移動(dòng)履職擔責凝心聚力心得體會(huì )

　　責任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。下面由yjbys小編為大家精心收集的移動(dòng)履職擔責凝心聚力心得體會(huì )，希望可以幫到大家!

　　【移動(dòng)履職擔責凝心聚力心得體會(huì )一】

　　通過(guò)這次“履職盡責”主題教育活動(dòng)，在思想上進(jìn)一步提高了認識，也為更好的做好本職工作打下堅實(shí)基礎。責任珍貴無(wú)比，只有懷著(zhù)強烈的責任感，求真務(wù)實(shí)地工作，祖國才會(huì )繁榮昌盛，人民才能安居樂(lè )業(yè)，單位才能完成既定目標，人的價(jià)值才得以實(shí)現。

　　一、愛(ài)崗敬業(yè)，切實(shí)增強責任感

　　責任感是社會(huì )主義職業(yè)道德的基本要求。社會(huì )職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但都有共同的原則和要求，強烈的責任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。責任感是做好本職工作的前提條件。一個(gè)人的成就大小，最根本的決定因素就是他對待工作的態(tài)度，而責任感的強弱就是對待工作的根本態(tài)度問(wèn)題�？梢韵胂�，一個(gè)人不熱愛(ài)自己的工作，缺少起碼的責任感，在職不盡責，安心不盡心，怎么可能把工作做好?更談不上高標準，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。只有把工作當成事業(yè)，以高度的責任感對待自己所從事的工作，才能在困難的時(shí)候找到力量，在浮躁的時(shí)候得以堅定，保持昂揚的工作狀態(tài)，做好每一項工作。強烈的責任感是做好一切工作的前提條件，是實(shí)現人生價(jià)值的決定性因素。責任感來(lái)源于對工作的熱愛(ài)，愛(ài)崗才會(huì )敬業(yè)，只有熱愛(ài)自己的工作，熱愛(ài)自己所從事的事業(yè)，才會(huì )激發(fā)出強烈的責任感;只有認識到自己工作的價(jià)值，才會(huì )獲得工作的干勁和動(dòng)力。只有正確認識人的價(jià)值，熱愛(ài)自己的工作，才能變“要我做”為“我要做”，變“我想做”為“我必須做好”，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。

　　二、承載責任，提升能力，努力做好本職工作

　　良好的醫德醫風(fēng)、高尚的人格形象、拒腐防變的能力，是新時(shí)期醫務(wù)人員應具備的素質(zhì)。牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，正確對待個(gè)人的名利和地位，解決好做人與做事的問(wèn)題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)。虛心接受他人意見(jiàn)，在各方面的監督中尋找差距，發(fā)現問(wèn)題，改正錯誤，彌補不足。加強與他人的交流和溝通，尊重別人、理解別人、關(guān)心別人，做到胸懷廣闊，與人為善，公道正派。

　　堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強學(xué)習本專(zhuān)業(yè)知識的`主動(dòng)性、自覺(jué)性，強化系統性、條理性，不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)素養。把專(zhuān)業(yè)學(xué)習與本職工作有效的結合起來(lái)，提高工作執行能力;與自己的思想實(shí)際結合起來(lái)，提高判斷、分析能力;與工作中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題結合起來(lái)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習的成果轉變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧�。努力學(xué)習相關(guān)法律法規、相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)等方面的知識，向書(shū)本學(xué)，向實(shí)踐學(xué)，拓寬知識面，更新知識結構，為創(chuàng )造性地開(kāi)展工作奠定扎實(shí)的理論功底。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)，增強識別能力，為履職盡責和工作的高標準打好基礎。

