水電站學(xué)習心得體會(huì )
我們從一些事情上得到感悟后，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家整理的水電站學(xué)習心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家。
水電站學(xué)習心得體會(huì )1
來(lái)到水務(wù)局從事水利工作已有三個(gè)多月時(shí)間了。三個(gè)月來(lái)，在各位局領(lǐng)導的關(guān)懷關(guān)心下、在分管領(lǐng)導的精心指導下、在各位同事的大力支持幫助下，我結合水利股的職責任務(wù)和工作特點(diǎn)，認真履行職責、嚴格要求自己、精心搞好服務(wù)，積極主動(dòng)的完成本職工作和領(lǐng)導交辦的其他各項工作任務(wù)。工作中主要有以下三點(diǎn)體會(huì )：
一、必須加強學(xué)習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)
學(xué)習對于一個(gè)人或者一項工作是必不可少的，特別我剛剛接觸水利工作，對于水利工作一竅不通，每項工作都有待于學(xué)習和提高。因此，在工作中，我始終重視加強理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，堅持一邊工作一邊學(xué)習，不斷提高自身的理論水平、工作能力和各項綜合素質(zhì)。在學(xué)習上，我著(zhù)重從四個(gè)方面入手，一是系統學(xué)習政治理論知識。我始終堅持政治理論學(xué)習，努力提高政治理論水平，不斷加強黨性修養。通過(guò)學(xué)習，及時(shí)了解和掌握黨和國家的方針政策，進(jìn)一步統一思想認識，明確工作思路和工作目標；二是重點(diǎn)學(xué)習業(yè)務(wù)知識。
我始終堅守“想要做什么，先要會(huì )什么”的工作理念，為更好的掌握和做好水利工作，充分利用業(yè)余時(shí)間加強法律法規、特別是水利法律法規性文件和有關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷從相關(guān)業(yè)務(wù)書(shū)籍、報刊雜志及網(wǎng)絡(luò )上，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，使自己真正能夠適應本職工作的需求�！秞x縣20XX—20xx年農村飲水安全工程規劃報告》、《xx縣水利水電項目?jì)湟巹潏蟾妗罚?0XX—20xx）、《村鎮供水工程技術(shù)規范》、《管材質(zhì)量技術(shù)檢驗規范》等業(yè)務(wù)書(shū)籍，并全面熟悉掌握各上級主管部門(mén)關(guān)于農村飲水安全項目的批復文件、管材采購招投標資料、管材管理程序、工程實(shí)施各個(gè)環(huán)節的技術(shù)標準等業(yè)務(wù)知識。
進(jìn)一步開(kāi)闊視野，更新觀(guān)念，同時(shí)在業(yè)務(wù)學(xué)習過(guò)程中，注重理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)用結合，學(xué)以致用，將學(xué)到的理論知識和業(yè)務(wù)知識充分運用于工作實(shí)踐當中；三是拓寬學(xué)習途徑。在工作和生活中，低調做人，扎實(shí)做事，處處留心，絕不放過(guò)任何學(xué)習的機會(huì )，向領(lǐng)導學(xué)、向同志學(xué)、向書(shū)本學(xué)、向實(shí)踐學(xué)，不斷增強自身的理論水平和工作業(yè)務(wù)能力；四是努力提高學(xué)歷層次。參加了省委黨校舉辦的法律本科班的學(xué)習，不斷提高自身的學(xué)歷層次、黨性修養以及相關(guān)的農業(yè)農村工作知識，努力適應時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步。
二、必須努力工作，不斷提高自身的工作效率
“今天不努力工作，明天努力找工作�！边@句話(huà)深深的刻印在我的心里，通過(guò)幾年的工作實(shí)踐，我明白要找到一份稱(chēng)心如意的工作十分之不易，而要把一份工作做好更是難上加難。所以，為了進(jìn)一步搞好工作，不斷提高工作效率，我不嫌麻煩、不怕受累，虛心地向領(lǐng)導請教、向同事學(xué)習、自己摸索實(shí)踐，通過(guò)自身的努力，在短短的三個(gè)多月時(shí)間里便基本熟悉了水利股的工作要點(diǎn)，明確了相關(guān)工作的程序和目標任務(wù)，提高了工作能力。
