雙選會(huì )志愿者心得體會(huì )
從某件事情上得到收獲以后，心得體會(huì )是很好的記錄方式，這樣可以幫助我們分析出現問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的雙選會(huì )志愿者心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家。
雙選會(huì )志愿者心得體會(huì )1
我有幸作為一名志愿者參加了xx師兄師姐們的雙選會(huì )，學(xué)到了很多關(guān)于應聘的東西，可謂感觸良多！在此，我將我的一些感想與大家分享一下。我是在廣西南寧市百會(huì )藥業(yè)擔任志愿者的，這次他們要招的是3名業(yè)務(wù)員。出乎我意外的是，這個(gè)應該很累很辛苦的工作居然吸引了不少師姐來(lái)應聘？！不過(guò)，可能是百會(huì )這邊的要求有公文書(shū)寫(xiě)和電子商務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先吧，不少師姐面試時(shí)均表示在高中或者大學(xué)期間或者在xx刊物上發(fā)表過(guò)。后來(lái)，面試官說(shuō)她們理解有誤，因為他們要求寫(xiě)的公文是學(xué)術(shù)論文而非她們所想的散文或者小說(shuō)。
也就是說(shuō)她們認為的優(yōu)勢其實(shí)不如她們所想！真是為她們可惜！其次，來(lái)面試的師兄師姐們來(lái)面試時(shí)不太注意向企業(yè)詢(xún)問(wèn)關(guān)于工作的相關(guān)事情。大家看見(jiàn)業(yè)務(wù)員都會(huì )想到要天天外出拉生意，所以坐下來(lái)后大侃自己大學(xué)里做過(guò)什么相關(guān)的實(shí)踐啊，覺(jué)得自己在這個(gè)工作上有什么具體優(yōu)勢啊……結果等面試官聽(tīng)完他們的大論后坦言，他們要招的業(yè)務(wù)員不是傳統意義上的業(yè)務(wù)員，那是被動(dòng)的業(yè)務(wù)工作，而他們所要的則是通過(guò)學(xué)術(shù)論文對自我企業(yè)產(chǎn)品的介紹，讓感興趣的商家自動(dòng)聯(lián)系他們而創(chuàng )造業(yè)績(jì)！以此看來(lái)，我認為在面試時(shí)應當先詢(xún)問(wèn)企業(yè)工作的性質(zhì)要求等等，然后針對他們的要求再闡述自己的優(yōu)勢就有意義得多！那天，好多師兄師姐身著(zhù)正裝、化好妝參加面試，比不少面試官穿得都正式�？墒瞧髽I(yè)仍表示他們精神面貌有所欠缺。
具那位面試的部長(cháng)說(shuō)，他們并不認為學(xué)生面試有穿正裝的必要，因為我們都是學(xué)生，一般的衣服只要整潔就好。其次，不少師姐的妝太濃�；瓓y是一種禮貌的表現，能讓人顯得精神，但是濃裝就不適合工作場(chǎng)合了�？偠灾�，這些外在的都不是企業(yè)面試的重點(diǎn)，他們更注重來(lái)面試的人的走路姿勢、說(shuō)話(huà)的表情、聲音的大小、吐字清晰、說(shuō)話(huà)條理是否清晰等等。所以我們明年面試時(shí)應該吸取教訓，不要只追求那些外在的東西，從內而發(fā)的精神面貌才是決定面試成功與否的關(guān)鍵！