　　三、強化大局觀(guān)念，增強服從意識

　　每個(gè)人都為全局著(zhù)想，工作才能更好的開(kāi)展;個(gè)人與整體息息相關(guān)，個(gè)人與單位是一個(gè)密不可分的利益共同體。也只有有效調動(dòng)了每個(gè)個(gè)體的責任心，才能提高整體的戰斗力。因此，我們要營(yíng)造這樣一種彼此需求的和諧的觀(guān)念和氛圍，通過(guò)措施和制度把每個(gè)人的切身利益和單位的興衰緊密聯(lián)系起來(lái)，堅信自己和集體的利益關(guān)系是“相依為命”，做 “局內人”，不做“旁觀(guān)者”，服從命令，切實(shí)盡心、盡力地做好本職工作，為新時(shí)期醫務(wù)工作做出自己最大的貢獻。

　　【移動(dòng)履職擔責凝心聚力心得體會(huì )二】

　　全市工商系統堅持以全面貫徹落實(shí)省局人才隊伍建設暨工商所達標升級工程推進(jìn)會(huì )為契機，以“治庸問(wèn)責”為主題，以解決隊伍庸、懶、散等問(wèn)題為根本目的。

　　工作崗位，不僅是安身立命之本，也是實(shí)現自身價(jià)值的平臺�；蛟S不是每一個(gè)人所從事的職業(yè)都能與自己的理想和初衷相符，但即使我們不能“選我所愛(ài)”，也要“愛(ài)我所在”、“愛(ài)我所有”，學(xué)會(huì )用感恩、感激的心態(tài)面對自己所從事的職業(yè)，腳踏實(shí)地、盡職盡責。一是帶著(zhù)感情。作為一名工商干部，要“用心”對待我們的服務(wù)對象——全市廣大市場(chǎng)主體，要把三項活動(dòng)作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，強化學(xué)習，開(kāi)拓進(jìn)取，做到有為有味，有為有位。二是擺正位置�！爸�人者智，自知者明”。了解別人、認識世界是一種智慧，但正確認識自己、擺正自身位置更是一種能力。只有正確認識自己所處的位置，才能“在其位做其事”，正確有效地履行自己的崗位職責，才能做好份內事，不缺位、不越位。同時(shí)，不能以管人者自居，必須主動(dòng)當好市場(chǎng)主體的監管者。三是踏實(shí)肯干。要立足本職，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)私奉獻。不能眼高手低，拈輕怕重，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬;更不能遇事推諉，敷衍塞責，因為自己崗位工作不到位、不落實(shí)，而影響到工作全局。

　　不斷提升自我學(xué)習、自我約束、自我加壓的能力和自我

　　分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。只有平時(shí)多實(shí)踐、多付出、多流汗，才能水到渠成，練就一身過(guò)硬的工作本領(lǐng)。

　　治理“庸懶散”，就是要激勵全市干部職工煥發(fā)出奮發(fā)有為的朝氣、開(kāi)拓創(chuàng )新的狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，努力營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)的良好環(huán)境。一是更新觀(guān)念。提高創(chuàng )新力，關(guān)鍵是思想創(chuàng )新，觀(guān)念更新。這需要我們在工作中，打破因循守舊的束縛，勤動(dòng)腦、敢嘗試，做一個(gè)創(chuàng )新型工商干部。要樹(shù)立自我加壓、爭創(chuàng )一流的觀(guān)念，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域;樹(shù)立敢闖敢試、勇創(chuàng )新路的觀(guān)念，精益求精地開(kāi)展工商工作;始終保持鮮活的思想、前瞻的思維，善于發(fā)現問(wèn)題，增強工作的預見(jiàn)性。特別是在市場(chǎng)監管創(chuàng )新工作中，更要與時(shí)俱進(jìn)，增強服務(wù)意識，積極探索適應新形勢下的工商執法監管工作新途徑、新方式、新辦法，不斷提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。二是轉變作風(fēng)。要把求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)貫穿于工商工作的始終，把“治庸問(wèn)責”與創(chuàng )先爭優(yōu)、“五問(wèn)”等活動(dòng)有機結合，加強服務(wù)意識，提高效率。三是執法講規范，求權威，力達盡職盡責盡力，工作做得群眾稱(chēng)滿(mǎn)意，社會(huì )有口碑;

