畢業(yè)生找工作心得

　　我們在一些事情上受到啟發(fā)后，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以不斷更新自己的想法。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢？下面是小編為大家整理的畢業(yè)生找工作心得，希望對大家有所幫助。

畢業(yè)生找工作心得1

　　大四學(xué)年的到來(lái)預示著(zhù)我們即將踏上社會(huì )，即將走出校園需找屬于我們的工作，即將和同學(xué)老師告別。在以往我多次幻想過(guò)自己出去找工作會(huì )是怎樣的情況，是很順利，會(huì )不會(huì )遇到挫折或是會(huì )不會(huì )遇到一位伯樂(lè )。在學(xué)校的時(shí)候很是向往出去工作，以前聽(tīng)學(xué)長(cháng)說(shuō)我們專(zhuān)業(yè)很好找工作。所以對于自己也很有信心!

　　大四開(kāi)學(xué)后，我便開(kāi)始了在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，當在網(wǎng)上收到很多招聘施工員的消息過(guò)很自然的便投了過(guò)去。大概幾天后收到了回復，大多數都是叫我直接去試用，其實(shí)當時(shí)沒(méi)有什么警惕心，感覺(jué)找工作很好找，網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷就有這么多家公司叫我去試用，還包吃住，各種福利。沒(méi)有過(guò)多久我便聯(lián)系了一家公司的經(jīng)理，了解之后發(fā)現多半是騙子，要到他指定的地點(diǎn)去試用。知道自己被騙之后感覺(jué)很失落，落差很大。但是當時(shí)還早，也沒(méi)有多著(zhù)急，畢竟才9月份。

　　在國慶節后我去了西南交大，在當時(shí)中建的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上投了簡(jiǎn)歷，當時(shí)此公司在交大已經(jīng)招不到學(xué)生了，很多同學(xué)都被欠走了，有名額。我當時(shí)就去推銷(xiāo)了下自己，但是當聽(tīng)到對方回答說(shuō)不招錦江學(xué)院的學(xué)生時(shí)，感覺(jué)好被歧視。覺(jué)得好沒(méi)得競爭力，以前聽(tīng)說(shuō)用人單位看的是此人的實(shí)力不是學(xué)校名氣大不大，但是現在自己確實(shí)被歧視，被秒殺掉了，此單位當時(shí)在名額不滿(mǎn)的情況下招收了西華大學(xué)的學(xué)生，忽視和秒殺了川大錦江的學(xué)生!經(jīng)過(guò)在件事之后突然很慌，覺(jué)得自己會(huì )找不到工作，很是失落。當時(shí)又是要考施工員的時(shí)候，便把這些事情先放在了一邊，看書(shū)復習去了。但是心中始終有個(gè)疙瘩!

　　在考完試后有學(xué)校的雙選會(huì )，其實(shí)當時(shí)還是很期待的。但是在招聘會(huì )現場(chǎng)很難找到與我們專(zhuān)業(yè)有關(guān)的企業(yè)，更讓人煩的是，學(xué)校還要我們穿上正裝，還要我們必須每人投5份簡(jiǎn)歷，真不知道投到哪兒去!記得當時(shí)投了華西綠色和眉山的一家公司，雖然去了復試，但是與房建相差的太遠，索性沒(méi)去了!

　　最后找到了成都建工建團，機會(huì )還是不錯，跟的項目才開(kāi)始。在剛到的時(shí)候很不適應，畢竟住宿什么的和學(xué)校比起很差，不過(guò)有熱水可以洗澡，但是生活很枯燥，每天除了基坑還是基坑。

　　剛開(kāi)始工作的時(shí)候也很不適，工地上人太雜，剛出來(lái)的學(xué)生別人也不會(huì )把什么都交給你做，這個(gè)過(guò)渡期很漫長(cháng)，老是被其他工長(cháng)欺負，叫你去架鏡子，叫你去掌塔尺!不過(guò)現在好了，也能和老工長(cháng)一起去分線(xiàn)，也能指揮工人做事。學(xué)習的過(guò)程很漫長(cháng)，成長(cháng)的階段很心酸。為人處事也要多多學(xué)習。少說(shuō)多做。偶爾也會(huì )被責任工長(cháng)臭罵。

