學(xué)習鵬飛思想心得體會(huì )
有了一些收獲以后，將其記錄在心得體會(huì )里，讓自己銘記于心，這樣我們可以養成良好的總結方法。應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編為大家整理的學(xué)習鵬飛思想心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
鵬飛思想指導方針“轉變思想、與時(shí)俱進(jìn)、迎難而上、追求完美”，正是作為一名鵬飛員工不斷成長(cháng)，不斷成功需要具備的精神境界，我們需要用這種思想境界時(shí)刻鞭笞自己，不能懶惰，不能猶豫，認準了的事情，選準了的方向，只管行動(dòng)，不要回頭，立即行動(dòng)才是通向成功的前提。工作中，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇，由于每個(gè)人的目標不盡相同，彼此的思想觀(guān)念也有很大的差異，因此有人選擇繼續進(jìn)步與成功，這正與鵬飛思想的核心精髓“今日輝煌看鵬飛”不謀而合，而有人則選擇了平庸與安于現狀，是與鵬飛思想背道而馳的，學(xué)習鵬飛思想，正是要擯棄這種思想，淘汰這類(lèi)人，留下時(shí)刻能與鵬飛思想共同進(jìn)步的優(yōu)秀員工。
作為來(lái)到鵬飛公司已經(jīng)兩年的員工，從鵬飛的發(fā)展步伐上來(lái)看，公司的發(fā)展速度是驚人的，從工廠(chǎng)規模的不斷擴大，新廠(chǎng)建設投產(chǎn)，員工數量的逐漸增多，各項管理制度，措施的不斷完善，實(shí)施，公司無(wú)時(shí)無(wú)刻不在改變，是不斷發(fā)展的。而相對應的，作為節能辦的一名員工，自己的進(jìn)步遠遠落后公司的發(fā)展速度，從工作崗位技能到其它方面提升，是有限的。每天，公司都會(huì )給我們創(chuàng )造一個(gè)能使員工能通過(guò)學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，如個(gè)人學(xué)習能力，組織意識，團隊能力等，需要提高的東西很多，我們可以尋找和別人的差距，或者是公司領(lǐng)導的差距，經(jīng)驗，閱歷，知識，講話(huà)能力等，不斷去對比，不斷給自己確定新的提升目標。作為節能辦的一名員工，以前的工作基本上是按照市節能大隊要求，參照節能目標管理考核評價(jià)體系上報資料，在新的一年，如何將節能工作落到實(shí)處，對生產(chǎn)廠(chǎng)制定節能考核制度，真正推進(jìn)實(shí)現節能目標量化，使生產(chǎn)廠(chǎng)員工按照節能考核制度，在各自的崗位上，不斷提升自己操作技能，增加對工藝，設備的了解程度，時(shí)刻警醒自己，如何能夠節約，不浪費，努力尋找降耗增效的辦法。通過(guò)實(shí)施節能考核制度，希望全體鵬飛人都能樹(shù)立“鵬飛是我家，勤儉節約靠大家”的意識，讓節能辦工作真正有作用，有意義。
20zz年，在不斷變化的嚴峻經(jīng)濟形勢下，鄭總提出了“求真和沉浸”，是對鵬飛思想理解的又一次升華，就是要求所有鵬飛人在不斷提升自我的情況下，能夠取得更大的成果，看得見(jiàn)，摸得著(zhù)�！扒笳妗�，需要我們把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作中，最重要的是付諸實(shí)踐、見(jiàn)諸行動(dòng)、取得成效，所做的工作、所辦的事情，都必須要從公司的利益出發(fā)�！俺两�，就是隨著(zhù)公司不斷發(fā)展，自己取得一定的成績(jì)之后，不能夠有松散和墮滯的心理和行為，而是要繼續保持“專(zhuān)”的精神，不斷地前進(jìn)，不斷地鉆研，不斷的創(chuàng )新和突破，要讓自己工作成為一個(gè)螺旋式上升的狀態(tài)，在這個(gè)過(guò)程當中還要不斷地充實(shí)自己和武裝自己，讓自己變地越來(lái)越強大，越來(lái)越堅不可摧，只有這樣，我們才能夠在工作和事業(yè)上越來(lái)越具備進(jìn)攻的資本，從而使自己能夠實(shí)現一個(gè)不斷“進(jìn)攻”的狀態(tài)。求真和沉浸是相輔相成的，求真是沉浸的必然結果，沉浸不斷推動(dòng)求真，只有我們不斷學(xué)習，提升，才能完成更大的目標，取得更大的成就。