　　治理“庸懶散”，不僅僅只是局限于治理“上班遲到早退”、“上班玩游戲炒股票”等問(wèn)題，而是從制度、體制等多個(gè)層面綜合施策，完善科學(xué)的用人選人機制，實(shí)現“能上庸下，庸者去庸，能者更能”的局面，從而點(diǎn)燃更多人積極干事業(yè)、激情創(chuàng )事業(yè)的愿望。作為一名稱(chēng)職的工商人，我們不但要從作風(fēng)

　　紀律上嚴格要求自己，廉潔自律，而且從工作能力上也要不但提升自己，努力作一個(gè)創(chuàng )新型的工商人。從而適應新形式對工商人的要求。

　　同時(shí)結全孝感市工商局堅持將“五問(wèn)”活動(dòng)融入隊伍作風(fēng)紀律整訓和干部履職創(chuàng )新全，針對基層工作實(shí)際和人員崗位特點(diǎn)，科學(xué)設定個(gè)人工作成績(jì)“五問(wèn)”：即對照全年本所發(fā)展任務(wù)，問(wèn)自己為轄區市場(chǎng)主體發(fā)展作了哪些貢獻;對照定崗定責要求，問(wèn)自己在本職崗位取得了哪些工作實(shí)績(jì);對照單位責任目標，問(wèn)自己為集體爭得了哪些榮譽(yù);對照確責問(wèn)責要求，問(wèn)自己是否做到盡職盡責不為單位“抹黑”;對照能力建設要求，問(wèn)自己素質(zhì)是否過(guò)硬，是否做到了與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現了從“查問(wèn)題”到“找成績(jì)”的'轉變。

　　我所采取民主生活會(huì )、支部生活會(huì )、專(zhuān)題討論會(huì )等形式，集中對干部職工“五問(wèn)”情況實(shí)施領(lǐng)導點(diǎn)評和大家互評，重點(diǎn)評個(gè)人取得的成績(jì)及其成績(jì)背后在思想狀態(tài)、敬業(yè)精神、干事態(tài)度、作風(fēng)紀律、創(chuàng )新意識、能力水平等方面主觀(guān)努力因素，充分肯定成績(jì)，大力弘揚先進(jìn)，深入分析根源，引導系統人員破除靠表面文章、靠臨時(shí)應付、靠投機取巧出成績(jì)的錯誤觀(guān)念，牢固樹(shù)立靠落實(shí)、靠實(shí)干、靠勤奮出成績(jì)的導向。同時(shí)，本所干部職工在所領(lǐng)導的正確激勵下，堅持公正客觀(guān)原則開(kāi)展批評和自我批評;及時(shí)找出干部職工在工作中的不足，在成績(jì)中看到問(wèn)題，并誠懇指明努力方向，督其戒{履職盡責學(xué)習心得體會(huì )}.

　　驕戒躁、自我加壓，實(shí)現問(wèn)中知長(cháng)短，問(wèn)中添干勁，調動(dòng)了全所干部職工問(wèn)題整改主動(dòng)性和積極性。

　　本所強化落實(shí)《孝感市工商系統“履職盡責貴在落實(shí)”專(zhuān)題大討論活動(dòng)實(shí)施方案》，堅持將“五問(wèn)”作為學(xué)習討論的重要內容，實(shí)行常態(tài)化、持續化推進(jìn)，有效推動(dòng)全所人員在“五問(wèn)”中開(kāi)展個(gè)人自查，注重做到“五查五看”：查適崗履職能力，看知識更新是否與時(shí)俱進(jìn)，“能力席位”是否提升;查創(chuàng )先爭優(yōu)意識，看是否自我滿(mǎn)足，躺在功勞簿上睡大覺(jué);查事業(yè)心和責任心，看是否存在工作激情減退，敷衍了事，搞假落實(shí)、假執行，玩“空手道”;查作風(fēng)紀律建設，看干部隊伍作風(fēng)紀律長(cháng)效機制建設是否強力推進(jìn)和落實(shí)，對制度的執行敢不敢動(dòng)真碰硬，是否做到令行禁止、政令暢通;