　　其實(shí)，當我們真正走向工作崗位的那一刻時(shí)，我們會(huì )發(fā)現，理想與現實(shí)終究是有差距的�？v然我們曾經(jīng)多么期待自己的'未來(lái)，但當未來(lái)真正到來(lái)時(shí)，我們卻會(huì )感到一種無(wú)法言語(yǔ)的心理落差感。我也不例外，在還沒(méi)參與到新彼岸的正式工作時(shí)，對與她總是有一種憧憬與愿景，總會(huì )覺(jué)得它是這般的好，是那般的好。但當我真正參與其中，并越來(lái)越深入時(shí)，發(fā)現不管是其本身還是人本身，都有著(zhù)或多或少的不足之處。起初發(fā)現時(shí)，那種感覺(jué)可以算是一種心里的煎熬，有著(zhù)抱怨與不甘，但是當我一點(diǎn)點(diǎn)成熟起來(lái)時(shí)，卻恍然大悟，原來(lái)一切都是我自己在假想，我在開(kāi)始的時(shí)候并沒(méi)有真正想要融入那個(gè)團隊，我想融入的那個(gè)團隊是我自己假象出來(lái)的，那并不真實(shí)。

　　不知不覺(jué)寫(xiě)了這么多廢話(huà)，找工作的艱辛歷程每個(gè)人都有過(guò)，只是有的人結束的早，有的人結束的晚。我相信，上天不會(huì )虧待認真努力的人，越努力，越幸運，越幸福。

畢業(yè)生找工作心得2

　　大學(xué)畢業(yè)后工作是擺在面前的最重要的事，工作的好壞關(guān)系到人生的好壞，相信每一個(gè)即將走出校門(mén)的大學(xué)生都十分重視工作。經(jīng)歷了這么長(cháng)時(shí)間的求職，對找工作也有了一定的認識。對于一本院校的學(xué)生找工作不是什么難事，可是對于我們三本的學(xué)生來(lái)說(shuō)確實(shí)意見(jiàn)難事，其實(shí)工作不是不好找，而是好工作適合的工作難找。找工作對就業(yè)信息、招聘信息的了解是關(guān)鍵，尤其是各個(gè)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上的信息。

　　剛進(jìn)入大四，我對企業(yè)招聘的認識是很有限的，根本不知道有那么多令人心馳神往、眼花繚亂的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到后來(lái)才發(fā)現網(wǎng)站信息十分全面，比如畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)(中華英才網(wǎng)、無(wú)憂(yōu)網(wǎng)、九博人才網(wǎng)等等)，拓寬了就業(yè)信息，知道了企業(yè)的需求等，并隨時(shí)準備著(zhù)投遞簡(jiǎn)歷。自信，并不是狂妄與自傲，而是適時(shí)充分的展示自己的能力和才華，讓用人單位能看到自己的閃光點(diǎn)，當然，自信心不是說(shuō)有就有的，它也需要日積累的，我們不應該自卑自己沒(méi)有經(jīng)驗，更應該積極爭取表現的機會(huì )，因為我們敢于迎接挑戰，富于創(chuàng )新力，思維活躍，不怕失敗，能夠勇往自前，勇于面對任何困難。我們求職時(shí)不能夠夸夸其談，鋒芒畢露。相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時(shí)要注意通過(guò)談吐謙遜、自然來(lái)增加自己的可信度和親和力�？浯笃滢o與不恰當的鋒芒畢露使旁聽(tīng)者產(chǎn)生反感，反而暴露了性格中的弱點(diǎn)。當然，謙遜不等于自卑，在該表現自己個(gè)性和獨特見(jiàn)解時(shí)，也需大膽沉穩。

