護理學(xué)習計劃精品

　　人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們的工作又邁入新的階段，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。你所接觸過(guò)的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的護理學(xué)習計劃精品，希望對大家有所幫助。

護理學(xué)習計劃精品1

　　為規范進(jìn)修人員管理，切實(shí)提高進(jìn)修人員的護理業(yè)務(wù)水平，努力為基層醫院培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，特制定以下培訓計劃：

　　1.護理部接收進(jìn)修護理人員后，首先組織其學(xué)習有關(guān)政策、法律、法規，醫院規章制度，《四川省人民醫院關(guān)于進(jìn)修、實(shí)習、見(jiàn)習的'暫行管理規定》，介紹醫院環(huán)境及醫院情況及相關(guān)政策。

　　2.進(jìn)修人員到病房后，臨床科室根據其具體學(xué)習要求及專(zhuān)業(yè)，安排專(zhuān)業(yè)組長(cháng)帶教，從專(zhuān)科理論知識、專(zhuān)科操作技能等各方面入手，對其進(jìn)行培訓。

　　2.1操作培訓方式：確定2-3項專(zhuān)科護理操作技術(shù)為培訓考核重點(diǎn)，由護士長(cháng)負責安排、組織實(shí)施，帶教老師負責進(jìn)修護士的培訓。

　　2.2理論知識培訓：病房護士長(cháng)負責安排定期以授課、專(zhuān)題講座、科室業(yè)務(wù)學(xué)習等方式組織進(jìn)修人員學(xué)習專(zhuān)科知識，并組織1-2次護理查房。

　　2.3進(jìn)修人員結合自身的情況，參加護理部組織的繼續教育講座。

　　3.進(jìn)修人員考核：操作考核方式：由科護士長(cháng)、病房護士長(cháng)、帶教老師組成培訓考核小組負責進(jìn)修護士的專(zhuān)科技能考核。理論知識考核：病房護士長(cháng)針對進(jìn)修的專(zhuān)科內容，以試卷形式對進(jìn)修護士進(jìn)行考試�？己顺煽�(jì)入《進(jìn)修護士考核表》，進(jìn)修結束后返回原單位。

護理學(xué)習計劃精品2

　　為進(jìn)一步提高我科醫療護理質(zhì)量，配合20xx年醫院等級評審工作的實(shí)施，有計劃的提高我科醫療護理人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，規范我科護理人員的醫療行為，保障醫療安全，營(yíng)造一個(gè)學(xué)習氛圍濃厚的科室醫療環(huán)境，現制訂20xx年1月至12月份科室業(yè)務(wù)學(xué)習工作計劃；

　�。ㄒ唬┡嘤柲康囊幏杜R床基本技術(shù)操作規程，強化臨床基本操作技能，提高急診專(zhuān)科醫療護理的基本理論和基礎知識，并掌握多項具有專(zhuān)科特色的實(shí)踐技能，掌握院內感染控制、突發(fā)公共衛生事件應急、護理安全的基本知識。

　�。ǘ�）培訓目標

　　1、全科護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習考核參與率>=100%

　　2、全科護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%

　�。ㄈ�）培訓對象

　　門(mén)急診的.護理人員

　�。ㄋ模┡嘤柗绞�

　　1、科室每月組織1次業(yè)務(wù)培訓，采用科室月業(yè)務(wù)學(xué)習、教學(xué)查房、科室小講課等方式進(jìn)行

　　2、基本技能操作培訓由護士長(cháng)及教學(xué)組長(cháng)組織本科護理人員集中培訓

　�。ㄎ澹┡嘤杻热�

　　1、護理理論及操作培訓，重點(diǎn)為對急診專(zhuān)科相關(guān)護理理論及操

　　作的學(xué)習。

　　2、學(xué)習具有急診科特色的操作技能。

　　3、學(xué)習突發(fā)事件應急預案、院內感染、護理安全相關(guān)規定，要求掌握基本知識。

　�。�六）考核方式

　　1、每月對全科護理人員的基礎理論進(jìn)行一次考核。

　　2、每月對全科護理人員的基礎操作進(jìn)行一次考核。

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