　　查工作“軌跡”，看硬指標、軟建設是否做到分項落實(shí)，工作創(chuàng )新是否亮點(diǎn)突出，形成了以問(wèn)促查、以查促問(wèn)的互動(dòng)效應。

　　通過(guò)這一系列化的學(xué)習，全所干部職工積極調整心態(tài)，眾志成城，為東馬坊工商所能繼續保持在全市工商系統前列作出自己應有的貢獻。

　　【移動(dòng)履職擔責凝心聚力心得體會(huì )三】

　　通過(guò)學(xué)習，感觸頗深，如何做一個(gè)勇于承擔責任的人呢?我想起了一位偉人說(shuō)過(guò)：“人生所有的履歷都必須排在用于負責的精神之后�！庇掠谪撠煹木�神是改變一切的力量，它可以改變你平庸的生活狀態(tài)，使你變得杰出和優(yōu)秀;它可以幫你贏(yíng)得別人的信任和尊重，從而強化你脆弱的人際關(guān)系;更重要的是，它可以使你成為好機會(huì )的座上賓，頻頻獲得它的眷顧，從而扭轉向下的人生軌跡。如果你已經(jīng)足夠聰明和勤奮，但依然成績(jì)平庸，那么久請檢視自己是否有勇于負責的精神。只要擁有了它，你就可以獲得改變一切的力量。

　　勇于負責是一種積極進(jìn)取的精神。當一個(gè)人想要實(shí)現自己內心的夢(mèng)想，下決心改變自己的生活境況和人生境遇時(shí)，首先要改變的是自己的思想和認識，要學(xué)會(huì )從責任的角度入手，對自己所從事的工作保持清醒的認識，努力培養自己勇于負責的精神，這才是成功的最佳方法。勇于負責就要踏踏實(shí)實(shí)地把事做好。勇于負責的精神說(shuō)到底就是一種踏踏實(shí)實(shí)地把事情做好、做到底的態(tài)度。無(wú)論做什么工作，都應該靜下心來(lái)，腳踏實(shí)地地去做。要知道，你把時(shí)間花在哪里，你就會(huì )在哪里看到成績(jì)。只要你是用于負責、認認真真地在做，你的成績(jì)就會(huì )被大家看在眼里，你的行為就會(huì )受到大家的贊賞和鼓勵。

　　只要你還是單位的一員，就應該拋棄借口丟掉腦中消極懶散的思想，全身心投入到自己的工作之中，以勇于負責的精神去對自己的工作，時(shí)時(shí)處處為單位著(zhù)想。只有這樣，才能成長(cháng)為一個(gè)真正具備勇于負責精神的工作人員，才會(huì )被大家或單位視為支柱，才會(huì )獲得全面的信任，并獲得重要職位，擁有更廣闊的工作舞臺。這時(shí)候，自己的事業(yè)也就指日可待，勝券在握了。無(wú)論是榮譽(yù)還是財富，生活總是會(huì )給每個(gè)人回報的，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己勇于負責的工作精神。一個(gè)人只有具備了勇于負責的精神之后，才會(huì )產(chǎn)生改變一切的力量。

　　一個(gè)人要想贏(yíng)得別人的敬重，讓自己活得有尊嚴，就應該勇敢地承擔起負責。即使沒(méi)有良好的出身、優(yōu)越的地位，只要他能夠勤奮地工作，認真、負責地處理日常工作中的`事務(wù)，就會(huì )贏(yíng)得別人的敬重和支持。反之，一個(gè)人即使高高在上，卻不敢承擔責任，喪失基本的職業(yè)道德，仍然會(huì )遭到他人的鄙視和唾棄。我們身邊也不乏找種種借口推卸責任的工作人員，更有一些干部認為領(lǐng)導安排的工作，我們都照樣的安排下去了我們就沒(méi)有責任了，就找到了推卸責任的借口，那么試想一想我們一些干部的責任就僅僅只是當傳話(huà)筒和復印機嗎?我們到底需要承擔責任嗎?又要承擔什么責任呢?改變態(tài)度，努力培養自己勇于負責的精神，你將會(huì )產(chǎn)生無(wú)窮的力量，積極地為自己的夢(mèng)想和事業(yè)努力奮斗。