鵬飛思想的文化是開(kāi)放的、包容的和不斷發(fā)展的，我們需要不斷學(xué)習，傳承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集體團結一致共同奮斗，讓全體鵬飛人都能樹(shù)立這種觀(guān)念。每個(gè)星期日早晨，我們都會(huì )宣誓，舉起自己的右手，一句一句的把公司誓言大聲念出來(lái)，這是個(gè)人對公司熱愛(ài)極致的體現，這時(shí)候，自己心中想的只有如何能夠對公司做出大的貢獻，不虛度時(shí)間，不浪費如此優(yōu)良的工作環(huán)境，做出更大的成就，感恩鵬飛，我們應該感恩，我們應當生活在感恩的世界里，感恩鵬飛，因為它提高了我們的智慧，強化了我們的能力，教導我們應自強奮斗，不斷磨練了我們的心志�！泵棵肯氲竭@些，我都會(huì )感到榮幸，感到自豪。相對的，我們也應當以實(shí)際行動(dòng)來(lái)反饋公司，作為員工，能夠看到自己的奉獻推動(dòng)公司的發(fā)展，是非常驕傲和自豪的，這就需要我們把自己的工作當成神圣的使命，滿(mǎn)腔熱情的去工作，那么成功的機會(huì )就非常高�！肮び破涫�，必先利其器”，在實(shí)際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準、嚴要求，不要滿(mǎn)足于已經(jīng)掌握的，這個(gè)世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專(zhuān)業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng )造出更好的成績(jì)，才有可能從勝利走向另一個(gè)勝利。
作為節能辦的一名員工，在日常的工作中，需要編輯一些資料，就會(huì )遇到如生產(chǎn)廠(chǎng)工藝流程，生產(chǎn)設備性能，是否屬于落后，淘汰，能源利用情況，是否符合標準，是否能夠按照節能管理評價(jià)體系來(lái)實(shí)施各項措施等，自己完成的好不好，取決于自己對這些知識的了解程度，因此，需要自己不斷提升，常學(xué)常新。
學(xué)習鵬飛思想，給自己明確目標，按照自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，相信在未來(lái)的工作中，自己會(huì )做的更好，時(shí)刻成為一名合格的鵬飛人。
8月3日議題總結
首先采樣員必須具備公平，公正的職業(yè)道德，真實(shí)，準確提供化驗數據，規范采樣員操作，保證采取樣品的代表性；其次精煤取樣水分問(wèn)題，要控制進(jìn)廠(chǎng)車(chē)輛的投機取巧，有滴水現象的車(chē)廠(chǎng)外控水回秤，然后進(jìn)廠(chǎng)后規范取樣操作，用適當的取樣工具以及密封的盛樣容器，保證取樣后第一時(shí)間送檢；最后，加大懲罰力度，加大抽檢力度。學(xué)習鵬飛思想心得體會(huì )在廣電正式工作一年時(shí)間，在這段期間我主要負責廣告和活動(dòng)這塊。在實(shí)踐中會(huì )頗有些感受和體會(huì )、分析和思考。
舉個(gè)最近的例子吧，前段時(shí)間的“相親大會(huì )”，所有的同事都在忙碌中尋找和肩負自己的價(jià)值和責任。我也努力從這種大眾的活動(dòng)中摸索如何能夠做好一項給人意義深刻的活動(dòng)。我覺(jué)得舉辦一次成功的活動(dòng)不單單是有人參與或者說(shuō)是有很多人參與就溝路，當然，這固然是很重要的，最起碼代表人民大眾對我們的肯定和支持，但是在我看來(lái)最最重要的是能否給他們帶來(lái)真正的而價(jià)值，不要求所有人的認可，大部分甚至說(shuō)是少部分人的認可和接受就代表我們?yōu)樗麄儙?lái)的不單純只是一場(chǎng)形式化得活動(dòng)，留下的也不只是短暫的歡樂(lè )和印象。