　　經(jīng)過(guò)很多次的求職后，積累了一些經(jīng)驗：擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過(guò)程中，我們難免會(huì )遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來(lái)面對就顯得尤為必要。其實(shí)，我們每個(gè)人都希望找到一個(gè)待遇好、壓力少、空余時(shí)間多的工作，但是，我們很少有那樣的機會(huì )，因此在步入社會(huì )前夕的就業(yè)問(wèn)題上，我們會(huì )有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著(zhù)那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚(yú)、不如退而結網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個(gè)適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個(gè)企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機會(huì )，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應未來(lái)社會(huì )的要求。求職準備階段應搞好自身定位，結合自身優(yōu)勢和劣勢，找準工作的種類(lèi)、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時(shí)，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的，到底適合哪一行，我們應該有一個(gè)清醒的認識，做到有的放矢，絕不能像無(wú)頭蒼蠅，沒(méi)有個(gè)目標。面試是最重要的。你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的再好，人再漂亮，成績(jì)再優(yōu)秀，如果你過(guò)不了面試官那一道檻，那單位也是和你無(wú)緣。正式的面試一定要衣著(zhù)整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現出來(lái)。自己的自我介紹一定要吸引人，簡(jiǎn)歷應該言之有物，對上面的內容要時(shí)刻記住。面試過(guò)程中細節很重要，既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn)，也不失端莊謹慎。面試前要做好充分準備，練習熟一分鐘的自我介紹，了解一下公司情況，職位的情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的，不要覺(jué)得他們位置高一點(diǎn)而顯得自己處于弱勢。越是這樣越容易在面試的時(shí)候體現一種不自信。

　　說(shuō)話(huà)要有底氣，說(shuō)話(huà)音量要適當，不要太大也不要太小，但一定不能細聲細氣，這也是一種不自信的表現。說(shuō)話(huà)的時(shí)候最好配合適當的肢體語(yǔ)言，要適當體現說(shuō)話(huà)的藝術(shù)�；卮鹈鞔_，頭腦保持清醒，問(wèn)什么就答什么，沒(méi)有問(wèn)的不要自己先說(shuō)出來(lái)�？梢钥纯淳W(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng)，都可以知道面試官要問(wèn)些什么問(wèn)題。面試過(guò)程要體現自己的“三神二感一信”。不管面試官問(wèn)什么專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題，即便你的專(zhuān)業(yè)知識不是很多，也要強調“自己進(jìn)入到公司后會(huì )學(xué)習，會(huì )創(chuàng )新，會(huì )團隊合作……”，適當地給出一點(diǎn)例子來(lái)證明自己“有學(xué)習精神、團隊精神、創(chuàng )新精神”。注意禮貌和個(gè)人習慣。這些不用多說(shuō)大家都明白，就是進(jìn)門(mén)打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語(yǔ)言不要過(guò)大，離開(kāi)要說(shuō)再見(jiàn)，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。招聘的時(shí)候資方不談給多少錢(qián)的，多數都是給的很少，不好意思說(shuō)，先把你人忽悠去了再說(shuō)。談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉不過(guò)來(lái)，以為談錢(qián)是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣(mài)自己么，賣(mài)自己之前怎么也得有個(gè)價(jià)碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢(qián)非常少;當然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，因為行業(yè)內的人都知道薪水肯定少不了。關(guān)于各種保險和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說(shuō)有，但是很多時(shí)候沒(méi)有。第二，即使有，也可能很少很少，所以確定進(jìn)一個(gè)公司前要對其進(jìn)行充分了解。記住永遠不要對自己失望，不要因為別人都找到工作，自己沒(méi)找到而否定自己。當然，我們要看看究竟自己身上有什么問(wèn)題，別人為什么會(huì )成功;也不要看不起自己，因為自信就是求職成功的一大元素。求職前最好給自己定位，問(wèn)問(wèn)自己究竟想從事什么行業(yè)，，自己在這個(gè)行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。俗話(huà)說(shuō)：機遇只會(huì )光顧有準備的人，如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準備，應考的準備、衣著(zhù)的準備、心理的準備。很多招聘單位開(kāi)始都要進(jìn)行筆試，雖然不知道具體考什么內容，但可以試著(zhù)去猜測，做一些準備。