　　【移動(dòng)履職擔責凝心聚力心得體會(huì )四】

　　最近，我鎮開(kāi)展了責任主題教育活動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間本人認真學(xué)習了《責任比能力更重要》一書(shū)，感受頗深，啟迪很大。書(shū)中以大量的企業(yè)實(shí)例、名人故事和名言警句形象闡述了責任對人的生活、工作以及對社會(huì )的影響。通過(guò)參加此次責任主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步明確了本人的責任意識、增強了自身的責任感。

　　責任從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是人與生俱來(lái)的一種使命，它伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的始終。我覺(jué)得，一個(gè)人只有有了責任心，他才會(huì )喜歡自己的崗位，才會(huì )努力工作，才會(huì )把工作做得更好!

　　首先，喜歡自己的崗位不是一句空話(huà)，是需要每個(gè)人用實(shí)際行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個(gè)值得信賴(lài)可以勇于承擔責任的`人。喜歡自己的崗位就是要熱愛(ài)本職工作，工作無(wú)小事，要干一行愛(ài)一行。如果一個(gè)人沒(méi)有責任心，對工作就不會(huì )有激情和動(dòng)力，那么他在工作中獲得的不是快樂(lè )，而是痛苦。我們大多數人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因為我們在日常工作中所要面對的問(wèn)題更多、更復雜，但只要有責任心，就會(huì )很認真地對待自己的工作，并懷著(zhù)深切的興趣，把自己的工作當成畢生追求去愛(ài)它。有了責任心，將會(huì )一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來(lái)的樂(lè )趣。

　　其次，實(shí)踐證明，有責任心是履行好崗位職責必須具備的工作態(tài)度，同時(shí)也是履行好崗位職責必須具備的能力要求。一個(gè)有責任心的人，一定會(huì )認真地思考，勤奮地工作，細致踏實(shí)，實(shí)事求是;一個(gè)有責任心的人，做每一件事都會(huì )堅持到底，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù);一個(gè)有責任心的人，一定能主動(dòng)處理好份內與份外的相關(guān)工作，有人監督與無(wú)人監督都能主動(dòng)承擔責任而不推卸責任。有強烈的責任心就會(huì )不講價(jià)錢(qián)履行職責，就有完成工作任務(wù)的信心，無(wú)論工作中遇到多少困難，他都會(huì )不急不躁迎接每一個(gè)挑戰，主動(dòng)去思考做好工作的最佳辦法。作為剛從大學(xué)校園走出不久的學(xué)生，這種責任心恰恰是我們不少人所欠缺的，樹(shù)立強烈的責任感正是這次活動(dòng)給我的一個(gè)啟示。因為要在農村這塊大有可為的廣闊平臺上有所作為，不僅需要一股熱情和沖動(dòng)，更需要一份把工作做好的責任感!

　　從本質(zhì)上講，責任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責任心的人，都有一種干好工作的強烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事;只有牢記責任，才能談得上盡心盡力。一個(gè)人能力有大小，但有了責任感，就會(huì )有戰勝困難履行職責的強烈使命感，就會(huì )有動(dòng)力、進(jìn)取和勤奮工作的熱情�！皩�(shí)干就是能力、落實(shí)就是水平”，說(shuō)到底還是一個(gè)責任感的問(wèn)題。有什么樣的態(tài)度，就會(huì )有什么樣的工作干勁、工作舉措，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍。能力強的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實(shí)踐中不斷提高，把工作越做越好。時(shí)代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新，把本職工作干得更好。

　　因此，通過(guò)這次學(xué)習我認識到了自身的不足之處，同時(shí)也堅定了我扎根基層的決心。在今后我將在各個(gè)方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提升工作能力，把自己的工作做的越來(lái)越好。

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