李強優(yōu)秀員工觀(guān)后感3篇
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李強優(yōu)秀員工觀(guān)后感1
看了李強和金正昆教授的講座，我深有感悟，二者都是為了幫忙我們成為合格的職工、能更好的發(fā)展。作為畢業(yè)生，走出校門(mén)、走向社會(huì )，這是人生中關(guān)鍵的一步。把握好這一過(guò)程中主角的變化，盡快融入新環(huán)境，是贏(yíng)得未來(lái)的基礎。這不僅僅涉及到心態(tài)、方法、態(tài)度，也有職責。
如李強所說(shuō)，從一名學(xué)生到一名職工，首先要做的、也是最重要的，即成功轉換心態(tài)和思維。作為學(xué)生，能夠坦然的理解家庭和校園的保護;作為職工，更多的是要擔負起一系列的職責。
首先是對自己的職責。能夠說(shuō)，對自我的強烈的職責心是其他職責的源泉和動(dòng)力，一個(gè)人只有真正意識到自己存在的價(jià)值和必要性才能有信心去思考并主動(dòng)擔負起其他職責。懂的愛(ài)自己，才會(huì )愛(ài)別人、愛(ài)我們生活的環(huán)境。也許在以后的職場(chǎng)中，我們并不能做的出類(lèi)拔萃，甚至難以實(shí)現當初的小小夢(mèng)想，但是，只要堅持自己的原則，努力去做想要成為的someone，就是對自己最好的報答。
其次是對家庭的職責，這包括親情和感情。無(wú)論是否走向社會(huì )，每個(gè)人都脫離不開(kāi)家庭，血緣關(guān)系是人們不能選取的。無(wú)論家庭貧富，作為其中一份子，都要擔負起相應的職責。工作通常是我們實(shí)現職責的重要途徑。透過(guò)工作，能夠獲得必需的物質(zhì)基礎來(lái)保證家人的身心健康;能夠獲得必須的社會(huì )關(guān)系和地位來(lái)改善家人的進(jìn)一步需求。說(shuō)到感情，它雖不像血緣關(guān)系是生而固定的，但人們常說(shuō)：為了感情……，追求感情，往往要擔負起比家庭更大的職責。感情能夠不食人間煙火，但愛(ài)人不能夠，去工作吧。
再往大的方面講，就是對公司和社會(huì )的職責。公司就是一個(gè)小社會(huì )，是個(gè)人工作的載體。置身其中，不僅僅要努力工作，完成自己的任務(wù)，更要協(xié)調個(gè)人與團隊、群眾的關(guān)系。這就要求我們從多個(gè)角度去思考事情，懂的換位思考、培養大局觀(guān)念。在公司內，用心學(xué)習，認真工作，正確處理和同事、領(lǐng)導的關(guān)系，創(chuàng )造和諧、用心、團結的氛圍;在公司外，更要注意自己的儀表言行，注重細節，以公司的理念作為自己的理念，以打造公司的良好形象為己任。何時(shí)何地，都堅持以做一名好員工、好公民來(lái)要求自己。
俗語(yǔ)有言：激流勇進(jìn)、不進(jìn)則退，這迫使人們不停學(xué)習，努力向上。在忙忙碌碌的過(guò)程中，生命或者得到了發(fā)揚，或者是在虛度，衡量的標準不是物質(zhì)，更不是別人的模板。在此，我期望在努力的同時(shí)，能時(shí)刻持續冷靜的頭腦，將職責感融入骨子里，做生活的主人，擔負起人生的職責。
李強優(yōu)秀員工觀(guān)后感2
在學(xué)校，全體老師觀(guān)看了李強老師的觀(guān)后感，回家我又重新看了一遍，很回味，很感觸。 李強老師說(shuō)了：從職場(chǎng)中能收獲到1.良好的薪酬，2.廣泛的人脈，3.豐富的工作經(jīng)驗。
確實(shí)，在工作中，我們能學(xué)到許多事情，比如與人的相處方法，與家長(cháng)的溝通方式中能提煉我們與人的交流中謙虛是美的觀(guān)念。
還記得李強老師的`一段話(huà)，一位記者采訪(fǎng)了喬丹說(shuō)：你每年收入那么高，你每天都在想什么，是錢(qián)嗎？喬丹說(shuō)：money oh my god,money no no no,錢(qián)我沒(méi)想過(guò)，我每天在想怎么把球投到筐里去。
其實(shí)生活中，我們都會(huì )有一樣的想法，那就是這份工作給自己的收入有多少，其實(shí)像李強老師說(shuō)的：如果你想要收入很好，首先不要想錢(qián)的問(wèn)題，去想事的問(wèn)題就夠了，事做到了，錢(qián)就會(huì )有。
規章適度給我們帶來(lái)了什么：1規章制度創(chuàng )造公正的環(huán)境。2.規章制度為我們避免傷害。當我們真正去理解規章制度的時(shí)候你會(huì )發(fā)現，所有的規章制度在幫你成長(cháng)，規章制度也是保護我們的工具。
