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單位拓展訓練心得體會(huì )

時(shí)間:2022-07-27 23:15:55 學(xué)習心得體會(huì ) 我要投稿
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單位拓展訓練心得體會(huì )

  拓展訓練心得體會(huì )是每個(gè)參加拓展訓練結束之后必須要的一份拓展心得體會(huì ),下面由yjbys小編為大家精心收集的位拓展訓練心得體會(huì )范文,希望可以幫到大家!

單位拓展訓練心得體會(huì )

  【單位拓展訓練心得體會(huì )一】

  有幸成為公司組織的第一批參加團隊拓展訓練人員之一,經(jīng)過(guò)兩天一夜的訓練,除了身體上的疲憊外,在精神上也頗有收獲,但更重要的是對自己、對團隊有了一個(gè)全新的認識,那就是一個(gè)人要發(fā)展,自信心是必不可少的,而一個(gè)公司要發(fā)展,一支富有激情的團隊也是必不可少的。有感一:團隊建設所謂團隊,就是由某些人為了達到一定的目標而組成的一個(gè)隊伍,團隊中的人可以是固定的,也可以是臨時(shí)的,可能是認識的,也可能是不認識的,他們來(lái)自四面八方,男女老少,而我們就是這樣的團隊,大家來(lái)自不同的所、隊,差不多每個(gè)崗位都有,各方面的能力也參差不齊。

  很快在教官的指引下,我們推選了隊長(cháng),挑選了隊名,唱出了我們的隊歌,一個(gè)團隊建設由此開(kāi)始,歌還是一樣的歌,而歌聲從到開(kāi)始之初到后來(lái)的豪情滿(mǎn)懷,是不是標志著(zhù)我們的團隊拓展已經(jīng)邁出了小小的一步。有感二:凝聚力沒(méi)有人知道接下來(lái)會(huì )發(fā)生什么,直至教官宣布下一個(gè)任務(wù),下達的任務(wù)往往帶有規則,為的是在條件限制下如何讓我們完成任務(wù),規則有好幾個(gè),由易到難,也代表著(zhù)多變的環(huán)境。每次任務(wù)開(kāi)始之前,教官總會(huì )三番五次地讓我們確定完成任務(wù)的時(shí)間或是完成任務(wù)的方式方法,此時(shí)就需要很好的凝聚力,能夠把大多數人的各方面的特性凝聚起來(lái),而我們也真正做到了,我看到的是我們在積極討論,獻計獻策,盡管也有爭論,有分歧,但我們的目標只有一個(gè),那就是百折不撓的完成任務(wù),我們做到了,我們都高舉雙手,發(fā)出勝利的喝彩。有感三:嘗試與執行力 “摸著(zhù)石頭過(guò)河”是一種嘗試,這一嘗試帶給了我們改革開(kāi)放三十年來(lái)翻天覆地的變化,而踩著(zhù)梅花樁過(guò)河也是一種嘗試,這一嘗試讓我們每個(gè)人都體會(huì )到了團隊的力量,集體的力量,當一個(gè)辦法不行時(shí),馬上有另一個(gè)辦法付諸行動(dòng),當所有的辦法都用了以后,我們找到了一個(gè)最可行的辦法,這是嘗試與執行力最佳結合的最好體現,我們看到的是每一個(gè)人都按照既定的方案不折不扣的執行,在執行的同時(shí),每一個(gè)行之有效的方法,每一個(gè)善意的提醒都被及時(shí)的傳達下去,直到任務(wù)的完成,大家都為了一個(gè)共同的目標在努力著(zhù),努力著(zhù)…… 有感四:

  總結參加完這次拓展,可能每個(gè)人聽(tīng)得最多的`是總結,說(shuō)得最多的也是總結,因為每完成一個(gè)任務(wù)時(shí),教官會(huì )不厭其煩地讓我們作一個(gè)小小的總結,有些人說(shuō)沒(méi)什么意思,不適合已工作多年的我們,但更多的人是意猶未盡,期待著(zhù)有更多更難的任務(wù)在等待著(zhù)我們,其實(shí),細想下來(lái),總結未嘗不可,由小見(jiàn)大,由微見(jiàn)著(zhù),我們捫心自問(wèn)一下,你是否對你走過(guò)的人生作過(guò)一次小小的總結,在我們的工作中,生活中需要總結的地方太多了,有總結才有提高,有提高才會(huì )進(jìn)步?偨Y可以讓你點(diǎn)評過(guò)去,正視現在,看清未來(lái),也只有這樣,你的人生才會(huì )沿著(zhù)你既定的目標,穩妥的前行。

