作環(huán)境，因而，無(wú)論是員工還是老板都要努力創(chuàng )造快樂(lè )。
第三， 讓別人快樂(lè )，也就是讓你的顧客、朋友、服務(wù)對象及合作伙伴快樂(lè )。自得其樂(lè )是我們的態(tài)度，讓別人快樂(lè )是我們的品牌。
第四， 全身心投入。干工作、干事情就要立足對人對己負責，不遺余力、盡心盡力。每個(gè)人在工作中如果能堅持這四個(gè)原則，肯定能生活快樂(lè )，工作快樂(lè )。
讀了本書(shū)，受益匪淺，其中每章都能使人鼓舞，使人振奮，使人激發(fā)內心的每個(gè)夢(mèng)想，腦中浮現出實(shí)現目標后的成功景象，一個(gè)個(gè)的目標就像久汗的幼苗遇到甘露一樣，心靈受到很大的反省、很大的振奮，這本書(shū)不能不說(shuō)是一碗上乘的精神雞湯。
成功取決于目標設定，目標實(shí)現取決于堅定的信念。讓我們將感悟運用于工作中，將工作做的更好、更完美，這才是正在的受益。
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