　　面試的時(shí)候要注意著(zhù)裝，得體的著(zhù)裝往往會(huì )給考官留下好的印象，可能會(huì )加一點(diǎn)分。心理上的準備，就是要放松，以平常的心態(tài)去對待，過(guò)多的緊張只會(huì )讓我們發(fā)揮失常。找工作的過(guò)程是對自己重新認知點(diǎn)的過(guò)程，別人的經(jīng)驗都不是絕對的，只有自己在找工作的時(shí)候慢慢積累學(xué)習的`經(jīng)驗才是自己最有用的，如果離求職還有比較長(cháng)時(shí)間的同學(xué)，最好就是利用課余的時(shí)間多給自己充充電，學(xué)學(xué)與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識、技術(shù)，多看看各方面的書(shū)，多參加一些實(shí)踐活動(dòng)。這樣，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候才有話(huà)可說(shuō)，簡(jiǎn)歷也因而變得精彩，找工作也會(huì )相對容易。無(wú)論如何，找工作還是要自己先去努力，沒(méi)有人要為你找不到工作而負責，除了你自己。畢業(yè)生被用人單位聘用后。一般都有一段時(shí)間的試用期。在試用期間被辭退，除了極少數是因為專(zhuān)業(yè)知識、能力太差外，許多人因為忽視工作態(tài)度，不遵守組織紀律所致。用人單位對應聘者的工作態(tài)度、組織紀律和業(yè)務(wù)能力都一樣看重。他們最不歡迎的就是眼高手低，大事干不來(lái)，小事不愿干，牢騷多，缺乏埋頭苦干精神的人�？梢�(jiàn)思想作風(fēng)、工作態(tài)度不好的人，再有才能也不易被聘用，更不會(huì )重用。若工作態(tài)度不認真，工作作風(fēng)散漫，不能與他人合作共事，勢必辦事效率低，也影響到整體的效率和帶壞工作風(fēng)氣。這樣的人是不受歡迎的。

　　頻繁跳槽，自我炫耀。人才的流動(dòng)日趨頻繁，每一個(gè)進(jìn)入人才市場(chǎng)應聘的人相信都有一定的跳槽記錄，雖然大多數單位要求應聘者有相關(guān)的工作經(jīng)驗，但同時(shí)與之相矛盾的是，很多領(lǐng)導又忌諱跳槽頻繁的人。不從一而終，不安于本職工作，老是這山望著(zhù)那山高的人，不肯埋頭工作以求進(jìn)取，只是單純要求回報，必然被用人單位所唾棄。因此，對工作經(jīng)歷在短時(shí)間內頻繁更新的求職者而言，切忌不要把自己跳槽的經(jīng)歷作為一種炫耀的資本。

畢業(yè)生找工作心得3

　　畢業(yè)在即，這學(xué)期大家都開(kāi)始忙著(zhù)為自己找個(gè)出路。因為今年受鐵道部財政及“7.23甬溫高鐵事故”的影響，鐵路建設出現大面積停工現象，直接導致各鐵路局今年招聘人數銳減，對我們道路橋梁方向影響很大，就業(yè)形勢十分嚴峻�，F在雖然找到工作了，但其中的辛酸只有自己知道。