  【單位拓展訓練心得體會(huì )二】

  首先,非常感謝院里領(lǐng)導給我們提供這樣寶貴的機會(huì ),使我們能在項目訓練過(guò)程中認識這么多的同事,同時(shí),也結實(shí)了這么多的朋友,我想這次培訓活動(dòng)在我們每個(gè)人的心中都留下了深刻的印象,也收獲了許多寶貴的東西。

  信任和承諾。在“信任背摔”這個(gè)項目中,團隊同伴之間的承諾、信任是一種寶貴的資源,同時(shí),也是我們勇氣和力量的源泉。當我們說(shuō)出“我們準備好了”,即是我們說(shuō)出了自己的承諾,同時(shí)也是讓隊友放心我們能夠穩穩的接住他。當然,這也體現了我們彼此之間的信任。在工作中,我們同樣需要這種信任,我們集體的溫暖和團隊的力量都會(huì )在信任中得到解釋和感受。

  團結和堅持。有很多事靠個(gè)人的力量根本無(wú)法完成,必須依靠集體的力量協(xié)同配合,這也是我們組建團隊的意義和價(jià)值。“死亡電網(wǎng)”這個(gè)訓練項目中,看到大小不一的電網(wǎng)格子,我們最開(kāi)始都以為根本穿越不過(guò)去,但是,最終我們通過(guò)“抱、抬、托、舉”等各種方式,大大緊緊的團結在一起。正如我們的唐院長(cháng)所說(shuō)的那樣,“在我們認為堅持不下去的'時(shí)候,再堅持一下”,最終,我們全體隊員都成功的穿越了電網(wǎng)。一個(gè)人的成功并不能代表整個(gè)團隊的成功,只有團隊成員群策群力,鼎力相助,才能最終完成團隊的目標。

  親情和友情。每個(gè)訓練項目都會(huì )遇到各種各樣的困難,面對“不可能”完成的任務(wù),我們并沒(méi)有選擇放棄和退縮,而是每一次我們都齊心協(xié)力的團結合作,每一次成功之后的熱情相擁,每一次完成項目的坦誠分享,都會(huì )讓彼此之間多一份了解、多一份親切,我們彼此是朋友、是親人!

  讓我們都用心的去體會(huì )培訓的核心精神,并不斷提升和強化個(gè)人心理素質(zhì),更深刻地去體驗個(gè)人與團體,以及我們彼此之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出更高昂的工作熱情和拼搏創(chuàng )新的動(dòng)力,讓我們的團隊更富凝聚力和戰斗力。

  有個(gè)小小的建議:不知道我們以后還會(huì )不會(huì )有這種培訓機會(huì ),真心希望以后還能多有這樣的機會(huì ),和大家一起團結協(xié)作,克服各種困難!謝謝!

  【單位拓展訓練心得體會(huì )三】

  9月3日,秋高氣爽,公司組織我們到銀川xx山莊進(jìn)行了一天的體驗式訓練。這次拓展訓練的目的就是要激發(fā)我們的潛能以及優(yōu)秀團隊的建設。

  在這之前我到過(guò)xx山莊一次,那是幾年前,也是公司還沒(méi)有成立之前,那時(shí)候也只是有兩家店的員工組成的一個(gè)小團隊,當時(shí)的場(chǎng)景還歷歷在目,我們一起哭過(guò),笑過(guò),埋怨過(guò),感動(dòng)過(guò),相互鼓勵,相互擁抱,收獲了人生第一次的成功挑戰。

  而再一次來(lái)到這里,我還是滿(mǎn)懷期待和渴望,還有擔心,希望再一次為自己充電,以此來(lái)回饋到再次給我機會(huì )到這邊培訓的梅姐。

  這次我們的培訓教練姓郭,首先郭教練給我們進(jìn)行了熱身訓練,將我們16人的團隊分成了兩個(gè)小組,每個(gè)小組選出了隊長(cháng)、副隊長(cháng)、衛生員、旗手以及宣傳員,每個(gè)職務(wù)在我們的團隊中都肩負著(zhù)特殊的職責,這就意味著(zhù)我們要進(jìn)行比賽,要有獎懲,而當郭教練宣布了獎懲之后,大家更是激動(dòng)不已,竟然是輸的一隊要喂贏(yíng)的一隊每人一口菜。雖然是小小的懲罰,但在我們的心中也已經(jīng)認定那是我們團隊要爭取的第一份榮譽(yù),我必須全力以赴!