這讓我想到了校長(cháng)的留言：沒(méi)有按時(shí)把舞蹈申請表發(fā)送到博客的罰款50元。這就是制度，我們不能說(shuō)老板太嚴，只能說(shuō)我們太懶，我總結了：所有的一切制度是在讓我們積極、認真、有責任的去面對我們的工作和做人處事的態(tài)度，像李強老師說(shuō)的：規章制度是在幫助我們成長(cháng)。如果我們是制度的約束者，我們要懂得制度在我們人生職場(chǎng)上的價(jià)值。
沒(méi)有規矩不成方圓，沒(méi)有規章制度，就等于沒(méi)有游戲規則，沒(méi)有游戲規則就意味著(zhù)沒(méi)有公平可言。 做事的六種境界：1.人生目標 2認真 3務(wù)實(shí) 4責任 5用心 6合作
為自己工作，不需要別人督促，不論身在哪個(gè)機構，都是自己的機構，自己主宰自己；自己監督自己；自己對自己負責；自己想辦法完成自己的任務(wù)。一切都是自己的，怎好去問(wèn)別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找借口不給自己做。
為自己工作，就不會(huì )懶惰、不會(huì )報怨、不會(huì )消極、不會(huì )懷疑、不會(huì )馬馬虎虎、不會(huì )推諉塞責、不會(huì )投機取巧，更不會(huì )存在跳槽。因為你要生存，你做的一切都是為了生存，一切惡習都會(huì )成為你生存的障礙，你不會(huì )放縱惡習而斷掉自己的生路。你無(wú)槽可跳，因為一切都是你的，跳到哪都是一樣，每個(gè)槽里都放著(zhù)同樣的足夠的食物，你知道都屬于自己，何必辛苦地跳來(lái)跳去不知選擇哪個(gè)？
為自己工作，忠誠是為自己；敬業(yè)是為自己；服從是為自己；信用依然是為自己。
李強優(yōu)秀員工觀(guān)后感3
今天，參加了園一、園三分部的一個(gè)培訓，主題是《優(yōu)秀員工》，是李強先生的視頻教材。今天下午，我們看了6講。參加者主要是一線(xiàn)骨干員工以上的人員，包含分部領(lǐng)導。李強分了幾個(gè)方面講述了如何成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。暫且不論李強講得好不好。有一點(diǎn)是值得肯定的，那就是大規模的輪訓管理骨干和一線(xiàn)骨干，這說(shuō)明一個(gè)部門(mén)的管理者抓住時(shí)事物的本質(zhì)，抓住了主要矛盾，看得更遠了。我在讀研究生的時(shí)候，系統的研究過(guò)一些干部培訓、選拔的題材。蘇州市的招商、投資環(huán)境，或者說(shuō)發(fā)展環(huán)境這么好，就得益于一支好的干部隊伍，而這支優(yōu)秀的干部隊伍的形成于大規模的輪訓是分不開(kāi)的。教育培訓對于一支隊伍來(lái)說(shuō)是多么的重要啊。
李強的培訓主要在于他充滿(mǎn)了激情，能感染人，仿佛像一種做傳銷(xiāo)的感覺(jué)。但是他講的一些內容，其實(shí)很多是我們的一些常識，成功的基本要素，或者很多類(lèi)似的勵志書(shū)籍中早有提過(guò)，亦或其他的培訓師講過(guò)的，只不過(guò)換成他的風(fēng)格講出來(lái)罷了。比如說(shuō)他談到成功者要有信仰，要偏執、甚至瘋狂，等等，這些都是對的，他在用自己的方式拓展我們的心智模式。
前些年于丹教授很紅，被譽(yù)為“學(xué)術(shù)超女”。她講過(guò)很多，我已經(jīng)記不大得了，但是有一句話(huà)我印象很深：“真理往往是樸實(shí)的、溫暖的，就好像太陽(yáng)從東邊升起、西邊落下一般�！笔堑�。由于我們渴求成功，由于企業(yè)渴求發(fā)展，所以催生了很多企業(yè)培訓師。但是，每個(gè)人最好的老師是自己啊，企業(yè)培訓師也只是通過(guò)啟發(fā)我們去做才行啊。正如李強所說(shuō)，如果只聽(tīng)他講的，不去做，聽(tīng)一萬(wàn)場(chǎng)都不能成功。重在實(shí)踐啊，理論聯(lián)系實(shí)際，方能成功。
不管以何種方式聽(tīng)過(guò)或者看過(guò)培訓大師的講座、視頻、教材，我們或許會(huì )有一種“成功學(xué)的疲勞”（類(lèi)似審美疲勞），到最后不知道什么是成功了，也不知道如何去成功了。這就是邯鄲學(xué)步。人應該對自己自信，建立信仰，堅定信念，去做，少找借口或者不找借口，多動(dòng)腦筋，多想辦法，按照人際關(guān)系辦事，注意禮儀，有責任感，注重細節，好學(xué)上進(jìn)，等等，加上機遇，就可以成功了。無(wú)非就那么幾條。
我們要做自己身體和思想的主人，要去做，去悟，定會(huì )有收獲�，F在網(wǎng)絡(luò )發(fā)達了，給了我們很多學(xué)習的機會(huì )。我聽(tīng)說(shuō)有一句話(huà)，內事不決問(wèn)百度，外事不決問(wèn)谷歌……這不是很好的一個(gè)成功助手么？
努力吧，更年輕的年輕人，希望寄托在你們身上，祝你們成功！
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