并始終保持熱情的工作態(tài)度和勤奮的敬業(yè)精神。熱愛(ài)自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，認真遵守工作紀律，按時(shí)上下班，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，需要加班完成工作時(shí)按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。在具體工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿(mǎn)地完成本職工作。三個(gè)月來(lái)，我本著(zhù)“把工作做得更好”這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極主動(dòng)的完成了以下幾項工作：一是認真做好20XX、20XX年度飲水安全項目的管材訂購、初驗、發(fā)放等管理及協(xié)助做好已驗收工程的資料整編、歸檔和在建工程的進(jìn)度統計上報工作；二是認真收集資料，撰寫(xiě)了20XX至20XX年度冬春農田水利基本建設工作總結和水利股20XX年度上半年工作總結；三是做好水利信息的收集上報工作；四是認真、按時(shí)、高效地做好領(lǐng)導及辦公室交辦的其它工作任務(wù)。
三、必須找準不足，明確今后的努力方向
工作實(shí)踐使我的業(yè)務(wù)水平不斷得到提高、工作能力不斷得到加強。緊張的工作節奏，讓我的工作能力和思想認識都有了新的突破。領(lǐng)導和同事們對于工作的執著(zhù)和熱愛(ài)深深的感染著(zhù)我，百忙中他們抽空耐心的幫助和教導我，讓我在水利工作上由陌生變?yōu)槭煜�，也使我解決問(wèn)題、分析問(wèn)題的能力和各種綜合能力都得到了很好的鍛煉和提高。
但是，我深深的認識到，在學(xué)習和工作中所取得的成績(jì)，是領(lǐng)導關(guān)心和同事支持、幫助的結果。在工作中，依然存在著(zhù)很多不足的地方，正所謂是“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”。在今后的工作中，我一定找準存在的不足，并明確努力的方向，進(jìn)一步加強學(xué)習，克服不足。針對自已存在的不足，一是我將堅持不懈地努力學(xué)習各種理論知識，并用于指導實(shí)踐，以更好的適應工作發(fā)展的需要；二是我要通過(guò)實(shí)踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，積極、熱情的對待每一件工作；三是虛心的向領(lǐng)導和同事學(xué)習請教，虛心接受領(lǐng)導和同事的批評指正，始終把做好工作作為努力的方向。
總之，我相信在以后的工作學(xué)習中，我會(huì )在局領(lǐng)導的關(guān)懷下，在同事們的幫助下，克服不足，變壓力為動(dòng)力，做一名合格的水利人，為xx縣水利事業(yè)的繁榮和發(fā)展作出自己應有貢獻。
水電站學(xué)習心得體會(huì )2
作為電站運行管理者，首先要把安全放在首位，這就要帶領(lǐng)運行人員學(xué)習安全規程，牢固安全意識，熟悉設備，掌握操作程序，嚴格按安全規程辦事，只有在人身和設備安全的前提下，才能談其他。為了達到這個(gè)目的，對于一個(gè)電站，就應作到每事有人做，分工明確，做事程序化，操作有監督，這樣才能有效地減少出錯，事后有總結，吸取經(jīng)驗教訓。
其次，一個(gè)管理者，不可能是一個(gè)萬(wàn)能使者，更多的應該是一個(gè)傳達，引導，協(xié)調屬下工作的角色，他不 僅需要 有效 地完成業(yè)務(wù)工作，更需要培訓下屬，開(kāi)發(fā)員工潛能，建立良好的團隊組織，對一個(gè)普通員工，任何人都想掌握自己的命運，但自己適合做什么，企業(yè)組織的目標，價(jià)值觀(guān)念是什么，崗位職責是什么，自己如何有效的融入組織中，結合企業(yè)組織目標如何開(kāi)發(fā)自己的潛能，發(fā)揮自己的能力，如何設計自己職業(yè)人生等，這是每個(gè)員工十分關(guān)心，而又深感困惑的問(wèn)題，我相信，通過(guò)溝通，會(huì )為每位員工提供有效的幫助，使他們提高職業(yè)技能，端正職業(yè)態(tài)度，加強責任感，樹(shù)立正確地職業(yè)道德，規范職業(yè)行為。
再次對于電站運行管理者，應正確的決策，使生產(chǎn)效益最大化。為了做到這點(diǎn)要研究潭山地區歷年來(lái)的氣候特點(diǎn)，關(guān)注天氣的變化，根據入庫流量的變化及今后來(lái)水情況的預報，調控水庫的水位。還要根據潭山電網(wǎng)枯豐季節及每天波峰平谷的電價(jià)差異，正確合理地安排運行，使發(fā)電收益最大化。來(lái)水的多少受天時(shí)約束，但效益的好壞可以人為地進(jìn)行微調，所以應合理安排，正確判斷，使公司利益最大化。