  接下來(lái)郭教練要求每個(gè)隊要商定出隊名、隊呼、隊歌,這個(gè)時(shí)候我發(fā)現每個(gè)人都積極出謀獻策,我們組的成員有銀川店的家人,還有四個(gè)是朋友店的員工,雖然之前從未有接觸過(guò),一點(diǎn)都不了解,但在此時(shí)大家沒(méi)有一點(diǎn)陌生感,很快就達成了共識,因為我們眼中只有團隊。我們的隊名最后定為《團結隊》,隊呼是:團結一心,勇往直前!隊歌是《學(xué)習雷鋒好榜樣》,然后我們在隊旗上寫(xiě)下了我們的隊名《團結隊》并在上面畫(huà)上兩顆心,代表我們現在的心是緊緊連在一起的,然后鄭重簽上了我們的名字,表示我們的決心。

  第一項比賽開(kāi)始了,就是展示我們的隊名、隊呼以及隊歌,當教練把隊旗交到隊長(cháng)的手上的時(shí)候,我們緊張起來(lái)了,聽(tīng)清楚規則以后,我們高亢、洪亮、有氣勢的歌聲頓時(shí)壓過(guò)了我們的對手,而她們竟然還沒(méi)有弄清楚是怎么回事,這充分證明即便是一件小事,精力不集中也會(huì )失敗!得知我們贏(yíng)得第一場(chǎng)比賽后,我們的士氣大大提高了!大家相互擁抱歡呼著(zhù)慶祝。

  第二項教練給我們安排的科目是走斷橋,這是一項自我挑戰的項目,幾年前我也挑戰過(guò),那個(gè)時(shí)候,第一次站在底下看8米的斷橋心中真是緊張、害怕、擔心,當教練介紹完安全保護措施以后,我的內心稍稍輕松了一些,看著(zhù)第一個(gè)隊員勇敢的踏上了斷橋,我的心也跟著(zhù)緊張起來(lái),仿佛上面那個(gè)人就是自己一樣,心都快跳出來(lái)了。大家在為她鼓勵、加油,終于在猶豫了幾秒鐘后,那個(gè)隊員勇敢的跳過(guò)了斷橋。我們大家在底下也都開(kāi)始躍躍欲試!我想既然沒(méi)什么危險,我也一定可以過(guò)去,不能落在別人的后面,于是我第二個(gè)踏上了8米的斷橋。雖然在下面做好了一切準備,但當我站在8米高的斷橋上時(shí),我還是害怕了。盡管斷橋的距離只有一米,可是我的腿已經(jīng)僵硬了,怎么也邁不開(kāi)步,這時(shí)候底下的隊員在為我加油鼓勵,可是此時(shí)此刻時(shí)間仿佛停止了,世界也靜止了。我只能聽(tīng)見(jiàn)自己的心在“咚咚咚咚”跳個(gè)不停,最后我選擇了挑戰,我相信我自己能行,邁過(guò)這一步我就能克服我心里上的一個(gè)障礙!于是我向前一躍,竟然穩穩的站住了,我知道我做到了,我成功了!

  而今年的這一次我選擇最后跳,前面的隊員雖然年齡都很小,但是看著(zhù)她們都微笑的表情,不退縮的腳步,我為她們感動(dòng)!讓我最有感觸的是我們隊唯一沒(méi)有跳過(guò)斷橋的小劉,雖然她知道自己有極度的恐高癥,但還是爬上了斷橋,誰(shuí)都不能體會(huì )她當時(shí)的.恐懼,看見(jiàn)她兩個(gè)手緊緊抓住旁邊的架子,大家都為她鼓勵、加油!她也一次次試圖跳過(guò)斷橋,因為此時(shí)的她只想為團隊爭光,不想因為自己的退卻而給團隊抹黑!小劉最終因為身體曾經(jīng)受到過(guò)傷害,心里造成陰影而沒(méi)能挑戰成功,但是大家沒(méi)有誰(shuí)去埋怨她,因為誰(shuí)都看得出她已經(jīng)挑戰了身體、心理的極限。這項體驗讓我再一次體會(huì )到了任何困難面前都不要輕言放棄,只要我們堅定目標,樹(shù)立信心,就一定能克服困難,戰勝自己!

