公司拓展心得體會(huì )范文
當我們積累了新的體會(huì )時(shí),就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì ),這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢?以下是小編整理的公司拓展心得體會(huì )范文,歡迎閱讀與收藏。
公司拓展心得體會(huì )范文1
隨著(zhù)社會(huì )不斷地發(fā)展,企業(yè)競爭力越來(lái)越強,企業(yè)對人員的能力要求也越來(lái)越高,所以一系列的企業(yè)職能培訓慢慢發(fā)展起來(lái)。拓展培訓一種針對心理素質(zhì)磨練和培養團隊精神的戶(hù)外培訓,可以有效提高團隊凝聚力和強化團隊的合作精神,除此之外拓展培訓對學(xué)員的潛能開(kāi)發(fā)有一定效果。
拓展項目“一桿當關(guān)”是一個(gè)極其挑戰個(gè)人體能極限的項目。拓展項目是由一根6米長(cháng)的鋼管組成的,鋼管橫跨在水面之上,要求學(xué)員利用雙手攀爬鋼管走到彼岸,若體力不支者則落水失敗。為了完成團隊的目標,每個(gè)人都要盡自己最大能力去挑戰極限,去完成一件超越自己能力的事情。拓展訓練就是通過(guò)團隊的鼓勵和支持去激發(fā)個(gè)人的潛能,自發(fā)去完成超越個(gè)人極限的事情。
拓展項目“求生墻”是一個(gè)團隊合作性的項目。面對4。5米高墻,你可能會(huì )感到絕望,因為個(gè)人的能力根本無(wú)法翻越這片高墻!皼](méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團隊”,有人甘愿做人梯、有人分配人員、有人負責指揮,團隊能力有了前所未有的提升,超越極限完成了團隊的目標。拓展訓練利用團隊合作精神去激發(fā)隊員,讓團隊去挑戰極限、突破難關(guān),迎來(lái)全新的提升。
拓展訓練其實(shí)很簡(jiǎn)單,模擬生活中的情景去激發(fā)團隊和個(gè)人的潛能,使其突破難關(guān)獲得提升。拓展訓練利用團隊的合作、鼓勵、支持、信任等去激發(fā)個(gè)人,使其敢于挑戰自我,從而獲得突破。
公司拓展心得體會(huì )范文2
一、破冰環(huán)節:你的錯誤影響到的并不僅僅是你自己。
正式訓練之前,教官讓我們在不說(shuō)話(huà)的`情況下,按照我們的生日大小順時(shí)針圍成一個(gè)圓圈。不開(kāi)口說(shuō)話(huà)的情況下,我們如何溝通?用手勢,擺圖形,在地上寫(xiě)字,各種溝通形式都出現了,最后還是有個(gè)別伙伴沒(méi)有站對位置。但是,很奇怪的事情發(fā)生了,教官沒(méi)有懲罰站錯位置的伙伴,而是懲罰他的搭檔和旁邊的伙伴。最后教官的一句話(huà)揭開(kāi)了謎底:當你在工作中做錯了事情的時(shí)候,有時(shí)候影響的并不僅僅是你個(gè)人,而是有可能是你的搭檔,或者是你身邊的同事。所以,當你做事情的時(shí)候,一定要考慮到失敗了以后所引發(fā)的一系列影響。
二、信任背摔:有了信任,在你的背后站著(zhù)的是團隊的力量。
訓練項目的第一項信任背摔是一個(gè)隊友爬上背摔的平臺,在教練的指導下,捆住手臂,背對著(zhù)團隊向隊友們用手臂搭建的“保護網(wǎng)”平倒。在一聲聲的“我相信你們”、“我們支持你”當中,不僅能夠感受到隊友們的自信心,也能夠感受到隊友們對整個(gè)團隊的信任。這是一個(gè)實(shí)踐團隊信任、團隊協(xié)作、戰勝恐懼的第一課。就訓練來(lái)說(shuō),只要動(dòng)作規范一般都能完成,但每個(gè)人從生理上、心理上都會(huì )產(chǎn)生害怕、恐懼、動(dòng)作變形。伴著(zhù)大家激情的高呼“我們支持你”,從高空中背摔下來(lái),身體被穩穩接住那一刻,深深體會(huì )到團隊成員之間的信任、協(xié)作,是多么的重要。這個(gè)項目很好地揭示了團隊的力量及一個(gè)人在團隊的作用,以及信任和被信任是來(lái)之不易的、是幸福的。每個(gè)隊友能夠順利的完成此項目,與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開(kāi)的。一個(gè)人如果存在于社會(huì )中,他必定會(huì )隸屬于一個(gè)團隊中,不能孤立存在的!靶湃问菆F隊的粘合劑,是團隊精神支柱。
三、高空斷橋:其實(shí)最大的敵人就是自己