一場(chǎng)成功而且有意義的活動(dòng)帶給整個(gè)廣電的人們心中永遠良好的口碑，留給我們自己的是通過(guò)親身的時(shí)間得到的寶貴的經(jīng)驗、客觀(guān)的教訓、感性的認識和理性的分析。
與此同時(shí)我所負責的廣告這塊對我來(lái)說(shuō)也有很大的磨練，讓自我也無(wú)形間得到提升。每一位客戶(hù)的心理都不同，在與他們交談的時(shí)候需要不斷地琢磨和分析學(xué)習，那些話(huà)不需要聊或者不能聊太多以免一起反感抵觸情緒，有時(shí)候會(huì )覺(jué)得很棘手，但有時(shí)候會(huì )想自己是在成長(cháng)。這就要求自己要把握好企業(yè)客戶(hù)的比例、特質(zhì)等，在最短的時(shí)間內捕捉到最準確有效的信息，將我的工作達到雙贏(yíng)的目的為最終的標準。學(xué)習鵬飛思想心得體會(huì )自加入鵬飛公司這個(gè)大家庭以來(lái)，始終感受著(zhù)鵬飛帶給我的溫暖和驕傲。我曾問(wèn)過(guò)自己，是什么在推動(dòng)鵬飛的發(fā)展進(jìn)步，是什么讓鵬飛人團結上進(jìn)？當我看到“鵬飛思想”四個(gè)大字時(shí)，我知道我終于找到了答案。
鵬飛思想的內涵包括：迎難而上、鍥而不舍；高風(fēng)亮節、包容感恩；審時(shí)度勢、追求完美；共擔風(fēng)雨、同享陽(yáng)光。這了了三十二字高度概括了鵬飛人的精神，他是企業(yè)發(fā)展做大做強的指導思想。身為鵬飛人，我們都應該認真領(lǐng)悟鵬飛思想的深刻內涵，在自身崗位上以鵬飛思想為指引，為鵬飛的跨越發(fā)展做出應有的貢獻。
一、迎難而上、鍥而不舍
先秦《荀子勸學(xué)》）中有這樣一段話(huà)："積土成山，風(fēng)雨興焉；積水成淵，蛟龍生焉；積善成德，而神明自得，圣心備焉。故不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤�！�"荀子的這段話(huà)，非常明晰地闡述了為人做事要有專(zhuān)一精誠的志向，反之則不能明了事理，通達人情。人沒(méi)有埋頭苦干、迎難而上的精神，就不會(huì )有顯著(zhù)的功績(jì)。
每個(gè)人都想把自己想做的事情做成功，但是，有的人只是將美好的意愿放在腦子里想，"夢(mèng)里千條路，醒來(lái)還是賣(mài)豆腐"。殊不知，實(shí)現夢(mèng)想需要付出艱辛的代價(jià)，需要朝著(zhù)心中既定的目標孜孜不倦地、矢志不移地刻苦追求。無(wú)論是誰(shuí)，在選擇做一件事情之前，都必須反復掂量自己是否有駕馭這件事情的能力，一旦選準目標，就應該執著(zhù)、堅定地朝著(zhù)自己心中的目標進(jìn)發(fā)。在做事的過(guò)程中，毫無(wú)疑問(wèn)要遇到這樣那樣的困難，假如一遇到困難就打退堂鼓，肯定將一事無(wú)成。"只要功夫深，鐵棒磨成針"。只有抱定宗旨，鍥而不舍地迎難而上，用意志和智慧去克服一個(gè)又一個(gè)前進(jìn)路上的困難，才能到達成功的彼岸，這是把事情做成功的不變法則。
從我們機修的工作來(lái)說(shuō)，我們的.任務(wù)就是最大能力地保證企業(yè)內部各個(gè)環(huán)節每一部機器的順利運轉。當哪個(gè)環(huán)節哪部機器出現問(wèn)題時(shí)，迎難而上，鍥而不舍的精神體現得尤為重要。假如每次出現問(wèn)題，每個(gè)員工你推我，我推你，誰(shuí)都不敢勇于去迎難而上，好維修的工作有人干，不好維修的工作都怕臟怕累怕加班，長(cháng)期以往，必然誤事誤生產(chǎn)，最終導致企業(yè)經(jīng)濟效率低下。所以，迎難而上，鍥而不舍的精神值得我們每一個(gè)人去發(fā)揚，它不僅關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益，最終還會(huì )影響到企業(yè)的發(fā)展。
二、高風(fēng)亮節、包容感恩