那天，那位部長(cháng)問(wèn)我，為什么學(xué)校不統一做企業(yè)的宣傳卻沒(méi)有及時(shí)跟企業(yè)聯(lián)系，以至于類(lèi)似他們這樣的中小藥企沒(méi)有宣傳資料而乏人問(wèn)津，對他們的招聘工作有一定影響。我覺(jué)得也有一定的道理，因為我們在校期間以學(xué)業(yè)為重，見(jiàn)習的機會(huì )也不多，所以對省內外的相關(guān)藥企了解有限，要是學(xué)校在招聘會(huì )前讓我們對它們有一定了解，會(huì )對人員分配和面試成功更加有利！
雙選會(huì )志愿者心得體會(huì )2
就業(yè)指導可分為狹義和廣義兩大類(lèi)。狹義的就業(yè)指導，是給要求就業(yè)的勞動(dòng)者傳遞就業(yè)信息，做勞動(dòng)者和用人單位溝通的橋梁。廣義的就業(yè)指導，則包括預測要求就業(yè)的勞動(dòng)力資源，社會(huì )需求量，匯集、傳遞就業(yè)信息，培養勞動(dòng)技能，組織勞動(dòng)力市場(chǎng)以及推薦、介紹、組織招聘等與就業(yè)有關(guān)的綜合性社會(huì )咨詢(xún)、服務(wù)活動(dòng)。在我國，就業(yè)指導還應包括就業(yè)政策導向，以及與之相應的思想教育工作。
四年的大學(xué)生活轉瞬即逝，選修課程似乎以往都不太在意，內容大多空泛而參與授課的老師也大多提不起興致，但是就業(yè)指導這門(mén)課程卻是大不相同，與其說(shuō)是指導更像是一門(mén)技能課程，不僅請到了各個(gè)企業(yè)的人事主管來(lái)傳授面試和簡(jiǎn)歷相關(guān)的必要知識，同時(shí)還匯集了大量的招聘信息和講座，實(shí)時(shí)更新并傳達到每個(gè)同學(xué)手中。
眾所周知，關(guān)于就業(yè)，信息是第一位的，不論你的職業(yè)技能還是學(xué)歷還是等等其他方方面面是如何出眾，信息及渠道是連接個(gè)人與企業(yè)的橋梁，就業(yè)指導課程恰好做到這一點(diǎn)，這里就不得不談?wù)勲p選會(huì )了。
雙選會(huì )，即畢業(yè)生雙選會(huì )。由畢業(yè)生與單位相互選擇，雙方都愿意的情況下才可以簽定三方協(xié)議�！半p選會(huì )”的舉行可以給雙方更多面對面的機會(huì )。（百度百科）對于十二月的雙選會(huì )我們這些應屆畢業(yè)生是早早的就開(kāi)始期待了，會(huì )場(chǎng)當天人不是很多，可能是因為我去的時(shí)間比較早，有幾家網(wǎng)絡(luò )公司人還沒(méi)來(lái)，看到了一家服裝企業(yè)招平面類(lèi)的設計師，走近一看要求英語(yǔ)在cet—6以上，既然是服裝學(xué)院這個(gè)雙選會(huì )的最大特色莫過(guò)于服裝行業(yè)占了大多數，臨行之前去打印簡(jiǎn)歷，我手里有兩份一份是word都沒(méi)怎么排版的簡(jiǎn)單簡(jiǎn)歷，還有一份是附帶作品的“精裝版”我考慮了一下，打印簡(jiǎn)歷的成本。于是選擇了那個(gè)Word的簡(jiǎn)歷，一下打印了20份，我覺(jué)得應該是像名片一樣的效果，大概的信息了解之后，如果用人單位想進(jìn)一步了解的話(huà)，再發(fā)給作品集。
事實(shí)似乎證明我這個(gè)想法有點(diǎn)蠢，整個(gè)雙選會(huì )上只有幾家公司的hr感覺(jué)似乎很有熱情，不僅詢(xún)問(wèn)我的情況還很熱情的回答問(wèn)題，其余的好像在熬時(shí)間問(wèn)他一句回答半句，而且這些hr都是公司人事部門(mén)的你問(wèn)他那個(gè)職位具體做什么根本說(shuō)不清楚，我還是很耐心的尋找靠譜的公司。
經(jīng)過(guò)一上午的來(lái)來(lái)回回，我一共投出去七份簡(jiǎn)歷，我在想是不是這些粗鄙的簡(jiǎn)歷的影響，總之后來(lái)只有一家銀泰電子商務(wù)約我面試。
