杜拉拉升職記的觀(guān)后感450字

　　最近電影《杜拉拉升職記》吵得火熱，我也湊熱鬧去看了，收獲還真不少，其中有一段內容讓我非常感同，就是當杜拉拉和她的上司玫瑰之間出現了矛盾的時(shí)候，她通過(guò)與同樣級別的人進(jìn)行橫向溝通，并進(jìn)行有意識的分析總結，了解了玫瑰的工作方式，從而取得了與玫瑰之間的協(xié)調一致。在新人進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，如何把握上司的工作節奏、并與其保持一致是一個(gè)值得研究的課題。杜拉拉就提供了一個(gè)活生生的案例。

　　記得我剛調換了新的崗位時(shí)，在工作中也出現過(guò)類(lèi)似的問(wèn)題，當時(shí)我的分管領(lǐng)導批評完我之后，我很生氣，把臉拉的很長(cháng)。但是后來(lái)想想，他是對的，沒(méi)有人是無(wú)所不能的，你不會(huì )的地方，就要勤問(wèn)、多學(xué)習，別人不會(huì )去主動(dòng)教你，于是我改變了以前的態(tài)度，自覺(jué)的把被動(dòng)改為主動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間主動(dòng)找同事來(lái)幫助我，自己也開(kāi)始學(xué)習看書(shū)，一點(diǎn)點(diǎn)的去掌握應該學(xué)的知識。當領(lǐng)導再次因為我的.小差錯批評我時(shí)，我虛心的去接受批評，并誠懇的去道歉，按照他說(shuō)的辦法，進(jìn)一步去改善自己的工作。我記得他當時(shí)問(wèn)我：“我批評你，態(tài)度有點(diǎn)嚴厲，你生氣了嗎？”我笑笑說(shuō)：“沒(méi)有啊，因為你說(shuō)的很對啊�！�

　　在我看來(lái)，一個(gè)樂(lè )觀(guān)心態(tài)要比悲觀(guān)的心態(tài)對結果會(huì )產(chǎn)生更好的影響�！耙恢滦浴睉�該是一種和而不同的“和”，這是一個(gè)比較高的境界，杜拉拉靈活積極的態(tài)度啟示我們，學(xué)會(huì )建立與領(lǐng)導工作方式的一致性，既可以個(gè)人取得好的成績(jì)，同時(shí)也不失自己的個(gè)性。

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