天有不測風(fēng)云，突發(fā)事件有可能發(fā)生，面對洶涌而至的洪水，只要想到了，做好了充分準備，我想在公司的正確指揮下，一定會(huì )從容面對，使損失降到最低。
對于環(huán)境衛生工作，也是電站的一項經(jīng)常性工作，好的環(huán)境使人生活得舒暢，對設備安全運行也是一個(gè)保障。 電站的運行，說(shuō)簡(jiǎn)單也并不簡(jiǎn)單，由于電業(yè)運行的連續性，只要一進(jìn)入運行行業(yè)，每一天，每一周，每一月對安全的牽掛，對運行方式的運用無(wú)不使人魂牽夢(mèng)想。我記得在很多年以前，我第一次領(lǐng)到一套修理工具時(shí)，我的師傅對我說(shuō)的話(huà)：不要認為比別人多了一套工具而高興，這套工具就像農民自己做的扁擔，是來(lái)壓自己的，修理工具也是用來(lái)磨練自己的。同樣，運行管理的擔子一挑上，也就多了一份責任，一份牽掛。
前幾天師傅與我談話(huà)，問(wèn)我的理想和追求。我不想成為中國工程院院士，那對我來(lái)說(shuō)不現實(shí)，我不想拿月亮來(lái)蕩秋千，那對我來(lái)說(shuō)太天真。由于自己以后單位的效益不一定好，我的價(jià)值觀(guān)告訴我，那就是通過(guò)自己的努力，不斷地學(xué)習，完善自己，勤勤懇懇，腳踏實(shí)地，多干實(shí)事，多付出，使老板想我。只有老板想我，認為我有可用的價(jià)值，我的打工之路才會(huì )越走越寬廣。我不求天長(cháng)地久，只在乎曾經(jīng)擁有，努力了，盡心了，也就無(wú)怨無(wú)悔，也許這就是我的理想和追求。
水電站學(xué)習心得體會(huì )3
黨的報告提出，進(jìn)步自主創(chuàng )新能力，建設創(chuàng )新型國家。這是國家發(fā)展戰略的核心，是進(jìn)步綜合國力的'關(guān)鍵。明確要求堅持走中國特點(diǎn)自主創(chuàng )新道路，把增強自主創(chuàng )新能力貫徹到現代化建設各個(gè)方面。到20xx年，我國的自主創(chuàng )新能力明顯增強，科技進(jìn)步對經(jīng)濟增長(cháng)的貢獻率大幅上升，進(jìn)入創(chuàng )新型國家行列。
要實(shí)現這一目標，靠的是中華民族文化的積累、科技實(shí)力的構成、科學(xué)技術(shù)體系的建立、充足的科技人力資源的支持和全社會(huì )各行各業(yè)的共同努力。
水利作為國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的重要基礎設施，在我國未來(lái)的創(chuàng )新型國家建設中肩負側重要的作用，水利行業(yè)應當在科學(xué)、系統認知我國自然水環(huán)境和基本國情，維護、實(shí)現人與自然和諧發(fā)展和社會(huì )可延續發(fā)展方面發(fā)揮出行業(yè)引領(lǐng)上風(fēng)。為此，水利行業(yè)必須盡快實(shí)現觀(guān)念和機制的轉變，實(shí)現理念創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、管理模式創(chuàng )新，不斷提升水利科學(xué)技術(shù)管理水平，只有這樣，才能在創(chuàng )新型國家建設中謀求水利事業(yè)同步發(fā)展。
水利創(chuàng )新、事業(yè)發(fā)展，要靠人才。具有一支數目充足、眼界開(kāi)闊、勇于創(chuàng )新、把握現代科技管理知識的高素質(zhì)水利人才隊伍是保證水利事業(yè)可延續發(fā)展的關(guān)鍵。進(jìn)入新世紀以來(lái)，隨著(zhù)水利各項改革不斷深入，水利事業(yè)進(jìn)入了一個(gè)新階段，水利職工隊伍也發(fā)生了較大變化。水利人才隊伍整體素質(zhì)有了大幅度進(jìn)步，在水利建設的高潮和管理中人才隊伍得到錘煉，一批優(yōu)秀干部脫穎而出。
但與報告提出的創(chuàng )新型國家建設的目標要求和與之相適應的水利事業(yè)可延續發(fā)展的要求相比，水利人才隊伍建設還存在差距。主要是：隊伍的創(chuàng )新意識、創(chuàng )新能力不夠強，高效運轉、布滿(mǎn)生機活力的創(chuàng )新體系和管理機制還未構成；人才隊伍素質(zhì)存在嚴重不平衡性，地區差異明顯，基層隊伍整體素質(zhì)偏低；高層次、資深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才數目不足；從深化水利體制改革和資源水利發(fā)展的要求看，人才專(zhuān)業(yè)結構、隊伍專(zhuān)業(yè)化程度、社會(huì )服務(wù)手段和技能儲備等有待改善，市場(chǎng)經(jīng)濟管理能力和適應性須進(jìn)一步進(jìn)步。對此，應當蘇醒地熟悉，我們在重視水利工程建設、強化資源水利管理的同時(shí)，必須重視和加能人才隊伍建設，這也是今后一段時(shí)間里一項重要而艱巨的任務(wù)。我個(gè)人以為可以加強以下幾方面工作。