我們每個(gè)人都應有一顆對人、對事、對集體、對單位、對國家的感恩的心，我想每個(gè)人都應略微思考一下，為什么在現實(shí)生活工作中總有一種力量讓我們無(wú)法真正做到去感恩、忠誠、奉獻、敬業(yè)？捫心自問(wèn)，在我們中間，是不是常有或常聽(tīng)到這樣的牢騷“那人如何好，可是……”“單位還可以，可是……”，這樣的“可是”就把人們目光落到了后面字眼上，具體前面如何的好也就姑且不重要了，有了這樣的思維，又如何讓我們去感恩敬業(yè)呢，我們不是圣人，我們不能達到‘無(wú)我’，也因此給自己找到了可以冷漠、惰性、自私的理由，并不斷告誡自己冷眼旁觀(guān)、混吧，或所謂‘哀莫大于心死’。
仁者無(wú)敵，仁者多福，學(xué)會(huì )包容親人、朋友、同事、領(lǐng)導，以及所有的喜怒哀樂(lè )。一個(gè)懂得包容、感恩的員工，永遠是企業(yè)的驕傲；一個(gè)懂得包容感恩的集體，也必定是社會(huì )的寵兒。我相信，我們公司每個(gè)員工都能深刻理解包容感恩的含義，并深深的融于我們現實(shí)生活中，始終包容感恩我們周邊的人。
三、審時(shí)度勢，追求完美
審時(shí)度勢，追求完美是我們鵬飛人工作中思想敏銳，高瞻遠矚的宗旨。審時(shí)度勢，就是要求我們要結合實(shí)際，最大程度地降低我們在工作中的失誤和損失。當在工作中遇到困難時(shí)，絕不能拖拖拉拉，延誤時(shí)機。比如，一部機器急需維修，而你需要請示領(lǐng)導，但是不及時(shí)維修，可能造成較大經(jīng)濟損失甚至出現危險局面，可是領(lǐng)導不在身邊或者無(wú)法聯(lián)系，你該怎么辦？這時(shí)候就要求我們必須審時(shí)度勢。追求完美，也就是追求盡善盡美，所有事情都不可能完全完美，但是，我們每次處理每個(gè)問(wèn)題，都應當做到盡善盡美。
四、共擔風(fēng)雨，同享陽(yáng)光
員工與企業(yè)是魚(yú)與水的關(guān)系，水美則魚(yú)肥，魚(yú)肥則水闊。我們每個(gè)人的利益都是依附于企業(yè)之上的。每一名鵬飛員工，都應具有高度的責任意識，先鵬飛之憂(yōu)而憂(yōu)，后鵬飛之樂(lè )而樂(lè )。無(wú)論是普通的維修工、操作工、檢驗員，還是主管、經(jīng)理等，都是鵬飛這部機器的一個(gè)零部件，只有大家都踐行好責任，鵬飛事業(yè)才能久遠安全運營(yíng)，體現鵬飛創(chuàng )新管理的優(yōu)越性。
鵬飛的發(fā)展壯大需要我們每個(gè)人都有主人翁精神，即我以鵬飛發(fā)展壯大為己任。鵬飛發(fā)展壯大，我們每個(gè)員工無(wú)論從精神上還是物質(zhì)上都會(huì )有較大的提升。所以，鵬飛的發(fā)展與我們每個(gè)人息息相關(guān)。如果我們每個(gè)人在工作中，只是為掙一份工資而工作，沒(méi)有去為鵬飛的未來(lái)多思考，多提好意見(jiàn)，那么鵬飛的路將越來(lái)越窄。所謂“皮之不存，毛將焉附”。所以，我們每個(gè)人一定要有鵬飛是我家，鵬飛的發(fā)展需要我，我的未來(lái)靠鵬飛的理念。
鵬飛思想造就了一大批有品德、能力強、素質(zhì)高、肯吃苦的人才隊伍。先進(jìn)的用人理念，科學(xué)的用人機制，為眾多的人才搭建了展示自我的平臺。如今，鵬飛可謂人心所向，人才濟濟。那么，在鵬飛要想成功，就必須勤于學(xué)習、勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng )新、善于進(jìn)取，不斷增長(cháng)自己的才干、經(jīng)驗和本領(lǐng)。
總之，踐行鵬飛理念、實(shí)現鵬飛騰飛，是每一名鵬飛人的責任和使命，更是大家的美好期盼和理想，讓我們以鵬飛思想為工作理念，在工作中攻堅克難，開(kāi)拓創(chuàng )新，鵬飛的明天一定是更加美好，鵬飛集團將會(huì )更加發(fā)展壯大，我們每個(gè)人將會(huì )以鵬飛為榮，以鵬飛人為驕傲！
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