高空斷橋項目,從一開(kāi)始的懼怕,到后來(lái)的搖搖欲試,到再后來(lái)的豁出去拼一把,一系列的心理變化,我才有勇氣去穿上安全帶,開(kāi)始一步步攀爬。攀爬的過(guò)程中手心冒汗,終于爬上去了,卻和其他有些同事一樣不敢松開(kāi)柱子。然后心里默默的告訴自己不怕不怕,一步一步向前邁進(jìn),在大家的加油聲中,我勇敢的邁出了右腳,竟然沒(méi)有像自己想像的那樣登空或是有其他的意外,而是牢牢的落到了對面的臺面上,然后穩穩的下來(lái)。整個(gè)過(guò)程比較驚心動(dòng)魄,雖然沒(méi)有像大多數同事那樣,完全從這邊跨到另一邊,但是我跨出了自己勇敢的一步。所以說(shuō),每個(gè)人最大的畔腳石是自己,克服自己的心里障礙,鼓勵自己勇敢向前邁進(jìn),就能有意想不到的收獲。
四、挑戰150:每一個(gè)環(huán)節都是重要環(huán)節,任何一個(gè)環(huán)節的失敗都會(huì )導致整個(gè)任務(wù)的失敗。
在挑戰150的任務(wù)中,有5個(gè)環(huán)節,需要在150時(shí)間里面完成所有的環(huán)節,并且只能在一個(gè)環(huán)節完成后才能進(jìn)行下一個(gè)環(huán)節。我們對由于著(zhù)重了其他幾個(gè)環(huán)節的練習,而對擊鼓顛球的練習不夠,最后很不幸的在這個(gè)環(huán)節中失敗了,最后導致了整個(gè)任務(wù)的失敗。所以說(shuō),在我們平時(shí)工作的時(shí)候,每一個(gè)環(huán)節都是至關(guān)重要的,并沒(méi)有輕重之分,如果不重視的話(huà),那么很有可能就會(huì )因為某一個(gè)環(huán)節的失敗而導致了整個(gè)任務(wù)的失敗。
公司拓展心得體會(huì )范文3
為增強團隊凝聚力,提高主動(dòng)配合意識與溝通能力,促使團隊成員勇于挑戰、突破自我,挖掘潛力、釋放激情。XX年10月29日,天氣涼爽,我們在風(fēng)景如畫(huà)的樂(lè )園舉辦了一次團隊拓展活動(dòng)。本次拓展培訓是公司年度培訓的一小部分,也是第三年在拓展基地做的年度拓展培訓。
在此次的拓展中,我們公司的19位管理人員全程積極參與到拓展培訓中,所有學(xué)員全情投入,在各個(gè)拓展項目中,很多人感觸,對“團隊精神”有了深入了解甚至是全新的理解。由于絕大部分學(xué)員是首次參加此類(lèi)培訓項目,因此,各個(gè)項目對學(xué)員的挑戰性比較強。特別是對于一些女同事來(lái)說(shuō),但在隊友的鼓勵下,步伐敢于跳起邁出就成功了一半。經(jīng)過(guò)兩天的培訓,學(xué)員們的關(guān)系有了進(jìn)一步提升,彼此的合作意識得到質(zhì)的提高。不管是在“信任背摔”、“團隊橋”、“畢業(yè)墻”、“解結”……等項目中,很多學(xué)員發(fā)現:把事情做好不僅僅靠意愿,更多的是靠方法和工具!
“小團隊”的競爭,“大團隊”的合作,在一陣陣歡笑聲中,培訓氣氛高潮迭起。這種寓教于樂(lè )的培訓方式,給了學(xué)員別樣的體驗,學(xué)員們紛紛反映受到了很多的感悟,感受很多,學(xué)到了很多。經(jīng)過(guò)本次培訓之后,讓學(xué)員在親身參與完成項目挑戰的過(guò)程中,挑戰自我,突破自我,拓展思路,熔煉團隊,提升個(gè)人素質(zhì)。更使每個(gè)成員有所領(lǐng)悟,學(xué)員之間的相互信任和默契配合,是團隊項目成功的關(guān)鍵。
要完成挑戰項目,需要大家做事細致。一個(gè)電網(wǎng)看似簡(jiǎn)單,但是稍不注意,就觸“電”失敗,大家認識到了細心細致的重要性后,齊心協(xié)力,細致入微,最終成功過(guò)關(guān),在活動(dòng)中應該細致,在今后的工作中也一樣需要大家細心細致,關(guān)注細節。成員們的汗水,努力完成項目的心態(tài),也使此次的拓展活動(dòng)畫(huà)上完美的句號,一天的挑戰,他們都是凱旋的勇士。
XX秋季拓展訓練圓滿(mǎn)結束,經(jīng)過(guò)一天的培訓,學(xué)員們收獲頗豐,都期望在接下來(lái)的工作當中能夠學(xué)以致用,更好的為團隊做貢獻。通過(guò)這次的拓展平時(shí)熟悉的同事更加知心,不熟悉的同事們變成了親密的朋友,訓練項目讓大家真正了解什么事都要團結!
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