　　先說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷。在準備學(xué)校第一場(chǎng)招聘會(huì )前，看到舍友們的簡(jiǎn)歷很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的兩張紙，心里很不踏實(shí)，于是又添了封面、各種獲獎證書(shū)、成績(jì)單和自薦信，好歹看起來(lái)厚那么一點(diǎn)點(diǎn)�？墒堑搅苏衅笗�(huì )現場(chǎng)才發(fā)現，招聘的人根本沒(méi)有那么多時(shí)間去仔細看你的簡(jiǎn)歷，只要你的成績(jì)單和個(gè)人簡(jiǎn)介。再有就是不要加什么水印，學(xué)校logo之類(lèi)的了，西安工業(yè)大學(xué)并不是名校、色彩斑斕那些更不可取了，為什么要往聽(tīng)宣講會(huì )呢?除了能了解到這個(gè)公司基本情況和薪酬福利(具體薪資有的說(shuō)有的不說(shuō))外，我覺(jué)得更重要的是你有一個(gè)推銷(xiāo)自己的機會(huì )，記得一位人事部經(jīng)理給我的建議是求職的時(shí)候要更主動(dòng)，不要僅依靠簡(jiǎn)歷，要能當面和對方交流，最好是帶著(zhù)簡(jiǎn)歷直接上門(mén)找人家自薦，但固然難免會(huì )碰壁，但假如獲得了這樣一個(gè)機會(huì )，你就能把自己更優(yōu)秀的一面展現給HR。往往，HR也會(huì )因此對你更加印象深刻。還有既然來(lái)聽(tīng)宣講會(huì )了，假如您想進(jìn)這個(gè)公司工作的話(huà)，干嘛還躲在后面聽(tīng)呢?最好能坐在前面，現在是巴不得人家留意咱的時(shí)候了。敢于坐第一排的，，人家都是帶著(zhù)欣賞的眼光看你的，特別是領(lǐng)導。記得交簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最好不要連人家都不敢看，留下簡(jiǎn)歷就走了，這可能是一種禮節吧。面試的時(shí)候，一定不要緊張，自我介紹時(shí)一定要突出自己的特點(diǎn)，比如參加過(guò)什么實(shí)習和社團活動(dòng)，善于與人溝通，吃苦耐勞，適應能力強等，還有學(xué)土木的也不一定要穿得那么正式，畢竟人家找的是要能在施工一線(xiàn)工作的人，面試的時(shí)候很少有人問(wèn)你專(zhuān)業(yè)知識，基本上都是問(wèn)些你的家庭情況，學(xué)習情況，還有今后的打算之類(lèi)的。

　　記得參加學(xué)校里第一場(chǎng)招聘會(huì )是中建4局，當時(shí)好多同學(xué)都是抱著(zhù)看看的態(tài)度參加的，可沒(méi)想到以后的情況讓好多同學(xué)都感覺(jué)有點(diǎn)后悔，因為很少有施工單位來(lái)，大家基本上都是去長(cháng)安大學(xué)和西安建筑科技大學(xué)參加招聘會(huì )，每天早上很早起床去坐公交車(chē)，晚上10點(diǎn)多才回學(xué)校，都是筋疲力盡的，但是我們畢竟是二本院校，基本上都是先要本校的簡(jiǎn)歷，或者是根本就不收我們的簡(jiǎn)歷，有的好一點(diǎn)的會(huì )把簡(jiǎn)歷收走，但總是石沉大海，要么就是硬磨嘴皮把人家說(shuō)服的，在經(jīng)歷了無(wú)數次的打擊下，同學(xué)們陸陸續續都找到工作了，付出的艱辛和汗水只有經(jīng)歷過(guò)才能體會(huì )到，尤其是聽(tīng)著(zhù)有人簽工作了，心里更是沒(méi)了底，總擔心自己找不到工作，大家就更慌了�？傮w來(lái)說(shuō)我覺(jué)得在這方面有學(xué)校的原因，但是也有個(gè)人原因。好多同學(xué)一看這陣勢，不行了，還是趕緊考研吧�？晌矣X(jué)得長(cháng)安大學(xué)在這些學(xué)校里是相對能排前面一點(diǎn)吧，何況長(cháng)安大學(xué)是有公路背景上風(fēng)的。實(shí)在也挺煩那些抱怨的同學(xué)的，干嘛要抱怨呢?咱學(xué)習比不上人家，但你其他方面或許可不比人家差吧。何必只關(guān)注這些呢，長(cháng)安大學(xué)也就那么多人，我們只是沒(méi)他們順利而已工作單位總的來(lái)說(shuō)沒(méi)有哪家好哪家不好，有的同學(xué)簽了工作以后又聽(tīng)人說(shuō)這個(gè)單位并不是個(gè)好單位，其實(shí)找工作就像找對象，沒(méi)有最好的，只有適合自己的，在那工作都一樣。以下是我的一些求職經(jīng)驗和建議：

