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派出所干警個(gè)人三項重點(diǎn)工作學(xué)習心得體會(huì )范文
底，xx同志曾在中央政法工作會(huì )議上明確提出“三項重點(diǎn)工作”建設任務(wù)，并將其作為當前及今后一段時(shí)期政法工作重點(diǎn)，這不僅為新時(shí)期公安工作指明了方向、硬化了目標，而且對維護社會(huì )和諧穩定，促進(jìn)經(jīng)濟平穩發(fā)展有重大意義，公安機關(guān)如何圍繞上級決策部署，創(chuàng )造性地把“三項重點(diǎn)工作”落到實(shí)處，緊扣民生脈搏，不斷推動(dòng)理念機制創(chuàng )新，努力爭當社會(huì )矛
盾化解的主力軍、社會(huì )管理創(chuàng )新的排頭兵、公正廉潔執法的踐行者，現已成為一個(gè)不容回避的課題，筆者結合基層公安工作實(shí)際，就“三項重點(diǎn)工作”談一些粗淺認識。
一、完善四項機制，爭當社會(huì )矛盾化解的主力軍
社會(huì )矛盾化解不僅是公安機關(guān)堅持執法為民的重要內容，也是維護社會(huì )和諧穩定的重要抓手，更是我們肩負的一項長(cháng)期而艱巨的政治任務(wù)，社會(huì )矛盾糾紛能否得到及時(shí)、有效化解，關(guān)鍵在于我們有無(wú)建立起一整套行之有效、切合時(shí)代特征的工作機制，使之常態(tài)化、規范化運作。
一要建立源頭信息采集機制。公安機關(guān)要充分利用自身優(yōu)勢，通過(guò)在社會(huì )各個(gè)層面、各類(lèi)群體物建專(zhuān)業(yè)情報信息員、群眾信息員，建大建強情報信息網(wǎng)絡(luò )，著(zhù)重強化特殊敏感時(shí)期等重點(diǎn)時(shí)段以及涉軍、涉農、征地拆遷等方面的信息收集，在此基礎上加強分析研判，圍繞熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)研判各類(lèi)深層次、內幕性和預警性情報信息，超前作出部署，全力把問(wèn)題化解在源頭、消滅在萌芽、解決在基層，真正做到“小事不出村、大事不出鄉（鎮）、矛盾不上交”
二要完善應急反應機制。要針對當前治安特點(diǎn)和走向，最大限度整合社會(huì )面治安監控系統、治安卡口、警燈閃爍工程、群防群治等現有資源，通過(guò)實(shí)施點(diǎn)對點(diǎn)扁平化指揮、多警種多部門(mén)合成作戰和應急救援演練等措施，著(zhù)力提升諸警合成、一警多能和快速反應能力。
三要健全維穩工作機制。針對可能出現的各種社會(huì )矛盾和不安定事端，按照見(jiàn)事早、出手快、出拳重、把握穩的總體要求，認真做好應對工作，全面做好矛盾的源頭性化解，嚴厲打擊各種非訪(fǎng)活動(dòng)，保持社會(huì )大局平穩可控。四要完善常態(tài)化公安信訪(fǎng)調處機制。要按照“抓源頭、清積案、建機制”的思路，堅持領(lǐng)導接訪(fǎng)、責任陪訪(fǎng)、入戶(hù)下訪(fǎng)、源頭控訪(fǎng)、減少初訪(fǎng)、整治重訪(fǎng)，建立健全信訪(fǎng)工作長(cháng)效機制；要通過(guò)感情投入、教育疏導、愛(ài)心幫扶，做到動(dòng)之以情、曉之以理、予之以利，分類(lèi)解決，狠抓案結事了；通過(guò)健全組織機制、責任機制、督辦機制，進(jìn)一步明確了包案領(lǐng)導、責任單位、責任人及辦結時(shí)期。
二、尋求四個(gè)突破，爭當社會(huì )管理創(chuàng )新的排頭兵
推進(jìn)社會(huì )管理創(chuàng )新，是當前擺在我們面前的一項重要任務(wù)，要堅持以全新的精神狀態(tài)、全新的思維模式、全新的工作舉措，突出關(guān)鍵、重點(diǎn)重抓，努力尋求社會(huì )管理工作的新變化、新發(fā)展、新突破。
一要堅持在打防控一體化上尋求新突破。牢固樹(shù)立“防發(fā)案是硬道理、控警情是硬任務(wù)、抓打處是硬功夫”的理念，做大做強打擊犯罪主業(yè)，堅持“對大案不放松，對霸痞不手軟，對小案不忽視”，大力推進(jìn)“全警破案”工程，始終保持嚴打高壓態(tài)勢。以縣城區為中心，建立“常態(tài)布警、全時(shí)防控”的動(dòng)態(tài)警務(wù)模式，做到“出車(chē)即巡邏、上路即上崗”，最大限度地把警力投向街面，最大限度地擠壓犯罪空間，提高見(jiàn)警率、盤(pán)查率和現場(chǎng)查獲率，讓群眾時(shí)刻感到警察就在身邊，讓犯罪分子時(shí)刻感到警察就在身后。
二要堅持在實(shí)有人口管理上尋求新突破。樹(shù)立“管住人口就管住治安”的理念，把流動(dòng)人口、刑釋解教人員、社會(huì )閑雜人員作為管理重點(diǎn)，落實(shí)專(zhuān)管人員，建立常態(tài)化管控機制，做到動(dòng)知軌跡、走明去向。完善人口管理方法，以派出所工作對象為重點(diǎn)，建立規范以“十個(gè)清楚”為主要內容的信息采集標準，從單純的“以證管人”向運用信息化手段轉變，人口管理特別是高危人員管理的難題。
三要堅持在筑牢防控體系上尋求新突破。根據實(shí)際情況，全面調研論證，科學(xué)進(jìn)行規劃，并充分運用電信等部門(mén)的技術(shù)力量，著(zhù)重抓好社會(huì )面治安監控系統的建設；進(jìn)一步深化群眾義務(wù)巡防“紅袖標”工程，不斷規范治安卡口、“警燈閃爍”工程建設，確保其正常運轉。
四要堅持在提升打防績(jì)效上尋求新突破。要注重拓展案源，從場(chǎng)所行業(yè)、高危人群、研判信息、走訪(fǎng)群眾注意發(fā)現線(xiàn)索；注重破案途徑，堅持四個(gè)結合，就是“內外結合”、“偵防結合”、“公秘結合”、“大小結合”；注重偵查措施，做到四個(gè)到位，就是在使用強制措施、搜集證據、謀略研究、辦案效率上到位；注重壓力傳遞，做到三個(gè)跟進(jìn)，管理責任跟進(jìn)，措施創(chuàng )新跟進(jìn)，督查指導跟進(jìn)；注重長(cháng)效機制，建立數據質(zhì)量跟蹤監測制度，嚴格執行領(lǐng)導干部績(jì)效問(wèn)責制度。
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