  上午的項目結束了,到了吃午飯的時(shí)間,大家還沉浸在上午的興奮中,也期待下午的訓練項目。

  下午1:30,教練準時(shí)過(guò)來(lái)了,在我們猜測下一個(gè)挑戰項目的時(shí)候,教練卻說(shuō)教我們玩個(gè)游戲,氣氛頓時(shí)輕松了。原來(lái)我們要玩的這個(gè)游戲是老虎、獵人、槍?zhuān)謨蓜,所不同的是平常是一個(gè)人對一個(gè)人,而這次是小組對小組,而且輸的一組也要接受懲罰,這個(gè)看似簡(jiǎn)單的游戲,卻要求我們8個(gè)人要統一動(dòng)作,注意力、記憶力高度集中,只要有一個(gè)人和大家動(dòng)作不一致,即使你出的拳贏(yíng)了對方也還算輸。商量好對策后,很快就開(kāi)始了比賽,第一局我們贏(yíng)得了比賽。而對方還是因為沒(méi)有聽(tīng)明白規則而輸給了我們,可見(jiàn)注意力集中是做好一件事的關(guān)鍵,同樣的一個(gè)指令,卻被理解成完全不同的兩個(gè)意思,沒(méi)有統一思想、統一行動(dòng),致使整個(gè)團隊一片混亂。第二局開(kāi)始了,很快我們做好了準備,教練一聲令下,兩個(gè)都同時(shí)出拳,正在我慶幸我們又贏(yíng)了一局的時(shí)候,卻被教練指出我竟然出錯了手勢,當時(shí)我真的特別懊悔,特別自責,因為我個(gè)人出錯,給團隊又增加了一次贏(yíng)的風(fēng)險,就這樣我們雙方打成了平手,最后一局了,我集中精神在心里一遍遍想著(zhù)我們要出的拳和手勢,心里忐忑不安,緊張異常。終于,我們又一次贏(yíng)得了比賽,大家歡呼雀躍,激動(dòng)不已。輸的隊同樣要接受懲罰,不過(guò)這次懲罰不同于以往的體罰,教練讓我們每個(gè)隊員說(shuō)出一個(gè)與顏色和味道有關(guān)的ABB詞語(yǔ),這讓大家很疑惑也很好奇,不知道接下來(lái)會(huì )有什么等著(zhù)我們完成,結果是教練教大家擺一個(gè)茶壺的造型,并同時(shí)伴有節奏和動(dòng)作,再加上剛才說(shuō)出的詞語(yǔ)和“我的屁股說(shuō)事”,有的說(shuō)我的屁股“香噴噴”,有的說(shuō)“ 白茫茫”。大家自然又是一陣大笑,眼淚都笑出來(lái)了,沒(méi)想到教練還有這么好玩的所謂“懲罰”。

  笑過(guò)之后,郭教練把我們帶到了一個(gè)用繩子織好的一個(gè)網(wǎng)跟前,網(wǎng)子大大小小的織了十幾個(gè)洞,有高有低,郭教練告訴我們每一個(gè)洞只能允許一個(gè)人通過(guò),并且身體的任何部位都不能接觸到網(wǎng)子,一旦中途有人碰到,那么前面過(guò)去的所有隊員都將重新再過(guò),而且中間不允許有人說(shuō)話(huà),一旦說(shuō)話(huà)也算違規。宣布完規則后教練說(shuō)通過(guò)這個(gè)網(wǎng)子的時(shí)間是45分鐘,然后問(wèn)我們準備需要多長(cháng)時(shí)間?通過(guò)網(wǎng)子要用多長(cháng)時(shí)間?這時(shí)候有人說(shuō)10分鐘,有人說(shuō)15分鐘,也有人說(shuō)用不著(zhù),5分鐘準備就可以,最終我們選擇了5分鐘準備,40分鐘通過(guò)電網(wǎng)。經(jīng)過(guò)一番簡(jiǎn)單的商議之后,我們決定由我和吳銘先通過(guò)電網(wǎng),然后在對面接應其他隊員。挑戰開(kāi)始了,吳銘和我都選擇了一個(gè)相對較大的口爬過(guò)了電網(wǎng),可是后面的隊員不是頭發(fā)碰到網(wǎng)子就是衣服碰到了網(wǎng)子,經(jīng)過(guò)十幾次的失敗,教練終于忍不住了,他給了我們再一次的準備機會(huì ),經(jīng)過(guò)前面的失敗教訓,我們調整了方案,這次經(jīng)過(guò)大家的默契合作,我們終于全部過(guò)了電網(wǎng)。