　　1.要端正態(tài)度

　　找工作的時(shí)候，我們一定要端正自己的態(tài)度。擺正自己的心態(tài)，我覺(jué)得這對于想找到理想工作的人非常重要。千萬(wàn)不要好高騖遠、眼高手低，現在大學(xué)畢業(yè)生也不過(guò)是普通的`勞動(dòng)者，我們一定要有向下看的勇氣，先就業(yè)再擇業(yè)。

　　2.要定位準確

　　通過(guò)三年多的學(xué)習，我相信我們每個(gè)人的收獲不同，長(cháng)處也不一樣。每個(gè)人要根據自己的情況確定求職方向，是主攻公司、外企，還是把精力放在國企、事業(yè)單位。定位過(guò)高容易造成屢戰屢敗，會(huì )嚴重挫傷自信心與戰斗力。定位過(guò)低又會(huì )形成資源浪費。

　　3.要知己知彼

　　首先我們要清醒、客觀(guān)地剖析自己，問(wèn)問(wèn)自己，我是怎么樣一個(gè)人，我有什么優(yōu)勢，我的缺點(diǎn)在哪里?然后盡可能的了解所征求的公司的情況、工作性質(zhì)、對應征者有何特殊要求，需要什么樣的技能，自己是否符合這個(gè)要求，認真分析過(guò)后，才能做到知己知彼百戰百勝。

　　我的求職建議

　　1.求職期望值不要太高

　　有些求職的同學(xué)在選擇單位時(shí)，不切實(shí)際地確定了過(guò)高的標準，因而導致求職失敗。對于落聘者來(lái)說(shuō)，就要及時(shí)調整自己的心態(tài)，適當降低這些高標準，針對自己的特點(diǎn)與實(shí)際，選擇更適合自己的單位。有的單位具體情況不能兼顧你的要求，就要抓住主要的矛盾。

　　2.求職時(shí)不能夸夸其談，鋒芒畢露

　　相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時(shí)要通過(guò)談吐謙遜、自然來(lái)增加自己的可信度和親和力�？浯笃湓~與不恰當的鋒芒畢露會(huì )使別人反感。

　　3.求職時(shí)思想作風(fēng)和態(tài)度要端正

　　思想作風(fēng)、工作態(tài)度不好的人，再有能力也不會(huì )被聘用，更不會(huì )重用。若工作態(tài)度不認真，作風(fēng)散漫，不能與他人合作共事，勢必辦事效率低，也影響到整體的效率和帶壞作風(fēng)。這樣的人是不受歡迎的。說(shuō)實(shí)話(huà)，在整個(gè)求職的過(guò)程中，一路走來(lái)真的有很多感悟和體會(huì )，個(gè)人感覺(jué)，找工作的過(guò)程從某種意義上來(lái)說(shuō)是一種重新認識自己，一邊認識工作，再找到適合自己工作的過(guò)程。經(jīng)歷過(guò)很多次面試，總結了很多次原因，我覺(jué)得這些都是找工作所應該了解認識的一些方面吧!

　　總之，我們的專(zhuān)業(yè)相對的還好一些，還是可以找到好工作，也許沒(méi)那么快、沒(méi)那么輕松，多努力點(diǎn)、多勤快點(diǎn)。付出總會(huì )得到回報的無(wú)論如何，找工作還是要自己先去努力，沒(méi)有人要為你找不到工作而負責，除了你自己。

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