一是要建立與時(shí)俱進(jìn)的思想理念。
要建立科學(xué)發(fā)展的理念。積極思考和研究水利在我國“成為人民富裕程度普遍進(jìn)步、生活質(zhì)量明顯改善、生態(tài)環(huán)境良好的國家”的發(fā)展進(jìn)程中承當的社會(huì )責任，謀求改革、創(chuàng )新、發(fā)展的新思路。
要建立資源水利的理念。新時(shí)期水利的內涵與外延都有了新的擴充，要依照“兩個(gè)轉變”的治水思路和自然科學(xué)規律，以法律賦予的相干職責制定中長(cháng)時(shí)間發(fā)展規劃，研究可延續發(fā)展的資源水利管理職能和體制，整合水利管理資源，指導與之相適應的管理機構和人才隊伍建設工作。
要建立人才資源是第一資源的理念。充分發(fā)揮人才資源開(kāi)發(fā)在水利發(fā)展中的基礎性、戰略性、決定性作用。要牢固建立人人都可以成才的觀(guān)念，堅持德才兼備原則，把品德、知識、能力和業(yè)績(jì)作為衡量人才的主要標準，不唯學(xué)歷，不唯職稱(chēng)，不唯資格，不唯身份。建立“尊重知識、尊重人才”的觀(guān)念，為各類(lèi)優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng )造條件。
二是要進(jìn)一步建立健全人才引進(jìn)、培養、使用、管理機制。
要突出人才建設的戰略重點(diǎn)，修建人才成長(cháng)的政策環(huán)境。以滿(mǎn)足水利改革發(fā)展中對領(lǐng)導人才的需求為重點(diǎn)，培養優(yōu)秀領(lǐng)導干部；以適應水利信息化、現代化建設需要為重點(diǎn)，培養創(chuàng )新型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；以適應傳統水利向現代水利、可延續發(fā)展水利轉變的需要為重點(diǎn)，培養高層次專(zhuān)門(mén)人才、現代管理專(zhuān)業(yè)等緊缺人才；以適應依法行政、依法治水的需要為重點(diǎn)，培養知法、懂法、依法執政的專(zhuān)業(yè)人才。
要修建有益于人才成長(cháng)的環(huán)境。要在重大科研和工程建設、管理項目實(shí)施中把培養青年人才作為重要任務(wù)之一，鼓勵青年人才在艱苦復雜的環(huán)境和豐富的社會(huì )實(shí)踐中鍛煉成長(cháng)。同時(shí)深化干部人事制度和分配制度改革，創(chuàng )造公然、同等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境。充分發(fā)揮各類(lèi)人才的積極性和創(chuàng )造性，努力構成人盡其才、才盡其用、人才輩出的新局面。建立職務(wù)能上能下、職員能進(jìn)能出、布滿(mǎn)生機和活力的管理機制。
要建立人才引進(jìn)的工作機制。根據事業(yè)發(fā)展的需要，研究急需人才的專(zhuān)業(yè)、層次和素質(zhì)要求，不拘一格引進(jìn)所需人才。鼓勵采取咨詢(xún)、講學(xué)、兼職、聘請、技術(shù)合作等方式展開(kāi)交換合作。遵守人才成長(cháng)的客觀(guān)規律，努力修建留住人才的和諧氛圍，以環(huán)境留人、以事業(yè)留人、以感情留人、以待遇留人。堅持高出發(fā)點(diǎn)、高標準引進(jìn)優(yōu)秀人才，堅持“公然、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，在重視引進(jìn)人才的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)的同時(shí)，重視對其職業(yè)道德、心理身體健康、及團隊合作精神等綜合素質(zhì)的考察。
要建立后備干部培養機制。各級領(lǐng)導班子要把培養、建設后備干部隊伍放在重要議事日程，依照素質(zhì)良好、數目充足、結構公道的要求，建立、充實(shí)后備干部隊伍。加強后備干部的培養與鍛煉，完善后備干部管理工作，同一調配和使用后備干部，優(yōu)化后備干部資源配置。
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