  “穿越電網(wǎng)”,它使我深深的感受到在團隊合作中,隊友之間的相互鼓勵與配合是不可或缺的,還有必須要有一個(gè)強有力的領(lǐng)導,合作完成任務(wù)是多么的重要。

  接下來(lái)郭教練又給我們設計了一個(gè)拼七巧板的項目,這個(gè)項目讓我體會(huì )到有的時(shí)候要舍棄自己利益來(lái)配合團隊,使團隊取得更好的成績(jì),只有團隊做強,你才能在這個(gè)團隊中有所發(fā)揮。

  最后一個(gè)體驗是報數,要求我們兩個(gè)小組用最快的速度報完20個(gè)數,哪個(gè)小組用的時(shí)間最短,哪個(gè)小組就獲勝。報數不得有錯,包括報錯、搶報、漏報等,以教練的判定為準則,輸的一隊隊長(cháng)要接受懲罰,做深蹲起。輸一次做10個(gè),第二次做20個(gè),第三次做40個(gè),第四次做60個(gè),以此類(lèi)推,最終以突破8秒為目標,看似一個(gè)簡(jiǎn)單的報數,卻讓我們組屢屢失敗。

  第一局我們贏(yíng)得了比賽,對方隊長(cháng)做了10個(gè)深蹲起,接下來(lái)的連續三局我們都以微小的時(shí)差輸給了對方,這讓我們的士氣大大受挫,我們一遍遍練習,這時(shí)候有人埋怨,有人頻繁報錯,而我也感到了沉重的壓力,因為最后一局如果再輸的話(huà),我們隊長(cháng)就要做80個(gè)深蹲起,于是我們總結前面失敗的原因,就是因為我們不夠快,心不在一起,要想成功必須集中精力,讓聲音以最快的速度傳遞給下一個(gè)人,不允許有任何人停頓或者出錯,必須像一個(gè)人一樣,這時(shí)候我們心中只有一個(gè)目標,就是一定要贏(yíng)!最后我們隊突破6秒贏(yíng)得了最后的比賽。

  從這個(gè)項目中我感到:成功一定有方法,不是不可能,而是沒(méi)有找到成功的方法,成功必須是全身心的投入,所有注意力都集中于一點(diǎn),死死的記住你自己的職責和目標,每個(gè)人都提高一點(diǎn)點(diǎn),團隊就能邁出一大步,當困難來(lái)臨時(shí),我們也必須堅持到底,永不放棄,直至成功!

  每個(gè)人從出生以來(lái)無(wú)時(shí)無(wú)刻不是在團隊中成長(cháng),上學(xué)是,工作也 是,通過(guò)這次拓展訓練活動(dòng),讓我對團隊意識和個(gè)人在團隊中的作用感悟至深。

  一個(gè)優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標,只有設定明確的目標才能使一個(gè)團隊產(chǎn)生共同的方向和行動(dòng)力,這一點(diǎn)無(wú)論是個(gè)人或團隊在工作中必須要確定的。

  一個(gè)成功的團隊必須要有素質(zhì)過(guò)硬的決策者,決策者需要具備良好的分析能力,判斷能力,決策能力,大局意識與團隊意識。面對目標,團隊每個(gè)成員都會(huì )產(chǎn)生自己的方案,這就需要一個(gè)領(lǐng)導出來(lái),對大家的方案作出決策,以確定最好的解決方案,這樣大家才不會(huì )再爭吵中浪費時(shí)間,亂成一團,最終完不成團隊的目標。

  一個(gè)完美的團隊都會(huì )以團結為核心思想,在面對各種困難和挑戰時(shí),團隊凝聚力、相互關(guān)心、鼓勵、包容,將使團隊更加團結。

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