出版，圖書(shū)，網(wǎng)站，服裝，錢(qián)幣等等，很多的公司但是無(wú)非就是服裝設計類(lèi)平面設計類(lèi)，環(huán)藝裝潢設計類(lèi)我覺(jué)得非設計類(lèi)的應該跟我們分開(kāi)，如果職位脫離公司的形式出現，如果hr是設計類(lèi)的人員，這樣會(huì )不會(huì )更好，將職位信息集中這樣與之交換的求職信息也會(huì )集中會(huì )不會(huì )更簡(jiǎn)單高效。
現在的公司，對應屆的畢業(yè)生大多帶有偏見(jiàn)，性情不穩定，職業(yè)技能不過(guò)關(guān)等等。對企業(yè)不了解也是正常的，短暫的實(shí)習時(shí)間是不可能完全適應真正的工作環(huán)境的，但是這種適應期也并非會(huì )那么的長(cháng)。我跟招聘會(huì )上一家圖書(shū)的公司，唐碼的hr聊天時(shí)他對應屆畢業(yè)生的態(tài)度就是這樣，ps會(huì )的人多了總不能會(huì )個(gè)ps就是設計師了，但是設計真的不是我們想的那樣，更多的是得到認可，行業(yè)的認可客戶(hù)的認可，hr們對各自的公司都是極具熱情的，但是對我們這些初出茅廬的新手菜鳥(niǎo)不屑之情溢于言表，于是通過(guò)同不同的hr交流感受到了，公司對新人的態(tài)度也是代表著(zhù)這個(gè)公司的文化。
剛上大三的時(shí)候萌生了找實(shí)習的想法于是上網(wǎng)找招聘信息，做簡(jiǎn)歷，面試，上次實(shí)習是在鳳凰網(wǎng)，據說(shuō)那一年有兩萬(wàn)份簡(jiǎn)歷三千面試只收了二百人還包括實(shí)習和兼職。這些簡(jiǎn)歷和人都是怎么挑選的，人事部的`人數不多，大量的簡(jiǎn)歷信息都是石沉大海。
好像有點(diǎn)不公平，沒(méi)什么公平不公平的，總說(shuō)建立需要出眾如何如何其實(shí)簡(jiǎn)歷真的是要能到有決定權的hr手中才行，相對于對外招聘，設計類(lèi)的公司對內部推薦是很看重的，更可靠更靠譜，推薦也許會(huì )有更大的優(yōu)勢。
雙選會(huì )本身就是一個(gè)媒介，或許雙選會(huì )坐擁如此眾多的人力資源，人才信息，應該會(huì )有更好的方式與企業(yè)溝通，推薦在協(xié)助學(xué)生找到稱(chēng)心的工作的同時(shí)也能提高自身的知名度與影響力，而且散布在各個(gè)公司的學(xué)生們也是龐大的人脈資源，更會(huì )更好的促進(jìn)目標的達成。
或許雙選會(huì )會(huì )由此而成為一個(gè)常設的機構或是團體，相對于出賣(mài)個(gè)人信息的招聘網(wǎng)站而言更值得信賴(lài)的信息中心。
應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，在校生實(shí)習信息，甚至已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué)的工作信息，整合的信息資源，這樣雙選會(huì )會(huì )發(fā)揮更大的作用。
在雙選會(huì )結束后除了一次面試之外就是一直在靜心的準備考試，另外我得到的教訓就是簡(jiǎn)歷的重視。
不論如何雙選會(huì )帶來(lái)的不只是職業(yè)信息，更多的是整個(gè)校園對學(xué)生的關(guān)注，對未來(lái)的向往，感謝就業(yè)指導課程的老師們。
謝謝！
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